SWOT Program Kerja3.1.1 Ketua Pelaksana (pengisian SWOT program kerja dilakukan oleh Ketua Pelaksana)

1. Strength Konsep acara yang dikembangkan lebih baik dari tahun sebelumnya SDM masing-masing individu di kepanitiaan yang baik Support System / dukungan yang bagus diluar kepanitiaan (Lembaga

dan pihak-pihak yang ikut serta mensukseskan proker ini)

2. Weakness Kordinasi antar panitia yang kurang membuat teknis jalannya acara

kurang makisimal Kurangnya sense of belonging beberapa panitia terhadap proker hal ini

yang menyebabkan poin pertama terjadi Molor dalam publikasi, khususnya publikasi seminar serta kurang

massive dalam publikasi acara baik lomba maupun seminar Detail teknis kurang diperhatikan di beberapa divisi

3. Opportunity Mempunyai Link yang baik terkait pemateri seminar yang dapat diper-

tahankan dan diturunkan ke tahu-tahun berikutnya proker ini diadakan Paradigma baik mahasiswa Kedokteran seluruh Indonesia tentang

Medical Fiesta yang harus dipertahankan dan tingkatkan Dukungan yang baik dari Dekanat Fakultas Kedokteran Universitas

Brawijaya menjadikan acara ini semakin baik

4. Threat Rencana Dekanat yang akan memisahkan 2 rangkaian acara Medical

Fiesta akan menjadikan event ini kurang esensial (Lomba nasional dan Seminar dengan pemateri Internasional)

Pemilihan tema event yang kurang tepat akan mengurangi minat pe-serta terhadap event ini

Kurangnya sense of belonging beberapa panitia terhadap proker ini akan mengganggu kelancaran acara misalanya dalam berkoodinasi

3.1.2 SC (pengisian SWOT program kerja dilakukan oleh SC) Strength

Koordinasi antar SC berjalan baik dan lancar Pembagian tugas SC berdasarkan 3 aspek: Keuangan, Teknis dan

Kepanitiaan Pelaporan masing-masing SC terhadap SC yang lain setiap setelah

menemukan masalah dan melakukan intervensi di kepanitiaan diluar rapat

Masing-Masing SC menjalankan tugasnya sebagai SC dengan baik Weakness

Diawal kepanitiaan koordinasi kurang namun sudah diperbaiki dipertengahan hingga akhir

Opportunity Threat

Ketiga SC berasal dari 3 jurusan berbeda sehingga intensitas bertemu untuk berkoordinasi tentang kepanitiaan kurang diluar rapat

Ketiga SC merupakan mahasiswa tingkat akhir

Padamasing-masing poin yang dituliskan, berikan keterangan pembobotan / penetapan skala masing-masing kekuatan / kelemahan.

Penilaian terhadap faktor penghambat (Weakness danTreaths): Angka 5: menyatakan poin tersebut sangat kuat menghambat Angka 4: menyatakan pointe rsebut kuat menghambat Angka 3: menyatakan poin tersebut cukup kuat menghambat Angka 2: menyatakan pointer sebut kurang kuat menghambat Angka 1: menyatakan poin tersebut sangat kurang kuat menghambat

Penilaian terhadap faktor pendukung (Strength, Opportunity): Angka 5: menyatakan poin tersebut sangat kuat mendukung Angka 4: menyatakan poin tersebut kuat mendukung Angka 3: menyatakan poin tersebut cukup kuat mendukung Angka 2: menyatakan poin tersebut kurang kuat mendukung Angka 1: menyatakan poin tersebut sangat kurang kuat mendukung