empowered presentation_5261_3

a votre portée

1ER MARS 2016 RD CONGO

© Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S

Piliers Fondateurs

• La santé physique• Lasantéfinancière• La santé émotionnelle• Lasantéspirituelle

LE FONDSEMENT

Àexpérimenterlagrandeur

pourlaquellenousavonsétécréés


FICHE

•SociétéaméricainebaséeàOklahoma City,enOklahoma

•Démarréeennovembre2010

•Sansdette•Présentedansplusieurspaysàtravers lemonde

•Unproduitpuissant

•Unplandecompensationunique ensongenre


•60ansd'expériencedel'entrepriseetsurleterraincombinée

• 20ansd'expérienceenmarketingderéseau

• Lacréationdeleurpropreactivité

• Endevenantdesleadersdansledomaine

• Croientquechaquepersonneestdestinéeàlagrandeur

Mark, Holli, et Alexandria Stevens

FONDATEURS Mark A. Stevens, CEO/President Holli J. Stevens, CFO


•MarkStevensregardaitsamèresouffrirdeseffetsdébilitantsd'unemaladiechronique,quienflammélapassiondeMarkpourlebien-être.

•Cettepassionpourlebien-êtreaétélemoteurd’unvoyagede4ansetdemideTrévodanslarecherche,ledéveloppementauxquatrecoinsdumonde.

HISTOIRE DE LA CRÉATION


•Uneformuleliquiderévolutionnaire

•174ingrédientsnaturelsprovenantdesquatre coinsdumonde

•Deuxoncesseulement parjour!

• 13 vitamines essentiels

• 14 minéraux

• 24 fruits exotiques et du jardin

• 18 légumes et algues comestibles

• 25 herbes

• 5 superaliments verts

• Des acides gras essentiels provenant des plantes

• 20 acides aminés

• 1,000 mg de complexe au calcium de corail de qualité marine

QUE CONTIENT TRÉVO?


RevigorezRevigorezvotreénergievitaleetaméliorezvotre

concentrationdemanièrenaturelleenstimulantvotreorganismeavecunemyiaded’alimentsfonctionnels

efficacesquicomprennentdesherbesmédicinalesetdessuperfruitsmerveilleuxquidonnentplusd’énergie.Nousyavonsparailleursajoutédesvitaminesetdesminérauxessentielspourdécuplerl’énergie,desacidesaminés,desplantesetdesoligo-minérauxdemer,laco-enzymeQ10,l’acidealphalipoïqueetdesextraitsdepépinsderaisin.

LA FORMULE EN TROIS PHASES



RenouvellezRenouvellezvotreorganismeetsesfonctionsnaturellesgrâceànotrespécialitécomposéed’unmélangericheenphytonutrimentsnutritifstirésdefruitsvivifiants,delégumesetd’alguescomestibles,maisaussid’huiledegrainedebouracheetd’huiledegrainedelin.Enoutre,onytrouvedelachlorelle,delaspiruline,de

l’orgegermée,duvarechetdel’agropyrequisonttousconsidéréscommedesalimentsvertsde

trèsgrandequalité.



Revivez

Revivezlesfonctionsdeluttecontrelevieillissementetd’immunitédevotreorganismeavecdessuper-antioxydantsexotiquesetefficaces.Nousyavons

égalementajoutéunpuissantmélangedecalciumdecorailetd’herbescontenantdesphytonutrimentsnutritifs.


• TestéetcertifiéparBrunswickLabratories,avecunscorephénoménaldeplusde400,000parbouteille.

• UneétiquettealimentairecomportelecachetHALALsilecontenudelanourritureestconformeauxloisalimentaires musulmanes.

• UncertificatKasherindustrielrendlaconsommationdeTrévoaccessibleàtous,quellequesoitl’appartenancereligieuse.

• Trévoest100%végétarien,cequisignifiequeleproduitnecontientaucuneviande,volaillenipoissonoufruitsdemer,cequienfaituneoptionviablepourbeaucoupdegens,quelsquesoientleursrégimesspécifiques.

