マネジメントパートナー 2015年度新入社員研修サービスのご...

NECマネジメントパートナー

●本誌に記載されている社名またはシステム・製品名は、一般に各社の商標または登録商標です。●本誌では、原則としてTMや®は明記しておりません。●本誌の内容は2014年10月現在のものです。内容について予告なく変更することがありますので、あらかじめご了承ください。

　　マネジメントパートナー株式会社

マネジメントパートナー　人材開発サービス事業部

研修申込センター

2014年10月発行 http://www.neclearning.jp/

2015年度新入社員研修サービスのご案内

■大阪京橋研修センター〒540-8551大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル 24F

■玉川研修センター〒211-8666神奈川県川崎市中原区下沼部1753NECルネッサンスシティN棟 7・8F

■芝浦研修センター〒108-0023東京都港区芝浦3-18-21第二吾妻ビル

　　マネジメントパートナー株式会社

M0870TE-1408

JR田町駅至浜松町至品川

港区スポーツセンター

ローソン

芝浦工大芝浦キャンパス

東工大附属科学技術高校東工大附属科学技術高校

NECマネジメントパートナー芝浦研修センターNECマネジメントパートナー芝浦研修センター

港区スポーツセンター

ローソン

NEC五十嵐ビル

芝浦工大芝浦キャンパス

都営浅草線

都営三田線三田駅

芝浦3丁目

田町駅東口モノレール

南武線

至品川

NECマネジメントパートナー玉川研修センター

NECマネジメントパートナー玉川研修センター

横須賀線

東海道新幹線東

急東横線セントラル

フィットネスクラブ

東急東横線武蔵小杉駅

フーディアム

セントラルフィットネスクラブ

藍屋

東急東横線武蔵小杉駅

フーディアム

JR向河原駅

JR武蔵小杉駅

JR武蔵小杉駅

大阪城公園

大阪城

寝屋川

平野川

ツイン21読売テレビ

KDDI

ニューオータニ

ツイン21

ダイエー

ダイエー

読売テレビ

KDDI

いずみホール

松下 IMPビル

ニューオータニ

大阪城ホール

クリスタルタワー

東西線

京成電鉄

環状線

長堀鶴見緑地線

大阪ビジネスパーク駅

京阪京橋駅

京橋駅

JR京橋駅

NECマネジメントパートナー大阪京橋研修センター

NECマネジメントパートナー大阪京橋研修センター

2 3

ビジネスパーソンとしての基本を身につけ、プロフェッショナルとしての土台を築く

テクニカルスキル業務知識、業務遂行能力

技術者として修得すべきスキルの総称

ヒューマンスキル対人関係能力

コミュニケーション力や交渉力・調整力など、組織で

協働するうえで重要なスキルの総称

コンセプチュアルスキル概念化能力

状況分析能力や、意思決定能力、企画・創造力など、

問題を整理・判断する能力の総称

P.6 NECマネジメントパートナーの新入社員研修サービス

P.4 受講者が自ら学び、成長を実感できるアクティブ・ラーニング

P.34 秋に学ぶ！若手 IT人材育成研修

P.8 コースフロー

P.35 新入社員向けカスタムメイド研修のご紹介

P.10 開催スケジュールとパックコース

P.36 グローバル人材育成のしくみ作り

P.38 新入社員専用コースのお申込み方法

事前知識の確認とレベル合わせ（eラーニングコース）

Stage.

0P.12

ビジネスパーソンに求められるマインドとベーススキルを身につける

Stage.

1P.14

システム開発・運用の全体像を体験型ワークで学ぶ

Stage.

2P.20

システム構築に必要なプログラミングスキルの基礎を徹底し、プロジェクト演習で実践する

Stage.

3P.24

さらなるスキル修得のための後続トレーニング

Stage.

4P.32

INDEX

NECマネジメントパートナーは、テクニカルスキル・ヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルの

３つのスキルをバランスよく身につけることがビジネスパーソンに求められていると考えています。

そして、それらの基礎スキルがプロフェッショナルとしての土台を築きます。

新入社員を、次代を担うビジネスリーダーとして育てていくために。

NECマネジメントパートナーの新入社員研修は、これら３つの基礎スキルを意識的に身につけ、

継続して成長できる新入社員を育成します。

【お問い合わせ】NECマネジメントパートナー研修申込センター TEL: 03-4330-7560 受付時間 : 8:30～ 12:00 13:00～ 17:30（土日祝祭日・当社特定休日・連休前後を除く）4 5

図 4図 3

「研修時間外の予習時間」について（全体）今後必要な知識を自分自身で身につけられるか（初心者）

図 2図 1

選考にあたって特に重視した点今後 3年以内に会社で必要とされると思う能力・スキルはどれですか（上司・先輩：新入社員に入社 3年以内に身につけてもらいたい能力・スキルはなんですか）

受講者が自ら学び、成長を実感できるアクティブ・ラーニング

NECマネジメントパートナーは、アクティブ・ラーニングにより次代を担う技術者を育成します。

図 1にあるように、企業が新入社員を採用する際に重視するスキルは、コミュニケーション能力や主体性、チャレンジ精神となっており、中でもコミュニケーション能力が最も求められています。また、図 2の調査にあるように、新入社員が必要と思うスキルと、上司・先輩が身につけてもらいたいスキルのギャップが最も大きいのもコミュニケーション能力です。NECマネジメントパートナーは、企業がいま最も求めているコミュニケーション能力をはじめ、主体性やチャレンジ精神を身につけることのできる学びをアクティブ・ラーニングにより提供します。

1コミュニケーション能力

2主体性

3チャレンジ精神

4協調性

5誠実性

ALコース

一般コース

0　　　　 20 　　　 40 　　　 60 　　　 80（%）

企業が新入社員に求める「コミュニケーション能力」

アクティブ・ラーニングでは、IT基礎知識だけでなく、ビジネスパーソンに必要な主体性やコミュニケーション力など、さまざまなスキルを身につけることができます。アンケートコメントや集計結果からも、新入社員が自分で学習する技術を身につけ、それぞれの気づきを得て苦手なスキルを克服できたことがわかります。

アクティブ・ラーニングによる成長

アクティブ・ラーニングとは、一方的な講義形式の研修ではなく、PBL（Project-Based Learning）や課題研究、ディスカッション、プレゼンテーションなど、受講者の能動的な学習への参加を取り入れた学習方法の総称です。NECマネジメントパートナーでは、アクティブ・ラーニングに反転学習・協調学習・経験学習といったさまざまな要素を取り入れ、学習効果の高い研修設計を目指しています。カリキュラムの到達目標に応じて、学習成果の見える化、モチベーションコントロール、リフレクションといったさまざまな施策を組み合わせることにより、受講者の成長を促すカリキュラムを提供しています。

● アクティブ・ラーニングの目的受講者の自主性・自律性を重んじることで、「自分から働きかける」「自ら学ぶ」といった、能動的な行動変容を図ります。

● アクティブ・ラーニングの進め方講師は、これまでの講義による知識伝達に加え、学習のしかたや技術修得のための取り組み方を教えます。講義はポイント部分に留め、受講者の自主学習・協働学習を通して知識修得を図ります。

● タブレットによる学習アクティブ・ラーニングコースは、デジタルコンテンツを使って学習します。タブレット１台ですべてのテキストや学習ノートを持ち運べ、隙間時間を利用した予習・復習が可能となります。また、持ち運びのしやすさや、情報共有のしやすさといった利便性を、アクティブ・ラーニングの学習に活用します。

NECマネジメントパートナーのアクティブ・ラーニングとは

ポイント講義で重要箇所をレクチャー

協働学習で演習にチャレンジ

振り返りで知識を整理、疑問点を解決

一般社団法人　日本経済団体連合会「新卒採用（2013年 4月入社対象）に関するアンケート調査結果」　より抜粋

事前学習についてのアンケート集計結果です。予習をした受講者（回答 1～3の合計）が一般コースでは 36%であるのに対して、ALコース（アクティブ・ラーニングコース）では95%となっています。ITの学習経験のある受講者であっても、自分の知識を確認し前向きに研修に臨んでいることがわかります。

一般社団法人　日本能率協会2014年度新入社員「会社や社会に対する意識調査」　より抜粋

「今後、必要な知識を自分で身につけられるか」という問いに対し、初心者（学生時代に ITの学習経験がないと回答した受講者）のみを集計したグラフです。一般コースでは「1.かならずできる」と回答した受講者がいなかったのに対し、ALコース（アクティブ・ラーニングコース）では、約 4割の受講者が「1.かならずできる」と回答しました。アクティブ・ラーニングという学習形態により、IT学習経験のない受講者が自分自身の学習スタイルを身につけ、知識修得に自信をつけることができたといえます。

51.8

1:平均して、毎回１時間以上予習した

3:平均して、毎回 10分～ 30分程度予習した

5:事前知識があり、予習は不要だった

2:平均して、毎回30分～1時間程度、予習した

4:予習はあまりしなかった

新入社員（n=1039）　　　上司（n=151）

13.919.1

43.7

52.3

75.5

54.7

67.4

52.367.9

19.5

ビジネスマナー（言葉遣い・電話対応など）

仕事の基本動作（報告・連絡・相談など）

仕事上の基礎知識（社内規則や仕事上のきまりなど）

コミュニケーション能力

専門的知識・技術力Point!

新入社員育成担当者様向け　無料セミナー「2015年度新入社員の育て方」毎年少しずつ変化する新入社員の傾向を踏まえた次年度の新入社員研修のヒントや、NECマネジメントパートナーの経験・実績に基づく新入社員育成方法などをご紹介いたします。新入社員研修を企画・検討される方のご参加をお待ちしております。開催日程等の詳細、およびお申込みについては、ホームページをご確認ください。

http://www.neclearning.jp/topics/freshman_seminar2015.html

● 受講者アンケートコメント（抜粋）2014年 4月実施の「新入社員のための IT基礎」より

● 受講者アンケート集計結果 2014年 4月実施の「新入社員のための IT基礎」より

学習面でもさまざまなことを学んだが、一番成長できたのは人と関わる力だったと思う。誰かが発言するまで待ったり、自分の意見は言わなかったりしたら、きっと何も得ることなくこの研修を終えていたと思う。すこしでしゃばりすぎた部分もあったとは思うが、自分の意見を迷わず言うことが出来たのは大きな成長だ。今後もこの経験を糧に社会で活躍していきたい。

この研修に参加すると聞いたとき、正直嫌でした。でも、わからないなりに、一生懸命授業を受けて、わからないところは先生や友達に聞いて、わからないところを消化していくうちに、学ぶのが楽しくなりましたし、周りに聞いたりする中で、コミュニケーションをとれて、楽しかったです。

私は普段リーダーやまとめ役を担当することは避けていたのですが、今回の研修で何度かグループリーダーを務めたことで少し自信がつきました。また、研修内容は一日一日が濃く授業についていくのが精一杯でしたが、予習と復習を行うことで自分の知識にすることができました。短い期間でしたが、得ることがとても多く充実した研修になりました。

最も成長できたことは、予習をしっかりすることです。この講義は予習をしっかり行わないと、遅れてしまうので、予習をするという意識がつきました。また、自分で理解することを相手に説明する力の大切さを知りました。自分は理解しても、相手に伝えることができないと、本当の理解ではないと知りました。自分だけでなく、相手に理解をさせるような知識を得たいです。

チームで演習を行って疑問や理解を共有することが大切であると実感した。人にわかりやすく説明することを心がけられるようになったと思う。

0　　 20　 40　 60　 80　 100（%）

22%

31% 50% 14%5%

53% 20%3%

2%

Point!

ALコース

一般コース

1:かならずできる

3:どちらともいえない

2:たぶんできる

4:あまりできない

0　　　 20　　 40　　 60　　 80　　 100（%）

39%

70% 24%

48% 13%

Point!

6%

86.6

0　　　20　　 40　　 60 　　 80　　 100（%）

41.0（n=558）

54.8

64.9

Point!


