DIPLOMADO EN SEGURIDAD MINERA, INDUSTRIAL Y EVALUACIÓN AMBIENTAL

Examen diplomado: Dionicio Rios, Gian Christian

MODULO: GESTIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

1.- ¿Defina Salud Ocupacional en Minería?

Es un conjunto de conocimientos y técnicas que sirven para proteger el bienestar físico, mental y social del trabajador minero y éste se pueda sentir seguro al realizar su labor; este conjunto de conocimientos y técnicas se aplican para prevenir enfermedades que son producto de las actividades que se realizan en el ambiente laboral; tales como la silicosis, asbestosis, sordera y ceguera profesional, entre otros.

2.- ¿Qué entiende por Programa de Ergonomía?

Es un proceso sistemático de identificar, analizar, controlar y prevenir factores de riesgo ergonómico.

Donde la ergonomía es:

Tanto la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre humanos y otros elementos de un sistema, así como

La profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos para diseñar a fin de optimizar el bienestar humano y el rendimiento global del sistema.

3.- ¿Qué entiende por Flujo de Cobertura de Enfermedad Ocupacional?

Es el respaldo económico para la compensación de los daños resultantes de los accidentes de trabajo de una empresa, la cual dispone de dos mecanismos principales de transferencia financiera de riesgos. De una parte, los seguros de accidentes y enfermedades laborales y de otro los seguros de responsabilidad civil.

4.- Explique los factores de riesgos ocupacionales

Factores de riesgo físico - químico

Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor, que en ciertas circunstancias especiales de inflamabilidad, combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar incendios y/o explosiones y generar lesiones personales y daños materiales. Pueden presentarse por:

Incompatibilidad físico-química en el almacenamiento de materias primas. Presencia de materias y sustancias combustibles. Presencia de sustancias químicas reactivas.

FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICO

En este caso encontramos un grupo de agentes orgánicos, animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen (entre otros), presentes en determinados ambientes laborales, que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo.

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización laboral y las necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos personales del trabajador y su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la producción laboral.

FACTORES DE RIESGOS FISIOLÓGICOS O ERGONÓMICOS

Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía humana.Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamaño, forma y diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así como posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y lesiones osteomusculares.

FACTORES DE RIESGO QUÍMICO

Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el organismo, bien sea por inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas, según el nivel de concentración y el tiempo de exposición.

FACTORES DE RIESGO FÍSICO

Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los mismos.

MODULO: INVESTIGACION DE ACCIDENTES EN EL TRABAJO

1.- Explique los objetivos de una Investigación de Accidente.

Deducir las causas que han generado un determinado accidente partiendo de un conocimiento previo de los hechos que dieron lugar al accidente.

Implantar medidas correctivas que eliminen las causas de los accidentes para evitar una repetición de estos eventos ya sean iguales o similares.

Aprovechar experiencias de accidentes pasados y de esta manera mejorar la prevención en la empresa.

2.- Explique un modelo de causalidad en pérdidas

Toda pérdida tiene una causa u origen que se encuentra latente y solo es cuestión de tiempo a que ocurra lo inesperado que vendría a ser un acontecimiento o suceso el cual tiene consecuencias o efectos.

CAUSA ----------------- SUCESO ----------------------- EFECTO

La causa o raíz de toda pérdida proviene por la falta de control, ya sea por no llevar un programa adecuado de actividades, procedimiento de trabajo inadecuado o por el no cumplimiento de los procedimientos adecuado. El no cumplimiento de lo antes mencionado puede ser por factores personales (estado anímico del trabajador) donde el trabajador realiza actos inseguros o por factores del trabajo (condiciones no apropiadas para realizar un determinado trabajo) donde las condiciones de trabajo son inseguras.

El suceso viene a ser el contacto con energía o substancia que genera el accidente.

El efecto viene a ser las pérdidas que pueden ser a personas (lesiones, muertes), propiedad (deterioros), procesos (interrupciones) y medio ambiente (contaminación).

3.- Explique que es una perdida

Es un daño físico a una persona, propiedad, procesos y medio ambiente

4.- Indique las formas de accidentes

Caída de personas a nivel. Caída de personas a un nivel más bajo. Caída de objetos. Derrumbes o desplomes de instalaciones. Pisadas sobre objetos.

