YROW I SOFIA, BULGARIEN

IMPLEMENTERING AF HR DELSTRATEGI 9

CISOR FELTSPORTSKONKURRENCE I SLOVENIEN

“STORFORBRUGER” AF RESERVEOFFICERER OG FREMTIDENS BRUG

LEDER – OMSLAG I VEJRET ...

GÅ HJEM MØDE “STATUS

PÅ MILITÆRMANUALEN”

NYT FRA

HPRD KREDSE

CIOMR SOMMER-

KONGRES 2015

ERHVERVSINITIATIV FOR

UDSATTE VETERANER

SeptemberNr. 3/2015

2 RESERVEN/3/2015

Til flagdagsparaden på Christians-

borg slotsplads havde jeg i år for-

nøjelsen af i en strid, hidsig regn

at stå indtrådt side om side med

kolleger fra alle dele af Forsvaret

og høre Forsvarschefen erklære,

at der vitterligt findes dårligt vejr.

Det fik mig til at tænke på, at det

i en årrække generelt har været

ganske dårligt vejr for Reserven.

Men nu kan vi glæde os over, at

vejret er slået om, og der er både

solskin og medvind at spore mange

steder.

Implementeringen af DS-9 rap-

portens anbefalinger er gået i gang.

Værnscheferne efterspørger rammer

og retningslinjer, så de kan komme

i gang med at bruge Reserven igen.

Opgaverne er der. Efterspørgslen er

stor. Det betyder dog ikke, at alle de

organisatoriske, administrative og

strukturelle udfordringer og uklar-

heder forbundet med anvendelsen

af Reserven, som vi bokser med i det

daglige, er løst inden jul.

Vi skal have det til at virke.

Jeg vil opfordre alle til, hvor det er

muligt, at gå aktivt og konstruktivt

ind i implementeringsprocessen

og hjælpe arbejdsgrupperne, som

inden for hver deres område får til

opgave at strikke grundlaget for

en fleksibel og effektiv anvendelse

af Forsvarets samlede personelre-

serve sammen.

Det er imidlertid ikke tilstræk-

keligt, at rammerne kommer på

plads. Der skal også være perspek-

tiv i at være tilknyttet Reserven.

Udover, at der skal være styr på

kontrakter, designering og rekrut-

tering, skal der også være styr på

uddannelse, udvikling og udnæv-

nelse. Hvis Forsvaret ønsker at

opbygge og fastholde en kompetent

og robust Reserve, skal det være

muligt at gøre karriere i Reserven.

Det er en del af det helhedssyn, vi

i HPRD fremhæver og står fast på i

implementeringsarbejdet.

Vejrudsigten er lovende, om end

vi stadig må være forberedte på en

byge her og der; måske med hagl.

Maria Vang Knudsen

LEDER

OMSLAG I VEJRET …

SEKRETARIAT

Hovedorganisationen for Personel

af Reserven i Danmark

Rigensgade 9

1316 Købehavn K

Tlf. 3314 1601 – Fax 3314 3667

mail@hprd.dk

www.hprd.dk

Sekretariatet har åbent dagligt

mandag til fredag

fra kl. 09.00 til 14.00.

SEKRETARIATSCHEF

Peter Henrik Lynard

e-mail phl@hprd.dk

FORSIDEFOTO

Sprogofficererne på arbejde. Læs

artiklen på side 10.

Foto: FAK/ISK

RESERVEN

Ansvarshavende redaktør

oberstløjtnant-R Peter Henrik

Lynard

ARTIKLER

Forslag til artikler sendes til:

Hovedorganisationen for Personel

af Reserven i Danmark

Rigensgade 9

1316 København K

e-mail hprd@hprd.dk

Manuskripter sendes i Word eller et

kompatibelt format som vedhæftet

fil til en e-mail. Fotos sendes i et

af formaterne JPEG, EPS eller TIFF

som en selvstændig fil.

Redaktionen forbeholder sig ret til

at korrekturlæse samt forkorte og

redigere manuskripter.

Layout og tryk

KLS Grafisk Hus A/S

Oplag: 2.500

ISSN 1902-5750

Ophavsret og presseansvar

Bladets artikler må kopieres og

eftertrykkes, når kilden angives.

Artikler med forfatterangivelse

udtrykker forfatterens mening,

som ikke nødvendigvis deles af

HPRD. Rettigheder til fotos uden

credit tilhører forfatteren af

pågældende artikel eller HPRD.

Abonnement

Reserven tilsendes gratis

medlemmer af HPRD.

Institutioner og biblioteker kan

tegne abonnement til en pris af

kr. 410 årligt (momsfrit).

Adresseændring eller udeblevet

blad meddeles HPRD’s

sekretariat.

Kommende udgivelser

Nr. 4 / 2015 den 26. november

(stoffrist den 10. november)

INFORMATION

HOVEDORGANISATIONEN FOR PERSONEL AF RESERVEN I DANMARK

Protektor Hans Kongelige Højhed Prins Joachim

RESERVEN

INDHOLD/ SEPTEMBER NR 3/20152 LEDER: OMSLAG I VEJRET …

4 IMPLEMENTERINGEN AF HR-DELSTRATEGI 9 ER NU STARTET

5 ARE YOU LOOKING FOR A CHALLENGE?

6 CIOMR-KONGRESSEN 2015

8 YOUNG RESERVE OFFICERS WORKSHOP I SOFIA, BULGARIEN

9 LEDELSESKURSUS FOR UNGE OFFICERER

9 GÅ HJEM MØDE ”STATUS PÅ MILITÆRMANUALEN”

10 HVORDAN SER EN ”STORFORBRUGER” AF RESERVE-

OFFICERER PÅ FREMTIDENS BRUG AF RESERVEN?

12 CISOR KONKURRENCE 2015 I VIPAVA SLOVENIEN

14 NIJMEGEN: NU I CIVIL!

15 RESERVEOFFICER RÅDGIVER CHEFEN FOR HÆRSTABEN

15 RESERVEOFFICERER BLIVER TILDELT MEDALJE

16 NYT FRA HPRD KREDSE

20 ER DU VORES NYE TOLK?

5: Militære færdigheder i fokus på ALTCAR CHALLENGE

14: Nijmegen marchen 2015

10: ISK ved FAK er ”storforbruger” af reserveofficerer

RESERVEN/3/2015 3

Mødet var således startskuddet for implementeringsarbejdet, hvorefter resten af implementeringsorganisati-onen vil blive etableret, så det konkrete implementeringsarbejde kan gå i gang snarest muligt.

Implementeringsorganisationen inkl. underarbejdsgruppernes hovedopgaver fremgår af nedenstående illu-strationer:

Yderligere information kan findes på Center for Stabiliseringsindsatsers hjemmeside: www.hjv.dk/oe/csi, ligesom selve HR-delstrategi 9-rapporten findes på Forsvarsministeriets hjemmeside: http://www.fmn.dk/omos/job/Pages/Forsvarsministeriets-HR-strategi.aspx

Mødet var således startskuddet for implementeringsarbejdet, hvorefter resten af implementeringsorganisati-onen vil blive etableret, så det konkrete implementeringsarbejde kan gå i gang snarest muligt.

Implementeringsorganisationen inkl. underarbejdsgruppernes hovedopgaver fremgår af nedenstående illu-strationer:

Yderligere information kan findes på Center for Stabiliseringsindsatsers hjemmeside: www.hjv.dk/oe/csi, ligesom selve HR-delstrategi 9-rapporten findes på Forsvarsministeriets hjemmeside: http://www.fmn.dk/omos/job/Pages/Forsvarsministeriets-HR-strategi.aspx

4 RESERVEN/3/2015

IMPLEMENTERINGEN AF HR- DELSTRATEGI 9 ER NU STARTET Forsvarets HR-delstrategi 9: ”Analysen vedrørende Forsvarets fremtidige

anvendelse af Hjemmeværnets frivillige og personel af reserven” blev som

bekendt godkendt på et forligskredsmøde den 19. december 2014.

Forsvarets HR-delstrategi 9 – i daglig tale ”DS9” – er en af de ti

delstrategier, som det blev vedtaget at lave som led i Forsvarets samlede

HR-strategi.

Formålet med strategien er at bidrage til en effektivisering af Forsva-

rets og Hjemmeværnets opgaveløsning samt de operative kapaciteter. Det

skal blandt andet ske gennem en mere målrettet og integreret anvendelse

af Forsvarets samlede personelreserve, der er en samlebetegnelse for For-

svarets personel af reserven og Hjemmeværnets frivillige. Erfaringer har

nemlig vist, at Forsvaret ikke kan undvære denne ressource.

Personelreserven leverer i dag et betydeligt bidrag til opgaveløsningen

både nationalt og internationalt. Derudover fungerer personelreserven

som en værdifuld kapacitet, der er med til at styrke tilknytningen mellem

Forsvaret, Hjemmeværnet og det øvrige samfund.

Vi er nu så langt, at implementeringsorganisationen er aktiveret og

selve implementeringsarbejdet er igangsat. Implementeringsorganisatio-

nen består af:

• En implementeringsstyregruppe under

ledelse af Viceforsvarschefen, som der-

udover består af blandt andet repræsen-

tanter fra Forsvarsministeriets Departe-

ment, Hjemmeværnet, værnsstabene, de

operative kommandoer samt Hovedor-

ganisationen for Personel af reserven i

Danmark, InterForce, Dansk Industri og

Dansk Erhverv. Implementeringsstyre-

gruppen skal udstikke retningslinjerne

og koordinere implementeringsarbejdet.

