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Corriere della Sera Martedì 20 Dicembre 2016 ECONOMIA&CARRIERE 41

Così i disabili aiutano le aziendeLe competenze cercate dalle imprese e le piazze dove si incontrano domanda e offerta

Cambi di poltrona

Desina sale in Pioneer DjBassani in CheBanca!

Carlo Di Lello, 57 anni, è il nuovo amministratore delegato di Corvallis, società informatica. Ha lavorato in Telecom, Accenture, Banca Intesa, Abn-Amro e Mps.Gianfranco Di Maira, 46 anni, è il nuovo ceo di Bts Italia, consulenza aziendale. Elena David, 55 anni, è diventata amministratore delegato di Valtur. Antonello Recinella, 48 anni, ha assunto il ruolo di amministratore delegato di Elica, cappe da cucina. Luca Desina è il nuovo country manager per l’Italia di Pioneer DJ Europe Ltd, affiancato da Michel Corradi, con il ruolo di product & marketing specialist.Lorenzo Bassani, 44 anni, ha assunto la responsabilità della direzione Wealth di CheBanca! (gruppo Mediobanca).Gianni Giulitti, 56 anni, ha ricevuto l’incarico di general manager di Ald Automotive. Paolo Roatta, 48 anni, è stato chiamato da Pixartprinting come managing director.

a cura di Felice Favafelicefavacor@hotmail.com

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Luca Desina e, nella foto sotto, Lorenzo Bassani

Il caso

La Fondazione Adecco per le pari opportunità lavora per facilitare l’inserimento al lavoro dei disabili. Dal 2001 ha coinvolto 3.800 persone farcendone assumere 2.050 da circa 300 aziende. Tra gli obiettivi: far acquisire alle persone con disabilità gli strumenti per muoversi nel mercato del lavoro

Sono tre milioni le personecon disabilità che vivono inItalia. Tra i tanti problemi chedevono affrontare, almeno co-loro che conservano capacitàlavorative, uno svetta sugli al-tri: l’enorme difficoltà per tro-vare un impiego, visto che soloil 3,5% è approdato al mercatodel lavoro. Oggi sono 700 milagli iscritti al «collocamentomirato», cioè alle liste da cuideriva il dovere di assunzioniobbligatorie sancito dalla leg-ge 68 del 1999. Chi ha più di 50dipendenti, in particolare, de-ve avere il 7% degli occupati appartenente alle categorie didisabilità indicate dalla legge.Il Jobs Act, tra l’altro, ha allar-gato la possibilità di inseri-mento, permettendo anche lasomministrazione per nonmeno di dodici mesi.

Come mai, allora, gli occu-pati con disabilità sono moltomeno di quanti dovrebberoessere? Prima di tutto c’è unaquota eccessiva di aziende chesvicolano, disposte addiritturaa pagare le salate sanzioni pergli inadempienti, attualmente153 euro al giorno per ciascunlavoratore disabile non occu-pato, pur di sottrarsi all’obbli-

go. «E poi — commenta Clau-dio Soldà, segretario generaledella fondazione Adecco per lepari opportunità — c’è il pro-blema dei controlli insuffi-cienti che non riescono a sta-nare le tante inadempienze».Inoltre il collocamento miratospesso non funziona, perchénon fornisce le informazioni adeguate per un giusto inseri-mento. Manca cioè l’attestato

che dica quale sia la reale ca-pacità lavorativa, un dato chefrequentemente non coincidecon la percentuale di disabili-tà. Per esempio un program-matore sulla sedia a rotellepuò anche avere il 90% di inva-lidità ma possiede il 100% dicapacità lavorativa.

Quando poi la persona disa-bile ha una spiccata professio-nalità, tra le aziende si accen-

de una vera e propria guerradei talenti. «Perché in quel ca-so si tratta di un bene prezioso— spiega Soldà —. Si pensi aun ingegnere meccatronico,difficile da reperire anche tra ilavoratori senza problemi: sel’azienda ne scova uno con di-sabilità ha un doppio vantag-gio, adempie all’obbligo e siaccaparra un professionista diqualità».

