異文化能力の概念化と応用 　 ―　批判的再考　―　

The Conceptualization and Application of

Intercultural Competence:A critical review

ケンパー・マティアス

研究概要異文化コミュニケーション能力（ ICC ）とは？そもそも、 ICC が存在するのか？概要の存在を認めるための理論的条件とは？

異文化能力論における ICC大雑把に言ってしまえば：

ICC とは：

「異文化コミュニケーションを成功させるための能力」

異文化コミュニケーションにおける成功（失敗）とは？

☆　適切性　→　人間関係の構築と維持

☆　効果性　→　目標達成・課題解決

　　　　　　　　　　　　　　　　　（ Spitzberg, 1988 ）

問題発生！適切性・効果性・誤解の回避などなど ...

　普通のコミュニケーションにも必要じゃん！

また、異文化コミュニケーションの「成功」に

　　　　　　無数の能力が関わる！

ちょっと待った！ICC が概念として仮に存在するのであれば、その概念としての（主な）論理的条件とは？

でも現実的に ICC に言語をはじめ、いろんな能力が関わるでしょう？

異文化

能力

異文化コミュニケー

ション能力

「異文化能力」を探る。。。（ Rathje, 2006 ）

文化的差異の「共有」！文化的差異→相手の行動を予測するのは困難

→　不安（ストレス）

その不安の解消方法“

a) 　異文化理解　（差異の解消）　→　可能か？b) 　共有（発信と差異の明確化）　→　可能！

　　「アイツ、そういうもんだな～」

⇒　不安・不確実性の増加

⇒　不安・不確実性の緩和

他文化に属する相手との文化的差異を認知し、

そしてそれらの相違点を、

コミュニケーションを通じて

正常感を生み出すように

共有化する能力

...とは異文化能力である。

つまり、異文化能力は「差異共有能力」である。

必要条件ではない。あくまでも関係性の結果である。

文化的特徴と差異の→ 　発信→ 　聞き出すことによって関係性が構築される。

差異共有

参考文献・論文ダウンロードhttp://www.ibunka-coaching.com/interculturalcompetence.pdf

参照

AITE 異文化トレーニング・教育学会

http://www.ibunka-coaching.com/aite.html

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