empresarial 2015/05/17

EMPRESARIAL EMP1 DE 18 15 mayo, 2015 9,13 p.m.

HONDAHR-V

La nueva consentida

mpresarialEL MAÑANA DOMINGO 17 de mayo de 2015, Reynosa, Tamaulipas

l a s f i n a n za s & n e go c i o s e n ex pa n s i ó n

E l jueves 14 de marzo, nuestra ciudad fue tes-tigo del inicio de una

nueva era con la llegada de la totalmente única HONDA HR-V.

Honda introduce a México su nuevo crossover subcom-pacto, HR-V, el cual es un pro-ducto en el que la firma japo-nesa tiene altas expectativas.

Esto debido a la tendencia a nivel mundial, la cual se enca-mina a desarrollar productos de dimensiones compactas pero con una imagen robusta y de prestación eficiente.

El diseño llama la aten-ción por su imagen robusta y bien lograda, con líneas que denotan una imagen fresca. La inclinación en el parabrisas, así como pasos de rueda poco marcados, hacen interesante el diseño exterior, donde des-taca la combinación de ángu-los y curvas.

De acuerdo con Tetsuya Mitani, ingeniero en jefe y líder de desarrollo del vehí-

culo, el concepto surgió como una necesidad de contar con un producto global, el cual mantuviera un diseño fresco, además de satisfacer las nece-sidades de consumidores con diversos requerimientos.

Es por ello que el HR-V posee atributos de diversos segmentos, una silueta de coupé, la cual se refuerza por el diseño en la parte trasera y las manijas ocultas, para proporcionarle limpieza en la imagen.

Al interior, la planeación gira en torno a un diseño aspi-

racional y sofisticado, con un panel de instrumentos moder-no.

A su vez, la intención es de contar con espacio digno de una SUV, lo cual se ha logra-do con nuevos elementos de diseño, donde el tanque de combustible acomodado en la parte baja delantera ha pro-porcionado un suelo plano, incrementando el espacio interior de acuerdo a las con-figuraciones de los asientos.

En los laterales exteriores HR-V posee algunas líneas que mantienen ese aspecto de movimiento, acorde a las tendencias actuales de dise-ño. La parte trasera denota por mantener una línea en forma de media luna, la cual une ambas calaveras y suaviza el diseño trasero.

Para optimizar el rendi-miento, Honda desarrolló un nuevo motor, cuatro cilindros 1.8 litros el cual desarrolla 141 caballos de potencia y 127 libras-pie de torque.

El motor se encuentra aco-plado a una transmisión con-tinuamente variable, CVT, de nueva generación, el cual reduce la fricción y mejora el consumo de combustible. A su vez, también existe la opción con transmisión manual de seis velocidades.

Honda HR-V está dispo-nible en opciones denomi-nadas Uniq, con transmisión manual, así como CVT; el tope de gama es la versión Epic, la cual cuenta únicamente con transmisión continuamente variable.

En esta última versión se incorpora el sistema Honda Link, el cual integra una pan-talla de siete pulgadas, ade-más de contar con la función de Siri Eyes Free. El nivel de equipamiento Uniq posee una pantalla de cinco pulgadas.

El nuevo HR-V se manu-factura en la planta que posee la firma japonesa en Celaya, Guanajuato.

Tamaño correcto, prestigiode Honda y hecha en México, la nueva HR-Vtiene todo para ser la líder

FICHA TÉCNICA-TIPO DE CARROCERÍA:Crossover subcompacto-TRACCIÓN: Delantera-MOTOR: 4 cilindros 1.8 litros -POTENCIA: 141 caballos de fuerza-PAR MOTOR: 127 libras-pie a 4 mil 300 revoluciones por minuto-TRANSMISIÓN:Continuamente Variable, CVT-SUSPENSIÓN:DELANTERA:MacPherson Strut al frente-TRASERA:Barra de torsión tipo H-DIMENSIONES:Largo: 4.294 metrosAncho: 1.772 metrosAlto: 1.605 metrosDistancia entre ejes: 2.610 metros

A TOMAR EN CUENTA..-Diseño exterior -Posición de manejo con amplia visibilidad -Conducción estable -Capacidad interior y configuración de asientos traseros

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2 DOMINGO 17 de mayo de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale

Prepararán alicenciados enDerecho sobrelos retos futuros

Por Carlos [email protected]

U na de las carreras con mayor trabajo de actua-lización en tiempos

recientes es la defensora legal. Las disposiciones del nuevo sistema penal acusatorio en México y Tamaulipas han obli-gado a los abogados a buscar la mejora y capacitación continua más que nunca.

Para formar especialistas en el Sistema de Justicia Penal Acusatorio, la Universidad Tamaulipeca (UT) realiza diplo-mados para que los licenciados en Derecho sean capaces de analizar y aplicar los principios

y técnicas en su ámbito profe-sional.

Este tipo de esquemas según los desarrolladores, son de amplia ventaja para los bufetes de la región, quienes se enfren-tarán muy pronto con nue-

vas reglas en los Ministerios Públicos de Tamaulipas.

Del 4 al 7 de junio iniciará la primera etapa del Diplomado Sistema Penal Acusatorio (Juicio Oral), con las generalidades de la Reforma Constitucional del

propio esquema que plantean las modificaciones a la ley.

En segundo modu-lo, Procedimiento Penal Acusatorio, sobre la investiga-ción, medidas intermedias, y el juicio oral, se impartirán del 11 junio al 3 de julio.

Otro de los aspectos que se divulgarán entre los inscritos al diplomado que se plantea, son las Estrategias de Litigación Oral, del 16 al 24 de julio.

En tanto del 30 al 31 de julio se enseñarán medios alternos de solución de conflictos.

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n ACTUALIZACIÓN. Licenciados en Derecho buscan alternati-vas de educación continua con las nuevas disposiciones de la ley.

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Celebra Canacintra decreto a favorde impulsar la política industrial

Por Juan Gilberto Bandagilberto.banda@

elmanana.com

La Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), dele-gación Reynosa, se congratuló por la publicación del decreto en el que se expide la Ley para Impulsar el Incremento Sostenido de la Productividad y la Competitividad de la Economía Nacional en el Diario Oficial de la Federación, produc-to del esfuerzo com-partido entre las dependencias del Gobierno Federal.

Esta ley, aproba-da por la Cámara de Senadores, es un paso firme hacia la institucionalización

de la Política Industrial con una visión de largo plazo, la cual, establece la obligación al Gobierno Federal de contar con un Programa Especial para la Productividad y la Competitividad trans-versal, sectorial y regio-nal que fortalezca los mecanismos de concer-tación con el sector pro-

ductivo, las instituciones de educación superior y los sindicatos.

“El país trasciende sus propios mitos y está listo para desdoblar su potencial en un esfuerzo por impulsar de entrada ocho de los sectores más importantes para el país: el energético, auto-motriz, agroindustria,

aeroespacial, eléctrico/electrónico, turismo, turismo gastronómi-co y comercio al por menor, mismos que son estratégicos para apun-talar el crecimiento que fue cimentado con las Reformas Estructurales promovidas por el Presidente Peña Nieto”, expresó Federico Alanís Peña, dirigente de ese organismo empresarial.

Agregó que “los industriales podemos resaltar que los instru-mentos de fomento eco-nómicos estarán presen-tes en el Plan Nacional de Desarrollo con un horizonte de hasta 20 años. Es decir, podre-mos vislumbrar que las reinvenciones sexena-les de las estrategias de fomento económico pue-den ser también cosa del pasado”.

Al referirse a los traba-jos del Comité Nacional de Productividad, en el cual la Canacintra par-ticipa activamente, el líder de los industriales dijo que se comienzan a establecer acciones con-cretas para echar a andar las agendas sectoriales de productividad que habrán de sustentar los compromisos que le den vida a la Ley.

Resulta buen aliciente para la economía nacio-nal y más lo será cuando los trabajos del comi-té comiencen, a tener carácter vinculante en las acciones de las depen-dencias y entidades de la Administración Pública Federal, pero más que todo, en las partidas pre-supuestales que se desti-nen para la consecución del Programa Especial para la Productividad y la Competitividad.

Para concluir, Alanís Peña dijo que “quizás uno de los mayores logros de Canacintra en este esfuerzo, ha sido el transmitir a los tomado-res de decisiones el sen-tir de los industriales con respecto a las áreas de oportunidad en el diseño y operación de los pro-gramas presupuestarios para el fortalecimiento del mercado interno”.

Ley de Productividad brindará impulso a 8 de los sectores más importantes en el país

n ADELANTE. Los instrumentos de fomento eco-nómicos estarán presentes en el Plan Nacional de Desarrollo con un horizonte de hasta 20 años.

n CONVENIO. La Secretaría de Relaciones Exteriores publicó el decreto por el que se aprueba el Convenio 138 sobre la Edad Mínima de Admisión al Empleo.

México, D.F.AgenciasLa Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) publicó el decreto por el que se aprueba el Convenio 138 sobre la Edad Mínima de Admisión al Empleo, adoptado en Ginebra el 26 de junio de 1973.

Dicho decreto fue emitido por la Cámara de Senadores del Congreso de la Unión en ejerci-cio de la facultad que le confie-re el artículo 76 fracción I de la Constitución mexicana.

En abril pasado, el Senado

de la República, a solicitud del Ejecutivo federal, ratificó dicho convenio con lo cual confirma la voluntad de alcanzar la elimi-nación del trabajo infantil, en consonancia con los objetivos internacionales que apuntan hacia esta meta.

La ratificación de este Convenio se suma a la refor-ma del artículo 123 de la Constitución Política que elevó la edad mínima de admisión al empleo de 14 a 15 años y que entró en vigencia desde el 18 de junio pasado.

Ratifica SRE en 15 años edad mínima para poder trabajar

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DOMINGO 17 de mayo de 2015, Reynosa, Tamaulipas 3EL MAÑANA mpresariale

Reducida inversión en el corto plazo

Economía mexicana se posesiona en fase recesiva: González KaramPor Juan Gilberto [email protected]

La aplicación del Sistema de Indicadores Cíclicos que se genera mediante una meto-dología compatible con la utilizada por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), dio como resultado que la eco-nomía mexicana se posiciona en su fase recesiva, asegura el economista Alberto González Karam.

En la determinación de los indicadores, se obtiene como resul-tado la fase en la cual se encuentra la fase del ciclo económico: expansión, desacelera-ción, recesión o recu-peración.

El Sistema de Indicadores Cíclicos está conformado por dos indicadores com-puestos que se deno-minan: Coincidente y Adelantado, en donde el indicador coincidente muestra las oscilacio-nes de la actividad eco-nómica agregada con relación a su tendencia de largo plazo, mientras que el adelantado busca señalar anticipadamen-te la trayectoria del indi-cador coincidente, con base en la información con la que se dispone de sus componentes a una fecha determinada.

La interpretación del valor de los Indicadores C o i n c i d e n t e y Adelantado, así como su tendencia de largo plazo representada por una línea horizontal igual a 100, permiten identifi-car las siguientes 4 fases del Ciclo Económico: Expansión: cuando el indicador está crecien-do y se ubica por arriba de su tendencia de largo plazo; Desaceleración: Cuando el componen-te cíclico del indica-dor está decreciendo y se ubica por arriba de su tendencia de largo plazo; Recesión: Cuando el componen-te cíclico del indicador está decreciendo y se ubica por debajo de su tendencia de largo plazo; y Recuperación: Cuando el componen-te cíclico del indica-dor está creciendo y se ubica por debajo de su tendencia de largo plazo.

Destaca que con estos elementos es posi-ble distinguir la etapa del ciclo económico en la que se encuentra la economía del país, sin embargo no se estable-ce la magnitud de su crecimiento.

