საქართველოს 2016-2020 წლების...

საქართველოს 2016-2020 წლების მიგრაციის სტრატეგია

2019 წლის სამოქმედო გეგმა

შემოკლებები

BMZ გერმანიის ფედერაციული რესპუბლიკის ეკონომიკური თანამშრომლობისა და განვითარების სამინისტრო

CoE ევროპის საბჭო

DTRA ამერიკის შეერთებული შტატების თავდაცვის დეპარტამენტის თავდაცვის საფრთხეების შემცირების სააგენტო

DOJ ამერიკის შეერთებული შტატების იუსტიციის დეპარტამენტი

EU ევროკავშირი

Eurostat ევროკავშირის სტატისტიკური ოფისი

FRONTEX ევროკავშირის წევრი ქვეყნების გარე საზღვრების ოპერაციული თანამშრომლობის მართვის ევროპული სააგენტო

GIZ გერმანიის საერთაშორისო თანამშრომლობის საზოგადოება

ICMPD მიგრაციის პოლიტიკის განვითარების საერთაშორისო ცენტრი

IOM მიგრაციის საერთაშორისო ორგანიზაცია

INL ამერიკის შეერთებული შტატების ნარკოტიკების წინააღმდეგ ბრძოლისა და სამართალდამცავ ორგანოებთან

თანამშრომლობის საერთაშორისო ბიურო

UNHCR გაერო-ს ლტოლვილთა უმაღლესი კომისარიატი

US EXBS ამერიკის შეერთებული შტატების ექსპორტის კონტროლისა და საზღვრის უსაფრთხოების პროგრამა

განათლების სამინისტრო საქართველოს განათლების, მეცნიერების, კულტურის და სპორტის სამინისტრო

ეკონომიკის სამინისტრო საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო

იუსტიციის სამინისტრო საქართველოს იუსტიციის სამინისტრო

მეას მიგრაციის მონაცემთა ერთიანი ანალიტიკური სისტემა

მსსკ მიგრაციის საკითხთა სამთავრობო კომისია

პროკურატურა საქართველოს მთავარი პროკურატურა

საქსტატი საქართველოს სტატისტიკის ეროვნული სამსახური

სსგს სახელმწიფო სერვისების განვითარების სააგენტო

ტრეფიკინგის საბჭო ადამიანით ვაჭრობის (ტრეფიკინგის) წინააღმდეგ მიმართული ღონისძიებების განმახორციელებელი

უწყებათაშორისი საკოორდინაციო საბჭო

ტრეფიკინგის ფონდი ადამიანით ვაჭრობის (ტრეფიკინგის) მსხვერპლთა, დაზარალებულთა დაცვისა და დახმარების სახელმწიფო

ფონდი

უსდ უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულება

შრომის სამინისტრო საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის

სამინისტრო

შსს საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტრო

ამოცანა

აქტივობა მოსალოდნელი

შედეგი

ინდიკატორი/

წყარო

პასუხისმგებ

ელი უწყება

პარტნიორი აქტივობის

შესრულები

ს ვადა

საპროგნოზო ბიუჯეტი და

დაფინანსების წყარო

შესაძლო

რისკები შენიშვნა/

კომენტარი სახ.

ბიუჯეტი

სხვა დანაკლისი

IV თავი: ლეგალური მიგრაციის ხელშეწყობა

ა. სავიზო და ბინადრობის პოლიტიკის დახვეწა 1. საქართველოს

სახელმწიფო

ინტერესების და

საჭიროებების

გათვალისწინებით,

არსებული

სამართლებრივი

რეგულაციების დახვეწა

და საუკეთესო

საერთაშორისო

პრაქტიკასთან

ეტაპობრივად

დაახლოება.

1.1. მოქმედ

კანონმდებლობაში

ცვლილების

ინიცირება, რათა

სავალდებულო

გახდეს საქართველოს

ვიზის გაცემის

მიზნით

ბიომეტრიული

მონაცემების ჩაბარება.

შესაბამის

ნორმატიულ

აქტებში

ინიცირებულია

ცვლილებები.

ნორმატიული

აქტ(ებ)ის

პროექტ(ებ)ი.

წყარო:


აქტ(ებ)ის

მთავრობაში

გაგზავნის წერილ

ი.

საგარეო

საქმეთა


12.2019 ადმინ.

რესურსი

1.2. პიროვნების

მაიდენტიფიცირებელ

ი დოკუმენტების

შესახებ

სამართლებრივ

აქტებში არსებული

საკანონმდებლო

ხარვეზების

იდენტიფიცირება.

იდენტიფიცირებუ

ლია


ხარვეზები

მისამართზე

რეგისტრაციის და

ტრანსლიტერაციის

მიმართულებით და

ამის საფუძველზე

შემუშავებულია




პროექტი.

იდენტიფიცირებ

ული ხარვეზების

რაოდენობა

(მინ. 5);

შემუშავებული


აქტის პროექტი.

წყარო:


აქტის პროექტი

სსგს 09.2019 ადმინ.


2. საქართველოს

ვიზების და

ბინადრობის

ნებართვების გაცემის

სერვისის შემდგომი

დახვეწა.

2.1. გარე

მომსახურების

დამატებითი

ცენტრების არსებობის

საჭიროების

იდენტიფიცირება.

არსებობს

ინფორმაცია

სავიზო


გაწევის მიზნით

დამატებითი


ცენტრების

რეკომენდაციები

(მინ. 1).

წყარო:

რეკომენდაციების

დოკუმენტი.




12.2019 ადმინ.




შედეგი


წყარო





ს ვადა









შესახებ.


ელექტრონული

ვიზების გაცემის

სისტემის განვითარება

და გაუმჯობესება.

3.1. ელექტრონული

ვიზების გაცემის

ტექნიკური

უზრუნველყოფის

მონიტორინგის

განხორციელება.

მომზადებულია


ანგარიში.

საკონსულო

დეპარტამენტის

მიერ

მომზადებული


წყარო: ანგარიშის





12.2019 ადმინ.



ვიზების და

ბინადრობის ნებართვის

გამცემი უწყებების

შესაბამისი

სამსახურების

ინსტიტუციური

გაძლიერება და

კადრების

კვალიფიკაციის

ამაღლება.

4.1. საქართველოს

ვიზების

გაცემაზე

პასუხისმგებელი

თანამშრომლების

გადამზადება

ჩატარდა

ტრენინგები

საქართველოს

ვიზის გაცემაზე



გადამზადების

მიზნით

გამართული


(მინ. 1 )

წყარო: ტრენინგის

მონაწილეთა სია;

დღის

წესრიგი/სასწავლ

ო პროგრამა




ICMPD

IOM

12.2019 ადმინ.

რესურსი EU

4.2. სსგს-ს

თანამშრომლების-

თვის მოქალაქეობის

არმქონე პირის

სტატუსის დადგენის

საქმეებზე

გასაუბრების

ჩატარების და ოქმის

შედგენის უნარების

გაუმჯობესება.

სსგს-ს

მოქალაქეობის და

მიგრაციის

სამსახურის

თანამშრომლები

გადამზადებული

არიან გასაუბრების

ჩატარების და

ოქმების შედგენის

საკითხებში.

სასწავლო ვიზიტი

(მინ. 1)

ტრენინგი (მინ.1)


თანამშრომელი

(მინ. 2);

წყარო:

ტრენინგის დღის

წესრიგი

სასწავლო

ვიზიტის

ანგარიში

სსგს UNHCR

ICMPD

12.2019 UNHCR

EU

ფინანსური

რესურსები

ს

არარსებობა



შედეგი


წყარო





ს ვადა








5. უმაღლეს

საგანმანათლებლო

დაწესებულებებთან

თანამშრომლობა

საქართველოში

უცხოელი

სტუდენტების

შემოსვლას და

ყოფნასთან

დაკავშირებულ

საკითხებზე.

5.1. სასწავლო


ნებართვის

საკითხებზე

საკონსულტაციო

ხასიათის

შეხვედრების

ორგანიზება უსდ-ების

წარმომადგენლებთან.

უსდ-ები

ინფორმირებული

არიან სასწავლო


ნებართვის გაცემის


საინფორმაციო

შეხვედრა (მინ. 1).

წყარო:

შეხვედრის დღის

წესრიგი.

სსგს ICMPD

განათლების


უსდ-ები

12.2019 ადმინ.


EU საგანმანათ

ლებლო

დაწესებუ

ლებების

მხრიდან

ინტერესის

არქონა

6. მიგრაციის და მასთან


ადამიანის უფლებათა

საკითხებში

მოსამართლეების


ამაღლებაში

მხარდაჭერა.

6.1. ტრენინგის

ჩატარება

მოსამართლეებისთვი

ს ლტოლვილთა

სამართალსა და

თავშესაფრის


მოსამართლეებს

მიეწოდათ


ლტოლვილთა

სამართალსა და



ჩატარებული

ტრენინგი

(მინ. 1).

წყარო:

იუსტიციის

უმაღლესი

სკოლის ვებ-

გვერდზე

განთავსებული

ინფორმაცია.



სკოლა

UNHCR

ICMPD

12.2019 ადმინ.


UNHCR

EU


მოქალაქეებისთვის

უვიზო მიმოსვლის

შესაძლებლობების

გაფართოების მიზნით,


პოლიტიკური და

ტექნიკური დიალოგის

წარმოება სამიზნე

ქვეყნებთან.


დიპლომატიური,

სამსახურებრივი ან

ორდინალური

პასპორტების

მფლობელებისთვის


შესახებ შეთანხმების

ინიცირება.

შეთანხმების

ინიცირების მიზნით,

მომზადებულია და

გაგზავნილია

ხელშეკრულების

პროექტები

ინიცირებული

პროექტი (მინ. 2);

წყარო:

ინიცირების


გაგზავნილი

წერილის/ნოტის

რეკვიზიტები




12.2019 ადმინ.


პოლიტიკურ

ი ნების

არქონა ან


პროცედურე

ბის

გაჭიანურება






მფლობელთათვი ს


შესახებ შეთანხმების

ხელმოწერილია


შესახებ შეთანხმება





პასპორტების მქონე

გაფორმებული

ხელშეკრულება

(მინ.1)

წყარო:





12.2019 ადმინ.


პოლიტიკურ

ი ნების

არქონა ან


პროცედურე

ბის

გაჭიანურება



შედეგი


წყარო





ს ვადა








გაფორმება მოქალაქეებისთვის

ბ. შრომითი მიგრაციის ხელშეწყობა და რეგულირება

1. შრომითი მიგრაციის

მარეგულირებელი

ჩარჩოს ზემოქმედების

შეფასება ეკონომიკასა

და შრომის ბაზარზე და,


შემთხვევაში, შესაბამისი

ცვლილებების


1.1. შრომითი


მარეგულირებელ




მექანიზმების

დახვეწა.



ფარგლებს გარეთ

შრომით

მოწყობასთან

დაკავშირებით

არარეგისტრირებუ

ლი საქმიანობის

განმახორციელებე

ლი

ორგანიზაციების

გამოვლენის

მექანიზმი




პაკეტი

წყარო:



შრომის


12.2019 ადმინ.


უწყებებს

შორის

პოზიციები

ს

ვერშეჯერე

ბა

2. შრომის ბაზრის

სტრატეგიის

შესაბამისად, შრომის

ბაზრის რეგულარული

კვლევების

ინსტიტუციონალიზა-

ცია და მოთხოვნადი

პროფესიების

ჩამონათვალის

პერიოდული

განახლება.

2.1. შრომის ბაზრის

საკითხებზე კვლევის

ჩატარება.

მოპოვებული,

გაანალიზებული

და

ხელმისაწვდომია

შრომის ბაზრის


ინფორმაცია და


ლია პრობლემები.



სისტემის ვებ-



კვლევის


წყარო: ვებ-

გვერდის ბმული.

ეკონომიკის


საქსტატი

შრომის




12.2019 ბიუჯეტი

განისაზღვ

რება

ბაზრის

მოკვლევი

თ.

კვლევა

ჩატარდება

ქვეყნის

ეკონომიკი

ს


დინამიკიდ

ან

გამომდინა

რე მისი

ჩატარების

საჭიროები

ს

შემთხვევაშ

ი.

3. „შრომითი მიგრაციის

შესახებ“ კანონის

ეფექტიანი

განხორციელებისთვის


3.1. „შრომითი

მიგრაციის შესახებ“

კანონის

შესრულებაზე


მოხდა „შრომითი

მიგრაციის შესახებ“

კანონის

შესრულებაზე



ტრენინგი (მინ. 3)

წყარო:

შრომის


IOM

GIZ

12.2019 EU

BMZ


სტრუქტურ

ული

ერთეულის

შექმნისა



შედეგი


წყარო





ს ვადა








ინსტიტუციური და

ადმინისტრაციული

რესურსის გაძლიერება.

სტრუქტურული




ამაღლება




გადამზადება და

მათი შრომითი

მირგაციის

საკითხებთან

დაკავშირებული

ცნობიერების



წესრიგი და

მონაწილეთა სია

და


კადრებით

დაკომპლექ

ტების

დროში

გახანგრძლ

ივება,

3.2. მიგრანტების

უფლებების და

არალეგალური


საფრთხეების შესახებ


ამაღლებისთვის

სოციალური


სააგენტოს

თანამშრომელთა

მომზადება.