• En projektimplementeringsgruppe under

ledelse af chefen for Hjemmeværnets

Center for Stabiliseringsindsatser samt

et antal underarbejdsgrupper, der skal

udarbejde konkrete forslag til opfølgning

på rapportens anbefalinger.

• En faglig følgegruppe under ledelse af Viceforsvarschefen. Den faglige

følgegruppe skal sikre rettidig information af forhandlingsberettigede

faglige organisationer.

• Arbejdet vil blive understøttet af et implementeringssekretariat.

Implementeringssekretariatet er tilknyttet Hjemmeværnets Center for Sta-

biliseringsindsatser og er allerede under oprettelse med fysisk placering i

Kuglegården på Holmen.

I første omgang skal Implementeringsstyregruppen fastlægge de

overordnede rammer for implementeringsarbejdet. Implementeringssty-

regruppen gennemførte sit første møde den 18. august 2015 og er nu ved

at lægge sidste hånd på et kommissorium, der nærmere beskriver hvilke

delopgaver, der skal løses, samt hvordan implementeringsorganisationen

skal arbejde.

Mødet var således startskuddet for implementeringsarbejdet, hvorefter

resten af implementeringsorganisationen vil blive etableret, så det konkre-

te implementeringsarbejde kan gå i gang snarest muligt.

Implementeringsorganisationen inkl. underarbejdsgruppernes hoved-

opgaver fremgår af nedenstående illustrationer:

Yderligere information kan

findes på Center for Stabi-

liseringsindsatsers hjem-

meside: www.hjv.dk/oe/csi,

ligesom selve HR-delstrategi

9-rapporten findes på For-

svarsministeriets hjemmeside:

http://www.fmn.dk/omos/

job/Pages/Forsvarsministeri-

ets-HR-strategi.aspx

Mødet var således startskuddet for implementeringsarbejdet, hvorefter resten af implementeringsorganisati-onen vil blive etableret, så det konkrete implementeringsarbejde kan gå i gang snarest muligt.

Implementeringsorganisationen inkl. underarbejdsgruppernes hovedopgaver fremgår af nedenstående illu-strationer:

Yderligere information kan findes på Center for Stabiliseringsindsatsers hjemmeside: www.hjv.dk/oe/csi, ligesom selve HR-delstrategi 9-rapporten findes på Forsvarsministeriets hjemmeside: http://www.fmn.dk/omos/job/Pages/Forsvarsministeriets-HR-strategi.aspx

Så er Exercise ALTCAR CHALLENGE, absolut en udfordring for alle i KS-

og SG gruppen.

ALTCAR CHALLENGE er den største internationale konkurrence i

militær færdigheder i Europa, den foregår i Altcar Camp i denne lille by

Hightown, vest for Liverpool.

Det er UK Reserve Force Association også kaldet UKRFA, som er

ansvarlig for konkurrence.

De danske soldater er oppe imod et bredt felt af dygtige og kom-

petente soldater fra Europa. De senere år har også hold fra Canada og

Sydafrika deltaget. Danmark har deltaget de seneste 3 år med gode

resultater, senest i 2015 med en 5. plads.

Er du i en fornuftigt grundform – kan du bestå Forsvarets idrætskrav,

er det ok – dine militærfærdigheder på plads bl.a. inden for førstehjælp,

minetjeneste, kortlære, skydning (GV og pistol) samt klar på løb og for-

hindringsbane, er du godt på vej til ALTCAR.

Da mange af momenterne (18 stk.) er bygget op omkring et scenarie

fra bl.a. Afghanistan og Irak, kræver det indsigt i hvordan man handler

og agere i rammen af en international mission.

Som nævnt er der 18 momenter (lørdag) og søndag deltager man i en

skydekonkurrence, alle hold mod alle samt parade med musikkorps og

præmieuddeling. Kun vindere får en anerkendelse. Alle deltagerne får et

diplom.

Det er en fordel hvis holdene kan blive repræsenteret på tværs af

alle værn og køn hvilket vil give holdene en større brede i løsningen af

opgaverne.

Momenterne bliver opstillet og bemandet på tværs af de engelske

værn.

Du har muligheden for at få et Q for nogle af aktiviteterne af din

enhed, dog vil jeg anbefale du får det afstemt med din enheds chef.

Der er mulighed for at deltage med 3 teams a 4 soldater. Der er

mulighed for mix- og rene kvindehold. Du skal selv sørge IKD (3 eller 4)

hos din enhed, hvilket skal dokumenteres pr mail.

Altcar Challenge foregår i tidsrummet 29. april - 1. maj. Man flyver til

enten Manchester eller Liverpool og køre i lejet bil til Altcar. Afrejse tidlig

fredag morgen og hjemrejse enten søndag aften (valg nr 1) eller mandag

eftermiddag. Nærmere tilgår.

Du tilmelder dig på hprd@hprd.dk, med navn og enhed inden

den 1. februar 2016.

Vil du have muligheden for en super oplevelse i et højt international

soldatermiljø og en konkurrence med mange udfordringer, så kontakt din

enhed og send en mail til HPRD.

Videolink fra Altcar Challenge 2014 finder du på VIMEO.com og søg

efter Altcar Challenge 2014 part one.

Forsikringsklubben for Officerer og Civilt ansatte under ForsvarsministerietValdemarshaab 1, 1. tv. · 4600 KøgeTlf.: 44 66 52 44 · www.gfforsikring.dk

Hvert år gør Forsikringsklubben for Officerer i Forsvaret bilskaderegnskabet op og sender overskuddet retur til bilkunderne. Vil du også have et tilbud på en fleksibel bilforsikring med overskudsdeling – så kontakt os.

Hos GF er det kunderne,der deler årets overskud.

RESERVEN/3/2015 5

ARE YOU LOOKING FOR A CHALLENGE?Af overkonstabel-1 af reserven John Finmann

Deltagelsen i CIOMR-kongressen 2015 var

påvirket af beslutningen om at flytte kongres-

sen fra USA til Sofia, så STLG-2-R Peter J. T.

Knudsen måtte vikariere for den nationale vi-

cepræsident RLG-1-R Christopher Clemmesen.

Artiklen nedenfor er forfattet af STLG-2-R

Peter J.T. Knudsen.

Den videnskabelige del var meget vellykket,

der var mange gode indlæg, og man havde

samlet en del om CBRN-relevante emner,

hvilket også gjaldt Host Nation programmet,

der trods det korte varsel var relevant og

interessant.

Den organisatoriske del af mødet var præ-

get af CIOR problemer, der smitter af på CIOMR,

da vi langt vil foretrække at følges med dem,

selv om det måske kan være et problem i frem-

tiden. Da denne situation ikke er løst endnu,

kunne der ikke træffes afgørelser derom.

I arbejdet i den videnskabelige komité vil vi

(gen-)indføre posters til både MWM og som-

merkongressen, noget der har været forsøgt

før, men ikke er blevet opretholdt. Det vil give

mulighed for at se flere indlæg end tidligere, og

det vil give specielt yngre deltagere en chance

for at fremlægge forskning uden at skulle stå

op og tale på et måske for dem fremmed sprog.

3C konkurrencen kan få en højere standard

og anseelse, hvis den kan give en akkredite-

ring eller lignende, og dette har man diskuteret

med Centre of Excellence i Budapest. Der vil

så skulle indlægges et undervisningselement,

og det vil måske forlænge konkurrencen med

en dag, men det ville være gavnligt for begge

parter.

Afslutningsvis blev der uddelt medaljer –

CIOMR Medal of Merit – og man var så venlig at

betænke den gamle stabslæge med én.

Lørdag formiddag afholdtes 3C konkur-

rencen, og naturligvis var den præget af

at de havde haft meget lidt tid dertil. Med

de forbehold gik det fint, der blev brugt

telte i stedet for bygninger, og det virkede,

og figuranterne fra det lokale Røde Kors

var dygtige skuespillere med et betydeligt

højere kundskabsniveau end hvis man som

ellers brugte værnepligtige. Der kunne ikke

fremskaffes nødhjælpspakninger, hvilket nok

var en hæmsko for nogle, men de gode hold

kunne agere godt uden. Det vindende USA

hold var fremragende.

Afslutningsvis må man komplimentere bul-

garerne for at lave en kongres på tre måneder,

som på næsten alle områder kunne måle sig

med hvad andre lande bruger to år til!