E l I n d i c a d o r Coincidente se localizó por debajo de su ten-dencia de largo plazo al registrar un valor de 99.9 puntos en febrero del 2015, lo que repre-senta una variación negativa de -0.09 pun-tos respecto al mes de enero del presente año, siendo resultado del comportamiento des-favorable de los com-ponentes cíclicos del Número de Asegurados Permanentes en el IMSS, del Indicador de la Actividad Económica Mensual, del Índice de Ventas Netas al por menor en los Establecimientos Comerciales y del Indicador de la Actividad Industrial que se ubicaron en su fase recesiva; mien-tras que la Tasa de Desocupación Urbana se posicionó en su fase de desacelera-ción, mientras que las Importaciones Totales se situaron en su fase de recuperación.

La evolución del Indicador Adelantado es consecuencia del desempeño negativo del Índice de Precios y Cotizaciones de la Bolsa Mexicana de Valores en términos reales y de las Exportaciones No Petroleras que se posicionaron en su fase recesiva; mientras que el Tipo de Cambio Real y la Tasa de Interés Interbancaria de Equilibrio se loca-lizaron en su fase de desaceleración.

CICLO ACTUAL

González Karam señala que los ciclos económi-cos son uno de los temas de más interés en el estudio de la economía y, particularmente, de la macroeconomía, debi-do a que es una rama de la ciencia económi-ca dedicada al estudio de las causas de los movimientos cíclicos que se presentan en las economías, analizan su comportamiento e intensidad, sus efectos

en las empresas, los tres niveles de gobier-no y la economía de las familias.

Además anota que los ciclos económicos son los aumentos y descensos, represen-tados por fluctuacio-nes recurrentes de la actividad económica global, es decir, en la mayoría de los secto-res económicos duran-te un periodo determi-nado.

Los ciclos econó-micos no se presentan de la misma forma en diferentes periodos, pues su intensidad, duración o comporta-miento pueden variar, aunque todos se carac-terizan por tener fases ascendentes y descen-dentes.

En México se habrán de presentar las cuatro fases comunes de los ciclos económicos que son la recesión o con-tracción, depresión o crisis, recuperación y auge o boom.

La recesión o con-tracción que nos encon-tramos actualmente, consiste en una fase del ciclo económico en la cual se desciende, se reducen la producción, la inversión, el comer-cio y el empleo, así como el ingreso de las personas, las empresas y el gobierno, es decir, el crecimiento econó-

mico es negativo, por lo tanto, dicha recesión puede presentarse de forma severa y prolon-gada, conduciendo a la economía a un estado de crisis.

En los próximos meses, dijo, se habrá de pasar a la etapa de depresión o crisis, con-sistente en el punto más bajo en el ciclo econó-mico, debido a que en este punto es común que se presenten bajos niveles de empleo y altos de desempleo, los consumidores no tie-nen muchos recursos para consumir y, por lo tanto, no hay demanda por bienes y servicios en la economía, los precios de bienes y servicios bajan o per-manecen estables, y la producción presenta niveles mínimos, en donde, todo lo anterior no trae buenos resulta-dos para las empresas y la economía en general.

En la fase de la recu-peración el panorama económico empieza a mejorar; es decir, el ciclo comienza a subir y se presenta un cre-cimiento económico, mejores niveles de empleo y producción y un aumento de pre-cios como respuesta a una mayor demanda de bienes y servicios en la economía.

El auge o boom es el

punto más alto del ciclo económico y se le llama también el pico, debido a que en este punto de la economía hay pleno empleo, es decir, todas las personas tienen empleo y la producción está en su máximo nivel, debido a que no hay mano de obra ni capa-cidad de producción restante y no es posible un mayor crecimiento económico.

Los ciclos económi-cos se pueden calcular partiendo de muchas variables, siendo la más usada el Producto Interno Bruto (PIB) o el Producto Nacional Bruto (PNB), pero tam-

bién se pueden utilizar variables como la infla-ción y el desempleo, entre otras.

Es importante des-tacar que las variables

pueden ser pro cíclicas, es decir, cuando los ciclos crecen y disminu-yen o cuando los ciclos decrecen, contra cícli-cas, las cuales crecen

cuando el ciclo decre-ce y disminuyen cuan-do los ciclos crecen, o acíclicas, las cuales no cambian por el ciclo económico.

Por Juan Gilberto [email protected] Indicador Mensual de la Inversión Fija Bruta (IMIFB), pro-porciona información que permite un amplio conocimiento sobre el comportamiento de la inversión en el corto plazo, misma que está integrada por los bienes utilizados en el proceso productivo y que están sujetos a derechos de propiedad, mismo que muestra cómo una gran parte del nuevo valor agregado bruto en la economía se invierte, en

lugar de ser consumido.La Inversión Fija

Bruta o Formación Bruta de Capital Fijo, mostró una reducida variación de 1.5 por ciento en 2015 con res-pecto al mes de diciem-bre del año anterior, lo cual tiene su origen en los gastos efectuados en construcción que des-cendieron -0.1 por cien-to y los de maquinaria y equipo aumentaron 6.4 por ciento, en donde los de origen nacional fue-ron de 1.9 por ciento y los importados 8.6 por ciento.

Los gastos realiza-

dos en construcción registraron una caída mensual de -0.1 por

ciento en 2015, pro-ducto de una menor generación de obras de

edificación no residen-cial del 0.7 por ciento, debido a la disminución

de la construcción de carreteras, puentes y similares; de obras de urbanización; de gene-ración y conducción de energía eléctrica; obras para el tratamiento, dis-tribución y suministro de agua y drenaje; sis-temas de distribución de petróleo y gas, y de riego agrícola, entre otras; y en la residen-cial se desplomó -3.0 por ciento como resul-tado del decremento de la edificación de vivienda unifamiliar y multifamiliar.

La inversión fija bruta en Maquinaria y equipo total aumento 6.4 por ciento, cuyos gastos de origen nacio-nal se incrementaron 1.9 por ciento, produc-to de la ligera alza en

las adquisiciones de equipo de transporte como camiones y trac-to camiones; equipo ferroviario; automóvi-les y camionetas, y de equipo aeroespacial, básicamente; y los de maquinaria y equipo como muebles; otros instrumentos de medi-ción, control, navega-ción y equipo médico electrónico; maquina-ria y equipo para otras industrias manufactu-reras; equipo de refri-geración industrial y comercial, y maqui-naria y equipo para la industria alimentaria y de las bebidas, funda-mentalmente.

Los gastos en Maquinaria y equipo de origen importado fueron superiores en 8.6

por ciento, como conse-cuencia de las mayores compras en equipo de transporte como vehículos terrestres y sus partes y vehículos y material para vías férreas, de la maqui-naria y equipo como máquinas y material eléctrico; accesorios, aparatos eléctricos y equipo de generación de energía eléctrica; plástico y sus manu-facturas; fundición de hierro y acero, entre otros, principalmente.

El comportamiento del Indicador Mensual de la Inversión Fija Bruta (IMIFB) contri-buye con la tendencia recesiva en la cual se encuentra actualmen-te la fase del ciclo de la economía mexicana.

n A LA BAJA. La inversión mostró una variación reducida de 1.5 por ciento en 2015 con respecto al mes de diciembre del año anterior.

Parte del nuevo valor agre-gado bruto se invierte, en lugar de ser consumido

n Lic. Alberto González Karam, Presidente Fundador de Visión del Futuro de Tamaulipas, A.C.

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• Carrera Técnica terminada como mínimo.• 2 años o más de experiencia como técnico de mantenimiento de equipo.• Seguridad Neumática, hidráulica. Control industrial.Dibujos (interpretación).• Análisis y solución de problemas mecánicos Lean Manufacturing.• Conocimiento en instalaciones electricas de baja tension (110/220v).• Técnicas de Metrología. Fundamentos de AC/DC motores.• Inglés Técnico, preferentemente.Microsoft Office, preferentemente. Disponibilidad y sentido de urgencia.• Conocimiento de equipos para fabricación de Motores (dos años) preferentemente.• Experiencia en PLC (AB, direct logic), preferentemente.• Conocimiento en sensores y transductores.• Trabajo en equipo. Buena actitud. Alto sentido de responsabilidad y propiedad• Lectura de planos y diagramas eléctricos• Conocimientos básicos en sistemas de refrigeración• Manejo de herramientas básicas de taller (taladro, esmeril, fresadora).

• Associate degree or higher in a mechanical engineering discipline.• 2+ years of hands-on experience in a manufacturing environment.• Experience with tooling design and drafting.• Familiarity with machining equipment (mills, lathes, CNC, wire & sinker EDM).• Must be able to read, interpret and generate engineering drawings.• Mechanical design experience and familiarity with basic GD&T required.• Proficient with CAD software (CATIA, AutoCAD).• Spanish / English fluency required.• Analytical & detail oriented.

• BS or equivalent in engineering discipline.• 3 years experience in design of high volume electromechanical system.• 5 years experience in a manufacturing environment.• Well rounded in engineering concepts, problem solving skills, and data analysis.• A self-starting, results oriented individual who works well in a team environment and commits to tough decisions when required.• Must be well organized, able to handle multiple projects and priorities and be adept at information gathering and technical decision-making in a fast paced manufacturing environment.• Must have good communication and interpersonal skills with ability to generate professional presentations.• Knowledge of CATIA V5, Windchill, and SAP, preferred.• Working knowledge and application of Geometric Dimensioning and Tolerancing.• Proficiency using Microsoft Windows and Microsoft Office programs.• Bilingual in Spanish and English (80%).

• Associate Degree or equivalent in Engineering.• 2 years of drafting/design experience.• Solid modeling experience required.• Knowledge of CATIA V5 or Pro-E (preferred) and Wind Chill (preferred).• Working knowledge of geometric dimensioning and tolerance.• Excellent communication and organization skills.• Use of Microsoft Office software.• Bilingual in Spanish and English (75% minimum).

• Carrera Tecnica terminada como minimo• 3 años o mas de experiencia como técnico de proceso en Moldeo por Inyección (Máquinas Engel preferentemente).• Moldeo cientifico preferentemente• Proceso de Resinas de Ingenieria• Solucionar problemas de proceso en moldeo por inyección y evidenciar fallas en moldeo o máquina.• Realizar arranque, cambios de moldeo y moldes, reducir el tiempo perdido del proceso (ciclos, cambios de modelo).• Elaboración de cartas de proceso, arranques y ajustes de moldes nuevos y de transferencia• Realizar mejoras en los procesos para reducir tiempos de ciclo o mantener el estandar, reducción de scrap por arranque o cambios de moldeo.

• Carrera técnica (electricidad, electrónica, electromecánica, mecánica, neumática), preferentemente.• 5 año en maquinas de moldeo por inyección y equipo auxiliar, preferentemente.• Seguridad y etica. Neumática, hidráulica. Control industrial.• Dibujos (interpretación). Solucion de problemas industriales.• Lean Manufacturing.Tecnicas de Metrología.• Ingles Técnico, preferentemente.• Microsoft Office, preferentemente.Trabajo en equipo.

• Conocimientos de neumática, hidráulica, • Experiencia en PLC (AB, direct logic), preferentemente.• Conocimiento en sensores y transductores. • Lectura, elaboración de planos y diagramas eléctricos.• Sistemas de secado central, secadoras individuales y sistema de vacío.• Resinas de Ingeniería y especificaciones técnicas Manejo de personal.• Soldadura eléctrica. Instalaciones eléctricas e hidráulicas. • Moldeo por Inyección.• Máquinas de moldeo por Inyección y equipo periférico (Termorreguladores de agua, controladores de temperatura, secadoras, chillers)

• Buen manejo de herramientas para medición.• Manejo de computadora y periféricos.• Dominio 70% de softwares para PLC.• Solución de problemas con interfases electrónicas.• Inglés Técnico para interpretacion de texto, preferentemente.• Visa láser, preferentemente.• Disponibilidad de horarios.• Seguridad y etica.• Neumática, hidráulica. • Control industrial.• Dibujos (interpretación).• Solución de problemas industriales.• Técnicas de Metrología.• Fundamentos de AC/DC motores.

