handbook student new

คมอสหกจศกษาCooperative Education Handbook

สำหรบนกศกษาและคณาจารยนเทศ

คมอสหกจศกษาCooperative Education Handbook


_12-1392(000).indd 1 11/20/12 10:58:04 AM

คำนำ สหกจศกษา (Cooperative Education) เปนนวตกรรมหนงของ มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารทไดรเรมนำสหกจศกษามาเปนสวนหนงของ หลกสตรการเรยนการสอนในระดบปรญญาตร เปนระบบการศกษาทผสมผสานการเรยนการสอนในสถานศกษากบการปฏบตงานจรงในสถานประกอบการ อยางมระบบ โดยนกศกษาตองปฏบตงานเตมเวลาเสมอนเปนพนกงานของ สถานประกอบการเปนระยะเวลาอยางนอย 16 สปดาหอยางตอเนอง หวใจ สำคญของสหกจศกษาคอการพฒนาคณภาพบณฑตตามมาตรฐานวชาการ และวชาชพ รวมทงตามความตองการของตลาดแรงงาน ถอเปนสวนหนงของการเตรยมบณฑตใหพรอมทจะเลอกอาชพและเขาสระบบการทำงานทนท ทจบการศกษา การจดทำคมอสหกจศกษาสำหรบนกศกษาและคณาจารยนเทศน เพอใชเปนแนวทางในการดำเนนงานสหกจศกษา โดยการนำเสนอขอมลทม ความจำเปนตอการดำเนนงานสหกจศกษา ไมวาจะเปนขอแนะนำและ แนวทางการแกไขปญหาจากผมประสบการณโดยตรงอกทงมการปรบปรง เนอหาทเปนประโยชนตอการดำเนนงานสหกจศกษา ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ขอขอบคณสถานประกอบการ คณาจารยสาขาวชา และสำนกวชาตางๆ นกศกษาสหกจศกษา และบณฑตของมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารทกทานทไดใหความอนเคราะหขอมลเพอประโยชนในการจดทำคมอสหกจศกษา สำหรบนกศกษาและคณาจารยนเทศ อยางไรกตามหากมขอบกพรอง ประการใด ศนยสหกจศกษาฯ ใครขออภยเปนอยางสง และขอขอบคณ ทกทานทไดกรณาใหขอเสนอแนะเพอการปรบปรงแกไขในโอกาสตอไป

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพตลาคม 2555

_12-1392(000).indd 3 11/20/12 10:58:10 AM

สารบญ หนา

1. สหกจศกษาคออะไร 1 1.1 หลกการและเหตผล 3

1.2 วตถประสงค 4

1.3 หลกสตรสหกจศกษาของ มทส. 4

1.4 ประโยชนทนกศกษาจะไดรบจาก 5

การปฏบตงานสหกจศกษา

1.5 หนวยงานและบคลากรทรบผดชอบ 6

2. บทบาทและหนาทของนกศกษาและคณาจารยนเทศ 9 2.1 บทบาทและหนาทของนกศกษาสหกจศกษา 10

2.2 บทบาทและหนาทของคณาจารยนเทศ 11

3. กระบวนการและขนตอนสหกจศกษา 13 3.1 การแจงความจำนงไปปฏบตงานสหกจศกษา 14

3.2 การเตรยมความพรอมนกศกษากอนไปปฏบตงาน 15

3.3 การลงทะเบยนลวงหนา (Pre-register) 18

รายวชาสหกจศกษา

3.4 การสมครงานสหกจศกษา 18

3.5 การประกาศผลการคดเลอกนกศกษาสหกจศกษา 19

3.6 คาตอบแทนและสวสดการจากสถานประกอบการ 20

3.7 การเตรยมตวและการไปปฏบตงานสหกจศกษา 20

ณ สถานประกอบการ

_12-1392(000).indd 5 11/20/12 10:58:16 AM

หนา

3.8 ลกษณะงานและการปฏบตงานสหกจศกษา 22

3.9 กจกรรมระหวางการปฏบตงาน 22

3.10 การนเทศงานสหกจศกษา 24

3.11 กจกรรมภายหลงเสรจสนการปฏบตงาน 27

3.12 การประเมนผล 28

4. แนวปฏบตสำหรบนกศกษาสหกจศกษา 33 4.1 การเรยนรายวชาเตรยมสหกจศกษาและ 34

การอบรมหลกสตรภาคบงคบกอนการปฏบตงาน

4.2 การยกเลก การลาออก และการขอเลอน 35

การไปปฏบตงานสหกจ

4.3 การยนคำรอง 36

4.4 การกำหนดวนทสำเรจการศกษาของ 36

นกศกษาสหกจศกษา

4.5 แนวปฏบตสำหรบนกศกษาระหวางการปฏบตงาน 36

ในสถานประกอบการ

4.6 การใหนกศกษาสหกจศกษากลบจาก 38

สถานประกอบการกอนสนสดการปฏบตงาน

5. การใหบรการของศนยสหกจศกษาฯ 39 5.1 ฝายพฒนางานสหกจศกษา 40

5.2 ฝายพฒนาอาชพ 41

5.3 ฝายสารสนเทศสหกจศกษา 42

5.4 ฝายบรหารงานทวไป 43

_12-1392(000).indd 6 11/20/12 10:58:19 AM

หนา

6.การขอใชบรการศนยเครองมอวทยาศาสตร 45

และเทคโนโลยมทส.

7.การประกนสขภาพและอบตเหต 51

สำหรบนกศกษาสหกจศกษา 7.1 คารกษาพยาบาลเนองจากอบตเหต 53

7.2 คารกษาพยาบาลในโรงพยาบาล 53

7.3 การประกนชวตกลม 53

7.4 การเรยกรองคารกษาพยาบาลคน 53

8.การเขยนรายงานสหกจศกษา 58 8.1 รปแบบการเขยนรายงานสหกจศกษา 59

(Co-op Report Format)

8.2 เนอหาของรายงานสหกจศกษา 60

8.3 การเขยนบรรณานกรมหรอรายการอางอง 62

8.4 ตวอยางการเขยนรายงานสหกจศกษา 62

9.ขอแนะนำและแนวทางการแกไขปญหา 63

ทเกยวของกบสหกจศกษา 9.1 ขอแนะนำจากคณาจารยนเทศงานสหกจศกษา 64

9.2 ขอคดเหนจากฝายทรพยากรมนษยในสถานประกอบการ 69

9.3 ถามตอบปญหาทพบบอยเกยวกบสหกจศกษา 74

เอกสารและแบบฟอรมทเกยวของ 82

_12-1392(000).indd 7 11/20/12 10:58:22 AM

บทท 1สหกจศกษาคออะไร


_12-1392(001).indd 1 11/20/12 10:59:00 AM

คมอสหกจศกษา Cooperative Education Handbook


2


ปจจบนการแขงขนในตลาดแรงงานคอนขางสง สถานประกอบการ

ตองการบณฑตทมคณภาพ มความสามารถในการจดการและการวางแผน

การแกไขปญหา การสอสารในการทำงาน การทำงานเปนทม และเปนผทม

ความคดสรางสรรคมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารไดตระหนกถงความสำคญ

ของการพฒนาคณภาพบณฑต จงไดรเรมจดการศกษาแบบสหกจศกษาขน

เปนแหงแรกของประเทศไทยตงแตป พ.ศ. 2536 และมนกศกษารนแรกไป

ปฏบตงานสหกจศกษาณสถานประกอบการในปการศกษา2538มหาวทยาลย

เทคโนโลยสรนารไดมการพฒนาระบบสหกจศกษาใหสอดรบกบความตองการ

ของตลาดแรงงานของประเทศมาจนถงปจจบน ในฐานะทเปนตนแบบ

สหกจศกษาของประเทศไทย

_12-1392(001).indd 2 11/20/12 10:59:04 AM



3

1.1 หลกการและเหตผล สหกจศกษา (Cooperative Education) เปนนวตกรรมหนงของ

มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารทไดรเรมนำสหกจศกษามาเปนสวนหนงของ

หลกสตรการเรยนการสอนในระดบปรญญาตรเปนระบบการศกษาทผสมผสาน

การเรยนการสอนในสถานศกษากบการปฏบตงานจรงในสถานประกอบการ

อยางมระบบ โดยนกศกษาตองปฏบตงานเตมเวลาเสมอนเปนพนกงานของ

สถานประกอบการเปนระยะเวลาอยางนอย 16 สปดาหอยางตอเนอง

โดยงานทนกศกษาปฏบตตองตรงกบสาขาวชาชพและเนนการเรยนร

ผานประสบการณการทำงานจรง (Work-based Learning) มหาวทยาลย

เทคโนโลยสรนารเนนใหนกศกษาไดทำโครงงานพเศษ (Project) ทม

ประโยชนตอสถานประกอบการ เชน การปรบปรง การดำเนนการเพอเพม

ประสทธภาพการแกปญหาของกระบวนการทำงานสหกจศกษาจงถอวาเปน

กลไกการสรางความรวมมอทางวชาการระหวางมหาวทยาลยและ

สถานประกอบการอยางตอเนองโดยเนนความรวมมอจากทกฝายทเกยวของ

เพอใหเกดผลประโยชนรวมกนสงสด

นกศกษาสหกจศกษาจะเขาปฏบตงานในสถานประกอบการใน

ลกษณะพนกงานชวคราว ไดลงมอปฏบตงานจรงในสถานประกอบการ เปน

ประสบการณทนกศกษาไมสามารถเรยนรไดในหองเรยน นกศกษาจะไดรบ

การพฒนาตนเอง ทางดานความคด การสงเกต การตดสนใจ การวเคราะห

และประเมนผลอยางเปนระบบมการจดเตรยมและนำเสนอรายงานวชาการ

จากประสบการณการทำงานจรงของตนเองทสะทอนการผสมผสานระหวาง

ภาคทฤษฎและปฏบตเขาดวยกนรวมทงการคนพบตนเองทางดานงานอาชพ

ทชดเจนขน

ดวยระบบการเรยนการสอนทผสมผสานภาคทฤษฎเขากบภาคปฏบต

ไดอยางลงตวเชนน จงสงผลใหนกศกษาเปนบณฑตทมคณภาพสงเปนท

ตองการของตลาดแรงงานมากขน กระบวนการสหกจศกษายงทำใหเกดการ

ประสานงานอยางใกลชดกบสถานประกอบการ ทำใหสถานศกษามแนวทาง

_12-1392(001).indd 3 11/20/12 10:59:07 AM



4

ในการพฒนาและปรบปรงหลกสตรใหตรงตามความตองการของตลาดแรงงาน

ตลอดเวลาในขณะทสถานประกอบการจะไดแรงงานนกศกษารวมงานตลอด

ทงปกอใหเกดประโยชนสงสดแกทกฝายทเกยวของ

1.2 วตถประสงค 1.2.1 เพอเพมเตมประสบการณทางดานอาชพ และการพฒนา

ตนเองแกนกศกษาในรปแบบทมคณคาเหนอกวาการฝกงาน

ทวไป

1.2.2 เพอเปดโอกาสใหหนวยงานทงภาครฐและเอกชนไดมสวนรวม

ในการพฒนาคณภาพบณฑต

1.2.3 เพอใหเกดการพฒนาและปรบปรงหลกสตรการเรยนการสอน

ใหทนสมยอยตลอดเวลา

1.2.4 เพอเปนการสงเสรมและสรางความสมพนธระหวางมหาวทยาลย

กบสถานประกอบการโดยผานกระบวนการสหกจศกษา

1.3 หลกสตรสหกจศกษาของ มทส. เพอใหการปฏบตงานสหกจศกษาเปนไปอยางเหมาะสมมหาวทยาลย

เทคโนโลยสรนารไดจดระบบการ

ศกษาเปนระบบไตรภาค(Trimester)

โดยใน1ปการศกษาจะประกอบดวย

3ภาคการศกษา1ภาคการศกษา

มระยะเวลา13สปดาหและ1ภาค

การศกษาสหกจศกษามระยะเวลา

เทากบ 16 สปดาห โดยรวมระยะเวลาภาคการศกษาปกตและ 3 สปดาห

ของระยะเวลาปดภาคการศกษากอนและหลงภาคการศกษานนๆในการจด

หลกสตรสหกจศกษามลกษณะสำคญดงน

_12-1392(001).indd 4 11/20/12 10:59:10 AM



5

1.3.1 สหกจศกษาเปนหลกสตรบงคบสำหรบนกศกษาทกสาขา

วชา ยกเวนสาขาวชาแพทยศาสตรและพยาบาลศาสตรโดย

นกศกษาจะเปนนกศกษาสหกจศกษาได ตองมคณสมบตตาม

ขอบงคบมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารวาดวยสหกจศกษาพ.ศ.

2554

1.3.2 การจดภาคการศกษาสหกจศกษาจะจดอยในภาคการศกษา

ท 1 และ 2 ของปท 4 ทงนแตละสาขาวชาไดกำหนดภาค

สหกจศกษาทนกศกษาตองไปปฏบตงานไวในแผนการเรยน

1.3.3 จำนวนภาคการศกษาสหกจศกษานกศกษาตองไปปฏบตงาน

อยางนอย1ภาคการศกษาแตไมมากกวา3ภาคการศกษา

1.3.4 ระยะเวลาการปฏบตงานสหกจศกษานกศกษาตองไปปฏบตงาน

สหกจศกษาเปนระยะเวลาไมตำกวา16สปดาหอยางตอเนอง

1.3.5 การอบรมเตรยมความพรอมนกศกษา ในภาคการศกษา

กอนไปปฏบตงานสหกจศกษา จะมการอบรมนกศกษาใน

รายวชาเตรยมสหกจศกษา(PreCo-op)โดยมหวขอการอบรม

ตางๆ เพอเตรยมนกศกษาใหมความพรอมในการทำงานกอน

ไปปฏบตงานณสถานประกอบการ

1.3.6 จำนวนหนวยกตการศกษาของสหกจศกษา สำหรบนกศกษา

รหสไมเกน 53 รายวชาเตรยมสหกจศกษามคาเทากบ

1หนวยกตและรายวชาสหกจศกษามคาเทากบ5หนวยกต

สำหรบนกศกษารหส 54 ขนไป รายวชาเตรยมสหกจศกษา

มคาเทากบ 1 หนวยกต รายวชาสหกจศกษามคาเทากบ

8หนวยกต

1.4 ประโยชนทนกศกษาจะไดรบจากการปฏบตงานสหกจศกษา 1.4.1 ไดรบประสบการณวชาชพตามสาขาวชาทนอกเหนอไปจาก

การเรยนในหองเรยน

_12-1392(001).indd 5 11/20/12 10:59:13 AM



6

1.4.2 เกดการเรยนรและพฒนาตนเอง การทำงานรวมกบผอน

ความรบผดชอบ และมความมนใจในตนเองมากขน ซงเปน

คณสมบตทพงประสงคของสถานประกอบการ

1.4.3 สงผลใหมผลการเรยนดขนภายหลงการปฏบตงาน เนองดวย

มความเขาใจในเนอหาวชามากขนจากประสบการณการ

ปฏบตงานจรง

1.4.4 เกดทกษะการสอสารขอมล

1.4.5 ไดรบคาตอบแทนในระหวางการปฏบตงาน

1.4.6 สามารถเลอกสายอาชพไดถกตองเนองจากไดรบทราบความ

ถนดของตนเองมากขน

1.4.7 สำเรจการศกษาเปนบณฑตทมศกยภาพในการทำงานและ

มโอกาสไดรบการเสนองานกอนสำเรจการศกษา

1.5 หนวยงานและบคลากรทรบผดชอบ มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ไดจดตงศนยสหกจศกษาและพฒนา

อาชพ(TheCenterforCooperativeEducationandCareerDevelop-

ment) เพอทำหนาทเตรยมความพรอมนกศกษา จดหางาน จดสงนกศกษา

ไปปฏบตงานในสถานประกอบการประสานงานระหวางนกศกษาคณาจารยนเทศ

กบสถานประกอบการทเขารวมสหกจศกษา จดกจกรรมเสรมตาง ๆ เพอให

นกศกษามทกษะทางดานพฒนาอาชพเพมขน และใหคำปรกษาแกนกศกษา

เกยวกบการสมครงานการเลอกสถานประกอบการและอนๆทเกยวของกบ

สหกจศกษาในการดำเนนงานสหกจศกษาจะมบคลากรทเกยวของดงน

1.5.1 คณาจารยนเทศ (Cooperative Advisor) เปนคณาจารย

ประจำสงกดสาขาวชาทมนกศกษาสหกจศกษา

1.5.2 ประธานคณาจารยนเทศ (Chief Cooperative Advisor)

เปนคณาจารยนเทศหรอเปนหวหนาสาขาวชาหรอคณาจารย

ทานหนงทานใดในสาขาวชาทไดรบการแตงตงจากอธการบด

_12-1392(001).indd 6 11/20/12 10:59:17 AM



7

1.5.3 เจาหนาทสหกจศกษา (Cooperative Coordinator)

ทสงกดศนยสหกจศกษาฯ จะเปนผรบผดชอบในการ

ประสานงานและอำนวยความสะดวกแกสถานประกอบการ

คณาจารย และนกศกษาในสวนทเกยวของกบสหกจศกษา

อยางใกลชด

_12-1392(001).indd 7 11/20/12 10:59:20 AM

_12-1392(001).indd 8 11/20/12 10:59:22 AM

บทท 2บทบาทและหนาทของนกศกษา

และคณาจารยนเทศ

บทท 2บทบาทและหนาทของนกศกษา

และคณาจารยนเทศ

_12-1392(001).indd 9 11/20/12 10:59:24 AM



10

บทท 2บทบาทและหนาทของนกศกษาและคณาจารยนเทศ

2.1 บทบาทและหนาทของนกศกษาสหกจศกษา 2.1.1 ตองผานการปฐมนเทศและผานรายวชาเตรยมสหกจศกษา

