HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN

(Penelitian Pada Karyawan PT. Keong Nusantara Abadi Lampung )

Skripsi

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat

Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi

Program Studi Psikologi

Oleh :

Nama : Vincentius Roni Wijayanto

NIM : 029114115

PROGRAM STUDI PSIKOLOGI JURUSAN PSIKOLOGI

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS SANATA DHARMA

YOGYAKARTA

2007

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

MOTTO

Bertanyalah saat kau tak jua temukan jawabannya

Berbagilah saat kau rasa ada beban di pundakmu

Janganlah putus asa saat perjuanganmu terasa

sia-sia

Karena bersamaNya selalu ada jalan keluar

terbaik

Jerih payah yang disertai dengan kesabaran

Tidak akan berlalu dengan sia-sia

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Kupersembahkan karya ini untuk:

Jesus Christ; Tuhan dan Segalanya bagiku

Bapak dan Ibu Tercinta

Kakak-kakakku yang tercinta

Yeriko, keponakanku yang kusayangi

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

PERNYATAAN KEASLIAN KARYA

Saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa yang saya tulis tidak

memuat karya atau bagian karya orang lain, kecuali yang telah disebutkan dalam

kutipan dan daftar pustakasebagaimana layaknya karya ilmiah.

Yogyakarta, 22 Maret 2007

Penulis

Vincentius Roni Wijayanto

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

ABSTRAK V. Roni Wijayanto (2007). Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Karyawan (Penelitian Pada Karyawan PT. Keong Nusantara Abadi Lampung). Yogyakarta : Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma.

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji ada tidaknya hubungan antara kepuasan kerja dan disiplin kerja karyawan. Asumsinya adalah jika kepuasan kerja tinggi, maka disiplin kerja karyawan juga tinggi. Hipotesis yang diajukan adalah adanya hubungan positif antara kepuasan kerja dan disiplin kerja karyawan. Subyek penelitian ini adalah karyawan pada bagian produksi sebanyak 70 orang, dengan kriteria lama bekerja minimal 1 tahun dan pendidikan terakhir SMU.

Teknik pengumpulan data dengan menggunakan skala. Alat pengumpul data terdiri dari 2 skala, yaitu Skala kepuasan kerja dan Skala disiplin kerja karyawan. Dari uji daya diskriminasi item pada Skala kepuasan kerja, diperoleh 51 item yang sahih dengan koefisien reliabilitas 0,943 (rxx = 0,943). Pada Skala Disiplin Kerja Karyawan, diperoleh 44 item yang sahih dengan koefisien reliabilitas 0,926 (rxx = 0,926). Untuk mengetahui hubungan antara Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja karyawan digunakan analisis data korelasi product moment dari pearson.

Hasil menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,728 (R = 0,728), dengan koefisien determinasi sebesar 0,530 (R2= 0,530). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja dan disiplin kerja karyawan. Berarti, hipotesis yang digunakan diterima. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja berperan 53 % terhadap disiplin kerja karyawan.

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

ABSTRACT

V. Roni Wijayanto (2007). The Correlation Between Job Satisfaction and Discipline at Work ( A Study on the Workers of PT. Keong Nusantara Abadi, Lampung). Yogyakarta : Faculty of Psychology, Sanata Dharma University.

This research aimed at examining whether or not there was a correlation between the Job satisfaction and their discipline at work. The assumption was that if the Job satisfaction toward their work is high, therefore their discipline at work was high as well. The proposed hypothesis was that there was a positive correlation between the Job satisfaction and their discipline at work. The subject of this research were 70 workers at the production division who met the minimum criteria of 1 year long at work and holding the Senior High School Certificate. The data gathering technique was making use of scales. The data gatherer consistted of two scales, they were Job Satisfaction Scale and Workers Discipline Scale. 51 valid items, with reliability coefficient 0,.943 (rxx =0,943) were found out from the examination of the item discrimination on the workers satisfaction. 44 valid items with reliability coefficient 0,926( rxx = 0,926) were found out from the Workers Discipline Scale. In order to identify the correlation between the Job satisfaction and discipline at work, this study made use of Pearsons Product Moment Correlation data analysis. The result showed the correlation coefficient of 0,728(R = 0,728), with the determiner coefficient 0,530 (R2 = 0,530). It showed that there was a positive correlation between job satisfaction and discipline at work. Therefore, the hyphothesis that was proposed was affirmed. The result of this study also proved that job satisfaction played 53 % of its role on the workers discipline at work.

