SažetakGodišnje izvješće za 2015. godinu

Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu

Zaštita na radu je važna svima. Dobra je za vas. Dobra je za posao.

Sažetak – Godišnje izvješće za 2015. godinu

Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu – EU-OSHA 1

Europe Direct je usluga koja vam omogućuje pronaći odgovore na pitanja o Europskoj uniji

Besplatni telefonski broj (*): 00 800 6 7 8 9 10 11

(*) Informacije su besplatne, kao i većina poziva (premda neke mreže, javne govornice ili hoteli mogu naplaćivati pozive).

Više informacija o Europskoj uniji dostupno je na internetu (http://europa.eu). Luxembourg: Ured za publikacije Europske unije, 2016. ISBN 978-92-9240-947-0

ISSN 2314-9280

doi:10.2802/8380

Kataloški broj TE-AF-16-001-HR-N

© Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu, 2016. Umnožavanje je dopušteno uz uvjet navođenja izvora.

Fotografije Naslovna stranica: u smjeru kazaljke na satu s gornje desne strane: ©SHUTTERSTOCK/bikeriderlondon, ©European Union, 2016/EC - Audiovisual Service/Photo: Steffi Loos, ©wavebreakmedia/Shutterstock, ©EU-OSHA/Nuno Oliveira

http://europa.eu.int/citizensrights/signpost/about/index_en.htm#note1#note1

Sažetak – Godišnje izvješće za 2015. godinu

Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu – EU-OSHA 2

Pri kraju još jedne godine pune izazova i postignuća, EU-OSHA ukazuje na brojne uspjehe iz 2015. godine. Distribuirani su prvi zaključci najvažnijeg istraživanja EU-OSHA-e, drugog izdanja Europskog istraživanja poduzeća o novim rizicima i rizicima u nastajanju (ESENER-2). Pokrenuta je nova interaktivna nadzorna ploča mrežnog istraživanja koja omogućuje korisnicima „istraživanje” unutar ESENER-ove baze podataka. Također je mnogo učinjeno i u sklopu projekta Europskog parlamenta „Sigurniji i zdraviji rad u svakoj životnoj dobi”, čiji su rezultati povezani s kampanjom Zdrava mjesta rada 2016. - 2017. Također, ovo je bila vrlo uspješna godina za EU-OSHA-in projekt internetske interaktivne procjene rizika (OiRA), čija je evaluacija pokazala visoke razine zadovoljstva tim projektom te mu je dodijeljen Certifikat za najbolju praksu u okviru programa Europske nagrade za javni sektor (EPSA). Svečanost dodjele nagrada za dobre prakse u stvaranju zdravih mjesta rada i sastanak na vrhu posvećen zdravim mjestima rada bili su važni događaji kampanje, a počele su i pripreme za kampanju Zdrava mjesta rada za sve uzraste 2016. - 2017.

1 Predviđanje promjena U vrijeme kada se svijet rada neprestano mijenja, postaje sve važnije predviđati promjene i prepoznati nove rizike kao i rizike u nastajanju koji mogu utjecati na sigurnost i zdravlje na radu (OSH). Kako bi pomogla u postizanju ovog cilja, EU-OSHA provodi opsežne studije predviđanja koje upotrebljavaju pristup metode scenarija za prepoznavanje rizika u dužem vremenskom razdoblju. Zahvaljujući uspjehu istraživanja o novim rizicima i rizicima u nastajanju, a koje je završeno 2014. 1 , EU-OSHA je objavila natječaj za dvogodišnji program predviđanja širenja ICT-a i promjena na mjestu rada2. Ovaj ugovor, dodijeljen u prosincu 2015. godine će imati 10-godišnji vremenski raspon, a rad je započeo početkom 2016. godine.

Uz provođenje istraživanja o budućim izazovima u pogledu sigurnosti i zdravlja na radu, važno je i poticanje rasprave među dionicima o novim rizicima i rizicima u nastajanju. U tu svrhu EU-OSHA je u 2015. godini naručila tri stručna pregledna članka o različitim aspektima budućeg rada i njegovog utjecaja na sigurnost i zdravlje: (1) masovna podrška („crowdsourcing”), odnosno plaćeni rad organiziran putem burze rada; (2) lijekovi za povećanje učinkovitosti, čija će se zlouporaba, prema predviđanjima, povećati zbog povećanja kompetitivnosti na mjestima rada; i (3) robotika i razvoj umjetne inteligencije. Autori su predstavili članke nacionalnim središnjicama i predstavnicima Europske komisije u Bilbau u lipnju 2015. godine, što je potaknulo mnogo rasprava.

