1
Проект
Закон Пермского края
О размещении информации о профессиональной деятельности служащего Пермского края в информационно-‐телекоммуникационной сети
«Интернет»
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе Для целей настоящего Закона Пермского края используются следующие
основные понятия: 1) служащий Пермского края – лицо, замещающие государственную
должность Пермского края, депутат Законодательного Собрания Пермского края, депутат представительного органа муниципального образования Пермского края, глава муниципального образования Пермского края, государственный гражданский и муниципальный служащий Пермского края;
2) государственные органы Пермского края, органы местного самоуправления Пермского края – органы законодательной и исполнительной власти, иные государственные органы Пермского края, органы местного самоуправления Пермского края, образованные и действующие на территории Пермского края в соответствии с законодательством Пермского края;
3) информация о профессиональной деятельности служащего Пермского края – информация о персональной деятельности служащего Пермского края по выполнению целей и задач, обеспечению полномочий государственных органов Пермского края, лиц, замещающих государственные должности Пермского края, органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления Пермского края;
4) сеть «Интернет» -‐ информационно-‐телекоммуникационная сеть «Интернет»;
5) официальный сайт государственного органа или органа местного самоуправления (далее – официальный сайт) – сайт в сети «Интернет», содержащий информацию о деятельности государственного органа или органа местного самоуправления, электронный адрес которого включает доменное имя, права на которое принадлежат государственному органу или органу местного самоуправления;
6) персональная информационная страница служащего Пермского края (далее – персональная страница (блог)) – сайт в сети «Интернет», созданный в целях размещения информации о профессиональной деятельности служащих Пермского края.
Статья 2. Общие положения 1. Настоящим Законом устанавливается состав информации о
профессиональной деятельности служащего Пермского края, размещаемой в сети «Интернет», а также форма, порядок и сроки ее размещения.
2. Обязанность государственных и муниципальных служащих Пермского края размещать информацию о персональной профессиональной деятельности подлежит включению в соответствующие должностные регламенты (инструкции).
2
3. В случаях и пределах, предусмотренных настоящим Законом, государственные органы, органы местного самоуправления Пермского края вправе принимать нормативные правовые акты, направленные на реализацию настоящего Закона.
Статья 3. Принципы размещения информации о профессиональной
деятельности служащих Пермского края Основными принципами размещения информации о профессиональной
деятельности служащих Пермского края являются: 1) прозрачность, открытость и доступность информации о
профессиональной деятельности служащих Пермского края; 2) достоверность размещаемой информации о профессиональной
деятельности служащих Пермского края; 3) соблюдение прав граждан на неприкосновенность частной жизни,
личную и семейную тайну, защиту их чести и деловой репутации; 4) запрет на размещение информации о профессиональной деятельности
служащих Пермского края, если указанная информация отнесена в установленном федеральным законом порядке к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну.
Статья 4. Форма размещения информации о профессиональной
деятельности служащего Пермского края 1. Информация о профессиональной деятельности служащего Пермского
края размещается на персональной странице (блоге) служащего. 2. Внешний вид и структура персональной страницы (блога), порядок ее
создания и обеспечения устанавливается указом губернатора Пермского края. Статья 5. Состав и сроки размещения информации о профессиональной
деятельности служащего Пермского края 1. На персональной странице (блоге) служащего Пермского края в качестве
самостоятельных подстраниц (вкладок) в обязательном порядке размещается следующая информация о персональной профессиональной деятельности служащего Пермского края:
1) общая информация о служащем Пермского края: -‐ фамилия, имя, отчество; -‐ должность с указанием наименования органа власти; -‐ дата назначения/избрания на должность; -‐ адрес нахождения рабочего места, -‐ график работы; -‐ контактные данные (номер служебного, в том числе мобильного, телефона,
адрес электронной почты, иные средства связи); -‐ иные данные, в том числе персональные (по желанию служащего
Пермского края); 2) цели и задачи государственного (муниципального) органа, в котором
осуществляется профессиональная деятельность служащего Пермского края (общие и декомпозированные до уровня структурного подразделения служащего), размещается и обновляется ежегодно;
3
Цели и задачи государственного (муниципального) органа определяются в соответствии с Уставом Пермского края, уставами муниципальных образований Пермского края, законами Пермского края, указами губернатора Пермского края, постановлениями Правительства Пермского края, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, регламентирующими стратегию развития Пермского края и/или муниципальных образований Пермского края и утверждаются в виде Кодификатора целей и задач соответствующего органа власти или местного самоуправления.
Перечень целей, задач и показателей деятельности объединяются через систему планирования деятельности по их достижению.