• Bachelor in Engineering Science• Bilingual Spanish/English• Minimum 2 years working with SAP Materials Modules, CNs and BoM structure• SAP Experience, Microsoft Office, Drawings interpretations• High Sense of urgency• Working based on objectives• Good Service Attitude• Good communication at all levels• Strong commitment to quality and continuous improvement• Able to manage multiple activities• Strong commitment to meet company goals and cost reduction philosophy

• Tool Machinist Technician or 5 years of experience on mold repair, preferred.• 3-5 years of experience on tool repair, preferred.• Computer hardware and software, preferred.• Basic English, preferred.• Management of Rectificadoras - Torno - milling and erosionadora penetration and wire - TIG-MIG welding application.• Team Works and Communications.

• Secundaria o preparatoria, carrera profesional preferentemente, no indispensable.• 1 año en áreas de producción.• Certificado en los Estándares de ISO9001, OSHAS 18001 e ISO 14001.• Capacidad para resolver problemas. • Habilidad para trabajar bajo presión. • Habilidad para trabajar en equipo.• Liderazgo positivo.• Microsoft Office, preferentemente.• Ingles Técnico, no indispensable.

• Bachelors in Engineering - Mechanical or Electrical preferred. • Hands on experience in high volume manufacturing (1 - 3 years)• Computers skills: Minitab, SAP, Autocad.• Lean & Six Sigma green belt certification preferred.• Lean Manufacturing knowledge.• Understand Cost analysis process.• Bilingual (English/Spanish).• Team work.• Project management.• Problem solving techniques preferably. • Measurement equipment knowledge.• Basic GD&T.• SPC.• Capable of working under pressure.• Leadership.

FAVOR DE INCLUIR EN EL CURRÍCULUM LA EXPECTATIVA DE SALARIO MENSUAL DE LO

CONTRARIO NO SERAS CONSIDERADO.

• Carrera: Ingeniería Industrial, Electrónica, MecatrónicaSi cumples con el perfil de estos puestos envía

tu currículum a la siguiente dirección de correo: [email protected]

Empresarial 5


Emerpowsys, S. de R. L. de C.V. empresa dedicada al en-samble de productos electricos y al servicio de las teleco-municaciones. Seleccionada como la Maquiladora del Año 2012 por expansiones y empleos sostenidos, ganadora del Premio de Plata por cumplimiento ambiental y prime-ra empresa en Reynosa en obtener la certifi cación NEEC para la seguridad de la cadena de suministros.

MATERIALS MANAGERResponsible for the materials management function relating to planning, procurement, ex-pediting, storage, control, dis-tribution and shipment of ma-terials and products to meet customer requirements:

MINIMUM QUALIFICATIONS:•Bachelor’s degree in related fi eld.•A minimum of 3 years of experience as Materials or Supply Chain manager.•Bilingual.•MRP/CRP competence.•Experience in Production Control, Planning and manufacturing is desired.•Experience in high mix manufacturing environment.•APICS certifi cation is a plus.•MS Offi ce profi ciency (Word, Excel, Outlook and Power Point)•Demonstrated ability to supervise a group of professionals and clerical team is required.•Strong organizational and planning skills.

FINANCE ASSISTANT •Bachelor’s Degree in Accounting required.•At minimum of (2) years of high-level experience in Finance.•Experience in Account Payable control•Payroll Knowledge•Ability to determine work priorities•Ability to operate standard offi ce equipment.•Ability to detect errors.•Ability to communicate effectively.•Knowledge of accounting and bookkeeping terminology and practices•Planning and organizing MS Offi ce knowledge, specially excel•Customer service orientation

FINANCE ANALYST•BS Accounting/Finance plus a minimum of 2 years in a Finance role•Excellent computer skills especially Access and Excel•Financial background is helpful•Ability to work on more than one project at a time•Must have excellent oral and written skills•Produce work quickly and accurately•Ability to handle stress well•Must have excellent people skills due to interfacing with all levels of associates•Experience using Oracle is preferred

QUALITY ENGINEER (WELDING)

•Bachelor’s degree on Engineering or a related fi eld.•3 + experience on Quality Control & Assurance area.•Fluency in English and Spanish required (read, write and speak).•Familiar with Sheet Metal •Manufacturing processes, Engineering drawings and specifi cations. •Profi ciency in use of MS Offi ce Software – advanced Excel skills required. •Knowledge of Quality Improvement methodologies and related statistical tools and techniques•Knowledge of formal Quality System standards such as the TL 9000 series.

CHOFERMENSAJERO

•Experiencia mínima en el puesto de 2 años en industria maquiladora.•Licencia de manejar vigente.•Visa Láser vigente.•Bilingüe indispensable.

POWDER COATING PAINT ENGINEER

•Bachelor’s Degree in elec tromechanical engineering or Chemical degree.•Minimum 3 years of experience in a sheet metal manufacturing environment is a must.•Bilingual (English/Spanish).•Knowledge of powder paint pre-treatment systems and powder booths preferred.•CNC Machines knowledge and programming preferred.•Knowledge in bending, punching and welding processes is preferred.•Strong analytical, numerical, mechanical and reasoning abilities.•Well developed oral and written communication skills.•MS Offi ce.•Experience with CAD software, PRO E is a plus.•Performance measurement and control of operation knowledge.

TÉCNICO DE CALIDAD•Preparatoria, carrera técnica o profesional preferentemente.•Experiencia mínima en el puesto de 2 años en industria maquiladora.•Licencia de manejar vigente.•Conocimiento de equipo de medición: Vernier, Multímetro, Hipot, viscosidad.•Habilidades de computación.•Conocimiento de herramientas de calidad.

If you meet the profi le, send us your resume with salary

expectation and position you are applying to fax (899) 921

86 55 or e-mail: [email protected] or visit: http://www.emerson.com/en-US/about/careers/search/pages/default.aspx

Empresarial 6


DOMINGO 17 de mayo de 2015, Reynosa, Tamaulipas 7EL MAÑANA


A todas las personas que laboraron en la empresa por más de 60 días en el 2014, se les informa que pueden pasar a cobrar su

R E P A R T O D E U T I L I D A D E SEn las Instalaciones de la empresa Ubicadas en El Parque

Industrial Villa Florida Av. Los Encinos # 1011-C

Días y Horarios de PagoDel 25 al 29 de Mayo

De 8:00 A.M.a 1:00 P.M.

Requisitos( Titular )Presentar Original y Copia de la Credencial del IFE

(Carta Poder) En caso de presentar Carta poder deberá venir autorizada por el Titular y así mismo presentar la Credencial del IFE en

Original y Copia del Titular y el que Acepto el Poder

A todas las personas que laboraron en LG Electronics Reynosa, S.A. de C.V., por un periodo de más de 60 días o más durante el ejercicio fi scal 2014, se les informa que pueden pasar a recoger lo correspondiente a su:

REPARTO DE UTILIDADESLos días miércoles 27 y jueves 28 de mayo en las instalaciones de caseta principal de Planta B (Avenida Principal A, Parque Industrial Reynosa) en horario de 14:00 a 16:00 horas con iden-tifi cación ofi cial y/o carta poder fi rmada acompañada de copias de identifi caciones ofi ciales de los acreditados.

NOTA: Proceso sujeto a disposiciones del SAT y Ley Federal del Trabajo.

COMUNICA A TODO EL PERSONAL QUE HAYA LABORADO 60 DÍAS O MÁS EN EL PERIÓDO COMPRENDIDO DEL 1 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE

2014, QUE SE HARA ENTREGA DEL:

UNICAMENTE LOS DÍAS LUNES 8, MARTES 9 DE JUNIO DE 2015, EL HORARIO DE PAGO SERA DE: 10:00 A.M. A 12:00 P.M. EN LAS OFICINAS

DE LADO SUR.

NOTA: FAVOR DE PRESENTARSE CON ORIGINAL Y COPIA DE SU CREDENCIAL DE ELECTOR COMO IDENTIFICACIÓN PERSONAL,

LA PERSONA QUE SE PRESENTE CON CARTA PODER DEBERA PRESENTAR ORIGINAL Y COPIA DE LA CREDENCIAL DE AMBAS

PERSONAS POR AMBOS LADOS.

Del 18 de Mayo al 19 de Junio del presente año

Banco HSBC Suc. Periférico,Lunes a Viernes 9:00 A.M. a 5:00 P.M.

(Horario de servicio del banco)

• . (Credencial de elector, cartilla militar, pasaporte vigente, credencial del IMSS con foto o Licencia de conducir)• .

El banco NO EFECTUARA PAGOS con carta poder y en caso de que el empleado no pueda acudir a la sucursal en los días y horarios arriba mencionados deberá llamar a la empresa para programar el pago el cual se estaría realizando hasta

después del 22 de Junio.Atentamente

Departamento de Recursos Humanos

A TODO EL PERSONAL QUE LABORÓ MÁS DE 60 DÍAS DURANTE EL EJERCICIO DEL 1 DE

ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014, PUEDE PASAR A COBRAR EL IMPORTE DEL

Empresarial 7


ASESOR DE VENTAS Para el área de VENTAS AUTOS NUEVOS

SUC. RÍO BRAVOAv. Fco. I. Madero

Zona CentroTEL. 934-44-77Cd. Río Bravo, Tam.

MATRIZBlvd. Hidalgo 215

Col. Jardines ColonialesTEL. 925-93-14

Reynosa, Tam.

SUC. MORELOSBlvd. Morelos y Oaxaca

Col. RodriguezTEL. 922-28-40

Reynosa, Tam.

Llevar solicitud elaborada a:

REQUISITOS:EDAD: 25 A 45PREPARATORIA TERMINADAFACILIDAD DE PALABRAEXPERIENCIA EN VENTASGUSTO POR LA TECNOLOGÍABUENA ACTITUD Y TRATO CON LOS CLIENTESTRABAJAR BAJO OBJETIVOS Y EN EQUIPO*SUELDO BASE Y COMISIONES

AGENCIA AUTOMOTRIZSOLICITA:

EMPRESA EN REYNOSASOLICITA

ENCARGADODE SUCURSAL

Requisitos:* Carrera terminada Ingeniería y/o Licenciatura afín.* Experiencia mínima de 5 años en almacén .* Edad de 28 a 40 años.* Licencia de chofer vigente (estándar).

Conocimientos:* Experiencia en manejo de personal.* Control de Inventarios - Máximos y Mínimos.* Sistema Operativo Interno * Facturación Electrónica* Conteos cíclicos.* Cumplimientos de la norma ISO 9001:2008.

Habilidades:* Analítico.* Planificación de actividades.* Administrativas y organizacionales.* Toma de decisiones.* Atención a clientes.

Interesados que cumplan con requisitosfavor de enviar currículum vítae Atención a:

Lic. Castro al e-mail: [email protected]

Am-Mex Productos Internacional S.de R.L de C.V.

AVISO

REPARTO DE UTILIDADES

A todo el personal que laboró mas de 60 dias en el año 2014 en nuestra compañía

pase a recoger sus utilidades el día Miercoles 20 de Mayo de 2015 de 9:00

A.M. a 3:00 P.M. en las instalaciones de la empresa. Carr. Ribereña KM 10.5 PI

Maquilpark. Las utilidades serán entregadas unicamente al titular el cual deberá traer

como requisito indispensable una identificación con fotografia, (credencial de elector, pasaporte y/o cartilla militar) No se

aceptarán Cartas Poder.