Choque contra objetos. Golpes por objetos (excepto caídas) Aprisionamiento o atrapamiento. Esfuerzo físico excesivo o falsos movimientos. Exposición al frío. Exposición al calor. Exposición a radiaciones ionizantes. Exposición a radiaciones no ionizantes. Exposición a productos químicos. Contacto con electricidad. Contacto con productos químicos. Contacto con fuego. Contacto con materias calientes o incandescentes. Contacto con frío. Contacto con calor. Explosión o implosión. Incendio. Atropellamiento por animales. Choque de vehículos. Falla en mecanismos para trabajos hiperbáricos.

5.- Explique las faltas de control

Programas inadecuados o inexistentesLos programas de seguridad que se realizan no cumplen con las medidas necesarias y suficientes, tanto en capacitación y entrenamiento de personal como en acondicionamiento de las áreas de trabajo; debido a la falta de conocimiento y reuniones que se deben realizar como parte del programa de seguridad. En otro caso no existen programas de seguridad.

Estándares inadecuados o inexistentesLos procedimientos para realizar las actividades no son las adecuadas o simplemente no tienen procedimientos de trabajo.

Incumplimiento de los estándaresNo se cumplen los procedimientos de trabajo, realizándose cada actividad de la manera o forma que el trabajador desea realizarlas.

6.- Explique cada elemento para el control de accidentes en el trabajo

Liderazgo y AdministraciónCompromiso de la línea de mando y aplicación de conocimientos y técnicas adquiridos a los procedimientos o métodos de trabajo que se han desarrollado con la finalidad de disminuir las pérdidas por acontecimientos no deseados. De esta manera se va a lograr medir el grado de liderazgo desde el nivel más alto y que se verá transmitido hasta en el último trabajador.

Entrenamiento de la administraciónCapacitación en el campo para el personal, para obtener personal con los conocimientos y habilidades necesarias para administrar un programa de control de pérdidas y la suficiente motivación para hacer uso de éstas herramientas.

Inspecciones planeadasBúsqueda de condiciones inseguras en el lugar de trabajo. Como por ejemplo instalaciones, equipos, materiales, etc.

Análisis y procedimientos de tareasRealiza un examen objetivo para identificar tareas que no cumplen con un estándar adecuado que no se cumple correctamente, con la finalidad de realizar un procedimiento más eficiente y seguro, y que este se ejecute de manera correcta.

Investigación de accidentes/incidentesAnálisis de eventos indeseados que resultan en pérdidas a los procesos, daños al medio ambiente, daños a la salud y a la propiedad. Esto se realiza con la finalidad de adquirir información sobre accidentes e incidentes y se pueda corregir la falla o la falta de control que genera estos hechos indeseables.

Observación de tareasBúsqueda de actos inseguros de los trabajadores al realizar sus labores, de esta manera poder corregir a tiempo mediante entrenamiento al personal a fin de que las actividades que éste realice se efectúen mediantes estándares e trabajo.

Preparación para la emergenciaEste elemento evalúa la existencia de un sistema operativo debidamente organizado y materialmente bien implementado, manejado por personal con un adecuado nivel de entrenamiento, para efectuar eficazmente ante situaciones de emergencia que probablemente se tenga que afrontar.

Reglas de la organizaciónSirven de guía al comportamiento del empleado sobre una actividad que frecuentemente presenta un riesgo. Esto contempla procedimientos para realizar determinados trabajos, especialmente de alto riesgo.

Análisis de accidentes/incidentesRealiza una revisión de las causas y consecuencias potenciales de los accidentes e incidentes reportados en un periodo de tiempo, de esta manera trabajarlo estadísticamente, de esta manera realizar un mejor control de los accidentes, enfermedades profesionales y daños a equipos e instalaciones.

Entrenamiento de los trabajadoresProvee a los empleados la competencia y la capacidad para desempeñar su trabajo de acuerdo a estándares de seguridad, calidad, y producción establecidos.

Equipo de protección personalProporcionar todos los elementos de protección personal a los trabajadores a fin de protegerlos de los posibles accidentes y capacitarlos en el uso de estos.

Control de saludExámenes médicos programados para llevar un registro de la salud del trabajador y observar las condiciones de salud a lo largo de su permanencia en la empresa.

