責任主編／宋秉忠

，下同），而台灣大學生大約在5千元左

右。

北經院院長陳明璋今年利用台生研習的

機會，親赴大陸多個城市，與台商企業主

舉行座談，並回收160多份有效問卷。根

據初步統計，在台商老闆眼中，台幹比陸

幹強的職能有：忠誠、專業、系統分析、

領導力、品質意識、守時、團隊合作。幾

乎所有台商近期內都會增加聘用台幹，特

別是「無根台商」（未向投審會報備即到

大陸設廠的台商），因為在台灣沒有招聘

管道，因此特別拜託陳明璋協尋台幹。

製造業是聘用台幹最多的行業。像烘焙

設備大廠新麥在東南亞的工廠，高階幹部

都是台幹，中階幹部才用陸幹。汽車零件

大廠六和機械在福建、上海、瀋陽都有設

廠，幾乎所有新廠都是從台灣派人接掌。

還有一家在廈門的樂器廠因為升級做日本

市場，也從台灣挖角人才。

製造業台商重視年輕台幹最主要的原因

，還是為因應陸企日益強大的競爭力。

連接器大廠連展科技總經理陳鴻儀指出

，台商在大陸遭遇的挑戰日益嚴峻，就像

今年初他到日本參觀某連接器大廠，這家

工廠技術世界一流，過去一直是連展的學

習對象。10月初，他再到這家日本工廠

參觀時，才知道有一家大陸同業已經計畫

買下這家日本工廠。

而計畫收購日廠的陸企原先是連展的供

應商，但後來變成競爭者。原本，陳鴻儀

在公開場合跟員工談到這家陸企時，會說

「我們還有二年的領先時間。」而在心裡

真正的想法是「還有三年的領先的時間。

」藉此給員工們改善的壓力。但10月的

一趟日本行才發現，只要該陸企買下日廠

，半年的時間就能超越連展。

不但連展遭遇陸企的挑戰，就連台灣電

腦品牌大廠「宏碁」，去年還說今年要挑

戰世界第一，但到了9月，世界排名已經

掉到第四，而宏碁世界第二的寶座已經被

大陸的聯想所取代。

陳鴻儀強調，連台灣最強的電腦品牌都

如此，陸企崛起之快真的超乎台商想像。

在陸企快速追趕的情況下，回頭在台灣

找人才，成了大陸台商救亡圖強的方法之

一。陳鴻儀認為，台生有創造力，但企圖

心和對於挫折的容忍力，則有待加強。

台商回台灣找人才，也與大陸人才市場

日前，在一場台灣大學生赴大陸台資企業研習的成果發表會上，與會台商表示，在傳統產業中，台商優勢正被大陸企業快速超越。為因

應日益激烈的競爭，台商老闆們開始回過頭來重視台灣年輕人所具有的忠誠度。當然，台灣大學新鮮人的平均工資只比大陸高30%到40%

，也是台商開始聘用台生的另一個主要考慮。

■記者宋秉忠／台北報導

陸企猛追 台商回台搬救兵

台商開始重視年輕台幹，可以從台北

經營管理研究院（北經院）每年辦

的暑期研習活動中看出。自2007年開始

舉辦的台生暑假赴大陸研習活動以來，台

商參與熱度不斷升溫，提供台生研習機會

的台商從最初的16家，到今年的100多家

；提供研習的台商地區分布，也從最初的

深圳一地，擴展到華東、華南的10多個

城市。

而且，從今年開始，在台生的研習活動

中，開始有越來越多的台二代企業家出席

，這些台二代們也希望利用機會認識一下

「二代台幹候選人」。例如像5月才成立

的上海台協青年會，就有9名成員親自出

席，與台生們分享他們接班的酸甜苦辣；

此外，像成立較久的深圳台協青年會、惠

州台協的第二代台商都相當熱情地接待研

習台生。

台商老闆們過去因為大陸工資低，因此

一直積極推動幹部本地化，但現在兩岸工

資差距已經大幅縮小。深圳艾美特家電副

董事長蔡正富指出，20年前，台灣的平

均工資大約是大陸10倍，但現在一位大

陸大學畢業生的起資約在3千元（人民幣

想找二代台幹台二代

快速消失台商競爭優勢

逆轉有關。

蔡正富指出，大陸大學生人數太多，但

技術工人不足，這是因為大陸80後、90

後的一代很難吃苦。就以艾美特的員工為

例，20年前，一般工人如果每個月賺300

元，會寄200元回家，但現在一個月賺3

千元，還不夠用，必須向家裡要錢。由於

都是獨生子女，一旦在工廠工作時喊累，

父母通常就會叫他們回家、別做了。

台商為了業績能立竿見影、立即有起色

，通常都願意花5千元左右的價碼雇用年

輕台幹，並在一年內加薪到1萬元，但在

另一方面，20年前到大陸的台幹從10年

前開始已逐漸被淘汰。不久前，還有一些

40、50歲的台幹向蔡正富求職，但未被

錄用。可見這一波晉用台幹潮，還有年輕

化的考量。

不少台幹剛到大陸，看這個不順眼、看

那個不順眼，但蔡正富都會勸他們：「賽

德克‧巴萊」（台語發音：屎得放在肚裡

），而且正是因為別人的缺點，才能顯示

出台幹的優點來。▲台灣就業環境欠佳，想到大陸工作的大學生不斷增加。 （記者宋秉忠攝）

▲蔡正富指出，台幹的平均工資已經從陸

幹的10到20倍，降到1.3倍。

（記者宋秉忠攝）

▲陳鴻儀原先預估還落後自己公司三年

的陸企竟然在半年內追上。

（記者宋秉忠攝）

技術工不足大學生多

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旺報2011年10月22日／星期六台 商 動 態台商周報