AtentamenteLA EMPRESA

Name of position: Maintenance TechnicianExperience:Maintenance to production lines Corrective and Preventive Maintenance on manu-facturing equipment Installation HVAC to production lines including plumbing and pneumatic experience Maintenance Support to new production linesMinimum 2-year degree at technical university level (required)Minimum 2 years working experience in a high-volume manufacturing facilityMust be able to read, write, speak English; resumes should be submitted in EnglishHands-on experience with gages and measuring equipment to include micrometers, depth gages, calipers, electronic DVM’s, and similar instrumentation (must be able to describe at interview)Must be able to read and interpret assembly blueprintsMust have in-depth experience in Microsoft Office applications… must be able to create reports in same.Candidates with automotive experience will be considered above others.Include standard physical needs: use of both arms and hands, able to walk/sit/stand for long periods of time, etc.Equipment Use:Experience in pneumatic, hydraulic and electric equipment Experience with the operation of higher voltage to 480 VAC Electrical installations for 110-220 VACExperience in test equipment Experience in the preparation of equipment harnesses (trimmers, epilators, crimpers, etc.) Experience for interpretation of electrical diagramsEducation:Electromechanical technician (preferred) Knowledge of computer packages

Name of position:

Technical QualityExperience:Maintenance to production lines Corrective and Preventive Maintenance on manufacturing equipment Installation HVAC to production lines including plumbing and pneumatic experience Maintenance Support to new production linesMinimum 2-year degree at technical university level (required)Minimum 2 years working experience in a high-volume manufacturing facilityMust be able to read, write, speak English; resumes should be submitted in EnglishHands-on experience with gages and measuring equipment to include micrometers, depth gages, calipers, electronic DVM’s, and similar instrumentation (must be able to describe at interview)Must be able to read and interpret assembly blueprintsMust have in-depth experience in Microsoft Office

applications… must be able to create reports in same.Candidates with automotive experience will be considered above others.Include standard physical needs: use of both arms and hands, able to walk/sit/stand for long periods of time, etc.Equipment Use:Experience in pneumatic, hydraulic and electric equipment Experience with the operation of higher voltage to 480 VAC Electrical installations for 110-220 VAC Experience in test equipment Experience in the preparation of equipment harnesses (trimmers, epilators, crimpers, etc.) Experience for interpretation of electrical diagramsEducation:Electromechanical technician (preferred)Knowledge of computer packages

Name of position:

Technical QualityExperience:Release management processes and NCM product according to the procedures and internal / external and components ISO 9001:2008 and TS16949 Experience System Administration document control, charting , alerts, forms and records necessary quality documentation according to the SGC. Management quality auditors to establish a robust audit process and monitoring and carrying out of actions resulting from this Meeting. Conducting internal audits , generating corrective actions and preventive actions and monitoring improvement , 5’S safety and ESDMinimum 2-year degree at technical university level (required)Minimum 2 years working experience in a high-volume manufacturing facilityMust be able to read, write, speak English; resumes should be submitted in EnglishHands-on experience with gages and measuring equipment to include micrometers, depth gages, calipers, electronic DVM’s, and similar instrumentation (must be able to describe at interview)Must be able to read and interpret assembly blueprintsMust have in-depth experience in Microsoft Office applications… must be able to create reports in same.Candidates with automotive experience will be considered above others.Include standard physical needs: use of both arms and hands, able to walk/sit/stand for long periods of time, etc.APQP generation and reporting a plus.Database creation and report creation a plus.Quality certifications will be considered at time of interview.Equipment Use:(multimeter, vernier caliper, etc.)Education:Technical School Associate Degree Basic computer knowledge and computer systems English 80%

New Electronic and Wire Harness Company is needing the following Position for our manufacturing lines. Please send you resume with expected salary to:

[email protected].

Notifi ca a todos los ex-empleados que hayan laborado con nosotros 60 días o más durante

el año 2014, que se estará entregando el:

REPARTO DEUTILIDADES

Las fechas de pago serán los DÍAS:

MIÉRCOLES 20 Y JUEVES 21 DE MAYO

HORARIO3:00 PM A 4:00 PM

Requisitos:• El ex empleado deberá de presentar Credencial de Elector en original y copia

• En caso de cobrar con carta poder la persona que se presente en la empresa deberá de mostrar su Credencial de Elector en original y copia junto con una copia de la Credencial de Elector del ex empleado.

Presentarse en:Semtech Corpus Christi, S.A. de C.V.,

Calle Principal B; Sin Número Edif. 7, Parque Industrial Sur; Informes al teléfono: (899) 9-58-03-98, Ext. 210.

Would you like to be part of one of the most stable companies in the area and stay in touch with people from different countries besides having an excellent working environment and have the

opportunity to grow professionally in a short time.Come and Join us

We are looking people talented & enthusiastic to fill the following positions:

PROGRAM MANAGER• Engineerdegree• Automotiveindustryexperience• Electronicproducts• Understandcustomerproductsandspecifications• Experienceinelectronicsschematicsandterms• KnowledgeDFMConcepts• Qualitysystemsrequirements• Mechanicalprints• Goodcomputerskills• Bilingual

TEST ENGINEER SR• Engineerbachelordegree• Abilitytoreadschematics• Abilitytoreadspecificationsandfunctions• VisionSystem• ICT• FunctionalTest• KnowledgeinCC++Programming• LabViewandLabWindows• Knowledgeofsoftwareandapplications• ProgramPLCC• NPI• Experienceinelectronicscircuit• ConceptualDesign.• Bilingual.

LEAN MANUFACTURING ENGINEER• BSDegreeinManufacturingEngineerorIndustrialEngineer.• Minimum5yearsofexperienceinElectronicsManufacturingrequired.• StrongandprovenexperienceinLeanManufacturingprinciplesandKaizenevents• Sixsigmacertificationdesired.• Projectleadershipskills.• Bilingual.

LEADER AND EXPERT IN THE AUTOMATED SOLDERING PROCESSES

• LeaderandownerofalloftheautomatedSolderingProcessesthroughouttheplantincludingWaveSolderingandSelectiveSoldering.• LeadanddeveloptheirTeamtoinsurethatpropercontrols,equipment,andprocessesaremaintained.• OwnershipoftheuptimeoftheautomatedSolderingEquipmentthroughouttheplant.• AbilitytoestablishandmaintainprocesscontrolstoinsurecompliancetoCustomer’srequirements.• Bilingual(Spanish/English)withtheabilitytocommunicatewiththeCustomerregardingtheautomatedsolderingprocesses.

INGENIERO DE PROCESOS• CarreraenElectrónicaoIndustrial.• Experienciamínimade5añoscomoIng.deProcesos.• ExperienciaenelÁreaAutomotriz.• ConocimientosenPPAP,PFEMA,ControlPlan,APQP.• ExperienciaenMáquinasSelectivasyAdhesivas.• ConocimientosenSixSigma.• Bilingüe100%• CapacidaddeTrabajarBajopresión.• Liderazgo.

SMT PROCESS SR. TECHNICIAN• EngineeringDegreeorDegreeinComputerScience,ComputationalSystems• 3-5YearsSMTProgrammingandprocesses• Projectmanagementandanalyticalskills• SMTandAOI/SPIProcesses• Knowledgeofoperationsystems(Windows,OS2,Unix)andsoftwareapplications(Word,Excel,PowerPoint,MSProject,networksetup),GerberTool• Knowledgeofpreparingprocessworkinstructionsandprocurementspecificationsforequipment.• IPC610standards

SOFTWARE DEVELOPER ENGINEER• EngineeringDegreeorDegreeinComputerScience,ComputationalSystems• Experienceinprojectmanagementanddevelopment• ExperienceinManufacturingProcess• KnowledgeofSQLServer2012• VisualStudio2012• Programming.NETenC#forWeb&WindowsForms• Bilingual

CAPACITATION AND TRAINING LEADER• BSDegreeonManufacturing,IndustrialEngineeringorSimilar• 15yearsofexperienceinManufacturingEnvironment• Certificationsastrainer• StrongknowledgeofQuality&LeanSystems• Strongandprovenexperienceintrainingsystemsdevelopment• TeamPlayer• GreatCommunicator

BLACK BELT LEADER• BSDegreeonManufacturing,MechanicalorElectricalEngineer• SixSigmaBlackBelt• Analytical• MasterBBdesired• StrongandprovenexperienceinSSprojects• Minimum5yearsworkingasBB• Minimum15yearsofexperienceinElectronicsManufacturing• TeamPlayer

INGENIERO DE PROCESOS DE SOLDADURA• 5añosdeexperienciaenelpuesto• MantenimientoCorrectivoyPreventivo• Diagramaseléctricosysuinterpretación• ActivoyProactivo• Neumática,Mecánica• ConocimientodeMáquinasElectrovert/Speedline/Pillarhouse/Apollo/Vitronics/Ersa• Inglésmínimo70%OFRECEMOS:• Salarioaltamentecompetitivo.• Oportunidadesdecrecimientopersonalacortoplazo• BeneficiossuperioresalosdelaLey.• Excelenteambientedetrabajo.

Interesados en aplicar a alguna de estas vacantes enviar a: [email protected]

Especificando posición deseada y expectativa salarial (Esencial).

Empresarial 8


DOMINGO 17 de mayo de 2015, Reynosa, Tamaulipas 9EL MAÑANA mpresarialempresariale


ELECTRÓNICA REYNOSA, S. DE R.L. DE C.V. en el Parque Industrial del Norte, Reynosa, Tamaulipas, México, es una Compañía dedicada al Ensamble de Tableros Electrónicos para Controles Industriales.

REPARTO DE UTILIDADESINFORMA

A todos los ex empleados de Electrónica Reynosa que laboraron en nuestra empresa en el periodo comprendido del 2014 igual o mayor a 60 días.

Deberán llamar a Electrónica Reynosa y solicitar su registro con la Recepcionista en un horario de 7:30 A.M. a 4:30 P.M. de lunes a jueves y viernes de 7:30 A.M. a 12:30 P.M. para que le sea entregado el importe

de su y será de la siguiente manera:

Documentación Requerida: Identificación Oficial vigente (IFE) Original y Copia (Ambos lados). En caso de que no pueda asistir personalmente deberá presentar a quien designe lo siguiente: Carta Poder firmada. Copia de la

Identificación (Ambos Lados) del ex empleado, Identificación original y copia de quien lo cobrará y de los testigos.

Favor de presentarse en nuestras instalaciones ubicada en Av. Ind. del Norte S/N, Suite 300, Col. Parque Ind. del Norte Reynosa Tamaulipas. El pago de las utilidades se entregará únicamente los Viernes 22 y 29 de Mayo horario de 9:00

A.M. a 12:00 P.M. Para mayor información comunicarse al teléfono (899) 9-09-48-00 extensión “0”

..

Atte.Electrónica Reynosa, S. de R.L. de C.V.

A todo el personal que laboró más de 60 días durante el año 2014, en la empresa de TRW CINTURONES,

se les informa que el pago de las

UTILIDADESSera el próximo sábado 23 y 30 de

Mayo del año en curso de 8:00 A.M. a 2: 00 P.M.

NOTA: Traer identificación con fotografía (de preferencia credencial de elector)

FANSTEEL DE MÉXICO LES INFORMA A TODAS LAS PERSONAS QUE TRABAJARON DURANTE 60 DÍAS O MAS EN EL PERIODO DE

ENERO A DICIEMBRE DEL AÑO 2014, QUE SUS

SERAN ENTREGADAS EN EL DOMICILIO DE LA EMPRESA UBICADO EN: AV. FOMENTO INDUSTRIAL, LOTE #3, EN EL PARQUE INDUSTRIAL DEL NORTE,

REYNOSA, TAMPS. TELÉFONO 909-0610.

REQUISITO INDISPENSABLE: PRESENTARSE A SU CITA CON IDENTIFICACIÓN OFICIAL Y COPIA. EN CASO DE NO SER EL TITULAR, TRAER CARTA PODER

SIMPLE CON COPIAS DE IDENTIFICACIÓN OFICIAL DEL TITULAR Y DE LA PERSONA QUE ACEPTA EL PODER.

