Klodzko, dnia 20paidziernika 201 6

/

I)). . .. . .. . . . . . . . . Pan Tomasz Zabski

przewodniczqcy Rady Miejskiej w Klodzku

W zwiqzku z pismem Wojewody Dolnoglqskiego Nr NK-KS 141 0.67.201 6.SSI z dnia 02. paidziernika b.r. w sprawie skargi na bezczynnoik rady Miejskiej w Klodzku w przedmiocie rozpatrzenia skargi p, Joanny Bialek na Dyrektora Szkoly Podstawowej nr 6 w Klodzku - jednostki organizacyjnej gminy Miejskiej Klodzko - uprzejmie prosze o ponowne przedloienie na najbliiszej sesji Rady Miejskiej projektu uchwaly na druku nr 216 sporzqdzonego przez komisjq rewizyjnq w spawie rozpatrzenia skargi p. Joanny Bialek na Dyrektora Szkoly Podstawowej nr 6 w Klodzku. W dniu dzisiejszym komisja rewizyjna Rady Miejskiej w Klodzku podtrzymala decyzjq o zasadnogci skargi i zdecydowala o ponownym skierowaniu w/w projektu uchwaly do rozpatrzenia przez Radc, gdyi na sesji w dniu 23. czerwca glosowanie nad przedmiotowym projektem nie przynioslo rozstrzygniccia. Z uwagi na Qdanie Wojewody, jako organu nadzoru, podjecia uchwaly w sprawie skargi p. Joanny Bialek z dnia 20 maja 2016 roku, wniosek nasz znajduje w pelni uzasadnienie. Prosimy rbwniei, z uwagi na uplywajqce terminy, o wprowadzenie ww. projektu uchwaly do porzqdku dziennego najbliiszej sesji Rady Miejskiej w Klodzku.

PROJEKT dl'.. DRUK NR ...............,-

I RADY MlEJSKlEJ W KkODZKU

z dnia 2016- .... - ....

w sprawie rozpatrzenia skargi panl Joanny Biaiek na Dyrektora Szkoty Podstawowej nr 6 im. Unii Europejskiej w Ktodzku.

Na podstawie art. 15 oraz 18a ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzqdzie gminnym (tekst jednolity

Dz.U. z 2016 r. poz. 446 z p6iniejszymi zmianami),~ zwiqzku z art. 229. pkt 3 ustawy z dnia 14

czerwca 1960 Kodeks postgpowania administracyjnego ( tekst jednolity Dz.U. z 2013 r. poz. 267 z p6fniejszymi zmianami), rozporzqdzenia Rady Ministrdw z dnia 8 stycznia 2002 w sprawie organizacji

przyjmowania i rozpatrywania skarg i wnioskbw (Dz.U.Nr 5poz 46), 5 90 statutu Gminy Miasta

Ktodzka wprowadzona Uchwatq Rady Miejskiej w Ktodzku nr XXV111/272/2008 r.

Rada Miejska w Ktodzku uchwala co nastqpuje:

Rada Miejska w Kiodzku po analizie skargi p. Joanny Bielek (zwanej dalej Skadqcq) na Dyrektora Szkoiy Podstawowej nr 6 im. Unii Europejskiej w Kiodzku uznaje skargg za zasadniq.

Rada Miejska w Ktodzku wnosi do Burmistrza o kontrolq dziatah Dyrektora SzkoCy jako kierownika

zaktadu pracy w zwiqzku ze ztq organizacjq pracy w szkole.

Rada Miejska w Ktodzku wnosi do Burmistrza o analizq arkusza organizacyjnego pod wzglgdem

zgodnoki z prawem z przepisami Karty Nauczyciela w zwiqzku zastosowaniem w stosunku do

nauczycieli nauczania poczqtkowego szkoiy dw6ch wykluczajqcych siq wzajemnie przepisdw Karty

Nauczyciela tj. art. 20 ust 1 pkt 2 Karty Nauczyciela stoi w sprzecznoici z art. 10 ust. 5a pkt 1 iqcznie z

art. 10 ust. 5 pkt 6 Karty Nauczyciela.

Rada Miejska w Ktodzku wnosi do Burmistrza o kontrolq dziatah Dyrektora Szkoiy w zwiqzku z

naruszeniem dobra dzieci uczqcych siq w szkole, ich prawa do nauki w bezpiecznych i przyjaznych

warunkach.

Wykonanie uchwaty powierza sie Burmistrzowi Miasta Klodzka.

56

Uchwata wchodzi w zycie z dniem podjecia.

UZASA DNlENlE

W zwiqzku ze skargq pani Joanny Biatek na Dyrektora Szkoiy Podstawowej nr 6 w Kiodzku z dnia 20

maja 2016 roku odbyto sit: dnia 14 czerwca 2016r. posiedzenie Komisji rewizyjnej z udziatem zastepcy burmistrza miasta Kiodzka pana Wiestawa Tracza, Skariqcej pani Joanny Biatek, przedstawicieli

rodzicdw ucznidw klasy I (podopiecznych p. Biatek) oraz Dyrektora Szkoiy Podstawowej nr 6 pani

Wiesiawy Gdrskiej. W czasie posiedzenia osoby te udzielity dodatkowych wyjainieri, odpowiadaty na

pytania komisji oraz okreflity swoje stanowiska w w/w sprawie.

Komisja rewizyjna ustalila, i e zgodnie z art. 229 pkt 3 kodeksu postepowania

administracyjnego ( Dz.U. z 2013r. poz. 267 ze zm.), jeieli przepisy szczeg6lne nie okreilajq innych

organdw wtaiciwych do rozpatrywania skarg, rada gminy jest organem dak iwym do rozpatrzenia

skargi dotyczqcej dziatalnoici wdjta (burmistrza lub prezydenta miasta) i kierownikdw gminnych

jednostek organizacyjnych, z wyjqtkiem spraw zleconych z zakresu administracji rzqdowej. Nie ulega

wqtpliwofci, i e dyrektor szkoiy jest kierownikiem gminnej jednostki organizacyjnej, a skarga pani

Joanny Biatek nie dotyczyta spraw rzqdowych. Wobec teno ornanem wtaiciwm do roz~atrzenia skarni

nauczvcielki na dvrektora szkob iest rada nminv.

Skariqca ddqczyta takie pismo z Kuratorium Oiwiaty we Wrodawiu, ktdre otrzymata w

zwiqzku ze swojq skargq skierowanq do kuratorium i zarejestrowanq pod numerem 12912016.

Kuratorium stwierdza, i e nadzdr nad dziataniami w zakresie spraw finansowych i administracyjnych na

podstawie art. 34a ust. 1 ustawy o systemie oiwiaty sprawuje organ prowadzgcy szkote, ktdry powierza

stanowisko dyrektora szkoly lub placdwki i to w gestii tegoi organu leiy uprawnienie do oceny, czy

dyrektor szkoty w sposdb prawidtowy realizuje na powierzonym mu stanowisku obowiqzki we

wskazanym zakresie, a co za tym idzie ewentualne zastosowanie adekwatnych sankcji. Kuratorium wskazuje aby Skariqca przekazab zarzuty wobec sposobu realizowania przez Dyrektora Szkoty funkcji

kierownika zakiadu pracy dla zatrudnionych w szkole pracownikow, do organu prowadzqcego Szkdq

Podstawowq nr 6 w Kbdzku tj. gminy miejskiej Ktodzko.

Komisja ustaliia nastqpujqcy stan faktyczny. Nauczycielka Pani J. Biatek jest nauczycielem

nauczania wczesnoszkolnego i prowadzi w roku szkolnym 2015/2016 klase I. Posiada stopierl awansu

zawodowego nauczyciela dyplomowanego i s ta t pracy 24 lata. W zwiqzku z matym naborem ucznidw

do klas I w Szkole Podstawowej nr 6 zostanie otworzona tylko jedna klasa I. Ponadto w szkole w roku

szkolnym 201512016 jest 11 klas mtodszych, a wiqc 11 nauczycieli nauczania wczesnoszkolnego. Jeden

z tych nauczycieli jest nauczycielem kontraktowym i w maju 2016 roku koriczy stai pracy. Bedzie zatem

przystepowat do egzaminu na stopiefi nauczyciela mianowanego. Egzamin taki organizuje wtainie

organ prowadzqcy szkd?.

Skariqca domagata sic aby kierownik zaktadu pracy czyli szkoty przestrzegat przepisdw

zawartych w Karcie Nauczyciela. W czasie posiedzenia Komisji rewizyjnej Skariqca wielokrotnie

zwracata uwagq cztonkom Komisji, i e nie sq speinione warunki dotyczqce zatrudnienia nauczyciela kontraktowego, i e pozbawia siq jej pracy po to by pozostawid nauczyciela kontraktowego. Powofywata

sie na art. 10 ust. 5a pkt 1 $cznie z art. 10 ust. 5 pkt 6 Karty Nauczyciela.

Skariqca nadmienita rdwniei, i e zostat jui zatwierdzony arkusz organizacyjny dla szkoty, w

ktdrym nauuyciel kontraktowy ma zapewniony etat w szkole. Skariqcej wypowiada sie warunki pracy

z dniem 31 sierpnia 2016 r. stwierdzajqc, ii nie ma wolnego etatu w szkole, gdy jednoczeinie z dniem

1 wrzefnia 2016 r. zatrudniony bqdzie w szkole nauuyciel na podstawie mianowania potwierdzajqc

na pigmie, ze jest etat dla niego.

Komisja rewizyjna ustalita stan prawny do danej sytuacji

Art. 5 ust. 7 pkt 1 i 3 ustawy o systemie oiwiaty, zgodnie z ktorym wdjt, jako organ prowadzqcy

szkotq lub plac6wkq, odpowiada za jej dziatalnoK, naleiy rozpatn/wat w tqcznoici z treiciq art. 34a tej

ustawy, okreflajqcego zakres nadzoru nad dziatalnoiciq szkoty. Nadz6r ten obejmuje sprawy

finansowe i organizacyjne. Nadz6r organu prowadzqcego w sprawach organizacyjnych zostat

dookreilony w rozporzqdzeniu MEN z dnia 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statutdw publicznego

przedszkola oraz publicznych szkd. W 5 10 tego rozporzqdzenia okreilono, ii w ramach opisanych

kompetencji organ prowadzqcy zatwierdza arkusz organizacyjny szkoiy. Przed ieno zatwierdzeniem

s~rawdza znodnoit Drzvnotowaneno arkusza z obowiazuiacvm Drawem. Arkusz organizacyjny okrefla

miedzy innymi liczbe pracownikow szkoty. Oznacza to, te na katdy etat w szkole musi byC zgoda

organu prowadzqcego. W formie zatqcznika dyrektor pnekazuje te i informacje o nauczycielach

przystepujqcych do postqpowat'i kwalifikacyjnych lub egzaminacyjnych w roku szkolnym, ze

wskazaniem terminow ztoienia przez nauczycieli wnioskow o podjqcie tych postqpowah.

Z drugiej strony art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz. U.

z 2014r. poz. 191 i poz. 1198) oraz art. 39 ust. 3 ustawy o systemie ofwiaty okreila katalog zadat'i i

kompetencji dyrektora oraz obszaru jego odpowiedzialnoici. Niewqtpliwie Dyrektor kieruje szkotq i

reprezentuje jq na zewnqtrz, co oznacza roine czynnoici organizacyjne i kierownicze. Moie takte w

petni samodzielnie dokonywat wszelkich czynnoici z zakresu prawa pracy jednakie w granicach

prawa. Rozdziat 4 Karty Nauczyciela szczeg6towo okreila zasady nawiqzania, zmiany i rozwiqzania

stosunku pracy kaidego nauczyciela. W tym wtainie rozdziale znajdujq siq przytaczane artykuiy: art.

20 ust 1 pkt 2; art. 10 ust. 5a pkt 1 tqcznie z art. 10 ust. 5 pkt 6 Karty Nauczyciela. Ponadto kaidy

arkusz organizacyjny opatrzony jest zdaniem i podpisem Dyrektora Szkoty: ,, Potwierdzam zgodnoit

przygotowanego arkusza z obowiqzujqcym prawem".

Ustalony stan faktyczny:

1) W arkuszu organizacyjnym Szkoty Podstawowej nr 6 na rok szkolny 2016/2017 nie ma nazwiska

nauczyciela J. Biatek, jest natomiast nazwisko nauczyciela kontraktowego, ktory w roku szkolnym

2016/2017 figuruje ju i jako nauczyciel mianowany.

2) Skariqca otrzymata wypowiedzenie umowy o prace, w kt6rej dyrektor powotuje sie na art. 20 ust.