CIOMR-KONGRESSEN 2015

6 RESERVEN/3/2015

Erhvervsinitiativ for udsatte veteraner ”Fra krigszone til virksomhed”

Er du veteran og har en eller flere udsendelser til en international mission i bagagen? Ønsker du at bruge dine militære kompetencer på det civile arbejdsmarked, så er projektet måske

noget for dig? Projektets overordnede mål er at sikre veteraners, herunder også fysiske og psykisk skadede, fodfæste på det civile arbejdsmarked ved at styrke samspillet mellem veteraner og virksomheder. Dette sker gennem partnerskaber mellem veteraner, virksomheder og rådgivere. Er du en del af målgruppen? Veteraner med mindst en udsendelse i bagagen og som har et stort ønske om at finde fodfæste på det civile arbejdsmarked eller på begynde en civil uddannelse kan deltage i projektet. For at deltage i projektet skal du; Enten være ung veteran, der har været udsendt for nylig, og nu står og skal ind på det civile arbejdsmarked – eller i gang med en civil uddannelse. Eller være veteran over 35 år, der har mistet kontakten til Forsvaret og som efter hjemsendelse fra Forsvaret har haft svært ved at finde fodfæste på det civile arbejdsmarked. Derudover skal du være stærkt motiveret og klar til at træde ind på det civile arbejdsmarked eller gå i gang med en civil uddannelse. Forudsætningen for din deltagelse er, at du udover at være bosiddende i Danmark, ikke må have anden eller kun lidt uddannelse, kvalifikationer eller erfaringer end dem, du har opnået i Forsvaret. For at deltage i projektet må du gerne være;

• På dagpenge, sygedagpenge, kontakthjælp eller anden offentlig ydelse • Fysisk eller psykisk skadet

Hvad kan du opnå? Målet er, at 80% af deltagerne i løbet af de 26 uger forløbet varer kommer i job eller i gang med en civil uddannelse. Ansættelsen kan være på almindelige vilkår eller vilkår, der er tilpasset den enkeltes arbejdsevne og på særlige vilkår. Derudover vil du få udviklet et personligt målsætningsskema, gennemgået et personligt kompetence- og udviklingsforløb samt fået udviklet et CV, hvor deres militærfaglige kompetencer er omsat og formuleret i et sprog, så civile virksomheder også kan læse og forstå dem.

Projektets overordnede mål er at sikre vetera-

ners, herunder også fysiske og psykisk skadede,

fodfæste på det civile arbejdsmarked ved at

styrke samspillet mellem veteraner og virksom-

heder. Dette sker gennem partnerskaber mellem

veteraner, virksomheder og rådgivere.

ER DU EN DEL AF MÅLGRUPPEN?

Veteraner med mindst en udsendelse i bagagen

og som har et stort ønske om at finde fodfæste

på det civile arbejdsmarked eller på begynde en

civil uddannelse kan deltage i projektet.

For at deltage i projektet skal du;

• Enten være ung veteran, der har været

udsendt for nylig, og nu står og skal ind på

det civile arbejdsmarked – eller i gang med

en civil uddannelse. Eller være veteran over

35 år, der har mistet kontakten til Forsvaret

og som efter hjemsendelse fra Forsvaret

har haft svært ved at finde fodfæste på det

civile arbejdsmarked.

• Derudover skal du være stærkt motive-

ret og klar til at træde ind på det civile

arbejdsmarked eller gå i gang med en civil

uddannelse. Forudsætningen for din delta-

gelse er, at du udover at være bosiddende i

Danmark, ikke må have anden eller kun lidt

uddannelse, kvalifikationer eller erfaringer

end dem, du har opnået i Forsvaret.

FOR AT DELTAGE I PROJEKTET

MÅ DU GERNE VÆRE;

• På dagpenge, sygedagpenge, kontakthjælp

eller anden offentlig ydelse

• Fysisk eller psykisk skadet

HVAD KAN DU OPNÅ?

Målet er, at 80% af deltagerne i løbet af de 26

uger forløbet varer kommer i job eller i gang med

en civil uddannelse. Ansættelsen kan være på

almindelige vilkår eller vilkår, der er tilpasset den

enkeltes arbejdsevne og på særlige vilkår.

Derudover vil du få udviklet et personligt

målsætningsskema, gennemgået et personligt

kompetence- og udviklingsforløb samt fået

udviklet et CV, hvor deres militærfaglige kompe-

tencer er omsat og formuleret i et sprog, så civile

virksomheder også kan læse og forstå dem.

AKTIVITETER OG INDHOLD:

• Introduktion til forløb samt afdækning af

veteranernes individuelle behov og forvent-

ninger til fremtiden gennem 1 til 1 samtale.

• Kompetenceafklaring, herunder omsætning

af militære færdigheder til civile kompe-

tencer, samt øget indsigt i personlighed

og egne handlemønstre, herunder særligt

fokus på stærke og svage sider.

• Skræddersyet og individuelt tilpasset

coachingforløb med fokus på din personlige

udvikling.

• Fagligt mentorforløb med en mentor fra en

civil virksomhed.

UNDERVEJS I PROJEKTET VIL DU MØDE

FAGFOLK MED ERFARING INDENFOR:

• Headhunting/rekruttering

• Karriererådgivning

• Erhvervspsykologi

• Forsvaret

• Fysisk træning

• Sociale medier

TIDSPLAN:

• Fra august til ultimo september 2015 vil der

være løbende optag af veteraner.

• Workshop Øst afholdes d. 24. og 25. sep-

tember og Workshop Vest afholdes d. 1. og

2. oktober. Du deltager i den, der passer dig

bedst.

• Fra oktober 2015 bliver du knyttet til en

rådgiver og kommer i et forløb med en

mentor fra en af de virksomheder, der er

tilknyttet projektet. Vi gør alt for at finde en

virksomhed i nærheden af dig.

• Dit personlige ”karriereforløb” fortsætter

frem til du forhåbentlig bliver ansat eller

påbegynder en uddannelse.

DELTAGELSE

Deltagelse i projektet er gratis. Vi optager kun

veteraner, der er dybt motiverede og vil sætte

den tid og engagement af, som det kræves.

Ønsker du at vide mere eller deltage i projek-

tet, kan du kontakte Helene

Djursø på careconsulting@careconsulting.

dk eller ringe på 22112207.

HVEM STÅR BAG?

Officerernes Netværk I Erhvervslivet (www.o-

n-e.dk), Care Consulting (www.careconsulting.

dk) og Soldaterlegatet (www.soldaterlegatet.dk)

er gået sammen og står bag projektet, der skal

sikre et bedre samspil mellem Forsvar, virksom-

heder og veteraner. Projektet er finansieret af

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

(www.star.dk). Projektet bliver løbende evalueret

med henblik på at sikre det mest optimale

udbytte for de deltagende veteraner. Ligeledes

vil resultaterne og erfaringerne fra projektet ef-

terfølgende blive stillet til rådighed for Styrelsen

for Arbejdsmarked og Rekruttering.

Projektet slutter i maj 2016.

”FRA KRIGSZONE TIL VIRKSOMHED”

Er du veteran og har en eller flere udsendelser til en international mission i bagagen? Ønsker du at

bruge dine militære kompetencer på det civile arbejdsmarked, så er projektet måske noget for dig?

ERHVERVSINITIATIV FOR UDSATTE VETERANER

RESERVEN/3/2015 7

Igen I år sendte HPRD en udvalgt skare reser-

veofficerer afsted på YROW – Young Reserve

Officers Workshop – der i år fandt sted i Sofia,

Bulgarien. YROW er en ugelang konference, og

foregår i rammen af en større CIOR sommer-

kongres. CIOR = Interallied Confederation of

Reserve Officers. (Hvis man udtaler det på

fransk giver forkortelsen mening) Egentlig

skulle årets kongres have foregået i Washing-

ton DC, men ekstremt opskruede priser i byen

betød først en aflysning, derefter en sid-

ste-øjebliksredning af Bulgarien, der varetager

præsidentskabet af CIOR i disse år. Ergo Sofia.

Hvordan er Bulgarien? Jeg bilder mig ind

at de færreste af os danskere har noget videre

kendskab til landet - jeg vidste i alle fald ikke,

hvad man kunne forvente. Sofia viste sig at

være et fint miks af tilbagelænet gæstfrihed og

postkommunistisk foretagsomhed. Eksempel

– indtjekningen på det meget fornemme kon-

greshotel krævede 45 minutters overbærenhed

med papirnusseri, ledsaget af høflig-munter

plapren. Samtidig holdt de lokale IT Tycoons’

Lambourghinier, Ferrarier, Maseratier m.m.

rutinemæssigt linet op udenfor.  Og så var der

det officielle forbuds-klistermærke på hotellets

glasdøre – ”håndvåben forbudt på dette hotel”.

Tydeligvis ikke en selvfølge på de kanter.

Efter et par dages opvarmning med Part-

nership for Peace landene Schweiz og Sydafrika

– og her letter vi på hatten til Sydafrika, der er i

fuld fart fremad med en meget moderne kobling

af universitets- og officersuddannelser – gik

YROW i gang for fuld musik. Reserveofficerer fra

både PfP og NATO lande dukkede op i uniform

fin og delte ud af nationale erfaringer gennem

country-briefs. Vi fra Danmark orienterede om

Forsvarets udvikling med tråde tilbage til vikin-

gerne over Pingo og op til uniformssystem M11,

så ikke en sjæl var i tvivl om Forsvarets interna-

tionale kompetencer, historisk såvel som i nutid.

YROW bød endvidere på undervisning i NATO’s

historie, organisation og virke. Ikke mindst

øvelser i rundbordsdiskussioner, hvor 23 lande

skulle opnå konsensus om at yde støtte ifm.

et Norge-under-angreb scenarie. Hvor mange

ballistiske missiler skal der til før NATO skrider

ind? Vores fraktion vil hellere diskutere hvilken

størrelsesorden af skade der skal anrettes end

antal affyrede missiler!

USA stillede med undervisere i Kulturel

Forståelse, noget der trak lidt i smilebånde-

ne rundt omkring, men en opgave som den

libanesisk-amerikanske kaptajn løste på for-

nemste vis. Militæret kan, som vist i så mange

andre tilfælde, være katalysator for udvikling

og gensidig forståelse, når blot vi tør lære af

de (dyrekøbte) erfaringer. Det var de facto un-

dervisning i forhandlingsteknik, korridorpolitik

og kunsten at formulere sig uden om uenighe-

der, alt sammen fornemt orkestreret af YROW

bestyrelsen og underviserne.