Konačno, pregled faktora koji su od odlučujuće važnosti za učinkovitu provedbu rezultata studija predviđanja objavljeni su u prosincu 2015.3godine, a ti će zaključci povećati utjecaj ovih istraživanja i promovirati njihovu širu integraciju u kreiranje politika.

1 „ Istraživačka studija o predviđanjima o novim rizicima i rizicima u nastajanju te izazovima u pogledu sigurnosti i zdravlja na

radu (OSH)” i „Predviđanje novih rizika i rizika u nastajanju u pogledu sigurnosti i zdravlja na radu povezanih s novim tehnologijama u zelenim poslovima”.

2 „Predviđanja o novim rizicima i rizicima u nastajanju u pogledu sigurnosti i zdravlja na radu povezanima s informacijskim i komunikacijskim tehnologijama (ICT) i mjestom rada do 2025.”

3 „Faktori uspjeha za postizanje utjecaja na politike u studijama predviđanja ”.

© Europska unija, 2016/EC - Audiovizualna usluga/ Fotografija: Steffi Loos

https://osha.europa.eu/hr/emerging-riskshttps://osha.europa.eu/hr/emerging-riskshttps://osha.europa.eu/hr/tools-and-publications/publications/future-work-crowdsourcing/viewhttps://osha.europa.eu/hr/tools-and-publications/publications/future-work-crowdsourcing/viewhttps://osha.europa.eu/hr/tools-and-publications/publications/future-work-performance-enhancing-drugs/viewhttps://osha.europa.eu/hr/tools-and-publications/publications/future-work-robotics/viewhttps://osha.europa.eu/hr/tools-and-publications/publications/future-work-robotics/viewhttps://osha.europa.eu/hr/tools-and-publications/publications/reports/scoping-study-for-a-foresight-on-new-and-emerging-osh-risks-and-challenges/viewhttps://osha.europa.eu/hr/tools-and-publications/publications/reports/scoping-study-for-a-foresight-on-new-and-emerging-osh-risks-and-challenges/viewhttps://osha.europa.eu/hr/tools-and-publications/publications/reports/green-jobs-foresight-new-emerging-risks-technologies/viewhttps://osha.europa.eu/hr/tools-and-publications/publications/reports/green-jobs-foresight-new-emerging-risks-technologies/viewhttps://osha.europa.eu/hr/tools-and-publications/publications/achieving-impacts-policy-foresight-studies/view

Sažetak – Godišnje izvješće za 2015. godinu

Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu – EU-OSHA 3

2 Činjenice i brojčani podaci ESENER ESENER je jedan od najvažnijih projekata koje provodi EU-OSHA. Kao dubinsko istraživanje mjesta rada diljem Europe, uključujući mikro i mala poduzeća, on pruža detaljnu sliku o tome kako se upravlja rizicima u pogledu sigurnosti i zdravlja na radu. U okviru istraživanja ESENER-2 ispitano je gotovo 50 000 mjesta rada u 36 zemalja. Prva analiza rezultata i sažetak objavljeni su u veljači i lipnju 2015., a glavni zaključci predstavljeni su na konferenciji koju je organiziralo latvijsko predsjedništvo u Rigi u travnju.

Nova interaktivna nadzorna ploča za istraživanje omogućuje korisnicima jednostavno pretraživanje zaključaka istraživanja. Rezultate je moguće filtrirati prema veličini poduzeća ili sektora, a mogu se pogledati za Europu u cjelini ili za pojedinačne države te su prikazani u obliku karata ili stupčanih grafikona. Općenito, ESENER-2 prepoznao je psihološke rizike i rizike koji uzrokuju mišićno-koštane poremećaje kao najraširenije faktore rizika. Istraživanje također otkriva da je procjena rizika i dalje najbolji način započinjanja rješavanja rizika na radnom mjestu te da je visoka razina sudjelovanja radnika pouzdani pokazatelj dobrog upravljanja sigurnošću i zdravljem na radu.