研修のお申込みとあわせて研修会場付近の宿泊施設手配を代行※ 3いたします！

ITスキルを確実に身につける

ビジネススキルを確実に身につける

● グループ振り返りワーク（全新入社員研修コースで実施）その日に学習した内容をグループでまとめ、理解できていない部分を補うことで知識定着を図ります。

● SkillSlalom（スキルスラローム）による受講者管理SkillSlalomは、出欠確認、日報、テスト、お知らせなどを行う研修支援システムです。研修期間中、育成ご担当の方には管理者 IDをお渡ししますので、受講者状況をいつでもご確認いただけます。また、日報は内容を確認するだけでなくコメントすることができます。会社の上司や先輩からの言葉は、新入社員のやる気を引き出すことができ、毎日研修会場にお越しいただかなくても受講状況を把握して育成指導を行うことが可能です。育成ご担当の方だけでなく、配属先上司の方にもご覧いただくことで、配属前の新入社員の状況把握にもご活用いただけます。単なる受講状況管理ツールとしてだけでなく、連絡ツールや育成指導ツールとして幅広くご活用ください。

● ビジネスマインドブートキャンプ（旧ホームルーム）ビジネスパーソンに必要とされる心構えについて考える時間を設け、学生から社会人へ意識変革を促します。ビジネスマインドブートキャンプは、「学生と社会人との違いは何だと思いますか？」のような「問いかけ」で始まります。講師が一方的に押しつけるのではなく、まずは受講者自身が考えてみることで気づきにつなげ、ビジネスパーソンとしての成長を促します。

● ITスキル振り返りワーク（＋α徹底トレーニング※ 1）日々、学習計画に合わせて知識を修得します。演習問題はレベル別に分けられ、受講者の理解度によって学習できるようになっています。また、必須問題がクリアできない場合は、補講や宿題によって基礎を着実に身につけます。

● ご見学講義や演習中の様子など、いつでも研修会場をご見学いただけます（事前登録制）。

●社会人基礎力振り返りワーク（＋α徹底トレーニング※ 1）グループ演習では、チームで成果を出すためのさまざまなスキルが必要となります。コミュニケーションやリーダシップなど、演習中の自分の行動はどうだったかを社会人基礎力の観点で振り返り、良い点や改善すべき点を洗い出して自己の成長につなげます。

●クラスマネージャー※ 2 による指導クラスマネージャーが、挨拶や身だしなみのチェックなど、ビジネス基本動作を徹底指導します。また、学習進捗のフォローや、モチベーション維持など、必ずすべての受講者とコミュニケーションを取り、個々の特性を見極めながら、きめ細かなサポートを行います。

● テスト理解度をテストで確認します。テストは研修支援システムSkillSlalom（スキルスラローム）を使って受験します。何度も受けられるので、復習後の知識確認にも利用できます。

● 発表会成果発表会のあるカリキュラムは、発表会をご参観いただけます。ぜひ、新入社員の成長した様子を見にお越しください。

● デジタルテキスト（アクティブ・ラーニングコースのみ）アクティブ・ラーニングコースは、タブレット端末を利用して学習します。テストや動画による解説など、インタラクティブなコンテンツにより学習効果を高めます。また、持ち運びのしやすさや、情報共有のしやすさといった利便性をアクティブ・ラーニングに活用します。

● 研修報告書演習成果物、テスト結果、個人別のクラスマネージャー※ 2 コメントなどを報告書として提出します。個人別クラスマネージャーコメントは、研修日程が 5日間以上のコースについてご報告いたします。

● プレゼンテーションワーク（＋α徹底トレーニング※ 1）伝えたい内容を論理的に組み立て、効率よく相手に伝えられるようになることを目標に、プレゼンテーションの訓練を行います。

NECマネジメントパートナーの新入社員研修サービス

※ 1 ＋α徹底トレーニングは、カリキュラムによってトレーニング内容が異なります。その日に学習したカリキュラムのうち、特に特訓したい内容をピックアップして実施します。

※ 2 研修期間中、講師、研修事務局とは別にクラスマネージャーというスタッフを配置し、新入社員の成長を後押しします。研修コースが変わっても、クラスマネージャーは同一スタッフが担当するため、研修期間を通して受講者がどのように成長したかを報告することが可能です。 ※ 3 NECマネジメントパートナーの新入社員研修をご利用いただいた場合に限ります。宿泊手配のみのサービスは行っておりません。ご了承ください。

新入社員育成サービス

育成責任者様向けサービス

宿泊施設手配代行サービス

新入社員は、社会人としての自覚や、研修参加に対するモチベーション、ITに関する知識経験など、さまざまな点においてそれぞれのレベルが異なります。NECマネジメントパートナーでは、受講者一人ひとりが技術者として、また社会人として確実に成長できるよう、きめ細かいサービスを提供しています。

遠方からお越しいただくお客様のために、NECマネジメントパートナーが宿泊施設の手配を代行いたします。研修と宿泊の手配を一度に承ることで、育成ご担当者様の作業の手間を省くことが可能です。NECグループ向けの 40年以上の経験・ノウハウを活かした、トラベルに関するトータルサービスをご提供いたします。ぜひご活用ください。

お客様

専用申込書（e-mailまたは郵送）・研修コース、受講者情報等　・宿泊施設手配希望

お申込受付結果の通知

宿泊プランのご提案

宿泊プランに合意

宿泊施設のご案内

宿泊施設手配希望情報

NECマネジメントパートナー研修受付窓口

SkillSlalom

テストの受験や日報の入力

上司のコメント確認

講師新入社員育成担当者

テスト結果や日報の確認

コメント入力

発表会

アイコンの名称

＋α徹底トレーニング+α

+α

+α

+α

デジタルテキストDT

DT

ビジネスマインドブートキャンプBB

BB

クラスマネージャーCM

CM

SkillSlalom（スキルスラローム）SS

SS

発

発

新入社員研修会場オフィスや自宅

SS

NECマネジメントパートナー宿泊施設手配担当


システム運用管理、システムインフラ

設計・構築に携わる方むけ

コースフロー

おすすめの研修コースフロー（受講順序）です。研修コースの目的に応じて複数の Stageを設定しています。お客様の育成プランやスケジュールに合わせて、適した Stageをお選びいただけます。

社会人としての第一歩を踏み出すための知識修得に最適なeラーニングコースを取りそろえています。

Stage.0

事前知識の確認とレベル合わせ

新入社員が必ず身につけておきたい IT基礎知識やビジネススキルを修得するためのコースを取りそろえています。知識の修得はもちろん、研修期間を通して学生から社会人への意識改革を促します。

Stage.1

ビジネスパーソンに求められるマインドとベーススキルを身につける実践的な演習を中心としたカリキュラムを通して、システム開発・運

用業務に携わるために必要な知識・スキルを修得するためのコースを取りそろえています。知識の修得はもちろん、ITエンジニアとしての心構え、コミュニケーションの重要性、QCDの意識などを演習を通して体感します。

Stage.2

システム開発・運用の全体像を体験型ワークで学ぶ

プログラミングスキルの基礎を修得し、さらに、個々のスキル修得状況に合わせて確実なスキルアップを図るためのコースを取りそろえています。

Stage.3


配属後、即戦力が期待できる新入社員を育成するために、必要に応じてお選びいただける後続コースを取りそろえています。

Stage.4

さらなるスキル修得のための後続トレーニング

P.12～ P.14～ P.20～ P.24～ P.32～

職種共通

1日間

新入社員のための実践！ビジネス基本動作 1－社会人としての心構えとビジネスマナーの基本－

P.14 1日間

新入社員のための実践！ビジネス基本動作 2－配属直前総仕上げ－

P.14 2日間

新入社員のためのIT最新技術動向

P.31

NEW!

5日間

新入社員のためのシステム構築トレーニングJava編 1（アクティブ・ラーニング）

P.26

ActiveLearning

6日間


P.26

ActiveLearning

4日間

新入社員のためのシステム構築トレーニングJavaWeb編 1（アクティブ・ラーニング）

P.27

ActiveLearning

7日間


P.27

ActiveLearning

7日間


P.27

5日間

新入社員のためのシステム構築トレーニングVB.NET編 1（アクティブ・ラーニング）

P.28

ActiveLearning

5日間


P.28

ActiveLearning

6日間


P.28

ActiveLearning

5日間

新入社員のためのシステム構築トレーニングC 編 1（アクティブ・ラーニング）

P.29

ActiveLearning

ActiveLearning

5日間

新入社員のためのシステム構築トレーニングC 編 2 （アクティブ・ラーニング）

P.29

ActiveLearning

6日間

新入社員のためのシステム構築トレーニングC 編 3 （アクティブ・ラーニング）

P.29

ActiveLearning

5日間

新入社員のためのスマートデバイスアプリ開発 iOS編 1

P.30 5日間

新入社員のためのスマートデバイスアプリ開発 iOS編 2

P.31

1日間

新入社員のためのソフトウェア品質入門

P.22

3日間

新入社員のためのシステム運用管理の基礎

P.22

1日間

わかりやすい開発ドキュメントの書き方

P.23

2日間

新入社員のためのテスト技法

P.23

3日間

新入社員のためのシステム運用管理の基礎

P.22

5日間

新入社員のためのシステム開発入門（スタンダード）

P.20

2日間

新入社員のためのＩＴ入門（アクティブ・ラーニング）

P.15

ActiveLearning

8日間

新入社員のためのＩＴ基礎（アクティブ・ラーニング）

P.16

ActiveLearning

5日間

新入社員のためのシステム開発入門（アクティブ・ラーニング）

P.20

ActiveLearning

8日間

新入社員のためのＩＴ基礎（スタンダード）

P.17 5日間

新入社員のためのシステム開発入門（スタンダード）

P.20

またはまたは

または

職種共通

システム開発に携わる方むけ

NEW!

NEW!

NEW!

新コースアクティブ・ラーニングコース


3時間

ビジネスコミュニケーションスキル－内定者・新入社員向け－（eラーニング）

P.12

6時間

ビジネスマナー－内定者・新入社員向け－（eラーニング）

P.12

8時間

必須 !! コンピュータ基礎知識（eラーニング）

P.13

4時間

必須 !! IT基礎知識（eラーニング）

P.13

8時間

必須 !! セキュリティ基礎知識（eラーニング）

P.13

1時間

ソーシャルメディアのリスク対策－一般社員向け－（eラーニング）

P.12

3日間

新入社員のためのシステムインフラ構築 2（アクティブ・ラーニング）

P.19

ActiveLearning

7日間

新入社員のためのシステムインフラ構築 1（アクティブ・ラーニング）

P.18

ActiveLearning

ActiveLearning

5日間

新入社員のためのシステム開発入門（アクティブ・ラーニング）

P.20

ActiveLearning

P.32～33をご覧ください。

5日間


P.26

ActiveLearning

【お問い合わせ】NECマネジメントパートナー研修申込センター TEL: 03-4330-7560 受付時間 : 8:30～ 12:00 13:00～ 17:30（土日祝祭日・当社特定休日・連休前後を除く）

2015年 4月 2015年 5月 2015年 6月1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日

税込価格は消費税率8％で表示しています。消費税率の変更により価格も変更します。10 11

パック名新入社員 ITエンジニア育成エントリーパック

新入社員 ITエンジニア育成インフラパック

新入社員 ITエンジニア育成トータルパック Java編／ VB.NET編／C編

新入社員 ITエンジニア育成トータルパック JavaWeb編

オススメポイント

IT基礎とシステム開発入門の 2コースをまとめたパックで、IT

業界に関わる方全般にオススメです。直接開発には携わらないがシステム開発の全体をイメージできるようになりたいという方にもオススメします。

システムインフラ構築とシステム開発入門の 3コースをまとめたパックで、インフラ設計・構築に携わる方にオススメです。インフラを支える技術要素を学び、さらにシステム開発の全体像をイメージできるようになります。

IT基礎とシステム開発技術、マナーの 6コースをまとめたパックで、開発業務に携わる方にオススメです。開発者として知っておきたい上流から下流までの流れや、QCDの重要性を実習を通して学びます。

IT基礎と Javaシステム開発技術、マナーの 8コースをまとめたパックで、JavaによるWebシステム開発業務に携わる方にオススメです。開発者として知っておきたい上流から下流までの流れや、QCDの重要性を実習を通して学びます。