სააგენტოს



არიან მიგრანტების




საფრთხეების


კონსულტაციის

გაწევისთვის.


ტრეინინგი

(მინ. 2);

მონაწილეთა


(მინ. 30)


დღის წესრიგი და


შრომის


IOM

ICMPD

GIZ

12.2019 EU

BMZ



შრომით მოწყობასთან


იურიდიული პირის,

ინდივიდუალური

მეწარმის ან უცხო

ქვეყნის სამეწარმეო ან

არასამეწარმეო

იურიდიული პირის

ფილიალის, სამეწარმეო

და არასამეწარმეო

იურიდიული პირების

საქმიანობის

მონიტორინგი

„შრომითი მიგრაციის



შრომით მოწყობასთან



განმახორციელებელი



ხორციელდება




მონიტორინგი და

გამოვლენილ

დარღვევებზე

რეაგირება.

გამოვლენილი

შემთხვევები და

ჯარიმების

რაოდენობა.

წყარო: წერილი

დარღვევებისა და

ჯარიმების


შრომის


საჯარო

რეესტრი

12.2019 ადმინ.


დასაჯარიმ

ებელი

სუბიექტებ

ის

არასწორი

ან

არასრული

რეკვიზიტე

ბი



შედეგი


წყარო





ს ვადა








შესახებ“ საქართველოს

კანონის შესაბამისად.

გ. ემიგრაციის აღრიცხვის გაუმჯობესება

1. ეფექტიანი


შემუშავება

საზღვარგარეთ მყოფი


მოქალაქეების

აღრიცხვის

გასაუმჯობესებლად,

მათ შორის საკონსულო

აღრიცხვაზე

ნებაყოფლობით

დადგომის

წასახალისებლად.

1.1. საკონსულო



დადგომის

წასახალისებლად

სამიზნე

აუდიტორიისთვის

ფლაერების

მიწოდება.

საკონსულოებში და

სასაზღვრო გამტარ

პუნქტებში

გავრცელებულია



ნებაყოფლობითი

დადგომის შესახებ

ფლაერები.

გავრცელებული



(მინ. 5000)

წყარო:

საკონსულოებში

და სასაზღვრო

გამტარ


განაწილების

დამადასტურებე

ლი დოკუმენტი




შსს

12.2019

ადმინ.




ხანგრძლივი

ემიგრაციისას,



შემუშავება, წინასწარ,

საკუთარი სურვილით

დასარეგისტრირებლად

საქართველოს შესაბამის

სახელმწიფო უწყებებში.

2.1. worknet.gov.ge-ზე

შრომითი ემიგრაციის

მსურველთა

ნებაყოფლობითი

რეგისტრაციისთვის

ფუნქციონალის

დამატება.

შრომითი

ემიგრაციის

მსურველებს

შეუძლიათ

worknet.gov.ge-ზე

დარეგისტრირება.

რეგისტრირებულ

ი პირების


ბაზა

წყარო:

რეგისტრირებულ

პირთა

სტატისტიკა

შრომის




3. „საქართველოს


საქართველოდან

გასვლის და შემოსვლის

წესების შესახებ“

საქართველოს კანონის

ხარვეზების შესწავლა

და საქართველოდან

ემიგრაციის

ნებართვებთან

3.1. ემიგრაციის

აღრიცხვიანობის

მიზნით



პროექტის






აქტის პროექტი;

წყარო:


აქტის პროექტი;





შედეგი


წყარო





ს ვადა









ნორმების ახლებური

რეგულაციის

შემუშავება.

4. საზღვარგარეთ


დიპლომატიური

წარმომადგენლობების

და საკონსულო

დაწესებულებების


გადამზადება.

4.1. საკონსულო

თანამდებობის პირთა

საკოორდინაციო

შეხვედრის

ორგანიზება

მიმდინარე

საკანონმდებლო და

სხვა აქტუალური

საკითხების

შესახებ ინფორმირების

მიზნით.


თანამდებობის

პირებმა შეაჯამეს

გაწეული


საქმიანობა და

გაეცნენ მიმდინარე

სიახლეებს.


შეხვედრა (მინ. 1);

წყარო:


სია/შეხვედრის

დღის წესრიგი




ICMPD

12.2019 EU ფინანსური

სახსრების

ნაკლებობა

საკოორდინა

ციო


ორგანიზები

სთვის

დ. განათლების სექტორის ინტერნაციონალიზაციის ხელშეწყობა 1. ახალი სასტიპენდიო

და გაცვლითი

პროგრამების შექმნა და

გაფართოება, რომლებიც


მოქალაქეებს საშულებას

მისცემს საზღვარგარეთ

მიიღონ განათლება ან

გაიღრმავონ ცოდნა და

გამოცდილება.

1.1. სტუდენტებისა

და აკადემიური

პერსონალის

მობილობის

დაფინანსების

სქემების განხორციე

ლება.

განხორციელებული

ა აკადემიური

პერსონალისა და



პროგრამები


პროგრამებში

მონაწილე

აკადემიური

პერსონალისა და



(მინ. 200-250).

წყარო:


მონაწილე პირთა

სია.




საერთაშორი

სო ცენტრი

12.2019 ადმინ.


3. უმაღლეს


დაწესებულებებში

განათლების მაღალი

ხარისხის და

პროგრამების

ინტერნაციონალიზა-

ციის ხელშეწყობა და

3.1. საერთაშორისო

ექსპერტების

მონაწილეობით უსდ-

ების შეფასება

განახლებული

სტანდარტით,

რომლის ერთ-ერთი

მოთხოვნაა: უსდ-ს

უსდ-ები

შეფასებულია

ავტორიზაციის


სტანდარტის

მიხედვით.

შეფასებული

უსდ-ების

რაოდენობა (13)

შეფასების





ხარისხის

განვითარებ

ის

ეროვნული

ცენტრი

უსდ-ები

12.2019 ადმინ.




შედეგი


წყარო





ს ვადა










რესურსის განვითარება.

მისიისა და მიზნების

შესაბამისად,

შემუშავებული უნდა

ჰქონდეს

ინტერნაციონალიზაც

იის პოლიტიკა და

ხელს უწყობდეს

სტუდენტებისა და



მობილობას,

ერთობლივი

პროგრამების/პროექტ

ების შემუშავება-

განხორციელებას,


კვლევებში

ჩართულობას და სხვ.

წყარო: შეფასების


V თავი: არალეგალურ მიგრაციასთან ბრძოლა

ა. საქართველოს სახელმწიფო საზღვრის ინტეგრირებული მართვის გაუმჯობესება

1. საქართველოს შინაგან

საქმეთა სამინისტროს

სახელმწიფო საზღვარზე

რისკებისა და

საფრთხეების ანალიზის

ერთიანი სისტემის

შემუშავება და

დანერგვა.

1.1 რისკის ანალიზის


ადამიანური

რესურსების

განვითარება. მათ

შორის, რისკის

ანალიზის

კურიკულუმის

საფუძველზე.

1.განხორციელებუ

ლია ტრენერთა

ტრენინგი;

2. პასუხისმგებელი

პირები/ანალიტიკო

სები მომზადებული

არიან რისკის



1. მომზადებულ

ტრენერთა

რაოდენობა (2);

2.


თანამშრომლების/

ანალიტიკოსების

რაოდენობა (30).

წყარო:



მონაწილეთა სია.

შსს

IOM

FRONTEX

12.2019 EU არასაკმარი

სი


რესურსები.

2. სახელმწიფო

საზღვრის მართვის

2.1. საქართველო-

სომხეთისა და

განახლებულია

სასაზღვრო


შენობა (მინ. 2)

შსს

DTRA

12.2019 DTRA


სექტორები



შედეგი


წყარო





ს ვადა








გაუმჯობესების

მიზნით, საზღვრის

ინფრასტრუქტურის

განვითარება და

შესაბამისი ტექნიკით

აღჭურვა.

საქართველო-

თურქეთის




მიზნით, საზღვრის

ინფრასტრუქტურის

განვითარება.

პოლიციის


სექტორების

შენობები


სომხეთისა და

საქართველო

თურქეთის


საზღვარზე.

წყარო: მიღება-

ჩაბარების აქტები

DTRA-სთან


ოქმი

EXBS

IOM

EXBS

EU

ს

ადგილმდე

ბარეობისთ

ვის

დამახასია

თებელი

კლიმატურ

ი

პირობები.

2.2. სახელმწიფო



მიზნით,


სომხეთის


საზღვარზე


დაკვირვების

სისტემის მოწყობა

(BOMS).



დასაცავი

მონაკვეთები

აღჭურვილია


დაკვირვების

სისტემით (BOMS).

აღჭურვილი


სექტორის

დასაცავი

მონაკვეთების


(მინ. 3)

წყარო: DTRA-

სთან


პროტოკოლი

შსს

სსიპ

ოპერატიულ

- ტექნიკური

სააგენტო

DTRA

12.2019 DTRA სასაზღვრო


ს

ადგილმდე

ბარეობისთ

ვის

დამახასია

თებელი

კლიმატურ

ი

პირობების

გათვალისწ

ინებით

შესაძლებე

ლია

სამუშაოები

ს

განხორციე

ლების

ვადის

გაზრდა;

2.3. საზღვრის

მართვის


მიზნით, სასაზღვრო


შესაბამისი ტექნიკით

აღჭურვა.





აღჭურვილია


ინციდენტების

აღმოჩენისა და

აღჭურვილი



(მინ. 2).

წყარო:

მიღება-ჩაბარების

აქტები.

შსს

DTRA

EXBS

IOM

12.2019 DTRA

EXBS

EU

ტენდერთა

ნ

დაკავშირებ

ული

სირთულეე

ბი



შედეგი


წყარო





ს ვადა








მათზე რეაგირების

საშუალებებით

2.4. სასაზღვრო


უზრუნველყოფა

ინტერნეტით.



უზრუნველყოფილ

ია ინტერნეტით

ინტერნეტით

უზრუნველყოფი

ლი სასაზღვრო



(მინ. 8).

წყარო:


ხელშეკრულებები

შსს

IOM 12.2019 EU ტენდერთა

ნ

დაკავშირებ

ული

სირთულეე

ბი

5. შინაგან საქმეთა

სამინისტროს


დანაყოფების


რეგულარული

მომზადება და

გადამზადება, მათ

შორის თავშესაფრის


5.1. სამგზავრო

დოკუმენტების

ინსპექტირების

საკითხებზე შსს


დანაყოფის


მომზადება/გადამზად

ება.

შსს-ს შესაბამისი



მომზადებული/გად

ამზადებული არიან

სამგზავრო







(მინ. 30).

წყარო:

ტრენინგის


შსს

IOM 12.2019 EU არასაკმარი

სი



5.2. „მგზავრის

სახელის ჩანაწერის

და მგზავრის სახელის

წინასწარი მონაცემის

სისტემის“ დანერგვის

მიზნით, სხვა

ქვეყნების საუკეთესო

გამოცდილების

გაზიარება.





არიან „მგზავრის

სახელის ჩანაწერის

და მგზავრის

სახელის წინასწარი

მონაცემის

სისტემის“

მუშაობის

სპეციფიკის


სამუშაო

შეხვედრა (მინ.1)

წყარო:



სსიპ

ოპერატიულ

-ტექნიკური


IOM

შსს


სი



5.3. მგზავრის

პროფილირებისა და

ინტერვიუს უნარ–

ჩვევებზე შსს-ს









(მინ. 30).

წყარო:

შსს


სი





შედეგი


წყარო





ს ვადა











ება.

მგზავრის

პროფილირებისა

და ინტერვიუს

უნარ–ჩვევებზე.




5.4. კანონიერი

საფუძვლის გარეშე

მყოფი პირების

უფლებების დაცვის

საკითხებზე შსს–ს





ება






კანონიერი

საფუძვლის გარეშე

მყოფი პირების

უფლებების დაცვის

თაობაზე.



(მინ. 5)

წყარო:




შსს ICMPD

IOM


სი



5.5. თავშესაფრის

საკითხებზე შსს–ს





ება.

შსს–ს შესაბამისი










(მინ. 100);



რაოდენობა (მინ.

100).

წყარო:



შსს

UNHCR 12.2019 ადმინ.


UNHCR

ბ. უკანონო მიგრაციასთან ბრძოლა

3. დროებითი

განთავსების ცენტრის

ფუნქციონირების

შეფასება და შესაბამისი

ტექნიკური და




3.1. გარე

შემფასებლის მიერ

განთავსების ცენტრის

საქმიანობის შეფასება.


ა შეფასება და





ანგარიშის შსს-

სთვის გაგზავნის

წერილი.


შსს

IOM 12.2019 EU გამოსაკით

ხ პირთა


გამოკითხვ

აში

მონაწილეო

ბის


არქონა



შედეგი


წყარო





ს ვადა








5. საქართველოში

კანონიერი საფუძვლის

გარეშე მყოფი პირების

გაძევების მექანიზმის


5.1. შსს-ში უკანონო

მიგრაციასთან

ბრძოლის საკითხებზე

პასუხისმგებელ

დანაყოფებს შორის

კოორდინაციის


შსს-ში უკანონო


ბრძოლის




წარმომადგენლები

რეგულარულად

მართავენ


შეხვედრებს.



(მინ. 2).

