La planeación en los sistemas

técnicos

Un sistema técnico es un método en el que las personas ejercen acciones para transformar materiales y energía y se elabora un producto, para lo cual se auxilian de instrumentos, herramientas y maquinas.Para desarrollar algún sistema técnico se necesita planeación, es decir, elaborar un plan general organizado para actuar en cierto sentido. En el proceso de plantificación se establece un diagnostico, se realizan las tareas y se toman decisiones; en estas, quien planea el proyecto juega un papel de especial importancia.

La planeación involucra las siguientes fases:*el diagnostico de necesidades sociales *la organización técnica*el contexto ambiental*la calidad de vida

a) Diagnostico de necesidades en mi comunidad.Estos instrumentos serán elaborados a partir de una escala de categorías que explicite la información que queremos conseguir dentro de cada uno de los ámbitos principales. De esta manera, de la Escala de Categorías se extraerán indicadores válidos (aspectos concretos a evaluar a través de diferentes instrumentos), que servirán para la redacción y confección de los mismos.Como principales aspectos susceptibles de evaluar, diferenciamos los siguientes:

ASPECTOS A EVALUAR RECURSOS MATERIALES:*Edificio Escolar*Equipamiento del centro*Equipamiento de los departamentos RECURSOS HUMANOS:*Profesorado*Equipos externos*Funcionamiento del personal no docente ORGANIZACIÓN DEL CENTRO*Horario*Distribución horaria*Establecimiento de grupos*Clima del centro*Convivencia ORGANIZACIÓN DIDÁCTICA*Funcionamiento del equipo directivo

*Funcionamiento de los departamentos

b) como satisface necesidades sociales y demandas mi actividad tecnológica - planeación estratégica.El trabajo presenta una tecnología para la satisfacción de las necesidades profesionales que incluye un procedimiento para la determinación de necesidades profesionales, un sistema de superación para satisfacer las necesidades y una evaluación del rendimiento docente de los profesionales, una evaluación del producto y una evaluación de impacto en el entorno social del profesional. Está tecnología se validó en el área de la cultura física y el deporte durante 5 años en varias provincias

c) faces de un diagnostico de necesidades. El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) es el factor que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una organización, a fin de contribuir en el logro de los objetivos de ésta. Un reporte de DNC debe expresar en qué, a quién (es), cuánto y cuándo capacitar. La atención hacia un DNC puede derivarse ante o Desviaciones en la productividado Un proceso de cambio en Políticas, Métodos o Técnicaso Baja o Alta de personalo Cambios de función o de puesto A su vez, las circunstancias que imponen un DNC, pueden sero Pasadas. Experiencias que han demostrado ser problemáticas y que hacen evidente el desarrollo del proceso de capacitación.o Presentes.- Las que se reflejan en el momento en que se efectúa el DNC.o Futuras.- Prevención que la organización identifica dentro de los procesos de transformación y que implican cambios a corto, mediano y largo plazo.

d) uso de instrumentos para determinar las necesidades sociales (entrevista, cuestionario y observación).Determinar las necesidades de los usuarios potenciales o reales es importante para conocer sus deseos en materia de prestaciones documentales. Con tal fin, se debe definir los criterios de búsqueda, formular las estrategias adecuadas y emplear las herramientas necesarias. Determinar las necesidades de información

e) posibilidades productivas en mi comunidad.Nuestro país cuenta con extensas tierras capaces de producir alimentos para 300 millones de personas, sin embargo gran parte de nuestro pueblo sufre de hambre.Nuestro país cuenta con gran capacidad ociosa de empresas que trabajan al 30 % de sus posibilidades, si es que no bajaron ya sus persianas, y sin embargo millones de argentinos están desocupados.Se suponía que nuestros gobernantes y sus economistas debían ocuparse de resolver esta grave contradicción de tener un país rico y un pueblo pobre; sin embargo sólo se ocuparon de empobrecernos cada vez más para que la Banca y las multinacionales se lleven nuestros recursos.

Se supone que la democracia nos permitirá elegir otros gobernantes con otros economistas para que trabajen a favor de su pueblo; sin embargo los medios de difusión, controlados por el poder económico, continúan haciendo creer a la gente que las únicas opciones son las que ellos publicitan y que no hay otra salida.Podría suceder entonces que aunque haya elecciones, nuevamente nos gobiernen los mismos, o quienes dicen no ser de lo mismo aunque vengan del mismo lugar. Podría ser entonces que tanta frustración nos haga sentir que estamos en una trampa sin salida y entonces bajemos los brazos y nos resignemos a la marginación. O podría ser que nos organicemos para hacernos cargo de nuestro presente y nuestro futuro, generando empresas productivas sustentadas en el poder de la organización humana, dándole la espalda a los gobiernos y a los bancos. Para todos aquellos que no quieren bajar los brazos, Generación Aconcagua ha puesto en marcha el proyecto de la Comunidad Productiva Humanista.