開催スケジュール 4/8（水）～ 4/24（金）　【13日間】 4/6（月）～ 4/24（金）　【15日間】 4/8（水）～ 5/29（金）　【30日間】 4/8（水）～ 6/16（火）　【42日間】

パックコースプラン名

エントリーパックスタンダードプラン

エントリーパックアクティブ・ラーニングプラン

インフラパックアクティブ・ラーニングプラン

トータルパックスタンダードプラン

トータルパックアクティブ・ラーニングプラン

トータルパックスタンダードプラン

トータルパックアクティブ・ラーニングプラン

パックコース価格 291,600円（税込）270,000円（税抜）

327,240円（税込）303,000円（税抜）

356,400円（税込）330,000円（税抜）

655,560円（税込）607,000円（税抜）

692,280円（税込）641,000円（税抜）

920,160円（税込）852,000円（税抜）

956,880円（税込）886,000円（税抜）

パックに含まれるコース

IT基礎（STD）システム開発入門（STD）

IT基礎（AL）システム開発入門（AL）

システムインフラ構築 1・2（AL）システム開発入門（AL）

IT基礎（STD）システム開発入門（STD）システム構築トレーニング　VB.NET編 1・2・3（AL）　C編 1・2・3（AL）　Java編 1・2・3（AL）実践！ビジネス基本動作 2

IT基礎（AL）システム開発入門（AL）システム構築トレーニング　VB.NET編 1・2・3（AL）　C 編 1・2・3（AL）　Java編 1・2・3（AL）実践！ビジネス基本動作 2

IT基礎（STD）システム開発入門（STD）システム構築トレーニング　Java編 1・2（AL）システム構築トレーニング　JavaWeb編 1・2・3（AL）実践！ビジネス基本動作 2

IT基礎（AL）システム開発入門（AL）システム構築トレーニング　Java編 1・2（AL）システム構築トレーニング　JavaWeb編 1・2・3（AL）実践！ビジネス基本動作 2

【参考】コース単体で申し込んだ場合の合計価格

340,200円（税込）315,000円（税抜）

388,800円（税込）360,000円（税抜）

426,600円（税込）395,000円（税抜）

779,760円（税込）722,000円（税抜）

828,360円（税込）767,000円（税抜）

1,098,360円（税込）1,017,000円（税抜）

1,146,960円（税込）1,062,000円（税抜）

開催スケジュールとパックコース

各コースは 1コースから、お一人様からお申込みいただけます。

オススメコースをひとまとめにしたパックコースをご用意しております。各コースに個別にお申込みいただくよりも受講料が大変お得です。お申込みの際は 1つのパックコースをお選びいただくだけなので、お申込み手続きも簡単です。

パックコースのご案内

システム開発入門（アクティブ・ラーニング）

▼ P.20

ソフトウェア品質入門

▼ P.22

システム運用管理の基礎　

▼ P.22

テスト技法

▼ P.23

IT入門（アクティブ・ラーニング）

▼ P.15

システムインフラ構築 1（アクティブ・ラーニング）

▼ P.18


▼ P.19

IT基礎（アクティブ・ラーニング）

▼ P.16

IT基礎（スタンダード）

▼ P.17

わかりやすい開発ドキュメントの書き方

▼ P.23


▼ P.18


▼ P.19

スマートデバイスアプリ開発 iOS編 2

▼ P.31

スマートデバイスアプリ開発 iOS編 1

▼ P.30


▼ P.15

実践！ビジネス基本動作 1

▼ P.14

システム構築トレーニングJavaWeb編 1　（アクティブ・ラーニング）

▼ P.27

システム構築トレーニングJavaWeb編 2　（アクティブ・ラーニング）

▼ P.27

システム構築トレーニングJavaWeb編 3（アクティブ・ラーニング）

▼ P.27


▼ P.15

IT基礎（アクティブ・ラーニング）

▼ P.16

実践！ビジネス基本動作 2

▼ P.14実践！ビジネス基本動作 2

▼ P.14

IT最新技術動向

▼ P.31

システム運用管理の基礎　

▼ P.22

システム構築トレーニングJava編 1、VB.NET編 1、C編 1（アクティブ・ラーニング）

▼ P.26・28～ 29

システム構築トレーニングJava編 3、VB.NET編 3、C編 3、（アクティブ・ラーニング）

▼ P.26・28～ 29

システム構築トレーニングJava編 2、VB.NET編 2、C編 2、（アクティブ・ラーニング）

▼ P.26・28～ 29

システム開発入門（スタンダード）

▼ P.20

STD：スタンダード　　AL：アクティブ・ラーニング

税込価格は消費税率8%で表示しています。消費税率の変更により価格も変更します。【お問い合わせ】NECマネジメントパートナー研修申込センター TEL: 03-4330-7560 受付時間 : 8:30～ 12:00 13:00～ 17:30（土日祝祭日・当社特定休日・連休前後を除く）12 13

入社前の事前学習教材として活用できる eラーニングコースを取りそろえています。

Stage.0の各 eラーニングコースでは育成責任者の方へ管理者 IDを発行いたします。受講者の学習状況（進捗およびテスト）を確認できます。

★受講者の学習状況を確認できます！

《注意》育成責任者の方への管理者 IDの配布は、原則として 10月～ 3月開催分が対象です（4月～ 9月は通常の eラーニングコース同様、受講者 IDのみの配布となります）。

管理者 IDを利用される場合は、専用申込書でお申込みください（Webサイトからお申込みいただいた場合は、管理者 IDをご利用いただくことができませんのでご注意ください）。

2015年度新入社員研修　コース概要

事前知識の確認とレベル合わせ（eラーニングコース）Stage.

0

ビジネスシーンにおいて、信頼できる情報を早く・正確にやりとりするために意識すべきことを学習します。実際の業務をスムーズに行うためのコミュニケーションスキルを身につけます。

コースのねらい

ビジネスコミュニケーションスキル－内定者・新入社員向け－（eラーニング）

コースコード FG008

受講料 5,400円（税込）5,000円（税抜）

コース概要■ビジネスでのコミュニケーション　　■会議の心得■指示の受け方と報告　■ビジネス文書作成（社外文書、社内文書、文書メール）

前提知識特に問いません。

開催日程毎週月曜日開催（利用期間は 3ヶ月です）

備考管理者 IDの発行は、専用申込書でのお申込みが必要です。

学習形態と割合

標準学習時間 3時間

eラーニング100%



ビジネスマナーの基本である、挨拶・身だしなみ・テレフォンマナーなどを学習します。相手の立場に立って考え、相手を尊重するビジネスパーソンの基本動作を身につけます。


ビジネスマナー－内定者・新入社員向け－（eラーニング）


受講料 5,400円（税込）5,000円（税抜）

コース概要■正しい言葉の使い方　　■挨拶　　■さまざまな場面での座順■名刺交換　　■正しい来客対応　　■テレフォンマナーの重要性■ビジネスにふさわしい身だしなみ　■他社訪問時のマナー








社会人として理解しておくべき、セキュリティポリシーや個人情報保護、著作権等に関する基本的な知識を学習します。また、不正アクセス対策やウイルス対策、IT社会に必要不可欠な知識を学習します。


必須 !!　セキュリティ基礎知識（eラーニング）

コースコード SN250

受講料 5,616円（税込）5,200円（税抜）

コース概要

■コンピュータウイルス対策■不正アクセス対策　■情報を扱う上でのモラル（個人情報保護、著作権など）　■確認テスト（150問以上のテスト問題により、知識を確実に修得します）






コンピュータの構成要素であるハードウェア・ソフトウェアについての基本的な知識を学習します。また、コンピュータ上でのデータの扱い方やネットワークに関する基本的な知識を学習します。


必須 !!　コンピュータ基礎知識（eラーニング）

コースコード CB011

受講料 5,616円（税込）5,200円（税抜）

コース概要■ハードウェアとソフトウェア（コンピュータの五大機能、中央処理装置）■ファイルとデータベース、ネットワークの基礎■確認テスト（150問以上のテスト問題により、知識を確実に修得します）








ソーシャルメディアにはどのようなリスクがあるのかを把握し、日常的に利用するうえで気をつけるべきポイントを学習します。


ソーシャルメディアのリスク対策－一般社員向け－（eラーニング）

コースコード BZ889

受講料 3,780円（税込）3,500円（税抜）

コース概要■ソーシャルメディアの理解　　■ソーシャルメディアのリスクと対策　■確認テストとまとめ




WWWや IP電話等のインターネット関連技術や、CRM・XML・カードシステム等、企業活動や生活への IT活用例に関する基本的な知識を学習します。


必須 !!　IT基礎知識（eラーニング）

コースコード CB010

受講料 4,752円（税込）4,400円（税抜）

コース概要

■インターネット技術（WWWサービス、IP電話など）■企業活動への活用（CRMなど）■企業経営・意思決定に関わる IT (ASP/IDC、DWHなど )　■セキュリティとモラル（電子認証、不正アクセス禁止など）■確認テスト（80問以上のテスト問題により、知識を確実に修得します）







管理者ID

管理者ID

管理者ID

管理者ID

管理者ID

管理者ID

管理者ID


新入社員が必ず身につけておきたい IT基礎知識やビジネススキルを修得します。さらに、研修期間を通して学生から社会人への意識改革を促します。


Stage.

1

近年の新入社員の傾向を踏まえ、相手の立場になって考え、相手を大切にするビジネスマナーの基本を身につけます。ロールプレイを通して体得し、職場で実践できるマナーを修得します。

ITエンジニアとしておさえておくべきコンピュータのしくみやシステムインフラの基礎を学習します。コンピュータの内部を実際に見て触ることで、興味を持って学ぶ姿勢を引き出し知識の定着を図ります。



新入社員のための　実践！ビジネス基本動作 1 －社会人としての心構えとビジネスマナーの基本－新入社員のための IT入門（アクティブ・ラーニング）－システムを支えるコンピュータの基盤を見て触って学ぶーコースコード FG113

受講料 32,400円（税込）30,000円（税抜）


受講料 56,160円（税込）52,000円（税抜）

コース概要

■心構え：相手の立場に立つ　　■基本動作：ビジネスマナー・信頼関係を築く心構え　　　　・正しい言葉遣い・相手の立場に立つということ　・名刺交換　　　　　　　　　　　　　　　　・正しい座順


開催日程 4/3（金）1日間　東京・大阪


講習時間 9:30～ 17:30

コース概要

■システムインフラとは　　　■システムインフラの構成要素■コンピュータの基礎知識■ PC組み立てで学ぶコンピュータの構造■ハードウェアのトラブルシューティング■オペレーティングシステム　■ Windowsの管理■ OSインストール・設定体験


開催日程4/6（月）～ 4/7（火）2日間　東京・大阪5/7（木）～ 5/8（金）2日間　東京6/1（月）～ 6/2（火）2日間　東京

備考本コースの内容は「新入社員のためのシステムインフラ構築 1」（P.18）にも含まれています。


講習時間 9:30～ 17:30

講義40%

講義55%

グループ演習60%

マシン実習30%

協調学習・グループ演習15%

配属前に、社会人としての基本動作を再確認します。「頭で理解している」状態から「実践できる」状態に変容させ、配属後も自信を持って行動できるようになることを目指します。


新入社員のための　実践！ビジネス基本動作 2 －配属直前総仕上げ－


受講料 32,400円（税込）30,000円（税抜）

コース概要

■配属初日の自己紹介■徹底！電話対応シミュレーション■顧客訪問シミュレーション（名刺交換、挨拶、座順確認）■配属に向けて -決意表明 -


開催日程5/29（金）1日間　東京・大阪6/16（火）1日間　東京


講習時間 9:30～ 17:30

講義20%

グループ演習 80%


本コースはアクティブ・ラーニングメソッドを導入しています。「教えてもらう」のではなく「自ら学ぶ」という姿勢を、より強く持たせることで、以降の研修や配属後も主体的に動こうとする姿勢を作り出します。コンピュータを構成する要素をイメージできるように、組み立てパソコンを教材に使用します。座学ではイメージしにくいコンピュータ内部の構造を実際に見て触ることで、各種用語とそれらの目的や役割が結びつき、理解度が高まります。さらに、組み立てたパソコンに OSをインストールします。ハードウェアとソフトウェアの関係を学ぶとともに、実際の設定画面を見ながら OSの役割を学ぶことができます。