წყარო:



შსს

12.2019 ადმინ.


5.2. შსს-ს მიგრაციის


დროებით

განთავსების ცენტრში

მოთავსებული

პირებისთვის


დაბრუნების პროგრა

მის

ხელმისაწვდომობის

უზრუნველყოფა.

დროებითი

განთავსების

ცენტრში

მოთავსებული

პირები

სარგებლობენ


დაბრუნების

პროგრამით.


დაბრუნებულ

პირთა


წყარო:

სტატისტიკა.

შსს


სი



6. წამახალისებელი


შემუშავება



არაბიომეტრიული

პასპორტების სრულად

ამოღებისა და

ბიომეტრიულით

ჩანაცვლების

ხელშესაწყობად.


მოქალაქეების მიერ


პასპორტების აღების

წასახალისებლად,


ღონისძიებების


შემცირებულია


მოქალაქეებზე

გაცემული

არაბიომეტრიული


რაოდენობა და

გაზრდილია




გაუქმებული

არაბიომეტრიულ

ი პასპორტების


(მინ. 100,000);


პასპორტის

მიღების

წამახალისებელი

ღონისძიება

(მინ. 1).

წყარო: სსგს-ს


პასპორტებზე;





შედეგი


წყარო





ს ვადა








სსგს-ს ვებ-

გვერდზე ან

სოციალურ

ქსელში



ღონისძიების


7. მატერიალური

ფორმის სამოქალაქო

აქტების ელექტრონულ

ფორმატში გადაყვანის

პროცესის გაგრძელება

და შეუფერხებელი


7.1. სამოქალაქო

აქტების

დიგიტალიზაცია

სსგს-ს ათწლიანი

სამოქმედო გეგმის

შესაბამისად.

სამოქალაქო

აქტების

დიგიტალიზაცია

მიმდინარეობს

წინასწარ

განსაზღვრული

გეგმის შესაბამისად.

დიგიტალიზებუ

ლი აქტი (1 მლნ.)

წყარო: სსგს-ს

სტატისტიკური

მონაცემები




რესურსის


8. სახელმწიფო

სერვისების

განვითარების

სააგენტოში

პერსონალურ

მონაცემთა და

ინფორმაციული

უსაფრთხოების


გაძლიერება, მათ შორის

კონტროლის და

რისკების მართვის

მიდგომების შემუშავება

და პრაქტიკაში

დანერგვა,

განხორციელების


მონიტორინგი და

შეფასება.

8.1. სსგს-ს ISO 27001:

2013 სერტიფიცირება

სსგს-ს ძირითად

ბიზნესპროცესებზე

დანერგილია ISO

27001; 2013

მოთხოვნები.


სერტიფიკატი.

წყარო:

სერტიფიკატი

სსგს 12.2019 50,000 ₾




საბჭოს

შემადგენლობის და

დებულების განახლებ

ა ახალი გამოწვევების




საბჭოს

შემადგენლობა და

დებულება


სსგს-ს

მმართველი

საბჭოს მიერ

დამტკიცებული

დებულება.

წყარო:

დებულება






რისკების განახლება.

რისკების მართვის

დოკუმენტი




საბჭოს მიერ


რისკების



წყარო: რისკების







შედეგი


წყარო





ს ვადა








9. დოკუმენტების

მიღებასა და გაცემაზე





კვალიფიკაციის გაზრდა

ყალბი დოკუმენტების

იდენტიფიცირების,

პერსონალური

მონაცემების დაცვისა

და ინფორმაციული


სტანდარტებში.

9.1. პერსონალურ

მონაცემთა

დამუშავების

კანონიერებისა და

დაცვის საკითხებზე

ტრენინგების

ორგანიზება და

ჩატარება სსგს

თანამშრომლებისათვ

ის (მათ შორის, ახალი

თანამშრომლებისათვ

ის).

სსგს-ს


(მათ შორის, ახალი

თანამშრომლები)

გაეცნენ




კანონიერებისა და

დაცვის საკითხებს.




(მინ. 10);



(მინ. 1).






9.2. სსგს-ს,

იუსტიციის სახლის

და საზოგადოებრივი

ცენტრების








კუთხით

ჩატარებულია



ტრენინგი (მინ. 1).

წყარო:



და დღის


სსგს IOM 12.2019 ადმინ.


EU

9.3.

პირადობის/ბინადრო

ბის

დამადასტურებელი


გაცემის პროცესში

თითის ანაბეჭდის

შედარების სისტემის

დანერგვა.

დანერგილია

თითის ანაბეჭდის

შედარების სისტემა

სიტემა

ინტეგრირებული

ა სსგს-ს IT


წყარო:

პროგრამული


ჩაბარების

დასტური



EU სისტემის

შესყიდვის

პროცედურ

ების

გაჭიანურებ

ა

ადამიანურ

ი


ს


გ. ტრანსსასაზღვრო და ტრანსნაციონალურ ორგანიზებულ დანაშაულთან ბრძოლის გააქტიურება

1. ტრეფიკინგის

დანაშაულის და

მიგრანტის საზღვარზე

1.1.სამართალდამცავი

ორგანოების

წარმომადგენლებით

ტრეფიკინგის

ფაქტების

პროაქტიულად

გამოკითხულ

პირთა


შსს

პროკურატუ

რა

12.2019 ადმინ.


მოწმეთა


სამართალ

ანგარიშგებ

აზე



შედეგი


წყარო





ს ვადა








უკანონო გადაყვანის

შემთხვევების

პროაქტიული


მექანიზმების დახვეწა

და ეფექტიანი

სისხლისსამართლებ-

რივი დევნის წარმოება.

დაკომპლექტებული

შემოწმების

მობილური

ჯგუფებისა და

სპეციალისტების

ჯგუფის (Task Force)

მიერ ტრეფიკინგის

მიზნებისთვის მაღალ

რისკს

მიკუთვნებული

ადგილების

შემოწმება და

დასაქმებულ პირთა

გამოკითხვა



გამოვლენის მიზნით.


მიზნით

შემოწმებულია

მაღალ რისკს

მიკუთვნებული

ადგილები და

გამოკითხული

არიან აღნიშნულ

ადგილებზე

დასაქმებული

პირები.

(მინ. 100);

შემოწმებული

დაწესებულებები

ს რაოდენობა

(მინ. 30).

წყარო:

სამოქმედო

გეგმის



დამცავებთ

ან

თანამშრომ

ლობის

ნაკლებობა;

მტკიცებუ

ლებების

ნაკლებობა.

პასუხისმგე

ბელი:


სამინისტრ

ო

(ტრეფიკინ

გის საბჭო)

1.2. შრომის


დეპარტამენტსა და

ცენტრალური

კრიმინალური


დეპარტამენტს შორის

თანამშრომლობა


ექსპლუატაციის

ნიშნების

გამოვლენის,

რეფერირებისა და

დროული რეაგირების

მიზნით.

უწყებათაშორისი

თანამშრომლობის

შედეგად

გამოვლენილია



ფაქტები.

შრომის



მიერ შემოწმებულ

დაწესებულებათა


120);

შრომის



მომართვის

საფუძველზე



ფაქტებზე

დაწყებული

გამოძიებების


წყარო: შრომის

მინისტრის

შრომის


შსს 12.2019 ადმინ.


1. საწარმოს

რეგისტრი

რებული


ს

ცვლილება/

საქმიანობი

ს გაუქმება;

2. საწარმოს

საქმიანობი

ს დროებით

შეჩერება;

3.

შემოწმების

პროცესში

საწარმოში


ურთიერთ

ობის



აზე


ბელი:



ო





შედეგი


წყარო





ს ვადა








ბრძანების

რეკვიზიტები;

გამოძიებების


რომელიმე

სუბიექტის

არყოფნა.


მსხვერპლთა/

დაზარალებულთა

დაცვის და დახმარების

სერვისების,

რეაბილიტაციის და

რეინტეგრაციის

პროგრამების შესწავლა,

მუდმივი მონიტორინგი

და საჭიროების

შემთხვევაში, დახვეწა

ახალი ტენდენციების


2.1. ადამიანით

ვაჭრობის

(ტრეფიკინგის)

მსხვერპლთა


თავშესაფრების


მონიტორინგი.

სისტემატურ

რეჟიმში

ინფორმაციის

განახლება იმის

თაობაზე, თუ რა

სახის, რა

მოცულობითა და

რა ხარისხის

სერვისები იქნა

მიწოდებული


მსხვერპლთა/დაზა

რალებულთათვის.


შედეგების

ამსახველი

დოკუმენტი (2).

წყარო:



ამსახველი


შრომის


(ტრეფიკინგ

ის ფონდი)

06.2019

12.2019

ადმინ.



ი



ბათუმში


თავშესაფრ

ის

შეუმოწმებ

ლობა

ობიექტურ

ი

მიზეზების

გათვალისწ

ინებით

(მაგ:

ბუნებრივი

კატაკლიზმ

ები და სხვ.)


აზე


ბელი:



ო



3. საზღვარზე


მიგრაციის ფაქტების

გამოვლენის ან/და

ქვეყანაში არალეგალუ-

რად მყოფ პირთა

აღმოჩენის შემთხვევაში

შესაძლო ტრეფიკინგის

ფაქტების პრევენცია.

3.1. ტრეფიკინგის

საფრთხეებისა და

მისგან თავის დაცვის

საშუალებების



ბროშურების

გავრცელება

სასაზღვრო-გამტარ

პუნქტებში და


დეპარტამენტში.


ქვედანაყოფებისთვ

ის მიწოდებულია

და

გავრცელებულია


ბროშურები.

მიწოდებული და





(მინ. 2,000).

წყარო:





შსს

ტრეფიკინგი

ს ფონდი

IOM

ICMPD



ს


საინფორმა

ციო

ბროშურებ

ის

დამზადები

სთვის.


აზე


ბელი:



ო





შედეგი


წყარო





ს ვადა








4. ტრეფიკინგთან,

მიგრანტის საზღვარზე

უკანონო გადაყვანასთან

და სხვა

ტრანსსასაზღვრო და

ტრანსნაციონალურ

ორგანიზებულ

დანაშაულთან

ბრძოლაში ჩართული

ყველა შესაბამისი

პერსონალის -

პროკურორების,

გამომძიებლების,

მოსამართლეების, შსს-ს



თანამშრომლების,

მოწმის და

დაზარალებულის

კოორდინატორების,


მსხვერპლთა,


დაცვისა და დახმარების

სახელმწიფო ფონდის


საზღვარგარეთ



წარმომადგენლობებისა



თანამშრომელთა და


სამშვიდობო მისიებში

მონაწილე ქართველი

სამხედროების და

შესაბამისი სამიზნე

ჯგუფების მიზნობრივი

4.1. სასაზღვრო-

გამტარ პუნქტებში

მომუშავე




სავარაუდო

მსხვერპლთა/დაზარა

ლებულთა,

პოტენციურ

მსხვერპლთა და

დამნაშავეთა

გამოვლენის მიზნით

სასაზღვრო გამტარ-



პერსონალი იცნობს




რალებულთა და


ტრეფიკიორთა

იდენტიფიცირების

ინდიკატორებს



(მინ. 20);


(მინ. 2).






შსს

IOM 12.2019 EU

INL



ს


ექსპერტის

დროულად

ვერმოძიება

;

მოწვეულ

ექსპერტთა

ნ


ვერშეთანხ

მება


აზე


ბელი:



ო



4.2. შსს-ს

ცენტრალური

კრიმინალური



გამომძიებლების,

საპატრულო




ტერიტორიული

ერთეულების

თანამშრომლების (მა

თ შორის, უბნის

ინსპექტორების)

სისტემატური


მათთვის ახალი

ტენდენციების

გაცნობა


საქმეების გამოძიების

და მსხვერპლთან/

დაზარალებულთან




იცნობენ


საქმეების

გამოძიებისა და

მსხვერპლთან/

დაზარალებულთან


თანამედროვე

სტანდარტებს.



(მინ. 30);


(მინ. 3).






შსს

IOM 12.2019 EU

INL



ს




ვერ

მოძიება;

მოწვეულ

ექსპერტთა

ნ


ვერშეთანხ

მება


აზე


ბელი:



ო





შედეგი


წყარო





ს ვადა











მიზნით.

4.3. სპეციალისტების

ჯგუფის (Task Force)

წევრების





გამოვლენის და

მათთან მუშაობის


სტანდარტებში.

სპეციალისტების

ჯგუფი იცნობს





და სავარაუდო

ტრეფიკიორთა

გამოვლენის და

მათთან მუშაობის


სტანდარტებს.

ტრენინგი (მინ. 2);



(7).






შსს


რა

IOM

12.2019 EU

INL



ს





;


აზე


ბელი:



ო




მიმართულებით


პროკურორების


სტაჟიორების



თემაზე

გადამზადდნენ




პროკურორები და

სტაჟიორები.

ტრენინგი (მინ. 2);







რა

IOM

12.2019 DOJ

INL

EU



ს





;


აზე


ბელი:



ო



4.5 ტრეფიკინგის

ფონდის პერსონალის




ფონდის



არიან ტრეფიკინგის


რალებულთათვის


სერვისების

მიწოდების



სპეციალისტი

(მინ. 10);

ტრენინგი (მინ. 1).






შრომის



ის ფონდი)

12.2019 ადმინ.




