Instituto Tecnolgico De Minatitln

Grupo FEMSA

Alumno: Contreras Cruz ChristopherMateria: Administracin GerencialDocente: Zamudio Radilla Antonia

Historia: El impulso de nuestra empresa est basado en una filosofa empresarial cuyo deseo principal es atraer y satisfacer la demanda de los consumidores, generando consistentemente valor econmico para los accionistas, as como un mayor desarrollo social.En cada una de nuestras distintas etapas histricas hemos partido de un principio fundamental: el respeto a la dignidad humana est por encima de cualquier consideracin econmica.A lo largo de ms de 120 aos, nos hemos diversificado y participamos en los mercados mundiales de distintas formas. Creamos Coca-Cola FEMSA, el embotellador pblico ms grande de productos Coca-Cola en el mundo. Nos convertimos en el segundo accionista ms importante de Heineken, una de las empresas cerveceras lderes en el mundo y con presencia en ms de 70 pases. Desarrollamos FEMSA Comercio, donde operamos diferentes cadenas de formato pequeo, destacando OXXO, la cadena de tiendas ms grande y de mayor crecimiento en Amrica Latina. Establecimos FEMSA Negocios Estratgicos, conjunto de empresas conformado por FEMSA Logstica, Imbera y ptm , dedicadas a apoyar las operaciones del negocio y de sus clientes con servicios de logstica, mantenimiento, refrigeracin y transformacin de plstico.Actualmente, operamos en Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Filipinas, Guatemala, Mxico, Nicaragua, Panam, Per y Venezuela, comercializando marcas reconocidas de refrescos, jugos, agua embotellada y bebidas energizantes como Coca-Cola, Sprite,Ciel, Powerade y Andatti,donde atendemos a ms de 351 millones de consumidores.Somos una empresa de larga trayectoria, con bases firmes e ideas claras sobre lo que hemos hecho y lo que queremos hacer en el futuro.Desde nuestra fundacin, en 1890, nos propusimos mantenernos siempre a la vanguardia de las industrias donde participamos, siguiendo en todo momento cinco ejes de desarrollo: la innovacin constante, el desempeo eficiente, el crecimiento slido, el respeto al medio ambiente y el desarrollo tanto del personal como de las comunidades en donde operamos.El esfuerzo ha rendido frutos. Hoy en da nos enorgullece que el resultado de nuestro trabajo sea reconocido tanto por nuestros accionistas, como por los colaboradores y la comunidad a la que servimos.Ranking mundial:

Plan de trabajo: En FEMSA, compartimos la misma visin: satisfacer completamente a nuestros consumidores. En todos los niveles de la organizacin, nuestros consumidores representan el centro de nuestro esfuerzo por crear la experiencia perfecta en cada ocasin.Mirando siempre hacia adelante, mantenemos la estrategia de largo plazo: buscar nuevas vas de crecimiento que capitalicen nuestras capacidades fundamentales. Al visualizar nuevos horizontes, constantemente captamos nuevas oportunidades para generar valor, que nos permitan seguir creciendo de manera sostenible, ahora y en el futuro.Posicionamiento: FEMSA es una empresa lder que participa en la industria de bebidas operando Coca-Cola FEMSA, el embotellador pblico ms grande de productos Coca-Cola en el mundo; y en el sector cervecero como el segundo accionista ms importante de Heineken, una de las cerveceras lderes en el mundo con presencia en ms de 70 pases. En comercio al detalle participa con FEMSA Comercio, que opera diferentes cadenas de formato pequeo, destacando OXXO la ms grande y de mayor crecimiento en Amrica Latina. Todo esto apoyado por un rea de Negocios Estratgicos.

Misin: Generar valor econmico y social a travs de empresas e instituciones.

Visin: El enfoque hacia el cumplimiento de esta misin slo se compara con la pasin por alcanzar nuestros objetivos estratgicos.

Satisfacemos con excelencia al consumidor de bienes y servicios.Duplicamos el valor de nuestros negocios cada 5 aos.Tenemos una diversificacin en mercados que privilegian un alto potencial de crecimiento.Somos lderes en los mercados en donde operamos.Transformamos positivamente las comunidades en donde participamos.Somos el mejor lugar para trabajar.