Endelig skal man ikke kimse ad et godt offi-

cersbal. YROW og CIOR kongresserne afsluttes

med et brag af en fest, hvor deltagerlandende

får lov at vise deres respektive selskabsunifor-

mer frem. Briterne går nok af med prisen for ab-

solut mest imponerende antræk, men de danske

selskabsuniformer kan sagtens være med i front.

Og så er der noget uforligneligt over at være til

selskab i uniform, i selskab med andre officerer

og i en international/global kulisse.

Tag med på YROW hvis du gerne vil net-

værke internationalt; vil vide mere om hvordan

reserven er organiseret i andre lande; have

inspiration med hjem. Jeg kan varmt anbefale

oplevelsen – sådan én der varer længe efter

hjemkomsten.

YOUNG RESERVE OFFICERS WORKSHOP I SOFIA, BULGARIENAf premierløjtnant af reserven Morten Sejr-Olsen

8 RESERVEN/3/2015

HPRDs arbejdsgruppe for Humanitær Folkeret (AG HUMFOL) har inviteret

Jes Rynkeby Knudsen til at gøre status på arbejdet med Militærmanualen.

Dette sker torsdag den 29. oktober, kl. 17 til 19, bygning 38, lokale

207 ved Forsvarsakademiet.

Arbejdsgruppen gennemførte sidst år et lignende gå hjem møde i

forbindelse med at Adjunkt Heidi Guntelberg havde udgivet bogen ”In-

troduktion til Folkeretten”.

Folkeretten har en dimensionerende rolle for militære operationer, og

indsigt i og evnen til at anvende denne er et vigtigt element i moderne

militære engagementer. Viden om og forståelse for folkerettens regu-

lering af væbnede konflikter og afledte aspekter bidrager til konflikters

håndtering i et internationalt perspektiv og har i sagens natur betydelig

politisk interesse.

HPRD glæder sig over at kunne afholde endnu et gå hjem møde hvor

Militærmanualen bliver gennemgået af Jes Rynkeby Knudsen, der har

været en af de drivende kræfter bag det store arbejde med manualen.

HPRD ser det som en af sine opgaver at arbejde med og orientere forsva-

rets personel og andre om Krigens love således, at reservens civile kompe-

tencer også på dette område nyttiggøres - til gavn for det danske forsvar.

Alle, såvel HPRDs medlemmer som tjenestegørende kan deltage og

der vil være plads til at tage en gæst med, der har interesse for folkeret-

ten eller HPRDs arbejde.

Tilmelding: hprd@hprd.dk senest fredag den 22. oktober kl. 12.00.

Påklædning:

Uniform eller civilt efter eget valg.

Sted:

Forsvarsakademiet, Svanemøllens Kaserne, Ryvangs Alle 1,

2100 København Ø, Bygning 38

Der vil blive serveret en forfriskning efter mødet.

YROW 2016 (Young Reserve Officers

workshop) bliver afholdt primo august 2016.

Danmark skal igen til næste år stille med en

delegation af yngre officer fra graden SL til

KN. Hvis du har mod på en spændende uge

i selskab med unge officer fra NATO og PfP

lande, så sæt kryds i kalenderen og hold øje

med RESERVEN.

Programmet vil indeholde forskellige

workshops, herunder foredrag i ledelse,

mødestrategier og kunsten at skabe et net-

værk, samt kulturforståelse og forhandlings-

strategi. Muligheden for at tage det tyske

sportsmærke i forbindelse med opholdet i

Fulda har været omtalt ved flere lejligheder.

Hele herligheden afsluttes med en gallamid-

dag som absolut er oplevelsen værd, hvor

der er rig mulighed for at føre sig frem i ægte

løjtnantsstil.

For at kunne deltage skal du opfylde

følgende krav:

• Medlem af HPRD

• Rådighedskontrakt med Forsvaret

• Grad af SL, LT, PL eller KN

• Din enhed er villig til at indkommandere

dig til aktiviteten.

Da det kan være en udfordring at over-

tale din enhed til at indkommandere dig til

aktiviteten så er det værd at nævne at HPRD

betaler kursusgebyr, rejseudgifter og time-

dagpenge. Din egen enhed skal kun afholde

arbejdstiden, hvilket er i overensstemmelse

med HPRD’s produktplan og godkendt af

Værnsfælles Forsvarskommando.

Ansøgningsfristen er medio maj 2016.

Nærmere information omkring ansøg-

ning og endelig dato vil blive offentliggjort i

RESERVEN og på HPRD hjemmeside.

Hvis du har spørgsmål til aktiviteten kan

næste års delegationsleder PL-R Martin

Lahn Henriksen kontaktes på martin@pen-

tagon-electric.dk

Du kan læse mere om YROW og den over-

ordnede organisation CIOR på www.cior.net.

GÅ HJEM MØDE ”STATUS PÅ MILITÆRMANUALEN”Af major af reserven Kim Pedersen

Af løjtnant af reserven Morten S. Kruse

LEDELSESKURSUS FOR UNGE OFFICERER

RESERVEN/3/2015 9

Hvordan står det til hos Reserven ved For-

svarsakademiet?

Forsvarsakademiets Institut for Sprog og Kul-

tur har ansvar for en reserve på omkring 250

reserveofficerer, primært sprogofficerer, der

løser stadig flere opgaver for Forsvaret både

nationalt og internationalt. Nationalt er det

særligt hærens øvelser, men også de tre værns

missionsforberedende uddannelser samt det vi

kalder for militær højniveautolkning i forbin-

delse med møder med fx Rusland om Arktis,

våbeninspektionsvirksomhed m.m.

Internationalt er vi p.t. engageret i Afgha-

nistan, Irak og Mali – og selv om Danmarks

internationale engagement nok er blevet min-

dre rent numerisk, så stiller tidens trænings-

missioner krav om mange instruktører og heraf

følgende krav om flere tolke.

Derfor er vi også gået i gang med at udvikle

nye måder at løse tolkeopgaver på. Fx ved i

større grad at anvende personel fra Forsvaret

med en sproglig baggrund i fx arabisk, men

også fransk, samtidig med at vi også kigger

på muligheden for at bringe ny teknologier

i spil. Meget enkelt fx ved at lade irakiske

soldater udstyre med en radio og lyttebøf,

sådan at tolken ikke skal råbe 50 mand op,

men kan tale direkte ind i øret på hver enkelt

elev. Mere avanceret arbejder vi også med

”smid-væk-smarttelefoner”, der via en app

og en tolk i et tredjeland, gør det muligt at få

simultantolket en samtale mellem en delings-

fører, der ikke taler X-dialekt – og en person

fra X-land, der ikke taler dansk eller engelsk.

Når det er sagt, skal jeg understrege, at vi

hverken i kamp eller i andre mere komplicerede

kommunikationssammenhænge inkl. kultur-

forståelse, kan undvære sprogofficerer. Derfor

uddanner vi da også lige nu til både dari,

arabisk og russisk – og med et fortsat fokus på

kulturforståelse, herunder forståelsen af hvem

vi danske soldater selv er i den forbindelse.

Hvad gør du for at holde på sprogofficererne?

Jeg forsøger jeg at være så åben som mulig vedr.

sprogofficerernes karriere. Fx at der i Sprogoffi-

cerskorpset er plads til at avancere, men ikke alle

kan blive kaptajner, majorer m.v. Det bliver kun de

dygtigste til sprog eller analysen af kultur samt

et mindre antal udviklere og undervisere. Det be-

tyder ikke, at der ikke er spændende opgaver til

den store gruppe af officerer – tværtimod – men

dersom en sprogofficer ønsker en vertikal karriere

hurtigere end jeg muligvis kan tilbyde den, så

opfordrer jeg til et abonnement på job-i-forsvaret.

Her kunne jeg dog godt ønske mig, at alle reser-

veentiteter i hele Forsvaret bliver bedre til at slå

alle ledige stillinger op, sådan at den kommende

HVORDAN SER EN ”STORFORBRUGER” AF RESERVEOFFICERER PÅ FREMTIDENS BRUG AF RESERVEN?Nedenstående interview med oberstløjtnant Nicolas T. Veicherts, chef for Forsvars- akademiets Institut for Sprog og Kultur og Sprogofficersuddannelsen (ISK) er foreta-get af premierløjtnant af reserven Peter Kaare Thomsen, selv sprogofficer.

10 RESERVEN/3/2015

chef får et godt indtryk af de mulige ansøgere.

Det har jeg selv som chef haft en række gode

oplevelser med.

Endelig så har vi med en nylig reorganise-

ring af Sprogofficerskorpset (SPK) givet CH

og NK/SPK det ansvar, at virke som ombuds-

mand i den forstand, at de på den ene side har

ansvar for at opretholde moral, disciplin og ar-

bejdsglæde i korpset – og på den anden side har

ret til at gå mine beslutninger om personellets

brug i bedene med kritiske spørgsmål. Jeg har

en forventning om, at det vil skabe perspektiv

for både ISK, SPK og sprogofficererne.

Hvad med Delstrategi 9?