ตามทศนยสหกจศกษาฯกำหนด

2.1.2 ตดตามขาวสารการจดหางานและประสานกบเจาหนาท

สหกจศกษาตลอดเวลา

2.1.3 หมนฝกฝนและเพมพนความรทางวชาการอยางตอเนอง

รวมทงทกษะดานคอมพวเตอรและภาษากอนไปปฏบตงาน

สหกจศกษา

2.1.4 ตงใจปฏบตงานทไดรบมอบหมายจากพนกงานทปรกษา

อยางเตมกำลงความสามารถ

_12-1392(001).indd 10 11/20/12 10:59:29 AM



11

2.1.5 ปฏบตตนอยในระเบยบวนยหรอขอบงคบของสถานประกอบการ

โดยไมฝาฝนหรอละเลย เชน การลางานและไมควรหยดงาน

โดยไมจำเปน

2.1.6 หลกเลยงการทะเลาะเบาะแวงในสถานประกอบการทกกรณ

2.1.7 ตดตอสงเอกสารทกำหนดและใหขาวสารการปฏบตงานของ

ตนเองกบศนยสหกจศกษาฯ ตลอดระยะเวลาทปฏบตงาน

ณสถานประกอบการ

2.1.8 หากมปญหาในการปฏบตงานจะตองรบตดตอคณาจารยนเทศ

หรอเจาหนาทสหกจศกษาทนท

2.2 บทบาทและหนาทของคณาจารยนเทศ 2.2.1 คณาจารยนเทศ

คณาจารยนเทศทำหนาทใหคำแนะนำนกศกษาเกยวกบ

รายวชาสหกจศกษา ตดตามความกาวหนาการปฏบตงาน

นเทศงานสหกจศกษาณ สถานประกอบการขณะนกศกษา

ปฏบตงานสหกจศกษาอยางนอย 1 ครง รวมกจกรรมตามท

ศนยสหกจศกษาฯ กำหนด และรวมประเมนผลรายวชา

สหกจศกษา

2.2.2 ประธานคณาจารยนเทศ

ประธานคณาจารยนเทศมหนาทดงน

1)ใหคำแนะนำและขอเสนอแนะในการจดหางานทมคณภาพ

2)พจารณารบรองคณภาพงานทไดรบการเสนองานจาก

สถานประกอบการ

3)ใหคำแนะนำนกศกษาในการลงทะเบยนเรยนรายวชา

สหกจศกษาและในสวนทเกยวของกบกจกรรมสหกจศกษา

ทกๆดาน

_12-1392(001).indd 11 11/20/12 10:59:32 AM



12

4)พจารณาใหความเหนกรณนกศกษาขอเลอนการไป

ปฏบตงานหรอขอลาออกจากการเปนนกศกษาสหกจศกษา

5)พจารณารวมกบผอำนวยการศนยสหกจศกษาฯ ใหความ

เหนชอบในการใหนกศกษาสหกจศกษากลบจาก

สถานประกอบการกอนสนสดการปฏบตงาน

6)ประสานกจกรรมทเกยวของกบรายวชาสหกจศกษาใน

สาขาวชาทกๆดานกบศนยสหกจศกษาฯ

_12-1392(001).indd 12 11/20/12 10:59:34 AM

บทท 3กระบวนการและขนตอนสหกจศกษา


_12-1392(001).indd 13 11/20/12 10:59:36 AM



14


3.1 การแจงความจำนงไปปฏบตงานสหกจศกษา นกศกษาจะตองใหขอมลภาคการศกษาทประสงคจะไปปฏบตงาน

สหกจศกษา รายชอสถานประกอบการ ลกษณะงาน และภมภาค

ทสนใจ ทเวบไซตของศนยสหกจศกษาฯ หรอดาวนโหลดแบบฟอรมไดท

http://coop.sut.ac.th ตงแตนกศกษาอยชนปท 3 โดยนกศกษาสามารถ

เปลยนแปลงภาคการศกษาทจะไปปฏบตงานไดจนถงสปดาหแรกของภาค

การศกษากอนภาคการศกษาทจะปฏบตงานสหกจศกษา เพอเปนขอมลใน

การจดหางานใหสอดคลองตามความตองการของนกศกษาแตละบคคล

_12-1392(001).indd 14 11/20/12 10:59:39 AM



15

คณสมบตของนกศกษาสหกจศกษา

1) สอบผานรายวชาเตรยมสหกจศกษา

2) มระดบคะแนนเฉลยสะสมไมตำกวา 2.00 นบถงภาคการศกษา

สดทายกอนทำการสมครงานสหกจศกษา

3) ผานเงอนไขทางวชาการทสาขาวชากำหนดนกศกษาสามารถศกษา

รายวชาเงอนไขแตละสาขาวชาทเวบไซตของศนยสหกจศกษาฯ

http://coop.sut.ac.th

4) ไมอยระหวางถกพกการศกษาในภาคการศกษาสหกจศกษา

5) ไมเคยตองโทษวนยนกศกษาตงแตระดบพกการศกษาขนไป

เวนแตจะไดรบความเหนชอบจากสาขาวชาและไดรบการรบรอง

ความประพฤตจากผปกครองเปนลายลกษณอกษรกอนซงสามารถ

ดาวนโหลดแบบฟอรมไดทhttp://coop.sut.ac.th

6) ไมเปนโรคทเปนอปสรรคตอการปฏบตงานในสถานประกอบการ

ภาคการศกษาสหกจศกษาควรเปนไปตามแผนการศกษาของสาขาวชา

นกศกษาควรสำเรจการศกษาในภาคการศกษาสดทายทมหาวทยาลย

การไปปฏบตงานสหกจศกษาจะทำใหนกศกษาไดมโอกาสคนพบตนเองวา

ควรเพมเตมทกษะใดบางทจำเปนตอการประกอบอาชพจงเปนการเปดโอกาส

ใหนกศกษาไดเรยนเพมเตมในทกษะทขาดหรอทกษะทตองการ ดงนน

ภาคการศกษาสหกจศกษาตองไมเปนภาคการศกษาสดทายเวนแตนกศกษา

มความจำเปนอยางยง

3.2 การเตรยมความพรอมนกศกษากอนไปปฏบตงาน ศนยสหกจศกษาฯ จะจดใหมการอบรมสมมนานกศกษาในรายวชา

เตรยมสหกจศกษากอนไปปฏบตงานสหกจศกษาอยางตอเนองลวงหนา

1 ภาคการศกษา โดยนกศกษาสามารถลงทะเบยนเรยนรายวชาเตรยม

สหกจศกษาไดดงน

_12-1392(001).indd 15 11/20/12 10:59:42 AM



16

สำนกวชาเทคโนโลยสงคม

204490 เทคโนโลยสารสนเทศ

205391 เทคโนโลยการจดการ(เฉพาะรหสB47-B52)

215391 เทคโนโลยการจดการ(เฉพาะรหสB53ขนไป)

สำนกวชาเทคโนโลยการเกษตร

302490 เทคโนโลยการผลตพช

303490 เทคโนโลยการผลตสตว

315490 เทคโนโลยอาหาร(เฉพาะรหสB50ขนไป)

สำนกวชาวศวกรรมศาสตร

421490 วศวกรรมเกษตรและอาหาร

422490 วศวกรรมขนสง

423490 วศวกรรมคอมพวเตอร

424490 วศวกรรมเคม

425490 วศวกรรมเครองกล

426490 วศวกรรมเซรามก

427490 วศวกรรมโทรคมนาคม

428490 วศวกรรมพอลเมอร

429490 วศวกรรมไฟฟา

430490 วศวกรรมโยธา

431490 วศวกรรมโลหการ

432490 วศวกรรมสงแวดลอม

433490 วศวกรรมอตสาหการ

434490 เทคโนโลยธรณ

435490 วศวกรรมการผลต

436490 วศวกรรมยานยนต

437490 วศวกรรมอากาศยาน

_12-1392(001).indd 16 11/20/12 10:59:45 AM



17

สำนกวชาแพทยศาสตร

617490 อนามยสงแวดลอม

618490 อาชวอนามยและความปลอดภย

สำนกวชาวทยาศาสตร

114490 วทยาศาสตรการกฬา

การจดอบรมสมมนานกศกษากอนไปปฏบตงานสหกจศกษาในรายวชา

เตรยมสหกจศกษามเนอหาในการอบรมดงน

1) การเลอกงานและสถานประกอบการ

2) การเขยนใบสมครงาน

3) การเขยนประวตสวนตว

4) การเตรยมตวสมภาษณ

5) การพฒนาทกษะการตดตอสอสารในการทำงาน

6) การพฒนาบคลกภาพ

7) การเขยนรายงานและนำเสนอโครงการ/ผลงาน

8) อาชวอนามยและความปลอดภยในสถานประกอบการ

9) การพฒนามนษยสมพนธในการทำงาน

10)การวางแผนในการทำงาน

11)การบรหารงานคณภาพ

12)วฒนธรรมองคกร

นกศกษาตองลงทะเบยนเรยนรายวชาเตรยมสหกจศกษาตดกบ

ภาคการศกษาสหกจศกษา เวนแต

ในกรณทมความจำเปนอยางยง

ทงนตองไดรบการอนมตจากคณบด

ผานการยนคำรองทวไปซงสามารถ

ด า ว น โ ห ล ด แ บ บฟ อ ร ม ไ ด ท


_12-1392(001).indd 17 11/20/12 10:59:48 AM



18

3.3 การลงทะเบยนลวงหนา (Pre-register) รายวชา สหกจศกษา นกศกษาทจะไปปฏบตงาน

สหกจศกษาตองลงทะเบยนตามท

กำหนดในปฏทนสหกจศกษาประจำ

ภาคการศกษานนๆ โดยลงทะเบยน

ผานระบบการลงทะเบยนในเวบไซต

ของศนยบรการการศกษาพรอม

ชำระเงนคาลงทะเบยน ซงการ

ลงทะเบยนภายหลงระยะเวลาท

กำหนดถอวาเปนการลงทะเบยน

ลาชานกศกษาตองถกปรบตาม

ระเบยบของมหาวทยาลยเชนเดยว

กบการลงทะเบยนปกตในรายวชา

อนๆ

3.4 การสมครงานสหกจศกษา นกศกษาสามารถสมครงานทไดรบการเสนอจากสถานประกอบการ

ซงไดประกาศใหนกศกษาทราบผานระบบสหกจศกษาออนไลน http://

web.sut.ac.th/coop/ในการสมครงานนกศกษาจะไดรบการปฏบตเสมอน

การสมครเขาทำงานจรงกบสถานประกอบการนนๆโดยมขนตอนดงน

3.4.1 นกศกษาสามารถสมครงานไดตามความสนใจครงละ 1 แหง

โดยเลอกสถานประกอบการจากประกาศของศนยสหกจศกษาฯ

หากนกศกษาไมไดรบการคดเลอก สามารถสมครงานใหม

จนกวาจะไดรบการคดเลอกจากสถานประกอบการ

3.4.2 สถานประกอบการจะคดเลอกนกศกษาไปปฏบตงาน โดย

พจารณาจากใบสมครอยางเดยวหรออาจจะสมภาษณนกศกษา

_12-1392(001).indd 18 11/20/12 10:59:52 AM



19

ดวย ซงเมอนกศกษาสงใบสมครแลวควรตรวจสอบการ

ประกาศเรยกสมภาษณงานจากสถานประกอบการเปนระยะๆ

หลงจากนนสถานประกอบการจะสงผลการคดเลอกนกศกษา

ใหศนยสหกจศกษาฯ ทราบ โดยระบลำดบนกศกษาทไดรบ

การคดเลอก

การเลอกสมครงานนกศกษาควรเลอกสถานประกอบการและ

ลกษณะงานทตรงกบความสนใจและความถนดของนกศกษาเปนหลก

ไมควรคำนงถงคาตอบแทนหรอสวสดการทสถานประกอบการเสนอ

ใหเทานน กอนตดสนใจสมครงานนกศกษาสามารถขอคำปรกษา

แนะนำจากเจาหนาทสหกจศกษา เพอขอขอมลโดยละเอยดของ

ตำแหนงงานและสถานประกอบการเพมเตม

ทงนสามารถศกษาตวอยางการเขยนจดหมายสมครงาน

ใบสมครงานและประวตยอไดทhttp://coop.sut.ac.th

3.5 การประกาศผลการคดเลอกนกศกษาสหกจศกษา

เจ าหน าท สหก จศ กษาจะนำผลการค ด เล อกน กศ กษา โดย

สถานประกอบการประกาศผลการคดเลอกใหนกศกษาทราบผานระบบ

สหกจศกษาออนไลน http://web.sut.ac.th/coop/ ในกรณท

นกศกษาไมไดรบการคดเลอกใหรบตดตอศนยสหกจศกษาฯ โดยดวน

เพอสมครงานในสถานประกอบการใหมโดยเรวทสด ศนยสหกจศกษาฯ

จะประกาศผลการคดเลอกนกศกษาผานทางเวบไซตของศนยสหกจศกษาฯ

ตามวนทกำหนดในปฏทนสหกจศกษาภายหลงการประกาศผลการคดเลอกแลว

ถอวานกศกษาทกคนจะตองไปปฏบตงาน ณ สถานประกอบการนน

จะขอสละสทธการไปปฏบตงานไมไดโดยเดดขาดหากนกศกษามปญหาเรอง

การวางแผนการเรยนททำใหไมสามารถไปปฏบตงานในภาคการศกษาถดไป

ไดตามกำหนด ควรเขารบคำปรกษาจากเจาหนาทสหกจศกษาเพอขอ

คำแนะนำตอไป

_12-1392(001).indd 19 11/20/12 10:59:55 AM



20

3.6 คาตอบแทนและสวสดการจากสถานประกอบการ ตามปกตสถานประกอบการจะจายคาตอบแทนใหแกนกศกษา ในอตราทสถานประกอบการกำหนด ในกรณทสถานประกอบการเสนองาน โดยไมมคาตอบแทนนนศนยสหกจศกษาฯอาจจะรบงานเมอ 3.6.1 เปนงานทมคณภาพตรงตามสาขาวชาชพของนกศกษา 3.6.2 มสวสดการอนใหแกนกศกษา เชน ทพก อาหาร รถรบสง หรอสวสดการอน ๆ ททำใหนกศกษาประหยดคาใชจายใน ระหวางการปฏบตงานสหกจศกษา 3.6.3 เปนไปตามความตองการของนกศกษา โดยมเหตผลอนควร เชน สถานประกอบการตงอยในภมลำเนาของนกศกษาหรอ นกศกษาสนใจลกษณะงานทสถานประกอบการเสนอ 3.6.4 สาขาวชาใหการรบรอง กรณทสถานประกอบการจดทพกใหนกศกษาถอวาเปน สว สดการ เพ ม เตม หากนกศกษาไมสะดวกในเร อ งท พ กท สถานประกอบการจดให นกศกษาอาจหาทพกเองไดแตจะนำมาเปน ขออางในการไมไปปฏบตงานหรองดการปฏบตงานหรอเปลยน สถานทไมได ในกรณทสถานประกอบการไมจดทพกให ขอให นกศกษาตดตอประสานกบฝายบคคลของสถานประกอบการให ชวยจดหาหรอแนะนำทพกทปลอดภยและเหมาะสมใหแกนกศกษา เชน ทพกรวมกบบคลากรของสถานประกอบการ ทพกในบรเวณ ทพนกงานพกอย หรอทพกทมรถของสถานประกอบการรบสง โดยสะดวกเปนตน 3.7 การ เตร ยมต วและการ ไปปฏบ ต ง านสหก จศ กษา ณ สถานประกอบการ กอนไปปฏบตงาน นกศกษาทมสมภาระสวนตวในหอพกสรนเวศ จะตองดประกาศของสำนกงานหอพกเพอจดเกบสมภาระสวนตวตามท สำนกงานหอพกกำหนดใหเรยบรอย นกศกษาทประสงคจะพกหอพกใน