ATENTAMENTE

A todas las personas que laboraron en la empresa 60 días o más, durante el período fiscal Enero - Diciembre 2014, pueden presentarse a cobrar su

Reparto de Utilidades.

• Viernes 22 y 29 de mayo del 2015• Horario de 10:00 a 12:00 hrs. • Presentarse con credencial de elector en original y copia

Interesados, favor de presentarse en las instalaciones de la empresa ubicada en Avenida Industrial Falcón s/n del

Parque Industrial del Norte.

MOTORES HERMÉTICOS DEL SUR S.A DE C.V.REPARTO DE UTILIDADES EJERCICIO 2014

A todo el personal que laboro en esta empresa por más de 60 días durante el ejercicio fiscal del 1 de Enero al 31 de Diciembre del 2014 favor de pasar

a cobrar las utilidades a:

Banco HSBC sucursal periférico ubicada en carretera Reynosa - Monterrey No. 1000 Colonia Loma Real de Jarachina a Partir del día 18 de Mayo de

2015 de Lunes a Viernes en horario de 9:00 A.M. a 5:00 P.M.

Favor de presentarse solo el titular con el número de empleado, así como original y copia por ambos lados de cualquiera de las siguientes

identificaciones:

REPARTO DE UTILIDADES EJERCICIO 2014A todo el personal que laboro en esta empresa por más de 60 días durante el ejercicio fiscal del 1 de Enero al 31 de Diciembre del 2014 favor de pasar

a cobrar las utilidades a:

Banco HSBC sucursal periférico ubicada en carretera Reynosa - Monterrey Nº. 1000 Colonia Loma Real de Jarachina a partir del día 18 de Mayo de

2015 de Lunes a Viernes en horario de 9:00 A.M. a 5:00 P.M.

Favor de presentarse solo el titular con el número de empleado, así como original y copia por ambos lados de cualquiera de las siguientes

identificaciones:

UBICADA EN PARQUE INDUSTRIAL REYNOSA

POR CRECIMIENTO SOLICITA

OPERADORES PARA SMTRequisitos• Habilidad Manual• Conocimiento básico Computo• Disponibilidad Horario• Conocimientos de Criterios de Soldadura• Conocimiento en Máquinas de SMT e Inspección Automatizada.• Escolaridad Minima Primaria

OPERADORES DE PRODUCCIÓN• Disponibilidad de Horario y Tiempo Extra• Escolaridad Mínima Primaria

Interesados favor de enviar presentarse a partir de este Lunes en las instalaciones de la empresa a partir de las 6:00 A.M.

Calle Mike Allen #1231, Parque Industrial Reynosa

Empresarial 9


GLOBE MOTORS DE MÉXICO, S.A. DE C.V.Blvd. Florida No. 205 Parque Industrial Maquilpark

Tel. 924-93-31, 924-93-91

ANUNCIA A TODO EL PERSONAL QUE LABORÓ POR MAS DE 60 DÍAS DURANTE EL PERIODO DE ENERO A

DICIEMBRE DE 2014 QUE SE ENTREGARA EL:


EL DÍA LUNES 18 DE MAYO DE 2015, EL HORARIO DE PAGO SERA DE 2:00 P.M. A 4:00 P.M. EN EL

DEPARTAMENTO DE FINANZAS. NOTA: FAVOR DE PRESENTARSE CON SU TARJETA DE ELECTOR COMO IDENTIFICACIÓN PERSONAL. LA PERSONA QUE SE PRESENTE CON CARTA PODER TAMBIEN DEBERA PRESENTAR LA COPIA DE LA CREDENCIAL DE ELECTOR DEL TRABAJADOR, ASI COMO LA SUYA.

FUJITSU TEN DE MÉXICO, S.A. de C.V.FUJITSU TEN DE MÉXICO S.A. DE C.V. AVENIDA INDUSTRIAL DEL NORTE MANZANA 8 LOTE 2

PARQUE INDUSTRIAL DEL NORTE CD. REYNOSA TAMPS.

ANUNCIA A TODO EL PERSONAL QUE LABORO POR MAS DE 60 DÍAS DURANTE EL PERIODO DE ENERO A DICIEMBRE DE 2014 QUE SE

ENTREGARA EL:

REPARTO DE UTILIDADESDEL 18 AL 20 DE MAYO DEL 2015, EN UN HORARIO

DE 3:00 P.M. A 5:00 P.M.

NOTA: FAVOR DE PRESENTARSE CON UNA IDENTIFICACIÓN OFICIAL.QUIEN SE PRESENTE CON CARTA PODER TAMBIEN DEBERA PRESENTAR LA COPIA DE LA CREDENCIAL DE ELECTOR DEL

TRABAJADOR Y DEL APODERADO.

Compañía dedicada a la manufactura de productos de moldeo de hule ofrece la siguiente vacante:

Operadores para el área de Producción en sus 3 diferentes turnos

Requisitos: • Sexo masculino• Secundaria terminada• Mayores de 18 años• Acta de nacimiento• CURP y RFC• Número de Seguro Social• Contar con credencial de elector• Comprobante de domicilio• Comprobante de estudios

Te esperamos a las 6:30 am en nuestras instalaciones: Avenida Fomento Industrial S/N, Parque Indistrial del Norte.

Salario competitivoBono de despensaBono por asistenciaVacacionesPrima vacacionalFondo de ahorroAguinaldoBecas de estudiosTransporteEntre otros

A TODO EL PERSONAL QUE LABORÓ MÁS DE 60 DÍAS DURANTE EL AÑO 2014 EN LA EMPRESA

SE LE INFORMA QUE EL PAGO DEL

SERÁ DEL DÍA 20 AL 22 DE MAYO DE 2015, DE 2:00 P.M. A 5:00 P.M.

EN NUESTRA PLANTA UBICADA EN: AV. MIKE ALLEN #1220, EDIFICIO 5 PARQUE INDUSTRIAL REYNOSA, DE ESTA CIUDAD.

POSTERIOR A ESTA FECHA, SÓLO SE PAGARÁN LOS VIERNES DE CADA SEMANA DE 10:00 A.M. A 12:00 P.M.

PRESENTARSE CON CREDENCIAL DE ELECTOR O PARA COBRO A NOMBRE DE UN TRABAJADOR TRAER CARTA PODER Y ANEXAR COPIAS

DE IDENTIFICACIONES OFICIALES DE AMBAS PERSONAS

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✔ ✔ ✔ CREDENCIAL DE ELECTOR ✔ COMPROBANTE DE DOMICILIO✔ COMPROBANTE DE ESTUDIOS ✔ CURP ✔ IMSS

N O T I F I C AA todo el personal que laboró 60 días o más durante el

ejercicio 2014, se realizará el pago de:

Los días 20, 21 y 22 de Mayo de 2015 en horario de 10:00 A.M. a 12:00 P.M. En las instalaciones de la empresa.

Requisito indispensable: Identificación Oficial. (Credencial de elector o pasaporte).

Para cobrar con carta poder, favor de presentar copia de credencial de elector de la persona que cobra y del ex trabajador.

RRD PENDAFLEX DE REYNOSA S. DE R.L. DE C.V.

UBICADA EN PARQUE IND. REYNOSA

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Envíe su currículum a la dirección de correo electrónico [email protected] y [email protected] especificando en el asunto (subject) la posición a la cual está

aplicando, favor de incluir también su expectativa salarial y salario actual.

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REPARTO DE UTILIDADESREPARTO DE UTILIDADESSerá pagado por medio del Banco HSBC en cualquier sucursal del país durante el periodo del 25 de Mayo al 31 de Diciembre de

2015, en horario normal del banco.

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1. Presentarse con una Identificación Oficial original • Credencial de elector. • Pasaporte mexicano. • Cartilla del servicio militar. • Credencial del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM). • Credencial del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

2. Indicar al cajero la Clave de Servicio DAP: 271

3. Proporcionar Número de Referencia, este número corresponde a su número de Seguro Social más el año actual 2015.

Año Actual Ejemplo:

090011237452015

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NO presentarse sin estos requisitos.

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➢ QUALITY MANAGER (Electronic Industry)=10 years minimum on Quality Assurance field =Quality Eng. Manager or similar position=Engineering degree (Master Preferred)=Certified ISO Auditor Leader by the CQA, CQE, CQM Black Belt Certification.=Diverse experience in Quqlity Assurance and Quality Practices.=Experience in managing functions such as: Supervition, Communication, Production and Engineering.=Knowledge of SPC and measurement equipment.=Abilities to handle start up operations and conflict situations.=Experience supervising and training personnel in the Quality Area.=Experience in the manufacturing Industry Electronic Component.=Bilingual English/Spanish =Experience with SPC, DOE, MSA.=Exposure with Lean & Six Sigma , Opex Initiatives/Projects

➢ QUALITY ENGINEER = Engineering college degree.= Bilingual ( Spanish - English )= From 3 to 5 years of experience as Quality Engineer. Electrical motor manufacturing experience is desirable = Quality planning experience.= Experience on problem solving techniques.= Proved Six Sigma and Lean project management experience required. Also use of statistical software like Minitab.= Experience solving field customer issues.= Solid knowledge of GDT.= ISO 9000 internal auditor experience.= Ability to work in teams.

➢ VA/VE ENGINEER

• Mechanical Engineering Degree or Manufacturing Engineering Degree is strongly preferred, or equivalent work experience• Lean Manufacturing and/or Six Sigma certification a plus• Detail oriented with an ability to lead change through innovative ideas• Proven team player with strong capabilities in: excellent communication, interpersonal skills, well developed problem-solving skills; solid organizational skills; and the demonstrated ability to be self-directed and effectively relate to all levels of an organization • Must be fully bilingual, English/Spanish, able to travel legally across the Mexican/US border on as needed basis

➢ SENIOR TEST DEVELOPMENT ENGINEER= Experience on design hardware for automated test equipment like electrical schematics, fixtures, test interfaces= Modify test code on test platforms like LabView, VB and IMAQ= Developing custom functional test, especially visual test (image acquisition test)= Help and support in the Continuous Improvement facilitation function =Proficient on the following skills: Hardware design (build electrical schematics, fixtures, interfaces, autocad/ Solidworks, etc.) =Software development (test platforms like LabView, VB and IMAQ) being able to generate new test code or modify existing one.Solid experience developing custom functional test, especially visual test (image acquisition test) and stress (ESS)

➢ MANUFACTURING ENGINEER =Engineering degree, preferably Mechanical or related=US Visa for training/transition purposes =3-5 experience in manufacturing environment =Experience in leadership positions desirable=Structured process improvement/problem solving experience (DMAIC-6 Sigma Tools)

➢ PLANNER / BUYER=Bachelor Degree (Industrial Engineer preferred) =Bilingual (English/Spanish) & very proficient Communication skills=Experience on Scheduling/Level load =Experience on Process Manufacturing - preferred=Experience on Aerospace Industry - preferred=Experience on Process and procedures AS9100 - preferred=Experience on Oracle EPR - preferred =Proficient on Computer skills

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NO SE ACEPTARÁ CARTA PODER

Le comunicaA todo el personal que haya trabajado más de 60 días

durante el ejercicio fiscal 2014 puede pasar a la empresa ubicada en Avenida Del Parque S/N en el Parque Industrial

Villa Florida a cobrar el pago correspondiente al

REPARTO DE UTILIDADESREPARTO DE UTILIDADESLos días: Lunes 18 de Mayo, Martes 19 de Mayo, Miércoles 20 de Mayo y Jueves 21 de Mayo de 2015 en un horario de

4:00 P.M. a 6:00 P.M.

Posteriormente a estas fechas se pagará solo los Jueves de cada semana de 2:00 P.M. a 4:00 P.M.

Todos los interesados deberán presentarse con una identificación oficial con foto (en original y copia).