Pregledi sigurnosti i zdravlja na radu Godine 2015. glavni su rezultati i zaključci pilot-projekta EU-OSHA „Sigurniji i zdraviji rad u svakoj životnoj dobi — sigurnost i zdravlje na radu u kontekstu starenja radne snage” predstavljeni tvorcima politike, stručnjacima za sigurnost i zdravlje na radu te predstavnicima socijalnih partnera. Cilj je ovog projekta razumijevanje izazova u pogledu sigurnosti i zdravlja na radu koji nastaju zbog starenja europske radne snage, a konferencija je omogućila povratne informacije, mišljenje stručnjaka te rasprave o rezultatima istraživanja, kako bi se razvio bolji holistički pristup sigurnosti i zdravlju na radu diljem Europe. Važnost je ove teme tolika da je

poslužila kao inspiracija za kampanju koja se provodi u razdoblju 2016. - 2017. — Zdrava mjesta rada za sve uzraste. Drugi pregled sigurnosti i zdravlja na radu koji je pripremila EU-OSHA fokusira se na drugu važnu ciljnu skupinu: mikro i mala poduzeća4. Ova su poduzeća od ključne važnosti za europsko gospodarstvo — zapošljavaju više od polovice radne snage EU-a — ali, kada je riječ o upravljanju rizicima u pogledu sigurnosti i zdravlja na radu, suočavaju se sa specifičnim problemima. Prvi je radni paket (od njih četiri) ovog projekta dovršen 2015. godine, a jedan je od njegovih glavnih zaključaka bio da uspjeh u upravljanju sigurnošću i zdravljem na radu ne ovisi samo o dostupnim resursima mikro i malih poduzeća, već i o širem kontekstu.

Novi pregledi sigurnosti i zdravlja na radu predstavljeni su u 2015. godini. Prvi, o bolestima i invaliditetu povezanom s radom, bavi se trima temama: (1) rehabilitacija radnika koji imaju rak, (2) bolesti povezane s radom, a koje su uzrokovane biološkim tvarima i (3) metode za prepoznavanje bolesti povezanih s radom. Drugi se odnosi na jedan od glavnih ciljeva Agencije: pomoć tvorcima politika i znanstvenicima u razumijevanju troškova loše sigurnosti i zdravlja na radu te koristi koje mogu proizaći iz dobrog upravljanja sigurnošću i zdravljem na radu. Ovo je višegodišnji projekt s ciljem postizanja boljih procjena troškova bolesti, ozljeda i smrti povezanih s radom.

4 „Poboljšanje sigurnosti i zdravlja na radu u mikro i malim poduzećima u Europi.”

© IS

TOC

K/Se

lect

Stoc

k

https://osha.europa.eu/hr/surveys-and-statistics-osh/esenerhttps://osha.europa.eu/hr/tools-and-publications/interactive-dashboardhttps://osha.europa.eu/hr/themes/osh-management-context-ageing-workforce/ep-osh-projecthttps://osha.europa.eu/hr/themes/osh-management-context-ageing-workforce/ep-osh-projecthttps://osha.europa.eu/hr/themes/osh-management-context-ageing-workforce/ep-osh-projecthttps://www.healthy-workplaces.eu/hrhttps://www.healthy-workplaces.eu/hrhttps://osha.europa.eu/hr/themes/safety-and-health-micro-and-small-enterprises

Sažetak – Godišnje izvješće za 2015. godinu

Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu – EU-OSHA 4

3 Alati za upravljanje sigurnošću i zdravljem na radu OiRA je internetska platforma na kojoj korisnici mogu jednostavno i lako besplatno izvršiti procjenu rizika. Uključuje alate specifične za pojedini sektor, a razvijena je posebno za mikro i mala poduzeća. Procjena platforme OiRA naručena je početkom 2015., a rezultati su pokazali da su dionici zadovoljni projektom te da očekuju da će nastaviti s rastom. Do kraja 2015. godine ukupan je broj alata OiRA-e bio 86, s još 30 alata u razvoju i novih alata za različite sektore, uključujući ugostiteljstvo, sport i nastupe uživo. Tijekom 2015. godine je predstavljeno i novo korisničko sučelje OiRA 2.0. kojim se poboljšava sveukupno korisničko iskustvo. Odličan završetak godine osigurala je i činjenica da je projektu OiRA u studenome dodijeljen certifikat za najbolju praksu u okviru programa Europske nagrade za javni sektor.

Osim platforme OiRA, razvija se sve više elektroničkih alata (e-alata). EU-OSHA preuzela je ulogu pomaganja u razvoju i promociji e-alata putem svog portala, umjesto samostalnog razvoja e-alata. Tijekom 2015. godine Agencija je održala dva seminara na temu e-alata: jedan o razvoju aplikacija za mobilne telefone, a drugi o e-alatima za mikro i mala poduzeća.