_12-1392(001).indd 20 11/20/12 10:59:58 AM



21

ระหวางการปฏบตงาน ใหนกศกษาจองหอพกในเวลาทสำนกงานหอพก

กำหนดนกศกษาทจะพกหอพกในภาคการศกษาหลงปฏบตงานขอใหตดตอ

จองหอพกกอนไปปฏบตงานสหกจศกษาใหเรยบรอย

นกศกษาตองเดนทางถงสถานประกอบการในวนทกำหนด ทงน

ศนยสหกจศกษาฯ จะประสานงานใหสถานประกอบการทราบลวงหนาและ

นกศกษาควรตดตอบคคลทสถานประกอบการมอบหมายลวงหนา เพอขอ

ทราบวนเวลาและสถานททชดเจนในการรายงานตว หากนกศกษาเกดเหต

ขดของในระหวางเดนทางทำใหไมสามารถเดนทางไปถงตามเวลาทกำหนด

โปรดตดตอสถานประกอบการทางโทรศพทโดยดวนทสด และขอไดโปรด

หลกเลยงการเดนทางไปถงสถานประกอบการในวนหยด เพราะจะไมสะดวก

ในการตดตอและหาทพก ทงนนกศกษาควรเขาทพกใหเรยบรอยกอนวนแรก

ของการปฏบตงาน

ในระหวางทนกศกษาปฏบตงานณ สถานประกอบการ หากมความ

จำเปนตองเดนทางกลบมายงมหาวทยาลยเพอตดตอประสานงานกบอาจารย

หรอคนควาเพมเตมหรอใชหองปฏบตการของมหาวทยาลยหรอรวมกจกรรม

หลงกลบจากสถานประกอบการนกศกษาสามารถตดตอขอเขาพกทหอพกได

โดยตองชำระคาบรการในอตรา 30 บาท/คน/คน (อตรานอาจมการเปลยน

แปลงขนอยกบประกาศของมหาวทยาลย) ชวงเวลาทจะขอใชบรการหอพก

สรนเวศเชนการจองหองการขอเขาหอพกระหวางปฏบตงานสามารถตดตอ

ไดในวนทำการระหวางเวลา 08.30-16.30 น. เวนวนหยดราชการ หรอ

วนหยดนกขตฤกษ หากนกศกษาตดตอเขาหอพกนอกเวลาทำการดงกลาว

จะไมสามารถเขาพกได โดยหมายเลขโทรศพทตดตอประสานงานงานหอพก

มทส.โทร.0-4422-5126

ในระหวางนกศกษาไปปฏบตงานณสถานประกอบการนกศกษาจะม

พนกงานทปรกษา (Job Supervisor) หรอพเลยงคอยใหการดแลและ

ชแนะนกศกษาซงนกศกษาจะตองตงใจปฏบตงานเชอฟงและใหความเคารพ

พนกงานทปรกษาเพอสรางความสมพนธทดในระหวางการปฏบตงาน

_12-1392(001).indd 21 11/20/12 11:00:01 AM



22

3.8 ลกษณะงานและการปฏบตงานสหกจศกษา 3.8.1 นกศกษาสหกจศกษาจะตองปฏบตงานณสถานประกอบการ

เสมอนหนงเปนลกจางชวคราวของสถานประกอบการใน

ตำแหนงทสาขาวชาเหนวาเหมาะสมกบความรความสามารถ

ของนกศกษาอาทเชนผชวยวศวกรผชวยนกวชาการเกษตร

ผชวยปฏบตงานสารสนเทศหรออนๆเปนตน

3.8.2 ภาระงานและคณภาพงานตองมความเหมาะสมกบความร

ความสามารถของนกศกษาสหกจศกษาและตรงกบสาขาวชา

ทนกศกษาสงกด โดยผานความเหนชอบจากประธาน

คณาจารยนเทศ

3.8.3 ระหวางการปฏบตงานนกศกษาสหกจศกษาจะตองปฏบตตน

ตามระเบยบการบรหารงานบคคลของสถานประกอบการ

อยางเครงครดทกประการ

3.8.4 นกศกษาสหกจศกษาตองไดรบคาตอบแทนและสวสดการ

ตามความเหมาะสมยกเวนไดรบความเหนชอบจากสาขาวชา

3.9 กจกรรมระหวางการปฏบตงาน เพอใหการประสานงานระหวางนกศกษาและเจาหนาทสหกจศกษา

เปนไปดวยความเรยบรอย นกศกษาจะตองจดสงเอกสารทจำเปนใหกบศนย

สหกจศกษาฯผานระบบสหกจศกษาออนไลนhttp://web.sut.ac.th/coop/

หรอทางโทรสารหรอทางไปรษณยแลวแตความสะดวกของนกศกษาภายใน

ระยะเวลาทกำหนดดงน

3.9.1 ในระหวางสปดาหแรกของการปฏบตงาน

นกศกษาจะตองสงแบบรายงานตวเขาปฏบตงานและแจง

ทพกระหวางการปฏบตงานสหกจศกษา (FM: CO4-2-05

และแบบแจงรายละเอยดงาน ตำแหนงงานและพนกงาน

ทปรกษา(FM:CO4-2-06)โดยระบสถานทปฏบตงานไดแก

_12-1392(001).indd 22 11/20/12 11:00:04 AM



23

ชอสถานประกอบการ ทอย ขอมลพนกงานทปรกษาและ

ตำแหนงหนาททนกศกษาไดรบมอบหมายหมายเลขโทรศพท

และโทรสารทจะตดตอกบนกศกษาและพนกงานทปรกษา

3.9.2 ในระหวางสปดาหท 2 ของการปฏบตงาน

นกศกษาจะตองสงแบบแจงแผนการปฏบตงานสหกจศกษา

(FM: CO4-2-07) เพอแจงรายละเอยดแผนการปฏบตงาน

(WorkPlan)มายงศนยสหกจศกษาฯ

3.9.3 ในระหวางสปดาหท 3 ของการปฏบตงาน

นกศกษาจะตองจดสงแบบแจงโครงรางรายงานการปฏบตงาน

(FM: CO4-2-08) เพอใหคณาจารยนเทศไดตรวจสอบและ

ใหคำแนะนำ นกศกษาอาจจะเรมเขยนรายงานไดทนทหาก

คณาจารยนเทศไมไดแจงแกไขหวขอหรอเคาโครงรางรายงาน

ทงนคณาจารยนเทศอาจจะใหคำแนะนำเพมเตมระหวางการ

ไปนเทศงานกได ในกรณทพนกงานทปรกษาไมมเวลาเขยน

ขอมลในแบบฟอรมตางๆ ใหนกศกษาอาจแกปญหาโดยการ

สอบถามขอมลดวยวาจาแลวเปนผเขยนขอมลดวยตนเอง

จากนนนำไปใหพนกงานทปรกษาตรวจและลงนามรบทราบ

หากมเหตขดของประการใดททำใหไมสามารถจดสงเอกสาร

ไดตามกำหนดจะตองแจงใหเจาหนาทสหกจศกษาทราบทนท

นอกจากนนกศกษาควรตดตอขอแผนทจากสถานประกอบการ

ในกรณทแผนทท ไดรบจากศนยสหกจศกษาไมถกตอง

หากสถานประกอบการไมมแผนทใหนกศกษาควรวาดแผนท

ขนใหม โดยระบเสนทาง

แ ล ะสถ านท ส ำ ค ญท

สามารถสงเกตเหนไดงาย

แ ล ว จ ด ส ง ใ ห ศ น ย

สหกจศกษาฯเพอใชเปน

_12-1392(001).indd 23 11/20/12 11:00:07 AM



24

ขอมลสำหรบการเดนทางไปน เทศงานของคณาจารย

และจดเกบไวในฐานขอมลสหกจศกษาเพอใชประโยชนตอไป

3.9.4 ในระหวางปฏบตงาน

นกศกษาควรจดบนทกการทำงานประจำวน และสรปการ

ทำงานประจำสปดาหเพอรายงานการปฏบตงานใหพนกงาน

ทปรกษาทราบและเพอใชประกอบการเขยนรายงานวชาการ

ของนกศกษา นกศกษาควรตงใจทำงาน มความขยนอดทน

เพอใหงานบรรลผลสำเรจ หากนกศกษาไมเขาใจงานทไดรบ

มอบหมาย ควรซกถามขอคำแนะนำจากพนกงานทปรกษา

และควรรายงานผลการปฏบตงานใหพนกงานทปรกษาทราบ

3.9.5 การสงรายงานทางวชาการสหกจศกษา

นกศกษาตองสงรางรายงานวชาการทจดพมพเสรจสนสมบรณ

ใหแกพนกงานทปรกษาอยางนอย 4 สปดาห กอนเสรจสน

การปฏบตงานและจะตองแกไขตามทพนกงานทปรกษาแนะนำ

แลวจดสงรายงานฉบบสมบรณใหเสรจเรยบรอยกอนกลบ

มหาวทยาลย

3.10 การนเทศงานสหกจศกษา ศนยสหกจศกษาฯไดจดใหมการนเทศงานโดยคณาจารยนเทศประจำ

สาขาวชาอยางนอย 1 ครง โดยอาจมเจาหนาทสหกจศกษารวมเดนทางไป

นเทศงานดวยระหวางทนกศกษาปฏบตงานสหกจศกษาณสถานประกอบการ

3.10.1 วตถประสงคของการนเทศงานสหกจศกษา

1) เพอเปนการสรางขวญและกำลงใจแกนกศกษาทกำลง

ปฏบตงานณสถานประกอบการซงนกศกษาจะตองอย

หางไกลครอบครวเพอนและคณาจารย

2) เพอดแลและตดตามผลการปฏบตงานของนกศกษาให

เปนไปตามวตถประสงคของสหกจศกษา

_12-1392(001).indd 24 11/20/12 11:00:10 AM



25

3) เพอชวยเหลอนกศกษาในการแกไขปญหาตางๆ ทอาจจะ

เกดขนในระหวางการปฏบตงาน ทงปญหาดานวชาการ

และปญหาการปรบตวของนกศกษาในสภาวะการทำงาน

จรง

4) เพอขอรบทราบและแลกเปลยนขอคดเหนกบพนกงาน

ทปรกษาเกยวกบแนวคดการมาปฏบตงานของนกศกษา

ในระบบสหกจศกษา ตลอดจนแลกเปลยนความกาวหนา

ทางวชาการซงกนและกน

5)เพอประเมนผลการดำเนนงานและรวบรวมขอมลทเปน

ประโยชนตอมหาวทยาลย

3.10.2 ขนตอนการนเทศงานสหกจศกษาประกอบดวย

1) เจาหนาทสหกจศกษาจะประสานงานกบประธาน

คณาจารยนเทศทกสาขาวชา เพอกำหนดแผนการนเทศ

งานของสาขาวชาทงภาคการศกษา โดยคณาจารยใน

สาขาวชาจะรวมกนวางแผนการนเทศงานสหกจศกษากบ

เจาหนาทสหกจศกษา ซงจะทำการนเทศระหวางสปดาห

ท 5-12 ของการปฏบตงานของนกศกษา โดยนกศกษา

ทกคนทไปปฏบตงานจะตองไดรบการนเทศงานจาก

คณาจารยนเทศอยางนอย 1 ครงในระหวางทปฏบตงาน

ทงน กำหนดใหมการนเทศสถานประกอบการ 2 แหง

ตอหนงวน เวนแตสถานประกอบการอยใกลกนมากอาจ

ใหนเทศมากกวา2แหงหรอในกรณทสถานประกอบการ

ทอยไกลจากจงหวดนครราชสมาใชเวลาเดนทางไปกลบ

มากกวา 6 ชวโมง หรอคงเหลอสถานประกอบการเพยง

แหงเดยวทยงไมไดรบการนเทศ คณาจารยนเทศสามารถ

นเทศเพยงสถานประกอบการเดยวได

2) เจาหนาทสหกจศกษาประสานงานกบสถานประกอบการ

_12-1392(001).indd 25 11/20/12 11:00:14 AM



26

เพอนดหมายวนและเวลาทคณาจารยนเทศจะเดนทางไป

นเทศนกศกษาณสถานประกอบการ

3) เจาหนาทสหกจศกษารวบรวมแฟมประวตนกศกษาพรอม

รายละเอยดสถานประกอบการสงมอบใหคณาจารยนเทศ

กอนวนเดนทาง 7 วนทำการ ยกเวนมการเปลยนแปลง

วนนเทศจากแผนทกำหนดไว

4) คณาจารยนเทศเดนทางไปนเทศงานตามกำหนดนดหมาย

โดยมหวขอการนเทศงานคอ ตรวจสอบคณภาพงานและ

หวขอรายงานทสถานประกอบการมอบหมาย ตดตามผล

การปฏบตงานและความกาวหนาในการจดทำรายงาน

ของนกศกษา ใหคำปรกษาและชวยแกไขปญหาทอาจจะ

เกดขนทงดานวชาการและการพฒนาตนเองของนกศกษา

หากคณาจารยนเทศพบวาสถานประกอบการยงไมเขาใจ

ในหลกการสหกจศกษา ขอไดโปรดกรณาชแจงให

สถานประกอบการเขาใจ และแจงปญหาน ใหศนย

สหกจศกษาฯทราบดวย

5) นกศกษาควรทราบกำหนดการไปนเทศของคณาจารยเพอ

รอพบคณาจารยนเทศจากเวบไซตของศนยสหกจศกษาฯ

หากนกศกษามการเดนทางหรอเปลยนสถานททำงาน

ในวนดงกลาว หรอมเหตเจบปวยฉกเฉนหรออน ๆ

ทไมสามารถมาปฏบตงานไดใหนกศกษาตดตอศนย

สหกจศกษาฯ หรอคณาจารยน เทศโดยดวนเพ อ

เปลยนแปลงการนดหมายใหม

6)ในการนเทศงาน คณาจารยจะพบกบนกศกษาและ

พนกงานทปรกษา โดยมการประชมเพอพดคยกบแตละ

ฝายโดยลำพงกอนแลวจงประชมพรอมกนอกครงเพอ

รวมกนแกไขปญหาทเกดขนการนเทศงานสหกจศกษา

_12-1392(001).indd 26 11/20/12 11:00:17 AM



27

ควรใชเวลาไมนอยกวาหนงชวโมงสำหรบการนเทศงาน

แตละครง

ในระหวางการนเทศงานถามโอกาสทางศนยสหกจศกษาฯ

อาจดำเนนการประสานใหคณาจารยไดพบกบผบรหาร

ของสถานประกอบการเพอแลกเปลยนความคดเหนและ

ประชาสมพนธมหาวทยาลยดวยกได

7)เมอเสรจสนการนเทศงานคณาจารยนเทศจะประเมนผล

ก า ร น เ ท ศ ง า น โ ด ย ก า ร ป ร ะ เ ม น ค ณ ภ า พ ข อ ง

สถานประกอบการและนกศกษาตามแบบบนทก

การนเทศงานสหกจศกษา (FM:CO4-2-04) และ

สงคนศนยสหกจศกษาฯ ทงน คะแนนผลการประเมน

ของนกศกษาจะเปนสวนหนงของการวดและประเมนผล

ของนกศกษาในรายวชาสหกจศกษาดวย

3.11 กจกรรมภายหลงเสรจสนการปฏบตงาน ภายหลงเสรจสนการปฏบตงานสหกจศกษา นกศกษาตองเดนทาง

กลบมายงมหาวทยาลยเพอเขารวมกจกรรมหลงกลบจากสถานประกอบการ

ตามปฏทนของศนยสหกจศกษาฯกำหนดดงน

3.11.1นกศกษาเขารบการสมภาษณโดยประธานคณาจารยนเทศ

และคณาจารยประจำสาขาวชา เพอสอบถามปญหา ให

คำปรกษาหารอ ขอเสนอแนะและแนวคดทถกตองในการ

พฒนาตนเองของนกศกษา พรอมทงสงรายงานทางวชาการ

ใหแกคณาจารยนเทศทำการพจารณาและนกศกษาตองแกไข

รายงานใหสมบรณตามระยะเวลาทสาขาวชากำหนด

3.11.2รวมสมมนาแลกเปลยนความคดเหนระหวางนกศกษา เพอ

พฒนาความสามารถในการนำเสนอและถายทอดประสบการณ

ซงเปนสาระสำคญของสหกจศกษา ศนยสหกจศกษาฯ จง

_12-1392(001).indd 27 11/20/12 11:00:20 AM



28

จดใหนกศกษาทกลบจากสถานประกอบการรวมสมมนา

แลกเปลยนประสบการณทไดรบจากการปฏบตงานระหวาง

นกศกษาทไปปฏบตงานภายใตการกำกบดแลของคณาจารย

นเทศประจำสาขาวชา

3.12 การประเมนผล 3.12.1 การประเมนผลรายวชาเตรยมสหกจศกษาจะพจารณาจาก

หลกเกณฑดงตอไปน

1) ในการศกษารายวชาเตรยมสหกจศกษาหากนกศกษา

ขาดเรยนหรอขาดกจกรรมใดนกศกษาตองชดเชยหวขอ

หรอกจกรรมนนใหเรยบรอยกอนวนสดทายของการสอบ

ประจำภาคการศกษา

2)นกศกษาจะสอบผานรายวชาเตรยมสหกจศกษาเมอม

คะแนนรวมไมนอยกวารอยละ 80 ของคะแนนทงหมด

ซงประกอบดวยคะแนนทคดจากเวลาเขาเรยน คะแนน

จดหมายสมครงาน และคะแนนสอบปลายภาครายวชา

เตรยมสหกจศกษาโดยใหระดบคะแนนตวอกษรระบบ S

(Satisfactory-ผาน)และU(Unsatisfactory-ไมผาน)

3.12.2 การประเมนผลรายวชาสหกจศกษา จะพจารณาจาก

หลกเกณฑดงตอไปน

1) ผลการประเมนการปฏบตงานและรายงานการปฏบตงาน

จากพนกงานทปรกษา ทงนการประเมนในสวนนตองม

สดสวนไมนอยกวารอยละ 50 ดงนนในสปดาหสดทาย

ของการปฏบตงานพนกงานทปรกษาจะประเมนผล

การปฏบตงานของนกศกษา(FM:CO4-2-09)และรายงาน

วชาการ (FM: CO4-2-09) ตามแบบฟอรมทศนย

สหกจศกษาฯ กำหนด และใหนกศกษานำกลบมายน

_12-1392(001).indd 28 11/20/12 11:00:23 AM



29

ตอศนยสหกจศกษาฯ ทนท ในวนท เดนทางกลบส มหาวทยาลย 2)ผลการประเมนการปฏบตงานโดยคณาจารยนเทศ และ ผลการประเมนรายงานการปฏบตงานจากคณาจารยนเทศ โดยประธานคณาจารยนเทศของแตละสาขาวชาจะเปน ผประสานงานสงรายงานการปฏบตงานของนกศกษาให กบคณาจารยนเทศในสาขาวชา เพอใหคำแนะนำแก นกศกษาสหกจศกษาและตรวจแกไขใหไดฉบบทสมบรณ และถกตองตามหลกวชาการและรวบรวมผลการประเมน แจงใหกบศนยสหกจศกษาฯ 3) ผลการเขารวมกจกรรมการสมภาษณและการสมมนา สหกจศกษาหลงกลบจากสถานประกอบการหากนกศกษา สหกจศกษาไมสามารถเขารวมกจกรรมไดจะตองยนคำรอง ขอลากจกรรมและขอชดเชยกจกรรม (FM: CO4-1-20) ใหครบถวน นกศกษาสหกจศกษาทไมเขารวมกจกรรม และไมยนคำรองขอลากจกรรมจะถกรายงานใหประธาน คณาจารยนเทศทราบ เพอประกอบการพจารณาการ ประเมนผลรายวชา ประธานคณาจารยนเทศและคณาจารยนเทศของแตละ สาขาวชาจะรวมกนพจารณาใหระดบคะแนนตวอกษร S หรอ U แกนกศกษา และนำเสนอผานหวหนาสาขาวชา เพอขอความเหนชอบจากคณะกรรมการประจำสำนกวชา เชนเดยวกบการประเมนผลรายวชาอนๆ กอนทจะรวบรวม ผลการประเมนแจงใหศนยบรการการศกษาภายในระยะ เวลาทกำหนดกรณทนกศกษาไดระดบคะแนนตวอกษรU ตองเขาปฏบตงานสหกจศกษาใหมหรอขออนมตไปเรยน รายวชาทดแทนสหกจศกษาตามทสาขาวชากำหนด ทงน อาจจะมผลทำใหสำเรจการศกษาชากวากำหนด

