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要孩子优秀 给父母上课美在中低收入社区推广“育儿运动”

上门指导育儿过去 !"年里，费城的公共卫生

护士谢里·威尔逊#贝一直与新生儿家庭打交道。她定期探访这些家庭，从孕期

一直到孩子两岁，在产前健康、新生儿护理、家庭角色、亲子关系和母亲定位等多方面提供有用意见。遇到照顾孩子困难的人家，威尔逊#贝最勤每周登门拜访一次。“如果没有她，我真不知道怎么

办。”年轻妈妈艾里斯·雷耶斯说。从扎襁褓、哺乳到理财、规划生活，威尔逊#贝为她提供了不少意见。刚怀孕时，雷耶斯和孩子的父亲

十分紧张。多亏认识了威尔逊#贝，这对年轻夫妻安然度过初为父母的关键时期。从威尔逊#贝那里，他们了解了孕期常识、产后抑郁症，并清楚掌握女儿德莉拉生长发育的每一步。

威尔逊#贝所属的“护士家庭合作”是美国一个颇为成功的育儿推广项目，在全国范围内辅助父母们学习抚养孩子的必备知识。这只是奥巴马政府拨款 !$亿美元发起的众多育儿辅助项目之一。

分组跟踪研究自 %&世纪 '&年代起，美国最

权威的育儿辅导专家菲利普和卡洛

琳·考恩夫妇就开始研究亲子关系的影响。那是一个动荡的年代，反战运

动、嬉皮文化、女权主义兴起，严重挑战传统性别和家庭角色，美国的离婚率急剧飙升。考恩夫妇当时刚搬到加州大学

伯克利分校附近，切身体会到社会变革对传统家庭的影响。“我们还很年轻，我们的孩子还很小，周围的家庭纷纷解体。”卡洛琳·考恩回忆说。当时，年轻夫妻若想寻求帮助

学习如何做父母，只能报名产前培训班。考恩夫妇希望能提供更多帮助。他们跟踪研究一些首次迎来新

生儿的家庭。待这些孩子入读小学时，再度跟踪研究，直到高中毕业。“我们注意到，如果改善父母关

系，例如育儿、亲密程度和解决问题时的沟通方法等等，会提升父母的总体满意度和幸福感，对他们孩子的学术表现、技能和行为也都有正面影响。”考恩太太说。为防止先入为主的判断影响研

究客观性，考恩夫妻分组研究。一组接受传统的育儿法辅导，尤其强调改善夫妻关系。另外一组家庭则全凭自己发挥育儿，不接受外界干预。接受辅导的一组家庭总体表现

明显优于另一组，夫妻关系越好，家

庭关系越好。!&年前，他们跟踪研究低收入

家庭，发现父亲的表现至关重要。父亲更多参与育儿之中，能够总体改善家庭幸福度，有效减少对孩子的忽略和家庭暴力。

没有绝对标准热心推广育儿法的专家认为，

这不仅能够令一个家庭更和美幸福，还能让孩子日后学习成绩更突出，减少青春期犯罪的概率，提高他们的身体素质，进而消除贫困。

专家们总结出大概四种育儿方法：专制型、纵容型、权威型和放任不管型。数千项研究显示，权威型是最有效的育儿方式，即家长设立明确的行为标准和后果，但也对孩子的要求适度反应，尽量避免冲突发生。即使如此，育儿法也没有绝对

客观统一的标准，对孩子可能产生的影响也因人而异。哈佛大学儿童发展中心研究发

现，唯有整个社区和抚养者的素质提高，才能真正帮助孩子们成长。这是一个相互作用的过程。优良的育儿方式能解决不少社会问题，然而，只有当父母免于贫穷、暴力和教育程度低下等社会问题，他们才能成为耐心、受人尊重、悉心照顾下一代的长者。 袁原

责任编辑∶徐基良

新民网：www.xinmin.cn 24小时读者热线：962555 编辑邮箱：xmhwb@xmwb.com.cn 读者来信：dzlx@xmwb.com.cnB42014年6月19日 星期四

商界·教育/

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育儿项目盛行全美! ! ! !目前!美国地方政府也推出

各自的项目提高父母的育儿能

力"例如!罗得岛州出台#普罗维

登斯项目$!缩小所谓#三十到百

万差距$! 即中低收入和高收入

家庭 !岁以前儿童掌握单词数

量的差距%这据信会对孩子的受

教育程度产生中长期影响"

育儿辅助项目盛行全美!