4 Podizanje svijesti Kampanje U sklopu kampanje iz 2014. - 2015. Upravljanje stresom za zdrava mjesta rada , partneri EU-OSHA-e, uključujući službene partnere kampanje (OCP-ove), medijske partnere i središnjice, ostvarili su značajan doprinos. Za kampanju je angažirano više od 100 službenih partnera kampanje, a organizirali su širok raspon aktivnosti uključujući treninge, radionice i seminare. Također, 34 medijska partnera kampanje pomoglo je u širenju poruke kampanje, a organizirali su i razna događanja.

Nagrade za dobre prakse u stvaranju zdravih mjesta rada bile su vrhunac kampanje 2014. - 2015. Svečanost dodjele nagrada održana je na konferenciji koju je u travnju 2015. godine u Rigi organiziralo latvijsko predsjedništvo, a na njoj je 11 organizacija primilo nagrade, a dodatnih 12 dobilo je visoke pohvale. Ovi primjeri dobre prakse pokazuju da se, bez obzira na vrstu organizacije, psihosocijalnim rizicima može uspješno upravljati. Zahvaljujući Europskom tjednu za sigurnost i zdravlje na radu u listopadu 2015. godine diljem Europe govorilo se o psihosocijalnim rizicima i stresu na poslu, a središnjice su organizirale razne događaje. Sastanak na vrhu za zdrava mjesta rada u studenome bio je još jedan važan događaj koji je okupio 300

sudionika diljem Europe kako bi se osvrnuli na kampanju, ali i planirali buduće akcije. Događaj je bio posvećen sjećanju na dr. Eustebija Riala Gonzáleza (1966. - 2014.), arhitekta kampanje. Sustavno vrednovanje — ili razmjena dobre prakse — od sve je veće važnosti za partnere kampanje EU-OSHA. Prvi događaj za sustavno vrednovanje održan je tijekom kampanje 2012. - 2013., a uspjeh tih događaja od tada raste. U srpnju 2015. EU-OSHA objavila je izvještaj o uspješnim inicijativama za sustavno vrednovanje5.

5 „Osvrt na uspješne inicijative sustavnog vrednovanja sigurnosti i zdravlja na radu”.

Sastanak na vrhu za zdrava mjesta rada, održan u studenome 2015., posvećen sjećanju na dr. Eustebija Riala Gonzáleza

© E

U-O

SHA/

Mar

kel R

edon

do

https://osha.europa.eu/hr/tools-and-publications/oirahttp://hw2014.healthy-workplaces.eu/hrhttp://hw2014.healthy-workplaces.eu/hr/campaign-partners/official-campaign-partners/all-campaign-partnershttp://hw2014.healthy-workplaces.eu/hr/campaign-partners/media-partnershttps://osha.europa.eu/hr/healthy-workplaces-campaigns/awards/good-practice-awardshttps://osha.europa.eu/hr/healthy-workplaces-campaigns/awards/good-practice-awardshttps://osha.europa.eu/hr/about-eu-osha/press-room/european-week-safety-and-health-work-let%E2%80%99s-work-together-manage-stresshttps://osha.europa.eu/hr/about-eu-osha/press-room/european-week-safety-and-health-work-let%E2%80%99s-work-together-manage-stresshttp://hw2014.healthy-workplaces.eu/hr/get-involved/summit-2015https://osha.europa.eu/hr/tools-and-publications/publications/report-eu-osha-review-successful-occupational-safety-and-health/view

Sažetak – Godišnje izvješće za 2015. godinu

Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu – EU-OSHA 5

Paket pomoći za europsku kampanju (ECAP) pruža nacionalnim središnjicama praktičnu pomoć u aktivnostima kampanje, a ECAP u 2015. pokazao se kao jako popularan. Središnjice su, između ostaloga, naručile 19 sastanaka nacionalnog partnerstva, 65 seminara za dionike i 11 intervjua. Konačno, kampanja je uvela i nekoliko važnih novih praksi: bilten kampanje objavljuje se svaka 2 mjeseca i pruža informacije i vijesti o aktivnostima kampanje, a društvene su se mreže uspješno upotrebljavale za promociju kampanje @EUmanagestress. Do završetka kampanje, @EU_OSHA imala je 14 000 pratitelja na Twitteru.

Pripreme za Zdrava mjesta rada za sve uzraste 2016. - 2017. su napredovale. Kampanja se odnosi na starenje europske radne snage, a promovira održiv radni život u svakoj životnoj dobi.

Aktivnosti za podizanje svijesti U listopadu 2015. godine je predstavljena filmska nagrada Zdrava radna mjesta na 7. Međunarodnom festivalu dokumentarnog i animiranog filma DOK Leipzig. Odabrana su dva pobjednika. Prvi je dokumentarni film „Work for One Day” redateljice Rite Bakacs koji se fokusira na jednodnevne poslove koji se organiziraju rano ujutro te na otupljujući učinak teškog rada, niske plaće i nepostojanja sigurnosti. Drugi je animirani film „Automatic Fitness” redateljice Alejandre Tomei i Alberta Couceria, cinična satira ideje „ljudskih resursa” u modernom svijetu rada, u kojem je svijet prevelike količine rada u oštrom kontrastu sa svijetom prekarnog rada.

Napo je također bio od središnje važnosti za podizanje svijesti koje je EU-OSHA provodila u 2015. Napravljen je novi film o opasnostima od električne energije, Napo u šokantnim situacijama, a pokrenuti je i novi portal Napo koji je omogućio jednostavnije preuzimanje filmova i scena. S pomoću alata Napo za učitelje, internetskog alata za planiranje nastave i resursa na temelju filmova o Napu, koji se razvija već 3 godine, EU-OSHA je provela vanjsku procjenu. Ona je pokazala da su nacionalne središnjice i korisnici vrlo zadovoljni kvalitetom resursa, dok bi neka poboljšanja bila potrebna u distribuciji alata.

Konačno, tijekom 2015. godine organizirani su razni događaji. Na Dan Europe, EU-OSHA postavila je štand da bi razgovarala sa stanovnicima grada Bilbao o sigurnosti i zdravlju. EU-OSHA je prisustvovala mnogim događajima, uključujući 31. Međunarodni kongres o zdravlju na radu (ICOH) u Seulu, 13. Kongres Europske konfederacije sindikata (ETUC) u Parizu i A+A Međunarodni kongres i gospodarski sajam krajem listopada u Düsseldorfu.

Umrežavanje znanja OSHwiki višejezična je internetska platforma EU-OSHA-e putem koje korisnici mogu dijeliti znanje o sigurnosti i zdravlju na radu te se međusobno povezati na mreži. Cilj je omogućiti lako dostupan i mjerodavan izvor informacija, koji se lako može ažurirati ili prevesti uz pomoć zajednice OSHwiki. Samo akreditirani autori mogu pisati članke. S obzirom na to da je OSHwiki pokrenuta 2014. godine, cilj je u 2015. bio proširiti bazu znanja koristeći društvene mreže za promociju platforme OSHwiki i privlačenje novih autora. To je rezultiralo objavljivanjem novih članaka, dok su postojeću uređeni i prevedeni, a stranica OSHwiki doživjela je veliko povećanje u broju posjeta.

Događaj za razmjenu dobre prakse u Bruxellesu 5. - 6. ožujka 2015.

Filmska nagrada Zdrava radna mjesta predstavljena na filmskom festivalu DOK Leipzig

© EU

-OSH

A/MichaelC

hia

© EU-OSHA

© EU

-OSH

A/MichaelC

hia

https://www.healthy-workplaces.eu/hrhttps://osha.europa.eu/hr/healthy-workplaces-campaigns/hw-film-award/award-winner-2015https://osha.europa.eu/hr/healthy-workplaces-campaigns/hw-film-award/award-winner-2015https://www.napofilm.net/hr/napos-films/napo-in%E2%80%A6-shocking-situationshttps://www.napofilm.net/hrhttps://www.napofilm.net/hr/using-napo/napo-for-teachershttps://www.napofilm.net/hr/using-napo/napo-for-teachershttps://osha.europa.eu/hr/tools-and-publications/oshwiki

Sažetak – Godišnje izvješće za 2015. godinu

Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu – EU-OSHA 6

Umrežavanje i korporativne komunikacije Tijekom 2015. godine Upravni odbor i Ured proveli su mjere koje su omogućile planiranje unaprijed, uključujući reorganizaciju rasporeda sastanaka kako bi se bolje uskladili sa ciklusom planiranja i izvještavanja o aktivnostima EU-OSHA-e. Između ostaloga, donesena je odluka o prihvaćanju plana upravljanja za 2016. godinu, o temi za kampanju Zdrava mjesta rada 2018. - 2019. (koja će se fokusirati na opasne tvari) i na provođenje dodatnih mjera za sprečavanje prijevara i sukoba interesa.

Na europskoj razini, EU-OSHA nastavila je surađivati s Parlamentom i Komisijom, pružajući doprinos temama sigurnosti i zdravlja na radu te odborima za sektorski socijalni dijalog, kao i pružajući podršku i pomoć Vijeću Europske unije. Također je blisko surađivala s europskim socijalnim partnerima; primjerice, EU-OSHA sudjelovala je i promovirala radionicu o rodu i održivom radu na konferenciji Instituta europskih sindikata o ženskom zdravlju i poslu, održanom u ožujku.

U lipnju je pokrenut novi portal EU-OSHA-e; uz novi izgled i dojam, portal sada omogućuje jednostavniju navigaciju i upotrebu na mobilnim uređajima. Do kraja 2015. godine zabilježeno je 2,5 milijuna posjetitelja. Nova strategija za upravljanje odnosom s klijentima, koja se razvijala tijekom 2015., povezat će se s portalom. S pomoću društvenih mreža, EU-OSHA došla je do najvećeg broja ljudi do sada, a broj pratitelja stabilno raste.

U sklopu Instrumenta za pretpristupnu pomoć, EU-OSHA je više od 10 godina radila sa središnjicama za sigurnost i zaštitu na radu u Turskoj i drugim državama i teritorijima Zapadnog Balkana, kako bi ih pripremila za integraciju u sustav EU-OSHA. Nakon stanke od godinu dana, u studenom 2015. potpisan je novi ugovor koji omogućuje EU-OSHA-i nastavak pružanja financijske i praktične podrške u 2016.

Dvogodišnji projekt Europske politike susjedstva EU-OSHA-e završen je u

siječnju 2016. godine. Tijekom dvije godine trajanja projekta, EU-OSHA ostvarila je značajan doprinos razvoju sustava sigurnosti i zdravlja na radu u južnim i istočnim partnerskim zemljama, pomažući u osnivanju središnjica, izgradnji kapaciteta, dijeljenju dobrih praksi i prevođenju najvažnijih materijala na nekoliko jezika.

https://osha.europa.eu/hr/

Sažetak – Godišnje izvješće za 2015. godinu

Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu – EU-OSHA 7

KAKO DOĆI DO PUBLIKACIJA EU-a

Besplatne publikacije:

• jedan primjerak:

u knjižari EU-a (http://bookshop.europa.eu);

• više od jednog primjerka ili plakati/zemljovidi:

u predstavništvima Europske unije (http://ec.europa.eu/represent_en.htm),

pri delegacijama u zemljama koje nisu članice EU-a (http://eeas.europa.eu/delegations/index_hr.htm),

kontaktiranjem službe Europe Direct (http://europa.eu/europedirect/index_hr.htm)

ili pozivanjem broja 00 800 6 7 8 9 10 11 (besplatni poziv iz EU-a) (*).

(*) Informacije su besplatne, kao i većina poziva (premda neke mreže, javne govornice ili hoteli mogu

naplaćivati pozive).

Publikacije koje se plaćaju:

• u knjižari EU-a (http://bookshop.europa.eu).

http://europa.eu.int/citizensrights/signpost/about/index_en.htm#note1#note1

Sažetak – Godišnje izvješće za 2015. godinu

Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu – EU-OSHA 8

Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu

12 Santiago de Compostela, E-48003 Bilbao, Španjolska Тel.: +34 944358400 Faks: +34 944358401 E-pošta: information@osha.europa.eu

http://osha.europa.eu

Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA) pridonosi Europi čineći je sigurnijim, zdravijim i produktivnijim

mjestom za rad. Agencija istražuje, razvija i

distribuira pouzdane, uravnotežene i

nepristrane informacije o sigurnosti i zdravlju

te organizira paneuropske kampanje

podizanja svijesti. Agenciju je 1994. osnovala

Europska unija sa sjedištem u Bilbau.

Ujedinjuje predstavnike Europske komisije,

vlade država članica EU-a, udruge

poslodavaca i radnika, kao i vodeće

stručnjake iz svih država članica EU-a i izvan

njih.

mailto:information@osha.europa.euhttp://osha.europa.eu/

2 Činjenice i brojčani podaciESENERPregledi sigurnosti i zdravlja na radu

3 Alati za upravljanje sigurnošću i zdravljem na radu4 Podizanje svijestiKampanjeAktivnosti za podizanje svijesti

Umrežavanje znanjaUmrežavanje i korporativne komunikacije

/ColorConversionStrategy /CMYK /ColorImageAutoFilterStrategy /JPEG /ColorImageDepth -1 /ColorImageDict > /ColorImageDownsampleThreshold 1.50000 /ColorImageDownsampleType /Average /ColorImageFilter /DCTEncode /ColorImageMinDownsampleDepth 1 /ColorImageMinResolution 150 /ColorImageMinResolutionPolicy /OK /ColorImageResolution 300 /ColorSettingsFile () /CompatibilityLevel 1.3 /CompressObjects /Off /CompressPages true /ConvertImagesToIndexed true /CreateJDFFile false /CreateJobTicket true /CropColorImages false /CropGrayImages false /CropMonoImages false /DSCReportingLevel 0 /DefaultRenderingIntent /Default /Description > /DetectBlends true /DetectCurves 0.10000 /DoThumbnails false /DownsampleColorImages false /DownsampleGrayImages false /DownsampleMonoImages false /EmbedAllFonts true /EmbedJobOptions true /EmbedOpenType false /EmitDSCWarnings false /EncodeColorImages true /EncodeGrayImages true /EncodeMonoImages true /EndPage -1 /GrayACSImageDict > /GrayImageAutoFilterStrategy /JPEG /GrayImageDepth -1 /GrayImageDict > /GrayImageDownsampleThreshold 1.50000 /GrayImageDownsampleType /Average /GrayImageFilter /DCTEncode /GrayImageMinDownsampleDepth 2 /GrayImageMinResolution 150 /GrayImageMinResolutionPolicy /OK /GrayImageResolution 300 /ImageMemory 524288 /JPEG2000ColorACSImageDict > /JPEG2000ColorImageDict > /JPEG2000GrayACSImageDict > /JPEG2000GrayImageDict > /LockDistillerParams false /MaxSubsetPct 100 /MonoImageDepth -1 /MonoImageDict > /MonoImageDownsampleThreshold 1.50000 /MonoImageDownsampleType /Average /MonoImageFilter /CCITTFaxEncode /MonoImageMinResolution 300 /MonoImageMinResolutionPolicy /OK /MonoImageResolution 1200 /Namespace [ (Adobe) (Common) (1.0) ] /NeverEmbed [ true ] /OPM 1 /Optimize false /OtherNamespaces [ > > /FormElements true /GenerateStructure false /IncludeBookmarks false /IncludeHyperlinks false /IncludeInteractive false /IncludeLayers false /IncludeProfiles false /MarksOffset 6 /MarksWeight 0.25000 /MultimediaHandling /UseObjectSettings /Namespace [ (Adobe) (CreativeSuite) (2.0) ] /PDFXOutputIntentProfileSelector /UseName /PageMarksFile /RomanDefault /PreserveEditing true /UntaggedCMYKHandling /LeaveUntagged /UntaggedRGBHandling /UseDocumentProfile /UseDocumentBleed true >> ] /PDFX1aCheck false /PDFX3Check false /PDFXBleedBoxToTrimBoxOffset [ 0 0 0 0 ] /PDFXCompliantPDFOnly false /PDFXNoTrimBoxError true /PDFXOutputCondition () /PDFXOutputConditionIdentifier () /PDFXOutputIntentProfile (Coated FOGRA39 \050ISO 12647-2:2004\051) /PDFXRegistryName (http://www.color.org) /PDFXSetBleedBoxToMediaBox true /PDFXTrapped /False /PDFXTrimBoxToMediaBoxOffset [ 0 0 0 0 ] /ParseDSCComments true /ParseDSCCommentsForDocInfo true /ParseICCProfilesInComments true /PassThroughJPEGImages false /PreserveCopyPage true /PreserveDICMYKValues true /PreserveEPSInfo true /PreserveFlatness false /PreserveHalftoneInfo false /PreserveOPIComments true /PreserveOverprintSettings true /StartPage 1 /SubsetFonts false /TransferFunctionInfo /Remove /UCRandBGInfo /Preserve /UsePrologue false /sRGBProfile (sRGB IEC61966-2.1)>> setdistillerparams> setpagedevice