コースのオススメポイント

マザーボードに CPUやメモリを取り付けて…

ディスクドライブやケーブル類を取り付けて…

完成！周辺機器を接続して、次は OSのインストール

発表会


＋α徹底トレーニング+α デジタルテキストDTビジネスマインドブートキャンプBBクラスマネージャーCMSkillSlalom（スキルスラローム）SS 発

CM

SS

+α

CM

SS

+α DT

BB 発

DT

BB 発

（詳細については P.6～ 7をご覧ください）

実際のビジネスシーンを想定したトレーニングにより、配属後に自信を持って行動できるようになります！

自己紹介は知っているけれど… 名刺の受け渡しは練習したけれど…電話対応の基本は習ったけれど…


配属初日の挨拶電話対応初めての他社訪問

外出している上司に連絡をとりたいと言われちゃった…どうしよう…

緊張しちゃって相手の名刺を

落としちゃったよ…どのような挨拶をすれば好印象を

持たれるんだろう…？

+α DT

CM

SS

BB 発

自己紹介で大切なのは話し方、立ち姿、身だしなみ…

よし、ばっちりだ！

ええと、外出していて不在の旨をお伝えして、・急ぎの要件かどうか・先方の連絡先　　　を確認しなくちゃ。

連絡先は復唱して間違いがないかも確認が必要ね。

訪問の段取りが分かっているから落ち着いて

名刺の授受ができたぞ！


コース概要

■ネットワーク・ネットワークのしくみ・小規模 LAN構築体験・トラブルシューティング　■セキュリティ・情報セキュリティの重要性・セキュリティ対策・暗号化技術概要

■データベース・ファイルとデータベース・データベース管理システム（DBMS）・データベース設計概要・SQLによる検索・データの変更とトランザクション■アルゴリズム・よいアルゴリズムとは・データ構造・基本制御構造・フローチャート作成■ Technical Term Presentation（総合演習）

前提知識以下のいずれかのコースを修了された方、または同等知識をお持ちの方。・新入社員のための IT入門（P.15）・必須 !! コンピュータ基礎知識（eラーニング）（P.13）

開催日程 4/8（水）～ 4/17（金）8日間　東京・大阪

備考

コースで扱う内容は「新入社員のための IT基礎（アクティブ・ラーニング）」（P.16）と同じです。本コースにお申込みいただいた方には、コンピュータ基礎分野の自学用教材を研修初日にお渡しします。


講習時間 9:30～ 17:30

　

ITエンジニアとしておさえておくべきネットワークやデータベースなどの IT基本スキルを、マシン実習やグループ演習を通して学習します。また、研修期間を通して社会人としての意識改革を促します。アクティブ・ラーニングにより、自ら学ぶ姿勢を促し、配属後も主体的に動こうとする姿勢を身につけます。

ITエンジニアとしておさえておくべき、ネットワークやデータベースなどの IT基本スキルを、マシン実習やグループ演習を通して学習します。また、研修期間を通して社会人としての意識改革を促します。



新入社員のための IT基礎（アクティブ・ラーニング）－ ITエンジニアが身につけるべき技術要素と心構え－新入社員のための IT基礎（スタンダード）－ ITエンジニアが身につけるべき技術要素と心構え－


受講料 237,600円（税込）220,000円（税抜）


受講料 194,400円（税込）180,000円（税抜）

コース概要

■ネットワーク・ネットワークのしくみ・小規模 LAN構築体験・トラブルシューティング　■セキュリティ・情報セキュリティの重要性・セキュリティ対策・暗号化技術概要

■データベース・ファイルとデータベース・データベース管理システム（DBMS）・データベース設計概要・SQLによる検索・データの変更とトランザクション■アルゴリズム・よいアルゴリズムとは・データ構造・基本制御構造・フローチャート作成■ Technical Term Presentation（総合演習）

前提知識以下のいずれかのコースを修了された方、または同等知識をお持ちの方。・新入社員のための IT入門（P.15）・必須 !! コンピュータ基礎知識（eラーニング）（P.13）

開催日程4/8（水）～ 4/17（金）8日間　東京6/3（水）～ 6/12（金）8日間　東京

備考

コースで扱う内容は「新入社員のための IT基礎（スタンダード）」（P.17）と同じです。本コースにお申込みいただいた方には、コンピュータ基礎分野の自学用教材を研修初日にお渡しします。


講習時間 9:30～ 17:30

講義45%

講義60%

マシン実習15%

マシン実習15%



講義だけではイメージしづらい内容を、実機演習やゲームで学ぶなど、さまざまなアプローチでイメージしやすくしています。また、本コースでは NECマネジメントパートナーならではのアクティブ・ラーニングメソッドを導入しています。講義はポイント部分のみに留め、できる限り受講者自らが主体的に学ぶようになるためのしくみ（＝協調学習など）を通して、学習のしかたや技術修得のための取り組み方を指導します。「教えてもらう」のではなく「自ら学ぶ」という姿勢を、より強く持たせることで、以降の研修や配属後も主体的に動こうとする姿勢を作り出します。


調査→まとめ→発表→振り返りのサイクルを繰り返す

タブレット端末にデジタルコンテンツを格納し、効果的な自宅学習を実現

講義だけではイメージしづらい内容を、実機演習やゲームで学ぶなど、さまざまなアプローチでイメージしやすくしています。やってみたいと思わせることで ITへの苦手意識を払拭し、学ぶ楽しさを感じてもらうことができます。


【データベース】正規化の手順を Excelで実際に体験

【アルゴリズム】基本制御構造をゲームで学ぶ

【ネットワーク】LANを実際に構築する演習

12

14

25

39

58

76

1

1

1

2

5

7

C++ Coding…

Java…

現場で役…

Unix & Linux…

Excel…

ホームペー…

分離

プログラミング言語



Unix / Linux

Office

ホームページ・Web…


Unix / Linux

Office

ホームページ・Web…

書籍番号

分類番号

1

2

5

7

分類番号書籍名分類名分類名

主キー

条件式

処理 1

真

偽

発表会




+α DT

BBCM

SS

発

+α

BBCM

SS DT

発


Stage.

1


税込価格は消費税率8%で表示しています。消費税率の変更により価格も変更します。【お問い合わせ】NECマネジメントパートナー　研修申込センター　TEL：03-4330-7560　受付時間 8:30～ 12:00 13:00～ 17:30（土日祝祭日・当社特定休日・連休前後を除く）18 19

「新入社員のためのシステムインフラ構築 1」コースで学んだシステムインフラに関する知識を、総合演習形式で実践します。「わかっている」状態を「活用できる」状態に引き上げることができます。


　

インフラエンジニアとして必要な ITの基礎やシステムインフラの基礎を学習します。さらに、仮想化環境や実機を使った構築体験を通して、インフラを支える技術を学びます。また、研修期間を通して社会人としての意識改革を促します。

総合演習を通して、各種サーバーの設定や役割を理解します。また、構築したサーバーの確認結果や各種パラメータの値をドキュメントにまとめ、構築・設定作業の内容を報告するスキルを修得します。



新入社員のためのシステムインフラ構築 1（アクティブ・ラーニング）－インフラエンジニアが身につけるべき技術要素と心構えー新入社員のためのシステムインフラ構築 2（アクティブ・ラーニング）－仮想化環境で学ぶサーバー構築総合演習－コースコード FG118

受講料 192,240円（税込）178,000円（税抜）


受講料 83,160円（税込）77,000円（税抜）

コース概要

■システムインフラとコンピュータの基礎・システムインフラとは・PC組み立てで学ぶコンピュータの構造・ハードウェアのトラブルシューティング・OSインストール・Windows設定体験■ネットワーク・ネットワークのしくみ・ネットワーク構築体験・トラブルシューティング■サーバー仮想化基礎・サーバー仮想化とは・仮想化環境の構築・Hyper-Vによる仮想マシンの構築と管理

■データベース・データベースとは・データベース管理システム　（DBMS）・DBサーバー（SQLServer）　の構築・SQLによる検索・データの変更と　トランザクション■サーバー構築の基礎・DHCPサーバーの構築・DNSサーバーの構築・Webサーバーの構築


開催日程4/6（月）～ 4/14（火）7日間　東京　5/7（木）～ 5/15（金）7日間　東京

備考本コースには「新入社員のための IT入門」（P.15）の内容が含まれています。


講習時間 9:30～ 17:30

コース概要

■総合演習・Webサーバー構築　　・DNS、DHCPサーバー構築　・DBサーバー構築　　　・Web 3 階層システム構築■報告と発表

前提知識「新入社員のためのシステムインフラ構築 1」（P.18）を修了された方、または同等の知識をお持ちの方。

開催日程4/15（水）～ 4/17（金）3日間　東京　5/18（月）～ 5/20（水）3日間　東京


講習時間 9:30～ 17:30

講義60%

講義10%

マシン実習30%


開発プロジェクト体験演習90%

お客様からの要望をヒアリングし、作業計画を立て、各種システムインフラの構築作業を行います。

★総合演習イメージ（サーバー仮想化構築）

お客様

システムインフラ構築担当者

発表会




発

コンピュータを構成する要素をイメージできるように、組み立てパソコンを教材に使用します。座学ではイメージしにくいコンピュータ内部のしくみを、実際に見て触ることで、各種用語とそれらの目的や役割が結びつきやすくなります。また、ネットワークやデータベースなどの IT基礎に加え、仮想化や各種サーバーの知識も、マシン実習を通して身につけることができます。

さらに、本コースではアクティブ・ラーニングメソッドを導入しています。講義の割合が少なく（ポイント部分に留めます）、その分受講者には主体的に学ぶ姿勢を要求します。「教えてもらう」のではなく「自ら学ぶ」という姿勢をより強く持たせることで、以降の研修や配属後も主体的に動こうとする姿勢を作り出します。


BB

+α +αDT DT

BBCM CM

SS SS

発

1 PC組み立て 2 ネットワーク

ケースの理解、不足情報の確認

作業計画構築作業と動作確認

構成変更手順まとめ

3 サーバー仮想化 4 データベース 5 サーバー構築

●システムインフラ概要● PC分解／組み立て● OSインストール●各種設定

●ネットワークの基礎●ネットワーク構築●トラブルシューティング

●仮想化プラットフォーム　の構築●仮想マシン設定●各種環境設定

●データベース基礎● DBMS

● DBサーバー構築● SQL

● DHCPサーバー構築● DNSサーバー構築● Webサーバー構築

サーバー仮想化環境を構築してほしいんだけどね。仮想マシンは 4台必要なんだ。ああ、仮想マシンとホストマシンを

通信可能にするのを忘れないでくれよ。仮想スイッチは削除できるケースとできないケースがあったな。

それぞれどういう場合かがわかるようにドキュメントにまとめておいてくれるかな？仮想スイッチを削除した際の仮想マシンに与える影響にもぜひ触れておいてくれ。おっと、思い出した。以前、仮想マシンの削除をおこなってもディスクの

空き領域が増加しなかったんだが、それはなぜだったかな…

要件を整理して作業計画を立てる必要があるわね。必要な作業をリストアップして、と。行った作業内容は報告のためにきちんと

記録しておかなくちゃ…

〈設定情報〉マシンの名称

① DNS　② DHCP ③WEB　④ DB

マシンごとの IPアドレス

① DNS=192.168.75.10

② DHCP=192.168.75.11

③WEB=192.168.75.12

④ DB=192.168.75.13

※ DNSの IPアドレスも同じ番号

サブネットマスクは

すべて 255.255.255.0

〈動作確認〉Hyper-Vマネージャー


Stage.