ს





.


აზე


ბელი:



ო





შედეგი


წყარო





ს ვადა










წარმომადგენლობები

სა და საკონსულო


თანამშრომლების გა

დამზადება



მსხვერპლთან/დაზარ

ალებულთან

მოპყრობის, მათი

დახმარებისა და

რეფერირების


დაკავშირებით.




წარმომადგენლობებ

ისა და საკონსულო



მათი კომპეტენციის

ფარგლებში


არიან, რომ

დახმარება

აღმოუჩინონ



მსხვერპლებსა და

დაზარალებულებს

და

გადაამისამართონ

ისინი


დაწესებულებებში.


სპეციალისტი

(20).

წყარო:



პროგრამა




ICMPD

IOM



ს





.


აზე


ბელი:



ო



4.7 საერთაშორისო

სამშვიდობო მისიებში

მონაწილე ქართველი

სამხედროების

მომზადება



მსხვერპლთა/დაზარა

ლებულთა

იდენტიფიცირების,

მათთან

მოპყრობის, მათი

დახმარებისა და

რეფერირების


სამშვიდობო

მისიებში მონაწილე

ქართველ

სამხედროებს აქვთ

საბაზისო ცოდნა,

რომელიც

დაეხმარება მათ




რალებულთა

ამოცნობაში და

მათთვის

800-მდე


სამხედრო

მოსამსახურე

წყარო:







ის საბჭო)

თავდაცვის


12.2019 დაგეგმილ


ზე ნაკლებ


თა

ჩართულობ

ა.



შედეგი


წყარო





ს ვადა









დაკავშირებით.

დახმარების

აღმოჩენაში

4.8. ადამიანით

ვაჭრობის


თემაზე


ს ტრენინგის

ჩატარება.




ადამიანით

ვაჭრობასთან

(ტრეფიკინგთან)




(მინ. 1)

წყარო:



სკოლის ვებ-






სკოლა

CoE 12.2019 ადმინ.


CoE

4.9. ტრენინგის



ს მიგრაციის, მათ

შორის, მიგრანტთა


უკანონოდ

გადაყვანის





მიგრანტთა


უკანონოდ

გადაყვანასთან



ტრენინგი (მინ. 1)

წყარო:



სკოლის

ვებგვერდზე





სკოლა

IOM 12.2019

ადმინ.


1,800 ₾

EU


პრევენციის,

მსხვერპლთა დაცვისა

და მიზნობრივი

ჯგუფებისათვის


ამაღლების

ხელშემწყობი


გაძლიერების მიზნით,

თანამშროლობის

გაღრმავება ადამიანით

ვაჭრობის საკითხებზე

მომუშავე სამთავრობო

უწყებებსა და

არასამთავრობო

ორგანიზაციებს შორის.

5.1. სამთავრობო

უწყებებისა და



თანამშრომლობით



ორგანიზება.


პრევენციის,

მსხვერპლთა

დაცვისა და

მიზნობრივი

ჯგუფებისათვის



ხელშემწყობ

ღონისძიებებში

მულტისექტორულ

ი მიდგომების

დანერგვა და



პერსპექტივის

გათვალისწინება


ღონისძიება

(მინ. 2).

წყარო:


დღის წესრიგი ან

მისი


დამადასტურებე

ლი სხვა






ICMPD

IOM

12.2019 EU

ნორვეგ

იის

საგარე

ო

საქმეთ

ა

სამინის

ტრო


ლობისა და

კოორდინა

ციის




ს




შედეგი


წყარო





ს ვადა








დ. რეადმისიის ხელშეკრულებების განხორციელება და ახალი შეთანხმებების ინიცირება

1. „საქართველოსა და

ევროკავშირს შორის

უნებართვოდ მცხოვრებ

პირთა რეადმისიის

შესახებ შეთანხმების“ მონაწილე

სახელმწიფოებთან

ორმხრივი

საიმპლემენტაციო

ოქმების გაფორმების

პროცესის დასრულება.

1.1. ევროკავშირთან

ხელმოწერილი

რეადმისიის შესახებ



ოქმების პროექტებზე


პროცედურების

განხორციელება, მათ

შორის,

მოლაპარაკებების/კონ

სულტაციების

გამართვა.


ა შესაბამისი

პროცედურები, მათ

შორის,

გამართულია

მოლაპარაკებები/კო

ნსულტაციები

ევროკავშირთან





ოქმებზე.

გაგზავნილი და

მიღებული

ნოტა/წერილი

(მინ. 1 ქვეყანა) ან

პირდაპირი

მოლაპარაკებები

/კონსულტაციები

(მინ. 1 ქვეყანა).

წყარო:



ნოტა/წერილი ან

მოლაპარაკებების


ს შეხვედრის

ოქმები ან დღის

წესრიგი, ან/და


ოქმების

პროექტები.

შსს




12.2019 ადმინ.


პოლიტიკუ

რი

ინტერესის/

ნების

არქონა;

პარტნიორი



პროცესის

დაყოვნება

1.2. ევროკავშირთან





ოქმების გაფორმება

ხელმოწერილია/ძა

ლაში შესულია


ოქმები.

ხელმოწერილი/ძა

ლაში შესული


ოქმების


წყარო:


ოქმის


ტექსტი/ძალაში

შესვლის თაობაზე

საგარეო საქმეთა

შსს საგარეო



12.2019 ადმინ.



რი


ნების

არქონა;



შედეგი


წყარო





ს ვადა









წერილი.

2. სტრატეგიული

მნიშვნელობის მქონე

მესამე ქვეყნებთან


შეთანხმებების

გაფორმების მიზნით


ინიცირება და


მოსამზადებელი

სამუშაოების

შესრულება.

2.1. სტრატეგიული





პროექტებზე



განხორციელება, მათ

შორის,



გამართვა.


ა შესაბამისი

პროცედურები, მათ

შორის







პროექტებზე.



ნოტა/წერილი

(მინ. 1 ქვეყანა) ან




(მინ. 1 ქვეყანა)

წყარო:



ნოტა/წერილი ან



ს შეხვედრის

ოქმები ან დღის

წესრიგი, ან/და

რეადმისიის



პროექტები

შსს




IOM

12.2019 ადმინ.


EU


რი


ნების

არქონა

2.2. სტრატეგიული


ქვეყნებთან



გაფორმება.

ხელმოწერილია/ძა

ლაში შესულია


შეთანხმებები

ხელმოწერილი/ძა

ლაში შესული




რაოდენობა (1)

წყარო:





ტექსტი, ძალაში

შესვლის თაობაზე

შსს საგარეო



12.2019 ადმინ.



რი


ნების

არქონა;




პროცესის

დაყოვნება



შედეგი


წყარო





ს ვადა










წერილი.

3. „საქართველოსა და

ევროკავშირს შორის

უნებართვოდ მცხოვრებ

პირთა რეადმისიის

შესახებ შეთანხმების“



კომიტეტების

ყოველწლიური

ერთობლივი შეხვედრის

ფორმატის გაგრძელება.

3.1. ერთობლივი

კომიტეტების





პროცესის განხილვა.

ევროკავშირთან


„უნებართვოდ

მცხოვრები პირების


შესახებ“ შეთანხმება

ეფექტიანად

ხორციელდება.

შეხვედრა (1).

წყარო: კომიტეტის






შსს 12.2019 ადმინ.


4. საქართველოს მიერ

შემუშავებულ

რეადმისიის მართვის

ელექტრონულ

სისტემაში ახალი

სახელმწიფოების

ჩართვის წახალისება და

მისი პოპულარიზაცია

მესამე ქვეყნებთან.

4.1. საზღვარგარეთ



წარმომადგენლობისა


დაწესებულების

მიერ რეადმისიის

განაცხადების


ელექტრონულ

სისტემაში

ჩართვასთან


ადგილსამყოფელი

ქვეყნისთვის

მიმართვა და, ასევე,




ევროკავშირის წევრ

ქვეყნებში.

ადგილსამყოფელი

ქვეყნების


უწყებები


არიან რეადმისიის



მართვის სისტემის



შეხვედრა (5).

წყარო:






შსს

IOM

12.2019 ადმინ.




შედეგი


წყარო





ს ვადა








VI თავი: თავშესაფრის სისტემის განვითარება

ბ. ოკუპირებული ტერიტორიებიდან იძულებით გადაადგილებულ პირთა განსახლებისა და ლტოლვილთა სამინისტროს ინსტიტუციური ჩარჩოს გაძლიერება

1. თავშესაფრის

საკითხებზე მომუშავე

პირების კვალიფიკაციის



განხილვის

პროცედურაში

ჩართული

უფლებამოსილი

პირების


ება თავშესაფრის

სფეროში

იდენტიფიცირებულ

მნიშვნელოვან






პირები

მომზადებულები/გა

დამზადებულები

არიან თავშესაფრის



ლ მნიშვნელოვან


ტრენინგი/სამუშა

ო

შეხვედრა/სასწავ

ლო კურსი

(მინ.2);


კონტროლისა და


განყოფილების

დასკვნა (1);

წყარო:


ტრენინგის/შეხვე

დრის/სასწავლო

კურსის დღის




კონტროლის

დასკვნა

შსს

UNHCR

ICMPD

IOM

12.2019

ადმინ.


UNHCR

EU


სასამართლოების,

მათ შორის,

ადამიანის უფლებათა

ევროპული

სასამართლოსა და

ევროკავშირის

მართლმსაჯულების

სასამართლოს მიერ







პირები იცნობენ


სასამართლოების,

მათ შორის,

ადამიანის

უფლებათა






(მინ. 3)


მინიჭების შესახებ

დასკვნების

რაოდენობა,

რომლებშიც

შსს



UNHCR



შედეგი


წყარო





ს ვადა









მნიშვნელოვანი

გადაწყვეტილებების

გაზიარება





პირებისათვის.



მართლმსაჯულები

ს სასამართლოს

მიერ თავშესაფრის


მიღებულ


გადაწყვეტილებებს.

გამოყენებული

იქნება ადამიანის

უფლებათა




მართლმსაჯულებ

ის სასამართლოს

გადაწყვეტილებებ

ი (მინ. 10)

წყარო:




2. თანამშრომელთა


ასამაღლებლად

თავშესაფრის სისტემის

სტრუქტურაში

ხარისხის კონტროლისა

და ტრენინგების


ეფექტიანი მუშაობის


2.1. ხარისხის





სტანდარტული


პროცედურის









პროცედურები.




დოკუმენტის

პროექტი

წყარო:



შსს

12.2019 ადმინ.


2.2. ხარისხის





მომზადება/გადამზადე

ბა თავშესაფრის

მხარდაჭერის

ევროპული ოფისის

(EASO) თავშესაფრის


ხარისხის შეფასების

მეთოდოლოგიასთან







შესაძლებლობები

გაზრდილია



ხარისხის შეფასების

მხრივ.



(მინ. 1)



(მინ. 1)






შსს

UNHCR

ICMPD

12.2019 UNHCR

EU






შედეგი


წყარო





ს ვადა









მაძიებელთა და

ლტოლვილისა და

ჰუმანიტარული

სტატუსის მქონე პირთა



გაზრდის მიზნით

არსებული ხარვეზების

იდენტიფიცირება და

სამომავლო


დაგეგმვა.


მაძიებელთა


მექანიზმის დახვეწა




„მიმღებ ცენტრში

განთავსების ან სხვა

ადგილას

განსახლების წესში“


შეტანის შესახებ.


ბრძანების


წყარო: ბრძანების


შსს



UNHCR

გ. ლტოლვილის და ჰუმანიტარული სტატუსის მქონე პირების ინტეგრაციის ხელშეწყობა


მაძიებელთა,


ჰუმანიტარულის

სტატუსის მქონე

პირთათვის


სერვისებზე წვდომის

გარანტირება,

არსებული ხარვეზების

იდენტიფიცირებისა და

აღმოფხვრის გზით;

1.1. ლტოლვილის ან


სტატუსის მქონე 18

წლამდე ასაკის


ქართული ენის


კურსის გავლის


ლტოლვილის ან


სტატუსის მქონე 18


პირები

მონაწილეობენ



კურსებში.


საგანმანათლებლ

ო კურსის 18


მსმენელთა და

კურსდამთავრებუ

ლთა რაოდენობა.

წყარო: კურსის



ლთა სია.



შსს

12.2019 16,378.00

₾

ბენეფიციარ

თა მხრიდან

კურსში


ბის

სურვილის

არქონა



სტატუსის

მქონე ზრდასრული

(18 წელზე მეტი ასაკის)


სხვადასხვა დონის

ენობრივი

კომპეტენციის





ზრდასრული (18

წელზე მეტი ასაკის)

პირები


სხვადასხვა დონის





ო კურსის

ზრდასრულ (18

წელზე მეტი

ასაკის)



ლთა რაოდენობა.



შსს

12.2019 40,000.00

₾


თა მხრიდან

კურსში


ბის


არქონა



შედეგი


წყარო





ს ვადა









კურსის გავლის




კურსებში.

წყარო: კურსის



ლთა სია.


პროფესიული

განათლების რეფორმის

სტრატეგიის (2013-2020

წ.წ.) და განათლებისა და

მეცნიერების სისტემის


სტრატეგიული

მიმართულებების

დოკუმენტის

შესაბამისად,

ფორმალური და

არაფორმალური

განათლების აღიარების

მეთოდოლოგიის

დახვეწა, რაც

დადებითად აისახება

ლტოლვილის და


სტატუსის მქონე პირთა

ფორმალური და



აღიარებაზე.




პირთა მიერ

უცხოეთში მიღებული


აღიარების


სრულყოფა.


ლტოლვილთა და



პირთა მიერ





მექანიზმი.

გადამუშავებული

პროცედურები და

მექანიზმები;



აღიარებაზე


ინსტიტუტების


ს

გასაძლიერებელი

პროგრამები.

წყარო:





შსს

12.2019

ადმინ.


კანონქვემდ

ებარე აქტის

ცვლილები

ს


ის


ა.





პირების ჩართვა

სამუშაოს მაძიებელთა


მომზადება-

გადამზადებისა და


5.1. სამუშაოს



მომზადების,

გადამზადების და




პროგრამის











ამაღლების კურსები

მთავრობის

დადგენილება;



ანგარიში (1);



ანგარიში და

შრომის


შსს 06.2019;

12.2019

2,090,000

ლარი

(პროგრამ

ის

მთლიანი

ბიუჯეტი)

ლტოლვილ

ისა და

ჰუმანიტარ

ული

სტატუსის

მქონე



გადამზადე

ბის



შედეგი


წყარო





ს ვადა








ამაღლების სახელმწიფო

პროგრამაში.







დადგენილება

პროგრამებშ

ი ჩართვის


არქონა

6. სახელმწიფოს მიერ/

მონაწილეობით

დაფუძნებულ

პროფესიულ





ჰუმანიტარულის


პირების ჩართვის

მხარდაჭერა.

6.1. სახელმწიფოს

მიერ/ მონაწილეობით

დაფუძნებულ







პირების პროფესიული

განათლების სრული


დაფინანსების





პირებს აქვთ

წვდომა


განათლებაზე,

რომელიც სრულად

ფინანსდება

სახელმწიფოს მიერ.



ო

დაწესებულებებშ

ი ჩარიცხული






წყარო:

ჩარიცხულ პირთა

სია.



შსს

12.2019 2,250 ₾

(1

სტუდენტ

ის

სწავლის

მაქსიმალ

ური

წლიური

ღირებულ

ება).


ების

ნაკლები

ინფორმირე

ბულობა

იმის

შესახებ,

რომ სრული

სახელმწიფ

ო

დაფინანსებ

ით

შეუძლიათ

პროფესიუ

ლი

განათლები

ს მიღება;


ბარიერი.

VII თავი: იმიგრანტთა ინტეგრაციის და დაბრუნებულ მიგრანტთა რეინტეგრაციის ხელშეწყობა

ა. იმიგრანტთა ინტეგრაციის ხელშეწყობა

3. არაფორმალური

განათლების აღიარების


შემუშავება და დახვეწა,


განათლების რეფორმის

სტრატეგიის სამოქმედო გეგმის შესაბამისად.

3.1.იმიგრანტების

მიერ უცხოეთში











გადამუშავებული

პროცედურები და

მექანიზმები;



აღიარებაზე


ინსტიტუტების




12.2019 ადმინ.


კანონქვემდ

ებარე

აქტის

ცვლილები

ს


ის


ა.



შედეგი


წყარო





ს ვადა








ს

გასაძლიერებელი

პროგრამები.

წყარო:



6. პროფესიული

მომზადება-



ამაღლების სახელმწიფო





მუდმივი ბინადრობის

ნებართვის მქონე

უცხოელებისთვის.













მუდმივი



უცხოელებისთვის.





უცხოელებისთვის

















შრომის


06.2019;

12.2019

2,090,000

ლარი


ის



საქართველ

ოში


ბინადრობი

ს

ნებართვის

მქონე

უცხოელებ

ის მხრიდან

პროგრამაშ

ი


ბის


არქონა

ბ. საქართველოში დაბრუნებული მიგრანტების რეინტეგრაცია

1. სარეინტეგრაციო

პროგრამების მდგრადი

დაფინანსება და მათი


გაზრდა საჭიროებების

შეფასებასა და

პროგნოზებზე

დაყრდნობით.

1.1. სახელმწიფო

ბიუჯეტის

დაფინანსებით

რეინტეგრაციის




1. საგრანტო

კონკურსში

გამოვლენილია



ლი არასამთავრობო

ორგანიზაციები;

2. განხორციელებუ

ლია პროგრამის

შესრულების


სამინისტროს მიერ

1. მთავრობის


საგრანტო

კონკურსში

გამარჯვებულ


ორგანიზაციებთა

ნ გაფორმებული


ს შესახებ;

2. არასამთავრობო


შრომის



განმახორცი

ელებელი

არასამთავრ

ობო

ორგანიზაცი

ები

12.2019 650,000 ₾ ვერ იქნა

შერჩეული



ობო

ორგანიზაც

იები.



შედეგი


წყარო





ს ვადა








ნ გაგზავნილი


დასკვნები.

წყარო:




ლი


თვის დასკვნების

გაგზავნის

წერილი.



მიგრანტთა აღრიცხვის

მეთოდების

გაუმჯობესება, ასევე

მასიური დაბრუნების

რისკის შეფასების და

შესაბამისი რეაგირების



2.1. მასობრივი

დაბრუნების

რისკების შეფასება

რისკების ანალიზის

შიდაუწყებრივი

მექანიზმის

საშუალებით.

შეფასებულია

მასობრივი

დაბრუნების რისკი


შიდაუწყებრივი

მექანიზმის

საშუალებით





შრომის


12.2019 ადმინ.


კვალიფიცი

ური

კადრების


გარე

წყაროებიდ

ან სრული

ინფორმაცი

ის


ვერმიღება.

4. საზღვარგარეთ

კანონიერი საფუძვლის

გარეშე მყოფი

დაბრუნებული

მიგრანტებისთვის

სარეინტეგრაციო

პროგრამების დახვეწა

და გაფართოება.

4.1. არსებული



შედეგების შეფასება

და საჭიროებების

დადგენა.


წლიური ანგარიში

პროგრამის შესახებ.





შრომის


12.2019 ადმინ.


6. პროფესიული

გადამზადების



გაზრდა საქართველოში







მიგრანტებისთვის






შრომის


06.2019;

12.2019

2.090,000

ლარი


ის

დაბრუნებ

ული

მიგრანტებ


პროგრამაშ



შედეგი


წყარო





ს ვადა









მიგრანტებისთვის.









მიგრანტებისთვის.














ი ჩართვის


არქონა



მიგრანტთა


მიღებული ცოდნისა და

პროფესიული უნარ-

ჩვევების შეფასება და

აღიარება მათი

წარმატებული

რეინტეგრაციისთვის.

7.1. დაბრუნებულ

მიგრანტთა მიერ

უცხოეთში











მიგრანტთა მიერ





დამამტკიცებელი



200).

წყარო: შესაბამისი


რაოდენობა;



12.2019 ადმინ.




დაბრუნებ

ული

მიგრანტებ


VIII თავი: მიგრაცია და განვითარება

ა. მიგრაციის პოტენციალის გამოყენება

1. მიზნობრივი

პროგრამის შემუშავება

ემიგრაციაში მყოფი

მაღალკვალიფიციური



მოზიდვის და

დასაქმების მიზნით.


კვლევით ცენტრებსა

და უნივერსიტეტებში

კურსდამთავრებულ

ან მოღვაწე ქართველ

ახალგაზრდა

მეცნიერთა

სამშობლოში

დაბრუნებისა და

ინტეგრირების

გამოცხადებულია


კონკურსები


კვლევით

ცენტრებსა და

უნივერსიტეტებში


ლ ან მოღვაწე

ქართველ


კონკურსების



(მინ. 30);




(მინ. 15).



(შოთა

რუსთაველი

ს


ს ეროვნული

სამეცნიერო

ფონდი)

კვლევითი

ცენტრები

და

უნივერსიტე

ტები;




12.2019

700, 000 ₾



შედეგი


წყარო





ს ვადა








ხელშეწყობისთვის


კონკურსების

გამოცხადება



მოზიდვის მიზნით.

წყარო:

ვებგვერდის

ბმული;


1.2. უცხოეთში

სხვადასხვა სფეროში

მოღვაწე

თანამემამულეების

წახალისება მათი

დაჯილდოების

გზით.

გამოვლენილი და

დაჯილდოებული

არიან უცხოეთში

სხვადასხვა

სფეროში მოღვაწე

თანამემამულეები.

დაჯილდოებული

თანამემამულე

(მინ.10).

წყარო:


გამოქვეყნებული




სამინისტრო;

ICMPD 12.2019 ადმინ.


EU ფინანსური


ს


.

1.3. დიასპორული

კონფერენციის

გამართვა უცხოეთში

მოღვაწე

თანამემამულეებთან

საქმიანი

ურთიერთობების

გაღრმავების და


გაზიარების მიზნით.


მცხოვრებ

თანამემამულეებსა

და სახელმწიფო

უწყებების და

კერძო სექტორის

წარმომადგენლებს

შორის მოხდა

საქმიანი


ურთიერთგაცვლა.

კონფერენცია

(მინ. 1).

წყარო:



ინფორმაცია;







IOM

ICMPD

12.2019 ადმინ.


EU

1.4. ახალგაზრდა

ელჩების პროგრამის


1. გამოვლენილი

არიან ახალგაზრდა

ელჩები;

2. დაფინანსებულია

კონკურსის

საფუძველზე

გამარჯვებული

პროექტები.

1. ახალგაზრდა

ელჩი (მინ. 15);

2.

დაფინანსებული

პროექტი (მინ. 15).

წყარო:


ელჩების და

დაფინანსებული

პროექტების






ICMPD 12.2019 ადმინ.


7,000 ₾

(1 გრანტი)

EU ფინანსური


ს


.



შედეგი


წყარო





ს ვადა









კვლევის შედეგებზე

დაყრდნობით, მაღალი

კვალიფიკაციის მქონე

უცხოელების


მოზიდვისა და

დასაქმების ხელშეწყობა;

2.1. შრომის ბაზრის


დაყრდნობით, იმ

სფეროებში, სადაც

შრომის ბაზარი

განიცდის დეფიციტს,

კვალიფიციური

უცხოური სამუშაო

ძალის მოზიდვის

მიზნით ორმხრივი

ხელშეკრულებების




პროექტი და


მიზნით

გადაცემულია


უწყებისთვის.


პროექტი (მინ. 1)

წყარო:


წერილი და

თანდართული



შრომის





12.2019 ადმინ.



რი ნების

არქონა



დაყრდნობით, მაღალი

კვალიფიკაციის მქონე

იმიგრანტების ცოდნისა

და გამოცდილების

გაზიარება

ადგილობრივი სამუშაო

ძალის

განვითარებისთვის;

3.1. საქართველოში

მოზიდული

უცხოური

მაღალკვალიფიციურ

ი სამუშაო ძალის

ცოდნისა და

უნარების

გამოყენებით

ადგილობრივი

სამუშაო ძალის




სამუშაო ძალის

კვალიფიკაცია

ამაღლებულია და

შეესაბამება


სტანდარტებსა და

მოთხოვნებს


ტრენინგების/სასწ

ავლო კურსების


(მინ. 1)

წყარო:

ტრენინგის/სასწავ

ლო კურსის დღის



შრომის







12.2019 ადმინ.




არქონა

4. ფინანსურ



ასამაღლებელი

მიზნობრივი ტრენინგ-


განვითარება და

დანერგვა როგორც

მიგრანტებისთვის ისე

მათი საქართველოში

მყოფი ოჯახის

წევრებისთვის.

4.1. ფინანსური






ემიგრანტებისა ან/და

საქართველოში მყოფი

მათი

ოჯახის წევრებისთ

ვის.




მიგრანტებისა ან/და


მყოფი მათი

ოჯახის წევრებისთ

ვის.


(მინ. 2).







შრომის



ოს

ეროვნული

ბანკი

ფინანსთა


ს აკადემია

IOM

12. 2019 ადმინ.


EU სამიზნე

ჯგუფის



არქონა.



შედეგი


წყარო





ს ვადა








5. საინვესტიციო


ხელმისაწვდომობა


მცხოვრები

იმიგრანტებისთვის

ფინანსური კაპიტალის

მობილიზების და

გააქტიურებისთვის.

5.1. ეკონომიკის





საინვესტიციო

პროექტების თაობაზე

დაინტერესებულ

უწყებათა/ორგანიზაც

იათა ინფორმირება.


უწყებები/

ორგანიზაციები

უზრუნველყოფილ

ი არიან სათანადო

მასალებით და

ინფორმაციით.

შეხვედრა უწყებე

ბთან/


ნ (მინ. 3)

წყარო: შეხვედრის




(სსიპ

აწარმოე


ში)

12.2019 ადმინ.


ბ. ცირკულარული მიგრაციის ხელშეწყობა

1. სამუშაო ძალის

ცირკულარული

მიგრაციისა და

დროებითი დასაქმების


სახელმწიფოთაშორისი


სტიმულირება.

1.1 შრომითი

მიგრაციის სფეროში

სახელმწიფოთაშორის

ი თანამშრომლობის

განვითარების და



ლეგალური

დასაქმების


გაფართოების მიზნით




წარმოება.

