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Juan Carlos Llano R. – Líder Nacional Marsh Risk Consulting
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS EMPRESARIALES Y SU RELACIÓN CON EL GOBIERNO CORPORATIVO
¿Qué es Riesgo?
�El riesgo es la amenaza concreta de daño que yace sobre nosotros en cada momento y segundos de nuestras vidas, pero que puede materializarse en algún momento o no.
�Riesgo es la vulnerabilidad de "bienes jurídicos protegidos" ante un posible o potencial perjuicio o daño para las personas y cosas, particularmente, para el medio ambiente.
�El riesgo financiero se refiere a la probabilidad de ocurrencia de un evento que tenga consecuencias financieras negativas para una organización
¿Qué es Riesgo?
Efecto de la incertidumbre sobre los objetivos
“Cualquier desviación de lo esperado en relación co n los objetivos de una organización debido a una deficiencia de
percepción o conocimiento ” - frank herdmann
Percepción
T. Humano
Incertidumbre
Conocimiento
Encuesta Nacional de Gobierno Corporativo y RSE 2008
• Aprobar Presupuesto Anual – Seguimiento • Información Financiera ajustada a normas contables • Aprobar Plan Estratégico (Mediano-Largo Plazo ) –
Seguimiento – Tomar Medidas • Responsabilidades de los funcionarios respecto a los
objetivos• Definir indicadores de gestión • Identificar Riesgos de Incumplimiento de la Ley• Determinar cuales riesgos puede mitigar, cuales
aceptables
Definición de Contexto
Identificación de Riesgos
Análisis del Riesgo
Evaluación del Riesgo
Tratamiento del Riesgo
Co
mu
nic
aci
ón
y
Co
nsu
lta
Mo
nito
reo
y
Re
visió
n
SISTEMA DE GESTIÓN DE RIESGOS ISO 31.000
Identificación de Riesgos Métodos
• Entrevistas con miembros de La Empresa, partesinteresadas y expertos en la materia
• Análisis de escenarios o supuestos• Datos históricos• Cuestionarios o listas de chequeo• Análisis DOFA• Observación de tareas• Inspecciones de Seguridad• Auditorías• Juicio de expertos basado en experiencia y registro
siniestral• Tormenta de ideas
13Marsh
SOBRE LA ENCUESTA 2014• De septiembre a noviembre de 2013, se le pidió a los
presidentes de compañías, que categorizaran los 5 retos principales que ellos consideraban iban a enfrentar sus compañías durante el año siguiente.
• El estudio encuestó a 1020 CEOs.
• Para obtener un análisis más profundo sobre como los CEOs planean enfrentar sus desafíos, se les pidió además que enumeraran cinco estrategias críticas para enfrentar sus cinco desafíos principales, lo cual se tradujo, en una calificación para cada estrategia acorde con su nivel de importancia.
LATIN AMERICADESAFÍOS PRINCIPALES
• Los CEOs en Latinoamerica están enfocados en la excelencia operativa, para capturar oportunidades de crecimiento, seguido por el capital humano.
• Las regulaciones gubernamentales son una de las principales preocupaciones, en un medio tansparente y sobre regulado.
• Las relaciones con sus clientes están enfocadas en mejorar la calidad de sus productos y servicios.
AMÉRICA LATINAN = 114 DESAFÍOS 2014
1 Excelencia Operacional
3 Relaciones con los clientes
4 Innovación
5 Regulaciones gubernamentales
6 Riesgo Político/Económico
7 Expansión Global/Internacional
2 Capital Humano
8 Marca y reputación corporativa
9 Confianza en el negocio
10 Sostenibilidad
REGIONAL VIEWSTOP CHALLENGES
• El desafio de Capital Humano oscila entre todas las regiones.• Alto desempeño, fuertes relaciones con sus clientes e innovación son esenciales para el
crecimiento. • El Top 4 de desafíos es el mismo globalmente (con d iferentes niveles de preocupación).
Capital Humano
Relaciones con los clientes
Innovación
Excelencia Operacional
Marca y reputación corporativa
Riesgo político/económico global
Regulaciones gubernamentales
Sostenibilidad
Expansión Global/Internacional
Confianza en el negocio
GlobalN = 1,020 CHALLENGES 2014 Latin America
N = 114United States
N = 233Asia
N = 479EuropeN = 105
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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2
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1
8
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2
1
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3
T5
7
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8
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1
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8
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T9
1
3
2
4
7
6
9
8
5
10
REGIONAL VIEWSTOP CHALLENGES
• Las relaciones laborales y la volatilidad de la mon eda, son los dos temas críticos que le quitan el sueño a los CEOs en América Latina.
Relaciones laborales
Volatilidad de la moneda
Diversidad en nuestros rankings de liderazgo
Big data analytics
Cumplimiento de las regulaciones gubernamentales so bre soborno la corrupción
Seguridad informática
Depresión económica en Europa
Volatilidad en los mercados energéticos
Activistas Accionistas /Grupos de interés
Inestabilidad financiera en China
Amércia Latina
N = 111TEMAS CRÍTICOS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Rediseño físico de las oficinas corporativas (plano abierto)
Riesgos de derechos humanos en nuestra cadena de su ministro
Salud y beneficios para empleados
Demanda pública para cerrar las lagunas tributarias corporativas
11
12
13
14
El principal riesgo que afrontan hoy las empresas que quieren expandir sus horizontes es no gestionar estratégicamente la correlación entre todos estos riesgos y su impacto en el balance financiero.
.
GLOBAL RISK REPORT 2013: WORLD ECONOMIC FORUM
FICHA TÉCNICA DEL ESTUDIO
Los resultados de este estudio están basados en:
• 171 encuestas llevadas a cabo a través de un cuestionario entre abril y agosto de 2014.
• 10 Sectores de la industria
• 46 Multilatinas
– 90% de la empresas participantes tienen ingresos por encima de los 100.000 millones de pesos , un 45% por encima de un billón de pesos anualmente .
– 60% de las empresa cuentan con más de 1000 empleados y un 30% con más de 5000 empleados .
Industria Manufacturera
Construcción y Infraestructura
Industria Química
Energía( Oíl & Gas / Hidrocarburos) / Minería
Instituciones Financieras
Servicios
Alimentos y Bebidas / Agricultura
Energía y Servicios Públicos (Generación,Transmisión y comercialización)Transporte
Entidades Públicas y sin ánimo de lucro
28%
0%4%6%9%
9%
9%
11%11%
13%
GOBIERNO CORPORATIVOGESTIÓN DE RIESGOS
¿La Junta Directiva realiza seguimiento a la gestión de riesgos de la organización?
“Una de las principales responsabilidades de una Junta Directiva es la visión de mediano y largo plazo”
Sí
Parcialmente
No
O% 10% 20% 30% 40% 50%
31%
40%
29%
“Dos de cada tresJuntas Directivas, se involucra en la gestión de riesgos”
GOBIERNO CORPORATIVO GESTIÓN DE RIESGOS
¿Se cuenta con un comité de auditoría de Junta Directiva?
Sí
No
O% 20% 40% 60% 80%
66%
34%
Sí
No
O% 20% 40% 60% 80%
61%
39%
¿Dentro de las funciones del comité de auditoría de Junta Directiva está el seguimiento a la gestión de riesgos?
MAPA DE RIESGOS ESTRATÉGICOS
¿En su organización se cuenta con un mapa de riesgos estratégicos?
Dos de cada tresorganizacionescuentan con un Mapa de Riesgos
“Un mapa de riesgos es un excelente punto de partida, pero no es el fin, es el comienzo”
35%
65%
NO
SÍ
MAPA DE RIESGOS Riesgos mas relevantes en las Multilatinas Colombianas
# Riesgo
1 Riesgos Financieros (50%)
2 Riesgos Regulatorios (36%)
3 R. Ambientales (29%)
4 R. Socio políticos (29%)
5 R. Reputacional (25%)
6 R. Talento Humano (25%)
7 R. Continuidad Negocio (25%)
8 R. Competencia (21%)
9 R. Tecnológicos (18%)
10 R. Perdida de Información (18%)
1
84
52
3
9
6710
O%
DEPENDENCIA DE LAGESTIÓN DE RIESGOS
¿De dónde depende el área responsable por la gestión de riesgos?
10% 20% 30% 40% 50% 60%
52%Vicepresidencia
Financiera / Área de…
Gerencia General
Junta Directiva
Control Interno
Área de Auditoría
26%
11%
7%
4%
“Una manera de demostrar la relevanción de un tema en una organización, es el lugar que ocupa en la estructura organizacional de la misma”
APETITO DERIESGOS
La organización tiene definido su apetito de riesgo
O%
Totalmente en Desacuerdo
5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
15%
En Desacuerdo
De Acuerdo
Totalmente de A cuerdo
Ni en acuerdo ni en …
9%
33%
26%
17%
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0Identificación
Análisis
Evaluación
Tratamiento
Monitoreo y Revisión
Comunicación yConsulta
IMPLEMENTACIÓN DELA GESTIÓN DE RIESGOS
Etapas del Proceso de Gestión de Riesgos
TRATAMIENTODE RIESGOS
Dentro de sus actividades de tratamiento de riesgo, ¿cuáles de las siguientes actividades tiene implementada?
NOSÍ
NOSÍ
NOSÍ
NOSÍ
54%
46%
PLAN DE CONTINUIDAD DE NEGOCIO (BCP)
PLAN DE RECUPERACIÓN DE DESASTRES (DRP)
43%
57%
ANÁLISIS DE IMPACTO AL NEGOCIO (BIA)
PLAN DE MANEJO DE CRISIS
40%
60%
18%
82%
OPTIMIZACIÓN DE LAGESTIÓN DE RIESGOS
Realiza su organización una medición del Costo Total del Riesgo o TCOR por sus siglas en inglés (Total Cost of Risk)?
88%
12%
SI
NO
“De la gestión de riesgos como centro de costos a la gestión de riesgos como inversión, que se puede ver tangible a través de herramientas como la optimización del Costos Total del Riesgo”
CULTURA DE GESTIÓN DE RIESGOSDentro del proceso de planeación estratégica, está involucrada la gestión de riesgos
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
29%Totalmente en Desacuerdo
En Desacuerdo
Ni en acuerdo ni en desacuerdo
Totalmente de Acuerdo
24%
34%
12%
40%
GESTIÓN DE RIESGOSY GOBIERNO CORPORATIVO
Gobierno CorporativoJunta Directiva Comité de Auditoría de junta
Control Interno
Ambiente deControl
Actividades de Control
Información yComunicación
Gestión de
RiesgosMonitoreo
SARO SARLAFT SARM SAR ESTRATÉGICO SG CALIDAD SG SST
Sistemas de Gestión – Sistemas de Gestión de Riesgos
Definición de Contexto
Identificación de Riesgos
Análisis del Riesgo
Evaluación del Riesgo
Tratamiento del Riesgo
Co
mu
nic
ació
n y
C
on
sult
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Mo
nit
ore
o y
Rev
isió
n
Eliminar
Sustituir proceso
Prevenir
BCP – DRP - Crisis
Transferir Retener
Seguro - ContratoTCOR – Autoseguro –
Cautiva
CONCLUSIONES
• La Gestión de Riesgos es un pilar fundamental para fortalecer el Gobierno Corporativo.
• Identificación de Riesgos es un excelente punto de partida para iniciar el proceso de Gestión de Riesgos
• Los riegos Financiero, Regulatorio, Operacional y de Talento Humano son lo que generan mayor preocupación.
• Se requiere enfatizar en las etapas de Tratamiento, Monitoreo y Comunicación de la Gestión de Riesgos.
• El objetivo final debe ser el desarrollo de una Cultura de Gestión de Riesgos.