_12-1392(001).indd 29 11/20/12 11:00:26 AM



30

หมายเหต:

1. พนกงานทปรกษาหรอพเลยง คอ บคลากรทสถานประกอบการหมอบหมาย

ใหทำหนาทดแลรบผดชอบการปฏบตงานของนกศกษาซงมคณวฒหรอ

ประสบการณตรงตามสาขาวชาชพของนกศกษา

2. ภาคการศกษาปกตมระยะเวลา 12 สปดาห ภาคปฏบตงานสหกจศกษาม

ระยะเวลา16สปดาห

สปดาหท1

สปดาหท1-2

สปดาหท5 เปนตนไป



สปดาหท15

สปดาหท16

นกศกษารายงานตวตอฝายบคคลหรอฝายบรหารทรพยากรมนษยณสถานประกอบการ

พนกงานทปรกษารวมกบนกศกษาวางแผนการปฏบตงานตลอดระยะเวลา16สปดาหพรอมกำหนดหวขอโครงงาน

อาจารยประจำสาขาวชาทำการนเทศงานนกศกษาณสถานประกอบการ

สถานประกอบการรวมกบสาขาวชาอาจจดใหนกศกษาไดรายงานความกาวหนาของการปฏบตงาน

นกศกษาสง(ราง)รายงานใหพนกงานทปรกษาตรวจและทำการแกไข

นกศกษานำเสนอผลการปฏบตงานตอทประชมในสถานประกอบการ

พนกงานทปรกษาประเมนผลการปฏบตงานและรายงานของนกศกษา

การปฏบตงานของนกศกษาในสถานประกอบการ

_12-1392(001).indd 30 11/20/12 11:00:30 AM



31

นกศกษาเขารบการสมภาษณสงรายงานและสมมนาแลกเปลยนประสบการณ

กบคณาจารยและนกศกษาทไปปฏบตงานในสถานประกอบการตางๆ

สถานประกอบการโดยพนกงานทปรกษารวมกนคดลกษณะงานหรอโครงงาน

นกศกษาไดรบการประเมนผลจากสาขาวชาSหรอU

นกศกษาทผานหลกสตรสหกจศกษารบสมฤทธบตรจากสภาอตสาหกรรมแหงประเทศไทย

กจกรรมของนกศกษาหลงกลบจากสถานประกอบการ

(ระยะเวลาตามทศนยสหกจศกษาฯ กำหนด)

_12-1392(001).indd 31 11/20/12 11:00:34 AM

_12-1392(001).indd 32 11/20/12 11:00:36 AM

บทท 4แนวปฏบตสำหรบนกศกษาสหกจศกษา


_12-1392(001).indd 33 11/20/12 11:00:38 AM



34


เพอใหการเตรยมการเกยวกบการไปปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษา

เปนไปดวยความเรยบรอย และเพอใหนกศกษามคณสมบตพรอมทจะไป

ปฏบตงานในสถานประกอบการนกศกษาควรปฏบตตามขอบงคบมหาวทยาลย

เทคโนโลยสรนารวาดวยสหกจศกษาพ.ศ.2554และประกาศมหาวทยาลย

เทคโนโลยสรนารเรองการเตรยมสหกจศกษาและการปฏบตงานสหกจศกษา

4.1 การเรยนรายวชาเตรยมสหกจศกษาและการอบรมหลกสตรภาคบงคบกอนการปฏบตงาน นกศกษาตองลงทะเบยนเรยนรายวชาเตรยมสหกจศกษาตอเนองกบ

ภาคการศกษาสหกจศกษา เวนแตในกรณทมความจำเปนอยางยง ทงนตอง

ไดรบการอนมตจากคณบด นกศกษาทกคนตองเขาเรยนรายวชาเตรยม

_12-1392(001).indd 34 11/20/12 11:00:42 AM



35

สหกจศกษา และอบรมหลกสตรตาง ๆ ตามทศนยสหกจศกษาฯ กำหนด

หากเขารวมกจกรรมใดไมไดตองลาลวงหนาโดยยนคำรองขอลากจกรรมและ

ขอชดเชยกจกรรม (FM: CO4-1-20) แลวศกษาวดทศนและทำรายงานสงเปน

การชดเชยภายหลง ถานกศกษาเขาอบรมไมครบถวนจะถกตดสทธการไป

ปฏบตงานทนท ศนยสหกจศกษาฯ จะประกาศชอผมสทธไปปฏบตงาน

อยางชา1สปดาหกอนปดภาคการศกษา

4.2 การยกเลก การลาออก และการขอเลอนการไปปฏบตงาน สหกจศกษา 4.2.1 กอนประกาศผลการคดเลอก นกศกษาทแจงความประสงค

ไปปฏบตงานแลวประสงคจะแจงขอยกเลกหรอขอเลอนการ

ปฏบตงาน สามารถกระทำไดเมอมเหตผลความจำเปนอยางยง

โดยยนแบบคำรองทวไป (FM: CO4-4-04) และไดรบการ

อนมตจากคณบดกอนทจะมการประกาศผลการคดเลอก

นกศกษาเพอไปปฏบตงานสหกจศกษา

4.2.2 เมอประกาศผลการคดเลอกแลวนกศกษาทกคนจะตองไป

ปฏบตงานณ สถานประกอบการ จะขอลาออกหรอเลอน

การไปปฏบตงานไมไดยกเวนในกรณทเจบปวยโดยจะตองม

ใบรบรองแพทยประกอบการพจารณาและยนแบบคำรองทวไป

(FM:CO4-4-04)เพอใหคณบดเปนผอนมต

4.2.3 นกศกษาสหกจศกษาทไปปฏบตงานณสถานประกอบการแลว

จะขอลาออกหรอเลอนเวลาการไปปฏบตงานตามทกำหนดไว

ไมไดโดยเดดขาดยกเวนในกรณเจบปวยหรอมเหตฉกเฉนซงม

ความจำเปนอยางยงเทานนทงนตองไดรบความเหนชอบจาก

ประธานคณาจารยนเทศรวมกบผอำนวยการศนยสหกจศกษาฯ

_12-1392(001).indd 35 11/20/12 11:00:45 AM



36

4.3 การยนคำรอง คำรองทไดรบการอนมตแลวจะมผลในวนทศนยสหกจศกษาฯรบเรอง

ไมใชวนทนกศกษาเขยนคำรอง

4.4 การกำหนดวนทสำเรจการศกษาของนกศกษาสหกจศกษา 4.4.1 การกำหนดวนท

สำเรจการศกษา

ของน กศ กษาให

เปนไปตามขอบงคบ

ม ห า ว ท ย า ล ย

เทคโนโลยสรนารวา

ดวยการศกษาขนปรญญาตร

4.4.2 กรณนกศกษาทปฏบตงานสหกจศกษาในภาคการศกษา

สดทายของการศกษาจะถอเอาวนทนกศกษาสงรายงานฉบบ

สมบรณ โดยนกศกษาไดรบการประเมนผลผานเปนวนท

นกศกษาสำเรจการศกษา

4.5 แนวปฏบตสำหรบนกศกษาระหวางการปฏบตงานใน สถานประกอบการ 4.5.1 การเขาออกงานของนกศกษา นกศกษาจะตองปฏบตงาน

เตมเวลา (Full Time) ตามชวงเวลาทสถานประกอบการ

กำหนด โดยเวลาการเขาออกงานจะตองเปนไปตามระเบยบ

การบรหารงานบคคลของสถานประกอบการอยางเครงครด

_12-1392(001).indd 36 11/20/12 11:00:48 AM



37

4.5.2 การแตงกายของนกศกษาในระหวางการปฏบตงานนกศกษา

จะตองแตงชดนกศกษาหรอชดอนทสถานประกอบการกำหนด

4.5.3 การลางานของนกศกษามแนวการปฏบตดงน

1)การลางานของนกศกษาจะตองเปนไปตามกฎ ระเบยบ

และขอบงคบของสถานประกอบการทกประการอยาง

เครงครด กอนลางานนกศกษาควรไดรบการอนญาตจาก

พนกงานทปรกษากอนยกเวนมเหตจำเปนเรงดวนนกศกษา

จะตองแจงใหพนกงานทปรกษาทราบในภายหลงทนท

ทสามารถตดตอพนกงานทปรกษาได

2)การลาเพอเขารวมกจกรรมของมหาวทยาลยมหาวทยาลย

จะมหนงสอแจงรายละเอยดอยางเปนทางการไปยง

สถานประกอบการทนกศกษาปฏบตงานหรอแจงขอตว

นกศกษามารวมกจกรรมเปนรายบคคลเทานน

ทงน นกศกษาจะตองทำงานชดเชยตามระยะเวลาในการลา

ซงยดหยนไดตามดลยพนจของสถานประกอบการ เพอให

นกศกษามระยะเวลารวมในการปฏบตงานไมนอยกวา 16

สปดาหแตหากเกนวนสดทายของการปฏบตงานในแตละ

_12-1392(001).indd 37 11/20/12 11:00:52 AM



38

ภาคการศกษา สถานประกอบการจะตองแจงใหศนย

สหกจศกษาฯทราบกอนวนสดทายของการปฏบตงาน

4.6 การใหนกศกษาสหกจศกษากลบจากสถานประกอบการ กอนสนสดการปฏบตงาน ศนยสหกจศกษาฯ จะดำเนนการประสานกบ

สาขาวชาและสถานประกอบการรบนกศกษากลบจากสถานประกอบการ

กอนทจะสนสดการปฏบตงานตามทกำหนดไวไดในกรณตอไปน

4.6.1 นกศกษาสหกจศกษากระทำความผดหรอรวมกระทำผด

ทสามารถพสจนไดและกอใหเกดความเสอมเสยตอสถาน

ประกอบการหรอชอเสยงของมหาวทยาลย

4.6.2 สถานประกอบการแจงความประสงคขอใหนกศกษา

สหกจศกษายตการปฏบตงาน โดยชแจงเหตผลความจำเปน

ใหมหาวทยาลยทราบเปนลายลกษณอกษร

4.6.3 นกศกษาสหกจศกษาไดรบการปฏบตจากสถานประกอบการ

ไมเหมาะสมทอาจจะกอใหเกดการบาดเจบ หรอสญเสย

ทงทางดานรางกายและจตใจ

4.6.4 มเหตจำเปนทางดานอนๆทประธานคณาจารยนเทศรวมกบ

ผอำนวยการศนยสหกจศกษาฯ เหนชอบใหนกศกษา

สหกจศกษากลบจากสถานประกอบการไดกอนระยะเวลา

ทกำหนด

_12-1392(001).indd 38 11/20/12 11:00:53 AM

บทท 5การใหบรการของศนยสหกจศกษาฯ


_12-1392(001).indd 39 11/20/12 11:00:55 AM



40


ศนยสหกจศกษาฯไดแบงงานตามภารกจสำคญออกเปน4ฝายเพอ

ประสานงานและอำนวยความสะดวกแกทกภาคทเกยวของใหการดำเนนงาน

สหกจศกษาของมหาวทยาลยเปนไปอยางมประสทธภาพดงน

5.1 ฝายพฒนางานสหกจศกษา มภารกจดงน

5.1.1 งานประชาสมพนธสหกจศกษา เชน การจดทำคมอ

แผ นพบ โปส เตอร จดหมายข า วสหก จศ กษา

จดสง ส.ค.ส. และของทระลกประจำป และงาน

การจดการลกคาสมพนธ

5.1.2 งานจดหางานและพฒนาคณภาพงานสหกจศกษา

ใหสอดคลองกบสาขาวชาชพของนกศกษา เชน

การจดหางานและการตดตามงานจากสถานประกอบการ

_12-1392(001).indd 40 11/20/12 11:00:59 AM



41

การตดตามผลการคดเลอกจากสถานประกอบการ

การพฒนาคณภาพสถานประกอบการใหม

5.1.3งานจบค (Matching) ระหวางนกศกษากบสถาน

ประกอบการภายใตการกำกบดแลของสาขาวชา

5.1.4งานพจารณาคำรองและใหคำปรกษาแนะนำการเลอก

สถานประกอบการแกนกศกษา และการแกไขปญหาท

เกดขนเนองจากสถานประกอบการในกรณตางๆ

5.1.5 งานพฒนาความรวมมอทางสหกจศกษา รวมกบสาขาวชา

ในการสรางความรความเขาใจการดำเนนงานสหกจศกษา

แกภาคตางๆ ทเกยวของเชนหนวยงานภายในมหาวทยาลย

สถานประกอบการและกลมองคกรวชาการวชาชพตางๆ

5.1.6งานพฒนาเครอขายบณฑต มทส. ดวยการจดทำฐาน

ขอมลบณฑตเพอการจดหางานทมคณภาพแกนกศกษา

โดยอาศยความรวมมอจากศษยเกา

5.1.7งานพฒนาเครอขายทางสหกจศกษา โดยใหบรการ

การศกษาดงานทางสหกจศกษาและแลกเปลยน

ประสบการณกบสถาบนอดมศกษาทจดสหกจศกษา

5.1.8งานสหกจศกษานานาชาต โดยการสรางเครอขายกบ

สถาบนการศกษาและสถานประกอบการในตางประเทศ

เพอจดสงนกศกษาไปปฏบตงาน

5.2 ฝายพฒนาอาชพมภารกจดงน

5.2.1งานเตรยมความพรอมนกศกษา เชน การประสานงาน

รายวชาเตรยมสหกจศกษา การปฐมนเทศ มชฌมนเทศ

และปจฉมนเทศสหกจศกษา

5.2.2 งานพฒนาศกยภาพนกศกษา เชน พฒนาบคลกภาพ

การทดสอบ EQ การพฒนาสอการสอนเพอการพฒนา

ศกยภาพนกศกษา

_12-1392(001).indd 41 11/20/12 11:01:03 AM



42

5.2.3งานเตรยมความพรอมนกศกษาสหกจศกษานานาชาต

เชน การเขยนจดหมายสมครงานภาษาอ งกฤษ

ภาษาองกฤษเพอการสอสาร ความรทางดานวฒนธรรม

และขนบธรรมเนยมประเพณตางชาตทกษะการดำรงชวต

ในตางประเทศเปนตน

5.2.4 งานใหคำปรกษาแกไขปญหาและตดตามความกาวหนา

ของนกศกษาสหกจศกษาเชนงานคลนกอาชพการแกไข

ปญหานกศกษาท เกดขนในระหวางการปฏบตงาน

สหกจศกษา รวมกบฝายพฒนางานสหกจศกษา และ

การจดกจกรรมรายงานความกาวหนาในระหวางการ

ปฏบตงานสหกจศกษา

5.2.5 งานกจกรรมหลงกลบจากสถานประกอบการเชนการจด

กจกรรมสมภาษณและสมมนาสหกจศกษา และการ

รวบรวมขอมลเพอการประเมนผลนกศกษาสหกจศกษา

5.2.6 งานพฒนาอาชพบณฑตทตอเนองจากสหกจศกษา เชน

การวเคราะหสภาพการจางงานการจดกจกรรมตลาดนด

แรงงานบณฑตมทส.และการตดตามการจางงานบณฑต

มทส.

5.3 ฝายสารสนเทศสหกจศกษามภารกจดงน

5.3.1 งานฐานขอมลสหกจศกษา เชน ฐานขอมลนกศกษา

สถานประกอบการและฐานขอมลสำหรบคณาจารยนเทศ

เปนตน

5.3.2 งานสหกจศกษาออนไลนเชนการประกาศงานสหกจศกษา

การประกาศผลการคดเลอกจากสถานประกอบการ

การจดสงเอกสารออนไลนแผนการนเทศงานสหกจศกษา

และการประเมนผลเปนตน

_12-1392(001).indd 42 11/20/12 11:01:06 AM



43

5.3.3 งานเวบไซตศนยสหกจศกษาฯ เชน การประชาสมพนธ

สหกจศกษากระดานขาวสหกจศกษาศนยประกาศงาน

บณฑต (Job Center) การใหบรการแบบฟอรม และ

แบบสอบถามออนไลนเปนตน

5.4 ฝายบรหารงานทวไปมภารกจดงน

5.4.1 งานจดระบบเอกสารสำนกงานเชนการจดเตรยมเอกสาร

สำหรบนกศกษาคณาจารยและสถานประกอบการ

5.4.2งานทะเบยนนกศกษาสหกจศกษา เชน การสำรวจและ

ประมาณการจำนวนนกศกษา การรบและลงทะเบยน

คำรองนกศกษาและงานใบรบรองและสมฤทธบตร

5.4.3งานประสานการนเทศงานสหกจศกษาเชนการนดหมาย

และอำนวยความสะดวกในการเดนทางและการขออนมต

การเดนทางใหคณาจารยนเทศ

5.4.4 งานสำนกงานศนยสหกจศกษาฯอนๆทเกยวของ เชน

งานสารบรรณ งานพสด งานวางแผนและงบประมาณ

งานเลขานการคณะกรรมการประจำศนยสหกจศกษาฯ

นกศกษาสามารถศกษาหรอหาขอมลเกยวกบสหกจศกษาเพมเตม

ไดท

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ อาคารเรยนรวม 2 มหาวทยาลย

เทคโนโลยสรนาร 111 ถ.มหาวทยาลย อ.เมอง จ.นครราชสมา 30000

โทรศพท0-4422-3046-8,0-4422-3051-2โทรสาร0-4422-3053ตอ800

E-mail:[email protected]หรอhttp://coop.sut.ac.th

ฝายพฒนางานสหกจศกษา โทรศพท0-4422-3051

โทรสาร 0-4422-3053

ตอ800

_12-1392(001).indd 43 11/20/12 11:01:09 AM



44

ฝายพฒนาอาชพ โทรศพท0-4422-3047

โทรสาร 0-4422-3053

ตอ800

ฝายสารสนเทศสหกจศกษา โทรศพท0-4422-3098

โทรสาร 0-4422-3053

ตอ800

ฝายบรหารงานทวไป

-งานนเทศงานสหกจศกษา โทรศพท0-4422-3048

โทรสาร 0-4422-3053

ตอ800

-งานทะเบยนนกศกษาสหกจศกษา โทรศพท0-4422-3055

โทรสาร 0-4422-3053

ตอ800

_12-1392(001).indd 44 11/20/12 11:01:11 AM

บทท 6การขอใชบรการศนยเครองมอวทยาศาสตรและเทคโนโลย มทส.


