ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

FUNCIONAL

Stefan Keller20131342

OBJETIVO GENERAL• Establecer la estructura de la organización institucional en empresa X de reciente creación

que empieza a formarse internamente para tener todos los procesos y actividades en orden y bien estructuradas ante los clientes internos y externos

OBJETIVOS ESPECIFICOS• Describir conceptos detalladamente para la implementación de una organización

institucional en una empresa• Analizar la utilidad de la organización institucional en una empresa• Comprobar si hay mas utilidad que desventajas • Aplicar la organización institucional en empresa

Alcance de la investigación • El alcance de esta investigación es explicativo, porque pretende explicar las

consecuencias que puede ocasionar no tener una estructura organizacional dentro de la empresa X además explica en qué consiste un proceso administrativo, que es el que está directamente relacionado con la estructura organizacional.

• El tipo de investigación es de estudio de casos, ya que se centra específicamente en resolver el problema que puede causar a la empresa X, el no tener un estructura organizacional en la actualidad ya que es una herramienta que sirve de guía para saber hacia dónde se dirige la empresa y cuáles son las metas que debe cumplir siempre y en un determinado momento.

• Justificación

El propósito de la investigación es establecer una estructura organizacional a la empresa X para una mejor administración.

El hecho de implementar una organización institucional es de suma importancia y conveniencia para el futuro y las aspiraciones de la empresa, porque lo que se busca es mantenerse en el mercado su industria de una manera competitiva y vanguardista. Por lo cual organizarse de forma institucional ayudará a la empresa a sobresalir y a mejorar en aspectos de identificación institucional internas y externas.

• Carátula• Introducción• Resumen• Marco teórico• Ventajas de la aplicación• Desventajas• Tipos de estructuración

Índice Provisional

BIBLIOGRAFIA

• Internet