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仕組み 責任者に聞く 「NIKKEISTYLEU22アカデミー」で、 企業と学生が出会える機会を提供 「働くことの素晴らしさを伝えたい。」を コンセプトに、企業と学生の双方が納得で きる採用の実現を目指してコンサルティン グを行っています。 昨今、早期に 1day インターンシップを 開催する企業が増加しています。学生の就 職意識の急な高まりは、前提となる社会、 産業の多様な価値観の不理解につながる可 能性があり、ここには大きな危機感を憶え ます。こうしたなか、当社は学生が将来の キャリアや働き方を多面的に考えられるよ う、2015年9月からスタートした日本経 済新聞社主催「NIKKEI STYLE U22ア カデミー」の企画・運営に事務局として携 わってきました。 業界を代表する企業や官公庁から講師に 招き、学生との交流や様々な場を通じて産 業・企業が果たしている役割や社会人のリ アルな働く姿などが伝えられる機会を提供 しています。 企業が望むテーマに合致した学生だけを 集める 3 社合同の採用イベントが増加 グループ会社の毎日コムネットが学生の 団体旅行や寮運営等の支援を行っているた め、当社は学生と独自のネットワークを築 いています。特に企業が採用ターゲットと するような様々な団体の幹部学生と関係が 深く、「NIKKEI STYLE U22 アカデミー」 にも多くの幹部学生が参加しています。 採用イベントは業種が異なる 3 社合同で 開催する小規模セミナーが、学生と直接会 いたいと考えている企業から高い評価を得 ています。3 社の集客ポテンシャルを活用 することで、自社や業種を知る機会がな かった優秀な学生と出会える機会が生まれ ます。企業が望むテーマに合致した学生だ けを集客し、少人数のセミナーでありなが ら学生、企業双方の満足度は高く、20年 卒は 400 回以上開催しました。 グローバル人材の採用では、外国人留学 生の合同説明会を東京と京都で開催し、企 業単位の小規模セミナーの集客も支援して います。海外採用では、米国の東・西海岸 で学内説明会を企画・運営しています。現 地の大規模な合同説明会に出展する企業が、 現地入りを早めて事前に学内説明会を行う ケースが出てきています。 学生と企業の将来ビジョンマッチングの 最適化を図る 企業と学生の相互理解を深めるには対面 によるコミュニケーションが重要で、面談 の時間を十分に確保するために採用業務全 体の再構築や省力化が欠かせません。また、 採用活動データを蓄積できるシステムも必 要です。当社は採用広報、イベント、採用 支援システムの 3 つのサービスを複合的に 提案することによって採用業務の最適化し、 企業と学生が直接出会える機会を増やすこ とができるように支援しています。 また新卒採用の通年化を見据え、「ここ で働くことの価値」をいかに具体的にイ メージしてもらうかという「採用ブラン ディング」の在り方を追求し、映像による 効果的訴求展開を提案しています。 多様化する企業と学生の コミュニケーションを徹底支援 就職活動と採用活動の早期化が進む中、 業務に携わる人事採用担当者の業務負荷は 増大の一途です。当社では、人材と企業の 本質的な相互理解をより効果的、効率的に 進めるため、あらゆる採用業務の負荷軽減 を図る採用支援システム「e2R PRO」を 市場に投入し、密度の濃い選考プロセスの 確立を目指します。 1961 年生まれ。明治大学卒業後、文化放送ブレー ンを経て、ウィルソン・ラーニングワールドワイ ドへ入社。新卒採用・研修事業部門の執行役員。 2010 年、同社部門の MBO によりワークス・ジャ パン設立し代表取締役に就任。 清水 信一郎 代表取締役社長 広報戦略、ターゲットマッチング、選考管理、リクルー ターシステム等、採用プロセスを一貫支援します」 日本人材ニュース 「人材コンサルティング会社&サービス ガイド100選」 掲載 ワークス・ジャパン 大手企業を中心とする新卒採用で、ニーズの把握・分析からソリューションま でを提供できるオーダーメード型のコンサルティングが特徴。採用支援システ ム「e2R PRO」は、人事採用担当者の業務負荷軽減に貢献している。「NIKKEI STYLE U22 アカデミー」やテーマに合致した学生だけを集客できるセミナー の企画・運営に加え、通年化する新卒採用を見据えた採用ブランディングの在 り方を提唱している。 業 種 全業種 職 種 全職種 専門分野 対象者 新卒 バイリンガル 留学生・海外大生 外国人留学生 海外大生 日本人留学生 編集部の 評価 非公開 コンサルタント数 株式会社ワークス・ジャパン 代表者代表取締役社長 清水信一郎 設立2010 年 資本金1 億 1250 万円 従業員数91 人 住所東京都千代田区鍛冶町 2-2-2 神田パークプラザ 7F(受付・セミナールームは 2F) その他拠点大阪支社、名古屋支社 ネットワーク・提携【グループ会社】毎日コムネット(東証一部上場) 求人メディアキャンパスキャリア(大手トップ企業を目指す学生のための就職活動サイト) http://www.campuscareer.jp/ ワークスジャパングローバル(外国人留学生・海外大生向け情報サイト) http://www.global.worksjapan.co.jp/ TEL03-5209-5011 E-mail [email protected] 連絡先 http://www.worksjapan.co.jp/