La Fondazione guidata daSoldà è stata la prima ad ope-rare per facilitare l’inserimen-to al lavoro dei disabili. Dal2001 ha coinvolto 3.800 perso-ne farcendone assumere 2.050da circa 300 aziende. «Operia-mo su vari progetti — conclu-de Soldà —. Facciamo acquisi-re alle persone con disabilitàgli strumenti per muoversi ef-ficacemente nel mercato dellavoro. Educhiamo le aziendesul tema per rendere più pro-duttivi gli inserimenti obbli-gatori. Facilitiamo la cono-scenza reciproca preventiva.Per esempio alla Decathlonabbiamo organizzato tornei dibasket tra dipendenti e perso-ne con disabilità».

Enzo Riboni© RIPRODUZIONE RISERVATA

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Trovolavoro

Gli incarichiNuove nomine sul canale Economia del «Corriere» all’indirizzo www.corriere.it/economia/lavoro

L’iniziativaMentor, 61 manager seguiranno per sei mesi altrettanti studentiOltre lo stage. Nasce il portale MyMentor.club, network diMyMentor!, progetto dedicato ai laureandi in General management dell’università Cattolica di Piacenza. Mentre parte, a gennaio, la seconda edizione: 61 manager, tutti profili senior, seguiranno passo passo, per sei mesi, altrettanti studenti che avranno così l’opportunità di affacciarsi in azienda (e di rimanerci in oltre la

metà dei casi, come confermano i dati dello scorso anno). Il mentor, che ha il compito specifico di accompagnare il laureando nella realtà lavorativa di una specifica professione, è ancora una novità nel panorama dei servizi offerti dalle università italiane.

Anna Maria Catano© RIPRODUZIONE RISERVATA

RicercatoriMenarini premia i giovani(i.co.) 6 uomini e 4 donne under 30, brillantemente laureati, alcuni con formazione post lauream. Sono i primi 10 ricercatori assunti in VaxYnethic, jv tra Menarini NewTech e BiosYnth. Saranno impiegati come chimici di processo o assistenti al controllo nei vaccini. E Menarini nei primi 10 mesi del 2016 ha assunto 250 persone in Italia e 230 nel mondo.

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ESITO DI GARASi rende noto che nei giorni 12 e 24 agosto 2016 è stata esperita la sotto indicata procedura aperta di cui allapubblicazione in G.U.R.I. n. 83 del 20.07.2016 - aggiudicata ai sensi dell’art. 95 comma 4 lettera a) del D. Lgs. n.50/2016 con esclusione automatica delle offerte anomale: Procedura Aperta PG09/16 (PGLAV018-16) - CIG67367237AE - CUP F66G16000250001 - O.M. 2016/2017/2018 - Lavori di Manutenzione della segnaletica verticalee marginale lungo le Strade Statali del Centro Manutentorio A. Importo a base d’appalto: euro 900.000,00 di cuieuro 70.000,00 per oneri per la sicurezza non soggetti a ribasso. Aggiudicataria: DIAMOND S.r.l. (C.F. 09526311007)con sede in Torino - Via S. Francesco d’Assisi 22. Importo di aggiudicazione: euro 585.606,79 comprensivo di oneriper la sicurezza, al netto dell’offerto ribasso del 37,8787%. Tempo di esecuzione dei lavori gg. 1095. Responsabiledel procedimento: Ing. Gioacchino DEL MONACO. L’esito è stato pubblicato sulla G.U.R.I n. 146 del 16 dicembre2016. L’elenco nominativo delle Imprese partecipanti, ammesse ed escluse è visionabile sul sito internet Il presenteavviso è consultabile sul sito informatico del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti. L’elenco nominativo delleImprese partecipanti, ammesse ed escluse è visionabile sul sito internet www.stradeanas.it, sull’albo della Sedecompartimentale di Perugia.

