ЧТО В РЕАЛИИ ПОЛУЧАЮТ
УЧАСТНИКИ ТРЕНИНГОВ?
Возможности методических материалов
тренера-консультанта Юры Сучака
На рынке обучения Украины, раздаточные материалы
тренера –консультанта Юры Сучака №1 в рейтинге
методических пособий для участников тренингов
Подготовлено Романовской А.А.19 августа 2010
Обложка
Методической Рабочей
тетради участника тренинга
«Эффективная презентация
по фармацевтическим
препаратам»
Структура
и
содержание
обучения
Обложка
Методической Рабочей
тетради участника тренинга
«Психология эффективных
продаж»
Структура
и
содержание
обучения
Обложка
Методической Рабочей
тетради участника тренинга
«Эффективные продажи и
обслуживание в аптеке»
Структура
и
содержание
обучения
Обложка
Методической Рабочей
тетради участника тренинга
«Основные функции и роли
регионального менеджера»
Структура
и
содержание
обучения
3 стр.: Программа тренинга
в Методической Рабочей
тетради участника тренинга
«Личная эффективность
руководителя»
Структура
и
содержание
обучения
Обложка
Методической Рабочей
тетради участника тренинга
«Эффективные переговоры
для успешного бизнеса и
хорошей жизни»
Структура
и
содержание
обучения
Участники тренингов получают структурированную «Рабочую тетрадь», согласно каждой теме обучения и для конкретной целевой аудитории
«Рабочая тетрадь» рационально систематизирует и структурирует информацию, в несколько раз повышая эффективность обучения и усвоения знаний
КАКИЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
ПОЛУЧАЮТ УЧАСТНИКИ ТРЕНИНГОВ
ТРЕНЕРА-КОНСУЛЬТАНТА ЮРЫ СУЧАКА?
На страничках «Рабочих тетрадей» используются
различные варианты навигации, в зависимости от аудитории обучения и
целевой потребности компании
Применяется навигация, структурирование
информации, разработка интеллект-карт:
на основании современных концепций психологии
человека, что позволяет обеспечить участникам
тренинга должное восприятие, понимание,
запоминание информации
Применяются стандарты работы с информацией, интеллект-
карты Тони Бьюзена, Принцип пирамиды Минто.
См. Барбара Минто. «Золотые правила мышления, делового
письма и устных выступлений».
Книга «Золотые правила Гарварда и McKinsey» учит
излагать свои мысли и является базовым учебником для бизнес-
школ МВА, Гарварда, Стэнфорда, Чикаго,
применяется в компаниях США и Европы
ПОЧЕМУ ЭТО ВОЗМОЖНО
И КАК ЭТО ПРОИСХОДИТ?
Человек мыслит образами, в *М.М. предлагаются карты памяти и простые алгоритмы работ на 1.2.3.
Простота, доступность и понимание информации человеком обеспечивает применение и постоянное обращение к *М.М.
Благодаря *М.М., человек успешно применяет простые рабочие алгоритмы, предлагаемые *М.М.
Прикладные возможности
методических материалов (*М.М.)
тренера-консультанта Юры Сучака
1
3
2
Рост
эффективности
человека