Filosofa: El logro de nuestros objetivos estratgicos depende directamente de nuestro compromiso hacia la prctica de los valores clave que hemos venido cultivando por ms de un siglo:

Respeto y desarrollo integral de colaboradores Integridad y austeridad Pasin por el servicio al cliente Creacin de valor social

FODA:Fortalezas:FEMSA tiene el 20% de las acciones de Heineken en el Mundo.Oxxo tiene exclusividad en los productos de Heineken por los siguientes diez aosFEMSA posee el negocio ms rentable en Mxico que es Oxxo.Poseen la mitad de las embotelladoras de Coca-colaFEMSA despus de la compra se queda sin ninguna deuda.Debilidades:La Reingeniera (Cambio total interno)de FEMSA que debe manejase correctamente.Amenazas:En Brasil no conoce las tiendas de abarrotesLas pautas comerciales de los diferentes pases a los que quieran enfocarseLas leyes Mexicanas que les prohben vender solamente los productos Coca Cola en sus tiendas Oxxo.Oportunidades:Crecimiento en Coca-Cola nivel nacional al comprar otras embotelladoras.Con la unin de FEMSA con Heineken desaparecen deudas y e facilitan los nuevos proyectos de inversin.Crecer Oxxo aumentado las tiendas e incursionando a mercados extranjeros.FEMSA podr aprovechar la venta exclusiva de Heineken en Oxxo.Poltica: La poltica de Sostenibilidad FEMSA es el vehculo a travs del cual se gestionan los temas relacionados con la sostenibilidad. Es nuestra poltica generar las condiciones econmicas, sociales y ambientales necesarias para operar y crecer en armona con el entorno, por lo que cada Unidad de Negocio debe integrar en su Plan de Negocios la Estrategia de Sostenibilidad basada en la tica y valores de FEMSA, enfocada en la gente, planeta y comunidad.

Giro: Extractiva, Comercial Y de Servicios

Liderazgo: Nos entusiasma la perspectiva de tener un negocio rentable frente a un panorama de mercado complejo, competitivo y de grandes retos. Navegar con destreza en las agitadas aguas de hoy exige mantener el rumbo, apalancar nuestras fortalezas para satisfacer las cambiantes necesidades de nuestros consumidores, generar nuevas vas de crecimiento y convertir la complejidad en una oportunidad rentable.Planeacin Estratgica: Nuestro objetivo es lograr constante crecimiento rentable y fortalecer nuestra posicin como la compaa integrada de bebidas lder en Amrica Latina.Con esto en mente, nuestra estrategia se enfoca en(1) apalancar nuestro negocio de refrescos diversificado geogrficamente como nico canal de distribucin,(2) expandir nuestra plataforma de bebidas a travs de nuestra creciente cadena de tiendas de formato pequeo OXXO, yComo resultado ofreceremos servicios superiores a nuestros consumidores y clientes, generando valor sustentable para nuestros inversionistas y enriqueciendo las comunidades de nuestros mercados.

Normas: El Cdigo de tica de Negocios de FEMSA es uno de los medios que apoya sustancialmente un sentido de respeto, honestidad e integridad, estos valores constituyen una parte esencial de nuestra cultura corporativa y confirma la apropiada administracin de nuestros negocios.Nuestro Cdigo de tica de Negocios cubre todas las reas de conducta profesional y se aplica a todos nuestros empleados, incluso al Director General, Director de Finanzas y Director de Informacin Financiera. Todos nuestros empleados deben firmar una declaracin indicando el pleno conocimiento de estas polticas y el apego a las mismas.Este documento contiene nuestras normas y procedimientos para la conducta empresarial, tales como empleo, salud y seguridad, conflictos de intereses, propiedad intelectual y proteccin de informacin confidencial; con lineamientos de acuerdo a leyes y regulaciones de trabajo y cultura corporativa.

Marco legal: Esta rea tiene un importante impacto en la forma que Femsa realiza sus negocios. Nuestra misin es proporcionar la mejor asesora posible acerca de una amplia gama de transacciones e identificar los riesgos y marcos legales que pueden impactar a la compaa. Utilizamos nuestra perspectiva y experiencia para apoyar las prioridades de la compaa, encontrando soluciones a problemas legales, anticipando proactivamente los conflictos e identificando oportunidades para todas las reas.

Jerarqua: