Kr. 25,00 Lørdag den 28. maj 2011 UUU www.jp.dk

DANMARKS INTERNATIONALE AVIS

5 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 230005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 330005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 430005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 530005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 630005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 730005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 830005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 930005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 040005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 140005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 240005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 340005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 440005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 540005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 640005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 740005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 840005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 940005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 050005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 150005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 5 4 250005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 100005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 200005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 300005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 400005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 500005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 600005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 700005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 800005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 900005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 010005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 110005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 210005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 310005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 410005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 510005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 610005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 710005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 810005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 910005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 020005 7 0 8 8 3 8 2 6 0 4 6 1 12000

GIGANTERNES KAMPBliver det Rooney

eller Messi, der løfterCL-trofæet i aften?

1. sektion, Sport, side 28-29

De 1,6 mio. danskere, som ertvunget til at spare op i en aflandets arbejdsmarkedspen-sionskasser, betaler topløn-ninger til det personale, derforvalter deres opsparing.

De ansatte i pensionskas-serne, fra yngste HK’er til denhøjest specialiserede aktuar,har i gennemsnit en årslønpå 734.445 kr., hvis man serbort fra direktionerne, som erendnu bedre lønnet.

Det viser en gennemgangaf pensionskassernes lønnin-ger foretaget af Morgen-avisen Jyllands-Posten.

Konkurrence- og Forbru-gerstyrelsen fastslår, at depensionsansatte tjener langtmere end andre med tilsva-rende uddannelser. Det viserifølge styrelsen, at konkur-rencen er svag, men det ersvært at ændre, fordi kunder-ne ikke må flytte deres op-sparing.

»Det er svært at ændre situationen i pensionskasser

med tvungen medlemskab,«siger Søren Gaard, kontor-chef i Konkurrence- og For-brugerstyrelsen.

Personalet i MP Pension,som er pensionskasse for ma-gistre og psykologer, er meden gennemsnitlig årsløn på969.907 kr. branchens top-scorer. De ansatte kan glædesig over at tjene 435.000 kr.mere om året svarende til36.000 kr. mere om månedenend de universitetsuddanne-de magistre, som er tvungettil at spare op i pensionskas-sen.

Det lønniveau er der ifølgebranchen intet galt i.

»Det er klart, at en aktuar,som er matematisk uddannetfra universitetet, tjener nogetmere end en tankpasser fraBrovst,« siger Per Bremer Ras-mussen, adm. dir. i Forsik-ring & Pension, som er bran-chens interesseorganisation.

Professor Bent Greve fraRoskilde Universitet mener,at der er noget galt.

»Jeg kender branchens ar-gumenter om, at de er i kon-kurrence om at få de bedstkvalificerede, og at der ermangel på specialister somaktuarer. Men jeg hælder mere til, at det skyldes, atomkostningerne er skjult,«siger Bent Greve.

ErhvervsWeekend, side 10-11

Danskerebetaler top-løn for plejeaf pensionerN Danskere er tvunget til atbetale toplønninger til ansattei landets pensionskasser.Konkurrencen er svag, menerKonkurrence- og Forbruger-styrelsen.

KRISTOFFER BRAHMLENE ANDERSENkristoffer.brahm@jp.dklene.andersen@jp.dk

Kultur

”Slagteren fra Srebrenica”bliver i løbet af få dageudleveret fra Serbien tilkrigsforbryderdomstoleni Haag. Ratko Mladic, dererklærer sig uskyldig ogsyg, kommer næppe ud affængslet igen i live.

1. sektion, side 14-15

UdlandMladic udleveresom få dage

De internationale styrkeri Afghanistan går en hedsommer i møde. Kamp-handlingerne vil eskalere,og antallet af vejsidebom-ber vil fortsat stige. Detvurderer Forsvarets Efter-retningstjeneste (FE) i enny trusselsvurdering forlandet.

1. sektion, side 10-11

IndlandFE: Blodig tid i Afghanistan

De udleverer batterier tilhøreapparater, sælger bil-letter til pensionist-udflugter og arrangererkonfirmandmesse med de lokale handlende. Folke-biblioteker udelukkendemed læsesal og udlån afbøger er fortid.

2. sektion, side 4

KulturFra folkebibliotek til servicecenter

Interview med den dansk-islandskekunstner Olafur Eliasson, der står bag etfarverigt værk på toppen af ARoS i Aarhus.