Vi er meget begejstrede for tankerne i DS9, fordi

Forsvarsakademiets er en organisation, hvor

militær viden og erfaring skal kombineres med en

akademisk tilgang. Den kombination finder vi kun

sjældent i den enkelte civile eller militære ansatte,

men relativ ofte i reserven. Fx har vi netop haft

tilgang til Sprogofficerskorpset af en tidligere

kadet, nu reserveofficer og bachelor i antropologi,

som jeg er ret sikker på vil løfte vores forståelse

af kultur i en militær kontekst. Tilsvarende er

det reelt personel fra sprogofficerskorpset, der

udvikler de tolkespil og kontaktfærdighedsfore-

drag m.v., som mange har oplevet i en række

øvelsessammenhænge. Jeg tror ærligt talt ikke, at

vi fastansatte kan gør det meget bedre – og slet

ikke når de samme reserveofficerer har mulighed

for at trække på flere INTOPS-udsendelser kom-

bineret med deres civile kompetencer i fx teologi,

retorik eller afrikastudier.

Også derfor håber vi, at Delstrategi 9 meget

hurtigt vil få etableret en database over alle

de mange kompetencer indenfor sprog og

anden viden, som helt sikkert findes inden for

forsvarsministeriets område, og nok særligt i

”reserveofficerskorpset”.

Og så sendte jeg i øvrigt også de ny HR

delstrategier en venlig tanke, da vi her efter

sommerferien ansatte en nu tidligere reserve-

officer i en fast stilling som kaptajn ved Institut

for Sprog og Kultur. Det skete med afsæt i en

realkompetenceafklaring – hvilket for mig en

klar indikation af, at Forsvaret tager reservens

kompetencer og anvendelighed meget alvorligt.

Som storforbruger af Reserven hvad tænker du om

ideen om sammensmeltning af linje og reserven?

Jeg tror, at det giver god mening i nogle situati-

oner og mindre god i andre. Derfor tror jeg heller

ikke, at det vil være muligt alene at have officerer

på deltid, med mindre det indebærer, at deltid for-

stås meget bredt – og i nogle situationer minder

om det, som vi i dag kalder indkommandering.

Omvendt kan jeg sagtens finde meget

meningsfyldt arbejde til en sociologi- eller

persiskstuderende fra reserven til fast at

Forsvarsakademiets Institut for Sprog

og Kultur (ISK) tester og uddanner

Forsvarets officerer og sprogofficerer

i sprog og kulturforståelse.

Vi bidrager til træning og indsættel-

se af Forsvarets enheder nationalt

og internationalt, blandt andet ved

hjælp fra Sprogofficerskorpset,

der er en del af instituttet.

komme et par dage om ugen – eller for så vidt

en militær instruktør fra Hjemmeværnet eller

Reserven til at træne sprogofficerernes militæ-

re færdigheder nogle dage om måneden.

RESERVEN/3/2015 11

En god tur med HPRD og Forsvaret begyndte

for alvor i Frankfurt tirsdag den 2. juni, da det

var her de tre danske deltagere nu for alvor

blev et hold frem til søndag den 7. juni.

Holdet bestod af friske nye kræfter ud i

denne konkurrence, to mand fra JMTO re-

serven i Karup og en mere erfaren fra Fighter

Wing reserven Skrydstrup. De friske var

korporal Nicky Christensen og sergent Allan

Skødt. Sidste mand, som var holdkaptajn, var

oversergent Karsten Sørensen.

Fra Frankfurt fløj vi samlet til Ljupljana og

derfra blev vi kørt til Vipava. Ved vores ankomst

til Vipava kunne vi se en lille hyggelig by med en

altdominerende bygning lige klods op ad. Byg-

ningen var kasernen med tilhørende trænings-

anlæg, garage og hvad der nu hører sig til.

Vipava ligger i Vipavadalen, som på årstiden

er meget grøn og mange bjergsider er beklædt

med vinmarker.

Tirsdagen gik generelt hurtigt med rejse,

indkvartering på belægningsstuer og møde for

holdkaptajnen.

Onsdag var dagen hvor vi skulle se og prøve

træningsfaciliteterne. Vi blev fra morgen-

stunden introduceret til og undervist i gevær

Zastava M/70 en jugoslavisk kopi af AK47,

og Pistol Zastava M/57 jugoslavisk kopi af en

Togarev TT33 7,62mm. Herefter var vi rundt på

de fleste faciliteter, der ville blive brugt under

konkurrencen. Op ad dagen var temperaturen

steget til kun ca. 27 grader. Så i forbindelse

med frokosten spadserede vi en lille tur i den

nærliggende by og fik os en is. Efter fremvis-

ningerne var afsluttet, aftensmaden var spist

og holdkaptajnen havde været til det daglige

møde omkring konkurrencen, var der et par

timer til at være sociale med reservisterne fra

de andre lande.

Torsdag var vi tidligt oppe fik spist morgen-

mad på kasernecafeteriet. Herefter gjorde vi os

klar og bevægede os ud til forhindringsbanen.

Det var en bane af samme standard som på

Svanemøllens kaserne. Vi kom alle tre godt

af sted, men ved 4-bommen skred Nicky. Det

resulterede i et styrt, jeg kunne høre på den

anden side af forhindringen. Heldigvis var det

på den første bom. Vi var alle sikre på, at banen

var blevet glattere på grund af det talkum, der

var spredt ud i hundehullet. Vi fik gennemført,

men tiden var også derefter.

Efter der var kommet is på en forvredet

ankel og et forslået skinneben, bevægede vi

os over til håndgranatkast. Under træning var

det gået ganske godt, men på dagen var det

ikke noget at klappe af. Jeg er sikker på, at

styrtet på forhindringsbanen havde påvirket

kampmoralen.

Efter frokost blev vi transporteret ud til et

bjergrigt og kraftigt kuperet terræn. Holdets

kampmoral var godt højt igen. Så da vi skulle

løbe i støvler var holdets stærkeste, men også

lettere skadet mand klar. Vi fik kort og kom

afsted på ruten. Kort efter start havde man

indlagt en prøve i krigens love. Den var indlagt

der for at øge tidspresset på besvarelserne.

Straks efter besvarelserne var afleveret, gik

det i et roligt tempo af sted på det sværeste

orienteringsløb undertegnede har været udsat

CISOR KONKURRENCE 2015 I VIPAVA SLOVENIENAf oversergent af reserven Karsten Sørensen

12 RESERVEN/3/2015

for, det inklusive et finsk o-løb. Vi måtte også

undervejs sande, at holdets skadede ankel ikke

ville kunne holde. Så vi begyndte at gå - tiden

blev også derefter, men eftersom de resteren-

de poster ikke lå langt fra en mulig rute lige

hjem til mål, valgte vi at gennemføre. Blot for at

sætte strabadserne i perspektiv, kan jeg tilføje

at tre hold gennemførte ikke løbet.

Løbet var hårdere end forventet fra ar-

rangørerne. Så da vi kom hjem til kasernen,

var der lige tid til et bad, også var det over til

officielle åbning og præmieoverrækkelse.

Til præmieoverrækkelsen blev ”Kong

Christian” så spillet for formentlig første gang i

Vipava, da vi havde haft flest rigtige besvarel-

ser i ”krigens love”. Det blev fejret moderat, da

vi skulle fortsætte konkurrencen fredag.

Fredag blev vi transporteret til skydeba-

nerne, der lå ca. 10 min. kørsel fra kasernen.

Vi startede på pistolbanerne. Der var en kort

prøveskydning, derefter var vi så i gang med

præcisionsskydningen, som blev efterfulgt af

hurtigskydning. Det blev et hæderligt sam-

menlagt resultat, men ikke nok til metal. Der-

efter endte vi med en god portion ventetid ude

ved banerne. Indtil vi skulle skyde med riffel.

Vi startede igen med prøveskud, hvor-

efter der blev skudt præcisionsskydning og

hurtigskydning med 200 m løb forinden. Efter

en omskydning pga. fejl ved skiverne var vi

færdige, som de sidste på skydebanerne om

eftermiddagen. Vi blev kørt tilbage til kaserne

med en idé om, at det var gået godt.

Tilbage på kasernen blev det fra løbs-

ledelsen besluttet, at vores skadede mand

på holdet skulle runde en læge, hvilket hele

holdet kun kunne billige. Da vi havde talt om,

at det næppe var en god idé at løbe terrænløb

på en ankel, der ikke var blevet pænere siden

forhindringsbanen. Dette betød at vi røg ud af

holdkonkurrencen, men resten af holdet løb

alligevel terrænløb, som på grund af varmen på

37 grader om eftermiddagen var skåret ned til

5,2 km – skullet have været omkring 8 km.

Vi kom med en pæn tid i mål, drak en masse

vand og kom i bad. Og så var det tid til ceremo-

ni –medaljeoverrækkelse for dagen. For anden

gang blev ”Kong Christian” spillet, da vi havde

vundet præcisionsskydning for hold. Vi fik der-

ved bevist, at ikke nok med vi vidste, hvornår

der må skydes – krigens love. Så kunne vi også

ramme, når der skulle skydes.

Guld i skydning er jo noget man godt kan

være stolt af. Så efter aftensmad og holdkap-

tajnens obligatoriske deltagelse i aftenmøde

blev guldet fejret behørigt nede i Vipava by.

Lørdag efter morgenmaden tog holdet sam-

men med resten af deltagerne til et udendørs

svømmebassin, hvor forhindringsbanesvøm-

ningen skulle gennemføres. Da guldfejrin-

gen fra aftenen før var tilpasset sidste dags

strabadser, var vi friske og klar til under et

minuts hårdt arbejde. Vi havde fået tilgang

af en reserve fra de franske hold. Ham havde

vi talt meget med i løbet af dagene, og der er

intet negativt at sige om ham lige på nær hans

svømmeevner. Vi fik dog kæmpet os alle tre

igennem vandet i bassinet.

Efter alle hold havde svømmet var der sight-

seeing på et militærhistorisk museum. Der var

udrustning, uniformer, kanoner, kampvogne, fly

og en enkelt ubåd fra områdets lettere turbulen-

te fortid primært 1. og 2. verdenskrig, Jugoslavi-

en/koldkrig og uafhængighedskrigen i 1991.

Vi kom tilbage til kasernen, hvor vi mødtes

med den danske vicepræsident fra CISOR, som

havde deltaget i møder hele dagen. Herefter

gik vi i gang med sidste del af lørdagen, som

startede med overrækkelse af medaljer til vin-

derne af svømningen, medaljer og pokaler til 1.,

2. og 3. pladserne af den samlede konkurrence.

Dernæst var der omklædning til uniform fin og

så af sted til en restaurant, som lå i forbindelse

med det lokale vinslot. Her blev vores guld og

de andres fejret behørigt på tværs af lande og

hold. Det blev en rigtig god aften med masser

kammeratskab.

Alt i alt en vellykket tur, som slovenerne,

der generelt er meget flinke mennesker, fik

gjort mulig med en velafholdt konkurrence. En

konkurrence som gør det lidt sjovere at holde

sig i god form.

En tak skal lyde til HPRD, JMTO i Karup og

Fighter Wing Skrydstrup for velvilligt at afgive

dage og rejsemulighed til konkurrencen.

RESERVEN/3/2015 13

Der sker altid noget nyt i Nijmegen-marchen.

For nogle år siden var der den tragiske massakre

på Utøya i Norge og sidste år blev et rutefly skudt

ned. I år måtte militære ikke gå i byen om aftenen i

uniform – af forskellige grunde.

Til næste år er det så 100. gang marchen finder

sted og i perioden fra den 19. til den 22. juli 2016.

Mange vil gerne med til denne march, så der er

andre regler, både for civile og militære.

Se på vores hjemmeside (www.hprd.dk) der opda-

teres med det sidste nye. Vil du gerne med, da send

snarest en e-mail til mig på: BGFlindt@gmail.com eller

ring +45 2679 1849.

Ellers er det en fest i en uge. Som de tre bille-

der viser, så er der militære fly som vinker, russere

der er med også når alle samles og går ind i ølteltet

med flag. I år er det 70 år siden afslutningen på 2.

verdenskrig, så veteraner var med ved indmarchen

til lejren.

NIJMEGEN: NU I CIVIL!Af major af reserven Bo G. Flindt

14 RESERVEN/3/2015

Peder Skrams gade 3 . 1054 København KTel. & fax: 33 12 82 53

e-mail: mwm@mwmorch.dkwww.ordensbaand.dk

Danske og udenlandskeOrdensbaand

Kongelig hofleverendør

Miniatureordnermedaljer

sløjfer . rosetter

RESERVEOFFICER RÅDGIVER CHEFEN FOR HÆRSTABEN

Chefen for Hærsta-

ben, generalmajor

Hans-Christian

Mathiesen, har ansat

oberst af reserven,

Peter Heering, som

sin rådgiver. Det

sker som et led i

totalstyrkekonceptet,

hvor formålet er, at

personel af reserven

og Hjemmeværnets

frivillige skal integre-

res i Forsvarets faste

struktur.

Foreningen ønsker

et stort til lykke.

Reserveofficerer bliver tildelt medaljeVed afslutningen af CIORs sommerkon-

gres den 8. august i Sofia, blev major af

reserven Kim Åge Nielsen Birkerød tildelt

CIORs fortjenstmedalje. I sin tale frem-

hævede CIORs præsident, oberstløjtnant

af reserven Dimitar Popov fra Bulgarien,

Kim Åge Nielsen Birkerøds fantastiske

indsats for idrætten gennem mange år.

Kim Åge Nielsen Birkerød er formand

for Reservens Idrætsråd i regi af HPRD.

Tilsvarende ved afslutningen

CIOMRs sommerkongres i august i Sofia

blev stabslæge-2-R Peter Juel Thiis

Knudsen hædret med CIOMR Medal of

Merit for distinguished and outstanding

service for the Interallied Confederation

of Medical Reserve Officers.

Foreningen ønsker et stort til lykke.

Foto: Hæ

rstaben

Chefen for Hærstaben, generalmajor Hans Christian Mathiesen lykønsker Peter Heering, da han netop den 18. august er udnævnt til oberst af reserven.

FAKTA OM TOTALSTYRKEKONCEPTET.

Totalstyrkekonceptet, fordrer at de nuværende reservestrukturer integreres i den

faste struktur, og de nuværende rådighedskontrakter afløses af deltidsansæt-

telse. Den samlede personelstyrke opdeles fremadrettet i fuldtidsansat personel,

deltidsansatte personel af reserven og Hjemmeværnets frivillige, hvor deltidsan-

sat personel og Hjemmeværnets frivillige udgør Forsvarets og Hjemmeværnets

samlede personelreserve.

Arbejdet med at implementere totalstyrkekonceptet forventes at være fuldt

færdigt i 2017.

I forbindelse med bagsideannon-

cen i RESERVEN nr. 2, manglede

navnet på fotografen.

Navnet er OL-R Stephan

Artner (DEU A)

I samme udgave var der både

i tekst og fototekst vedr. over-

rækkelsen af Fortjensttegn for

god tjeneste i Forsvarets Reserve

skrevet forkerte grader. De rigti-

ge grader og navne skal være:

Oversergent-R Ole Rebner og

seniorsergent-R Ole Leif Scnor.

Og endelig i forbindelse med

omtalen af ROHT, var et navn

faldet ud, så fototeksten skal

være, fra venstre:

Generalløjtnant Per Ludvigsen,

oberstløjtnant-R Birger Kjer

Hansen, major-R Carl Christian

Høy, Hans Kongelige Højhed Prins

Joachim, kaptajn-R Henning

Bossen, oversergent-R Morten

Byrdal og foreningens formand

kaptajnløjtnant-R Maria Vang

Knudsen.

Redaktionen skal undskylde for

disse fejl.

REDAKTIONEN RETTER

RESERVEN/3/2015 15

Københavnskredsen

Formand:

Oberstløjtnant-R Peder Jon Andersen

Gartnerhaven 8

2800 Kongens Lyngby

Tlf.: 4585 7733/4074 5334 (M)

peajay@pc.dk

ER DU PÅ KREDSENS E-MAIL-LISTE?

Flere end 700 af kredsens medlemmer er i dag

på kredsens e-mail-liste og modtager ”Nyt fra

Københavnskredsen”.

Har vi ikke din e-mail-adresse, så send den

til Peder Jon Andersen, Københavnskredsens

bestyrelse - peajay@pc.dk

BESØG VED GARDEHUSARREGIMENTETS

VETERAN PANSER- OG KØRETØJSFORENING

SØNDAG DEN 20. SEPTEMBER 2015

Københavnskredsen besøger dette aktive

”museum”, hvor der bliver rig mulighed for at

komme tættere på panser af alle slags.

Der arrangeres samlet transport fra Svanemøl-

lens Kaserne i BUSL for militært personel.

Ønsker man at medbringe familiemedlemmer er

disse velkomne, men må være selvtransporte-

rende.

Af hensyn til rekvisition af køretøjer er der brug

for MOTF med rådighedskontrakt. Ønsker man

løfte denne opgave, bedes man snarest kon-

takte Leder af Feltsportskursus Anders Poulsen

mail avpoulsen@mail.dk og opgive fulde navn,

grad, MA-nr. og mobilnummer. Ingen kørere

ingen fælles transport!

Der vil blive arrangeret en mindre orienterings-

aktivitet i Kalbyris (omklædning ikke påkrævet)

Tid: Søndag den 20. september 2015

Afgang fra Svanemøllens Kaserne

kl. 08.30

Besøgsstart kl. 10.00

Afslutning i kl. 14.30

Ankomst Svanemøllens Kaserne kl. 16.00

(Selvtransporterende møder 09.50 ved

indgangen til Fredskovsanlægget).

Sted: Fredskovsanlægget, Skyttemarksvej 194,

Næstved.

Påklædning: Praktisk tøj, der muliggør ”nær-

kontakt” med veterankøretøjerne.

Spisning: Man er selv ansvarlig for egen mad-

pakke. Drikkevarer kan købes på stedet.

Tilmelding ASAP til MJ-R Anders Poulsen på

avpoulsen@mail.dk

MØDE MED FORSVARSCHEFEN TORSDAG

DEN 8. OKTOBER 2015

Foreningen af Officerer Uden For Aktiv Tjeneste

har inviteret Københavnskredsen med til mødet

med Forsvarschefen onsdag den 8. oktober i Gl.

Varmecentral i Kastellet, hvor Forsvarschefen

vil tale om Forsvarets aktuelle forhold.

Efter foredraget serveres smørrebrød og øl/

vand i Hestestalden i Nordre Magasin.

Tid: Onsdag den 8. oktober 2015

Sted: Gl. Varmecentral, Kastellet

Spisning: Efter mødet serveres smørrebrød og

øl/vand Pris 150 kr.

Tilmelding senest torsdag den 24. september til

OL-R Peder Jon Andersen på peajay@pc.dk

BEGRÆNSET ANTAL PLADSER.

FELTSPORTSAFSLUTNING

– LØRDAG DEN 24. OKTOBER 2015

Markeringen af et velgennemført Feltsportskur-

sus holdes den 24. oktober 2015 på Livgardens

Kaserne i Gothersgade. Her vil de mange, som

har erhvervet idrætsmærket, terrænsportsmær-

ket og skydemærket ligeledes blive hædret.