Sistema de evaluación del programaRealiza auditorias para verificar que el programa establecido contra el control de pérdidas satisface los estándares y expectativas de la organización. De esta manera poder medir el desempeño del sistema y poder controlar de manera efectiva las pérdidas.

Controles de ingenieríaSe realiza control de riesgos, creando un diseño que minimice la posibilidad de lesiones al trabajador, enfermedad o daño a la propiedad.

Comunicaciones personalesIntercambio de información de persona a persona, con la finalidad de desarrollar altos grados de conocimientos y habilidades mediante asimilación de conocimientos adquiridos por otra persona.

Comunicaciones con gruposPermite la comunicación entre el empleado y los supervisores, aportando ideas y experiencias que resulten en la mejora de un programa de control de pérdidas.

Promoción general

Este elemento busca mantener y/o desarrollar un sistema efectivo de información y comunicaciones internas, con capacidad para generar un clima organizacional favorable al logro de los objetivos de la empresa en materia de control de pérdidas

Contratación y colocación del personalDotarse de personal con las condiciones físicas, psicológicas y mentales para desarrollar un determinado trabajo, de esta manera, tener el personal idóneo que realice su trabajo con eficacia, eficiencia y total seguridad.

Control de adquisicionesEste elemento mide la existencia de un sistema de archivos que resguarde debidamente los registros e informes de inspecciones, capacitaciones, reuniones y cualquier otra actividad relacionada con el sistema.

Seguridad fuera del trabajoDirigido a controlar las exposiciones peligrosas de los empleados fuera del ambiente laboral, ya sea en su casa, en momento de recreación o circulación vehicular.

MODULO: INSPECCIONES EN SEGURIDAD

1.- Defina Inspecciones de Seguridad

Acción que localiza e identifica en cada área laboral los peligros y los riesgos asociados que surgen del trabajo y que pueden causar lesiones personales y/o daños a la propiedad

2.- Explica cada meta de las inspecciones de seguridad

Identificar los peligros potenciales: Esta identificación hace mas evidentes los peligros cuando se inspecciona el lugar de trabajo y se observa a los trabajadores.

Identificar las deficiencias de los equipos: Nos ayuda a determinar si el equipo se ha desgastado ya sea por el uso, desgaste normal y/o el abuso del equipo, hasta llegar al límite de una condición subestandar.

Identificar acciones inapropiadas de los trabajadores: Ayudan a los administradores a detectar los métodos y las practicas subestandares que poseen un potencial de perdida.

Identificar el efecto que producen los cambios en los procesos y materiales: Ayudan a fijarse en los materiales actuales y en los problemas habituales para darse cuenta de lo que esta sucediendo.

Identificar las deficiencias de las acciones correctivas, seguimiento y retroalimentación: Se toman acciones correctivas para problemas específicos, de no aplicarse en forma apropiada puede llegar a causar problemas.

Entregar un informe o autoevaluación a la Gerencia: Medio para hacer un examen ordenado de la forma como se están manejando las cosas, que nos muestra: Los equipos en buenas condiciones o elementos críticos que están a punto de fallar; la disposición eficiente de los equipos.

Demostrar el compromiso asumido por la administración: Mediante las inspecciones de seguridad, la detección de riesgos, correcciones de condiciones subestandares y en general el interés por el desarrollo de todas estas actividades demuestran a los trabajadores sobre la importancia de su seguridad y salud en la empresa.

3.- Indique y explique las clases de inspecciones

Inspecciones No planeadas (Informales): Se realiza con naturalidad, simplemente de la preocupación determinada que demuestra la gente al realizar sus actividades normales.

Inspecciones Planeadas: Accion que localiza y controla en cada área laboral los riesgos que surgen del trabajo y que pueden causar lesiones personales y/o daños a la propiedad.

4.- Indique los criterios para ejecutar las inspecciones planificadas

Buscar lo que no salta a la vista Describir cada condición Ubicar cada condición Inspeccionar frontalmente las condiciones urgentes Eliminar materiales y equipos en desuso

5.- Indique y explique las etapas de las inspecciones

Preparación: Una preparación adecuada incluye el énfasis en un enfoque positivo, en una planificación de pre-inspección, en la aplicación de listas de verificación, en la revisión de los informes previos de inspección y en la reunión de los instrumentos y materiales de inspección.