En caso de que él interesado envíe a otra persona a cobrar el reparto de utilidades, favor de traer Copia de identificación oficial con foto de ambas personas y carta poder original.

INGENIERO DE PROCESOS• Experiencia en control de equipos mecánicos, hidráulicos y electrónicos.• Experiencia en uso de herramientas enfocadas al análisis y solución de problemas.• Documentar soluciones y crear guía de solución de problemas.• Conocimiento de cálculos de OEE.• Calculo de capacidades de proceso.• Uso de gráficos de control.• Experiencia en diseño de fixture.• Uso de autocad y/o solidworks.• Conocimiento de AMEF.• Experiencia en análisis y solución de problemas relacionados con equipos mecánicos/hidráulicos.• Six sigma (Green belt).• Conocimientos de Lean (VSM, diagramas de spaguetti, toma de tiempos, balanceo de líneas).• Conocimiento en interpretación de dibujos.• Conocimiento de PLC’s.REQUISITOS: • ESCOLARIDAD: Ingeniero Electromecánico o Mecatrónico• EXPERIENCIA: 3-5 años• IDIOMAS: Inglés 90% deseable• OTROS: Experiencia en maquiladora.

SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN

• Correcto seguimiento de instrucciones y órdenes de trabajo• Supervisar y dirigir al personal a su cargo y elaborar juntas periódicas con su equipo.• Asegurarse de producir lo necesario para cumplir con los objetivos de producción con cero defectos.• En coordinación con el planeador revisar niveles de capacidad y programa de producción diariamente para cumplir con la meta.• Hacer requisiciones de material no productivos, directos e indirectos.• Asegurarse que el personal esté entrenado en la posición. • Realizar y verificar inventarios.• Verificación de prenómina para el correcto pago de sus empleados a cargo.• Participación en eventos de mejora continua.• Verificar las condiciones seguras de maquinaria y equipo de su área.REQUISITOS GENERALES:• ESCOLARIDAD: Universidad (Preferente o Experiencia Equivalente).• EXPERIENCIA: 3-5 años• IDIOMAS: Inglés 90% deseable• OTROS: Experiencia en maquiladora

INGENIERO DE CALIDAD JR

• Experiencia en análisis y soluciones de problemas• Implementación de mejoramiento de procesos, reducciones de costos.• Dominio de SPC• Experiencia en pruebas de prototipos• Manejo de laboratorio químico.• Pruebas y reportes de baterías, scrap y weekly RTY.• Conocimientos, experiencia y dominio de Six Sigma y Lean manufacturing.REQUISITOS: • ESCOLARIDAD: Ingeniería Industrial o carrera afin.• EXPERIENCIA: 5+ años de experiencia en procesos de manufactura y/o en la posición.• IDIOMAS: Inglés 90% deseable

PRACTICANTES

• FINANZAS – Estudiantes de carrera profesional de Licenciatura en Administración, Contaduría Pública, o afín / Buen dominio de Office.• MANTENIMIENTO – Estudiantes de carrera profesional en Ingeníera Mecánica, Mecatrónica, Electromecánica.

TÉCNICO DE CALIDAD

• Conocimiento y experiencia en manejo de herramientas del área de Calidad; • Experiencia en Auditorías al proceso, Análisis de fallas, Pruebas, etc.• Carrera técnica o Ingeniería (preferentemente)• Computación y manejo de Office• Inglés básico• Disponibilidad de horario y rotar turnos

TÉCNICO DE MANTENIMIENTOELECTROMECÁNICO

• Programación de PLC’s• Experiencia en instalaciones eléctricas• Experiencia en neumática e hidráulica• Experiencia en ejecución de mantenimiento preventivo, correctivo.• Mantenimiento mecánico y eléctrico.REQUISITOS DESEABLES: • ESCOLARIDAD: Carrera técnica o Equivalente • EXPERIENCIA: 2-3 años de experiencia en Maquiladora• IDIOMAS: Inglés 50% deseable

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C&D Technologies Reynosa S. de R.L. de C.V. Respect the working conditions based on the principle of equality and non-discrimination, social welfare, proper working environment, labor freedom and accessibility for women and men.

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PLANNERQUALIFICATIONS:• Bi-Lingual: Profi cient in English (Written and Spoken)• 2 year minimum of Planning and Scheduling experience.• Knowledge of MRP/ERP systems.• Basic knowledge on APICS.• Planning Tools and Work Order Programming Knowledge.• Demand balancing.• Basic Abilities: Leader, team player, analytic, effi cient communicator, negotiator, urgency evaluation and prioritization, work under pressure. • Microsoft Excel knowledge user level.• Customer Service Oriented• Flexible with solid organizational skills.

PROCESS AND MANUFACTURING ENGINEERQUALIFICATIONS:• Bi-Lingual (80% minimum)• Education in Industrial Engineering or similar.• 3-5 year of process engineering experience.• Computer skills (Offi ce Suite, AutoCAD).• Process design, process implementation, and strong sense in Lean Manufacturing processes implementation.• Focused on continuous improvement.• Strong knowledge in New Products Introduction methodology.• Knowledge on time studies analysis.• Implementation and development of Engineering Changes.• Core Tools (APQP, PPAP, FMEA, MSA and SPC.) • Tools, Fixtures and Devices Design.• Knowledge of Quality Systems (ISO/TS 16949)• Flexible, positive attitude and team player.• Solid organizational skills.

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Reynosa, Tam. MEX – C.P. 88780 Please include your salary expectation with your submittal.

PRACTICANTE DE SISTEMASEstudiante de séptimo semestre en adelante de las carreras de Ingeniero en Tecnologías de información, Sistemas Computacionales, Licenciado en Informática o afín.

• Inglés conversacional oral y escrito• Conocimiento y habilidad para programar en los siguientes lenguajes:• HTML5 • ASP .NET• CSS• T-SQL• CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO

PRACTICANTES DE RECURSOS HUMANOSEstudiante de séptimo semestre en adelante de las carreras de administración de empresas o afínSELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO• Soporte en reclutamiento y selección de personal (sindicalizados)• Control y asistencia del Personal (capturar asistencias y retardos)• Control y entrega de herramientas de trabajo• Revisión de exámenes para nuevo ingreso• Soporte en la elaboración de prenómina• Control de expedientes del Personal• Participación en eventosCAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO• Elaboración de constancias de habilidades• Actualización y control de la matriz de entrenamiento• Programación de cursos o enteramientos• Control de expedientes de capacitación• Participación en auditorías

PRACTICANTE PARA IMPORT/EXPORTEstudiante de séptimo semestre en adelante de la carrera de comercio internacional o afín • Facturas de importación de materia prima, equipo y defi nitivos • Facturas de retorno de equipo, materia prima y defi nitivos • Elaboración de packing list manuales • Seguimiento a las operaciones • Elaboración de BOL • Elaboración de commercial Invoice • Conocimientos deseables de la cadena de logística de Comercio Exterior

PRACTICANTES EN INGENIERÍA PARA EL ÁREA DE MANUFACTURA

Estudiante de séptimo semestre en adelante de las carreras de Ingeniería Industrial, Procesos o afín• Bilingüe (preferentemente)• Conocimientos básicos en mecánica/electrónica.• Estar cursando los últimos semestres de una carrera universitaria con Plan de Estudios de 4-5 años.• Habilidades computacionales (Programas Offi ce y AutoCAD).• Diseño e implementación de procesos, conocimiento en implementación de procesos con un sentido de Manufactura Esbelta.• Enfoque en mejora continua.• Conocimientos en toma de tiempos y movimientos.• Diseño de dispositivos y fi xtures de manufactura.• Flexible, actitud positiva y partícipe en equipo.• Fuerte sentido de organización

OPERADORES PARA 1ER Y 2DO TURNO • Sexo Femenino• Acta de Nacimiento• Número de IMSS• CURP• IFE• Comprobante de domicilio• Secundaria (certifi cado original)

SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN JR. • Carrera Terminada o Trunca en Ingeniería Industrial o similar.• Habilidad para manejo de personal.• Capacidad para Solución de Problemas.• Habilidad para Interactuar a Cualquier Nivel.• Conocimiento en la Elaboración de Arneses (Preferente).• Conocimiento en el Sistema de Calidad ISO/TS 16949.• Conocimiento en Metodologia 5’s.• Trabajo en Equipo.• Trabajo Bajo Presión.• Experiencia mínima de 2 años (preferente).

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Empresarial 12




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REPARTO DE UTILIDADESEmpleados y trabajadores que hayan laborado más de 60 días en

del 1 de Enero al 30 de Diciembre de 2014, pueden

pasar a cobrar sus el viernes 22, y viernes 29 de Mayo 9:30 A.M. a 4:00 P.M., Requisito indispensable traer consigo

su tarjeta de elector o pasaporte.

Cost AccountantSkills and Knowledge: - Maintain detailed cost information. - Review purchase orders for direct materials - Assist in new business contribution. - Assist improvement action plans CM. - Material list, opinions, analysis and recommendations - Prepare financial reports, entries daily - Account reconciliations as needed. - Special tasks requestedRequirements: - Bilingual (English / Spanish) - Accounting Degree - More 3 years of experience in the - Automotive Industry. - Availability of Hours - Teamwork, Proactive - Ability to Multitask - Visa USA

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COORDINADOR DE CALIDADRequisitos:• Sexo: Indistinto. Edad: De 23 a 38 años.• Ingeniero Industrial, o afín • Experiencia 2 a 3 años en puesto similar. Conocimientos en procesos de auditorías, estándares e indicadores de sistema de calidad.• Experiencia en análisis y procesos para el área operativa (preferentemente en comercios).• Conocimiento en herramientas de calidad, controles estadísticos y técnicas de solución de problemas.Responsabilidades y Funciones:• Generar una cultura de aseguramiento de la calidad en la empresa.• Realizar auditorías al servicio prestado a nuestros clientes externos.• Elaboración de proyectos de mejora.• Realizar auditorías a nuestros inventarios.• Coordinar el desarrollo del Sistema de Gestión de la Calidad y realizar auditorías sobre su funcionamiento.• Realizar auditorías en nuestras áreas y brindar soluciones logísticas.• Desarrollar y mantener el sistema de la medición del desempeño de los procesos y de los colaboradores de la empresa.Habilidades:• Ordenado, orientado a resultados, autodirigido, con liderazgo, con habilidad para tomar decisiones, sentido de urgencia y desempeño ético. Capacidad para trabajar bajo presión.• Excelente manejo de Office y facilidad para el manejo de sistemas administrativos. • Buena redacción y ortografía.Ofrecemos:• Sueldo según aptitudes/ Prestaciones de Ley• Estabilidad Laboral y Excelente Ambiente de TrabajoFavor de enviar CV en formato WORD o PDF al

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• ESTUDIANTES QUE ESTÉN CURSANDO EL 6º A 9º SEMESTRE/TETRAMESTRE DE LAS CARRERAS DE COMERCIALIZACIÓN, RELACIONES INTERNACIONALES, O ALGUNA OTRA RELACIONADA.• CONTAR CON SEGURO ESCOLAR (REQUERIDO).• MANEJO DE PAQUETERÍA OFFICE, HABILIDAD EN CAPTURA.• HABILIDAD PARA COMUNICARSE EN INGLÉS EN FORMA VERBAL Y ESCRITA.• DISPONIBILIDAD DE HORARIO

A todo el personal que haya laborado en Revcor de México, S. de R.L.. de C.V.

60 días o más durante el año 2014, se le informa que se estará entregando el:

Además se le notifica que deberá llamar al: 958-20-50,

del 18 al 22 de Mayo y del 25 al 29 de Mayo,

para hacer su cita y recoger su PTU 2014.

Requisito Indispensable:

• Identificación oficial con fotografía y copia (credencial de elector, pasaporte o cartilla militar).

Inútil presentarse en caso de no cumplir con este requisito.

Nota Importante:No se aceptarán cartas poder.

INFORMAA todo el personal que haya laborado en esta empresa por un período de 60 días

o más durante el año 2014, que se llevará a cabo el pago del:

REPARTO DE UTILIDADESFavor de presentarse en la las instalaciones de Servicio Panamericano de

Protección, ubicada en calle Herón Ramírez #105 esquina con Quintana Roo de la Col. Rodriguez, dicha empresa fue subcontratada por Panasonic para esta

actividad. Los horarios y fechas son los siguientes:Miércoles 20 de Mayo de 2015 de 10:00 de la mañana a 3:00 de la tarde.

Jueves 21 de Mayo de 2015 de 10:00 de la mañana a 1 de la tarde.Viernes 22 de Mayo de 2015 de 10:00 de la mañana a 12:00 del mediodía.

Se requiere presentar una identificación oficial vigente y una copia fotostática por ambos lados.

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AUTOMOTIVE MAQUILADORA S. DE R. L. DE C. V.Les comunica a todas las personas que hayan laborado durante el

ejercicio fiscal del 2014, con un periodo mínimo de 60 días, se estará pagando:

En la sucursal de Aero flash (enfrente de la tienda del ISSSTE)Dirección: Herón Ramírez No. 105 Esq. Quintana Roo Col. Rodriguez

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Los días:25 de mayo de 10:30 a.m. a 15:30 p.m.26 de mayo de 10:30 a.m. a 15:30 p.m.27 de mayo de 10:30 am a 14:30 p.m.

IMPORTANTE: REQUISITOS Deberán presentarse con identificación original oficial con fotografía y copia (Credencial de elector, pasaporte, cartilla militar, Licencia de conducir, credencial del IMSS). (Sin la identificación oficial original y copia no se realizara el pago)

Para el personal que requiera cobrar con carta poder comunicarse a la empresa los días 25 y 26 de mayo 9-09-08-00 para registrarse y ese día se les dará a conocer la fecha de pago.

Informa a todos los empleados que laboraron por más de 60 días durante el año fiscal 2014 que el

Todos los interesados deberán comunicarse al teléfono 909-24-00 ext 8542 y 8543 los días para programar su

pago. El cual se les entregara el viernes 22, 29 de Mayo y 5 de Junio en el horario de 2:00 a 4:00 P.M.

- Copia de Identificación Oficial - Credencial de IFE- Pasaporte- Cartilla Militar

Si acudes a cobrar con carta poder deberás anexar copia de identificación de la persona en nombre de quien se va a cobrar y de quien cobra.

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Profesionista bilingüe con al menos 4 años de experiencia en puesto similar, planeación de la capacidad, control de inventarios y que conozca herramientas de Manufactura Esbelta. Habilidad de liderazgo, enfoque de servicio al cliente, comunicación hacia todos los niveles de la organización y preferentemente que esté certificado en APICS.

Ingeniero Industrial o similar, Inglés 80% verbal y escrito, con más de 5 años de experiencia mínima en puesto similar, experiencia en respuesta a quejas de clientes de preferencia de la industria automotriz, análisis de causa raiz, expe-riencia en sistemas de calidad y control de proceso, conocimiento de ISO9000, Control Estadistico de Proceso, FMEA y Plan de Control.

Ingeniero Industrial, Mecánico o Electromecánico, Bilingüe (90% de Inglés) con al menos 5 años de experiencia en puesto similar en ambiente maquiladora y en manufactura de procesos de metal mecánico, familiarizado con herra-mientas de Manufactura Esbelta, que contribuya a Identificar, planear, programar y coordinar la implementación de mejoras a los sistemas de producción. Analítico, habiliades de comunicación hacia todos los niveles de la organización y capacidad de liderazgo.

Profesionista con al menos tres años de experiencia en puesto similar de asistir a los clientes, generar, seguimiento y mantener el sistema de ordenes de venta. Enfocado a servicio a cliente, excelente habilidad de comunicación, trabajo en equipo, inglés fluido y capacidad para trabajar bajo presión. Deseable contar con experiencia en MRP, Planeación y JD Edwards. Disponibilidad de horario.

Estudiantes en período de realizar estadías, residencias o prácticas profesionales, con disponibilidad de horario, y que tengan interés en desarrollarse en áreas de Ingeniería Industrial o Manufactura. Indispensable tener carta de presenta-ción de la escuela y contar con seguro facultativo o seguro de gastos médicos.

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Somos una Empresa estadounidense del ramo industrial metal-mecánico ubica-da en el Parque Industrial del Norte, en Reynosa, Tamaulipas. Somos líderes mundiales en la manufactura, pintura y ensamble de cajas, ductos y accesorios de acero y aluminio para instalaciones eléctricas, de uso médico y telecomunicaciones, certificados como “Empresa Socialmente Responsable”

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• Bachelor’s degree in Business, Manufacturing Engineering, or other related fi eld required. MBA, a plus.• 7+ years purchasing/ Supply chain experience in a manufacturing enviroment.• SQIE experience a plus.• Global Supply Chain experience strongly preferred.• 6 Sigma, highly desirable.• Proven experience managing suppliers, reducing costs, controlling inventory and standardizing supply chain policies and procedures.• Low cost country sourcing and procurement experience required.• JDE system experience and data extraction skills required; SAP and ARIBA experience desirable.• Fluency in speaking / writing in English required.

Personas interesadas favor de enviar su currículum vítae a la dirección: [email protected] especifi cando en el asunto (subject) la posición para la que aplica y su expectativa salarial (indispensable) para ser tomado en cuenta.

OPERADORES• Secundaria terminada• Mayores de 18 años• Disponibilidad de horario• Disponibilidad para trabajar tiempo extra

MATERIALISTAS• Experiencia en área de almacén• Disponibilidad para trabajar tiempo extra• Dinámico, proactivo y alto sentido de responsabilidad• Disponibilidad de turnos

Prestaciones superiores a las de la ley, interesados presentarse a las 6:30 a.m. en las instalaciones de la planta

PRACTICANTESPara las Áreas de: Ingeniería, Calidad

Requisitos:• Estar Inscrito en institución académica local • Contar con seguro facultativo• Manejo de Excel • Buena comunicación • Inglés básico (deseable) • Dinámico, proactivo, trabajo en equipo y con alto sentido de responsabilidad

Carreras / Especialidades:Ing. IndustrialIng. Procesos de ProducciónIng. Electrónica, ElectromecánicaIng. Mecánica, Mecatrónica

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* Herramientas de solución de problemas (5P, 8D’s)* Aprobación de PPAP* Interpretación de dibujos de ingeniería* Conocimiento en inyección de plásticos y pintura* Herramientas de calidad & SPC* Manejo de personal y PC (paquetería de office)* Analítico para encontrar causa raíz* Inglés 80% Indispensable1-3 años en puestos similaresUniversidad: Ingeniero Industrial, mecánico, eléctrico o similar

* WMWARE admin and troubleshooting* Windows 2012 server admin and troubleshooting* Cisco networks admin and troubleshooting (CCNA preferable)* AVAYA Aura admin and troubleshooting* WAN and LAN admin and troubleshooting* Experience using and implementing monitoring tools* Good analytical, provel solving and decisión making skills* Ability to maintain good working relationships with external vendors* Good attention to detail, testing and documentation* English 80% Indispensable3-5 years experience in similar positionsCollege: IT Engineer or related

* Balanceo de líneas y Herramientas de análisis de tiempo* Sistema de manufactura / 5S’s* Herramientas de Calidad* Inglés 80%* MS Office* Liderazgo* Alto sentido de urgencia* Enfocado en prevención de accidentes* Disponibilidad de horario y tiempoExperiencia de 1-3 años en el puesto o similarUniversidad Ingeniero Industrial / Electrónica o equivalente

* Microsoft Office* Control de Inventarios* Preparación de kits de material* Conocimiento básico en productos como switches automotrices* Trabajo en equipo* Habilidad para aprender rápido* Trabajo bajo múltiples tareasExperiencia de 0-1 años en puesto similarTécnico en electrónica, industrial o equivalente

* Realizar inventarios básicos para la materia prima* Facturas de importación/exportación* Manejo de Microsoft Office* Uso de matemáticas básicas* Capacidad Analítica, cumplir con metas establecidas* Analizar discrepancias positivas y negativasExperiencia de 1-3 años en puesto similarPreparatoria concluida

* Uso y manejo de escáner* Preparación de embarques* Manejo de Montacargas eléctrico y de gas, experiencia en Drexel preferentemente de 1-3 años.Bachillerato general

* Sistemas de Calidad ISO TS 16949 (Requerimientos)* Interpretación de dibujos* Electricidad y electrónica* Procesos de ensamble* MS Office * Liderazgo* Inglés Conversacional Indispensable* Disponibilidad de horario principalmente para trabajar en 2do turno1-3 de experiencia en puestos similaresUniversidad: Ing. Electrónica, electricidad o similar

* Problem solving tools (8D,5W) and quality tools* Automotive industry core tolos (PFMEA, SPC, MSA, APQP, PPAP)* ISO/TS 16949 Standard* Drawing/electric diagrams interpretation* Read, speak, write English 90%* Measurement equipment (dimensional/electrical)* Problem analysis and reporting skills3-5 Years Experience in similar positionCollege: Electronic/Mechatronics or similar

* Microsoft Office* Basic handling of inventory sistem* MRP process/control* English Conversational (Indispensable)1-3 years experienceCollege: Bachelor degree International commerce or similar

* Proactivo (a) altamente organizado (a)* Orientado (a) a resultados* Inglés 80%* Inventarios (Materia Prima, Producto Terminado)* Cierres Contables* SOX (Preferentemente)Experiencia de 1-3 años en puesto similarUniversidad: Contador Público Indispensable

* Inglés 100% INDISPENSABLE* Altamente Proactivo (a), Orientado (a) a Resultados, muy Analítico (a) y Sentido de Urgencia y Pertenencia, Alta Capacidad de Liderazgo y Manejo de Personal, Disponibilidad de Tiempo* Experiencia en Contabilidad General (Activos, Costos, Nóminas, Cuentas por Pagar)* Universidad: Contador Público Titulado Indispensable

* Proactivo (a) altamente organizado (a)* Orientado (a) a resultados* Inglés 80-90% Indispensable* Cierres Contables* Cuentas por pagar AMERICANAS* Disponibilidad de tiempoUniversidad: Contador Público IndispensableExperiencia de 1-3 años en puesto similar

Ubicada en el Parque Industrial del Norte - Dedicada a la Manufactura de Componentes Automotrices

Empresarial 15


INFORMAREPARTO DE UTILIDADES 2014

A todo el personal que laboró más de 60 días en la empresa del 1º de Enero al 31 de Diciembre de 2014 el pago de utilidades se efectuará en las siguientes fechas:

En las instalaciones de la empresa en horario de 8.30 A.M. a 11.30 A.M.REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Identificación oficial con fotografía (Credencial IFE, pasaporte vigente).

IMPORTANTEEn caso de no ser el titular, favor de presentarse en la empresa con su carta poder

y copia de ambas identificaciones para su autorización.

Para mayor información comunicarse a los teléfonos 921-4300 ext. 4366 y 4467

PENTAIR WATER LES INFORMA A TODAS LAS PERSONAS QUE TRABAJARON DURANTE 60 DÍAS O MÁS EN EL PERIÓDO DE ENERO A DICIEMBRE DEL AÑO 2014, QUE PUEDEN PASAR A

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FECHAS: LUNES 25 DE MAYO DE 2015 EN UN HORARIO DE 2:30 P.M. A 4:30 P.M. Y MARTES 26 DE MAYO EN UN HORARIO DE 8:00 A.M. A 1:00 P.M. Y DE 2:30 P.M. A 4:30 P.M.

POSTERIOR A ESTA FECHA FAVOR DE HACER UNA CITA.