LES CERTIFICATS DE TRÉVO


• Unesantédefer

• Del'énergieàrevendre

• Uneconcentrationmentaleaméliorée

• Lagestiondupoids

• Lesniveauxd'antioxydantssuperbesetdeseffetsanti-vieillissement.

• Lasantédusystémeimmunitaire

• Lestauxnormauxdecholestéroletdeglycémie

TRÉVO VOUS DONNE


• Lasantédusystèmedigestif

• LesniveauxdepHadéquats

• Récupérationsportiveetdusurmenage

• Unemerveilleusesensationdebien-être

• lasantédusystèmecardio-vasculaire

• Remplacecedontmanquelecorpsenraisondesrégimespauvresennutriments d'aujourd'hui

• Laréponseauxbesoinsdevotrefamilled’unealimentationcomplèteetnaturelle

TRÉVO VOUS DONNE


•Lasantéestquelquechosequenousdésironsetméritonstous

•Lanutritionneconstituequ'unaspectdeTrévo

•Nousoffronsl'équilibreetlaprospéritédanstouslesdomainesdevotrevie

•Noussommesuneentreprisedemodedevie

L'OPPORTUNITÉ DE TRÉVO


Lepouvoirdel'opportunitédeTrévoestquechaque

personnedanslasociétése concentre sur un seul objectif:

quiestledéveloppementdelaprochainemarquedumilliard

dedollarsafinque tout le mondepuisseavoirunepartdans

lesrevenusdel'entrepriseetpasseulementlesrevenusde

votregroupeindividuel!

L'OPPORTUNITÉ DE TRÉVO


compte dans votre volume de ventes de l’équipe.

Chaque coach de vie et de santé qui s'inscrit après vous

MATRICE RECTILIGNE

42 POINTS

75 POINTS

100 P O I N T S

100 P O I N T S

200 P O I N T S

100 P O I N T S

100 P O I N T S

VOUS

PREMIÈRE GÉNÉRATION

DEUXIÈME GÉNÉRATION

TAILLE DE L'ÉQUIPE (TE)

PREMIÈRE GÉNÉRATIONTAILLE DU GROUPE (TG)TAILLE DE L'ÉQUIPE (TE)

DEUXIÈME GÉNÉRATIONTAILLE DU GROUPE (TG)TAILLE DE L'ÉQUIPE (TE)

42 POINTS

75 POINTS

100 P O I N T S

100 P O I N T S

200 P O I N T S

100 P O I N T S

100 P O I N T S

YOU

42 POINTS

75 POINTS

100 P O I N T S

100 P O I N T S

200 P O I N T S

100 P O I N T S

100 P O I N T S

YOU

42 POINTS

75 POINTS

100 P O I N T S

100 P O I N T S

200 P O I N T S

100 P O I N T S

100 P O I N T S

YOU


1.VenteaudétaildeclientElite

2.CommissionsduSystèmededémarragerapide

3.Commissionsdemiseàniveau

4.CommissionsQVP

5.Commissiondegros

6.Primedufonds

7.Primesdeleader

8.Primesdecharité

PLAN DE COMPENSATION


Vos 8 niveaxu LifeLevel

LIFELEVEL 8

VOUS

NIVEAU 1

NIVEAU 2

NIVEAU 3

NIVEAU 4

NIVEAU 5

NIVEAU 6

NIVEAU 7

NIVEAU 8


GagnezdesbonusimportantsenenrôlantunnouveauclientElite,ainsiquedescommissionssurl’ensembledes8générationsdeventesEliteavecTrévo,quecesoitdepersonneàpersonneouvianotreprogrammededétailElite.