1


【お問い合わせ】NECマネジメントパートナー　研修申込センター　TEL：03-4330-7560　受付時間 8:30～ 12:00 13:00～ 17:30（土日祝祭日・当社特定休日・連休前後を除く）税込価格は消費税率8%で表示しています。消費税率の変更により価格も変更します。20 21

コース概要

■ ITエンジニアその役割と心構え■システム開発工程とプロジェクト管理　　■プロジェクト基本計画■顧客インタビュー　　　■要件定義　　　■外部設計■内部設計　　■製造とテスト　　■運用 /保守　　■成果発表会

前提知識「新入社員のための IT基礎」（P.16または P.17）を修了された方、または同等知識をお持ちの方。

開催日程 4/20（月）～ 4/24（金）5日間　東京

備考最終日に開発プロジェクト体験演習の成果を発表する、成果発表会を実施します。成果発表会は、育成担当・責任者の方もご参加いただけます。


講習時間 9:30～ 17:30

講義15%

　協調学習・グループ演習 15%

開発プロジェクト体験演習70%

コース概要

■ ITエンジニアその役割と心構え■システム開発工程とプロジェクト管理　　■プロジェクト基本計画■顧客インタビュー　　　■要件定義　　　■外部設計■内部設計　　■製造とテスト　　■運用 /保守　　■成果発表会

前提知識「新入社員のための IT基礎」（P.16または P.17）を修了された方、または同等知識をお持ちの方。

開催日程 4/20（月）～ 4/24（金）5日間　東京・大阪

備考

コースで扱う内容は、「新入社員のためのシステム開発入門（アクティブ・ラーニング）」と同じです。最終日に開発プロジェクト体験演習の成果を発表する、成果発表会を実施します。成果発表会は、育成担当・責任者の方もご参加いただけます。


講習時間 9:30～ 17:30

講義30%

開発プロジェクト体験演習 70%

システム開発の全体像をつかみ、システム開発業務の概要および各フェーズの役割、重要性を理解します。また、ケーススタディ形式の演習を通して、開発プロジェクトを疑似体験します。さらに、組織における個人の役割や ITエンジニアとしてのあるべき姿、企業人としての心構えを理解します。


新入社員のためのシステム開発入門（スタンダード）－プロジェクト活動を通して学ぶ仕事の進め方と心構え－コースコード FG120

受講料 145,800円（税込）135,000円（税抜）

実践的な演習を中心としたカリキュラムを通して、システム開発・運用業務に携わるために必要な知識・スキルを修得します。また、ITエンジニアとしての心構え、コミュニケーションの重要性、QCDの意識などを演習を通して体得します。

本コースを修了すると、システム開発とはどのようなことを行うのかをイメージできるようになります。システム開発に携わる方はもちろん、営業部門やシステム運用管理部門の方などにもオススメのコースです。また、＋α徹底トレーニングの時間を活用して、グループ演習時の行動を振り返ります。演習中、相手の立場に立った言動がとれていたか、すぐに人に頼らずにまず自分で考えてみたか、メンバーと適切にコミュニケーションはとれていたかなどを日々振り返り、社会人基礎力を高めます。

システム開発の全体像をつかみ、システム開発業務の概要および各フェーズの役割、重要性を理解します。また、ケーススタディ形式の演習を通して、開発プロジェクトを疑似体験します。さらに、組織における個人の役割や ITエンジニアとしてのあるべき姿、企業人としての心構えを理解します。アクティブ・ラーニングメソッドにより、自ら学ぶ姿勢を促し、配属後も主体的に動こうとする姿勢を身につけます。


システム開発・運用の全体像を体験型ワークで学ぶStage.

2


新入社員のためのシステム開発入門（アクティブ・ラーニング）－プロジェクト活動を通して学ぶ仕事の進め方と心構え－コースのオススメポイント


受講料 151,200円（税込）140,000円（税抜）

●引き合い●プロジェクト計画

●アポイントメント●インタビュー準備●ご訪問●議事録作成

●業務分析●業務フロー・　業務仕様書作成●グループレビュー

●機能仕様書作成●画面設計●論理データ設計

●テーブル仕様書作成

●発表資料作成●プレゼンテーション

演習の流れ

プロジェクトを立ち上げ、グループで計画を立てます。工程レベルで大まかに作業工数を見積もって、大日程計画を作成します。

プロジェクト計画

ユーザ要求や制約事項などをヒアリングするためのインタビュー演習を実施します。限られた時間で必要な情報を聞き出すためには、事前にどれだけ入念な準備ができているかがポイントです。また、インタビュー後には議事録を作成し上司に報告します。

インタビュー

インタビュー結果を踏まえ、ユーザの問題・課題を整理します。システム化の対象となる業務の分析を行い、業務フロー図や業務仕様書を作成します。作成した成果物はグループ間でレビューします。

業務分析

機能仕様書の作成ならびにユーザインタフェース・論理データの設計を行います。ユーザ特性を意識できているか、異常系の考慮はできているか、といった点に注意して設計を行います。

外部設計演習

物理データ設計を行います。論理データ設計で作成した ERDとの整合性は取れているか、今後のデータ量増加を考慮できているかといった点に注意して設計を行います。

内部設計演習

ユーザへのプレゼンテーションという想定で成果発表を行います。相手に伝えることを意識した資料作りや発表ができるか、という点も大切なポイントです。

プロジェクト完了・成果発表

発表会




+α DT

BBCM

SS

発

+α

BBCM

SS

発

DT

税込価格は消費税率8％で表示しています。消費税率の変更により価格も変更します。【お問い合わせ】NECマネジメントパートナー　研修申込センター　TEL：03-4330-7560　受付時間 8:30～ 12:00 13:00～ 17:30（土日祝祭日・当社特定休日・連休前後を除く）22 23

2015年度新入社員研修　コース概要2015年度新入社員研修　コース概要

システム開発・運用の全体像を体験型ワークで学ぶStage.

2

新入社員のためのソフトウェア品質入門－ QCサークル活動を通して学ぶ－

ソフトウェアにおける品質管理および品質保証のポイントを学習します。さらに、QCサークル活動体験演習を通して、品質改善の大切さを体感します。



受講料 29,160円（税込）27,000円（税抜）

コース概要■品質の考え方　　　　■品質を高める技法　　　　■品質マネジメント　　■ PDCAサイクル■ QCサークル活動体験演習

前提知識「新入社員のためのシステム開発入門」（P.20）を修了された方、または同等知識をお持ちの方。

開催日程 4/27（月）1日間　東京


講習時間 9:30～ 17:30

講義50%


　わかりやすい開発ドキュメントの書き方システム開発ドキュメントをわかりやすく書くための文章の書き方や図表の表現方法を学びます。悪い例と修正例を比較しながら紹介し、個人演習とグループによる評価を通して、文章の書き方を修得します。


コースコード SD327

受講料 41,040円（税込）38,000円（税抜）

コース概要■システム開発ドキュメントの目的と役割■ドキュメント作成のプロセス　　■図解表現■開発ドキュメントのレビュー


開催日程 4/28（火）1日間　東京


講習時間 9:30～ 17:00

講義80%


システム運用管理の各活動を疑似体験する演習を通して具体的な活動の内容をイメージできるようになります。


ビジュアル化した専用のシミュレーションプログラムを利用して、UNIXや汎用機などの専門的な知識・コマンドを知らなくても、オペレーションを疑似体験できます。

障害対応の流れを、ロールプレイ形式の演習で体験します。障害発生の通知から、障害票を利用して障害の対応の一連の流れを体験します。エスカレーションや報告の重要性を理解します。

新入社員のためのシステム運用管理の基礎－シミュレーションを通して学ぶ運用管理プロセスとその重要性－

情報システムを運用するために必要な活動やプロセスを講義および演習を通して学習します。「システム運用・管理」とは何か、という基礎レベルから、運用の目的や必要性、実際の活動内容までを理解します。



受講料 90,720円（税込）84,000円（税抜）

コース概要

■システム運用管理の目的　　■オペレーション /オペレーション管理■障害管理　　■資源管理　　■保守■ファシリティ管理　　　　　■サービスレベル管理■性能管理　　　　　　　　　■セキュリティ管理■リスク管理　　　　　　　　■システム運用計画


開催日程4/28（火）、4/30（木）～ 5/1（金）3日間　東京　6/3 （水）～ 6/5（金）3日間　東京


講習時間 9:30～ 17:30

講義60%


　新入社員のためのテスト技法

高品質なシステム開発のために必要なテスト技法の基礎知識を修得します。「なぜそのテストケースをするのか」をグループ演習を通して学びます。


コースコード SD300

受講料 60,480円（税込）56,000円（税抜）

コース概要■テストの目的　　　　　　　　　■ホワイトボックステスト技法■ブラックボックステスト技法　　■結合テスト技法


開催日程 4/30（木）～ 5/1（金）2日間　東京


講習時間 9:30～ 17:30

講義60%


知識として学ぶだけでなく、個人演習およびグループ演習を通じて、現場で使える多種多様なテスト技法の基礎知識を修得できます。


発表会




オペレーション管理演習障害管理演習

わかりにくい表現の開発ドキュメントサンプルを使って、何をどのように修正すればわかりやすいドキュメントになるのかを、演習を通して学びます。

コースのオススメポイント・読み手のレベルに合った記述・スムーズに理解できる構成・誤解を生まない文章・図解表現でわかりやすく

・難しい言葉、専門用語が多い・書いてあることが曖昧・文章が理解しにくい

実践的な演習を中心としたカリキュラムを通して、システム開発・運用業務に携わるために必要な知識・スキルを修得します。また、IT エンジニアとしての心構え、コミュニケーションの重要性、QCDの意識などを演習を通して体感します。実践的な演習を中心としたカリキュラムを通して、システム開発・運用業務に携わるために必要な知識・スキルを修得します。また、IT エンジニアとしての心構え、コミュニケーションの重要性、QCDの意識などを演習を通して体感します。実践的な演習を中心としたカリキュラムを通して、システム開発・運用業務に携わるために必要な知識・スキルを修得します。また、IT エンジニアとしての心構え、コミュニケーションの実践的な演習を中心としたカリキュラムを通して、システム開発・運用業務に携わるために必要な知識・スキルを修得します。また、IT エンジニアとしての心構え、コミュニケーションの重要性、QCDの意識などを演習を通して体感します。実践的な演習を中心としたカリキュラムを通して、システム開発・運用業務に携わるために必要な知識・スキルを修得します。また、IT エンジニアとしての心構え、コミュニケーションの重要性、QCDの意識などを演習を通して体感します。実践的な演習を中心としたカリキュラムを通して、システム開発・運用業務に携

実践的な演習を中心としたカリキュラムを通して、システム開発

IT エンジニアとしての心構え、コミュニケーションの実践的な演習を中心としたカリキュラム

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ここでは●●●技法を使うと効率よくテストできるぞ！

きちんとテストできているのか

心配だな…

時間がたくさんかかって効率が悪い

　【お問い合わせ】NECマネジメントパートナー　研修申込センター　TEL：03-4330-7560　受付時間 8:30～ 12:00 13:00～ 17:30（土日祝祭日・当社特定休日・連休前後を除く）24 25

新入社員のためのシステム構築トレーニングシステム構築トレーニングコースは、Java、VB.NET、Cの 3種類のプログラミング言語からお選びいただけます。初心者の方でもスムーズに理解を深められるよう、ステップごとにコースを分けています。

講義で聴いた内容を腹落ちさせる時間を研修時間内に設けることで、単元ごとの内容を確実に理解。

カリキュラムは、サーバーとの通信やデータベースなど業務アプリ向けの開発技術を中心に構成しています。拡大するスマートデバイスの企業利用に対応するための、知識や技術を修得できます。