IL CAPO COMPARTIMENTORaffaele Celia

ESITO DI GARASi rende noto che nei giorni 17 e 29 agosto 2016 è stata esperita la sotto indicata procedura aperta di cui allapubblicazione in G.U.R.I. n. 83 del 20.07.2016 - aggiudicata ai sensi dell’art. 95 comma 4 lettera a) del D. Lgs. n.50/2016 con esclusione automatica delle offerte anomale: Procedura Aperta PG10/16 (PGLAV019-16) - CIG673674275C - CUP F66G16000260001 - O.M. 2016/2017/2018 - Lavori di Manutenzione della segnaletica verticalee marginale lungo le Strade Statali del Centro Manutentorio B. Importo a base d’appalto: euro 750.000,00 di cuieuro 60.000,00 per oneri per la sicurezza non soggetti a ribasso. Aggiudicataria: DIAMOND S.r.l. (C.F. 09526311007)con sede in Torino - Via S. Francesco d’Assisi 22. Importo di aggiudicazione: euro 489.331,80 comprensivo di oneriper la sicurezza, al netto dell’offerto ribasso del 37,7780%. Tempo di esecuzione dei lavori gg. 1095. Responsabiledel procedimento: Ing. Gioacchino DEL MONACO. L’esito è stato pubblicato sulla G.U.R.I n. 146 del 16 dicembre2016. L’elenco nominativo delle Imprese partecipanti, ammesse ed escluse è visionabile sul sito internet Il presenteavviso è consultabile sul sito informatico del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti. L’elenco nominativo delleImprese partecipanti, ammesse ed escluse è visionabile sul sito internet www.stradeanas.it, sull’albo della Sedecompartimentale di Perugia.

IL CAPO COMPARTIMENTORaffaele Celia

Via XX Settembre, 33 - 06121 PerugiaTel. 075-57491 - Fax 075-5722929 • sito internet www.stradeanas.it

Compartimento della viabilità per l’UmbriaENAC - Ente Nazionale per l’Aviazione Civile

AVVISO AL PUBBLICOCOMUNICAZIONE DI DEPOSITO DI DOCUMENTI INTEGRATIVI DELLA PROCEDURA

DI VALUTAZIONE DI IMPATTO AMBIENTALE DEL MASTER PLAN DELL’AEROPORTO DI CIAMPINOL’ENAC - Ente Nazionale per l’Aviazione Civile, con sede legale in Roma (RM), Viale Castro Pretorio,118 - 00185, in relazione alla procedura di Valutazione di Impatto Ambientale del Masterplan dell’Ae-roporto “G.B. Pastine” di Ciampino - Roma ai sensi dell’art. 23 del D.Lgs. 152/2006 e ss.mm.ii. avvia-ta in data 04/02/2016, comunica di aver presentato documentazione integrativa in data 20/12/2016.Gli atti aggiuntivi, che contengono i chiarimenti e le documentazioni integrative di approfondimentorichiesti al Proponente nell’ambito dell’istruttoria tecnica condotta dal Gruppo Istruttore, sono depo-sitati per la pubblica consultazione presso:- Ministero dell’Ambiente e della Tutela del Territorio e del Mare - Direzione Generale per le Valutazio-

ni e Autorizzazioni Ambientali (DVA), Via Cristoforo Colombo, 44 - 00147 Roma (RM);- Ministero dei Beni e delle Attività Culturali e del Turismo - Direzione Generale Archeologia, Belle

Arti e Paesaggio, Servizio III - Tutela del patrimonio storico, artistico e architettonico, Via di SanMichele, 22 - 00153 Roma (RM);

- Regione Lazio, Direzione Regionale Governo del Ciclo dei Rifiuti - Area Valutazione Impatto Ambien-tale, Viale del Tintoretto, 432 - 00142 Roma (RM);

- Città Metropolitana di Roma Capitale, Dipartimento IV - Servizi di Tutela e Valorizzazione dell’Am-biente, Via Tiburtina, 691 - 00159 Roma (RM);

- Comune di Roma, Dipartimento Tutela ambientale, Circ.ne Ostiense, 191 - 00154 Roma (RM);- Comune di Ciampino, Largo Felice Armati, 1 - 00043 Ciampino (RM);- Comune di Marino, Piazza della Repubblica, 1 - 00047 Marino (RM).La documentazione depositata è consultabile sul sito web del Ministero dell’Ambiente e della Tuteladel Territorio e del Mare all’indirizzo www.va.minambiente.it.Ai sensi dell’art. 24 del D.Lgs.152/2006 e ss.mm.ii. entro il termine di 60 (sessanta) giorni dalla datadi pubblicazione del presente avviso, chiunque abbia interesse può prendere visione del materialeintegrativo depositato e presentare in forma scritta proprie osservazioni inerenti lo stesso, anchefornendo nuovi o ulteriori elementi conoscitivi e valutativi, indirizzandoli al Ministero dell’Ambiente edella Tutela del Territorio e del Mare; l’invio delle osservazioni può essere effettuato anche medianteposta elettronica certificata al seguente indirizzo: DGSalvaguardia.Ambientale@PEC.minambiente.it.