_12-1392(001).indd 45 11/20/12 11:01:13 AM



46


6.1 กรณทสถานประกอบการตองการใหนกศกษาสหกจศกษามาใช

บรการของศนยเครองมอวทยาศาสตรและเทคโนโลยณมหาวทยาลยขณะ

ปฏบตงานสหกจศกษานนสามารถกระทำไดโดยมขนตอนและเงอนไขดงน

6.1.1 ขอใหสถานประกอบการทำหนงสอถงผอำนวยการศนย

สหกจศกษาและพฒนาอาชพ ระบประเภทของการ

ขอใชบรการ ชวงระยะเวลาทประสงคจะขอใชบรการ

ทงนสามารถประสานงานทางโทรศพทกบเจาหนาท

สหก จศ กษาในฝ ายบรหารงานท ว ไป โทรศพท

0-4422-3048 และ 0-4422-3055 โดยไมจำเปนตอง

เดนทางมาตดตอทมหาวทยาลยดวยตนเอง

_12-1392(001).indd 46 11/20/12 11:01:17 AM



47

6.1.2 เมอศนยสหกจศกษาฯ ประสานงานกบศนยเครองมอฯ

และคณาจารยน เทศ กระท งไดรบการอนมตแลว

(ไมเกน 3 วนทำการ) ศนยสหกจศกษาฯ จะแจงให

สถานประกอบการทราบ เพอใหนกศกษาประสานงาน

กบเจาหนาทศนยเครองมอฯ ทไดรบมอบหมายโดยตรง

ตอไป

6.1.3 สถานประกอบการจะตองจายคาบรการตามอตราทศนย

เครองมอฯกำหนด

6.1.4การขอใชบรการศนยเครองมอฯ จะตองไมมผลกระทบ

ตอการเรยนการสอนและการวจยของมหาวทยาลย

6.2กรณทนกศกษายมเครองมอหรออปกรณของศนยเครองมอฯ

ไปใช ณ สถานประกอบการ ขอใหนกศกษาศกษาการใชงานและสงคนใน

สภาพทใชการไดเรยบรอยหากเกดชำรดเสยหายหรอใชการไมไดหรอสญหายไป

ใหผยมจดการแกไขซอมแซมใหคงสภาพเดมโดยเสยคาใชจายเองหรอชดใชให

เปนประเภท ชนด ขนาด ลกษณะ คณภาพอยางเดยวกนหรอสงกวา หรอ

ชดใชเปนเงนตามราคาทมหาวทยาลยกำหนด ตามแนวปฏบตในการยม

อปกรณและเครองมอเพองานสหกจศกษาและพฒนาอาชพดงตอไปน

6.2.1 การยมครภณฑใหยนแบบฟอรมการยมลวงหนาอยาง

นอย3วนทำการ

6.2.2ศนยเครองมอฯขอสงวนสทธในการยมอปกรณเครองมอ

แตละครงไมเกน3เดอนนบจากวนทไดรบอนมตใหยม

โดยระยะเวลาการใหยม ในเบองตนใหอยในดลยพนจ

ของผดแลครภณฑ

6.2.3กรณทตองการยมเกน 3 เดอน ผยมจะตองนำอปกรณ

เครองมอมาคนเพอใหเจาหนาทศนยเครองมอฯตรวจ

สภาพกอนและใหผยมยนความจำนงในการขอยมใหม

อกครง

_12-1392(001).indd 47 11/20/12 11:01:20 AM



48

6.2.4 หากมผยนความจำนงขอยมอปกรณเครองมอพรอมกน

ศนยเครองมอฯจะพจารณาใหกบผยมรายแรกกอน

6.2.5กรณทครบกำหนดการสงคนและผยมยงไมสงคนอปกรณ

เครองมอ ทขอยมไป ศนยเครองมอ ฯ จะพจารณา

ตดสทธการยมโดยมใหผยมรายนนมาขอยมอปกรณ

เครองมอ จากศนยเครองมอ ฯ เปนเวลา 1 ป นบจาก

วนทศนยเครองมอ ฯ แจงใหทราบเรองการผดเวลานด

สงคนอปกรณ เครองมอ เวนแตผยมจะมเหตผลชแจง

ทจำเปน และสมควรเกยวกบการผดนดการสงคนดงกลาว

6.2.6ผทมสทธในการยมไดแก พนกงานของบรษทระดบ

ผบรหารงานเทานน

6.2.7ผยมหรอผทไดรบมอบหมายใหมารบอปกรณ เครองมอ

จะตองแสดงบตรประจำตวหรอบตรอนใดทสามารถ

แสดงตนได

6.2.8 การยม อปกรณ เครองมอ ใหยมเพองานสหกจศกษา

ของนกศกษามหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารเทานน

6.2.9กรณนอกเหนอจากขอ 6.2.1 - 6.2.8 ใหอธการบด

พจารณาเปนรายกรณ

ทงนนกศกษาสามารถศกษารายละเอยดในการยมเครองมอเพมเตม

ไดทhttp://coop.sut.ac.th/index.php?sec=tool

_12-1392(001).indd 48 11/20/12 11:01:23 AM



49

ศสพ.รบแบบขอใชบรการจากสถานประกอบการ(1) (1)- หนงสอขอยมครภณฑ- หนงสอมอบอำนาจ- สำเนาหนงสอ บรคณฑสนธ- สำเนาบตรประจำตวและทะเบยนบาน ของผมอบอำนาจ และผรบมอบ

(2)บนทกขอความภายในและพรอมเอกสารตาม(1)

(3)แบบฟอรมใบยมเครองมออปกรณเพอใชในงานสหกจศกษาฯ

(4)เอกสารขอรบบรการ

นกศกษาและศสพ.ประสานงานกบศนยเครองมอวทยาศาสตรและเทคโนโลยตรวจสอบ-สามารถใหยมเครองมอไดหรอไม-ชวงเวลาการยม-สงคน

กรณอนมตประสานงานกบนกศกษาและผแทนของศนยเครองมอฯเพอกรอกเอกสารขอยมอปกรณเครองมอฯและนดวนรบและสงคนเครองมอ(3)

ผอำนวยการศนยเครองมอฯลงนามรบทราบในแบบฟอรม

นกศกษากรอกเอกสารขอรบบรการ/ชำระคาบรการ/รบเครองมอ(4)

กรณอยในสภาพเรยบรอยจดเกบทหนวยงานผรบผดชอบ

กรณเกดความเสยหาย

เรยกเกบคาใชจายจาก

สถานประกอบการ

กรณไมอนมตใหแจงกลบยกเลกกบสถานประกอบการ

ขนตอนการดำเนนงานการขอยมเครองมอจากศนยเครองมอวทยาศาสตรและเทคโนโลย

เอกสารและแบบฟอรม

ทเกยวของ

ศสพ.ทำหนงสอเสนออธการบดผานผอำนวยการศนย

เครองมอวทยาศาสตรและเทคโนโลยเพอขออนมตใหสถานประกอบการ

ยมเครองมอ(2)

ศนยเครองมอฯรบเครองมอคนและดำเนนการ

ตรวจสอบความเสยหาย

_12-1392(001).indd 49 11/20/12 11:01:26 AM

_12-1392(001).indd 50 11/20/12 11:01:28 AM

บทท 7การประกนสขภาพและอบตเหตสำหรบ


บทท 7การประกนสขภาพและอบตเหตสำหรบ


_12-1392(001).indd 51 11/20/12 11:01:30 AM



52

บทท 7การประกนสขภาพและอบตเหตสำหรบนกศกษาสหกจศกษา

มหาวทยาลยไดเลงเหนความสำคญในเรองสขภาพของนกศกษาจงไดจดทำประกนสขภาพและอบตเหตใหนกศกษาทกคนเพอเปนสวสดการแก นกศกษาดงน 1) ใหความคมครองแกนกศกษาสหกจศกษาเมอประสบอบตเหต ถงแกกรรม หรอสญเสยอวยวะบางสวนทสำคญของรางกาย รวมทงการ ทพพลภาพทงหมดอยางถาวรโดยใหความคมครองตลอด24ชวโมงทงในและ นอกเวลาทำงาน รวมถงการถกฆาตกรรมและลอบทำราย ทกสถานททวโลก 2) อตราความคมครองทไดรบจะเปนไปตามบรษทประกนภยท มหาวทยาลยไดจดทำประกนไวซงอาจจะแตกตางกนไปในแตละปการศกษาทงนขอทราบอตราทแนนอนไดจากศนยปฏบตการทางการแพทยและ สาธารณสขมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารโทรศพท0-4422-3600

_12-1392(001).indd 52 11/20/12 11:01:34 AM



53

7.1 คารกษาพยาบาลเนองจากอบตเหต จายตามจรงสงสดไมเกน

3,000บาท(กรณผปวยนอก)

7.2 คารกษาพยาบาลในโรงพยาบาล(กรณผปวยใน)

7.2.1 คาหองและคาอาหารสงสดไมเกน35วนๆละ500บาท

คาหองICUสงสดไมเกน7วนๆละ1,000บาท

7.2.2 คาบรการของโรงพยาบาล(รวมคาการพยาบาลและบรการ

คารถพยาบาลไป-กลบไมเกน2เทยว)10,000บาท

7.2.3 คาแพทยผาตด(จายตามอตราคาผาตด)16,000บาท

7.2.4 คาแพทยเยยมไขในโรงพยาบาล

สงสดไมเกน35วนๆละ400บาท

7.2.5 คาปรกษาแพทยผเชยวชาญเฉพาะทางตอครง2,000บาท

7.3 การประกนชวตกลม

เสยชวตทกกรณทกสาเหต50,000บาท

เสยชวตเนองจากอบตเหตทวไป70,000บาท

เสยชวตเนองจากอบตเหตสาธารณะ90,000บาท

หมายเหตขอมลณวนท11กนยายน2555(บรษทอาคเนยประกนชวต

จำกดคมครองตงแตวนท1ตลาคมพ.ศ.2553ถง30กนยายนพ.ศ.2555)

7.4 การเรยกรองคารกษาพยาบาลคน

7.4.1 กรณผปวยใน

1) รวบรวมเอกสารการรกษาพยาบาลดงน

- ใบสรปหนางบคารกษาพยาบาลของโรงพยาบาล

และสำเนาจำนวน1ฉบบพรอมรบรองสำเนาถกตอง

- ใบเสรจรบเงนและสำเนา จำนวน 1 ฉบบ พรอม

รบรองสำเนาถกตอง

- ใบรบรองแพทย (ระบวน เวลา สถานทเกดเหต

และสาเหตของการบาดเจบ) และสำเนา จำนวน

1ฉบบพรอมรบรองสำเนาถกตอง

_12-1392(001).indd 53 11/20/12 11:01:37 AM



54

2) สำเนาหนาสมดบญชธนาคารของนกศกษา จำนวน


3) ขอแบบฟอรมหนงสอเรยกรองเงนคารกษาใน

โรงพยาบาลของบรษทผใหประกนไดทสถานพยาบาล

หรอเขาไปดาวนโหลดแบบฟอรมทhttp://web.sut.

ac.th/dsa/activity/images/stories/news/aa.pdf

และกรอกรายละเอยดใหเรยบรอย

4) นำเอกสารทงหมดสงทฝายเวชระเบยน ศนยปฏบต

การทางการแพทยและสาธารณสข มหาวทยาลย

เทคโนโลยสรนารซงนกศกษาจะไดรบเงนคนประมาณ

30วนโดยนำสมดบญชธนาคารปรบเชคยอดเงน

7.4.2 กรณผปวยนอก

1) รวบรวมเอกสารการรกษาพยาบาลดงน

- ใบเสรจรบเงนและสำเนา จำนวน 1 ฉบบ พรอม

รบรองสำเนาถกตอง

- ใบรบรองแพทย (ระบวน เวลา สถานทเกดเหต

และสาเหตของการบาดเจบ) และสำเนา จำนวน


2) สำเนาหนาสมดบญชธนาคารของนกศกษา จำนวน


3) ขอแบบฟอรมหนงสอเรยกรองเงนคารกษาใน

โรงพยาบาลของบรษทผใหประกนไดทสถานพยาบาล

หรอเขาไปดาวนโหลดแบบฟอรมทhttp://web.sut.

ac.th/dsa/activity/images/stories/news/aa.pdf

และกรอกรายละเอยดใหเรยบรอย

_12-1392(001).indd 54 11/20/12 11:01:40 AM



55

4) นำเอกสารทงหมดสงทฝายเวชระเบยน ศนยปฏบต

การทางการแพทยและสาธารณสข มหาวทยาลย

เทคโนโลยสรนารซงนกศกษาจะไดรบเงนคนประมาณ

30 วน โดยนำสมดบญชธนาคารปรบเชคยอดเงน

นกศกษาสามารถสบคนรายละเอยดเพมเตมไดทเวบไซตของ

ศนยปฏบตการทางการแพทยและสาธารณสขhttp://medicine.sut.ac.th/

medicineหรอโทรศพท0-4422-3600

เมอนกศกษาเจบปวยหรอประสบอบต เหต เปนเหตให

พกรกษาตวมากกวา 1 วน ขอใหแจงใหศนยสหกจศกษาฯ ทราบทาง

หมายเลขโทรศพทฉกเฉน 08-9537-4187

_12-1392(001).indd 55 11/20/12 11:01:43 AM

_12-1392(001).indd 56 11/20/12 11:01:45 AM

บทท 8การเขยนรายงานสหกจศกษา


_12-1392(001).indd 57 11/20/12 11:01:47 AM



58


ในระหวางการปฏบตงานสหกจศกษาในสถานประกอบการนกศกษา

จะไดรบมอบหมายงานหรอโครงงานทตรงตามสาขาวชาชพของนกศกษา

โดยงานหรอโครงงานนนตองมประโยชนตอสถานประกอบการและสามารถ

นำไปใชไดจรง และเพอเปนแหลงขอมลอางองสำหรบสถานประกอบการ

นกศกษาสหกจศกษาตองจดทำรายงานการปฏบตงานสหกจศกษา ซงเปน

รายงานทางวชาการ ทนกศกษาจะตองเขยนในระหวางการปฏบตงาน

ณ สถานประกอบการภายใตการกำกบดแลของพนกงานทปรกษา ม

วตถประสงคเพอฝกฝนทกษะการสอสาร (Communication Skill)

ของนกศกษา และใหสถานประกอบการใชประโยชนตอไป นกศกษาจะตอง

ขอรบคำปรกษาจากพนกงานทปรกษาเพอกำหนดหวขอรายงานทเหมาะสม

โดยคำนงถงความตองการของสถานประกอบการเปนหลก ทงนรายงาน

_12-1392(001).indd 58 11/20/12 11:01:51 AM



59

อาจจดทำเปนกลมมากกวา 1 คนกได ทงนขนอยกบขนาดของงานหรอ

โครงงานและดลยพนจของคณาจารยนเทศ

เมอนกศกษาไดหวขอรายงานแลว ใหนกศกษาจดทำโครงรางของ

เนอหารายงานพอสงเขปตามแบบแจงเคาโครงรางรายงานการปฏบตงาน

(FM:CO4-2-08)ทงนจะตองไดรบความเหนชอบจากพนกงานทปรกษากอน

แลวจดสงกลบใหศนยสหกจศกษาฯภายใน3สปดาหแรกของการปฏบตงาน

และใหสถานประกอบการลงนามรบรองในหนงสอยนยอมใหเผยแพรรายงาน

ไดตามตวอยางในเวบไซตhttp://coop.sut.ac.th

8.1 รปแบบการเขยนรายงานสหกจศกษา (Co-op Report Format) การเขยนรายงานสหกจศกษาทดจะตองมความถกตองชดเจนและม

ความสมบรณของเนอหาทจะนำเสนอรปแบบและหวขอตางๆ จะถกกำหนดไว

อยางเปนระบบซงจะตองประกอบดวย

8.1.1 สวนนำ เปนสวนประกอบกอนทจะเขาถงเนอหาของรายงาน

ทงนเพอทำใหงายตอการเขาสเนอหาของรายงานประกอบดวย

- ปกนอก

- ปกใน

- จดหมายนำสงรายงาน

- กตตกรรมประกาศ

- บทคดยอภาษาไทยหรอภาษาองกฤษ

- สารบญเรอง

- สารบญตาราง

- สารบญรปภาพ

8.1.2 สวนเนอเรองเปนสวนทสำคญทสดของรายงานประกอบดวย

- บทนำ

- การทบทวนเอกสาร(ถาม)

_12-1392(001).indd 59 11/20/12 11:01:54 AM



60

- วตถประสงคของการปฏบตงานสหกจศกษาหรอโครงงาน ทไดรบมอบหมาย - งานทปฏบตหรอโครงงานทไดรบมอบหมาย - สรปผลการศกษาหรอผลการปฏบตงานสหกจศกษา 8.1.3 สวนประกอบตอนทายเปนสวนเพมเตมเพอทำใหรายงานม ความสมบรณประกอบดวย - บรรณานกรมหรอรายการอางอง - ภาคผนวก(ถาม) อยางไรกตามในสวนของเนอเรองของรายงานสหกจศกษา อาจจะแตกตางกนไปตามลกษณะการปฏบตงานของนกศกษาแตละคน ในแตละสถานประกอบการและเพอใหการเขยนรายงานสหกจศกษา ของนกศกษามรปแบบและเปนบรรทดฐานเดยวกนจงไดกำหนดการ จดทำรปเลมรายงานสหกจศกษาดงตอไปน - จดพมพบนกระดาษขนาดมาตรฐานA480แกรมสขาว สภาพโดยอาจจะพมพหนา เดยวหรอสองหนาก ได ขนาดตวอกษร16Point - จดพมพในแนวตงเปนหลก โดยอาจจะมรปภาพหรอ ตารางแสดงในแนวนอนไดตามความจำเปนของขอมลทจะ ตองนำเสนอ - การเวนขอบกระดาษกำหนดใหขอบบน1.5นวขอบลาง 1.0 นว ขอบซาย 1.2 นว (สำหรบการเขาเลมรายงาน) ขอบขวา1.0นว 8.2 เนอหาของรายงานสหกจศกษา ศนยสหกจศกษาฯ กำหนดเนอหาในสวนเนอเรองของรายงาน สหกจศกษาดงน 8.2.1 บทนำประกอบดวยรายละเอยดเกยวกบสถานประกอบการ และงานทไดรบมอบหมายเชน

