Download - Workshop - Herkennen van 'soft signals
![Page 1: Workshop - Herkennen van 'soft signals](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042722/58a3de551a28ab7f0b8b5bd1/html5/thumbnails/1.jpg)
Waardigheid & Trotspracticum soft signals
9 januari 2017
Herkennen van ‘soft signals’
www.waardegedrevenleiderschap.nl
![Page 2: Workshop - Herkennen van 'soft signals](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042722/58a3de551a28ab7f0b8b5bd1/html5/thumbnails/2.jpg)
De valkuil: we doen alles goed en toch missen we iets…….
www.waardegedrevenleiderschap.nl
![Page 3: Workshop - Herkennen van 'soft signals](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042722/58a3de551a28ab7f0b8b5bd1/html5/thumbnails/3.jpg)
www.waardegedrevenleiderschap.nl
![Page 4: Workshop - Herkennen van 'soft signals](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042722/58a3de551a28ab7f0b8b5bd1/html5/thumbnails/4.jpg)
Mensen, ons gedrag, onze drijfveren
www.waardegedrevenleiderschap.nl
![Page 5: Workshop - Herkennen van 'soft signals](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042722/58a3de551a28ab7f0b8b5bd1/html5/thumbnails/5.jpg)
Soft signals: het vermogen om te kunnen kijken naar gedrag
• Op individueel niveau
• Groepsdynamiek
• Processen en trends
&
• Zelfkennis
• Vaardigheden
www.waardegedrevenleiderschap.nl
![Page 6: Workshop - Herkennen van 'soft signals](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042722/58a3de551a28ab7f0b8b5bd1/html5/thumbnails/6.jpg)
Kijkrichting: de vier kardinale deugden
www.waardegedrevenleiderschap.nl
fortitudo/moedprudentiazelfbeheersingrechtvaardigheid
![Page 7: Workshop - Herkennen van 'soft signals](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042722/58a3de551a28ab7f0b8b5bd1/html5/thumbnails/7.jpg)
Kijkrichting: de 7 hoofdzonden
HoogmoedHebzucht
OnmatigheidGemakzucht
AfgunstWraak
Onkuisheid
www.waardegedrevenleiderschap.nl
![Page 8: Workshop - Herkennen van 'soft signals](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042722/58a3de551a28ab7f0b8b5bd1/html5/thumbnails/8.jpg)
www.waardegedrevenleiderschap.nl
Ken de organisatie: de biografische identiteit
![Page 9: Workshop - Herkennen van 'soft signals](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042722/58a3de551a28ab7f0b8b5bd1/html5/thumbnails/9.jpg)
Relatie tussen organisatie en individu (Dilts & Bateson)
www.waardegedrevenleiderschap.nl
![Page 10: Workshop - Herkennen van 'soft signals](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042722/58a3de551a28ab7f0b8b5bd1/html5/thumbnails/10.jpg)
Symptomen van groepsdenken (Janis) in toezicht en bestuur
1.Illusie van onkwetsbaarheid 2. Collectieve rationalisering
3. Illusie van de moraal 4. Overmatige stereotypering
5. Druk voor conformiteit 6. Zelfcensuur
7. Illusie van unanimiteit
www.waardegedrevenleiderschap.nl
![Page 11: Workshop - Herkennen van 'soft signals](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042722/58a3de551a28ab7f0b8b5bd1/html5/thumbnails/11.jpg)
www.waardegedrevenleiderschap.nl
Mores en codes:
![Page 12: Workshop - Herkennen van 'soft signals](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042722/58a3de551a28ab7f0b8b5bd1/html5/thumbnails/12.jpg)
www.waardegedrevenleiderschap.nl
Mores:
1. Zijn ongeschreven regels;2. Mores hebben autoriteit;3. Mores zijn ongeschreven, worden bewust en onbewust beleefd, vaak
worden die ervaren in het contact met de ander;4. Mores zijn rigide, niet makkelijk te veranderen. Geven geen
aanleiding tot nadenken, want het nadenken is al gedaan;5. Mores geven stabiliteit;6. Mores kunnen niet gewijzigd worden van buitenaf, maar van
binnenuit door steeds ander gedrag te herhalen;7. Mores omvat niet alleen moraliteit, maar ook regels over
handelingen en gedragingen.
![Page 13: Workshop - Herkennen van 'soft signals](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042722/58a3de551a28ab7f0b8b5bd1/html5/thumbnails/13.jpg)
Omgaan met soft signals: ken uzelf
www.waardegedrevenleiderschap.nl