მიღწეულია

შეთანხმება

დროებითი (მათ

შორის,

ცირკულარული)




სახელმწიფოთაშო

რისი





(მინ.1)

წყარო:


შრომის





12.2019 ადმინ.


2. პოტენციური



შრომის ბაზარზე

არსებული სიტუაციისა

და მოთხოვნების

შესწავლა და ანალიზი,

რაც საფუძველს

მოამზადებს

ევროკავშირის და სხვა

ქვეყნებთან სამუშაო

2.1. ცირკულარული


პოტენციური

პარტნიორი ქვეყნის

შრომის ბაზარზე

იდენტიფიცირებული

საჭიროებების

შესაბამისად შრომითი



საფუძვლებისა და


სამაგიდო კვლევა


ქვეყნის მიერ 2015-

2018 წლებში

განხორციელებულ

ი ადგილობრივი



შედეგებზე

დაყრდნობით.

კვლევის ანგარიში

წყარო: კვლევის


შრომის





12.2019 ადმინ.




შედეგი


წყარო





ს ვადა








ძალის ლეგალურად

გაცვლისა და

დროებითი შრომითი


ორმხრივი

თანამშრომლობისთვის.


ცალკეული

კომპონენტების

კვლევა.

3. ცირკულარული

მიგრაციის საცდელი

სქემების ციკლის

დასრულების შემდეგ,

მიგრაციის ზეგავლენის

შეფასება სქემაში

მონაწილე ყველა

მხარეზე.

3.1. პოლონეთში

საცდელი


მიგრაციის სქემის


შედეგებისა და


შეფასება.




შემუშავებისა და



აღწერილობა და

ანალიზი


დაინტერესებული

მხარეებისთვის.







შრომის


IOM 12,2019 ადმინ.


EU



პილოტური

პროექტების ინიცირება

და ხელშეწყობა

პარტნიორ

სახელმწიფოებთან და

საერთაშორისო და

ადგილობრივ


ორგანიზაციებთან

თანამშრომლობით.



სახელმწიფოთაშორის

ი თანამშრომლობის







გაფართოების მიზნით

ორმხრივი და

მრავალმხრივი



ინიცირებისთვის


უწყებისთვის

გადაგზავნა.





და

გადაგზავნილია


უწყებაში

ინიცირებისთვის.


პროექტი (მინ. 1).





უწყებაში

გადაგზავნის


შრომის





IOM

12.2019

ადმინ.


EU პოლიტიკუ


არქონა


მიგრაციის სქემების




ლია დეფიციტური

ანგარიში (მინ. 1)

შრომის


12.2019 ადმინ.




შედეგი


წყარო





ს ვადა








შემუშავებისას და



წარმოებისას

საქართველოს შრომის

ბაზრის კვლევის და

მოთხოვნადი


გათვალისწინება, რათა

ხელი არ შეეწყოს იმ

პროფესიის ადამიანების

გადინებას, რომელიც

უკვე დეფიციტურია


ბაზარზე.



ბაზარზე დეფიციტურ

პროფესიებთან

შესაბამისობის

დადგენა.


ჩამონათვალი,

რომელთა

გათვალისწინებაც

არ უნდა მოხდეს



სქემებში.

წყარო: ანგარიში

და პროფესიების

ჩამონათვალი.




სახელმწიფო უწყებების

და საზღვარგარეთ



წარმომადგენლობების





ამაღლება შრომითი

მიგრაციის საკითხებზე

და მათი უშუალო

ჩართვა ცირკულარული



პროცესში.


მიგრაციის მოდულის

გათვალისწინება


თანამდებობის პირის

დასანიშნად

სავალდებულო

სპეციალურ სასწავლო

პროგრამაში და

საგამოცდო




საკითხები

გათვალისწინებუ

ლია სასწავლო

პროგრამაში.



პროგრამა (მინ.1)

წყარო: სასწავლო

პროგრამა და





შრომის


12.2019

ადმინ.


ვერ






შედეგი


წყარო





ს ვადა








IX თავი: მიგრაციის მართვის გაუმჯობესება

ა. მიგრაციის პოლიტიკის კოორდინაციის გაუმჯობესება

1. მიგრაციის მართვის

კუთხით,

უწყებათაშორისი

თანამშრომლობისა და

კოორდინაციის

არსებული მექანიზმის

(მიგრაციის საკითხთა

სამთავრობო კომისია

და მისი სამდივნო) გაძლიერება.

1.1. მიგრაციის

სფეროში მიმდინარე

პროექტების საერთო

კოორდინაცია და

საპროექტო მატრიცის


განახლება და




ხდება



მიმდინარე

პროექტების შესახებ


ურთიერთგაცვლა

და საპროექტო

მატრიცის

განახლება,

რომელიც


ნებისმიერი


პირისთვის.





საპროექტო

მატრიცა.

წყარო: მსსკ-ს






EU ცალკეული


იების


ლობის

დაბალი

ხარისხი

2. მიგრაციის მართვაში

ჩართული უწყებების



ერთეულების

გაძლიერება

2.1. პერსონალურ

მონაცემთა დაცვის

საკითხებზე შსს-ს




ება










(მინ. 20).

წყარო:



შსს

ICMPD 12.2019 EU დაფინანსე

ბის


3. პერსონალურ


რეგულაციების

გათვალისწინებით,

მიგრაციის მართვაში

ჩართულ უწყებებს

შორის მონაცემთა

ბაზებზე

ურთიერთწვდომის


საკითხებზე სსგს-სა

და შინაგან საქმეთა

სამინისტროს შორის



მიმოცვლის


შექმნა.

სსგს-ს და შსს-ს

შორის

შესაძლებელია



მიმოცვლა




ხელშეკრულება.

წყარო:



სსგს შსს 12.2019 ადმინ.



უწყების

არასაკმარი

სი

მზადყოფნა



შედეგი


წყარო





ს ვადა








გაფართოება და

გაღრმავება, მათზე

დაკისრებული

ვალდებულებების

სრულყოფილად და

ეფექტიანად


მიზნით;



დაცვის სტატუსის

მქონე პირების შესახებ



მიმოცვლის


შექმნა.

სსგს-ს და შსს-ს

შორის

შესაძლებელია


დაცვის სტატუსის

მქონე პირთა


მონაცემების


მიმოცვლა.


ხელშეკრულება.

წყარო:



სსგს შსს 09.2019 ადმინ.





სი

მზადყოფნა


მიგრაციის სტრატეგიის


მონიტორინგის და


მექანიზმების დახვეწა.



სამოქმედო გეგმის

2018 წლის

აქტივობების

შესრულების შეფასება.

შეფასებულია 2018

წლის აქტივობების

შედეგები და



მსსკ-ს წევრი

უწყებებისთვის.


გეგმის






წარდგენა



ჯგუფისთვის

წყარო:


ანგარიშის


სსგს ICMPD 06.2019 ადმინ.


EU




შუალედური შეფასება



შესრულება

შეფასებულია და




რეკომენდაციები


შუალედური



წყარო:



სსგს ICMPD 12.2019 ადმინ.


EU ადამიანური

და


რესურსების

არქონა


სტრატეგიის 2020

წლის სამოქმედო

შემუშავებული და

დამტკიცებულია




2020 წლის

სამოქმედო გეგმა.

სსგს მიგრაციის



ჯგუფის

12.2019 ადმინ.


EU მიგრაციის



რი და



შედეგი


წყარო





ს ვადა








გეგმის შემუშავება და

დამტკიცება.

2020 წლის


წყარო:

მსსკ-ს სხდომის

ოქმი.

წევრი


სტრუქტურ

ული

ცვლილებე

ბი

6. მიგრაციის სფეროში



ძირითადი

რეგულაციების და

დირექტივების

ქართულ ენაზე

თავისუფალი წვდომის

ხელშეწყობა.

6.1. მნიშვნელოვანი და

კომპლექსური

დირექტივების

უკეთესად გაცნობის

მიზნით, ტრენინგის

ჩატარება ევროპელი

ექსპერტების მიერ.


მართვაში

ჩართული უწყებები

სიღრმისეულად



დირექტივებს.

ტრენინგი (მინ.1).

წყარო:



სსგს ICMPD

12.2019 ადმინ.


EU შესაბამისი



7. მუნიციპალიტე-

ტების თანამშრომელთა


ამაღლება მიგრაციის


7.1. საზღვარგარეთ

სასწავლო ვიზიტების

განხორციელება

საპილოტე

მუნიციპალიტეტების

წარმომადგენლებისთვ

ის მიგრაციის და




მუნიციპალიტეტებ

ის თანამშრომლები

გაეცნენ მიგრაციასა

და განვითარებას

შორის კავშირების


ინფორმაციას და

სხვა ქვეყნების

გამოცდილებას.




წყარო:




EU

7.2. მიგრაციის და

განვითარების თემაზე

საპროექტო იდეის



თვის

მომზადებულია და

წარდგენილია

საპროექტო იდეა


მხარეებისთვის


კონცეფცია;

შეხვედრა (მინ. 1)

წყარო:

კონცეფციის






EU მუნიციპალ

იტეტების



არქონა

8. აკადემიური

წრეებისა და მიგრაციის



8.1. მიგრაციის თემაზე

საერთაშორისო და


სამეცნიერო

მსსკ-ს სამდივნო და

კომისიის წევრი

უწყებების

წარმომადგენლებმა

კონფერენცია ან

ფორუმი (მინ. 1).

სსგს მსსკ-ს წევრი


12.2019 EU შესაბამისი





შედეგი


წყარო





ს ვადა











ჩართულობის და

ინფორმირებულობის

გაზრდა.

კონფერენციებში და

ფორუმებში მსსკ-ს

სამდივნოს და წევრი


მონაწილეობის


მონაწილეობა

მიიღეს მიგრაციის

თემატიკაზე

გამართულ



ღონისძიებაში.

წყარო:

მივლინების


ს


10. სახელმწიფოს

ძირითად სტრატეგიულ

დოკუმენტებში

მიგრაციის პოლიტიკის

პრიორიტეტების

გათვალისწინების


10.1. 2019 წლის

განმავლობაში

შემუშავებულ


სტრატეგიებში


პოლიტიკის

პრიორიტეტების

გათვალისწინების

მიზნით სამუშაო

შეხვედრებში და

დისკუსიებში

მონაწილეობა.


სექტორულ

სტრატეგიაში

გათვალისწინებულ

ია მიგრაციის


პრიორიტეტები.


ტიპის


(მინ. 1).

წყარო:





12.2019 ადმინ.



ტორმა ან

დარგობრი

ვმა

უწყებამ არ

გაითვალის

წინა


პოლიტიკი

ს

პრიორიტე

ტები

ბ. მონაცემთა შეგროვების და ანალიზის მეთოდების გაუმჯობესება

1. მიგრაციის მონაცემთა


შეგროვება და ანალიზი

ერთიანი ანალიტიკური

სისტემის საშუალებით.


მონაცემთა ერთიანი

ანალიტიკური

სისტემის რეალურ

გარემოში გაშვება.


მეას-ის


დამუშავებული



რამდენიმე

საკითხზე.

2019 წლის


პროფილში

გამოყენებულია

მეას-ის




ანგარიში (მინ. 2)

წყარო: 2019 წლის


პროფილი;




ან/და


ი


ს




შედეგი


წყარო





ს ვადა









მომთხოვნი

უწყებისთვის


სტატუსის შესახებ


შეტყობინება.

1.2. მეას-ის


ფუნქციონირების-

თვის აუცილებელი

ადამიანური

რესურსით


სსგს-ში მეას-ის


დანიშნული არიან

სრულ განაკვეთზე

მომუშავე კადრები


ანალიტიკოსი

(მინ. 2);

სისტემის

ადმინისტრატორ

ი (მინ. 1);

წყარო: კადრების

სამუშაოს

აღწერილობა.




ან/და


ი


ს




შესწავლა და

დანერგვა მეას-ში

კომპლექსური

ანგარიშების

მომზადების მიზნით.

მეას-ის

ანალიტიკოსებს და

მსსკ-ის სამდივნოს

საშუალება აქვთ,

გაეცნონ



ინტეგრირების და



სტანდარტებს და

გამოცდილებას.

ცოდნის

გაზიარების

მიზნით

აყვანილია


ექსპერტი (მინ. 1);


ვიზიტი

/სტაჟირება (მინ.

1).

წყარო: ექსპერტის

ToR;

ვიზიტის /

სტაჟირების


სსგს IOM 09.2019 IDF ფინანსური

ან/და


ი


ს


2. მიგრაციის


ანალიზისთვის საჭირო

ახალი მონაცემების

2.1. მეას-ის


მომწოდებელი

უწყებებისთვის და

შექმნილია


უწყებებში


გზამკვლევი (1)

წყარო:

გზამკვლევი



12.2019 ადმინ.


IDF მონაცემები

ს

მომწოდებე

ლი



შედეგი


წყარო





ს ვადა








შეგროვების

აუცილებლობის

გამოკვეთა.

მათთან მჭიდრო

თანამშრომლობით




სტანდარტების




გზამკვლევი.


გაცვლის


IOM


დაბალი

მოტივაცია.


ი



5. მონაცემთა

სისტემური აღწერის და

ანალიზის ახალი

ფორმის დანერგვა,


მიგრაციის პროფილის

შემუშავების და


განახლების გზით.


