履歷撰寫與面試技巧----------

陽明大學---講座現場照片

個人的專長領域個人專長：行銷企劃相關活動、記者會及新聞稿行銷、組織運作及營運目標管理、人

際溝通及簡報表達管理、 一般行銷規劃及中小企業管理諮詢&輔導…等等

個人著作：台大洪文宗醫師—我與小兒外科YAHOO!關鍵字行銷與市場分析用聽的學行銷---(金石堂排行榜第八名)帶ㄙㄞˋ也能成功---(金石堂排行榜第六名)回到三國當上班族(即將出版中)說話溝通魅不魅(即將出版中)

業務實績：輔導多數企業業績，顯著成長主辦及協辦超過百場記者會超過兩岸三地千場演講紀錄

有問題可連絡：jackiepc2001@gmail.com

行動：0961-169-721部落格：

http://blog.udn.com/jackiepc

人生就像雪球，最重要的東西，是找濕漉漉的雪，以及找座斜坡夠長的山。

前言：職場意識及軟實力的培養前言：職場意識及軟實力的培養

基本人際溝通法則溝通良好---人際關係自然好

成功需具備軟實力與硬實力

台大校長對於軟實力的看法

台灣大學舉辦「新生學習入門書院」典禮，校長李嗣涔表示品格最重要。他對台大新鮮人有四個要求：考試不作弊、作業不抄襲、不要隨便蹺課、不要亂停腳踏車。

校長李嗣涔勉勵畢業生，台大的畢業生，專業能力沒有問題，工作態度則有待加強。李嗣涔說，職場對學生來說，是一個陌生的環境，「專

業能力」及「工作態度」是兩項職場最看重的能力。李嗣涔說，針對工作態度問題，上個星期寄給所有畢業

學生1封信，給學生14點建議，也接到很多學生感謝的信，也接到質疑的信，這都反映出學生對問題有不同的態度，但請記住「態度決定高度」、「高度決定格局」。

台灣大學舉辦「新生學習入門書院」典禮，校長李嗣涔表示品格最重要。他對台大新鮮人有四個要求：考試不作弊、作業不抄襲、不要隨便蹺課、不要亂停腳踏車。

校長李嗣涔勉勵畢業生，台大的畢業生，專業能力沒有問題，工作態度則有待加強。李嗣涔說，職場對學生來說，是一個陌生的環境，「專

業能力」及「工作態度」是兩項職場最看重的能力。李嗣涔說，針對工作態度問題，上個星期寄給所有畢業

學生1封信，給學生14點建議，也接到很多學生感謝的信，也接到質疑的信，這都反映出學生對問題有不同的態度，但請記住「態度決定高度」、「高度決定格局」。

Part One履歷表的撰寫實務及說明

履歷表主要表達內涵

履歷表的組合內容

履歷表結構(ex：附圖說明)

履歷表的分類及優劣

履歷的管理及行銷履歷的管理及行銷

寧願做一件很離譜的事，也不要窮到當掉褲子，所以要大膽、激進、無恥的自我行銷，爭取機會無所不用其極………

履歷表行銷 一切要主動積極

投遞履歷禁忌

Part Two面試技巧與實務面面觀

Part Two面試技巧與實務面面觀

面試前的準備臨陣磨槍 不利也光

首先面對目前對工作的價值觀排序及模擬

範例A 範例B

A

B

面試前資訊的準備(壹)

如果可以先做好SWOT的工作及自己基本分析，實際了解業態，及未來可能發生的事情。

被通知面試，先取得將面試公司的資訊，了解並熟知重點，最好將資訊影印備份，如果有需要拿出來當面參考，也讓面試官了解自己對工作及面試的用心。

參考面試經典考古題(1)你為什麼想轉換跑道？

你找工作時，最重要的考量因素為何？

為什麼我們公司應該錄取你？

請談談你個人的最大優勢及長處?

你的期望待遇是多少？

你對我們公司瞭解有多少？試舉例說明?

參考面試經典考古題(2)你什麼時候可以開始正式上班？

你有沒有什麼問題要問的？

請談談你在前一份工作中的最大貢獻?

除了我們公司之外，你還應徵了其他哪些公司？

你的生涯規劃?你為什麼想來我們公司工作？

你找工作已經找多久了？

面試還可能碰到的問題(3)

面試問題管理(4)

與薪資福利相關的問題，雖然面試官會提，最好是輕鬆自然帶過，ex：

與薪資福利相關的問題，雖然面試官會提，最好是輕鬆自然帶過，ex：

顯示自己毫無準備及其他相關事項顯示自己毫無準備及其他相關事項

學經歷填寫最好要誠實，不要欺瞞。Ex：人力銀行個案……學經歷填寫最好要誠實，不要欺瞞。Ex：人力銀行個案……

顯示自己在應徵條件上的限制，ex：學經歷顯示自己在應徵條件上的限制，ex：學經歷

面試前的準備實務工作(貳)

面試前的準備工作—建議面試的穿著(叁)

男士：盡量著正式服裝，包括西裝、素色長袖櫬衫、適宜領帶、深色襪子(勿白襪黑鞋)、皮鞋(要光亮)、專業公事包…

男士：盡量著正式服裝，包括西裝、素色長袖櫬衫、適宜領帶、深色襪子(勿白襪黑鞋)、皮鞋(要光亮)、專業公事包…

女士：兩件式套裝、包頭的半高跟鞋、素色絲襪、淡雅化妝、提袋不要太花俏。

女士：兩件式套裝、包頭的半高跟鞋、素色絲襪、淡雅化妝、提袋不要太花俏。

Part Three臨場面試需注意的事項及實務

Part Three臨場面試需注意的事項及實務

面試技巧應有的心態及言語表達

面試應有的心態

溝通講話表達真的很重要

講話講得好………講話講的水………講話講得清………

心情那水，表情就水，表情那水，講話就水

因為…

面試回答問題的技巧與管理

Part Four(補充)如何學會適切表達及邏輯?

Part Four(補充)如何學會適切表達及邏輯?

主婚人說話三寶 應徵及提案很好用說話要邏輯順序，並且有頭有尾

如何積極應付職場面試---練習

建議不妨多練習

分享一些案例

在職場上如何自我介紹? 如何自我包裝?

在職場上如何自我介紹? 如何自我包裝?

離開面試公司前要注意事項----ex：方文山

結論：求職的心態結論：求職的心態

大前研一論專業

求職的心態與順序

「有好精貴」的心想事成法

千萬不要做一個『前程四緊』的人

謝謝您全程參與

人的生活方式有兩種方式，第一種方式是像草一樣活著，你儘管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽光，但是長不大。

人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而他產生痛苦；人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒有看到你。

所以我們每一個人，都應該像樹一樣的成長，即使我們現在什麼都不是，但是只要你有樹的種子精神，即使被人踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來。

當你長成參天大樹以後，遙遠的地方，人們就能看到你，走近你，你能給人一片綠色。活著是美麗的風景，死了依然是棟樑之才，活著、死了都有用，這就是我們做人的標準和成長的標準。