Comience con una actitud positiva. Planifique la inspección. Determine lo que va a observar Haga una lista de verificaciones Revise los enfoques de las inspecciones previas.

Inspeccionar: La inspección tiene puntos clave para hacerlas mas efectivas:

Oriéntese por medio del mapa y la lista de verificación. Acentué lo positivo. Busque los aspectos que se encuentran fuera de la vista. Adopte medidas temporales inmediatas Describa e identifique claramente cada aspecto Clasifique los peligros Informe de los artículos que parecen innecesarios. Determine las causas básicas de los actos y condiciones subestandar.

Desarrolle acciones correctivas: Existen muchas acciones correctivas posibles para cada problema. Ellas varian en su costo, su efectividad y en el método de control.

MODULO: TALLER IPER:

1.- Defina los aspectos básicos de los Sistemas de Seguridad:

Peligro Fuente, situación, o acto con un potencial de daño en términos de lesión o enfermedad o una combinación de éstas.

Identificación de peligros El proceso para reconocer que existe peligro y define sus características

Riesgo Combinación de la posibilidad de la ocurrencia de un evento peligroso o exposición y la severidad de lesión o enfermedad que pueden ser causados por el evento o la exposición.

Evaluación de riesgos Proceso de evaluar el riesgo(s) que se presenta durante algún peligro(s), tomando en cuenta la adecuación de cualquier control existente, y decidiendo si el riesgo(s) es o no aceptable

2.- Definir Riesgos Aceptable y Riesgo Inaceptable:

Riesgo Aceptable es aquel riesgo cuando es marginal o no inminente, poco grave y de escasa frecuencia.

El riesgo inaceptable es cuando se excede el límite de aceptabilidad de un riesgo. Esto puede ocurrir tanto por la proximidad real de las consecuencias lesivas como por su posible alta gravedad y la repetida frecuencia. Diferenciaremos entre:

Riesgo Inminente: Probabilidad real, alta probabilidad y casi certeza del riesgo presagiado.

Riesgo de alta gravedad: Gravedad por encima de lo aceptable Riesgo de alta frecuencia: Reiteración de accidentes y de sus

consecuencias posibles.

3.- Indique las herramientas para la identificación de peligros:

La identificación de peligro y evaluación del riesgo debe tomar en cuenta: Actividades rutinarias y no rutinarias; Actividades para todas las personas que tienen acceso al sitio de trabajo

(incluyendo contratistas y visitantes); Comportamiento humano, capacidades y otros factores humanos; Peligros identificados que se originan fuera del sitio de trabajo capaces de

afectar adversamente la salud y seguridad de las personas bajo control de la organización dentro del sitio de trabajo;

Infraestructura, equipos y materiales en el sitio de trabajo, que sean proporcionados por la organización u otros;

Cambios o cambios propuestos en la organización, sus actividades, o materiales;

Modificaciones al Sistema de Gestión S&SO, incluyendo cambios temporales, y sus impactos sobre las operaciones, procesos, y actividades;

Cualquier obligación legal aplicable relacionada con la evaluación de riesgos e implementación de los controles necesarios;

El diseño de áreas de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria/equipos, procedimientos operativos y trabajo de la organización, incluyendo su adaptación a las capacidades humanas.

Ser definida con respecto a su alcance, naturaleza y tiempo para asegurar que sea proactiva y no reactiva; y

Proporcionar la identificación, priorización y documentación de riesgos, y la aplicación de controles, como sea apropiado.

4.- Indique los criterios para evaluar riesgos:

Valoración del riesgo – probabilidad Valoración del riesgo – Severidad/personas Valoración del riesgo – Severidad/instalaciones Valoración del riesgo - Matriz

5.- Explique los criterios para establecer controles:

El procesoLos procesos de identificación de peligros y de evaluación y control de riesgos deberían estar documentados e incluir los siguientes elementos:

Identificación de peligros. Evaluación de riesgos con las medidas de control existentes (o propuestas) de

que se dispongan (teniendo en cuenta la exposición a peligros específicos, la probabilidad de fallo de las medidas de control y la severidad potencial las consecuencias que se deriven de la existencia de lesiones o daños).