2. sektion, side 6-7

k a t r i n e d e s i g n o l e l y n g g a a r d w w w . o l e l y n g g a a r d . d k

FREDERIKSHAVN-GÖTEBORG · FREDERIKSHAVN-OSLO · GRENAA-VARBERG

96 200 200stenaline.dk

Storbyferie i Stockholm

2 døgn2 personerfra 1.144,-pr. person, inkl. overfart t/r med 1 bil

99 kr./md.4Mbit

Skyline4 Mobilt bredbåndFå Danmarks bedste 4G-dækning

Hastighed op til 4/1 Mbit/s afhænger af antal samtidige brugere, dækning og afstand til mast. Oprettelse kr. 299,- 5 GB frit dataforbrug pr. md. Alle priser er inkl. moms.

Bestil på skyline.dk eller 7010 1012

Min. pris i 6 mdr. kr. 893,-

10 PENGERedigeret af

En familie skal stilles,som om den havdehjemtaget et realkredit-lån med større provenu,end den gjorde, ogbrugt pengene til atnedbringe dyre bank-lån.

Pengeinstitutanke-nævnet mener nemlig,at familien ikke har fåetordentlig rådgivning, daden i foråret 2009 kon-taktede Sydbank for atfå nedbragt bolig-omkostninger.

Det skete efter, at ren-ten på familiens300.000 kr. store bolig-lån var forhøjet.

Familien fortæller, atden spurgte Sydbank,om familiens realkredit-lån kunne udvides i for-bindelse med en låne-omlægning, men atbanken afviste, at detvar muligt med de fald-ende huspriser.

Banken afviser dog, atder blev drøftet at om-lægge boliglånet i for-bindelse med diskussio-nen om omlægning afrealkreditgælden på 3,3mio. kr. i juni 2009.

Det ligger dog fast, atfamilien i juli 2009 viae-mail spurgte banken,om boliglånet ikke kun-ne laves som tillægslån,nu da realkreditlånetvar blevet reduceret iforbindelse med omlæg-ningen. Det afvistebanken dog med hen-visning til de faldendeboligpriser.

I september tilbødbanken pludselig famili-en et tillægslån på130.000 kr., som kunnebruges til at nedbrin-ge boliglånet. Mendet tog familien ik-

ke imod. I stedet klage-de den over ikke at væreblevet orienteret omden konverteringsge-vinst, der havde gjortdet muligt at nedbringedet dyre banklån.

Sydbank afviste kla-gen og henviste til, atprovenuet ved låne-omlægningen fremgiktydeligt af beregningenaf låneomlægningen frarådgivningen i juni2009.

Den beregning nægte-de familien at have fået,og sagen endte i Penge-institutankenævnet.

Familien har krævet,at banken betaler demeromkostninger, denfrem til 2014 har ved, atbanklånet er 224.000 kr.højere, end det kunnehave været ved et størrerealkreditlån. Sydbankafviser, at familien harlidt et tab.

Men ankenævnet eruenigt. Et flertal mener,at Sydbank i forbindelsemed rådgivningen omlåneomlægning var for-pligtet til at gøre klage-ren opmærksom på, atdet eventuelt var muligtat optage et nyt realkre-ditlån med en højerehovedstol, så en del afbankgælden kunne ind-fries.

To af ankenævnetsmedlemmer mener dog,at Sydbank ikke harhandlet ansvarspådra-gende, fordi man i for-bindelse med omlæg-ning af realkreditlånetøgede den månedligeindbetaling på bolig-lånet. Dermed passedeløbetiden bedre medværdiforringelsen påden bil, familien havdekøbt for sit boliglån.

Men flertallet afgør, atSydbank inden otteuger skal stille familien,som om den i juni 2009havde optaget et real-kreditlån med et130.000 kr. større prove-nu, end den gjorde, og

efterfølgende brugtpengene til at

nedbringebanklånet.

UGENS KLAGE

SYDBANK GLEMTEGAMMEL GÆLDN Banken skal betaleerstatning, fordi detdyre banklån blevglemt under en omlægning af en families boliglån.