因为越来越多研究显示! 早年

良好的亲子互动关系有益于孩

子今后的生理和心理发展" 另

一方面!政府教育改革&提高福

利等手段解决贫困问题成效不

大!于是寄希望于育儿法!希望

这成为解决社会不公的良方"

美历来重视育儿法! ! ! !哈佛大学历史学教授南

希'科特研究发现!美国公共政

策历来看重家庭育儿法! 希望

以此促进社会经济发展"

早在 "#世纪晚期!总统约

翰'亚当斯就写道()国家道德

奠基于私人家庭% $

"$世纪中期!美国医生们

编写了专门的育儿手册! 发放

给每个家庭主妇%

%&世纪 %&年代!*父母杂

志+创刊!揭开了全美关于育儿

法的公共讨论%不久!医生和护

士开始探访贫穷人家! 告诉他

们如何养育健康孩子%

美国正经历一场“育儿运动”：在中低收入社区推广育儿知识和技巧。其理论依据是，亲子关系将使孩子终生受益，能降低青春期叛逆的可能性，把辍学、青少年犯罪，甚至失业、贫穷等社会问题消弥在萌芽状态。

! 父亲在亲子关系中的作用不容忽视

“回馈”“和谐”让企业常青安利董事长谈合伙家族企业经营法则

! ! ! !如今在中国，第一代创业者们渐渐老去，民营企业的交接班高潮到来。只是当父辈有意让子女承袭的时候，大多数孩子们却想要“单飞”。而一些愿意继承的，却想推倒父辈打拼下的家业重新来过。

!!年前，两位美国合伙人杰·温安洛与理查·狄维士在一间地下室里协力打造出了安利公司。!! 年中，这个伙伴式的家族企业不仅实现了两个家族的和谐相处，也实现了子承父业的平稳交接。他们究竟是如何做到的？近日，杰·温安洛的长子、美国安利公司董事长史提夫·温安洛在广州接受本报记者采访时，给出了他的见解。

继承父辈理念尽管毕业于密歇根州希尔斯岱

尔学院，获得经济学与工商管理学士学位以及迈阿密大学工商管理硕士学位，但史提夫表示，自己完全是从父亲那里学会如何经营好公司的。“我很小就列席董事会，在父亲处理具体事务的过程中，体悟何为‘生意’，何为‘工商管理’。”

"##$年，作为“商二代”的史提夫接手了父亲掌管的安利公司，他对父辈的世界观价值观毫不怀疑。父辈所秉持的价值观原原本本、完完整整地在史提夫与德·狄维士（理查·狄维士之子、美国安利公司总裁）身上充分体现。“我觉得，对于一个家族企业的传承来说，拥有一个坚实价值观是非常重要的。”史提夫

说，他的父亲杰·温安洛在与挚友理查·狄维士一起创办安利公司的时候，就有了一个非常重要的价值观，那就是积极地回馈社会。史提夫说，正是在自己成长过

程中父辈的言传身教，让自己能够将两个家族共同创办的这家企业的理念传承下去。

父亲的精心栽培并不仅仅使史提夫具备了经商头脑。%&"'年 (月)#日，史提夫被推选为新任美商会主席，这是他继 *+&"年 (月首度当选美商会主席后第二度当选。而他的父亲杰·温安洛也曾担任美商会主席。

守业更须!创业"