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

KATA PENGANTAR

Akhirnya selesai juga. Itulah ungkapan dari penulis saat menyadari bahwa

skripsi ini telah selesai di tulis. Pada kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan

Puji dan Syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan berkat

dan rahmat-Nya sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi ini.

Satu tahun lebih bukanlah waktu yang singkat bagi penulis untuk

menyelesaikan skripsi ini. Namun, berbekal tekad, keyakinan, motivasi dan

dukungan yang tiada henti dari banyak pihak akhirnya penulis mampu melewati

tahapan ini dengan baik.

Pada kesempatan ini pula, penulis ingin menyampaikan ucapan terima

kasih yang paling dalam kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan

baik moral maupun materi sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan

skripsi ini. Ucapan terima kasih ini khususnya penulis sampaikan kepada :

1. P. Eddy Suhartanto, S. Psi, M. Si. selaku dekan Fakultas Psikologi Universitas

Sanata Dharma serta Dosen Pembimbing yang telah memberikan ijin untuk

mengadakan penelitian dan telah banyak memberikan masukan, meluangkan

waktu untuk konsultasi dan mendenganrkan keluh-kesah penulis selama

penyusunan skripsi ini .

2. Minta Istono, S. Psi., M. Si. dan A. Tanti Arini, S. Psi., M. Si selaku dosen

penguji. Terimakasih atas kritikan dan masukannya terhadap karya tulis ini.

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Dengan adanya bantuan dari Bapak & Ibu dosen karya tulis menjadi lebih baik

lagi.

3. Bapak Y. Agung Santosa, S. Psi dan Ibu MM. Nimas Eki S S. Psi., Psi, selaku

dosen pembimbing. Terimakasih atas bimbingan yang telah diberikan selama

saya menjadi mahasiswa di Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma.

4. Mas Gandung, Mbak nanik dan Pak Giyono di sekretariat psikologi

Universitas Sanata Dharma yang telah membantu kelancaran proses studi dan

skripsi. Mas Muji dan Mas Doni di Lab. Fakultas Psikologi yang telah

membantu kelancaran pelaksanaan praktikum-praktikum.

5. Seluruh Dosen Fakultas Psikologi yang tidak dapat penulis sebutkan satu

persatu. Bapak dan Ibu Dosen sekalian telah memberikan yang terbaik bagi

penulis lewat ilmu dan pengalaman hidup.

6. Ibu Kurnia Tjendrawati selaku staff karyawan di PT. Keong Nusantara Abadi

yang telah memberikan ijin penelitian serta para staff yang telah membantu

penulis dalam menyebarkan skala sehingga penelitian ini dapat berjalan

dengan lancar.

7. Mbak siska, terimakasih atas bantuannya sehingga penulis dapat lancar dalam

melakukan penelitian.

8. Karyawan PT. Keong Nusantara Abadi Lampung khususnya bagian

fermentasi dan bagian produksi yang telah berpartisipasi dan meluangkan

waktu untuk membantu penuh dalam mengisi skala penelitian. Bantuan dari

anda semua tidak akan pernah penulis lupakan.

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

9. Bapak dan ibu tercinta yang selama ini telah memberikan kasih sayang, cinta,

perhatian dan dukungan baik moral maupun materi kepada penulis.I love you

all

10. Mbak dewi dan Kak Markus yang selama ini telah memberikan masukan-

masukan serta dukungan baik moral maupun materi sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi.

11. Mas heri yang selama ini juga telah memberikan masukan serta bantuan

materi sehingga dapat membantu penulis dalam menyelesaikan skripsinya.

12. Keluarga di Trirahayu, Om kir, Om Suratin serta lainnya. Terimaksih atas

dukungannya

13. Teman-temanku yang ada di rumah, khususnya Arsi. Terimakasih atas

dukungan dan doanya.

14. Keluarga om Sarwoko & Mbah Ponidi di Pejambon. Terimaksih atas bantuan

dan doanya.

15. Keluarga di Turi dan West Progo, terimakasih atas dukungannya serta menjadi

tempat tinggal saat liburan.

16. Teman-teman eks jln. Durian 234 pomahan : Deny, Di2k, Sapto, Ilko, Gbx,

Dwix, Agung. Terimaksih untuk persahabatan kalian .

17. Teman-teman di Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma angkatan

2002, khususnya : Desta, Adi, Cyrill, Astrid, Perteks, Dimas, Dedy Purwanto,

Purbo, Obet, Ronald, Arba, Tina, Asih s