Reservér allerede nu gerne denne aften

- annonceres i Nyt fra Københavnskredsen.

ROSIS OFFICERSBAL I STOCKHOLM LØRDAG

DEN 14. NOVEMBER 2015

Vores svenske kolleger i Reservofficerssällska-

pet i Svealand (ROSIS) inviterer

til Officersbal hos Livgardets Dragoner -

i daglig tale K1.

Tid: Lørdag den 14. november 2015

Sted: Kavalleriofficersmässen, Old Regiment K1,

Lidingövägen 28, Stockholm

Tilmelding: Invitation tilgår snarest

- annonceres i Nyt fra Københavnskredsen.

FØRSTEHJÆLPSKURSUS LØRDAG DEN

21. NOVEMBER 2015

Førstehjælpskursus går aldrig af mode

- sidste år var kurset udsolgt, så reservér

allerede dagen nu.

Annonceres i Nyt fra Københavnskredsen.

FELTSPORTSKURSUS

Se også www.feltsport.dk

ORIENTERINGSLØB

Der tilbydes hver tirsdag løb i skovene i

Nordsjælland frem til den 29. september.

SKYDNING

Der skydes på Kalvebod - Københavns Skyt-

tecenter, Selinevej 5, 2300 København S hver

torsdag i tidsrummet fra 17:00-19:00 med

sidste fremmøde kl. 18:15.

Sidste skydedag torsdag 24. september.

Pistol og ammunition er til rådighed på skyde-

banen.

Nærmere oplysninger hos retningsleder PL-R

Erik Bruun Lorentzen, telefon 4086 5575 /

3251 5575.

Fysisk Træning hver mandag kl. 16.00-17.00

på Center for Idræt, Svanemøllens Kaserne,

Ryvangs Allé 1, København Ø.

Der tilbydes gymnastik, atletik og volleyball

amt erhvervelse af Idrætsmærket.

Sydvestjyske Kreds

Formand:

Major-R Carl Christian Høy

Brokærvej 6

6771 Gredstedbro

Tlf.: 7643 1042 (P) / 6083 2278 (M)

cchoey@mail.dk

16 RESERVEN/3/2015

Fynskredsen

Formand:

Major-R Martin Dam Magnussen

Gulløkken 20

5471 Søndersø.

Tlf.: 2566 5935 (M)

mm@kmd.dk

Formand Martin Dam Magnussen mm@kmd.dk tlf. 2566 5935

Næstformand/Leder Terrænsport Per Søgaard per.sogaard@dadlnet.dk tlf. 2177 9334 / 6615 0207

Feltsportskursusleder Martin Kaasgaard martin@fam-kaasgaard.dk tlf. 66126 215 / 223 17940

Leder Skydning Gert Schultz elgert@schultz.mail.dk tlf. 4042 4479

Aktivitet Dato Tid Sted Bemærkninger Ansvarlig

Pistolskydning (P) udendørs

Geværskydning (G) udendørs

Hver onsdag fra 1. april

til medio oktober

(1. gang 1. april)

P 17-19

G 16-17 se Bem.

Skallebølle Skyttecenter Pistolskydning med M49. Pistol kan lånes

på banen.

Geværskydning med biathlon gevær

6. maj og 5. august. Skydning med

7,62 mm gevær 3. juni og 2. september

Gert Schultz

HISAM foredrag:

Serbien-et hundredårs minde

Onsdag den 16.

september

19.30 Soldaterhjemmet

Dannevirke.

Sdr. Boulevard 15, Odense

Cand. mag. Snezana Mosegaard vil

causere over udviklingen i det tidl.

Jugoslavien siden 1. Verdenskrig.

T.o. Snezana er gift med vores medl.

Leif Mosegaard

Ingen tilmelding. Kredsen

betaler for de, der ikke er

medlem af HISAM

HISAM foredrag:

Atlanterhavsvol-den

Onsdag den 25.

november

19.30 Soldaterhjemmet

Dannevirke.

Sdr. Boulevard 15, Odense

Overlæge Arne Skipper vil fortælle om den

danske del af det største fæstningsværk i

Europa nogensinde

Ingen tilmelding. Kredsen

betaler for de, der ikke er

medlem af HISAM

Julestue Mandag 7. december 18.00 Soldaterhjemmet

Dannevirke.

Sdr. Boulevard 15, Odense

Prisen per deltager er 120 kr. Drikkevarer

er for egen regning og risiko. Hyggeaften

med spisning og julequiz.

Martin Dam Magnussen eller

Gert Schultz

Tilmelding senest 15 dage

før Julestuen

Formand:

Major-R Tomas Bo Legarth

Bækkeskov Stræde 5, Engelstrup

4733 Tappernøje

Tlf. 55 56 44 50

malecastre@gmail.com

Storstrømskredsen

Formand

Major-R Lars H. Knudsen

Morelvej 19

9000 Aalborg

tlf.: 2010 3090

larshknudsen@hotmail.com Nordjyske Kreds

Man kan endnu nå to pistolskydninger i duelig-

hedsprogrammet på LINDHOLM HØJE 22. og 29.

september kl. 17. Pistoler kan lånes på banen.

Fra 8. oktober overgår vi til indendørs skyd-

ning, FUT og kammeratligt samvær hver

torsdag på Nr. Uttrup Kaserne. Skydning i

kælderen under officersmessen kl. 17:15-18:30,

FUT i gymnastiksalen kl.18:30-20.00 og 3.

halvleg i ROID stuen ved siden af skydebanen.

Tilmelding ikke nødvendig.

Se venligst http://www.feltsport.dk/nordjyske/

angående orienteringsløb. poul@guldbaek.net.dk

eller SMS 21 82 98 75 kan formidle kortmateriale.

5. november kl. 20:00 er der præmieover-

rækkelse efter sommerens konkurrencer i

officersmessen på Nr. Uttrup. Efterfølgende

gule ærter (100 DKK) kræver tilmelding til Niels

Peter Knudsen på nlsptr@stofanet.dk senest

29. oktober.

17. december kl. 20 juleafslutning med gløgg og

æbleskiver i ROID stuen. Tilmelding til Jørgen

Rasmussen på jrjoeras@gmail.com senest

10. december. Pris 50 DKK

Kredsen afviklede 16. juni den traditionsrige specialskydning om vandrepokalen ”Det Kaukasiske Horn”. Vinder blev PL-R Bjarne Martens, der det næste år kan smykke sig med titlen ”Hornets vogter og høvding af den støvede Horde”. MJ-R Jens Kirk blev som nr. 2 ”Glorværdig beskytter af enker og Faderløse”, mens RLG-2-R Kasper Winther som nr. 3 fik titel af ”Fremragende Snigskytte”.Send os en mail (aasted@stofanet.dk) for at blive holdt ajour.

RESERVEN/3/2015 17

Sønderjyske Kreds

Formand:

Major-R Thorbjørn von Alm Philippsen

H.P. Hansensvej 8

6400 Sønderborg

Tlf.: 3026 3603 (M)

tp@advokatcentret.dk

HUSK AT at sende din e-mailadresse til

formanden tp@advokatcentret.dk – det giver

kredsen mulighed for hurtigt at orientere

kredsens medlemmer om aktiviteter med f.eks.

skydning og virksomhedsbesøg.

Sønderjyske Kreds afviklede sin årlige kreds-

udflugt lørdag eftermiddag den 27. juni.

Vi mødtes ved Schackenborg Slot, for at køre

gennem Møgeltønder til Slotsladen, som også

kaldes Prinsens lade. Denne blev besigtiget

efter stormskaderne for to år siden.

Slotsladen er som bekendt restaureret til for-

dums pragt. Restaureringen begyndtes i 2008.

Her er der en udstilling om Guldhornene.

Derefter kørtes til findestedet ved Gallehus. Det

lange horn blev fundet 1639. Få meter borte

fandt man i 1734 det korte horn med runeind-

skriften ekhlewagastiR: holtijaR: horna: tawido,

på nudansk ”Jeg Lægæst, Holts søn (eller fra

Holt) gjorde hornet”. Begge guldhorn blev

stjålet og omsmeltet i 1802.

Derefter gik turen til Trøjborg Slotsruin, der er

Bredebros ældste seværdighed fra 1300-tallet.

Slottet har tilhørt Margrethe I og slotsruinen

henlægger i dag smukt omgivet af den gamle

voldgrav. Det første Trøjborg blev bygget i

1300-tallet. I 1407 købte Dronning Margrethe

I Trøjborg af slægten Limbek i bestræbelserne

på at indlemme Sønderjylland i Danmark.

Turen fortsatte til Ballum, hvor de smukt restau-

rerede huse muliggjort med midler fra A.P. Møller

fonden blev beset. Derefter blev museet ved Bal-

lum besigtiget. Derudover blev den lidet kendte

Ballum sluse besøgt. Det er fra Ballum at man

sejlede til Rømø indtil diget stod færdigt i 1948.

Som afslutning blev der grillet hos et af med-

lemmerne på Rømø.

Den 20.juni deltog kredsen - traditionen tro

- i Kieler Woche. Foruden at det er et festligt

arrangement, er der mulighed for at komme

tæt på tyske politikere, og på første hånd

høre hvad forsvarsministeren eller minister-

præsidenten for Slesvig Holsten mener om

tysk forsvarspolitik. Desuden er der altid

glædeligt gensyn med tyske og engelske

kolleger. Vore flittige gæster Hans Andresen

MBE og Kapitän zur See d.R Siegfried Beyer

Roid H. beredte os en varm velkomst.