1. VENTE AU DÉTAIL

COMMISSIONS SUR LES NIVEAUX 1ET 2 POUR DE NOUVELLES COMMANDES

PRIXCOMMISSIONS SUR LES NIVEAUX 3 À 8 POUR DE

NOUVELLES COMMANDES POINTS

QUANTITÉ

COMMISSION D’ENRÔLEMENTCLIENT ÉLITE

1 BOUTEILLE

2 BOUTEILLES

90

140

$75

$137

$22.00

$40.00

$4.00

$7.70

$2.70

$4.90


1 BOUTEILLE

2 BOUTEILLES

ABONNEMENT ELITECOMMISSIONS AUX

NIVEAUX 1 ET 2PRIX

4 BOUTEILLES

6 BOUTEILLES

15 2GO’S

30 2GO’S

COMMISSIONS AUX NIVEAUX 3-8 POINTS

QUANTITÉ

68

110

188

272

80

132

$61

$115

$214

$321

$77

$143

$3.50

$6.50

$12.00

$17.50

$3.99

$6.00

$2.00

$3.75

$7.00

$11.00

$1.50

$3.00

1. VENTE AU DÉTAIL


2. SYSTÈME DE DÉMARRAGE RAPIDE

LeSystèmededémarraged’activitésdeTrévovouspermetdetirerprofitimmédiatementdel’activitéquevous

développez.Satisfactioninstantanée!


2. POWERSTART

Afin d’être éligible pour une commission et des promotions, chaque

formateur Vie et santé DOIT avoir le montant approprié de volume QVP

dans son identifiant personnel de client dans le mois précédant la date de

commission.*Productpricedoesnotincludehomedeliverycharges.

DESCRIPTION

ÉLIGIBILITÉ PS6

ÉLIGIBILITÉ PS5

ÉLIGIBILITÉ PS4

ÉLIGIBILITÉ PS3

ÉLIGIBILITÉ PS2

ÉLIGIBILITÉ PS2

ÉLIGIBILITÉ PS1

SYSTÈME D’ENRÔLEMENT

SYSTÈME 1 BOUTEILLE

DÉMARRAGE HABILITÉE

DÉMARRAGE DIRECTEUR

DÉMARRAGE DIRECTEUR ÉLITE

DÉMARRAGE EXÉCUTIF

PAQUET D'EXPOSITION

NOMBRE DE FLACONSGVP

500

350

225

150

75

75

25

PRIX

PS 1

ÉLIGIBILITÉ POUR LES COMMISSIONS POWERSTART

PS 2

PS 2

PS 3

PS 4

PS 5

DÉMARRAGE EXÉCUTIF ÉLITEPS 6

quick reference

$1,508

$950

$578

$392

$206

$206

$82.00

$40.00 per bottle

$43.00 Par flacon

$45.00 par flacon

$47.00 par flacon

$50.00 par flacon

$50.00 par flacon

$52.00 par flacon


2. DÉTAIL DU SYSTÈME DE DÉMARRAGE RAPIDE

PS 1GVP

PS 2PS 3PS 4PS 5PS 6

500 350 225 150 75

ou le bloc d'exposition

25

1ÈRE Génération

2ÈME Génération

3ÈME Génération

4ÈME Génération

5ÈME Génération

6ÈME Génération

7ÈME Génération

8ÈME Génération

$228.00

$55.00

$40.00

$27.00

$12.00

$12.00

$5.00

$5.00

$161.00

$39.00

$28.00

$19.00

$8.00

$8.00

$4.00

$4.00

$100.00

$24.00

$17.00

$13.00

$5.00

$5.00

$3.00

$3.00

$72.00

$17.00

$12.00

$8.00

$4.00

$4.00

$2.00

$2.00

$40.00

$10.00

$8.00

$5.00

$2.00

$2.00

$1.00

$1.00

$12.00

$3.00

$2.00

$2.00

$1.00

$1.00

$1.00

$1.00


2. DÉTAIL DU SYSTÈME DE DÉMARRAGE RAPIDE

Les commissions gagnées sur un achat effectué par un formateur Vie et santé qui

vous a enrôlé seront basées sur le niveau auquel se trouve chaque personne en

amont de vous au moment de cet enrôlement. Si l’enrôleur se trouve à un niveau

PowerStart plus élevé, cette personne gagnera les commissions maximales

disponibles au niveau PowerStart auquel elle enrôle le nouveau formateur Vie

et santé. De même, la personne dans la génération directement au-dessus de

vous recevra la commission maximale disponible si il ou elle se trouve à un

niveau PowerStart plus élevé que la personne enrôlée. Toutefois, si une personne

se trouve à un niveau PowerStart inférieur à celui de la personne enrôlée, les

commissions de cette personne seront limités au niveau qu’elle se trouve, et non

pas le niveau de la personne enrôlée. Dans ce cas, le montant de commissions

dépassant le plafond des revenus de cette personne seront REPORTES vers la

personne suivante en amont de vous et qui se trouve au niveau, ou au-dessus, du

niveau PowerStart de la personne enrôlée.

EXEMPLE DE DÉROULEMENT POWERSTART ROLL :

ALEX

STEVEN

TYLER

APRIL

MAX

DIANA

MUHAMMED

ASHLEY

KEVIN

SARAH

YOU

SALLY

Les commissions de report d’April et de Max sont reportées vers Alex

Les commissions d’Ashley et de Muhammed sont reportées vers Diana

VOUS

SCÉNARIO BASÉ SUR VOUS (PS6) ENRÔLANT SALLY À UN NIVEAU PS4

PS4

PS2

PS3

PS2

PS2

PS4

PS2

PS3

PS5

PS6

PS6

PS4

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

NIVEAU D’ÉLIGIBILITÉ

LIGNE EN AMONT

COMMISSIONS POTENTIELLES

COMMISSIONS ÉLIGIBLES

MONTANT DE REPORT

$3.00

$3.00

$5.00

$5.00

$13.00

$17.00

$24.00

$100.00

$1.00

$2.00

$5.00

$2.00

$8.00

$17.00

$24.00

$100.00

$2.00

$1.00

$3.00

$5.00


3. COMMISSIONS DE MISE À NIVEAU

exemple de mise à niveau depuis un enrôlement à 3 flacons

Mise à niveau depuis PS 2 vers :

GVP 425 275 150 75

PS 3PS 4PS 5PS 624 BOUTEILLE 15 BOUTEILLE 9 BOUTEILLE 6 BOUTEILLE

1ÈRE Génération

2ÈME Génération

3ÈME Génération

4ÈME Génération

5ÈME Génération

6ÈME Génération

7ÈME Génération

8ÈME Génération

$32.00

$7.00

$5.00

$3.00

$2.00

$2.00

$1.00

$1.00

$60.00

$14.00

$10.00

$8.00

$3.00

$3.00

$2.00

$2.00

$121.00

$29.00

$21.00

$14.00

$6.00

$6.00

$3.00

$3.00

$188.00

$45.00

$33.00

$22.00

$10.00

$10.00

$4.00

$4.00

© Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M SN.B: Afin de recevoir les revenus, un Coach Vie et Santé doit être en règle avec Trévo et acheter personnellement un AutoShip mensuel.* Pour plus de détails, voir la présentation du Plan de Rémunération.

*Si votre total de points QVP mensuel descend au-dessous de 13 000, vous êtes alors éligible pour recevoir l’ensemble des 8 générations de commissions en achetant un pack de 3 flacons ou de QVP plus élevé.

1 BOUTEILLE

2 BOUTEILLE

1 CAISSE

PACK D'EXPOSITIONquick

reference

1 CAISSE+ 1 BOUTEILLE

2 CAISSE

PACKS QVPTVP

34

72

100

100

133

200

Les Points Volumes Equipe (PVE) reflètent tout volume mensuel réalisé en-dessous de vous, quelle que soit la personne qui apersonnellement parrainé le Coach Vie et Santé qui est en-dessous de vous. Tous les Coach Vie et Santé de Trévo qui entrent dans la société après vousseront automatiquement placés en-dessous de vous et pris en compte dans votre Volume d’Equipe.

Les Points Volumes Groupe (PVG) : c’est toutes les générationsauxquelles vous avez accédé. Par exemple, si vous avez 42 PVQ,vous pouvez compter une (1) génération pour le Volume Groupe

GVP

34

72

100

100

133

200

GENERATIONS ATTEINTES

1

1-3

1-5

1-5

1-5

1-8

QVPPRIX

34

72

100

100

133

200

Les points de volume qualificateurs (Qualifying Volume Points, QVP) correspondent à tout pack de produits ci-dessus achetés avec votre identifiant personnel de client.

UN COACH VIE ET SANTE DE TREVO DOIT GENERER UN

MINIMUM MENSUEL DE :

34 QVP pour recevoir la commission de 1re génération.

72 QVP pour recevoir la commission des 1re à 3e générations.





$50

$96

$134

$134

$178

$267

LE VOLUME DE QUALIFICATION

*Si votre total de points QVP mensuel descend au-dessous de 13 000, vous êtes alors éligible pour recevoir l’ensemble des 8

générations de commissions en achetant un pack de 3 flacons

ou de QVP plus élevé.


4. Commissions QVP

34

1 BOUTEILLEPACKS QVP

72

2 BOUTEILLEPACKS QVP

2 CAISSEPACKS QVP

200QVP, GVP, TVP 133

1 CAISSE+ 1 BOUTEILLEPACKS QVP

100

1 CAISSEOU LE BLOC D'EXPOSITION

PACKS QVP

1ÈRE Génération

2ÈME Génération

3ÈME Génération

4ÈME Génération

5ÈME Génération

6ÈME Génération

7ÈME Génération

8ÈME Génération

$15.00

$15.00

$10.00

$10.00

$10.00

$10.00

$10.00

$10.00

$9.25

$9.25

$6.50

$6.50

$6.50

$6.50

$6.50

$6.50

$7.00

$7.00

$5.00

$5.00

$5.00

$5.00

$5.00

$5.00

$5.50

$5.50

$3.00

$3.00

$3.00

$3.00

$3.00

$3.00

$2.72

$2.72

$1.75

$1.75

$1.75

$1.75

$1.75

$1.75


* Ces totaux ne sont qu’un exemple de montants de commission. Les commissions réellement payées seront calculées sur base du taux de change de la date à laquelle les commissions sont versées.

COMMISSION QVP SCÉNARIO 1

TouslemembresdevotreéquipeachètentunPaquetdeQVPde1bouteille

5

25

125

625

3,125

15,625

78,125

390,625

1ére Génération

2ème Génération

3ème Génération

4ème Génération

5ème Génération

6ème Génération

7ème Génération

8ème Génération

TOTAL DE GÉNÉRATIONS 1-8

VIE TREVO ET SANTÉ COACH

COMMISSION DE GÉNÉRATIONGÉNÉRATION

Un AutoShip d’1 bouteille vous donne accès à la Génération 1.

$13.60

$68.00

$218.75

$1,093.75

$5,468.75

$27,343.75

$136,718.75

$683,593.75

$854,519.10

Afin d’être éligible pour une commission et des promotions, chaque formateur Vie et santé DOIT avoir le montant approprié de volume QVP dans son identifiant personnel de client dans le mois précédant la date de commission.



TouslemembresdevotreéquipeachètentunPaquetdeQVP3bouteille

5

25

125

625

3,125

15,625

78,125

390,625

1ére Génération

2ème Génération

3ème Génération

4ème Génération

5ème Génération

6ème Génération

7ème Génération

8ème Génération




$35

$175

$625

$3,125

$15,625

$78,125

$390,625

$1,953,125

$2,441,460

* Ces totaux ne sont qu’un exemple de montants de commission. Les commissions réellement payées seront calculées sur base du taux de change de la date à laquelle les commissions sont versées.