_12-1392(001).indd 60 11/20/12 11:01:57 AM



61

- ชอและทตงของสถานประกอบการ

- ลกษณะการประกอบการ ผลตภณฑ / ผลตผล หรอ

การใหบรการหลกขององคกร

- รปแบบการจดองคกรและการบรหารงานขององคกร

(ในกรณทไมเปนความลบ)

- ตำแหนงและลกษณะงานทนกศกษาไดรบมอบหมายให

รบผดชอบ

- พนกงานทปรกษาและตำแหนงงานของพนกงานทปรกษา

- ระยะเวลาทปฏบตงาน

8.2.2 วตถประสงคของการปฏบตงานสหกจศกษาหรอโครงงานท

ไดรบมอบหมายประกอบดวย

- วตถประสงคหรอจดมงหมายทนกศกษาหรอพนกงาน

ทปรกษาไดกำหนดไววาจะตองใหสำเรจภายในระยะเวลา

ทกำหนด โดยอาจจะจดลำดบความสำคญของวตถประสงค

ทสำคญทสดไวกอน

- ผลทคาดวาจะไดรบจากการปฏบตงานหรอโครงงานท

ไดรบมอบหมายทงในสวนตวนกศกษาเองและสวนท

สถานประกอบการจะไดรบ

8.2.3 งานทปฏบตหรอโครงงานทไดรบมอบหมายประกอบดวย

- รายละเอยดงานทนกศกษาปฏบตโดยเขยนอธบายขนตอน

การปฏบตงานหรอขนตอนปฏบตในโครงงานทไดรบ

มอบหมาย

- แสดงภาพแผนภมหรอตารางทจำเปนประกอบคำอธบาย

- แสดงการคำนวณหรอทมาของสญลกษณทางคณตศาสตร

ทชดเจน ถกตองตามหลกวชาการและงายตอการเขาใจ

- หากเปนงานปฏบตการในหองปฏบตการทดลอง จะตอง

อธบายเครองมอปฏบตการทใชอยางชดเจน

_12-1392(001).indd 61 11/20/12 11:02:00 AM



62

8.2.4 สรปผลการศกษาหรอผลการปฏบตงานประกอบดวย

- รวบรวมและแสดงขอมลทจำเปนสำหรบการวเคราะห

- วเคราะหและวจารณขอมลทไดโดยมขอเสนอแนะและ

แนวทางในการแกไขปญหาหรอขอผดพลาดทเกดขน โดย

เนนในแงการนำไปใชประโยชนไดในอนาคต

- เปรยบเทยบผลทไดรบกบวตถประสงคหรอจดมงหมาย

ของการปฏบตงานหรอของโครงงานทไดกำหนดไวใน

ขอ8.2.2

ในกรณทรายงานมขอมลทเปนความลบไมควรมการ

เผยแพร ขอใหนกศกษาทำรายงานสองฉบบโดยฉบบแรกรายงาน

ตามความเปนจรงใหกบสถานประกอบการเพอใชประโยชนตอไป

และอกฉบบเปนรายงานทมเฉพาะขอมลทเปดเผยไดเทานนเพอ

นำเสนอในกจกรรมสมมนาหลงกลบ

8.3 การเขยนบรรณานกรมหรอรายการอางอง นกศกษาสามารถศกษาวธการเขยนบรรณานกรมหรอรายการอางอง

ไดจากคมอการเขยนวทยานพนธมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารจากเวบไซต

สวนสงเสรมวชาการมทส.http://sut.ac.th/das/graduate/pdf/thesis1.pdf

8.4 ตวอยางการเขยนรายงานสหกจศกษา เพอการจดทำรายงานสหกจศกษาของนกศกษาเปนไปดวยความ

เรยบรอย ศนยสหกจศกษาฯ ไดนำเสนอตวอยางการเขยนรายงานสหกจศกษา

ทผานมา เพอเปนประโยชนในการศกษาและใชเปนแนวทางในการเขยน

รายงานสหกจศกษาของนกศกษา โดยนกศกษาสามารถศกษาเพมเตมไดท

เวบไซตของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

_12-1392(001).indd 62 11/20/12 11:02:02 AM

บทท 9ขอแนะนำและแนวทางการแกไขปญหา

ทเกยวของกบสหกจศกษา

บทท 9ขอแนะนำและแนวทางการแกไขปญหา

ทเกยวของกบสหกจศกษา

_12-1392(001).indd 63 11/20/12 11:02:04 AM



64

บทท 9ขอแนะนำและแนวทางการแกไขปญหาทเกยวของกบสหกจศกษา

9.1 ขอแนะนำจากคณาจารยนเทศงานสหกจศกษา

ศาสตราจารย ดร.สราวฒ สจตจร สาขาวชาวศวกรรมไฟฟา


หลกการและแนวคดในการนเทศงาน

สหกจศกษานนผมอยากเหนการมอบหมาย

งานจรงทเหมาะสมกบนกศกษา อยากเหน

_12-1392(001).indd 64 11/20/12 11:02:09 AM



65

นกศกษาสามารถใหคำปรกษาหรอเสนอประเดนความรใหมๆ ทเปนประโยชน

ตอสถานประกอบการ กอนไปนเทศงานสหกจศกษา ผมจะเตรยมขอมล

นกศกษาทจะไปน เทศงาน ดภมหลงของนกศกษา ลกษณะงานท

สถานประกอบการเสนอมา ขอมลพเลยง บางแหงผมขอเขาไปดกจการกอน

การนเทศ และหากพบวานกศกษาปฏบตงานไมมคณภาพ ไมสอดคลอง

กบหลกสตร ผมจะถามความเหนของนกศกษาในฐานะทปฏบตงานอยท

สถานประกอบการอยแลว วาคณภาพของสถานประกอบการเปนอยางไร

พเลยงเปนอยางไรหากนกศกษาตอบไปในเชงลบผมจะคยกบพเลยงเพอขอ

ปรบเปลยนลกษณะงาน ถาเปลยนไดกใหทำงานทนนตอไป ถาเปลยนไมได

คงตองหารอกบศนยสหกจศกษาฯ เพอการเปลยนสถานประกอบการ

อยางเรงดวนถาสามารถทำได

เมอพบวานกศกษาและพนกงานทปรกษามความขดแยงกน ผมจะด

ตามความเปนจรง ความขดแยงนนเกดขนไดอยางไรดวยเหตดวยผล กรณท

นกศกษามปญหาผมจะคยกบนกศกษาถงสาเหตและใหปรบปรงตว กรณท

พเลยงมปญหาผมจะใหนกศกษาเขาไปคยกบพเลยงกอน หากไมสามารถ

แกปญหาไดผมจะเขาดแลพรอมกบรายงานใหศนยสหกจศกษาฯทราบเปน

ระยะ ๆ ในขณะเดยวกนเมอพบวานกศกษายงทำงานไมมประสทธภาพ

ไมสงาน ผมจะใหโอกาสนกศกษาในการปรบปรงตนเองกอน หากยงไมม

การปรบปรงและเปนเชนเดมอกผมจะแจงใหศนยสหกจศกษาฯ รบตว

นกศกษากลบ และให U สหกจศกษากบนกศกษาคนนน หากจะพดถง

บทบาทการทำหนาท เปนคณาจารยนเทศงานสหกจศกษา ผมหวงวา

จะเหนกลไกสหกจศกษานำไปสการใหคำปรกษาในภาคอตสาหกรรมเชงลก

มการวจยเชงอตสาหกรรมสามารถใชสหกจศกษาแกปญหาใหภาคอตสาหกรรม

ไดในอนาคต

_12-1392(001).indd 65 11/20/12 11:02:12 AM



66

รองศาสตราจารย ดร.พงษชาญ ณ ลำปาง สาขาวชาเทคโนโลยการผลตสตว

สำนกวชาเทคโนโลยการเกษตร


สหกจศกษานน เขาใจวามวตถประสงค

ทสำคญคอ ตรวจเยยมนกศกษา พบปะกบ

สถานประกอบการ เกบขอมลมาเพอใชประโยชน การตรวจเยยมนกศกษาก

เพอใหกำลงใจกบนกศกษาและดแลชวตความเปนอย พรอมทงประเมนผล

การปฏบตงานของนกศกษาดวย รบฟงและชวยแกไขปญหาทงดานสวนตวและ

การทำงานของนกศกษา การพบปะกบสถานประกอบการกเพอพฒนาความ

รวมมอ ทำความเขาใจกบสถานประกอบการในหลกการและหลกปฏบตของ

สหกจศกษา สอบถามปญหาทเกดขนและชวยกนหาทางแกไขปญหา รบฟง

ขอคดเหนจากบคลากรของสถานประกอบการทเกยวของขอมลตางๆทได

จากการนเทศงานสหกจศกษาสามารถนำมาเปนหวขอการวจยปรบปรงการ

เรยนการสอน ปรบปรงหลกสตร และใชประโยชนอน ๆ ไดเปนอยางด ใน

การนเทศงานจำเปนตองคำนงถงประโยชนของทง 3 ฝาย คอ นกศกษา

สถาบนการศกษาและสถานประกอบการกอนการไปนเทศงานสหกจศกษา

ตองศกษาทงดานสถานประกอบการศกษาขอมลตางๆทสำคญของสถาน

ประกอบการทจะไปนเทศเชนประเภทของธรกจลกษณะงานทใหนกศกษาทำ

ผลการประเมนคณภาพของสถานประกอบการทผานมาประวตการเปนแหลง

ปฏบตสหกจศกษา เปนตน และดานนกศกษา ศกษาขอมลสวนตวตาง ๆ

ประวตการศกษาและพฤตกรรมของนกศกษาแตหากในขณะนเทศงานพบวา

นกศกษาปฏบตงานไมมคณภาพไมสอดคลองกบหลกสตรตองดเปนกรณไป

เชนในกรณทเกดจากตวนกศกษา จะตองพดคยกบนกศกษาถงสาเหตทเกดขน

หากนกศกษาขาดทกษะดานวชาการกจะแนะนำใหความรทจะสามารถแกไข

ปญหาและทำใหงานนนมคณภาพมากยงขน หากเกดจากพฤตกรรมสวนตว

_12-1392(001).indd 66 11/20/12 11:02:15 AM



67

กจะแนะนำตกเตอนและใหโอกาสนกศกษาไดปรบปรงตวใหเหมาะสม ซงท

ผานมาสวนใหญนกศกษากจะปรบปรงตวใหดขนได และในกรณทเกดจาก

สถานประกอบการจะตองมการหารอรวมกนทงนกศกษาสถานประกอบการ

และสาขาวชา เพอหาแนวทางแกไขตอไป โดยประสานขอมลกบศนย

สหกจศกษาฯ

ในสวนของความขดแยงระหวางนกศกษากบพนกงานทปรกษาตอง

สอบถามขอมลจากทงนกศกษาและสถานประกอบการถงปญหาและสาเหต

ของปญหา เพอหาทางแกไขหรออยางนอยลดปญหาใหเหลอนอยทสดเทาท

จะทำได สอนใหนกศกษาใหปฏบตตวใหเหมาะสม มความอดทน และรจก

วธการทำงานเปนทมรวมกบผอนไดอยางมความสขและมประสทธภาพ

หาทางประนประนอมกบพนกงานทปรกษาเพอลดหรอระงบขอขดแยงนนๆ

หากไมสำเรจตองเจรจากบผบรหารสถานประกอบการเพอหาทางแกไขปญหา

รวมกน

หากพบวานกศกษายงทำงานไมมประสทธภาพไมสงานตองสอบถาม

ขอมลกอนวาเกดจากอะไร โดยใชวธการพดคยเชงอบรมสงสอนในฐานะคร

กบลกศษย รวมทงการใหกำลงใจ เสนอแนะแนวทางในการแกไขปญหา

บางครงกมการขเชงสรางสรรคเพอใหนกศกษาไดตระหนกถงความจำเปน

และประโยชนของการทำงานหนก ในบางกรณหากเหนวาเปนเพราะงาน

ไมเหมาะสมกบความถนดของนกศกษา และเหนวาไมจำเปนทจะตองให

นกศกษาปฏบตงานนนตอไป กควรเจรจากบสถานประกอบการเพอเปลยนงาน

ใหใหมท เหมาะสมยงขน ในฐานะททำหนาทเปนคณาจารยนเทศงาน

สหกจศกษามานานคดวาบทบาทหนาทของคณาจารยนเทศ คอตองเขาใจวา

งานสหกจศกษามความสำคญมาก งานสหกจศกษาไมใชงานรองแตเปน

งานหลก ซงอาจารยตองมความเขาใจในหลกการและแนวคดของการทำหนาท

คณาจารยนเทศ โดยอาจารยตองมการดแลและตดตามทงตวของนกศกษาและ

สถานประกอบการซงอาจารย1ทานควรไปนเทศงานในสถานประกอบการ

เดม ๆ มากกวา 1 ครง เพอจะสรางความสมพนธทดและแนนแฟนกบ

_12-1392(001).indd 67 11/20/12 11:02:18 AM



68

สถานประกอบการนนๆและนำขอมลทไดมาปรบปรงงานสหกจศกษา เชน

ใชในการพจารณาจดคนกศกษาและการเตรยมตวของนกศกษาเปนตน

อาจารย ดร.ฉตรเพชร ยศพล

สาขาวชาวศวกรรมสงแวดลอม



สหกจศกษา คอ ตองตดตามนกศกษาเพอให

ปฏบตงานนนเกดประโยชน นกศกษามทกษะ

การทำงานมากขน และสามารถประยกตใชความรใหเกดประโยชนสงสด

โดยเนนการทำงานรวมกนของทง 3 ฝายคอ นกศกษา สถานประกอบการ

และมหาวทยาลย (คณาจารย) คณาจารยควรทำหนาทเปนตวแทนของ

มหาวทยาลย ชวยประชาสมพนธหลกสตรตาง ๆ ใหขอมลมหาวทยาลยแก

สถานประกอบการเพอใหรบรเพมขน กอนไปนเทศงานสหกจศกษาตองศกษา

ประเภทของงาน ศกษาลกษณะธรกจของสถานประกอบการนน แลวดวา

นกศกษาจะสามารถชวยอะไรได ทงนตองพจารณาความสามารถและความ

ถนดของนกศกษากอน ทงนสถานประกอบการตองจดใหมการปฐมนเทศ

นกศกษา เพอใหนกศกษาไดเรยนรขอมลของสถานประกอบการ สำหรบ

การกำหนดโครงงานตองหารอรวมกนระหวางนกศกษา สถานประกอบการ

และคณาจารยภายในระยะเวลา6สปดาหนกศกษาตองรายงานความกาวหนา

หากยงพบปญหาอกจะพดคยกบพนกงานทปรกษาโดยตรงเพอหาทางแกไข

ตอไป หากพบวานกศกษาและพนกงานทปรกษามความขดแยงกน จะ

สอบถามขอมลและรบฟงขอมลจากนกศกษาเกยวกบปญหานนวาเกยวของ

กบอะไร เชน เรองความเปนอย พฤตกรรมของนกศกษา ตองกวดขนและ

สรางจตสำนกในการทำงานจรง ในฐานะทเปนคณาจารยนเทศตองเตรยมตว

และเขาใจถงหนาทของคณาจารยนเทศ เนนความเปนไตรภาค ไดประโยชน

_12-1392(001).indd 68 11/20/12 11:02:21 AM



69

ทง3ฝายสถานประกอบการนกศกษาและสถาบนการศกษาคณาจารย

ตองมความกระตอรอรนในการชวยเหลอสถานประกอบการ ควรมเทคนค

การสอสารกบสถานประกอบการ ควรประชาสมพนธมหาวทยาลยหลกสตร

ทเปดสอน ประโยชนของสหกจศกษาเพอสรางโอกาสในการสงนกศกษารน

ตอๆ ไปการพดคยกบสถานประกอบการตองกวางไกลหากสถานประกอบการ

มปญหาอนๆทไมตรงกบสาขาวชาทดแลสามารถแนะนำใหสาขาอนๆไป

ดแลไดและยงเปนการตอยอดทางดานงานวจยในอนาคตอกดวย

9.2 ขอคดเหนจากฝายทรพยากรมนษยในสถานประกอบการ

คณสนย เจรญพลผจดการฝายบรหารทรพยากรมนษย

บรษทเจยไตจำกด

ดฉนคดวาการเรยนในมหาวทยาลยนน

นกศกษาจะไดเรยนรในเนอหาดานวชาการ

ภาคทฤษฏเพอใชเปนทนทางปญญากอนทจะ

กาวเขาสชวตการทำงานในอนาคต สวนขอแตกตางกบการทำงาน คอ การ

ทำงานเปนการนำความรทไดรบหรอทนทางปญญานนมาประยกตใชในการ

ปฏบตงานจรงรวมถงตองมการปรบตวการใชชวตใหเขากบสงคมในททำงาน

ซงแตกตางจากทอยในรวมหาวทยาลย

สำหรบปญหาทมกเกดขนกบนกศกษาสหกจศกษาอาจแบงเปนหลายๆ

ดาน เชน 1) ในสาขาวชาทตองใชหองปฏบตการประกอบการเรยน ควรม

พนฐานทางดานปฏบตการ และควรมความรในภาคปฏบตควบคกบภาคทฤษฏ

ใหมาก แนวทางแกไขในหลกสตรการศกษาควรเนนการฝกทกษะดานการใช

หองปฏบตการใหมากยงขน 2) ควรพฒนาความรทางดานภาษาองกฤษให

มากขนทงทกษะการพดอานเขยน(โดยเฉพาะสาขาดานเกษตร)ดวยปจจบน

_12-1392(001).indd 69 11/20/12 11:02:24 AM



70

ภาษาองกฤษเปนเรองสำคญทควรจะเปนพนฐานในทกสาขาอาชพ3)นกศกษา

ตองไปปฏบตงานสหกจศกษากบสถานประกอบการทตาง ๆ หากเปนการ

ปฏบตงานตางจงหวด ทางบรษทจะมทพกในสถานททำงานให ซงมระบบ

การรกษาความปลอดภยทดแตหากปฏบตงานในกรงเทพฯหรอเขตปรมณฑล

นกศกษาตองหาทพกเองจงอยากใหนกศกษามความระมดระวงและมความ

รอบคอบในการใชชวตใหมากขน ดวยอนตรายอาจเกดขนไดโดยไมคาดคด

4)บางครงนกศกษาสหกจศกษามาจากหลายสาขาวชาหรอสาขาวชาเดยวกน

แตไมสนทกน แตมาจากสถาบนเดยวกน บางครงมปญหาการแบงพรรค

แบงพวกซงสงผลตอการทำงานทำใหงานลาชาหรอขลกขลกทงนนกศกษา

ควรตองปรบตวเขาหากนใหได เพราะในการทำงานจรงปญหาการปรบตว

เปนเรองทเกดขนไดเสมอ5)นกศกษาขาดความกลาทจะปรกษาหวหนางาน

ในเรองทไมทราบ ทำใหการทำงานเกดความผดพลาดได จงมแนวทางให

หวหนางานคอยหมนถามอยเสมอและเปดโอกาสใหคยกนและนกศกษาตอง

มความกลาทจะเปดเผยไมควรอายทจะซกถามขอสงสยได

เมอนกศกษามาอยทสถานประกอบการ เรองกฎ ระเบยบ ขอบงคบ

ของสถานประกอบการทนกศกษาควรทราบและตองปฏบตโดยเครงครด คอ

1)การรกษาระเบยบวนยและการตรงตอเวลาโดยเฉพาะเรองเวลาเปนสงสำคญ

ถอเปนประตบานแรกทนกศกษาตองปรบตวเขาสชวตการทำงานในชวงเวลา

ทเรยน นกศกษาอาจจะมการเขาหองเรยนสาย ไดรบเพยงคำตกเตอนจาก

อาจารยแตในชวตการทำงานนนมผลกระทบถงผลการปฏบตงานและรายได

อกทงไมมใครคอยเตอนเหมอนตอนเรยนในมหาวทยาลย ทงนนกศกษาจะ

ตองมความรบผดชอบตนเองเปนอยางยง 2) การลา การลากจ ถามเหต

อนสมควรสามารถแจงทางหวหนางานลวงหนา2-3วนเพอทางหวหนาจะได

ปรบเปลยนหาบคลากรมาทดแทนในตำแหนงงานทนกศกษารบผดชอบ เพอ

ใหกระบวนการทำงานเปนไปอยางตอเนอง สวนการลาปวย สามารถลาได

โดยไมตองแจงลวงหนา แตควรตองโทรศพทมาแจงหวหนางานเพอทราบ

ในวนทลาหรอภายใน1-2วน3)การแตงกายควรแตงกายใหเหมาะสม

_12-1392(001).indd 70 11/20/12 11:02:27 AM



71

กบสถานทปฏบตงาน และถกกาลเทศะ เชน ถาปฏบตงานในสำนกงาน ให

แตงกายชดนกศกษาใหถกระเบยบตามกฎของมหาวทยาลย ถาปฏบตงาน

ในแปลงผลต(สำหรบสาขาเกยวกบเกษตร)ใหแตงกายเพอความคลองตวเชน

เสอshopกางเกงยนสรองเทาผาใบเปนตน

ในสวนมมมองของพนกงานทวไปในสถานประกอบการตอนกศกษา

สหกจศกษา บรษทไมไดมองนกศกษาสหกจศกษาวาเปนเพยงแรงงาน หรอ

เปนภาระทตองรบผดชอบพนกงานในบรษทจะปฏบตตอนกศกษาสหกจศกษา

เสมอนเปนพนกงานในบรษท บรษทจะใหความรจากประสบการณจรง

ถายทอดใหแกนกศกษาพรอมใหลงมอปฏบตงานจรง เพอใหนกศกษาไดรบ

ความรและความเขาใจมากทสด รวมถงการดแลความเปนอยของนกศกษา

ในชวงทปฏบตงานกบบรษทดวย เพราะในอนาคตนกศกษาสหกจศกษาอาจจะ

เปนพนกงานในบรษท ในกรณทนกศกษามปญหาเกดขนในสถานประกอบการ

นอกเหนอจากพนกงานทปรกษาแลวนกศกษาสามารถปรกษาฝายบคคล

ทปฏบตงานหนางาน หรอฝายบคคลสวนกลาง ซงพรอมทจะใหขอมล หรอ

ความร ความเขาใจไดตลอดเวลา รวมถงการปรกษาผประสานงานระหวาง

หนวยงานนกศกษา มหาวทยาลย เพอใหการปฏบตงานสหกจศกษาไดม

ประสทธภาพและประสทธผลตามทมหาวทยาลย บรษท และนกศกษา

คาดหวงไว

คณสภา หรรกษาพทกษ

SeniorHRSpecialist

HGST(Thailand)Co.,Ltd.

ดฉนคดวาการเรยนในมหาวทยาลยเปน

การเกบและสงสมความรอาจไมไดมการทดลอง

ปฏบตจรง การทำงานในสถานประกอบการ

ไดนำสงทรทมมาใชจรงหรอประยกตใชใน

_12-1392(001).indd 71 11/20/12 11:02:31 AM



72

สถานการณจรง โดยตองใชทกษะอน ๆ ประกอบเพอใหงานนนสำเรจ เชน

การทำงานเปนทมการแกปญหาเฉพาะหนาการตดสนใจการนำเสนอเปนตน

สำหรบปญหาทมกเกดขนกบนกศกษาสหกจศกษา เทาทไดพดคยกบนกศกษา

กจะมเรองการปรบตวในระยะแรกๆและปญหาเรองการใชภาษาองกฤษ

เมอนกศกษาอยในสถานประกอบการเรองกฎระเบยบขอบงคบของ

สถานประกอบการทนกศกษาควรทราบ และตองปฏบตโดยเครงครด คอ

กฎระเบยบดานความปลอดภย ซงนกศกษาจะไดรบการปฐมนเทศในวนแรก

ทมาเรมปฏบตงาน การตรงตอเวลา และระเบยบการทำงานของบรษท ซง

ดฉนคดวาเปนวนยขนพนฐานทนกศกษาตองปฏบต ทงนหากมขอสงสย

นกศกษาควรสอบถามผทไดรบมอบหมายใหดแลนกศกษาได สำหรบมมมอง

ของพนกงานในสถานประกอบการตอนกศกษาสหกจศกษานนบรษทม

โครงงานใหนกศกษาเรยนร ปฏบต พนกงานจะชอบนกศกษาสหกจศกษา

เพราะระยะเวลาการปฏบตงานนานเพยงพอทจะไดเหนความรความสามารถ

และทกษะของนกศกษา ซงนกศกษาอาจจะไดมารวมงานเมอสำเรจ

การศกษาแลว

เมอนกศกษามปญหาเกดขนในสถานประกอบการ นอกจากพนกงาน

ทปรกษาแลวนกศกษาสามารถปรกษาพๆ คนอนๆ ในแผนกผจดการแผนก

ทนกศกษาปฏบตงาน เจาหนาทฝายทรพยากรมนษยซงรบผดชอบงานดาน

นกศกษาสหกจศกษารวมถงผจดการฝายทรพยากรมนษยดวยกได

คณเกยรตศกด นยมลาภ

หวหนาสวนพฒนาบคลากร

บรษท สมบรณแอดวานซเทคโนโลย จำกด

(มหาชน)

