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新連載

特別企画看護師長の身も守る！退職に関するトラブルにどう対応するか

看護現場における外国人対応場面の英会話 ［4月号より］～外国人の患者急増時代！様々な場面での簡単・便利な会話スキル

どうしたら管理者もスタッフも気持ちよく働けるのか？私たちの気づき、乗り越えた壁、実現した環境！ ［4月号より］

〒451-0051 名古屋市西区則武新町3-7-15 日総研ビル

日総研お問合せご注文 TEL： URL：www.nissoken.com

B5変型判 2色刷 96頁 年12回（毎月25日）発行年間購読料 23,100円１部頒価 1,925円（共に税込）

月刊誌定期刊行物会員制

現場を変え、動かす力！ 根拠ある実践管理

マネジメントラダーを構築するプロセスと ［2月号より］看護師長の学びと成長～ラダー作成と管理者教育の一石二鳥！

働き方改革はもちろん、患者満足・ケアの質向上も！！ ［6月号より］師長が構築するワンチーム！看護師と看護補助者の最良のコラボレーション～補助者の活用・教育・協働から人間関係・チームワークまで

スタッフ・後輩指導が苦手な人に対する関わり方 ［2月号より］～師長として指導者＝主任・リーダー・プリセプターをどのように教育・支援すればよいのか？

看護現場で“できる・すべき“働き方改革”への挑戦～IT・AIの活用から多職種連携まで【リレー】 ［3月号より］

［2月号］ ［2月号］

いきなり訴えられるような時代、知っておきたいいまどき退職事情・ルール

やる気の見られないスタッフへの臨機応変な“高確率”のかかわり方

一言で「モチベーションが低い」「やる気がない」といってもタイプは様々

診療報酬改定を受け、病院全体・看護師の働き方改革の推進が急務？！

看護現場のタスクシフティング／シェアリングの進め方 あの手この手3月

“自己実現欲求=成長欲”の強い組織づくりは師長の仕掛けで～自律した専門職チームによる“理想の看護”がそこにある！

4月

忙しい看護現場ではミーティングを効率化・充実化するのが最優先～カンファ、申し送り、師長会、病棟会・・・場面は様 ！々 時間管理力、ファシリテート力、説明・プレゼン力、議事録等の報告力

5月

師長さん、自己流ではない「教育スキル」を持ち合わせていますか？～多様化するスタッフ個々への支援、部署での教育プラン立案…対象・場面・レディネス・目的にあわせて

6月

病棟機能別の入退院支援＆地域連携マネジメントの在り方～令和2年度診療報酬改定を受けて！ 地域包括ケアシステムの中での役割変化に対応

7月

主任・リーダーを“管理者”として育てる事が、師長の重要ミッション！～今の協働だけではなく、次世代を担う人材としての管理スキル・目線・覚悟を～

8月

ほか

新人だけじゃない！ 急増する“違和感スタッフ”への教育的支援と部署へのケア9月

“one team”は師長の手腕～目標達成、業務改善はチーム一丸で！ 10月

20年

“データ・情報”を使いこなし質と効率を高めよう！ 説得力をつけよう！！ ～成果プレゼン、病床管理、業務改善、交渉、目標管理、人員配置…

2月

多様化時代におけるキャリア支援の実践！現場看護管理者のキャリアコンサルタントが実践する自律的な「生き方」「働き方」の支え方 ［4月号より］

看護管理者の働き方改革に使えるツールを専用サイトでお届け！

【Web連動連載】マネジメントの見える化・効率化を進めるツール活用 ［3月号より］

師長業務の時間短縮を図り、マネジメントの質を高めるツールの数々を毎号ダウンロードできます！

● 人材育成シート　● 勉強会企画シート● 勉強会体系表、勉強会プレゼンシート● ほめ方と叱り方チェックシート　など

20年 3/12から5/31まで配信

ツール例

“タスク＝仕事”の種類に応じた５つのツールを使いこなす！

会議、面接、書類、突発対応…超勤にしないセルフマネジメント

１．毎週の時間管理シート 毎日のタスク管理・スケジュール管理に。２．今日のタスクシート（TO・DO）その日に完結できる業務整理に。３．定期タスクシート 毎月やるべき業務の可視化に。４．長期スケジュールシート ３ヵ月単位～年間のすべき事の整理に。５．スタッフ指導・面接用シート 忙しい中でのかかわり・記録を漏れなく。水口和彦 有限会社ビズアーク時間管理術研究所 取締役社長