IL DIRETTORE CENTRALE VIGILANZA TECNICADott. Roberto Vergari

CITTA’ METROPOLITANA DI FIRENZEESTRATTO BANDO DI GARA

La Città Metropolitana di Firenze ha indetto una proce-dura aperta da espletarsi in modalità telematica sullapiattaforma START all’indirizzo https://start.e.toscana.it/cittametropolitana-fi/ per l’affidamento del serviziodi trasporto studenti scuole superiori presso impiantisportivi per lo svolgimento delle attività di educazionefisica, suddiviso in cinque lotti, dell’importo a base digara - Lotto 1 € 142.100,00 CIG: 6885112E26, Lotto 2€ 60.900,00 CIG: 6885146A36, Lotto 3 € 50.750,00 CIG:6885152F28, Lotto 4 € 50.750 CIG: 688516276B, Lotto 5€ 91.350,00 CIG: 6885173081. Scadenza presentazioneofferte, da formulare esclusivamente per mezzo del Si-stema Telematico Acquisti Regionale della Toscana - CittàMetropolitana di Firenze: ore 13.00 del 12.01.2017. Inviobando alla GUCE il 07.10.2016, pubblicato sulla GURI n.145 del 14.12.2016. I requisiti di partecipazione alla garaed il criterio di aggiudicazione sono indicati nel bando digara e nei disciplinari di ciascun lotto di gara scaricabili(assieme agli allegati) dal sito https://start.e.toscana.it/cittametropolitana-fi/. Informazioni per la proceduradi gara presso Direzione Gare, Contratti ed Espropri(tel. 055.2760.314/772/768/769/619 - fax 055.2761256 -o sezione comunicazioni della piattaforma START). p.p.

Il Dirigente - Dott. Otello CiniIl Coordinatore - Dott.ssa Maria Cecilia Tosi

PREFETTURA DI MILANOAvviso di gara

Si informa che sulla G.U.R.I. n. 147 del 19 di-cembre 2016 V Serie Speciale è pubblicato ilbando di gara (CIG 69053001D4) relativo allaprocedura aperta ai sensi degli artt. 59 e 60 delDecreto Legislativo n. 50 del 2016 per l’affida-mento in convenzione ad un operatore econo-mico del servizio di accoglienza ed assistenzadi cittadini stranieri richiedenti protezioneinternazionale e gestione dei servizi connessipresso l’immobile sito in Via Corelli 176 - Mi-lano (ex Caserma Mancini). Periodo 1° aprile2017 - 31 dicembre 2017. Il bando di gara,il disciplinare di gara e relativi allegati sonodisponibili presso: www.prefettura.it/milano(mediante il seguente percorso: Amministra-zione trasparente - Bandi di gara e contratti).Milano, 16/12/2016

p. Il PrefettoIl Viceprefetto Vicariof.to (Dr. Darco Pellos)

Si rende noto che, a seguito del perfezionamento del processodi fusione per incorporazione di AEDES Real Estate SGR S.p.A.in Sator Immobiliare SGR S.p.A., è stato modificato il Regolamentodel Fondo Investietico per prendere atto del cambio della Societàdi Gestione.

Il testo integrale del Regolamento modificato è disponibile sulsito internet della SGR (http://www.investietico.com).

Sator Immobiliare SGR SPASede legale: Via Morimondo, 26 - Edificio 18 – 20143 Milano

Sede secondaria: Via Giacomo Carissimi, 41 – 00198 RomaIscritta al n. 287 dell’Albo delle SGR - Cap. Soc. Euro 4.000.000,00 i.v.

Cod. fisc. e part. IVA 10219881009

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