ecs session 1 actual

ECSTheCoach

Saturday, June 2, 2012

âโ¤คÃร§ง¡กÒาÃร¾พÑั²ฒ¹นÒาÇวÔิªช

ÒาªชÕี¾พ¡กÒาÃรâโ¤ค�Œªช¼ผÙู�ŒºบÃรÔิËห

ÒาÃร

âโ´ดÂยäไÁม�‹¤คÔิ´ด¤ค�‹ÒาàเÅล�‹ÒาàเÃร

ÕีÂย¹นáแÅลÐะ¤ค�‹Òาãใªช�Œ¨จ�‹ÒาÂยµต

�‹Òา§งæๆ

Executive Coaching Scholarship

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Ãร�‹ÇวÁม¡กÑั¹น·ท∙ÓำâโÅล¡ก¹นÕีé้ ãใËห�Œ´ดÕี¢ขÖึé้¹น´ด�ŒÇวÂย¡กÒาÃรâโ¤ค�Œªช¼ผÙู�ŒºบÃรÔิËหÒาÃร

3


¾พÑั²ฒ¹นÒาºบØุ¤คÅลÒา¡กÃร¢ขÍอ§งªชÒาµตÔิ ¼ผ�‹Òา¹น¡กÒาÃรâโ¤ค�Œªช

¶ถ�‹ÒาÂย·ท∙Íอ´ด¡กÒาÃรâโ¤ค�Œªช¼ผÙู�ŒºบÃรÔิËหÒาÃรãใËห�Œáแ¾พÃร�‹ËหÅลÒาÂย

ÊสÃร�ŒÒา§งºบÃรÔิ¡กÒาÃร¡กÒาÃรâโ¤ค�Œªช¼ผÙู�ŒºบÃรÔิËหÒาÃรÃรÒา¤คÒาÂย�‹ÍอÁมàเÂยÒา

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1. àเÃรÕีÂย¹น 6 àเÊสÒาÃร�Šãใ¹นªชÑัé้¹นàเÃรÕีÂย¹น 2. ½ฝ�ƒ¡ก 6 ÊสÑั»ป´ดÒาËห�¹นÍอ¡กªชÑัé้¹นàเÃรÕีÂย¹น3. àเÃรÔิè่Áมâโ¤ค�Œªชâโ´ดÂยàเ¡กç็ºบ¤ค�‹Òาãใªช�Œ¨จ�‹ÒาÂย

5


àเÁม×ืè่Íอ¨จºบ 6 àเÊสÒาÃร�1. âโ¤ค�Œªชàเ»ป�š¹น 2. E-book3. Youtube

6


áแ¹นÐะ¹นÓำµตÑัÇว

¨จØุ´ดáแ¢ขç็§ง 3-5 ¢ข�ŒÍอ

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¡กµตÔิ¡กÒา

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1. àเ¹น�Œ¹น¡กÒาÃร½ฝ�ƒ¡ก·ท∙Ñั¡กÉษÐะãใ¹นªชÑัé้¹น2. ÈศÖึ¡กÉษÒา¤ค�Œ¹น¤คÇว�ŒÒา¹นÍอ¡กªชÑัé้¹นàเÃรÕีÂย¹น3. ÊสÃรØุ»ปºบ·ท∙àเÃรÕีÂย¹นáแÅลÐะ½ฝ�ƒ¡กâโ¤ค�ŒªชÃรÐะËหÇว�‹Òา§งªชÑัé้¹น4. Âย×ื´ดËหÂยØุ�‹¹น¾พÃร�ŒÍอÁมµต�‹Íอ¡กÒาÃรàเ»ปÅลÕีè่Âย¹นáแ»ปÅล§ง5. ÃรÑั¡กÉษÒาàเÇวÅลÒา/No gadget/ÁมÕีÊส�‹Çว¹นÃร�‹ÇวÁม

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Training10%

Coaching20%

Experience70%

Learning occurs:

Morgan McCall, Robert Eichinger and Michael Lombardo

Center for Creative Leadership

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1. àเ¹น�Œ¹น¡กÒาÃร½ฝ�ƒ¡ก·ท∙Ñั¡กÉษÐะãใ¹นªชÑัé้¹น2. ÈศÖึ¡กÉษÒา¤ค�Œ¹น¤คÇว�ŒÒา¹นÍอ¡กªชÑัé้¹นàเÃรÕีÂย¹น3. ÊสÃรØุ»ปºบ·ท∙àเÃรÕีÂย¹นáแÅลÐะ½ฝ�ƒ¡กâโ¤ค�ŒªชÃรÐะËหÇว�‹Òา§งªชÑัé้¹น4. Âย×ื´ดËหÂยØุ�‹¹น¾พÃร�ŒÍอÁมµต�‹Íอ¡กÒาÃรàเ»ปÅลÕีè่Âย¹นáแ»ปÅล§ง5. ÃรÑั¡กÉษÒาàเÇวÅลÒา/No gadget/ÁมÕีÊส�‹Çว¹นÃร�‹ÇวÁม

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Coaching

¡กÒาÃรªช�‹ÇวÂยãใËห�Œ¤ค¹น¤ค¹นËห¹นÖึè่§ง¾พÑั²ฒ¹นÒาãใ¹นàเÃร�‹×ืè่Íอ§งãใ´ดàเÃร ×ืè่Íอ§งËห¹นÖึè่§ง

¨จÒา¡ก¨จØุ´ดãใ´ด¨จØุ´ดËห¹นÖึè่§งäไ»ปÂยÑั§งÍอÕี¡ก¨จØุ´ดËห¹นÖึè่§ง

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Individualize

Instruct

Inspire

Inquire

4 I Coaching Model

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Individualize

Instruct

Inspire

Inquire

àเÁม×ืè่Íอ»ปÃรÐะàเÁมÔิ¹นÃรÒาÂยºบØุ¤ค¤คÅลãใ¹นáแµต�‹ÅลÐะ

Êส¶ถÒา¹น¡กÒาÃร³ณ�áแÅล�ŒÇว àเÃรÒาµต�ŒÍอ§งãใªช�Œ

“´ดØุÅลÂย¾พÔิ¹นÔิ¨จ” àเÅล×ืÍอ¡กÇวÔิ¸ธÕีËห¹นÖึè่§ง

ãใ¹นÊสÒาÁม·ท∙Òา§งàเÅล×ืÍอ¡ก

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Instruct: âโ¤ค�ŒªชÃรÙู�ŒÁมÒา¡ก¡กÇว�‹Òา¼ผÙู�Œ¶ถÙู¡กâโ¤ค�Œªช

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Inspire: àเÅล�‹Òา»ปÃรÐะÊสºบ¡กÒาÃร³ณ�ËหÃร×ืÍอàเÃร ×ืè่Íอ§งãใËห�Œàเ¢ขÒาµตÑั´ดÊสÔิ¹นãใ¨จàเÍอ§งÇว�‹Òา¨จÐะãใªช�ŒËหÃร×ืÍอäไÁม�‹

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Inquire: ÇวÔิ¸ธÕี¡กÒาÃรãใªช�Œ¤คÓำ¶ถÒาÁม¢ขÍอ§งâโÊสàเ¤คÃรµตÔิÊสãใËห�Œ¤ค¹นËหÒา¤คÔิ´ดËหÒา¤คÓำµตÍอºบ´ด�ŒÇวÂยµต¹นàเÍอ§ง

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àเ»ป�š¹นâโ¤ค�Œªช¼ผÙู�ŒºบÃรÔิËหÒาÃรµต�ŒÍอ§งÁมÕี¤คØุ³ณÊสÁมºบÑัµตÔิÍอÐะäไÃรºบ�ŒÒา§ง

Workshop

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Íอ�‹Òา¹น “§งÒา¹น¢ขÍอ§งâโ¤ค�Œªช”