Evaluación de la tolerabilidad del riesgo.Identificación de medidas adicionales de control.Evaluación de las medidas de riesgos para determinar su efectividad para reducir el riesgo a niveles tolerables.

Acciones subsecuentesTras la realización de los procesos de identificación de riesgos y de evaluación y control de riesgos:

Deberían existir pruebas evidentes de que cualquier acción correctora o preventiva identificada como necesaria está siendo supervisada para su conclusión a tiempo.

Los resultados y el avance en el cumplimiento de acciones correctoras o preventivas deben ser proporcionados a la dirección a modo de elementos de entrada para la revisión por la dirección y para el establecimiento de objetivos de prevención de riesgos laborales nuevos o revisados.

La organización debería estar en disposición de determinar si la competencia del personal que desempeña tareas peligrosas corresponde con los especificado en el proceso de evaluación de riesgos para el establecimiento de los controles de riesgos necesarios.

La experiencia adquirida en operaciones posteriores debería servir para modificar los procesos o los datos en los que se basan, según sea aplicable,

La revisiónLos procesos de identificación de peligros y de evaluación y control de riesgos deberían ser revisados en un tiempo o periodo predeterminado, como se establece en el documento de la política de prevención de riesgos laborales o en un tiempo establecido por la dirección. Este periodo puede variar dependiendo de las siguientes consideraciones:

— La naturaleza del peligro.— La magnitud del riesgo.— Los cambios en la operación normal.— Los cambios de existencias en el almacén, materia prima, químicos, etc.

La revisión también se llevará acabo si los cambios dentro de la organización cuestionan la validez de las evaluaciones existentes. Tales cambios pueden incluir los siguientes elementos:

— Expansión, contracción, reestructuración.— Redistribución de responsabilidades.— Cambios en métodos de trabajo o patrones de comportamiento.

MODULO: LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD MINERA.

1.- Realizar una interpretación de las Leyes en Seguridad Minera

La ley de Seguridad define el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores. Así mismo, las Organizaciones Sindicales quienes a través del dialogo social, velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia. La Ley se constituye como el piso mínimo legal en materia de seguridad y salud en el trabajo, por ende los empleadores y trabajadores pueden establecer libremente niveles de protección mayores a los previstos en la reciente Ley. El ámbito de aplicación es uno de los aspectos que resaltan dentro del nuevo marco legal en seguridad y salud en el trabajo es que no solo comprende y es aplicable a todos los sectores económicos, los sectores de servicios, los empleadores y trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, también comprende dentro de su ámbito de aplicación a los trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú e incluso a trabajadores por cuenta propia.

LA INVERSIÓN EXTRANJERACasi todos los países dan un tratamiento universal a la inversión extranjera y no discriminan entre minería y otros renglones de la economía.

La regla general seguida en el continente es la de homologar la inversión extranjera a la nacional en igualdad de circunstancias.

Perú y cuba se exceptúan, puesto que buscan de manera abierta alentar la inversión extranjera, fijando condiciones tributarias en el primero como la estabilidad y en el segundo la depreciación acelerada.Honduras no da un tratamiento preferencial al concepto de inv. Privada, pero habla y favorece a la extranjera

CONCLUSIONESLas reformas empezaron hace más de diez años.Las reformas buscaban atraer inversión Chile, argentina, Perú, Bolivia, se adelantaron en este propósito.Se debe discutir con seriedad y sin estereotipos el tema de la discrecionalidad del funcionario y si éste debe tener menor capacidad de opinar, limitándose sólo a actuar!No se puede dejar de lado la creciente importancia de lo ambiental y de las minorías étnicasLa legislación debe estar acorde con la economía. No habrá nunca una ley minera tan buena, que supere una función pública débil y mal preparada.Existen aún posibilidades de captar inversión n&e

FUTURO

La industria minera debe ser uno de los instrumentos para apalancar verdaderos procesos de paz, en donde la equidad y la justicia social, permitan su inserción en la economía, pese a la oposición de quienes la desconocen

MODULO: MARCO AMBIENTAL GENERAL

1.- Realizar una interpretación sobre el Marco Ambiental General en el Perú – Año 2013