1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karty Nauczyciela:

,, w razie zmian organizacyjnych powodujqcych zmniejszenie liczby oddziat6w w szkole lub zmian

planu nauczania uniemoiliwiaiacvch dalsze zatrudnianie nauczvciela w ~etnvm wvmiarze zaiet

rozwiqzuje z nim stosunek pracy" Umowa o pracq ulegnie rozwiqzaniu z dniem 31 sier~nia 2016 r.

3) Nauczyciel kontraktowy natomiast zgodnie z art.10. ust 5a pkt 1 oraz art. 10 ust 5. pkt 6 Karty

Nauczyciela przeksztatci z dniem 1 wrzesnia 2016 r. swojq umowq o pracq na czas nieokreilony w

stosunek pracy na podstawie mianowania w zwiqzku z uzyskaniem stopnia nauczyciela mianowanego

poniewai istniejq warunki do zatrudnienia nauczvciela w szkole w ~etnvm wmiarze zaiet na czas

nieokreilonv. Ponadto postqpowanie egzaminacyjne na nauayciela mianowanego dla nauczyciela

kontraktowego przeprowadza organ prowadzqcy szkote.

Tak wiqc Dyrektor Szkoty Podstawowej nr 6 z jednej strony twierdzi, i e w roku szkolnym 2016/2017 nie ma warunk6w dalszego zatrudnienia w petnym wymiarze dla nauczycielki J. Biatek z

drugiej zaf strony gwarantuje warunki do zatrudnienia w petnym wymiarze zajqt nauczycielowi

kontraktowemu.

W zwigzku z powyiszym zdaniem komisji dziatanie Dyrektora Szkoty Podstawowej nr 6 w Ktodzku

stoi w spnecznoki z przepisami Karty Nauczyciela i zastuguje na uwzglgdnienie w skardze.

Nie bez znaczenia jest takie gtos rodzicow i dzieci z klasy Pani Joanny Biatek. Ich

zaangaiowanie i reakcja na potrzeby swoich dzieci fwiadczy o silnym zwiqzku miqdzy nauczycielem a

klientem szkoty (uczniami i rodzicami) co nie powinno pozostat bez znaczenia dla opinii szkoty.

Rodzice, ktdrzy przybyli krytykowali politykq personalnq pani Dyrektor Wiestawy Gorskiej.

Podnosili kwestie przywiqzania dzieci do wychowawcy oraz silnych pneiyt emocjonalnych

zwiqzanych z informacjq o tym, i i nie bqdzie ich wychowawcq w nastqpnym roku. Sq to dzieci w

wieku siedmiu i oimiu lat dla rozwoju, ktorych niezwykle waine jest poczucie bezpieczeristwa i

statoici. Z rozmowy ze Skarirjcq wynika, i e jest mocno zaangaiowana w pracq, dba o rozw6j

emocjonalny i dydaktyczny dzieci.

Zdaniem Komisji istnieje zagroienie, i e roztqka z nauczycielem wczesnoszkolnym dla tak

matych dzieci narusza ich dobro oraz prawo do nauki w bezpiecznych i przyjaznych warunkach.

Niewqtpliwie ustawodawca kierowat siq podobnymi obawami skoro w rozpongdzeniu Ministra

Edukacji Narodowej 2 dnia 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statut6w publicznego przedszkola

oraz publicznych szk& doktadnie 5 15 (Dz. U. Nr 61, poz. 624 z poin. zm.), okrefla, i e oddziatem

opiekuje siq nauczyciel wychowawca, a dla zapewnienia ciqgtoici i skutecznoici pracy wychowawczej

wskazane jest, aby nauczyciel wychowawca opiekowat siq danvm oddziatem w ciaecu cateno etaDu

edukacvineno.

Takie pod tym wzglqdem skarga Pani 1. Biatek poparta argumentami rodzic6w zastuguje na uwzglqdnienie.