Den legendariske faldskærmsoberst Di-

gutsch var også til stede. Alt i alt en værdi-

fuld oplevelse.

Nordvestjyske Kreds

Formand:

Kaptajn-R Ole Overgaard Olsen

Bøgens Kvarter 99, Gullestrup

7400 Herning

Tlf. 97 21 13 86

o.olsen@vip.cybercity.dk

HPRD’S nordvestjyske kreds inviterer kredsens

medlemmer med ledsagere til en orienterings-

aften hos Midt-og Vestjyllands politi.

Kom og hør om politiets opgaver, herunder be-

redskabet, og se politiets vagtcentral i arbejde.

Kredsen vil ved den lejlighed være vært ved en

let anretning.

Tid: Torsdag 26. november 2015 kl. 18.00.

Sted: Nørreport 1, 7500 Holstebro.

TILMELDING TIL:

Søren Bak, mail sbak@webspeed.dk

Tilmeldingsfrist: 22. november 2015

38. Kieler Woche-FeldempfangFra venstre mod højre; Kapitän zur See d.R Hans Andresen MBE, MJ-R Thorbjørn von Alm Phillippsen, OL-R Flemming Borg, Kapitän zur See d.R Siegfried Beyer Roid H

18 RESERVEN/3/2015

Formand:

Major-R Hans Henrik Algreen-Ussing

Tirsbækvej 133

7120 Vejle Ø

Tlf.: 7581 5105 (P) / 2033 1260

hhau@tirsbaekgods.dk Lillebæltskredsen

Formand:

Kaptajnløjtnant-R Maria Vang

Knudsen

Tlf.: 4071 0932 (M)

mvk@hprd.dk

Næstformand:

Major-R Kim Pedersen

Tlf.: 3135 3516 (M)

kp@hprd.dk

Bestyrelsesmedlem:

Major-R Klaus Munch Kjøller

Tlf.: 3964 9394 (P)

kmk@hprd.dk

Bestyrelsesmedlem:

Premierløjtnant-R Oscar Cosman

Brøndum

Tlf.: 3122 8802 (M)

ocb@hprd.dk

Bestyrelsesmedlem:

Sektionsleder-R Peter Fristrup

Tlf.: 3154 3641 (M)

pf@hprd.dk

Bestyrelsesmedlem:

Seniorsergent-R Bjarne Askholm

Tlf.: 7258 2854 (M)

ba@hprd.dk

Bestyrelsesmedlem:

Major-R Allan Sørensen

Tlf.: 2128 8960 (M)

as@hprd.dk

Bestyrelsesmedlem:

Premierløjtnant-R Peter Kaare

Thomsen

Tlf.: 5190 9007 (M)

pkt@hprd.dk

Bestyrelsesmedlem:

Overkonstabel-1-R John Finmann

Tlf.: 2094 4944 (M)

jf@hprd.dk

HPRD

Midtjyske Kreds

Formand:

Major-R Lars Reuther

Regnbuen 20

8400 Ebeltoft

Tlf.: 8635 05 58/Mobil: 2040 0213

E-mail: lar@terma.com

ORIENTERING TIL MEDLEMMERNE

Midtjyske Kreds har igangsat et arbejde med

at opdatere e-mail kontaktoplysninger på

kredsens ca. 150 medlemmer. Hensigten er bl.a.

at optimere den daglige kommunikation med

medlemmerne. Kredsen vil derfor bede ALLE

medlemmer om at sende en kort e-mail til PL-R

Mikkel Schack Søndergaard, schack.forsvar@

gmail.com, hvori de bekræfter eksisteren-

de eller oplyser evt. ændret e-mail adresse.

Kredsbestyrelsen håber, at alle medlemmer vil

bakke op om dette vigtige initiativ.

Til orientering har Midtjyske Kreds afleveret sit

fysiske dokumentarkiv til Stadsarkivet i Aarhus.

Arkivet indeholdt bl.a. bestyrelsesreferater,

nyhedsbreve, breve, billeder, jubilæumsskrift

og diverse fra kredsens godt 65-årige historie.

Kredsbestyrelsen har besluttet at indlevere

materialet for at sikre det for eftertiden. Sam-

lingen er offentligt tilgængelig ved henvendel-

se til Stadsarkivet i Aarhus.

Den 5. oktober kl. 17-19 afholdes kredsarran-

gement, hvor vi har besøg af formand for HPRD,

Maria Vang Knudsen til en debat om HPRD’s

fremtid, herunder særligt implementeringen

af Delstrategi 9 (DS9). Kredsen vil ved samme

lejlighed gerne starte en åben diskussion om

rekruttering af nye kandidater til kredsbestyrel-

sen. Kredsen er vært for en sandwich og øl/vand.

Tilmelding til næstformand, PL-R Mikkel Schack

Søndergaard på schack.forsvar@gmail.com.

KREDSAKTIVITETER I EFTERÅRET 2015 OG

VINTER 2016

• Kredsarrangement, mandag den 5. oktober,

kl. 17-19, Grimhøjvej (beskrivelse ovenfor).

• Julebanko, tirsdag den 8. december, Grimhøjvej.

• Kredsbestyrelsesmøder, torsdag den 1. okto-

ber, torsdag den 3. december og tirsdag den

26. januar 2016, kl. 17-19, Grimhøjvej.

• Kredsgeneralforsamling, tirsdag den 9.

februar, 2016, Grimhøjvej.

FELTSPORT I EFTERÅRET 2015

O-LØB

Kredsen afholder månedlige O-løb, ofte i sam-

arbejde med de civile O-løbsklubber. Kommen-

de O-Løb kan ses i AKOS herunder.

SKYDNING

Vi skyder med 9 mm Neuhausen på Vestereng

skydebaner i Århus. Skydningerne foregår hver

tirsdag i sommerhalvåret fra kl. 17.00.

AKOS 2015

• O-løb, lørdag den 10. oktober, kl. 1100, Fussingø

• O-løb, lørdag den 7. november, kl. 1230, Ølsted

• O-løb, lørdag den 5. december, Marselis Nord

TILMELDING

Ønsker du at blive tilmeldt feltsport, gå da ven-

ligst ind på www.feltsport.dk, vælg ”Tilmelding”,

og indtast dine oplysninger. Herefter vil du

modtage feltsports mailingliste, med informati-

on om kommende arrangementer.

RESERVEN/3/2015 19

Hvad skal du gøre nu?Skriv en mail eller brev til Forsvarsakademiets Institut for Sprog og Kultur, atten-tion kaptajn Klavs Vedel. Angiv hvilket sprog du taler, og hvordan du har lært det, f.eks. i gymnasiet, ved ophold i landet, i familien m.v. Skriv også kort om dine militære uddannelser og evt. udsen-delser. Opgiv din grad, adres-se, telefonnummer, e-mailad-resse, enhed du tilhører, og hvem din nærmeste chef er.Klavs e-mail adresse er: fak-isk-op03@mil.dk. Har du spørgsmål kan du også ringe til Institut for Sprog og Kultur telefon på 7281 7671.

Baggrund:Internationale samarbejder og mi-litære indsættelser stiller ofte krav om tolkning. Derfor udvider For-svarsakademiet sin militære tolke-kapacitet med personel, der taler fransk, arabisk, somali, farsi (iransk) eller kinesisk (mandarin).

Vi vil derfor gerne i kontakt med nuværende og tidligere ansatte i både Forsvaret og Hjemmeværnet inkl. Reserven og de frivillige, der taler et af ovennævnte sprog.

Kravene til dig lige nu:Du skal allerede nu kunne tale sproget på et niveau, hvor du kan forstå og gengive indholdet af en lokal nyhedsudsendelse. Du skal endvidere kunne gennemføre en

samtale på sproget. For eksem-pel om fordele og ulemper ved at besøge Danmark som turist – uden at du kun taler om vejret .

Vi forventer ikke, at dit militæ-re ordforråd på sproget er særligt stort. Det skal vi nok lære dig. Vi stiller heller ikke særlige krav til dine skrivefærdigheder, men det er ønskeligt, at du kan læse en avis på sproget. Resten klarer vi sammen.

Hvad kan du forvente:Vi vil gennemføre en sprogscreening pr. telefon, via internettet eller ved en test på Svanemøllens Kaserne. Dine kompetencer i sproget vil blive registreret, sådan at vi eller For-svarsministeriets Personalestyrelse, efter behov, kan kontakte dig og

din (militære) chef med henblik på uddannelse og anvendelse af dig som tolk. Selve uddannelsen til tolk varer normalt fra 3-5 uger og gen-nemføres som udgangspunkt først, når der er behov derfor. Bemærk, at uddannelsen ikke kan sammenlig-nes med den to-årige uddannelse til sprogof cer.

Om end vores efterlysning gælder alle i Forsvaret - og alle grader - vil vi gerne særligt opfordre personel af Reserven og Hjemmeværnets frivillige til at bringe deres sproglige ressourcer i spil.

Taler du fransk, arabisk, somali, farsi (iransk) eller kinesisk (mandarin) - og kunne du tænke dig at virke som tolk til møder i Danmark og udlandet eller som tolk i militære operationer?

Så vil Forsvarsakademiet gerne i kontakt med dig

Er du vores nye tolk?

AFSENDER: HOVEDORGANISATIONEN FOR PERSONEL AF RESERVEN I DANMARK, RIGENSGADE 9 1316 KØBEHAVN K