REQUISITO INDISPENSABLE: PRESENTARSE CON IDENTIFICACIÓN OFICIAL Y EN CASO DE NO SER EL TITULAR TRAER CARTA PODER CON IDENTIFICACIÓN OFICIAL DEL

TITULAR Y DE LA PERSONA QUE ACEPTA EL PODER.

ATENTAMENTE

LA EMPRESA

Informa a todo el personal que laboró en la empresa por más

de 60 días durante el año 2014,que se estará pagando el


Deberán presentarse en caseta de guardias únicamente las

personas interesadas, presentando una identificación

oficial con fotografía.

¿Te gustaría formar parte de la familia Car One? Tenemos oportunidades para ti:

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Requisitos:• Edad: 25 a 40 años• Estudio: Trunca o terminada• Experiencia: Mínimo 3 años en atención al cliente, ventas• Carro propio• Buena presentación

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Requisitos:• Edad: 21 a 35 años• Escolaridad mínima: Secundaria• Experiencia Mínima 1 año en mecánica y eléctrica automotriz

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The ideal candidate must have experience in a management position , knowledge of Lean Manufacturing, development, planning, and execution of Process Improvement initiatives by utilizing Lean strategy and metrics that will provide support to various levels throughout the

organization. Responsibilities:• Drive change within the organization by training the entire plant on Lean Manufacturing using the Toyota Production System .• Identify and drive operational improvements at all levels utilizing a very “hands on” approach to creating value • Develop Lean manufacturing strategy for all manufacturing assets to ensure the facility’s objectives are met in the areas of safety, quality, profitability, waste reduction and team excellence.• Leadership / mentoring / training to all levels of the operation on the use and practice of Lean methodology and tools.• Plan and lead the execution of Kaizen events; targeted towards improving the plant’s performance on safety, quality, delivery, and cost (SQDC).• Focus on zero accidents, defect free products, on demand and on time delivery, at the lowest cost by partnering with the plant’s process.• This position is key driver of change within the plant, for communicating the plantwide changes to employees and helping them to learn, the culture Lean transformation

Qualifications:Lean Manufacturing Knowledge, Lean Certification .BilingualSix Sigma / Shainin Knowledge (Preferred) Core tools knowledge Word, Minitab Minimum of 5 years work experience in a team leader role, or manager in a automotive manufacturing.Industrial / Mechanical EngineerSkills:Dealing with Complexity, Leadership, Good communication Implementation of Lean tools CAD, Advanced Excel, Power Point, Access, Ability to Analyze operational Data.

If you are interested and you meet the requirements please send your information to the following email [email protected]

A todo el personal que haya laborado por un periodo de 60 días o más durante el año fiscal 2014 (Enero-Diciembre)

podrán pasar a cobrar el pago correspondiente al


Los día 28 y 29 de Mayo de 2015 por única ocasión, en el horario de 10:30 A.M. a 13:30 P.M. En las instalaciones de

AERO FLASH ubicadas en Herón Ramírez Nº. 105 Esq. Quintana Roo, Col. Rodríguez.

REQUISITOS PARA COBRAR EL PTU: - Original y copia de identificación oficial(Credencial de elector, Pasaporte, Cartilla militar, Licencia de manejo, Visa láser y/o Credencial de IMSS)

No se aceptan “carta poder”.Los días para pago despues de esta fecha, seran los dias miércoles en las instalaciones de la planta en el horario de registro de 8:30 a 9:00 A.M.

“Favor de registrarse en caseta de guardias”

B.B.B. INDUSTRIES DE MÉXICO,

S. DE R. L. DE C. V.

SAP PROJECT MANAGER• Experience and knowledge of key integration points between SAP modules, Business knowledge and process design skills• Must be able to work independently as well as a team player and can manage own workload, Must be willing to travel when required• At least one full lifecycle SAP R/3 implementation experience (Project Preparation till Go-Live).

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• 3 años de experiencia mínimo en el área de SMT y en la industria automotriz, absolutamente indispensable

INGENIEROS DE SMT• Experiencia en máquinas colocadoras e impresoras de componentes (Panasonic), Ingeniero en Electrónica, Experiencia en procesos de SMT

ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS• Excelente actitud de servicio, amplio conocimiento del Sistema TRES, IDSE/SUA, programas computacionales de Offi ce como Excel y Power Point, Experiencia en la administración de procesos de Recursos Humanos, Bilingüe preferentemente.

INGENIERO DE AOI JR.• Experiencia de 3 años

SUPERVISORES PARA EL ÁREA DE PRODUCCIÓN

• Experiencia Mínima de 3 años

ASISTENTE DE EMBARQUES• Bachillerato o Pasante, Conocimiento de Paquetes Computacionales, Experiencia

TÉCNICOS PARA EL ÁREA DE AOI• Experiencia en programación de máquinas AOI y PLC, Técnico en Electrónica o Mecatrónica

INGENIEROS DE EQUIPO DE PRUEBA• Ingeniero en Electrónica, Mecatrónica o Afín, Experiencia en programación de lenguajes VBNet, Lab-View, SQL, Test Stand, Inglés (Indispensable)

INGENIERO PARA NUEVOS PRODUCTOS• 5 años de Experiencia en Industria Automotriz Preferentemente.

INGENIERO MECANICO• 5 años de Experiencia en Industria Automotriz Preferentemente.

INGENIEROS INDUSTRIALES• 5 años de Experiencia en Industria Automotriz Preferentemente.

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• Carrera de Contador Público, conocimientos de cuentas por pagar y contabilidad.

ANALISTA DE CUENTAS POR COBRAR (TEMPORAL 3 MESES)

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Interesados favor de enviar su currículum VITAE indicando en el Asunto la posición de interés e incluyendo su expectativa salarial, a los correos electrónicos: [email protected],

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Empresarial 16




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Manufacturing EngineerResponsibilities:Support continuous improvement and growth. Using lean techniques, individual will sup-port new product launch, quality systems, and continuous improvement of current pro-cesses. In this position, you will support manufacturing on issues affecting production, quality, or manufacturability of the product. Position will require an understanding of various fixturing and tooling used in Assembly and Fabrication areas. Individual will also develop and maintain process documentation. REQUIEREMENTS• Engineering degree,• We require experience (3 years minimum), a strong technical understanding with skill in all basic job functions related to mfg. engineering,• Require individual to in a team environment with a high sense of urgency,• Automotive experience preferred,• Candidate must be Bilingual (fluid in English-Spanish) for verbal & written communication.

PACKAGING ENGINEERREQUIEREMENTS• Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Mechanic or Electro mechanic.• Experience as Packaging Engineer (at least 3 years) • Work experience with Quality Systems such as ISO14001 & ISO/TS16949 (Practical knowledge using procedures, processes, quality, customer complaints and measurements metrics).• Experience on AutoCAD 3D• Bilingual (English and Spanish) fluent verbal and written communication.• Knowledge on Automotive specific requirements.• APQP Methodology• Ability to work with all levels within an organization on problem solving, policies and product specifications.• Experience with NPI• Design, development and validation of packaging for finished product.• Experience establishing and verifying packaging specificationsResponsibilities:• Design, development and validation of packaging for finished product.

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• Credencial de Elector • Aviso de Retención INFONAVIT • Correo Electrónico • Documentación en original para presentar y copia para entregar • Disponibilidad para laborar en 2 Turno ( De Lunes a Viernes de 2:30 pm a 11:36pm)

Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Ing. Electrónico o de Sistemas ( Comprobable)

• Conocimiento en lenguajes de programación Quick basic, C, C++, SQL programación orientada al manejo de bases de datos. • Conocimientos en Sistema Visión y BPC’s ( Preferentemente) • Conocimiento en Sistemas de administración de Información ( MS Office) • Manufactura esbelta, introducción de nuevos productos, análisis de modo de falla • Inglés 90 % mínimo • Visa láser vigente • Disponibilidad para viajar

Requisitos: • Estudiante de la carrera de Seguridad Ambiental o a fin • Horario de prácticas de 8:00am a 3:00pm de Lunes a Viernes • Habilidad para impartir cursos y/o platicas • Conocimientos básicos de la Legislación Ambiental Mexicana • Conocimientos básicos de Inglés • Proactivo • Disponibilidad para trabajar al intemperie • Manejo básico de Ms Office • Habilidad de interacción con otros departamentos • Habilidad para trabajar bajo presiónInteresados, favor de enviar curriculum con expectativa salarial y título del puesto al que desea aplicar a la dirección de correo electrónico [email protected]. Solo se tomaran

en cuenta los que cumplan con este requisito.Operador de Producción presentarse en las instalaciones de la empresa a partir del Lunes 18

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TRAER CONSIGO UNA COPIA POR AMBOS LADOS DE LA CREDENCIAL DE ELECTOR

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Técnico de MantenimientoRequisitos:• Técnico o Ingeniero en Electrónica, Electromecánico o Mecatrónico.• Mínimo 3 años de experiencia en el puesto.• Alto Conocimiento en PLC AB OMRON RS Logix 500, Nivel de programación.(INDISPENSABLE)• Conocimiento de Hidráulica, diagnóstico de fallas, lectura de diagrámas y simbología.• Conocimiento de Electrícidad, diagnóstico de fallas, lectura de diagnóstico y simbología.• Enfocado a la mejora continua y trabajo bajo objetivos.• Inglés preferentemente.

Técnico de Procesos y/o Nuevos Proyectos:Requisitos:• Técnico o Ingeniero Industrial.• Mínimo 1 a 2 años de experiencia en el puesto.• Conocimientos en Instrucciones de trabajo, diagramas de flujo, balanceo de líneas.• Experiencia en tomas de tiempo experiencia en lean manufacturing• Trato con proveedores • Experiencia en diseño de fixures y diseño de máquinas• Conocimiento s básicos de electrónica y PLC• Inglés básico 50%.

Habilidades:• Trabajo bajo presión.• Sentido de Urgencia.• Solución de problemas• Trabajo en equipo • Proactivo• Adaptable a cambios.

INGENIERO DE EMPAQUE/PRODUCTOCarrera profesional terminada (Ing. Industrial, Ing. Mecánico, Ing. Eléctrico, etc.)Experiencia mínima de 3 años.Experiencia en introducción de nuevos productos, cambios de ingeniería, especificaciones de producto.Manejo de JDE, SAP, paquetes computacionales.Inglés 85%

INGENIERO DE PROCESOSIng. Electrónico o Ing. MecánicoExperiencia de 5 años en el áreaConocimiento de Lean-Six SigmaExperiencia en la mejora a procesos de ensamble manual, establecer estándares de producción por modelo.Diseño de Layout, diseño de Fixtures, Poka Yoke, Ergonomía.Office avanzado-Estadística y Auto CadIngles Avanzado - Visa Láser Vigente

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Carrera profesional terminada ( LAE, Ing. Ambiental) o carrera afínExperiencia de 2 años mínimo en el áreaConocimiento de LFT, SEDUMA, SEMARNAT, SSA, IMSS, trámites ante STPS.Conocimiento en el área de Capacitación, implementación e impartición de cursos, elaboración de DC3, matriz de capacitación y certificación.Inglés 70% (deseable)

INGENIERO DE CALIDAD (Temporal)Carrera profesional terminada (Ing. Industrial, etc.)Experiencia mínima de 2 años.Elaboración de mapeo de proceso, FMEA, Control plan,Poka Yoke, trabajo estandarizado y auditoría.Conocimientos en Six Sigma.Conocimientos de la Norma Iso:9001-2008Desarrollo de auditorias internas y externas.Experiencia en Control de Documentos, Incoming, LaboratorioDMR, Defective Material Report

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INDICANDO EL NOMBRE DEL PUESTO QUE SE ESPECIFICA EN ESTE ANUNCIO Y EXPECTATIVA SALARIAL MENSUAL, CURRÍCULUMS SIN ESTA INFORMACIÓN NO SERÁN CONSIDERADOS.

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