Un AutoShip de 3 bouteilles vous donne accès aux Générations 1 à 5.




5

25

125

625

3,125

15,625

78,125

390,625

1ére Génération

2ème Génération

3ème Génération

4ème Génération

5ème Génération

6ème Génération

7ème Génération

8ème Génération




$75

$375

$1,250

$6,250

$31,250

$156,250

$781,250

$3,906,250

$4,882,950

TouslemembresdevotreéquipeachètentunPaquetdeQVPde6bouteille* Ces totaux ne sont qu’un exemple de montants de commission. Les commissions réellement payées seront calculées sur base du taux de change de la date à laquelle les commissions sont versées.

Un AutoShip de 6 bouteilles vous donne accès aux Générations 1 à 8.



•Lesachatsdeproduitssupplémentairesdevrontêtreréalisésaumoyenduprogrammedegros.•LacommissiondegrosserapayéeaveclacommissionQVP

5. COMMISSIONS DE GROS


6. PRIME DE VOLUME DE L'ÉQUIPE

Lesprimesdefondssontconstituéespar1%desventesglobalescorrespondantauxAutoShipsataugros.

Name of rank GVP TVP

Bronze 4,000 20,000

Agent 5,000 30,000

Or 6,000 40,000

Platine 8,000 50,000

Exécutif Platine 10,000 60,000

Améthyste 13,000 100,000

Saphir Blanc 17,000 200,000

Rubis 20,000 300,000

Saphir Bleu 23,000 400,000

Émeraude 26,000 500,000

Émeraude Élite 45,000 1,000,000

Diamant Bleu 55,000 2,000,000

Diamant Bleu Élite

65,000 3,000,000

Diamant Jaune 75,000 4,000,000

Diamant Jaune Élite

85,000 5,000,000

Diamant Blanc 150,000 7,000,000

Diamant Blanc Élite

225,000 9,000,000

Diamant Noir 300,000 11,000,000

Diamant Noir Élite

400,000 13,000,000

Diamant Noir Grand Élite

500,000 15,000,000

comment qualifie-on?

ARGENT

BRONZE

4,00

0 G

VP

20

,000

TV

P

* Points De Volume De Groupe

* Points De Volume D’équipe

GVP TVP

5,00

0 G

VP

30

,000

TV

P

OR

EXÉCUTIF PLATINE

6,00

0 G

VP

40

,000

TV

P

8,00

0 G

VP

50

,000

TV

P

10,0

00 G

VP

60

,000

TV

P

PLATINE

SAPHIR BLANC

AMÉTHYSTE

13,0

00 G

VP

10

0,00

0 T

VP

17,0

00 G

VP

20

0,00

0 T

VP

RUBIS

ÉMERAUDE

20,0

00 G

VP

30

0,00

0 T

VP

23,0

00 G

VP

40

0,00

0 T

VP

26,0

00 G

VP

50

0,00

0 T

VP

SAPHIR BLEU

DIAMANT BLEU

ÉMERAUDE ÉLITE

45,0

00 G

VP

1,

000,

000 T

VP

55,0

00 G

VP

2,

000,

000 T

VP

DIAMANT BLEU ÉLITE

DIAMANT JAUNE ÉLITE

65,0

00 G

VP

3,

000,

000 T

VP

75,0

00 G

VP

4,

000,

000 T

VP

85,0

00 G

VP

50

0,00

0 T

VP

DIAMANT JAUNE

DIAMANT BLANC ÉLITE

DIAMANT BLANC

150,

000 G

VP

7,

000,

000 T

VP

225,

000 G

VP

9,

000,

000 T

VP

DIAMANT NOIR

300,

000 G

VP

11

,000

,000

TV

P

400,

000 G

VP

13

,000

,000

TV

P

500,

000 G

VP

15

,000

,000

TV

P

DIAMANT NOIR ÉLITE

1 B

ON

US

DE

FO

ND

S S

ÉP

AR

ÉS

DE

1%

2 B

ON

US

DE

FO

ND

S S

ÉP

AR

ÉS

DE

1%

5 S

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DIAMANT NOIR GRANDE ÉLITE

LEADER DIRECTEUR EXÉCUTIF DIAMANT

RECONNAISSANCE

3 B

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gvp tvpPoints De Volume De Groupe Points De Volume D’équipe

dia

man

t

DIAMANT NOIR GR ANDE ÉLITE 500,000 15,000,000 15 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%

DIAMANT NOIR ÉLITE 400,000 13,000,000 14 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%

DIAMANT NOIR 300,000 11,000,000 13 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%

DIAMANT BL ANC ÉLITE 225,000 9,000,000 12 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%

DIAMANT BL ANC 150,000 7,000,000 11 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%

exéc

utif

DIAMANT JAUNE ÉLITE 85,000 5,000,000 10 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%

DIAMANT JAUNE 75,000 4,000,000 9 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%

DIAMANT BLEU ÉLITE 65,000 3,000,000 8 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%

DIAMANT BLUE 55,000 2,000,000

ÉMER AUDE ÉLITE 45,000 1,000,000 6 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%

dir

ec

teu

r

ÉMER AUDE 26,000 500,000 5 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%

SAPHIR BLEU 23,000 400,000 4 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%

RUBIS 20,000 300,000 3 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%

SAPHIR BL ANC 17,000 200,000 2 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%

AMÉTHYSTE 13,000 100,000 1 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%

lead

er

BRONZE 4,000 20,000

ARGENT 5,000 30,000

OR 6,000 40,000

PL ATINE 8,000 50,000

E XÉCUTIF PL ATINE 10,000 60,000



7 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%

RECONNAISSANCE


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DIAMANT BLUE 55,000 2,000,000


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BRONZE 4,000 20,000

ARGENT 5,000 30,000

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$500

$500


RECONNAISSANCE


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DIAMANT BLUE 55,000 2,000,000


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BRONZE 4,000 20,000

ARGENT 5,000 30,000

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PL ATINE 8,000 50,000






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DIAMANT BLUE 55,000 2,000,000


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BRONZE 4,000 20,000

ARGENT 5,000 30,000

OR 6,000 40,000

PL ATINE 8,000 50,000






RECONNAISSANCE

RECONNAISSANCEgvp tvpPoints De Volume De Groupe Points De Volume D’équipe

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DIAMANT BLUE 55,000 2,000,000


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BRONZE 4,000 20,000

ARGENT 5,000 30,000

OR 6,000 40,000

PL ATINE 8,000 50,000






•Impressionnanttableaudeprimesdeleaderquiétonneramêmelesmarketeursderéseaulesplusaguerris

•Trévotraitesesleadersdeterrainélitedanslestyleetl'opulence

•Voyageenclasseaffaires,argentcomptant,primesdeformation

•UnprogrammedevoituresdeluxeaveclesvéhiculespersonnalisésdeTrévo.

7. BONUS DE LEADERSHIP


•ProgrammedeprimesdecharitépourlesstatutsDiamant noirexécutifetsupérieurs

•Récompenseenpartsdesœuvrescaritativesdevotrechoix

BONUS DE CHARITÉ


SUCCÈS HABILITÉE

• GRANDEentreprise

• GRANDproduit

• GRANDEplandecompensation

• GRANDsystèmedesoutien!

c'est votre moment - votre saison - pour une réussite À votre portée!


CALENDRIER DE PAIEMENT

Touslespaiementsdépendentdel’activitéetdelaqualificationducoachdevieetdesanté.LecoachdoitavoirlaquantitéappropriéeduvolumeQVPdanssonCIDpersonnelpourlemois

précédantdeladatedepaiementdelacommissionenattente.