研修で利用する開発ツールは「Xcode5（または 6）」を使用します。開発ツールの特徴的利用方法を修得できます。また、作成するアプリのターゲット OSは「iOS7（または 8）」です。最新の画面デザインでのアプリを作成できます。

iOSアプリの開発言語である Objective-C

の入門レベルからスタートします。他のプログラミング言語の入門コースを受講してから iOSアプリ開発コースを受講するという回り道をする必要はありません。

身につけたプログラミングスキルを実践する場であるとともに、コミュニケーションの重要性や QCDの意識が必須であることを体得。

基礎レベルと応用レベルの演習問題を豊富に用意し、個々の理解度に応じて着実にスキルアップ。

振り返りワークグループディスカッション

Step 1　基本文法の徹底

レベル別演習問題

Step 2　個人のスキルに応じた　　　　　スキルアップトレーニング

ケーススタディ形式の開発演習

Step 3　グループによる　開発演習

　コース概要は・Java編 P.26へ・VB.NET編 P.28へ・C編 P.29へ

新入社員向け Java関連コース（Javaコース、JavaWebコース）の比較Javaを学ぶコースはふたつのフローをご用意しています。配属後の業務や育成したい人材像にあわせて、受講フローをお選びいただけます。

新入社員のためのスマートデバイスアプリ開発スマートデバイスの企業導入が進みつつあります。それに伴い、スマートデバイスを絡めた開発案件が今後増えていくことが予想されます。NECマネジメントパートナーでは、スマートデバイスアプリ開発を学ぶコースを早期に立ち上げ、現在では各プラットフォームに対応した研修コースを提供しています。2014年 9月現在、のべ 2500名以上の技術者の方に受講いただいており、豊富な指導実績があります。この実績をもとに、新入社員向け iOSアプリ開発コースをリリースいたしました。プログラミング言語（Objective-C）の基本からご紹介しますので、初心者の方でもスムーズにスキルを身につけていただけます。

　コース概要は　　　　　P.30へ

フロー A：Javaプログラミングスキルの基本と下流工程（プログラミング）を、プロジェクトベースで学習させたい　　　　　という場合にオススメです。

フロー B：Javaプログラミングスキルの基本に加え、サーバーサイド技術（サーブレット・JSP）を使ったWebシステム構築スキルも学ばせたい、また、オブジェクト指向分析／設計からプログラミング／テストまでをプロジェクトベースで学習させたい、という場合にオススメです。

システム構築トレーニング

Java編 1


Java編 2システム構築トレーニングJavaWeb編 1


Java編 3

システム構築トレーニングJavaWeb編 2

システム構築トレーニングJavaWeb編 3

2つのフロー（フロー Aとフロー B）の学習内容の違いは以下の通りです。

プログラミングスキル設計スキルケーススタディ

コース名オブジェクト指向

プログラミング

サーバーサイド

プログラミング

オブジェクト指向分析

オブジェクト指向設計要件定義オブジェクト

指向分析オブジェクト指向設計実装テスト

フロー A

新入社員のためのシステム構築トレーニングJava編 1、Java編 2

○

新入社員のためのシステム構築トレーニングJava編 3

○ ○ ○

フロー B

新入社員のためのシステム構築トレーニングJava編 1、Java編 2

○

新入社員のためのシステム構築トレーニングJavaWeb編 1

○ ○ ○


○ ○


○ ○ ○

NEW!

プログラミングの基礎を修得し、さらに、個々のスキル修得状況に合わせて確実なスキルアップを図るためのコースを取りそろえています。



Stage.

3

業務アプリ開発のためのカリキュラム構成

開発ツールやターゲットOSは最新動向に素早く対応

プログラミング初心者でも一から学べるカリキュラム

いざ、開発案件が入ってきたときに技術者不足で対応できない、という状態に陥らないように、是非本コースを活用してスマートデバイスアプリ開発技術者の育成をご検討ください。




Stage.

3

Javaの基本文法からオブジェクト指向プログラミングのスキル（クラスとオブジェクト、継承、インタフェース、例外処理など）を、プログラミング実習を通して修得します。


新入社員のためのシステム構築トレーニング Java 編 1（アクティブ・ラーニング）－徹底！基本文法－コースコード FG128

受講料 124,200円（税込）115,000円（税抜）

コース概要■ Javaプログラムの基本形　　■制御用構文■メソッド　　　　　　　　　 ■クラスとオブジェクト■継承とインタフェース


開催日程 5/7（木）～ 5/13（水）5日間　東京・大阪

備考マシン実習はWindowsで実施します。


講習時間 9:30～ 17:30

講義50%

協調学習、グループ演習 10%

マシン実習40%

Javaの標準ライブラリによって提供される機能や JDBC APIの使用方法をプログラミング実習を通して学びます。また多数のプログラミング演習課題によりプログラミングスキルの定着を図ります。


新入社員のためのシステム構築トレーニング Java 編 2（アクティブ・ラーニング）－徹底！個別スキルアップ－コースコード FG129

受講料 124,200円（税込）115,000円（税抜）

コース概要■例外処理　　　　　　　　　　　　　■ Javaのライブラリ■コレクションフレームワーク　　　　■ JDBC

■基本的なデータベースの利用手順　　■プログラミング総合演習

前提知識「新入社員のためのシステム構築トレーニング Java編 1」（P.26）を修了された方、または同等知識をお持ちの方。

開催日程 5/14（木）～ 5/20（水）5日間　東京・大阪



講習時間 9:30～ 17:30

講義30%


マシン実習60%

システム構築演習を通して、Javaでのシステム開発の一連の流れを理解します。また、プロジェクトを進める中でプロジェクトメンバーの一員として作業スキルやQCDに対する意識を身につけます。


新入社員のためのシステム構築トレーニング Java 編 3（アクティブ・ラーニング）－開発プロジェクト演習（詳細設計から実装・テストまで）－コースコード FG130

受講料 158,760円（税込）147,000円（税抜）

コース概要

■ UML概要　　　■開発ツール Eclipse

■ 開発プロジェクト体験演習・プロジェクト基本計画　・ケース理解　・内部設計・プログラム設計　・実装　・テストとレビュー、成果発表


開催日程 5/21（木）～ 5/28（木）6日間　東京・大阪

備考マシン実習はWindowsで実施します。最終日に開発プロジェクト体験演習の成果を発表します。成果発表会は育成担当・責任者の方もご参加いただけます。


講習時間 9:30～ 17:30

講義10%


　

Webアプリケーション開発の基盤技術であるサーブレット /JSPのプログラミング方法を、マシン実習を通して学習します。また、オブジェクト指向システムの開発の流れや必要な技術要素を学びます。


新入社員のためのシステム構築トレーニング JavaWeb編 1（アクティブ・ラーニング）－Webアプリケーション開発の基本－


受講料 105,840円（税込） 98,000円（税抜）

コース概要

■サーブレット・JSPの概要　　■サーブレットプログラミング■ JSP　　　 ■サーブレット・JSPの連携■オブジェクト指向システムの特徴と開発の流れ■ UML　　　■各開発工程における目的とポイント


開催日程 5/21（木）～ 5/26（火）4日間　東京

備考マシン実習はWindowsで実施します。本コースの終了時刻は 18:00です。


講習時間 9:30～ 18:00

講義50%


マシン実習40%

発表会




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演習を通して、プロジェクトの基本計画から要件定義・基本設計までの流れを理解します。顧客へのヒアリング時のポイントやプロジェクトメンバーとしてのプロジェクトへの関わり方を、ケーススタディで学びます。


新入社員のためのシステム構築トレーニング JavaWeb編 2（アクティブ・ラーニング）－Webシステム開発プロジェクト演習（要件定義から基本設計まで）－


受講料 185,760円（税込）172,000円（税抜）

コース概要■開発プロジェクト体験演習　（プロジェクト基本計画、ケース理解、要件定義、基本設計）

前提知識「新入社員のためのシステム構築トレーニング JavaWeb編 1」（P.27）を修了された方、または同等知識をお持ちの方。

開催日程 5/27（水）～ 6/4/（木）7日間　東京

備考マシン実習はWindowsで実施します。本コースの終了時刻は 18:00です。


講習時間 9:30～ 18:00

講義10%


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演習を通して、詳細設計からテストまでの流れを理解します。仕様を理解したプログラムを実装し、レビューや単体テストで品質を確認する、といった開発スキルをケーススタディで学びます。


新入社員のためのシステム構築トレーニング JavaWeb 編 3（アクティブ・ラーニング）－Webシステム開発プロジェクト演習（詳細設計から実装・テストまで）－


受講料 185,760円（税込）172,000円（税抜）

コース概要■開発プロジェクト体験演習　（詳細設計、プログラミング、単体テスト、システムテスト、成果発表）

前提知識「新入社員のためのシステム構築トレーニング JavaWeb編 2」（P.27）を修了された方、または同等知識をお持ちの方。

開催日程 6/5（金）～ 6/15（月）7日間　東京

備考

マシン実習はWindowsで実施します。本コースの終了時刻は 18:00です。最終日に開発プロジェクト体験演習の成果を発表します。成果発表会は育成担当・責任者の方もご参加いただけます。


講習時間 9:30～ 18:00

講義10%


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コース概要■ C言語を使った開発手順　　　　■制御用構文■配列　　　　　　　　　　　　　■ポインタ■アルゴリズムトレーニング　　　■関数


開催日程 5/7（木）～ 5/13（水）5日間　東京



講習時間 9:30～ 17:30

変数やメソッド、制御構造などの VB基本文法を学びます。簡単なWindowsアプリケーションを作成するためのスキルを修得します。また、豊富に用意したレベル別演習問題で、個々のレベルに合わせたプログラミングスキルの向上を図ることができます。


新入社員のためのシステム構築トレーニング VB.NET 編 1（アクティブ・ラーニング）－徹底！基本文法－コースコード FG122

受講料 124,200円（税込）115,000円（税抜）

コース概要■開発環境の理解■ Visual Basicの基本文法とプログラミングテクニック■デバッグツールの利用と例外処理


開催日程 5/7（木）～ 5/13（水）5日間　東京

備考マシン実習は Visual Studio 2012を使用します。


講習時間 9:30～ 17:30

講義50%

講義50%



マシン実習40%

マシン実習40%

オブジェクト指向プログラミングの基本概念と特徴を理解します。オブジェクト指向の利点を意識して、効率的なプログラミングスキルを身につけます。また、豊富に用意したレベル別の演習問題で、個々のレベルに合わせたプログラミングスキルの向上を図ることができます。


新入社員のためのシステム構築トレーニング VB.NET 編 2（アクティブ・ラーニング）－徹底！オブジェクト指向プログラミング－コースコード FG123

受講料 124,200円（税込）115,000円（税抜）

コース概要■オブジェクト指向とその機能　　■クラス■クラスの継承　　　　　　　　　■ ADO.NET

■データプロバイダを利用したデータアクセス

前提知識「新入社員のためのシステム構築トレーニング VB.NET編 1」（P.28）を修了された方、または同等知識をお持ちの方。

開催日程 5/14（木）～ 5/20（水）5日間　東京

備考マシン実習は Visual Studio 2012を使用します。


講習時間 9:30～ 17:30

講義30%


マシン実習60%

システム構築演習を通して、Visual Basicでのシステム開発の一連の流れを理解します。また、プロジェクトを進める中でプロジェクトメンバーの一員としての作業スキルを身につけます。


新入社員のためのシステム構築トレーニング VB.NET 編 3（アクティブ・ラーニング）－開発プロジェクト演習（詳細設計から実装・テストまで）－コースコード FG124

受講料 158,760円（税込）147,000円（税抜）

コース概要■ 開発プロジェクト体験演習・プロジェクト基本計画　・ケース理解　・内部設計・プログラム設計　・実装　・テストとレビュー、成果発表

前提知識「新入社員のためのシステム構築トレーニング VB.NET編 2」（P.28）を修了された方、または同等知識をお持ちの方。

開催日程 5/21（木）～ 5/28（木）6日間　東京

備考マシン実習は Visual Studio 2012を使用します。最終日に開発プロジェクト体験演習の成果を発表します。成果発表会は育成担当・責任者の方もご参加いただけます。


講習時間 9:30～ 17:30

C言語の基本文法からポインタを利用した基本的なプログラミングスキルを修得します。また、アルゴリズムを考えるワークにより、ロジックを組み立てる力のベースを養います。


新入社員のためのシステム構築トレーニング C 編 1（アクティブ・ラーニング）－徹底！基本文法－コースコード FG125

受講料 124,200円（税込）115,000円（税抜）



Stage.