2019 წლის მიგრაციის

პროფილის


გამოქვეყნება.

მომზადდა და

გამოიცა

საქართველოს 2019

წლის მიგრაციის

პროფილი;


პროფილი

გამოქვეყნებულია

მსსკ-ს ვებ-


წყარო: მსსკ-ს ვებ-

გვერდის ბმული



ო უწყებები

12.2019

ადმინ.

რესურსი EU

გ. მიგრაციის რისკების ანალიზის და თემატური კვლევების პრაქტიკის დანერგვა და განვითარება

1. სტრატეგიაში

აღნიშნული

პრიორიტეტული



თემატური კვლევების

და

რეგულირების/პოლიტი

კის ზეგავლენის

ანალიზის პრაქტიკის

დანერგვა, რაც

საშუალებას მისცემს

სამდივნოს და კომისიის

წევრ უწყებებს

შესაბამისი ექსპერტიზა

მიაწოდოს კომისიას

მოცემული ეტაპისათვის

აქტუალურ საკითხებზე.

1.1. სტრატეგიაში

ჩამოთვლილი

პრიორიტეტული

საკითხების კვლევა.


მართვაში ჩართულ

უწყებებს და

გადაწყვეტილების

მიმღებ პირებს

ხელი მიუწვდებათ

სტრატეგიაში

ჩამოთვლილ

პრიორიტეტულ



ახალ მონაცემებსა

და

რეკომენდაციებზე.

კვლევა (მინ. 1).

წყარო:


ანგარიში;


რეკომენდაცია

(მინ. 3).



EU



შედეგი


წყარო





ს ვადა








2. მიგრაციის

პოლიტიკის ყველა

მიმართულების

მომცველი,

უწყებათაშორისი და

კომპლექსური რისკების

ანალიზის კონცეფციის

განხორციელება და

ინსტიტუციონალიზა-

ცია.



კონცეფციის 2019

წლის სამოქმედო

გეგმის დამტკიცება.

დამტკიცებულია



2019 წლის


მსსკ-ის სხდომის

ოქმი.


სამოქმედო გეგმა

წყარო: ოქმი

სამოქმედო გეგმა

შსს

მსსკ-ის

რისკების



ჯგუფის

წევრი


06.2019 ადმინ.


3. მიგრაციის მართვაში

ჩართული სახელმწიფო

უწყებების, მიგრაციის

საკითხთა სამთავრობო

კომისიის სამდივნოს და


აკადემიურ სექტორს

შორის


გაღრმავება



საქართველოსთვის

აქტუალურ


ყოველწლიური

აკადემიური

კონფერენციის



მიმდინარე და

აქტუალური

თემები აკადემიურ

ფორმატში

განიხილეს



წარმომადგენლებმა.

კონფერენცია

(მინ. 1).

წყარო:

დღის წესრიგი,





სსგს ICMPD

თბილისის


ო

უნივერსიტე

ტი

12.2019 EU კვალიფიცი

ური

ექსპერტები

ს


.

X თავი: საზოგადოებრივი ცნობიერების ამაღლება

ა. 2016-2020 წლების მიგრაციის სტრატეგიის საზოგადოებრივი ცნობიერების ამაღლების თავში გამოყოფილი ხუთი მიმართულებით საზოგადოებრივი აზრის კვლევა,

არსებული სიტუაციის და პროგრესის შეფასების მიზნით. 1. საზოგადოებრივი

აზრის კვლევა უნდა

ჩატარდეს 2016-2020

წლების მიგრაციის

სტრატეგიის 2016-2017

წლების სამოქმედო

გეგმის ამოქმედების

საწყის და ბოლო

ეტაპებზე, რათა

შეფასდეს მიღწეული

პროგრესი და

შესაბამისად დაიგეგმოს


მასშტაბით

საზოგადოებრივი

აზრის გამოკითხვა


მიმართულებების

თაობაზე


შეფასების მიზნით



აზრის

რეპრეზენტაციულ

ი კვლევა და

შეფასდა


ცნობიერების დონე





მონაცემთა ბაზა



სსგს 09.2019 EU განმახორც

იელებელი


იის

ვერშერჩევა



შედეგი


წყარო





ს ვადა








აქტივობები მომდევნო

წლების სამოქმედო

გეგმებისათვის.

ბ. სიტუაციის ანალიზში გამოყოფილ ხუთ მიმართულებაზე მედია კამპანიის შემუშავება და განხორციელება, აღნიშნული პრიორიტეტების და სახელმძღვანელო პრინციპების

გათვალისწინებით. 3. მიგრაციის საკითხთა

სამთავრობო კომისიის

მიერ შემუშავებული


ემიგრაციისა და

ლეგალური იმიგრაციის

გზამკვლევების


განახლება და სამიზნე

ჯგუფებში გავრცელება.

3.1. ლეგალური


გზამკვლევების

კონცეფციის მსსკ-ს


ინტეგრირება და

ონლაინვერსიის



მიგრაციის შესახებ


ინტეგრირებულია

მსსკ-ს ვებ-გვერდზე


სექციები

ვებგვერდის

სატესტო

ვერსიაში

წყარო: მსსკ-ს ვებ-

გვერდის ლინკი



მსსკ-ს

ვებგვერდი

გ. შესაბამისი სახელმწიფო უწყებების მიერ სამიზნე აუდიტორიასთან რეგულარული კომუნიკაციის მექანიზმების შემუშავება და დანერგვა

ლეგალური მიგრაციის ხელშეწყობა და არალეგალურის პრევენცია.

2. ადამიანთა ვაჭრობის


პრევენციის მიზნით

მოსახლეობის

ცნობიერების დონის

ამაღლება, ტრეფიკინგის

საფრთხეებისა შესახებ



ფაქტების პრევენციის

მიზნით



განხორციელება,

ტრეფიკინგთან

ბრძოლის ერთიანი

ფართო

საზოგადოების

სამიზნე ჯგუფის



მიეწოდებათ







(წელიწადში 10);

ცხელ ხაზებზე

შემოსული

ზარების





შსს

ტრეფიკინგი

ს ფონდი


რა

12.2019 ადმინ.

რსურსი

EU სამიზნე

ჯგუფის

არდასწრებ

ა

საინფორმა

ციო

შეხვედრაზ

ე



შედეგი


წყარო





ს ვადა








კამპანიების ჩატარების

გზით.


სტრატეგიით

განსაზღვრულ

ფართო

საზოგადოების

სამიზნე ჯგუფებთან.

საფრთხეებისა და

მისგან თავის

დაცვის

საშუალებების



წყარო:



რაოდენობა;

ცხელი ხაზის


გაწეული

კონსულტაციების


IOM

3. შესაბამისი

უწყებების მიერ, მათ

შორის მობილურობის

ცენტრების და


ცენტრების ბაზაზე,



ინფორმირება

ლეგალური ემიგრაციის

შესაძლებლობების,

ევროკავშირთან უვიზო

მიმოსვლის წესებისა და

პროცედურების, ასევე


მიგრაციის შესაძლო

საფრთხეების შესახებ.

3.1. ევროკავშირში


პირობებში

უფლებებისა და

მოვალეობების

შესახებ მოსახლეობის


ამაღლების მიზნით


კამპანიის

განხორციელება




ფარგლებში.


სამინისტროს კომპე

ტენციის



ა ევროკავშირში


პირობებში

უფლებებისა და







კამპანია;


მოსახლეობა

ინფორმირებულია

ევროკავშირში


წესების შესახებ.


შეხვედრა

მოსახლეობასთან

(მინ. 30);

სემინარი


თვითმმართველო

ბის წარმომადგენ

ლებისთვის (2);

წყარო:



შესახებ ვებ-

ბმული;

სემინარის







შსს

შერიგებისა

და

სამოქალაქო

თანასწორობ

ის

საკითხებში


ოს


ო


აპარატი

IOM

ICMPD

12.2019

ადმინ.


EU



შედეგი


წყარო





ს ვადა








3.2. „ევროკავშირსა და

ნატოში საქართველოს

გაწევრიანების

კომუნიკაციის

სტრატეგიის 2017-

2020 წლებისთვის“ განხორციელების

კოორდინაცია.

მიღებულია/დამტკი

ცებულია

კომუნიკაციის

სტრატეგიის 2019

წლის გეგმა და


ა მისი შესრულების

მონიტორინგი.


გეგმის



წყარო:


სამინისტროს ვებ-







12.2019 ადმინ.


3.3. ლეგალური

მიგრაციის, მათ

შორის, ევროკავშირში






საზოგადოებრივ

ცენტრებში


ცენტრების ბაზაზე





მიგრაციის, მათ

შორის,

ევროკავშირში





სსგს საგარეო



12.2019 ადმინ.


EU ადგილობრ

ივი

მოსახლეობ

ის დაბალი

ჩართულობ

ა

3.4. ევროკავშირისა

და ნატო-ს

კვირეულების


ევროკავშირისა და

ნატო-ს




მოსახლეობა

ინფორმირებულია

ევროპული და

ევროატლანტიკური

ინტეგრაციის

პროცესის თაობაზე.



გათვალისწინებულ

ია ლეგალური


კვირეული (1);

ნატო-ს

კვირეული (1);

წყარო:




მითითებით




12.2019

ადმინ.




შედეგი


წყარო





ს ვადა









საკითხები.

4. უცხოელთა სამიზნე

ჯგუფების

(სტუდენტები, შრომითი

იმიგრანტები და სხვა)




შემოსვლისა და

ყოფნისთვის არსებული



4.1 სასწავლო და



ნებართვების საკითხ

ებთან დაკავშირებით

თემატური



გავრცელება.


მყოფი უცხოელები


არიან


ლეგალურად

ყოფნის





ბროშურა

(მინ. 200 ცალი).

წყარო:






ცვლილებე

ბი

ბინადრობი

ს

ნებართვებ

ის შესახებ

მარეგული

რებელ

კანონმდებ

ლობაში.

5. წინა-საემიგრაციოდ

ცნობიერების ამაღლება

მიგრანტების




საფრთხეების შესახებ,

როგორც შუამავალი

რგოლების, ისე

შესაბამისი სახელმწიფო


ჩართულობით.

5.1. შრომით

ემიგრაციაში წასვლის

მსურველთა

(ისევე როგორც


პროექტებში

მონაწილეთა)

წინასწარ


შრომით




ბენეფიტების შესახებ

შრომით

ემიგრაციაში

წასვლის

მსურველებს

(ისევე როგორც


პროექტებში

მონაწილეებს)

ჩაუტარდათ

შრომით




ბენეფიტების





(მინ.1)



შრომის


IOM

ICMPD

GIZ

12.2019 ადმინ.


EU

BMZ



შედეგი


წყარო





ს ვადა








თავშესაფარი

1. დროებით მიმღებ

ცენტრ(ებ)ში

თავშესაფრის მაძიებელ

პირებთან პერიოდული

შეხვედრების ფორმატის

შემუშავება;


ცხოვრების და


საზოგადოებაში


შესაძლებლობების,


სიახლეების, მათი

უფლებებისა და ამ

უფლებათა დაცვის


შესახებ ინფორმაციის

მიწოდება.

1.1. საინფორმაციო


გამართვა


მაძიებელთა მიმღებ

ცენტრში სტატუსის

მაძიებელთათვის

მათი უფლებებისა და


შესახებ ინფორმაციის

მიწოდების მიზნით.


მაძიებლებს


ინფორმაცია მათი

უფლება-

მოვალეობებისა და


სფეროში არსებული

კანონმდებლობის



წყარო:



შსს

12.2019 ადმინ.






გავრცელება.


მაძიებლები

ფლობენ

ინფორმაციას მათი

უფლებებისა და ამ

უფლებათა დაცვის





(მინ. 500 ცალი)

წყარო:


გავრცელების


შსს UNHCR 12.2019 UNHCR ფინანსური


ს


4. ადგილობრივი

სათემო და


ორგანიზაციების,


დაწესებულების და სხვა

შუამავალი რგოლების




და ინტეგრაციის

პოლიტიკის მიზნების





სისტემის შესახებ



წარმომადგენლებთან


შეხვედრის გამართვა.


ორგანიზაციები







ორგანიზაცია

(მინ. 3).

წყარო:


ოქმი;

დღის წესრიგი;

შეხვედრაში




სია.

შსს

UNHCR

12.2019 UNHCR



ს




შედეგი


წყარო





ს ვადა










ინფორმირების

მიზნით შეხვედრების


სტუდენტებთან

სტუდენტები





წყარო:

შეხვედრის ოქმი.

შსს

12.2019 ადმინ.


იმიგრანტთა ინტეგრაცია და დაბრუნებულ მიგრანტთა რეინტეგრაცია

1. რეგულარული


შეხვედრების დანერგვა


მხარეებისთვის

„შრომითი მიგრაციის

შესახებ“ კანონის და


კანონქვემდებარე

აქტების რეგულაციების

გაცნობის მიზნით.

1.1. სოციალური

პარტნიორების

მეშვეობით

დამსაქმებლების


შრომითი მიგრაციის

სფეროში დანერგილი

რეგულაციების და


გაცნობის მიზნით.


პარტნიორები


არიან შრომითი




შესახებ;

1) ჩატარებული



2) (მინ. 1.)

