fiche evaluation 2

ROYAUME DU MAROC ????????????????Universit Sidi Mohammed Ben Abdellah ????????????????????????

Ecole Nationale de Commerce et de Gestion ?????????????????????????????????FES ???

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Fiche dvaluation du stagiaire en entreprise

Nom de ltudiant : N(e) le ..CNE : .. CIN : Inscrit en : .Filire : Option : Tel : . E-mail :

Stage en entrepriseLieu du stage : (Entreprise) .Thme : ..

Encadrement lentreprise par Mr : ...Priode : ..

Encadrement LEcole par Mr ...

EVALUATIONS EN COCHANT LA GRILLE CONVENABLE(A : Excellent, B :Trs Bien, C : Bien, D : Assez Bien, E : Passable)

A- Gestion du temps : capacit doptimiser son travail pour atteindre les objectifs fixs dans les dlais prescrits

1) comprendre et de mettre en application toute directive relative son travail

A ? B C D E

2) effectuer son travail avec diligence et efficacit

A B C D E

3) dmontrer son intrt et sa motivation au travail

A B C D E

4) mettre profit ses comptences

A B C D E

Commentaires : .

.

B- Productivit : capacit doptimiser son rendement au travail

1) comprendre et de mettre en application toute directive relative son travail

A ? B C D E

2) effectuer son travail avec diligence et efficacit

A B C D E

3) dmontrer son intrt et sa motivation au travail

A B C D E



2

4) mettre profit ses comptences

A B C D E

Commentaires : .

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C- Sens des responsabilits : capacit de mesurer la porte de ses actions et dassumer les consquences de ses actes

1) Se porter garant du travail quil a accompli.

A ? B C D E

2) Dmontrer quon peut lui confier une tche sans inquitude.

A B C D E

3) tre ponctuel et assidu son travail.

A B C D E

Commentaires : .

.

D- Jugement : capacit de mesurer comprendre les objectifs, dvaluer correctement une situation et des choisir lessolutions appropries.

1) Entrevoir les problmes potentiels devant une situation.

A ? B C D E

2) Trouver les solutions pertinentes aux problmes rencontrs.

A B C D E

3) Poser les bonnes questions aux moments pertinents et aux bonnes personnes.

A B C D E

Commentaires : .

.

E- Communication orale et crite : capacit de transmettre efficacement une information.

1) Exprimer clairement ses ides.

A ? B C D E

2) Synthtiser les informations pertinentes.

A B C D E

3) Prsenter les documents crits de qualit( fond, forme, orthographe).

A B C D E

Commentaires : .

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3

F- Sens des relations interpersonnelles : aptitude entrer en relation avec les personnes de son milieu de travail en lesrespectant.

1) Etablir facilement des contacts avec les gens.

A ? B C D E

2) Faire preuve dcoute active en essayant de comprendre le point de vue de lautre.

A B C D E

3) tre courtois envers les membres du personnel.

A B C D E

Commentaires : .

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G- Capacit dadaptation : capacit de faire face des imprvues, des changements dans le milieu de travail et de modifierson approche au besoin

1) Accepter de bon gr de raliser une tche nouvelle.

A ? B C D E

2) Accepter les critiques constructives et apporter les correctifs demands.

A B C D E

3) Adhrer la culture de lentreprise.

A B C D E

4) tre capable de modifier ses projets ou ses habitudes devant un imprvu.

A B C D E

Commentaires : .

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H- Sens de travail bien fait : capacit de sacquitter des tches sous sa responsabilit en simposant personnellement desnormes de qualit.

1) Porter attention aux dtails dans la ralisation de ses tches.

A ? B C D E

2) Verifier son travail, sassurer que rien na t oubli .

A B C D E

3) Recherche des occasions de se perfectionner.

A B C D E

Commentaires : .

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4

I- Esprit dquipe : capacit de collaborer avec dautres personnes latteinte dobjectifs communs.

1) Comprendre les buts de lorganisation et dy apporter sa contribution.

A ? B C D E

2) Travailler efficacement en collaboration avec une quipe de travail .

A B C D E

3) Faire avancer le travail dquipe par ses suggestions.

A B C D E

4) Se rallier la mthode de travail du groupe.

A B C D E

5) Reconnaitre et prifiter des comptences particulires des autres membres du groupe.

A B C D E

Commentaires : .

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J- EVALUATION DU RAPPORT CRIT

1) Avez-vous eu lire la premire version du rapport : oui non

Si oui, quelle en est votre apprciation (selon le barme de notation mentionn ci-dessus) pour :

A B C D E

K- EVALUATION GLOBALE DU STAGIAIRE (selon le barme de notation)

1) Assiduit et motivation ?? A ? B C D E

2) Aptitudes techniques et qualit du travail A B C D E

3) Interprtation des rsultats et analyse critique A B C D E

4) Autonomie et initiative A B C D E

COMMENTAIRES :

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fiche evaluation 2

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