Existe un organismo (Ministerio del Ambiente) regulador en materia ambiental, el cual fiscaliza, controla y sanciona el incumplimiento de las normas ambientales que pertenezcan a su ámbito de competencia. Su objetivo es la conservación del ambiente, de modo que se propicie y asegure el uso sostenible, responsable, racional y ético de los R.R.N.N y del medio que los sustenta, de esta manera generar un desarrollo sostenible en el tiempo. Para que un proyecto tenga la aprobación debe contemplar ciertos aspectos, tales como:

Uso racional del agua y tratamiento de éstas si fuesen contaminadas. La actividad no deberá realizarse en áreas naturales protegidas. Conservación de la biodiversidad. El nivel máximo de las intensidades de las radiaciones no ionizantes no

deberán ser excedidas, para prevenir riesgos a la salud humana. No se deberá exceder el nivel máximo permisible en cuanto a la calidad del

aire, tanto en polvos y gases nocivos como producto de las actividades que se realicen.

Realizar una consulta previa a pueblos indígenas, comunidades campesinas y nativas, de manera que se respeten sus derechos colectivos, su existencia física, identidad cultural, calidad de vida o desarrollo.

Pago de tributos. Licenciamientos y autorizaciones ambientales de acuerdo a ley otorgadas

por las autoridades competentes con el fin de evitar impactos negativos al ambiente.

Realizar talleres participativos, donde se le brinda información a los ciudadanos sobre las intenciones de la empresa y en el cual los ciudadanos den a conocer su percepción, intercambiar ideas, analizar observaciones y sugerencias, acerca de los aspectos ambientales y sociales relacionados con las actividades eléctricas a desarrollarse.

Desarrollar e implementar medidas para prevenir, controlar, mitigar y eventualmente reparar los impactos negativos de los residuos sólidos.

Estar sometidos a sanciones y penas privativas de la libertad antes las autoridades competentes, en caso de incurrir en delitos ambientales.

Los estudios de impacto ambiental (EIAd, EIAsd) y programas de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMAS), según corresponda a la envergadura del proyecto, deberán ser aprobados por las autoridades competentes.

Hacer uso eficiente de la energía en sus diferentes actividades económicas y de servicio, mediante el empleo de equipos y tecnologías con mayores rendimientos energéticos y buenas prácticas y hábitos de consumo.

Los EIA y PAMA deben considerar los Estándares de Calidad Ambiental (ECA), medidos en parámetros en que se refiera la concentración o grado y deberán ser expresados en máximos, mínimos o rangos, a fin de que los contaminantes en sus diversas formas no causen daños a la salud, el bienestar humano y al ambiente.

MODULO: RECURCOS HÍDRICOS EN LAS OPERACIONES MINERAS

1.-En el mundo el 97% es agua de mar y el 3% es agua dulce………………………………………………………………………..………………………………..(V).

2.-Las aguas fluviales no son la principal fuente de agua para consumo humano……………………………………………………………………………………………………..(V).

3.-Más de 8 millones de personas mueren en el mundo cada año por falta de agua………………………………………………………………………………………….………………..(V).

4.-El agua diaria necesaria por persona no es de 20 a 40 litros…………………………………………………………………………………………………….….…(F).

5.-El Perú dispone de una gran cantidad de recursos hídricos………………………………………………………………………………………………………(V).

6.-El agua es parte integral de todas las operaciones en una mina…………………………………………………………..………………………………….……………(V).

7.-No es necesaria la gestión del agua en minería. por la necesidad de enfrentar los riesgos operacionales……………………………………………………..……(F).

8.-El objetivo del manejo técnico del agua es analizar todos los aspectos relevantes a la extracción, tratamiento.

Uso y preservación del agua, para identificar los riesgos actuales y los potenciales daños a los flujos naturales

Propuestos por las actividades mineras…………….………….………………………….(V).

9.-Las principales etapas de la actividad minera son: Cateo y prospección, exploración, explotación, beneficio, Comercialización y cierre……………………………………………………………………………….………………………..(V).

10.-La ley de recursos hídricos 29338 se dio el 30 de Abril del 2,009………………………………………………………………………………………...……………….(F).

MODULO: TECNOLOGÍAS PARA LA PREVENCIÓN Y MITIGACIÓN DE IMPACTOS AMBIENTAS.