3　

ポインタ配列やリスト構造など実践的なプログラミング技法をマシン実習を通して修得します。また、仕様からフローチャートを作成し、そのフローチャートをコードに落とし込むトレーニングを通して、より実践的なプログラミングスキルを身につけます。


新入社員のためのシステム構築トレーニング C編 2（アクティブ・ラーニング）－徹底！個別スキルアップ－コースコード FG126

受講料 124,200円（税込）115,000円（税抜）

コース概要■構造体　　　　　　　　　　　　　■ファイル入出力■ポインタを利用したプログラム　　■モジュール化プログラミング■フローチャートトレーニング

前提知識「新入社員のためのシステム構築トレーニング C編 1」（P.29）を修了された方、または同等知識をお持ちの方。

開催日程 5/14（木）～ 5/20（水）5日間　東京



講習時間 9:30～ 17:30

講義10%


システム構築演習を通して、C言語でのシステム開発の一連の流れを理解します。また、プロジェクトを進める中でプロジェクトメンバーの一員としての作業スキルを身につけます。


新入社員のためのシステム構築トレーニング C 編 3（アクティブ・ラーニング）－開発プロジェクト演習（詳細設計から実装・テストまで）－コースコード FG127

受講料 158,760円（税込）147,000円（税抜）

コース概要■ 開発プロジェクト体験演習・プロジェクト基本計画　・ケース理解　・内部設計・プログラム設計　・実装　・テストとレビュー、成果発表

前提知識「新入社員のためのシステム構築トレーニング C編 2」（P.29）を修了された方、または同等知識をお持ちの方。

開催日程 5/21（木）～ 5/28（水）6日間　東京

備考マシン実習はWindowsで実施します。最終日に開発プロジェクト体験演習の成果を発表します。成果発表会は育成担当・責任者の方もご参加いただけます。


講習時間 9:30～ 17:30

講義10%


発表会




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発発

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講義30%


マシン実習60%


iOSのアプリ開発に用いる統合開発環境 Xcodeの基本操作、およびプログラミング言語 Objective-Cの基本文法を、プログラミング演習を通して修得します。


新入社員のためのスマートデバイスアプリ開発　iOS編 1 － Objective-Cと iOSアプリ開発の基礎を学ぶ－


受講料 140,400円（税込）130,000円（税抜）

コース概要

■変数と計算　　　■制御用構文　　　■関数とポインタ■開発環境とアプリ開発の流れ　　　　■基本オブジェクト■画面制御　　　　■ストレージの保存■データベース　　■ HTTP通信　　　■ Map


開催日程 5/7（木）～ 5/13（水）5日間　東京

備考マシン実習はMacで実施します。開発ツールは「Xcode5（または 6）」を使用し、ターゲット OSは「iOS7

（または 8）」です。


講習時間 9:30～ 17:30

講義70%

マシン実習30%

演習を通して、アプリ開発の一連の流れを理解します。また、プロジェクトを進める中でプロジェクトメンバーの一員としての作業スキルを身につけます。


新入社員のためのスマートデバイスアプリ開発　iOS編 2 － iOSアプリ開発実践トレーニング－


受講料 140,400円（税込）130,000円（税抜）

コース概要

■ Webシステムの構成　　　■ Webサービスのしくみ■アプリ開発体験演習　（システム構成およびWebサービス仕様の確認、設計［UI設計、　DB設計、アプリ詳細設計］、実装、テスト、成果発表）

前提知識「新入社員のためのスマートデバイスアプリ開発 iOS編 1」（P.30）を修了された方、または同等の知識をお持ちの方。

開催日程 5/14（木）～ 5/20（水）5日間　東京

備考

マシン実習はMacで実施します。開発ツールは「Xcode5（または 6）」を使用し、ターゲット OSは「iOS7

（または 8）」です。最終日にアプリ開発演習の成果を発表します。成果発表会は育成担当・責任者の方もご参加いただけます。


講習時間 9:30～ 17:30

講義10%


プログラミング初心者の方のために、iOS アプリの開発言語である Objective-C の入門からご紹介します。他の言語の経験がなくてもご受講いただけます。本コースは、拡大するビジネス向けアプリ開発需要を見据え、サーバーとの通信やデータベースなど業務アプリ向けの開発技術を中心にカリキュラムを構成しています。拡大するスマートデバイスの企業利用に対応するための知識や技術を修得していただけます。


カリキュラムのイメージ

Objective-Cプログラミングスキルを修得

Objective-C プログラミング入門

iPhone/iPad上で動作するアプリケーションの開発方法を修得

iOSアプリ開発の基本

ビジネス系アプリの作成に必要なスキルを修得

実践 iOSアプリ開発

Objective-Cプログラム開発に必須のスキル (開発手順、変数、配列、メソッド、制御構文、クラス、継承など )を修得します。

アプリケーション開発の基礎から、画像表示、リスト表示、サーバーデータ取得などの機能を修得します。

データベース、HTTP通信、マップ、など業務アプリ作成に必要なスキルを修得します。



Stage.

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発表会



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ITの各分野における最新技術の概要と、実際の活用シーンを理解します。講義で学んだ最新技術について、実際にどのように使われているのかを説明できるように、自ら学び、知識の定着を図ります。


新入社員のための IT最新技術動向－最新キーワードとその活用場面を学ぶ－


受講料 64,800円（税込）60,000円（税抜）

コース概要

■クラウドコンピューティング　　　　　■仮想化技術■モバイルデバイス管理（MDM）■ SDN（Software-Defined Networking）　■ OpenFlow

■ビッグデータ　　　　■ NoSQL　　　　■ HTML5.0

■ BCP（Business Continuity Plan）

前提知識「新入社員のための IT基礎」（P.16または P.17）を修了された方、または同等の知識をお持ちの方。

開催日程 6/1（月）～ 6/2（火）2日間　東京

備考技術動向により、研修内容を一部変更する可能性があります。


講習時間 9:30～ 17:30

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講義だけではイメージしづらい IT分野の最新技術について、実際にはどのようなシーンで活用されているかをグループで調査し、調査結果を資料にまとめ、発表します。それぞれの技術と具体的な活用シーンを関連づけて学習できるため、頭の中でイメージしやすくなります。また、自分たちで調べることにより知識の定着を図ることができます。


　【お問い合わせ】NECマネジメントパートナー　研修申込センター　TEL：03-4330-7560　受付時間 8:30～ 12:00 13:00～ 17:30（土日祝祭日・当社特定休日・連休前後を除く）

現場で求められるスキルを修得するために、数多くの研修コースをご用意しています。注目コースと職種ごとのオススメコースをピックアップしました。新入社員の方だけでなく、若手社員の方にもオススメです。コースの詳細や開催スケジュールについては、NECマネジメントパートナーホームページをご覧ください。


さらなるスキル修得のための後続トレーニングStage.

4

クラウドの企画・検討をされる方やクラウドの基礎を修得したい！クラウドコンピューティング

コース名コースコード

クラウドコンピューティング基礎 IN002

SaaS基礎 IN286

クラウドシステム適用検討ワークショップ IN014

サーバー仮想化サーバー仮想化の基礎を修得したい！


サーバー仮想化基礎 IF003

ビッグデータビッグデータをこれから活用したい！


ビッグデータ概説 DB093

サーバー仮想化の構築・管理スキルを身につけたい！コース名コースコード

VMWare vSphereシステム管理 1 IF004

今、注目のコース

システム運用管理のスキルを高めたい！コース名コースコード

ITIL（R）ファンデーション SV106

ITIL（R）ファンデーション－試験なし－ SV171

アポロ 13号の事例に学ぶ ITサービスマネジメント SV206

ITサービスマネジメント（主にシステム運用管理業務に携わる方）

プロジェクトリーダーに必要な知識を修得したい！コース名コースコード

プロジェクトマネジメント－入門編－ PJ166

プロジェクトマネジメント－体験編－ PJ136

PMBOK（R）ガイド概説 PJ112

プロジェクトマネジメント（プロジェクトマネジメントに携わる方）

アプリケーション開発に必要なスキルを体系立てて学びたい！コース名コースコード

アプリケーション開発の基礎 SD163

システム設計の基礎 SD130

ユーザーインターフェース設計基礎 SD032

合意形成ができる仕様書の書き方 SD320

システム開発のためのテスト技法 SD223

アプリケーションエンジニア（主にアプリケーション開発の業務に携わる方）

Webページ作成スキルを身につけたい！コース名コースコード

HTML基礎 IN068

CSS基礎 IN060

ホームページ作成－ CSSテクニック編－ IN061

JavaScript基礎 LN004

ホームページ作成－ JavaScriptテクニック編－ IN007

COBOLの開発スキルを身につけたい！コース名コースコード

実習 COBOL入門 LN827

実習 COBOLプログラミング LN828

.NETアプリケーション開発スキルを身につけたい！コース名コースコード

Webアプリケーション開発入門（ASP.NET編）（NECマネジメントパートナーオリジナル）

MU571

Visual StudioによるWebアプリケーションプログラミング（NECマネジメントパートナーオリジナル）

MU34A

Windows Serverを操作・管理できるようになりたい！コース名コースコード

Windows Server 2012 R2 管理 1－基本管理編－ MU64A

Windows Server 2012 R2 管理 2

－ Active Directory管理編－MU65A

テクニカルエンジニア（主にシステムインフラ、基盤の構築業務に携わる方）

Linuxを操作・管理できるようになりたい！コース名コースコード

UNIX/Linux 基礎 1－基本機能とコマンド－ LX014

UNIX/Linux基礎 2－ sed/awk/シェルスクリプト－ LX149

Linuxシステム管理 LX141

Linuxネットワーク管理 1 LX132ネットワーク・セキュリティのスキルを高めたい！コース名コースコード

TCP/IPプロトコル NW562

インターネットセキュリティ技術 SN100

インターネットセキュリティ技術（実習編） SN127

コースコードを入力して「検索」をクリック

http://www.neclearning.jp/NECマネジメントパートナーホームページコース検索ガイド

ビジネススキルを磨きたい！コース名コースコード

今日からできる！話し方トレーニング～好印象を与える話し手になるために～

HS382

今日からできる！インタビュースキル基礎 HS330

今日からできる！ロジカルコミュニケーション HS304

今日からできる！リーダーシップ発揮 HS408

ビジネススキル

32 33

34 35

お客様のご要望をお伺いし、カリキュラムをご提案します。● 研修を受けてどのような新入社員になることを期待しているのか？● どのようなカリキュラムを学習させたいか？　などお客様のご要望やご相談を伺い、お客様に合った提案をします。　「定期研修を組み合わせたコースのご提案」　「定期研修のカスタマイズ」　「お客様のご要望に合った研修を新たに開発」

ヒアリングとご提案

受講状況を確認しながら研修を実施します。ご要望に応じて研修支援システムなどのツールを活用します。

研修実施・運営

カリキュラムに合わせて研修効果を目に見える形でご報告いたします。テスト結果や演習成果物などの研修の報告だけでなく、後続コースのご提案や次年度に向けたご提案をいたします。

研修完了報告

お打合せにより貴社と NECマネジメントパートナーの役割分担を明確にし、研修準備から完了までをきめ細かくサポートいたします。● 研修会場はどこか？● どのような研修カリキュラムが適切か？● 研修運営方法は？　など

研修全体設計（研修準備）

システム開発スキル

秋に学ぶ！若手 IT人材育成研修

秋開催の新入社員研修は、新入社員だけでなく ITの基礎を体系立てて学ばせたい若手社員向けの研修として、また、職種転換者向けの研修としても最適です。

2015年度秋の新入社員研修は 2015年 10月に開催します。研修の詳細については 2015年 8月ごろにホームページでご案内します。http://www.neclearning.jp/training/newcomer/a_flow.html

秋開催の新入社員研修のポイント！

● SkillSlalom（研修支援システムによる出欠管理、日報、テスト実施）や、ビジネスマインドブートキャンプ、＋α徹底トレーニングなどの新入社員専用サービスが付加されています（付加サービスはコースによって異なります）。

● 英語テキストをご用意しているコースがあります。海外からの採用で日本語の学習に不安のある方もご受講いただけます。● アクティブ・ラーニングコースの開催を予定しています。

