generation agyle
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Conférence donnée à Agile France et Agile Tour Rennes 2014TRANSCRIPT
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@matbarbereau
Génération AgYle
Agile Tour Rennes 2014
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remercie ses sponsors pour leur soutien
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@matbarbereau
En bref
Matthieu Barbereau
Consultant Agile / Scrum Master / Formateur
www.agilerennes.org
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@matbarbereau
De quelle génération
êtes-vous?
De la meilleure qu’il
soit Môssieur !!!
1980 - 1995 1965 - 1979 1945 - 1964
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@matbarbereau
Génération Y et agilité?
Peut-on établir un lien?
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@matbarbereau
Comment définir Y?
Connecté Multi-tâches
Adaptable
Mobile
Diplômé
Respect
Quoi
Créatif
Indépendant
Facilité
Individualiste
Confiance
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@matbarbereau
Y vu par les autres
Autorité
Ils ne respectent rien, tutoient tout le monde,
n’hésitent pas à court-circuiter leur management s’ils
n’obtiennent pas gain de cause.
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@matbarbereau
Y vu par les autres
Respect d’autrui
Ils ne respectent aucune règle collective, ne sont
pas à l’heure, se butent quand on leur dit qu’ils ne
peuvent pas venir en jean chez des clients.
![Page 9: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/9.jpg)
@matbarbereau
Y vu par les autres
Carrière
Ils se comportent en entretien de recrutement comme
s’ils venaient acheter quelque chose. C’est comme s’ils étaient
les clients et que nous étions à faire l’article de notre
produit. Ils ne sont pas fidèles, partent de l’entreprise sans
même parfois qu’on comprenne pourquoi.
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@matbarbereau
Y vu par les autres
Vie pro/privée
Ils sont toujours en train de faire dix choses à la fois.
Ils envoient des SMS à leurs amis en réunion et s’offusquent
quand on leur interdit la navigation Internet sur leur temps
de travail.
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@matbarbereau
Y vu par les autres
Place dans l’équipe
Ils arrivent dès le premier jour en voulant tout
changer, voudraient faire ce que je fais alors que j’ai mis 20
ans pour en arriver là.
![Page 12: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/12.jpg)
@matbarbereau
« Notre jeunesse [...] est mal élevée, elle se moque de l’autorité et n’a aucune espèce de
respect pour les anciens. Nos enfants d’aujourd’hui [...] ne se lèvent pas quand un
vieillard entre dans la pièce, ils répondent à leurs parents et bavardent au lieu de
travailler. Ils sont tout simplement mauvais. »
« Je n’ai plus aucun espoir pour l’avenir de notre pays si la jeunesse d’aujourd’hui prend
le commandement demain, parce que cette jeunesse est insupportable, sans retenue,
simplement terrible. »
« Notre monde a atteint un stade critique. Les enfants n’écoutent plus leurs parents. La
fin du monde ne peut pas être très loin. »
« Cette jeunesse est pourrie depuis le fond du cœur. Les jeunes gens sont malfaisants
et paresseux. Ils ne seront jamais comme la jeunesse d’autrefois. Ceux d’aujourd’hui ne
seront pas capables de maintenir notre culture. » http://www.alamemeetoile.net/MORT-AUX-JEUNES.html
![Page 13: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/13.jpg)
@matbarbereau
Y est-il différent des générations
précédentes?
Oui
Et Non
![Page 14: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/14.jpg)
@matbarbereau
Y
et
son
éducation
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@matbarbereau
Génération Désirée
les parents hésitent entre un cadre avec des règles et l’autonomie de
leurs enfants.
Pas du tout la même éducation que les générations précédentes
Y se crée ses propres règles
ne connaît pas l’ennui
![Page 16: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/16.jpg)
@matbarbereau
Y et
l’apprentissage
itératif
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@matbarbereau
Y et l’école
![Page 18: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/18.jpg)
@matbarbereau
Les rapports changent
![Page 19: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/19.jpg)
@matbarbereau
Symptôme pré-entreprises
![Page 20: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/20.jpg)
@matbarbereau
Symptôme pré-entreprises
http://fr.slideshare.net/jl.morlhon/culture-du-programmeur
Programmeur
Chef de projet
Manager (chef ++)
Chef du monde
Retraite à 35 ans
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@matbarbereau
Y est-il sociable?
![Page 22: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/22.jpg)
@matbarbereau
Y et l’entreprise
![Page 23: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/23.jpg)
@matbarbereau
Y et les processus
• Rejette les processus
• Ne veut pas se sentir enfermé dans un cadre rigide
• Recherche les repères liés à son éducation
• Veut de la place pour s’exprimer
![Page 24: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/24.jpg)
@matbarbereau
Attentes et Bien-être au travail
![Page 25: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/25.jpg)
@matbarbereau
Le rapport à la hiérarchie
Reconnaissance de la compétence, pas du poste
Veut un (vrai) encadrement participatif, pas directif
Manager facilitateur
"La crédibilité n'est
plus associée à la
forme de l'information
descendante, mais
horizontale des
connexions entre
pairs" - Pascale Weil
![Page 26: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/26.jpg)
@matbarbereau
La créativité dans SON entreprise
Peur de l’échec
On confond erreur et faute
Absence de hiérarchie et indépendance
Créativité exacerbée
![Page 27: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/27.jpg)
@matbarbereau
Petite Poucette
![Page 28: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/28.jpg)
@matbarbereau
« L’esprit » Y
![Page 29: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/29.jpg)
@matbarbereau
Génération Y et agilité?
Peut-on établir un lien?
![Page 30: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/30.jpg)
@matbarbereau
Y et l’agilité
![Page 31: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/31.jpg)
@matbarbereau
Autour de l’agilité…..
Leadership
Autonomisation
Entreprise libérée
Bien-être
![Page 32: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/32.jpg)
@matbarbereau
Quid de l’évolution des conférences?
![Page 33: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/33.jpg)
@matbarbereau
Y fait le futur…où l’inverse?
« La meilleure façon de préparer
l’avenir, c’est de le créer »
Peter Drucker
![Page 34: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/34.jpg)
@matbarbereau
« La meilleure façon de préparer VOTRE
avenir, c’est de VOUS le créer »
…
Y fait le futur…où l’inverse?
![Page 35: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/35.jpg)
@matbarbereau
Génération Z
A des caractéristiques communes avec Y… mais plus marquées
On la dit plus complexe
Créativité encore plus exacerbée
![Page 36: Generation AgYle](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051514/5484cd215906b5c6158b47e4/html5/thumbnails/36.jpg)
@matbarbereau
Merci!!!!
Remarques?
Questions? Avis?
Commentaires?
REX?