史提夫·温安洛与德·狄维士不仅继承下了父辈创办的公司，更是继承和发扬了企业从创立初始所确立的“回馈社会”的企业文化和办事方针。

然而，守住家业并不意味着墨守成规。事实上，接手公司的史提夫和德带领着安利进行了属于两个家族商二代的新一轮“创业”。史提夫接管安利的 "##!年，安利正式在中国建成工厂并开业，逐步走上本土研发的道路。"##,年，在面临可能要被迫撤出中国市场的时候，他带领董事会讨论企业的定位与解决方案，在中国开创了“店铺销售-经销商-直销员”的全新销售模式。“实际上，我本人在经营的过程

中也遇到一些挑战，也会有经营失误的情况。我的建议是，当出现任何失败的时候，不要灰心，要找到症结所在，并采取措施改善你的企业。”

尊重合作伙伴温安洛与狄维士两个家族在如

何经营管理安利公司的问题上偶尔也会出现分歧。如何避免合伙人内

部的矛盾的加剧，甚至导致企业分崩离析，史提夫给出了答案。“我的父亲和理查·狄维士是一

生的挚友。”史提夫说，两个家族的伙伴关系不仅体现在对公司所拥有的各 !+.的股份上，更体现在对公司的和谐管理上。史提夫与德·狄维士组建管理团队已超过 "+年，而父辈的友好合作关系就是他们学习的典范。“关于安利企业文化，我觉得最重要的一点，就是伙伴关系，特别是我们两个家族之间、我与德·狄维士先生个人间的和谐伙伴关系，是安利公司的根基所在。”史提夫开玩笑地说他与德·狄维

士的办公室紧挨着。当两人的意见出现分歧时，年长些的史提夫就会走进德·狄维士的办公室，坐在德的办公桌前对他说：“德，我们现在真是应该做些什么了。”就像他们的父辈一样，两人会坐下来讨论，直至达成一致。“所以，当我们作出决策的时候，那一定是我们两个人一致的决定。”史提夫说，也正是由于两人、两个家族对企业的发展有着共同的价值观和理念，他们总能最终达成共识，而这也是企业长盛不衰的真谛。“对于想要创业的年轻人，我要

祝他们好运。如果要说什么建议的话，我想就是要尊重你的合作伙伴，要由你们的团队妥善解决自己的分歧。”史提夫说道，“绝对不要对你的合作伙伴说：‘我之前告诉过你的’，不要指责，不要埋怨，更不要纠结于过去，而是要向前看。” 齐旭

部分美国家族企业! ! ! ! " 沃尔玛 !"#$ 年 !山

姆,沃顿在阿肯色州的罗杰斯

开了第一家沃尔玛% 如今!山

姆,沃顿的儿子罗伯现任公司

董事长% 沃顿家族拥有的财富

价值达 %&''亿美元!目前依然

控制沃尔玛超过 &'(的股份%

" 福特 !!' 多年前!亨

利,福特成立了用自己的名字

命名的汽车公司---福特汽车

公司!他的梦想是销售工人们能

买得起的汽车%目前!亨利,福特

的曾孙小威廉,福特担任着公

司执行董事长! 其他第四代与

第五代均参与公司运营% 福特

家族通过特殊类别股票! 依旧

控制公司 )'(的投票权%

" 康卡斯特 美国互联网

服务商巨头康卡斯特的)开山掌

门$ 是做男装起家的拉尔夫,罗

伯茨%这家成立于 !"*+年的公

司开始仅有 %$''名用户!如今

它不但是美国最大的有线电视

公司! 还收购了美国第二大有

线电视运营商时代华纳有线%

罗伯茨的儿子布莱恩目前担任

公司 ,-.!持有公司 /+(的投

票股权%

" !" 世纪福克斯 许多

美国电影开头都少不了出现

0%世纪福克斯的标志性动画%

无论与邓文迪的狗血离婚大战

闹得多凶! 默多克仍稳坐公司

董事长兼 ,-.之位!目前拥有

公司 +"1)(有投票权的 2类普

通股%今年年初!默多克任命儿

子詹姆斯担任公司首席联席运

营官%

!

美国安利公司董事长史提夫,

温安洛