ビジネススキル

IT基礎スキル

5日間

新入社員のためのシステム開発入門－プロジェクト活動を通して学ぶ仕事の進め方と心構え－

大阪東京

5日間

新入社員のためのシステム構築トレーニング Java編 1－徹底 ! 基本文法－

大阪東京

5日間

新入社員のためのシステム構築トレーニング Java編 2－徹底 ! 個別スキルアップ－

大阪東京

6日間

新入社員のためのシステム構築トレーニング Java編 3－開発プロジェクト演習（詳細設計から実装・テストまで）－

大阪東京

1日間

新入社員のためのビジネスマナーと基本動作

東京

2日間

新入社員のためのＩＴ入門－システムを支えるコンピュータの基盤を見て触って学ぶ－

東京

8日間

新入社員のためのＩＴ基礎（アクティブ・ラーニング）－ＩＴエンジニアが身につけるべき技術要素と心構え－

東京

NECマネジメントパートナー株式会社　人材開発サービス事業部e-mail：[email protected]

カスタムメイド研修のお問合せ・ご相談・お申込み等は弊社営業窓口までお願いいたします

【ご参考】2014年度開催の秋に学ぶ新入社員研修コースフロー

新入社員向けカスタムメイド研修のご紹介

NECマネジメントパートナーの新入社員研修サービスは、研修内容や開催日程・場所などがあらかじめ決まっている「定期研修」の他に、お客様の新入社員育成計画に合わせて、研修の企画段階から一緒に検討しご提供させていただく「カスタムメイド研修」があります。定期研修と同じ内容を別日程で一社向けにしたり、定期研修の一部をカスタマイズして実施したりするご提案も可能です。その他、研修実施スケジュールや研修会場、研修運営、アフターフォローなど、貴社のご要望に応じてもっとも効果的な研修をご提案いたします。

カスタムメイド研修の流れ

研修支援システムでテストや日報をリアルタイムで確認

研修実施定例ミーティングで状況のご報告

ご要望をヒアリングして、最適な研修プランをご提案

スケジュールやカリキュラムはもちろん、細かな運営方法を事前にしっかりと確認

研修報告書


英語基礎力を身につける（知識・日常英会話）

英語運用力を身につける（ビジネスコミュニケーション力）

グローバル人材育成のしくみ作り

業務に必要な英語とは「学問としての英語」ではなく「実務で使える英語」であり、ビジネスパーソンに求められるのは「英語によるコミュニケーション力」です。NECマネジメントパートナーでは、グローバル人材育成の一つとして業務で使える英語コミュニケーション力の養成をサポートします。

レベル確認と学習を繰り返すことで、着実なスキルアップが図れます。

英語実践力を身につける（実務スキル）

確実なスキルアップを図るためには、単に英語を学習するのではなく、現在の英語コミュニケーション力を把握し、そのレベルに合った学習を行うことが重要です。レベルに合った学習によりスキルを引き上げていくことで、必要な英語力を着実に身につけていくことができます。

実務で使える英語コミュニケーション力を養成するには

英語コミュニケーションテスト　OPIc

OPIc（Oral Proficiency Interview-Computer) とは、英語によるコミュニケーション力を測定するテストです。

● 評価は、世界最高権威の教育・評価専門委員会である ACTFLの定めた基準に基づきます。● ACTFL公認評価者による信憑性の高い評価です。● コミュニケーションに必要な Function/ Global Tasks（コミュニケーション継続能力）、Text Type（文章構成力）、Contents/ Context（状況に応じた表現力）、Comprehensibility（質問意図の把握能力）、Language Control（文法・語彙・流暢さ・発音）をホリスティック（総合的）に評価します。評価レベルは、Advanced LOW、Intermediate HIGH/MID/LOW、Novice HIGH/MID/LOWの 7段階となります。

● 受験者に合わせたテーマと難易度の質問が提示されます。● 他テストに無い、長い発話時間（最大 40分）にて評価します。● 1問あたりの回答時間を自分で制御できます。● iBT(internet based test)形式のテストです。

※ ACTFLとは：1967年にアメリカで設立された外国語教育・評価関連の専門委員会で、10,000人余りの教育、評価専門家、教授などからなる世界最高権威の機関です。40年間培ってきた世界の会話評価の基準（ACTFL Guidelines）を提供しています。

OPIc受験による、コミュニケーションスキルレベルの確認

それぞれのレベルに合わせた学習（研修受講等）

Level略称言語能力

AL自分の考えや経験を流暢に表現できる。討論や交渉、説得など実際の業務で駆使することができる。

IH 文法的に大きな間違いが無く言語を駆使し、基本的なビジネスや会議でコミュニケーションができる。

IM1～ 3

小さな文法的ミスはあるものの、長いセンテンスを駆使し、基本的なコミュニケーションができる。※ IM3（上）、IM2（中）、IM1（下）に細分化される。

IL日常的な話題はセンテンスで話すことができる。会話に参加し、興味のある話題は自信を持って話すことができる。

NH 簡単な単語や句を駆使してコミュニケーションができる。

NM 既に暗記している単語やセンテンスで話すことができる。

NL 限定的ではあるが、単語を羅列して話すことができる。

コミュニケーションレベル（言語能力）に合わせた研修体系

ＯＰＩｃ受験

英語レベル判定

OPIc受験

OPIc受験

専門スキルOJT、お客様独自メニュー（専門知識、海外実習など）

自学自習・参考書籍

その他研修プレゼン、ミーティング＆ディスカッション、

ネゴシエーション

その他研修（英語回路、英語リスニング、英文法、ロジカルイングリッシュ、スピーキング短期強化など）

【その他研修】その他の研修も各種取りそろえています。OPIc研修とあわせてご活用いただけます。

【OPIc Skills of Speaking (SOS)Training Course】TOEICスコアは高いが、英語で話すことは苦手だ、限られたトピックしか話せない、文章と文章をつなげられない、などのお悩みをお持ちの方に、言葉に詰まった時の対処方法を修得いただきます。

【OPIc Web＆ Skypeレッスン－初級／中級－（eラーニング）】英語の知識はそこそこあるが、英語で話すことに慣れていないため、よく言葉に詰まるといったお悩みをお持ちの方に、音読レッスン（eラーニング）と英会話レッスン（Skype）により、英語コミュニケーションスキルを修得いただきます。

【右脳型英語学習法セミナー】なかなか英語学習が続けられない方向けに、学習方法を学び、さらに英語学習のモチベーションを高めることで、楽しく自発的に英語学習を継続できるようになるセミナーです。

到達目標：『OPIc IH』以上

到達目標：『OPIc IL』以上

OPIc Web＆ Skypeレッスン－中級－（ｅラーニング）

コースコード：LE209（OPIc受験あり）コースコード：LE206（OPIc受験なし）

OPIc Web＆ Skypeレッスン－初級－（ｅラーニング）

コースコード：LE208（OPIc受験あり）コースコード：LE205（OPIc受験なし）

OPIc Skills of Speaking (SOS)Training Courseコースコード：LE223（Part1）コースコード：LE224（Part2）

右脳型英語学習法セミナー

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Step 2

Step 4

Step 3

お申込みを受け付け後、原則として 3営業日以内にお申込み受付通知をお送りします。

研修当日は、受講案内をお持ちください。

原則としてコース開始 1ヶ月前までに申込責任者様あてに請求書を送付いたします。請求書のお支払期日までにお振り込みください。

お申込み後のキャンセル・変更は、NECマネジメントパートナー研修申込センターまでご連絡ください。お申込み後のキャンセル・変更期限は、次のとおりです。

宿泊施設手配代行サービスを研修とセットでお申込みいただいた場合、NECマネジメントパートナー宿泊施設手配担当より個別にご連絡差し上げます。日程やご予算に合わせて最適なプランをご提案いたします。お客様と合意が取れた時点で宿泊手配サービスの申込受付が完了します。なお、宿泊施設によっては早い時期に満室となる可能性がございますので、お早めのお申込みをご検討ください。

Step 1 お申込み登録

お申込み受付通知の送付

研修受講

請求書・受講案内の送付

■Webサイトからのお申込み

■ 専用申込書を e-mailで送付してお申込み

① パンフレットならびにホームページよりご希望のコースをお選びください

② 申込みたいコースのコース概要ページにて、申込むスケジュールの「カートに追加」ボタンをクリック

　（複数コースをお申込みいただく場合は、続けて他のコースをお選びください）

③ すべての商品をカートに入れたら「申込手続きへ」ボタンをクリック

④ Web申込みにあたっての注意事項をご確認・ご同意の上、「申込へ進む」ボタンをクリック

⑤ すべての申込情報を入力したら、入力内容をご確認の上、「この内容で申し込む」ボタンをクリック

⑥ お申込み完了と同時にお申込み確認メールが自動送信されます

専用申込書をホームページからダウンロードし、必要事項をご記入の上、e-mailにて申込書ファイルに

記載されている宛先にお送りください。

専用申込書はホームページ（下記 URL）からダウンロードしてご利用ください。

お申込み後、3営業日を経過してもお申込み受付通知が届かない場合は、お手数ですが NECマネジメントパートナー研修申込センターまでお問い合わせください。※年末年始などには受付を休止する場合がございます。

集合研修の場合は開始 7日前までに、eラーニングの場合は開始 3日前までに受講案内を送付いたします。受講案内がお手元に届きましたら内容をご確認ください。※万が一、各期日までに受講案内が到着しない場合は、お手数ですが NECマネジメントパートナー研修申込センターまでお問い合わせください。

　・集合研修（単体コースでお申込み）の場合、コース開始日の 4営業日前　16：30まで　・集合研修（パックコースでお申込み）の場合、コース開始日の 10営業日前　16：30まで　・eラーニングコースの場合、コース開始日の 10営業日前　16：30まで※キャンセル期限を過ぎてのキャンセルの場合には、キャンセル料（受講料 100％）を申し受けます。

※宿泊施設お申込み完了後のキャンセルポリシーは宿泊施設により異なります。詳しくはお申込み時にご確認ください。

※お申込み時期によっては、ご希望通りの宿泊施設手配ができない場合がございます。あらかじめご了承ください。

http://www.neclearning.jp/training/newcomer.html

http://www.neclearning.jp/training/it/process.html

新入社員研修ページ

専用申込書ダウンロード

お申込み締切について■ 集合研修（パックコース含む）の場合

4月開始コース ⇒ 2015年 2月末までにお申込みください。5月以降開始コース⇒ 2015年 3月末までにお申込みください。

※お申込み締め切りを過ぎてのお申込みは、お問い合わせください。※お申込みは先着順にて受付いたします。上記締め切り前でも、定員に達した場合はお申込みを締め切る場合がございます。あらかじめご了承ください。

※宿泊施設手配代行サービスを希望される場合、お申込み時期によっては希望通りの手配が難しい場合があります。上記締切に関わらず、お早めにご相談ください。

■ eラーニングコースの場合コース開始日の10営業日前までにお申込みください。

※ eラーニングコースは原則として毎週月曜日開始となります。

「カートに追加」ボタン

新入社員専用コースのお申込みの流れ

研修受講

Step 4

請求書・受講案内の送付

Step 3

お申込み受付通知の送付

Step 2

お申込み登録

Step 1

NECマネジメントパートナー研修申込センターTEL：03- 4330 -7560 受付時間：8:30～ 12:00　13:00～ 17:30 （除く：土日祝祭日・当社特定休日・連休前後）

お申込みキャンセル・変更のご連絡、その他お申込みに関するお問い合わせ

お申込みキャンセル・変更について

宿泊施設手配代行サービスについて

新入社員専用コースのお申込み方法

2015年度新入社員専用コースは、当社Webサイトからお申込みいただくか、専用申込書を e-mailでお送りください。

以下の場合は、専用申込書（e-mail）でのお申込みとなります・eラーニングコース（P.12～ 13）で管理者 IDの発行を希望される場合・パックコース（P.10～ 11）をお申込みいただく場合・宿泊施設手配代行サービスとセットでお申込みいただく場合

マネジメントパートナー 2015年度新入社員研修サービスのご...

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