1.- Elaborar un programa de prevención y mitigación de Impactos Ambientales

El programa de prevención y mitigación de impactos ambientales es el conjunto de medidas para prevenir, corregir y mitigar los posibles impactos ambientales, que fueron identificados

Medidas de Prevención y Mitigación Ambiental de Aplicación General n el Proyecto:A. Medidas Generales aplicables a Todas las Etapas Se realizará un manejo y gestión adecuada de los residuos (recolección,

reciclaje, almacenamiento y disposición) en cumplimiento de las normas y de acuerdo a los procedimientos establecidos dentro del Sistema Integrado de Gestión.

Las condiciones de operación de los equipos, maquinarias, medios de transporte (barcazas, barcos y lanchas), serán revisadas por los supervisores de Construcción y contarán con mantenimiento preventivo antes de su utilización, verificando su buen estado de funcionamiento.

B. Medidas Preventivas para el Transito Marino Previo al inicio de las actividades de Perforación exploratoria se comunicará a

la Capitanía de la jurisdicción del Proyecto, a OSINERGMIN, OEFA, DGAAE, el inicio de las actividades.

Se mantendrá comunicación permanente con los grupos de interés social local, a fin de coordinar, según las necesidades operativas, sobre las actividades a realizar.

Todas las embarcaciones contarán con equipos de comunicación. Verificar la correcta utilización y mantenimiento de las señalizaciones diurnas

y nocturnas según el tipo y características de las embarcaciones involucradas en las operaciones costa fuera.

C. Medidas de Manejo de Combustibles, Lubricantes y Materiales Peligrosos Los tanques de almacenamiento de combustible, aceites y lubricantes

cumplirán conlas medidas de seguridad exigidas por la DICAPI. Los insumos (combustibles, lubricantes aceites hidráulicos) deberán ser

adecuadamente almacenados en tanques o tambores metálicos con tapa y cierre de seguridad, de acuerdo a las especificaciones de los fabricantes, conteniendo letreros claros indicando su contenido y la clase de riesgo que estos representan.

Medidas de Prevención y Mitigación Ambiental Específicas de la perforación exploratoria

A. Manejo de Lodos y Cortes de PerforaciónLos cortes finos mezclados con lodo residual serán transportados a tierra para su tratamiento y tendrán su disposición final en un relleno debidamente autorizado o en un PIT de confinamiento especialmente construido para tal fin (D.S. Nº 015-2006-EM).Los cortes gruesos de perforación lavados y limpios serán descargados al mar, tal como lo permite el artículo 71 del D.S. Nº 015-2006-EM, previa aprobación de DICAPI.No se depositarán en el mar lodos de perforación de ningún tipo, estos serán colocados en contenedores y transportados hacia un puerto que cuente con las facilidades necesarias, y posteriormente llevarlos para su disposición final en lugares autorizados.

B. Plan de manejo de residuosLos residuos peligrosos y no peligrosos serán separados en sólidos y líquidos, y serán adecuadamente almacenados en recipientes rotulados para su correcta identificación, luego serán llevados a tierra (muelle) en donde serán recibidos por una empresa prestadora de servicios de residuos sólidos (EPS-RS) debidamente autorizada por la Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA), quien realizará la disposición final de los residuos en un relleno sanitario o de seguridad autorizado, según corresponda.Los residuos de restos de alimentos serán descargados previo tratamiento por trituración, según lo dispone la norma de DICAPI R.D. N° 510-99-DCG. Los demás residuos serán llevados cada tres días hacia tierra firme desde donde una EPS-RS registrada ante la DIGESA hará la recolección clasificada para su disposición en el lugar correspondiente de acuerdo al procedimiento.

C. Manejo de aguas residualesEn el caso de las aguas de producción que se generarán durante el proceso de las pruebas de producción de los pozos exploratorios, se dispondrán en una de las plantas de reinyección de Savia Perú o serán dispuestas en plantas privadas.El agua de sentina de las embarcaciones no será descargada al mar y será llevada a tierra firme para su disposición final.El manejo y disposición del agua de lastre cumplirá con lo señalado por la Resolución Directoral Nº 072-2006/DCG13 (siempre que resulte aplicable), que establece que todos los buques de navegación marítima internacional, que procedan de puertos extranjeros y lleven