Jednoczeinie Komisja Rewizyjna zaznacza, i e zajqta siq skargq jedynie w zakresie dotyczqcym

organizacji pracy szkoty analizujqc czy dyrektor szkoty w sposdb prawidtowy realizuje na powierzonym mu stanowisku obowiqzki. Niewqtpliwie spory o roszczenia ze stosunku pracy

rozstrzygajq sqdy pracy. Z informacji jakie posiada komisja rewizyjna wynika, ze skariqca skierowata

jui tg sprawe do Sqdu Rejonowego w Ktodzku, Wydzial IV -Sqdu Pracy, kt6ry bqdzie rozstrzygal

zasadnoft wytypowania nauczyciela do rozwiqzania umowy o praq oraz czy moina zwolniC

nauczyciela nauczania wczesnoszkolnego za brak kwalifikacji do nauczania j. angielskiego. Rada

Miejska nie jest bowiem wtadna do rozstrzygania tego typu spraw.

Skadqca jednak poruszyia inny wainy punkt organizacji pracy szkoty. Dyrektorka Szkoiy Podstawowej nr 6 odm6wita na radzie pedagogicznej w dniu 26 kwietnia 2016 r, podania

nauczycielom kryteri6w doboru pracownik6w do ograniczenia etatu i zwolnienia. Nauuycielka

powiedziata, i e Dyrektor stwierdzii, i e nie musi ich podawat i poda dopier0 w Sqdzie Pracy.

Zdaniem komisji rewizyjnej dyrektor Szkoiy iwiadomie doprowadza do konfliktdw i naraia szkote na

niepotrzebne procesy sqdowe. Przyczyna wypowiedzenia i kryteria doboru pracownika do zwolnienia

powinny byt tak przedstawione by nauczyciel wiedziat i rozumiat z jakiego powodu traci pracq i by

m6gi zdecydowat czy wnosi sprawe do sqdu czy te i nie. Odmowa wyjawienia kryteri6w doboru

pracownika do zwolnienia prowadzi w spos6b naturalny do wnoszenia pozwdw przez pracownik6w

do Sgdu, bo tylko tam dowiedza siq dlaczego sq zwalniani.

Ponadto Dyrektorka szkoty uzasadniata swoja decyzjq zwolnienia Skariqcej, chqciq podniesienia jakoSci pracy szkofy w zwiqzku z bardzo niskimi wynikami testdw zewnqtrznych.

Argument ten nie trafit do komisji z uwagi na to, i e skar$ca jest nauczycielem

wczesnoszkolnym czyli z pierwszego etapu edukacyjnego. Natomiast Dyrektor szkofy powotywat siq

na stabe wyniki sprawdzianu klas sz6stych, czyli uczni6w z drugiego etapu edukacyjnego. Wypowiedi

ta sugeruje tei, i e Dyrektor szkoiy kieruje siq tak naprawd~ jeszcze innymi kryteriami doboru

pracownika do zwolnienia n i i podaje komisji. Takie dzialanie dyrektora jest takie przykiadem Aej

organizacji pracy w szkole i moie prowadzit do konfliktdw.

W zwiqzku z powyiszym Komisja Rewizyjna stwierdza naruszenie art. 10 ust. 5a pkt 1 oraz art. 10 ust.

5 pkt 6 Kam/ Nauczyciela oraz 515 Rozporzqdzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 maja

2001 r. w sprawie ramowych statutdw i wnosi jak na wstqpie.

Adam Kwas Radny miasta Klodzko wlm

Klodzko, dnia 20paidziernika 2016

RADA MlEJSKA Pan Tomasz Zabski w K+odz~ku przewodniczqcy

Rady Miejskiej w Klodzku W@* 1016 -10- 2,Q

921- .................,..a. d.

W zwiqzku z wnioskiem komisji rewizyjnej Rady Miejskiej w Klodzku, kt6ra podtrzymala decyzjq o zasadnoici skargi p. Joanny Bialek na Dyrektora Szkoly Podstawowej nr 6 w Klodzku i ponownym skierowaniu projektu ww. uchwaly do rozpatrzenia przez tut. Rade Miejskq (glosowanie w dniu 23. czerwca nad przedmiotowym projektem nie przynioslo rozstrzygniecia), przedkladam ponownie wniosek mniejszoici w przedmiotowej sprawie, zlozony wczeiniej w dniu 23. czerwca bar. pod obrady Rady Miejskiej w Klodzku. Wnosze o poddanie pod glosowanie przedloionego projektu mojego autorstwa, jako wniosku mniejszoici przy ponownym rozpatrywaniu projektu komisj i (druk 2 16) Z uwagi na iqdanie Wojewody, jako organu nadzoru, podjecia uchwaly w sprawie skargi p. Joanny Bialek z dnia 20 maja 2016 roku, proszq, z uwagi na uplywajqce terminy, o wprowadzenie projektu do porzqdku dziemego najbliiszej sesji Rady Miejskiej w Klodzku.