Mois d’inscription

Sivousvousinscrivezaumoisdejanvier,vousavezautomatiquementdroitauxcommissionsdesmoisdejanvieretfévrier.Toutefois,afind'êtrequalifiépourlescommissionsdemarsvousdevezavoirlaquantitéappropriéeduvolumeQVPdansvotreCIDaprésla

dernièrejournèedefevrier.

*Ilestimportantdenoterquelaqualificationdépenddeladatedupaiementdelacommissionetnondeladated’achat.

Janvier Février Mars


Parexemple:Lapériodedu6maiau12maiestconsidéréecommeunesemaine.Lescommissionspourlapérioded’unesemaine,danscetexemple,

serontpayéeslevendredi25mai,soitdeuxvendredisaprèslafindelasemainedetravaildu6mai.

Lesseulesraisonspourlesquellesuncoachdevieetdesanténerecevraitpasunecommissionattenduesontàcaused'unecartenonenregistréouàcausedenepasavoirlaquantitéappropriéeduvolumeQVPdanssonCIDpersonnelpour

lemoisprécedantdeladatedepaiement.

Résumé:Payédeuxvendredisaprèslesamedidefin.

CALENDRIER DE PAIEMENT: INSCRIPTIONS


CeciinclutlesPowerStart,lesenrôlementsd'EliteCustomeretlescommissionsdemiseàniveau.

• Paiement deux semaines après l’inscription ou la progression.Toujours payé le vendredi.

Trévo utilise des semaines du dimanche au samedi

Par exemple:

M. Singh recrute à M. Patel un jour entre le 5 et le 11 janvier, il sera payé le 24 janvier.

La date d’inscription se situe entre le 5 et le 11 janvier

Paiement de la commission*Il est important de noter que la qualification dépend de la date du paiement

de la commission et non de la date d’achat.

JANVIER

CALENDRIER DE PAIEMENT: INSCRIPTIONS


CALENDRIER DE PAIEMENT: GV COMMISSIONS

CelacomprendlesPaquetsdeQVP,EliteCustomerdegrosetdeTrévo2Gos.

• Payé deux fois par mois, pour les activités du mois précédent.

Par exemple:

Les commandes de la 1re et de la 2e semaine de janvier sont payées le 2e vendredi du mois suivant (février).

Les commandes de la 3e et de la 4e semaine de janvier sont payées le 4e vendredi du mois suivant (février).

Paiement:Commissionsdu1au18janvier

Paiement:Commissionsdu19au31janvier

*Il est important de noter que la qualification dépend de la date du paiement de la commission et non de la date d’achat.

JANVIER FÉVRIER


Ilinclutlesventessuivantesapartirdelapremiereetdeuxiemesemaine.-laventedesPaquetsdeQVP-laventedeGros-laventedesclientsÉlite

Lesventesd’AutoShipdelapremièreetdeladeuxièmesemaine,ainsiquelesventesdegrosdelamêmepériodesontpayéesledeuxièmevendredidumoissuivant.

• Parexemple,lesventesdesPaquetsdeQVPetdegrosdu1erau14dumoissontpayéesle2evendredidumoissuivant.

• Demême,lesventesdesPaquetsdeQVPetdegrosdu15au30sontpayéeslederniervendredidumoissuivant.

Résumé:LescommissionsdeGVserontpayéesle2eetlederniervendredidechaquemois.

CALENDRIER DE PAIEMENT: GV COMMISSIONS


CALENDRIER DE PAIEMENT: POOL BONUSES

• Payé le 2e vendredi du mois en reconnaissance du mois précédent.

Par exemple:

Si vous gagnez un bonus de fonds pour janvier, il est payé en février. Paiement: Bonus

de fonds


FÉVRIER


PAYER HORAIRE: BRONZE/PLATINUM

• Paiement le dernier jour du mois suivant la reconnaissance.

Par exemple:

Si vous êtes qualifié en janvier, vous serez payé le dernier jour de février.

Paiement: Bonus bronze et platine


FÉVRIER

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