По решению руководителя органа власти (местного самоуправления) в органе власти (местного самоуправления) может использоваться система планирования и отчетности в виде сетевых планов-‐графиков. Порядок создания и ведения сетевого плана-‐графика органа власти (органа местного самоуправления) определяется нормативным правовым актом Правительства Пермского края.
3) цели и задачи служащего Пермского края с показателями
результативности (планы): -‐ на год (размещается и обновляется ежегодно до 31 декабря года,
предшествующего планируемому), -‐ полугодие (размещается и обновляется 2 раза в год до 31 декабря года,
предшествующего планируемому, и до 01 июля текущего года), -‐ и месяц (размещается и обновляется не чаще 1 раза в месяц в срок до 01
числа планируемого месяца); 4) информация о бюджетных средствах Пермского края (муниципального
образования Пермского края) на обеспечение выполнения целей, задач и полномочий служащего Пермского края (при условии, если в профессиональную деятельность служащего входят вопросы, по которым осуществляется бюджетное финансирование):
-‐ бюджетные средства, планируемые к расходованию на год (размещается и обновляется ежегодно в течение одного месяца со дня утверждения закона Пермского края, нормативных правовых актов органов местного самоуправления о бюджете на следующий период);
-‐ бюджетные средства, планируемые к расходованию на полгода (размещается и обновляется 2 раза в год в срок до 31 декабря года, предшествующего планируемому, и 1 июля текущего года);
-‐ бюджетные средства, планируемые к расходованию на месяц (размещается и обновляется 1 раз в месяц до 01 числа планируемого месяца);
-‐ бюджетные средства на содержание служащего Пермского края в разрезе фонда оплаты труда и материальных затрат за год (размещается и обновляется 2 раза в год в срок до 31 декабря года, предшествующего планируемому году, и до 01 июля текущего года);
5) структура возглавляемого служащим Пермского края органа власти или
местного самоуправления, структурного подразделения органа власти или органа местного самоуправления с закрепленными за каждым сотрудником показателями деятельности соответствующего органа или структурного подразделения (в случае, если служащий Пермского края является соответствующим руководителем);
4
6) отчеты по выполнению показателей деятельности, в которых должно быть отображено:
-‐ количество выполненых и невыполненых мероприятий; -‐ количество достигнутых и недостигнутых показателей; -‐ отклонение достижения показателей; -‐ количество переносов сроков исполнения мероприятий; -‐ количественный показатель изменения плановых показателей
деятельности. Отчеты размещаются со следующей периодичностью: -‐ за год (размещается и обновляется ежегодно в срок до 31 декабря текущего
года); -‐ полугодие (размещается и обновляется 2 раза в год); -‐ и месяц (размещается и обновляется не реже 1 раза в месяц); 7) план на следующую неделю (размещается еженедельно не позднее 20.00
часов воскресенья предыдущей недели); 8) отчет о выполнении плана за текущую неделю (размещается еженедельно
не позднее 20.00 часов воскресенья текущей недели); 9) информация о работе служащего Пермского края с письменными
обращениями граждан: -‐ размещается количество и результаты рассмотренных обращений
(ежеквартально в срок до 1 числа месяца, следующего за отчетным кварталом) с указанием даты поступления обращения, тематики обращения, регистрационного номера обращения, срока направления ответа;
При размещении информации о работе с обращениями граждан должны быть соблюдены ограничения, установленные Федеральным законом от №59-‐ФЗ «О порядке работы с обращениями граждан»;
10) информация о проведении встреч с жителями: -‐ размещается количество и результаты встреч с жителями (ежеквартально
в срок до 1 числа месяца, следующего за отчетным кварталом). 11) информация о работе служащего с документами: -‐ общее количество обработанных служащим документов; -‐ количество обработанных служащим документов в установленные сроки
исполнения; -‐ количество документов обработанных служащим с нарушением
установленных сроков исполнения; -‐ среднее время обработки поступившего на исполнение служащему
документа. Статья 6. Ответственность служащего Пермского края за размещение
информации о своей персональной профессиональной деятельности Служащие Пермского края несут дисциплинарную ответственность за
несвоевременность, недостоверность и неполноту размещения информации о своей персональной профессиональной деятельности в сети «Интернет» в соответствии с настоящим Законом.
5
Статья 7. Контроль за размещением информации о профессиональной деятельности служащего Пермского края
Контроль за своевременностью, достоверностью и полнотой размещения
информации о профессиональной деятельности служащего Пермского края осуществляют соответствующие руководители органов власти и местного самоуправления.
Статья 8. Вступление настоящего Закона в силу Настоящий Закон Пермского края вступает в силу по истечению 30 дней с
момента его официального опубликования.