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Page 1: ワークス・ジャパンmember.jinzainews.net/pdf2/worksjapan.pdf · 卒は400回以上開催しました。 グローバル人材の採用では、外国人留学 生の合同説明会を東京と京都で開催し、企

強 み 仕 組 み 方 針責任者に聞く

「NIKKEI�STYLE�U22アカデミー」で、企業と学生が出会える機会を提供「働くことの素晴らしさを伝えたい。」を

コンセプトに、企業と学生の双方が納得できる採用の実現を目指してコンサルティングを行っています。

昨今、早期に1dayインターンシップを開催する企業が増加しています。学生の就職意識の急な高まりは、前提となる社会、産業の多様な価値観の不理解につながる可能性があり、ここには大きな危機感を憶えます。こうしたなか、当社は学生が将来のキャリアや働き方を多面的に考えられるよう、2015年9月からスタートした日本経済新聞社主催「NIKKEI STYLE U22アカデミー」の企画・運営に事務局として携わってきました。

業界を代表する企業や官公庁から講師に招き、学生との交流や様々な場を通じて産業・企業が果たしている役割や社会人のリアルな働く姿などが伝えられる機会を提供しています。企業が望むテーマに合致した学生だけを集める3社合同の採用イベントが増加

グループ会社の毎日コムネットが学生の団体旅行や寮運営等の支援を行っているため、当社は学生と独自のネットワークを築いています。特に企業が採用ターゲットと

するような様々な団体の幹部学生と関係が深く、「NIKKEI STYLE U22アカデミー」にも多くの幹部学生が参加しています。

採用イベントは業種が異なる3社合同で開催する小規模セミナーが、学生と直接会いたいと考えている企業から高い評価を得ています。3社の集客ポテンシャルを活用することで、自社や業種を知る機会がなかった優秀な学生と出会える機会が生まれます。企業が望むテーマに合致した学生だけを集客し、少人数のセミナーでありながら学生、企業双方の満足度は高く、20年卒は400回以上開催しました。

グローバル人材の採用では、外国人留学生の合同説明会を東京と京都で開催し、企業単位の小規模セミナーの集客も支援しています。海外採用では、米国の東・西海岸で学内説明会を企画・運営しています。現地の大規模な合同説明会に出展する企業が、現地入りを早めて事前に学内説明会を行うケースが出てきています。学生と企業の将来ビジョンマッチングの�最適化を図る

企業と学生の相互理解を深めるには対面によるコミュニケーションが重要で、面談の時間を十分に確保するために採用業務全体の再構築や省力化が欠かせません。また、採用活動データを蓄積できるシステムも必

要です。当社は採用広報、イベント、採用支援システムの3つのサービスを複合的に提案することによって採用業務の最適化し、企業と学生が直接出会える機会を増やすことができるように支援しています。

また新卒採用の通年化を見据え、「ここで働くことの価値」をいかに具体的にイメージしてもらうかという「採用ブランディング」の在り方を追求し、映像による効果的訴求展開を提案しています。多様化する企業と学生の�コミュニケーションを徹底支援

就職活動と採用活動の早期化が進む中、業務に携わる人事採用担当者の業務負荷は増大の一途です。当社では、人材と企業の本質的な相互理解をより効果的、効率的に進めるため、あらゆる採用業務の負荷軽減を図る採用支援システム「e2R PRO」を市場に投入し、密度の濃い選考プロセスの確立を目指します。

1961年生まれ。明治大学卒業後、文化放送ブレーンを経て、ウィルソン・ラーニングワールドワイドへ入社。新卒採用・研修事業部門の執行役員。2010年、同社部門のMBOによりワークス・ジャパン設立し代表取締役に就任。

清水 信一郎代表取締役社長

「 広報戦略、ターゲットマッチング、選考管理、リクルーターシステム等、採用プロセスを一貫支援します」

日本人材ニュース「人材コンサルティング会社&サービス ガイド100選」掲載

ワークス・ジャパン

大手企業を中心とする新卒採用で、ニーズの把握・分析からソリューションまでを提供できるオーダーメード型のコンサルティングが特徴。採用支援システム「e2R PRO」は、人事採用担当者の業務負荷軽減に貢献している。「NIKKEI STYLE U22アカデミー」やテーマに合致した学生だけを集客できるセミナーの企画・運営に加え、通年化する新卒採用を見据えた採用ブランディングの在り方を提唱している。

業 種

全業種

職 種

全職種

専門分野

対象者

新卒バイリンガル留学生・海外大生外国人留学生海外大生日本人留学生

編集部の

評価

非公開コンサルタント数

株式会社ワークス・ジャパン代表者●代表取締役社長 清水信一郎設立●2010年 資本金●1億1250万円 従業員数●91人住所●東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F(受付・セミナールームは2F)その他拠点●大阪支社、名古屋支社ネットワーク・提携●【グループ会社】毎日コムネット(東証一部上場)求人メディア● キャンパスキャリア(大手トップ企業を目指す学生のための就職活動サイト)

 http://www.campuscareer.jp/ ワークスジャパングローバル(外国人留学生・海外大生向け情報サイト)  http://www.global.worksjapan.co.jp/

TEL●03-5209-5011 E-mail●[email protected]連絡先

http://www.worksjapan.co.jp/