● PDF＆Excel×５ツールの計7シート予定● 活用方法・記入例の説明書（Ａ4 ４頁予定）

新年度からの働き方改革に役立つ！師長主任の「仕事時間管理ツール」

月刊誌

現場を変え、動かす力！ 根拠ある実践管理 20202 月号CONTENTS

参考資料最新号 目次

データ・情報を使いこなし，質と効率を高めよう！説得力をつけよう！02 いまどきの看護管理者が考え・実践する

“データを活用した看護管理の可視化” 高知県立大学 看護学部 准教授　内川洋子

09 「DiNQLシスターズ」が支援する 看護管理へのデータ活用 香川県立中央病院 10東病棟 看護師長　德田佳子

18 個人目標達成度やチーム成長を 可視化し，客観的データに基づいて より良い現場をつくろう！ 杏林大学医学部付属病院 総合周産期母子医療センター 産科・MFICU病棟 看護師長　森田知子 ほか

27 看護質指標を用いた 看護の質改善の進め方 総合病院聖隷浜松病院 患者支援センター長兼看護次長 認定看護管理者　奥田希世子

32 DiNQLの活用による 看護の質向上とモチベーションUP 一部事務組合下北医療センター むつ総合病院 看護局次長／地域連携部　加藤美香子

37 改定目前！

重症度，医療・看護必要度データを 活用した病院マネジメントの実際 株式会社メディフローラ 代表取締役／病院経営アドバイザー 看護師／保健師／心理相談員　上村久子

57 スタッフ・後輩への指導が 苦手な人に対するかかわり方 看護師／ナースコーチ／GCS認定コーチ　髙岡美佳

61 慢性心不全患者の再入院を減らそう！ 「心不全減らし隊」プロジェクト 活動報告 岩手県立宮古病院 外来看護師　巽 綾子 ほか

65 看護関連情報＋DPCデータで導く！ 2020年度診療報酬改定前後で どう考える？ どう動く？ 株式会社 グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン アソシエイトマネジャー　澤田優香 ほか

71 “なりたてリーダー”の悩みの壁を突破！ チームリーダー・ 日勤リーダーの仕事の進め方 群馬大学医学部附属病院 腎臓・リウマチ内科，血液内科， 泌尿器科病棟 副看護師長　及川 洋

76 入退院支援に必須の視点 在宅療養・セルフケア支援の最前線 群馬パース大学 教授／博士（保健学）　上星浩子 ほか

82 「看護部」「医事課」二刀流看護師の視点！ 病院経営の関連データ 見方・感じ方・使い方 飯田市立病院 看護部兼医事課医事企画係　川手敬子

85 ACPを支える 意思決定支援プログラムの実際 総合病院聖隷三方原病院 院内ICU係長／集中ケア認定看護師　大石佐奈美

44 看護現場で急増中！ 「モチベーションが低い」「やる気がない」 スタッフへのかかわり方 カウンセリングルームAcceptance　白石邦明 高確率コーチング・トレーナー／発達障害コンサルタント

91 退職に関するトラブルにどう対応するか フェアネス法律事務所 弁護士／弁理士／薬剤師　中村智広

特別企画

特 集

連 載

49 ラダー作成と管理者教育の一石二鳥！ マネジメントラダーを構築する プロセスと看護師長の成長 鳥取大学医学部附属病院 副看護部長　足塚則子

新 連 載

2020年度診療報酬改定タイムリー情報

ブログ形式で随時更新！

［Web連載］閲覧方法の詳細はP.90をご覧ください。