3)

4) წყარო: შეხვედრის

ოქმი და დღის


5)

შრომის



პარტნიორებ

ი

12.2019 ადმინ.


3. რეგულარული



რომლის მიზანი იქნება,

იმიგრანტებს გააცნოს

მოქალაქეობის მიღების

შესაძლებლობები და ამ

თვალსაზრისით

დაგეგმილი თუ


სიახლეები.

3.1. მოქალაქეობის

მინიჭების შესახებ


მიწოდება

იმიგრანტებისთვის.


მცხოვრები

იმიგრანტები


არიან


მოქალაქეობის

მინიჭების





წყარო:








მიგრანტების



პროგრამებისა და



გამართვა

მუნიციპალიტეტის


წარმომადგენლებთან

და მოსახლეობასთან


მუნიციპალიტეტის



და მოსახლეობას

მიეწოდა





წყარო:


ანგარიშ(ებ)ი.

შრომის


12.2019 ადმინ.


(რეინტეგ

რაციის

სახელმწი

ფო

პროგრამი



მუნიციპალ

იტეტების

ორგანოები

ს

წარმომადგ



შედეგი


წყარო





ს ვადა










პროგრამების შესახებ


გავრცელების მიზნით





მიერ სამინისტროს

ჩართულობით.



ს

ბიუჯეტის

ადმინისტ

რაციული

ხარჯი)

ენელთა

მხრიდან.

4.2. სარეინტეგრაციო

პროგრამების შესახებ

თემატური


მასალის მომზადება.

დაბეჭდილია

ლიფლეტები (მათ

შორის, ქართულ,

ინგლისურ,

აზერბაიჯანულ და

სომხურ ენებზე).

დაბეჭდილი

ლიფლეტი (მინ.

10,000 ცალი).

წყარო:


ლიფლეტი.

შრომის


სარეინტეგრ

აციო


განმახორცი

ელებელი


ობო

ორგანიზაცი

ა

12.2019 3.000 ₾

4.3. თემატური


მასალის გავრცელება


ლიფლეტები

გავრცელდა

სხვადასხვა უწყების

ა და პროგრამის


ლი არასამთავრობო


მიერ.


უწყებებისთვის

მიწოდებული


ლიფლეტები;



მიერ



ლიფლეტები.

წყარო:

ლიფლეტების


თანმდევი

წერილი;

კვარტალური



შრომის





სსგს

შსს

12.2019 ადმინ.




შედეგი


წყარო





ს ვადა








5. დიასპორული


ხელშეწყობა

ემიგრაციაში


ტრენინგების და

საკონსულტაციო


ჩატარებაში.

5.1. სარეინტეგრაციო

გზამკვლევის

გავრცელება

დიასპორულ

ორგანიზაციებში.



მიწოდებულია

დიასპორული

ორგანიზაციებისთვ

ის




რომელთაც

მიეწოდა

გზამკვლევი.

წყარო:





შრომის


12.2019 ადმინ.




მიერ

გასავრცელ

ებელი

მასალის

ვერმოწოდე

ბა

მიგრაცია და განვითარება 2. რეგულარული

საინფორმაციო კამპანია

დიასპორის

წარმომადგენლებისა და

პოტენციური უცხოელი

ინვესტორებისთვის,


არსებულ საინვესტიციო

და ეკონომიკურ

მდგომარეობაზე და

პოტენციალზე.

2.1. დიასპორის





კლიმატის თაობაზე.

პირისპირ

შეხვედრებისას

დიასპორის







კლიმატის თაობაზე.



(მინ. 1).

წყარო:







12.2019 ადმინ.


5. არსებული


ინსტრუმენტების

გაცნობის

საინფორმაციო კამპანია

ემიგრანტების და მათი

ოჯახის წევრების


ამაღლებისა და მათ

ხელში არსებული

ფინანსური რესურსების

ეკონომიკაში

ინვესტირების მიზნით.

5.1. ემიგრანტების და

მათი ოჯახის

წევრებისთვის


პორტალზე არსებულ

ინფორმაციაზე




ემიგრანტებისთვის


მცირე და საშუალო

ბიზნესის

წარმოებასთან და

„აწარმოე

საქართველოში“ საა

გენტოს სერვისცენ

ტრთან



ვებ-გვერდის

www.enterprise.go

v.ge ვიზიტორი

უცხოეთიდან

(მინ. 1,000).

წყარო:

ვებ-გვერდზე

შესულ

ვიზიტორთა




მიხედვით.



(სსიპ

აწარმოე


ში)

12.2019



შედეგი


წყარო





ს ვადა








6. კონსულტაციების

წარმოება თუ როგორ

აქციონ

დაინტერესებულმა

პირებმა ემიგრაცია

წარმატებულ

პროექტად.

6.1. მიმღები


საზოგადოებაში




თანამემამულეთა



საშუალებით.



მასალა მიეწოდათ


მცხოვრებ

თანამემამულეებს.


გზამკვლევი;



სადაც

გავრცელდა


(მინ. 1 ქვეყანა).

წყარო:


გავრცელების





ICMPD

IOM

12.2019 ადმინ.


EU

6.2. „მიგრაცია

განვითარებისთვის“

პროგრამის თაობაზე


გავრცელება ქართულ

დიასპორაში.


ორგანიზაციებისთვ

ის მიწოდებულია





დიასპორულ

ორგანიზაციებშ

ი



სტატისტიკა წყარო:


წერილი ან

შეტყობინება




GIZ 12.2019 ადმინ.


BMZ



მონაწილეების

პროაქტიული

ინფორმირება და

კონსულტაცია

ლეგალური მიგრაციის

ნორმების, დასაქმების,

მათ შორის

დაბრუნებისას

დასაქმების და





მიგრაციის სქემებში



მოქალაქეებისათვის



კამპანიების წარმოება

და მათი




დასაქმების ნორმების

და საქართველოში



მიგრაციის სქემებში



მოქალაქეები


არიან




ნორმების და



დასაქმებისა და



კამპანია (მინ. 1)

წყარო: სქემებში

მონაწილე პირთა


შრომის


IOM 12.2019 ადმინ.


EU



შედეგი


წყარო





ს ვადა








დასაქმებისა და






მოქალაქეობის არმქონეობის პრევენცია და შემცირება

1. 2014 წელს გაერო-ს

მიერ გამოცხადებული


არმქონეობის

აღმოფხვრის

გლობალური კამპანიის

ფარგლებში 10 წლიანი

სახელმწიფო სამოქმედო

გეგმის შემუშავება და


რომელიც განსაზღვრავ

ს მოქალაქეობის

არმქონეობის თავიდან

აცილებისა და

აღმოფხვრის მიზნით

სახელმწიფოს მიერ

განსახორციელებელ

აქტივობებს.

1.1. ევროკავშირის


კანონმდებლობისა და

პრაქტიკის შესწავლა


არმქონე პირებისთვის

გამარტივებული

ნატურალიზაციის

ხელშემწყობის


განსაზღვრის მიზნით


ა სამაგიდო კვლევა

და შესწავლილია


კანონმდებლობა და

პრაქტიკა




სსგს UNHCR 12.2019 ადმინ.


UNHCR

2. მოსახლეობის

ინფორმირებულობის



არმქონეობის და მისი

უარყოფითი მხარეების



შეხვედრები


წარმომადგენლობებ-

თან.

მუნიციპალიტე-

ტების წარმომად-

გენლებთან


შეხვედრები.


(მინ. 2);




სსგს UNHCR 12.2019

ადმინ.


UNHCR

XI თავი: საერთაშორისო თანამშრომლობის გაღრმავება

ა. პარტნიორ ქვეყნებთან და საერთაშორისო ორგანიზაციებთან თანამშრომლობის გაძლიერება



შედეგი


წყარო





ს ვადა








1. სისხლის სამართლის



ურთიერთდახმარების

ხელშეკრულებებით

გათვალისწინებული


გაღრმავება და


შემთხვევაში

ერთობლივი გამოძიების

წარმოება ინფორმაციის

გაცვლის კიდევ უფრო

გამარტივების მიზნით.



გამოვლენისა და


გამოძიების

წარმოების მიზნით

სამართალდაცვით



თანამშრომლობა სხვა

სახელმწიფოებთან.

საქართველოსა და



შესაბამის უწყებებს

შორის


თანამშრომლობა და

საქმისათვის

მნიშვნელოვანი

დოკუმენტაციის/მტ

კიცებულებების/ინ

ფორმაციის გაცვლა.

მიღებული და


შუამდგომლობებ

ი

წყარო:


ის რაოდენობა

შსს

12.2019 ადმინ.




ოს



ლობის




ოში


ოს

მოქალაქის

ან


ოში

უცხოელის

მიმართ

ტრეფიკინგ

ის ფაქტის

არგამოვლე

ნი

ს გამო

სამართალ

დაცვით



ლობის

განხორციე

ლების

საჭიროები

ს



აზე


ბელი:



ო



1.2 ტრეფიკინგის

საქმეებზე შემოსული


დახმარების


საქმეებზე სწრაფად



თანამშრომლობა.

შემოსული


ის


ვადები.


რა

12.2019 ადმ.




ოების



ლობის


აზე


ბელი:



შედეგი


წყარო





ს ვადა








შუამდგომლობებისთ

ვის პრიორიტეტის

მინიჭება

და მოკლე

ვადებში

შესრულება.

წყარო:



(შემოსული


ის შესრულების

ვადების

მითითებით).




ოებიდან

შუამდგომ

ლობის არ

არსებობა.



ო



2. სამართალდაცვით



ხელშეკრულებების ან

მემორანდუმების

გაფორმება

საქართველოს და უცხო

ქვეყნების შესაბამის

უწყებებს შორის.


ხელშეკრულებების/

მემორანდუმების

პროექტებზე



წარმოება პარტნიორ






ხელშეკრულებებზე

/მემორანდუმებზე.




წყარო:



ნოტები,



/კონსულტაციები.

შსს




12.2019 ადმინ.



რი


ნების

არქონა;


ხელშეკრულებების/მე

მორანდუმების

გაფორმება პარტნიორ


გაფორმებულია


ხელშეკრულებები/

მემორანდუმები





ს/მემორანდუმები

ს რაოდენობა (2).

წყარო:

ხელშეკრულება/

მემორანდუმი.

შსს




12.2019 ადმინ.



რი


ნების

არქონა;




გასაფორმებლად

მუშაობის გაგრძელება

სხვა სახელმწიფოებთან,

რაც გულისხმობს

პოტენციური ქვეყნების

იდენტიფიცირებას და

მათთან


წარმოებას




გაფორმების მიზნით









გაფორმების

შესაძლებლობა

განხილულია



ორმხრივი და

მრავალმხრივი


ფარგლებში.


(მინ. 4).


ანგარიში/პრესრე

ლიზი.




შრომის


IOM

12.2019 ადმინ.


EU პოლიტიკუ

რი

პრიორიტე

ტების

ცვლილება



შედეგი


წყარო





ს ვადა









გაფორმების მიზნით.

6. თანამშრომელთა


ამაღლების და


შიდა ხარისხის

კონტროლის

მეთოდოლოგიის


ინსტიტუციონალიზაცი

ის მიზნით,


ფორმატის შექმნა

ევროპის თავშესაფრის

მხარდაჭერის ოფისთან.




(EASO)

წარმომადგენლებისთ

ვის საქართველოში



სისტემის გაცნობა.







არსებულ


სისტემას


წყარო:

შეხვედრის ოქმი

შსს

EU

ICMPD

12.2019 ადმინ.


EU

თავშესაფრ

ის

მხარდაჭერ

ის


ოფისის


დაინტერეს

ების

არქონა

მოცემული


განსახორც

იელებლად


სი




სტატისტიკის ეროვნულ

სამსახურს და

ევროსტატს შორის


გაღრმავება მონაცემთა

შეგროვების,

ურთიერთგაცვლის და

დამუშავების მიზნით;



სტატისტიკის

შესახებ 2018 წლის

მეტამონაცემების

მიწოდება

ევროსტატის



ქვედანაყოფისათვის

SDMX ფორმატში

მეტამონაცემები

მიწოდებულია

ევროსტატისთვის

წერილი




წყარო:


წერილი

საქსტატი Eurostat 09.2019 ადმინ.


Eurostat-ის



გადაცემის


მოთხოვნის

დაგვიანება

8. ევროკავშირის

„აღმოსავლეთ

პარტნიორობის“

ფარგლებში ორმხრივი

და მრავალმხრივი

8.1. აღმოსავლეთ

პარტნიორობის




დაგეგმილ





აქტიურად




(მინ. 3)

სსგს




12.2019 ადმინ.


განსაზღვრ

ული

რაოდენობ

ის

შეხვედრებ

ის



შედეგი


წყარო





ს ვადა









გაღრმავება.

ღონისძიებებში

ქართული მხარის

მონაწილეობის

ხელშეწყობა

„აღმოსავლეთ

პარტნიორობის“

ფარგლებში,



ორგანიზებულ

ღონისძიებებში, მათ

შორის, მე-4

პლატფორმის

„მიგრაციის,

მობილობისა და

საზღვრის

ინტეგრირებული

მართვის“


პანელის

შეხვედრებში


დღის წესრიგი,


ვერგამართ

ვა პანელის


ტორების

მიერ.

საქართველოს 2016-2020 წლების...

Documents