Nr .................... . a. ......--.*.-.-..-.--.- I - -_-I RADY MIEJSKIEJ W KlODZKlJ

Z dnia .......................................

W sprawie rozpatnenia skargi pani Joanny Bialek na Dyrektora Szkoly Podstawowej nr 6 w Klodzku.

Na podstawie art. 18. ust. 2. pkt. 2 i 15. oraz art. 18a. ustawy dnia 8 marca 1990 r. o samorzqdzie grninnyrn (tekst jednolity Dz. U. z 2016 r. poz. 446 z pbiniejszymi mianami), w zwiqku z art. 229. pkt. 3. ustawy z dnia 14 czenvca 1960 r. Kodeks post~powania adrninistracyjnego (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r. poz. 267 ze zm.); rozporzqdzenia Rady Ministrbw z dnia 8. stycznia 2002 r. (Dz. U. Nr 5, poz.46) w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosk6w; 9 90. statutu grniny miasta Klodzka, wprowadzonego uchwalq Rady Miejskiej w Kiodzku nr XXVIII/272/2008 (Dziennik Urz~dowy Wojewbdztwa DolnoSlqkiego nr 326 poz. 4316, z dnia 23. 12. 2008 r.) Rada Miejska w IUodzku uchwala co nast~puje:

Rada Miejska w Klodzku po analizie skargi p. Joanny Biaiek na Dyrektora Szkoly Podstawowej nr 6 w Klodzku, uznaje skargq za bezzasadnq.

9 2

Wykonanie uchwaly powierza sic Burmistrzowi Miasta Kiodzka.

§ 3

Uchwala wchodzi w Qcie z dniem podjgcia.

U Z A S A D N I E N I E

W zwiqzku ze skargq p. Joanny Biatek (zwanej dalej Skarzqcq) na Dyrektora Szkoty Podstawowej

nr 6 w Ktodzku, z dnia 20 maja br. z powodu bezpodstawnego, zdaniem Skarzqcej, zwolnienia z

pracy w charakterze nauczyciela, Rada Miejska uznaje skarge za bezzasadnq, gdyi w sprawach

pracowniczych instytucjq wtadnq do rozstrzygnigf sporow migdzy pracodawcq a pracownikiem

jest wtafciwy miejscowo sqd pracy, Rada Miejska nie posiada kompetencji do rozstrzygania

takich spor6w. Rada Miejska zwraca takie uwage, i i Skarzqca w sprawie bezpodstawnego w jej

ocenie wypowiedzenia jej umowy o prace ztozyta odwotanie do Sqdu Pracy, gdzie obecnie

sprawa ta jest procedowana.

Odnoinie zarzut6w Skariqcej zwiqzanych arkuszem organizacyjnym z Rada Miejska stwierdza, i e

Dyrektor Szkoty Podstawowej nr 6 w KCodzku nie przekroczyt kompetencji oraz nie naruszyt

przepis6w prawa, w tym przepis6w kraty nauczyciela i przepis6w ustawy o systemie ojwiaty. Do

zadari dyrektora szkoty naleiy sporzqdzenie projektu arkusza organizacyjnego szkoty, a w

szczeg6lnofci zatrudnianie nauczycieli, i jest to jego wytqczna kompetencja, wynikajqca z art. 39.

ust. 3 ustawy o systemie ofwiaty, ktory mowi: Dyrektor jest kierownikiem zakiadu pracy dla zatrudnionych w palcdwce nauczycieli (...) Dyrektor w szczegolno~ci: zatrudnia i zwalnia

.... nauczycieli oraz innych pracownikdw szkoiy i placowki Arkusz organizacyjny na rok szkolny

2016117 pozytywnie zaopiniowata rada pedagogiczna Szkoty Podstawowej nr 6 w Ktodzku dnia

26. kwietnia 2016, zostat on takze zatwierdzony dnia 13. maja br. przez organ prowadzqcy - gmine miejskq Ktodzko.

Za Komisje rewizyjnq:

...........................................................

........................ ..................................

..........................................................