การเรยนในมหาวทยาลยเปนการไดรบ

ความรตามทฤษฎทมความสำคญและจำเปน

_12-1392(001).indd 72 11/20/12 11:02:34 AM



73

เพราะความรเหลานนจะเปนฐานความรในการปฏบตงานในอนาคต แต

สงสำคญคอการรวธการแสวงหาความรทจะนำไปใชคนหาความรใหม ๆ

ในการทำงาน ในสวนการปฏบตงานในสถานประกอบการนน จะเปนการ

เพมทกษะการปฏบตงานจรงทจะตองนำความรทเรยนมานำมาบรณาการกบ

ความรใหม ๆ ใหมประสทธภาพสงสด นอกจากนนยงตองอาศยทกษะทาง

สงคม มนษยสมพนธ และความรบผดชอบตองานมากยงขนกวาการเรยน

ในมหาวทยาลยมเปาหมายตวชวดอยางชดเจน

ปญหาทมกพบกบนกศกษาสหกจศกษาคอระเบยบวนยการแตงกาย

การเขาปฏบตงานทไมตรงตอเวลาความรบผดชอบตองานทไดรบมอบหมาย

แนวทางการแกไขคอใชระเบยบวนยของบรษท เปนกรอบแตทสำคญคอ

การสอสารทำความเขาใจและทำขอตกลงรวมกนอยางสรางสรรค พรอมทง

ตดตามงานทมอบหมายเปนระยะ และนกศกษามกขาดความมนใจในตนเอง

แนวทางการแกไขคอการสรางขวญกำลงใจชนชมนกศกษาบางวาสามารถ

ทำไดซงปญหานพเลยงจะเปนสวนสำคญในการสรางความมนใจนอกจากนน

จะเปนเรองของความเชอมนในตวเองสงเกนไปสำหรบในบางคน จนอาจจะ

ไมรบฟงขอแนะนำจากพเลยงแนวทางการแกไขคอตองสรางความเขาใจและ

เขาตดตามการปฏบตงานอยางตอเนอง

กฎระเบยบของนกศกษาจะใชกฎระเบยบเดยวกบพนกงานคอ

1)เชอฟงและปฏบตตามคำสงอนชอบของผบงคบบญชา2)พนกงานทกคน

ตองแตงกายสภาพเรยบรอย 3) ไมละทงหนาท ขาดงานหรอหยดงานโดย

ไมไดรบอนญาตและตรงตอเวลา 4) ระมดระวงมใหเสยหายหรอสญหาย

เกยวกบทรพยสน ผลตภณฑของบรษท 5) หามพนกงานทกคนมการ

ลวงละเมดทางเพศ

ในมมมองของพนกงานจะชนชมและใหเกยรตนกศกษาเหมอน

พนกงานคนหนง ใหมสวนรวมในการประชมตลอดจนแสดงความคดเหน

รวมทงนำเสนอแนวความคดใหม ๆ ได ไววางใจและใสใจในการทำงานของ

นองนกศกษาสหกจศกษาโดยเฉพาะอยางยงนกศกษาจากมทส.ในสวนของ

_12-1392(001).indd 73 11/20/12 11:02:38 AM



74

การสรางความแตกตางคอสรางใหนกศกษามความสงานอดทนมระเบยบวนย

และมกรยามารยาททด ซงในสวนน นกศกษามทส.มความโดดเดนอยแลว

และสงผลใหทางหนวยงานตนสงกดขอรบนกศกษาของมทส.เขามาปฏบตงาน

สหกจศกษามากยงขนในกรณทนกศกษาประสบปญหาในทกๆ ดานสามารถ

ปรกษากบฝายบคคลตนสงกด และฝายฝกอบรมสวนกลาง ซงทางฝาย

ฝกอบรมสวนกลางจะจดประชมทก2สปดาหเพอตดตามผลการดำเนนงาน

ตลอดจนการสอบถามปญหาอปสรรคตางๆในการทำงาน

9.3 ถามตอบปญหาทพบบอยเกยวกบสหกจศกษา

ถาม: ตองเตรยมตวอยางไรบางเพอใหพรอมทจะไปปฏบตงานสหกจศกษา

ตอบ:นกศกษาตองทราบถงคณสมบตนกศกษาสหกจศกษาตามเกณฑท

มหาวทยาลยกำหนดไดแกตองสอบผานรายวชาเตรยมสหกจศกษามระดบ

คะแนนเฉลยสะสมไมตำกวา 2.00 นบถงภาคการศกษาสดทายกอนทำการ

สมครงานสหกจศกษาตองผานเงอนไขทางวชาการทสาขาวชากำหนดไมอย

ระหวางถกพกการศกษาในภาคการศกษาสหกจศกษา ไมเคยตองโทษวนย

นกศกษาตงแตระดบพกการศกษาขนไป เวนแตจะไดรบความเหนชอบ

จากสาขาวชาและไดรบการรบรองความประพฤตจากผปกครองเปน

ลายลกษณอกษรกอน ไมเปนโรคท เปนอปสรรคตอการปฏบตงานใน

สถานประกอบการ และนกศกษาตองเตรยมพรอมท งดานวชาการ

ทกษะการทำงานทกษะทางภาษาทกษะคอมพวเตอรทจำเปนและบคลกภาพ

เปนตนนอกจากนนกศกษาควรวางแผนในอนาคตวาตวเองตองการประกอบ

อาชพอะไร สถานประกอบการหรอองคกรประเภทใดทรบเขาทำงาน เพอ

เปนขอมลสำหรบการตดสนใจเลอกงานสหกจศกษา

_12-1392(001).indd 74 11/20/12 11:02:41 AM



75

ถาม: ไปทำงานจรง ๆ กบไปสหกจศกษาจะมความยากงายในการทำงาน

และมความแตกตางกนมากนอยเพยงใด

ตอบ:การปฏบตงานสหกจศกษามระยะเวลาเพยง16สปดาหความยากงาย

ของการทำงานขนอยกบหลายๆปจจย เชนลกษณะงานทไดรบมอบหมาย

ความคาดหวงของสถานประกอบการ คณลกษณะและความรความสามารถ

ของนกศกษา หากนกศกษาพบปญหาหรอไมสามารถปฏบตงานตามทไดรบ

มอบหมายจะมพนกงานทปรกษาซงทำหนาทเปนหวหนางานคอยใหคำแนะนำ

และนกศกษาสามารถขอคำแนะนำจากคณาจารยในสาขาวชาไดขณะเดยวกน

สถานประกอบการยงมองเราเปนนกศกษาเสมอและมกใหอภยหากเกดความ

ผดพลาดทไมรนแรง ซงตางจากชวตการทำงานจรง ๆ ตองเปนผใหญ ตอง

มความรบผดชอบสงตองมความรความสามารถในตำแหนงทรบผดชอบเปน

อยางดความผดพลาดตองไมมหรอมนอยทสดหากเราทำงานไรประสทธภาพ

ยอมสงผลกระทบตอองคกรนนคอความเสยหายทองคกรรบไมได

ถาม: สมครงานแลวจะไดงานเลยหรอไม

ตอบ: การไดงานหรอไมขนอยกบการพจารณาคดเลอกของสถานประกอบการ

เปนหลก หากนกศกษาไมไดรบการคดเลอกจะตองสมครงานเพอเลอก

สถานประกอบการใหมจนกวาจะไดงาน ทงน เจาหนาทสหกจศกษาและ

สาขาวชาจะเปนผใหคำแนะนำการเลอกสถานประกอบการใหกบนกศกษา

รวมทงการจดทำจดหมายสมครงานของนกศกษาดวย

ถาม: ถาสมครไปสหกจศกษาจะไดทกคนไหมคะ

ตอบ: เนองจากนกศกษามทส.ทกคนตองเปนนกศกษาสหกจศกษาแตละ

สาขาวชาจะมความยากงายในการจดหางานมารองรบนกศกษาตางกน

แตอยางไรกตามศนยสหกจศกษาฯ ไดพยายามหางานทมคณภาพและเพยงพอ

ตอความตองการของนกศกษาในแตละภาคการศกษาอยแลว ตวนกศกษา

ตองมความพยายามในการพฒนาตนเองเพอเพมโอกาสในการจางงานดวยเชน

_12-1392(001).indd 75 11/20/12 11:02:44 AM



76

พฒนาทกษะการเขยนจดหมายสมครงานทกษะการสมภาษณและการพฒนา

บคลกภาพใหนาประทบใจเปนตน

ถาม: บรษททจะไปสหกจศกษา เปนบรษททมหาวทยาลยจดหาใหหรอวา

เราตองหามาเอง และเราหาบรษทเองไดหรอไม

ตอบ:โดยปกตบรษททสงนกศกษาไปปฏบตงานจะเปนบรษททรบนกศกษา

แลว โดยศนยสหกจศกษาฯ จะเปนผตดตอบรษทใหกบนกศกษาเองเพอ

ใหสถานประกอบการไดตระหนกถงความสำคญของการไปปฏบตงาน

สหกจศกษาฯทงนศนยสหกจศกษาฯ ไมอนญาตใหนกศกษาตดตอบรษทเอง

เพราะอาจเกดความวนวายสบสนได แตอยางไรกตามศนยสหกจศกษาฯ

ยงเปดโอกาสใหนกศกษาแนะนำบรษททสนใจไดในชวงเวลาทศนยสหกจศกษาฯ

กำหนดและศนยสหกจศกษาฯจะพจารณาวาบรษทนนมความเหมาะสมกบ

สาขาวชาหรอไม โดยสาขาวชาจะตองรบรองงานกอนทนกศกษาจะสมคร

ถาม: ไดงานแลวจะเปลยนสถานประกอบการไดหรอไม

ตอบ:เมอนกศกษาไดรบการตอบรบจากสถานประกอบการแลว ไมควร

เปลยนสถานประกอบการใหมเนองจากสถานประกอบการเหลานนไดเตรยม

บคลากร งบประมาณ เครองมอ และวสดอปกรณเพอรองรบการปฏบตงาน

ของนกศกษาแลวดงนนการเปลยนสถานประกอบการใหมของนกศกษาอาจ

มผลกระทบตอการรบนกศกษาในรนถดไป และตามประกาศมหาวทยาลย

เทคโนโลยสรนาร เรอง การเตรยมสหกจศกษาและการปฏบตงานสหกจศกษา

ระบวาเมอประกาศผลการคดเลอกแลวนกศกษาทกคนจะตองไปปฏบตงาน

ณ สถานประกอบการจะขอลาออกหรอเลอนการไปปฏบตงานไมได ยกเวน

ในกรณทเจบปวย โดยจะตองมใบรบรองแพทยประกอบการพจารณาและ

ยนแบบคำรองทวไป(FM:CO4-4-04)เพอใหคณบดเปนผอนมต

_12-1392(001).indd 76 11/20/12 11:02:47 AM



77

ถาม: บรษททเราไปปฏบตงานสหกจศกษาไมเขาใจหลกการสหกจศกษา

เลยจะทำอยางไร

ตอบ:ตองยอมรบวายงมสถานประกอบการอกจำนวนหนงทยงไมเขาใจ

หลกการสหกจศกษาอย โดยเฉพาะสถานประกอบการทเพงรบนกศกษา

สหกจศกษา ถงแมศนยสหกจศกษาฯ จะไดอธบายใหสถานประกอบการเขาใจ

ทงโดยเอกสารหรอการพดคยแลว แตอยางไรกตามผทจะอธบายหลกการ

สหกจศกษาใหสถานประกอบการเขาใจไดดทสดคอตวนกศกษาทปฏบตงานอย

ณสถานประกอบการนนหากเกนความสามารถของนกศกษาทจะอธบายให

สถานประกอบการเขาใจไดนกศกษาควรตดตอเจาหนาทสหกจศกษาโดยเรว

เพอประสานงานกบสถานประกอบการจนกวางานทมอบหมายใหนกศกษา

ปฏบตจะมคณภาพตรงตามหลกสตรทศกษาและสอดคลองกบความสามารถ

และความตองการของนกศกษา นอกจากนในระหวางการปฏบตงานจะม

คณาจารยในแตละสาขาวชาไปนเทศงาน นกศกษาสามารถแจงขอมลนให

คณาจารยทราบจะเปนอกแนวทางหนงทจะชวยแกไขปญหานได

ถาม: จะทำอยางไรดถางานทไดรบมอบหมายในระหวางไปปฏบตงาน

สหกจศกษาตำกวาความสามารถของนกศกษา เชน งานถายเอกสาร

ชงกาแฟ

ตอบ: งานทไมมคณภาพหรอทเรามกเรยกกนตดปากวางานถายเอกสาร

ชงกาแฟ เปนงานทไมพงประสงคหากนกศกษาไปปฏบตงานสหกจศกษา

16 สปดาห แลวไดรบมอบหมายใหทำงานประเภทนเปนประจำ นกศกษา

ควรแสดงศกยภาพใหสถานประกอบการเหนวาสามารถทำงานไดมากกวาน

ดวยการของานอนทสอดคลองกบสาขาวชาชพทคดวาสามารถชวยพฒนางาน

สถานประกอบการได หรอแจงไปทศนยสหกจศกษาฯและคณาจารยเพอให

สถานประกอบการชวยปรบงานหากไมสามารถแกไขปญหาอะไรไดเลยศนย

สหกจศกษาฯตองขอเปลยนสถานประกอบการใหมถาสถานประกอบการนน

ไมเหนความสำคญของการมาปฏบตงานสหกจศกษาของนกศกษาแตอยางไร

_12-1392(001).indd 77 11/20/12 11:02:50 AM



78

กตามถงแมวางานเหลานจะไมไดใชความสามารถอะไรมากนก นกศกษาควร

ชวยเหลอพนกงานทปรกษาหรอสถานประกอบการถามโอกาสตามสมควร

ถาม: หากเกดปญหาเนองจากสถานประกอบการไมยอมแตงตงพนกงาน

ทปรกษา หรอแตงตงแลวแตพนกงานทปรกษามกไมวาง ยงอยตลอดเวลา

จะทำอยางไร

ตอบ:ประการแรกขอใหนกศกษาปรกษากบฝายบรหารงานบคคลหรอ

ทรพยากรมนษยของสถานประกอบการซงมหนาทในการแตงตงพนกงาน

ทปรกษาหรอพเลยงใหกบนกศกษา หรอในกรณทนกศกษาเรมคนเคยกบ

สถานประกอบการแลว นกศกษาสามารถทาบทามพนกงานอาวโสทอยใน

สาขาวชาชพเดยวกนหรอมประสบการณในงานนนเปนอยางด โดยการเสนอ

ชอหรอขอคำปรกษากบฝายบรหารงานบคคลเพอแตงตงพนกงานทนกศกษา

ไดทาบทามไวแลวแตถาสดวสยทนกศกษาจะแกไขปญหาไดควรตดตอกลบมาท

ศนยสหกจศกษาฯ โดยเรวทสด ซงศนยสหกจศกษาฯ จะไดประสานงานกบ

สถานประกอบการในรายละเอยด ในกรณทพนกงานทปรกษาไมวางหรอยง

อยตลอดเวลา ไมมเวลาสงงาน หรอใหคำปรกษาแกนกศกษา นกศกษาควร

หาเวลาพดคยกบพนกงานทปรกษาอาจเขยนโนตหรอE-mailเพอนดหมาย

ใหไดในชวงแรกกอน และเมอมโอกาสพดคยแลวควรขอรองใหพนกงาน

ทปรกษาชวยกำหนดวนเวลาทแนนอนทจะพบปะพดคยกบนกศกษาเพอ

มอบหมายงานและตดตามงานอยางนอยควรมโอกาสพดคยประมาณ

ครงชวโมงตอสปดาห ในกรณนนกศกษาควรเตรยมหวขอการพดคย หรอ

ขอมลเพอขอคำปรกษาเพอประหยดเวลาของพเลยงหากยงไมไดผลควรแจง

ฝายบรหารงานบคคลของสถานประกอบการหรอแจงมาทศนยสหกจศกษาฯ

เพอใหการชวยเหลอตอไป

_12-1392(001).indd 78 11/20/12 11:02:53 AM



79

ถาม: ในวนทอาจารยมานเทศงานสหกจศกษาแลวนกศกษาไมวาง หรอ

ตองเปลยนสถานทปฏบตงานกระทนหน หรอปวยไมสามารถมาปฏบตงาน

ไดจะตองทำอยางไร

ตอบ: กอนอนนกศกษาควรทราบวาจะมคณาจารยมานเทศงานสหกจศกษา

ณ สถานประกอบการทนกศกษาปฏบตงาน ซงศนยสหกจศกษาฯ จะเปน

ผนดหมายอยางเปนทางการกบสถานประกอบการลวงหนา โดยนกศกษา

สามารถดตารางนดหมายการนเทศงานของคณาจารยไดทเวบไซตของ

ศนยสหกจศกษาฯ หรอโทรศพทมาสอบถามได แตในกรณทนกศกษาตด

ภารกจจำเปนเรงดวนหรอตองเปลยนสถานทปฏบตงานกระทนหนหรอปวย

ไมสามารถมาปฏบตงานได นกศกษาจะตองแจงพนกงานทปรกษาและ

ศนยสหกจศกษาฯใหทราบโดยเรวเพอปรบแผนการเดนทางของอาจารยใหม

ท งน การลาทกประเภท นกศกษาตองปฏบตตามกฎระเบยบของ

สถานประกอบการอยางเครงครด

ถาม: นกศกษาทตองการแจงจบในภาคการปฏบตงานสหกจศกษาจะตอง

ทำอยางไร

ตอบ:นกศกษาสามารถแจงขอสำเรจการศกษาไดเหมอนกบกรณนกศกษา

ปกตหรอนกศกษาทไมไดไปปฏบตงานสหกจศกษา โดยเปนไปตามวธการ

และขอกำหนดการของศนยบรการการศกษามทส.โดยแจงขอมลผานเวบไซต

ของศนยบรการการศกษา แตวนทสำเรจการศกษาในกรณนกศกษาปฏบตงาน

สหกจศกษาในภาคการศกษาสดทายของการศกษา จะถอเอาวนทนกศกษา

สงรายงานฉบบสมบรณโดยนกศกษาไดรบการประเมนผลผานเปนวนท

นกศกษาสำเรจการศกษา

_12-1392(001).indd 79 11/20/12 11:02:56 AM



80

ถาม: ถาเราไปสหกจศกษา แลวไมผาน เราจะสามารถไปสหกจศกษาได

ใหมหรอไม ถาไดแลวจะมบรษทไหนรบเราบาง เนองจากเราไมผานในการ

ไปสหกจศกษาครงแรก

ตอบ: การไปปฏบตงานสหกจศกษาแลวไมผานจะไดไปปฏบตงานสหกจศกษา

อกหรอไม ในกรณนขนอยกบการพจารณาวานกศกษาไมผานสหกจศกษา

เพราะอะไร ปญหาเกดจากฝายไหน ตองพจารณาเปนราย ๆ ไป ถาพบวา

นกศกษากระทำความผดมทส.จะไมอนญาตใหนกศกษาไปปฏบตงานอกซง

นกศกษาจะตองเรยนรายวชาทดแทนสหกจศกษา นอกจากนความผดของ

นกศกษาทเกดขนจะตองถกนำมาพจารณาโทษทางวนยเชนเดยวกบนกศกษา

ปกต แตถานกศกษาไมไดกระทำผดเนองจากเปนเหตสดวสยจะไดรบการ

พจารณาใหไปสหกจศกษาอกครงเปนครงท2จะมบรษทใดรบนกศกษาหรอไม

คงขนอยกบตวนกศกษาเองวาจะสามารถนำเสนอตวเองในการสมครงานและ

สมภาษณงานกบสถานประกอบการไดดมากนอยเพยงไร

ถาม: จะไปสหกจศกษาทตางประเทศควรทำอยางไร

ตอบ: การไปปฏบตงานสหกจศกษาตางประเทศ ศนยสหกจศกษาฯ

มการดำเนนงานอย 2 แนวทาง คอ ไปปฏบตงาน ณ มหาวทยาลยหรอ

สถานประกอบการท มทส. มเครอขายอยในตางประเทศอยแลว หรออก

วธการหนงคอนกศกษาสามารถแจงความจำนงประเทศทสนใจไปปฏบตงาน

ไดทศนยสหกจศกษาฯเพอทำการตดตอโดยนกศกษาตองกรอกรายละเอยด

ลงในใบสมครพรอมแนบประวตยอเปนภาษาองกฤษและสงใบสมครภายใน

ระยะเวลาทศนยสหกจศกษาฯ กำหนด นอกจากนศนยสหกจศกษาฯ ยงจด

ใหมการเตรยมความพรอมนกศกษาเพอไปปฏบตงานสหกจศกษานานาชาต

นกศกษาทสนใจสามารถตดตอไดทฝายพฒนางานสหกจศกษาโดยตรง

หรอโทร.3052

_12-1392(001).indd 80 11/20/12 11:02:59 AM



81

ถาม: ถาเสรจจากการปฏบตงานสหกจศกษาจากสถานประกอบการแลว

ถาตองการสมครงาน ณ สถานประกอบการนนไดหรอไม และโอกาสทจะ

ไดงานมมากนอยเพยงใด

ตอบ:ขนอยกบตำแหนงงานวางของสถานประกอบการในขณะนนดวย

หากเรามคณสมบตตามทสถานประกอบการตองการ และมตำแหนงงานวาง

โอกาสทเราจะไดงานทำยอมสงแนนอน และตลอด 16 สปดาห นกศกษา

ไดแสดงศกยภาพของตนเองเตมท มงมนทำงานทไดรบมอบหมายจน

ประสบผลสำเรจและสถานประกอบการประทบใจในตวนกศกษา

ถาม: ถาเจบปวยตองรกษาตวในโรงพยาบาลในระหวางการปฏบตงาน

สหกจศกษาตองทำอยางไรบาง

ตอบ:กอนอนจะตองแจงใหพนกงานทปรกษา หรอเจาหนาทฝายบคคล

ในสถานประกอบการทราบกอนแลวจงแจงศนยสหกจศกษาฯหรอคณาจารย

ประจำสาขาวชา และอยาลมแจงใหผปกครองทราบดวย ในการเรยกรอง

คารกษาพยาบาล นกศกษาสามารถศกษารายละเอยดและขนตอนการ

เรยกรองคารกษาพยาบาลคนในหวขอท4.5การประกนสขภาพและอบตเหต

สำหรบนกศกษาสหกจศกษา

_12-1392(001).indd 81 11/20/12 11:03:02 AM



82

1) ขอมลเงอนไขทางวชาการทนกศกษาจะตองผานกอนไปฏบตงาน สหกจศกษาของแตละสาขาวชา (สามารถศกษาขอมลไดท http://coop.sut.ac.th)2) ขอบงคบมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร วาดวยสหกจศกษา พ.ศ. 2554 และประกาศมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร เรอง การเตรยมความ พรอมและการปฏบตงานสหกจศกษา (สามารถศกษาขอมลไดท http://coop.sut.ac.th)3) แบบฟอรมทเกยวของ (สามารถดาวนโหลดไดท http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=download) แบบฟอรมสำหรบนกศกษา 1. แบบคำรองทวไป(FM:CO4-4-04) 2. ใบสมครงานสหกจศกษา(FM:CO4-1-10) 3. ใบลาและขอชดเชยกจกรรมสหกจศกษา(FM:CO4-1-20) 4. แบบแจงรายละเอยดทพกระหวางการปฏบตงานสหกจศกษา (FM:CO4-2-05) 5. แบบแจงรายละเอยดงานตำแหนงงานพนกงานทปรกษา (FM:CO4-2-06) 6. แบบแจงแผนปฏบตงานสหกจศกษา(FM:CO4-2-07) 7. แบบแจงโครงรางรายงานการปฏบตงาน(FM:CO4-2-08) 8. แบบแจงยนยนสงรายงานการปฏบตงาน(FM:CO4-2-11) 9. แบบแจงรายละเอยดเกยวกบการปฏบตงานสหกจศกษา (FM:CO4-2-12) 10.ตวอยางจดหมายสมครงานใบสมครงานสหกจศกษาและประวตยอ 11.หนงสอยนยอมใหเผยแพรรายงาน(สำหรบสถานประกอบการ) 12.ใบรบรองความประพฤตในกรณนกศกษาเคยตองโทษวนยนกศกษา

เอกสารและแบบฟอรมทเกยวของ

_12-1392(001).indd 82 11/20/12 11:03:06 AM



83

แบบฟอรมสำหรบคณาจารย

1. แบบบนทกการนเทศงานสหกจศกษา(FM:CO4-2-04)

แบบฟอรมสำหรบสถานประกอบการ

1. แบบสำรวจความตองการไปปฏบตงานสหกจศกษา

(FM:CO4-1-01)

2. แบบเสนองานสหกจศกษา(FM:CO4-1-02)

3. แบบแจงกำหนดการสมภาษณจากสถานประกอบการ

(FM:CO4-1-12)

4. แบบแจงรายชอนกศกษาทผานการคดเลอก(FM:CO4-1-13)

5. แบบประเมนผลการปฏบตงานสหกจศกษา(FM:CO4-2-09)

6. แบบประเมนผลรายงานสหกจศกษา(FM:CO4-2-10)

_12-1392(001).indd 83 11/20/12 11:03:09 AM

เออเฟอภาพจากอาจารย ดร.วฒ ดานกตตกลผชวยศาสตราจารย ดร.ตตราภรณ ชศรรองศาสตราจารย ดร.กตต อตถกจมงคล อาจารย ดร.ปรชญา เทพณรงค คณพรเทพ ปองชาลคณตอวย สบศร คณชยน รตนกสมภ

_12-1392(000).indd 2 11/20/12 10:58:07 AM

คมอสหกจศกษา

มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

อาคารเรยนรวม 2 มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

111 ถ.มหาวทยาลย ต.สรนาร อ.เมอง จ.นครราชสมา

โทรศพท 0-4422-3046-9

โทรสาร 0-4422-3053 ตอ 800

E-mail: [email protected]


รายนามบคลากร ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

ผอำนวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ โทรศพท 0-4422-3046

ผศ.ดร.บญชย วจตรเสถยร [email protected]

รองผอำนวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ โทรศพท 0-4422-3046

ผศ.ดร.สนตยา เถอนนาด [email protected]

ฝายพฒนางานสหกจศกษา โทรศพท 0-4422-3051-2, 0-4422-3056-7

ศรรชน ฉายแสง [email protected]

สภ เขอนโพธ [email protected]

กรวรรณ พงษอนทรวงศ [email protected]

กมลวรรณ บณฑตสาธสรรค [email protected]

กญพชญ ทองคำ [email protected]

บวบญ พณเจรญพนธ [email protected]

ฝายพฒนาอาชพ โทรศพท 0-4422-3047, 0-4422-3054

นฤมล สหสราภสทธ [email protected]

อดมศกด บวสำราญ [email protected]

ณฐกานต สขศรวงศ [email protected]

ฝายบรหารงานทวไป โทรศพท 0-4422-3048-9, 0-4422-3055

ผองพตรา บญระมาตร [email protected]

พยอม เจยนมะเรง [email protected]

ชอทพย ฤาเดช [email protected]

กฤชญา เชอจนทก [email protected]

ทตยาพร ศรสมพร [email protected]

วชรพร นลรตน [email protected]

ฝายสารสนเทศสหกจศกษา โทรศพท 0-4422-3098

วชรา นมเจรญนยม [email protected]

เบอรโทรศพทฉกเฉน 08-9537-4187, 08-8112-7802

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

อาคารเรยนรวม 2 มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

111 ถ.มหาวทยาลย ต.สรนาร อ.เมอง จ.นครราชสมา

โทรศพท 0-4422-3046-8 โทรสาร 0-4422-3053 ตอ 800

E-mail: [email protected] http://coop.sut.ac.th

_12-1392 cover-edit.indd 2 11/24/12 12:57:38 AM

_12-1392(001).indd 84 11/20/12 11:03:11 AM

handbook student new

Documents