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àเ»ป�š¹นâโ¤ค�Œªช¼ผÙู�ŒºบÃรÔิËหÒาÃรµต�ŒÍอ§งÁมÕี¤คØุ³ณÊสÁมºบÑัµตÔิÍอÐะäไÃรºบ�ŒÒา§ง

Workshop

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Coaching Note

ÊสÃรØุ»ป»ปÃรÐะàเ´ดç็¹น·ท∙Õีè่ äไ´ด�ŒàเÃรÕีÂย¹นÃรÙู�Œâโ´ดÂยµตÍอºบ¤คÓำ¶ถÒาÁม

1. áแ§ง�‹¤คÔิ´ด·ท∙Õีè่ äไ´ด�Œ¤ค×ืÍอÍอÐะäไÃร2. àเÃร ×ืè่Íอ§งãใ´ดäไÁม�‹àเ¤คÂยÃรÙู�ŒÁมÒา¡ก�‹Íอ¹น

3. ¾พÄฤµตÔิ¡กÃรÃรÁมãใ´ด·ท∙Õีè่àเÃรÒา¤คÇวÃรÃรÐะÇวÑั§ง

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¡กÒาÃรâโ¤ค�Œªช´ด�ŒÇวÂย¤คÓำ¶ถÒาÁม

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Íอ�‹Òา¹น¡กÃร³ณÕีÈศÖึ¡กÉษÒาËห¹น�ŒÒา 105-107¡กÒาÃรâโ¤ค�Œªช´ด�ŒÇวÂย¤คÓำ¶ถÒาÁม ·ท∙ÍอÁม-àเ¨จÍอÃรÕีè่

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½ฝ�ƒ¡ก¡กÒาÃรâโ¤ค�Œªช´ด�ŒÇวÂย¤คÓำ¶ถÒาÁม¡กÑัºบâโ¤ค�Œªช

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½ฝ�ƒ¡ก¡กÒาÃรâโ¤ค�Œªช´ด�ŒÇวÂย¤คÓำ¶ถÒาÁม¡กÑัºบâโ¤ค�Œªชãใ¹น¡กÅลØุ�‹ÁมÂย�‹ÍอÂย

B. Coachee

A. Coach C. Observer

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2 ¤คÃรÑัé้§ง

1. àเÃร ×ืè่Íอ§ง¢ขÍอ§ง A. ÃรÍอºบáแÃร¡ก2. Feedback3. àเÃร ×ืè่Íอ§ง¢ขÍอ§ง A. ÃรÍอºบÊสÍอ§ง4. Feedback

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Coaching Note

ÊสÃรØุ»ป»ปÃรÐะàเ´ดç็¹น·ท∙Õีè่ äไ´ด�ŒàเÃรÕีÂย¹นÃรÙู�Œâโ´ดÂยµตÍอºบ¤คÓำ¶ถÒาÁม

1. áแ§ง�‹¤คÔิ´ด·ท∙Õีè่ äไ´ด�Œ¤ค×ืÍอÍอÐะäไÃร2. àเÃร ×ืè่Íอ§งãใ´ดäไÁม�‹àเ¤คÂยÃรÙู�ŒÁมÒา¡ก�‹Íอ¹น

3. ¾พÄฤµตÔิ¡กÃรÃรÁมãใ´ด·ท∙Õีè่àเÃรÒา¤คÇวÃรÃรÐะÇวÑั§ง

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¡กÒาÃรºบ�ŒÒา¹น

1. Íอ�‹Òา¹น “Êส×ืè่ÍอÊสÒาÃรÍอÂย�‹Òา§ง¼ผÙู�Œ¹นÓำ” Ëห¹น�ŒÒา 99-1042. Íอ�‹Òา¹น “Untold Stories Ïฯ” Ëห¹น�ŒÒา 74-893. ½ฝ�ƒ¡กâโ¤ค�Œªช´ด�ŒÇวÂย¤คÓำ¶ถÒาÁม¡กÑัºบàเ¾พ×ืè่Íอ¹น4. ÊสÑั§งàเ¡กµต Self 1/ Self 2 àเÊสÕีÂย§งãใ¹นËหÑัÇว

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