LENE ANDERSENlene.andersen@jp.dk

Det er ikke fair at beskylde be-styrelserne i landets pensions-kasser for at være tantebesty-relser, som ukritisk blåstemplertårnhøje lønninger til de menigemedarbejdere.

Det mener Erik BisgaardMadsen, som er bestyrelsesfor-mand i Pensionskassen forJordbrugsakademikere og Dyr-læger (PJD).

PJD er en del af Unipension,som også omfatter MP Pensionog Arkitekternes Pensionskasse.De tre pensionskasser har lan-dets bedst lønnede ansatte. I

PJD er gennemsnitslønnen952.769 kr. om året.

Er det et rimeligt lønniveau, sompensionsopsparerne betaler til de ansatte?»Vi ligger højest i sammenlig-ningen, fordi vi har tjent et parmia. kr. mere i 2010 til voresmedlemmer end branchensgennemsnit. Derfor har investe-ringsmedarbejderne fået en bo-nus, som udgør langt under 1pct. af det skabte merafkast.Hvis vi havde skabt et gennem-snitligt afkast, havde vores løn-ninger også været som bran-chens gennemsnit på 735.000kr.,« siger Erik Bisgaard Madsen,som i øvrigt mener, at man skalpasse på med at lægge for me-get vægt på sammenligningeraf branchens lønninger.

»Vi har primært en internforvaltning og afholder derforlønomkostningerne til forvalt-

ningen internt. Andre har me-get ekstern forvaltning og beta-ler derfor mæglere ude i byen.De lønninger er ikke med i sam-menligningen,« siger han.

Men er branchens lønniveau rimeligt?»Det er det, markedet betaler idag. Hvis du ser bort fra bonus,så betaler vi det, som markedetbetaler. Vi vil gerne have debedste medarbejdere, og derformå vi betale det, som det ko-ster.«

Målt over 10 år har PJD bran-chens 6. dårligste afkast af 27pensionskasser ifølge en af-kaststatistik fra pensionsrådgi-ver Jørgen Svendsen fra Olym-pic Pension.

Jeres afkast er ikke i top i bran-

chen – det er i bedste fald gen-nemsnitligt, hvis man måler pålangt sigt. Hvorfor skal de ansat-te så have bonus?»Vores bonusmodel kører overtre år, og vi har i 2009 og2010 tjent mere end 6 mia. kr.over gennemsnittet til medlem-merne«.

Hvorfor skal ansatte i pensions-kassen tjene mere end dem, dersparer op i pensionskassen?»Vi betaler markedsprisen forde kompetencer, vi har.«

Er det lønniveau ikke kun muligt,fordi branchen er kendetegnetved uigennemsigtighed – ingenpensionsopsparer ved, hvor me-get han betaler i løn til de an-satte?»Vi har lagt frem på vores ge-neralforsamling, hvordan voresbonusaflønning er. Det er vi iøvrigt forpligtet til af lovgivnin-

HØRING

Pensionsbestyrelse forsvarerN Erik Bisgaard Madsenforsvarer de høje lønnin-ger i den pensionskasse,han er formand for. Maner nødt til at betale markedsprisen,fastslår han.

Der grund til storesmil hos de ansat-te i landets pensi-onskasser, som

kan glæde sig over særdeleslukrative lønninger.

Flere faggrupper betalervia deres pensionsopsparingårslønninger på mere end900.000 kr. til det personale,som de indirekte har ansat tilat varetage deres pensions-opsparing. Det gælder bl.a.arkitekter, lærere, magistreog psykologer, og det vidnerom, at konkurrencen halter,mener Konkurrence- og For-brugerstyrelsen.

»Vores analyser viser, atder er en høj løn i pensions-branchen, også selv om mankorrigerer for, at der er man-ge højtuddannede. Bran-chens løn er ca. 30 pct. overdet normale lønniveau. Deter en af flere indikatorer, sompeger på, at konkurrencen ersvag,« siger Søren Gaard,kontorchef i Konkurrence-og Forbrugerstyrelsen.

ÅbenhedIfølge Konkurrence- og For-brugerstyrelsen er løsningenat skabe mere gennemsigtig-hed og åbenhed om omkost-ningerne, så forbrugerne bli-ver opmærksomme på, hvadde betaler. Men der er en sær-lig udfordring i forhold til ar-bejdsmarkedspensionskas-serne, fordi danskere medderes ansættelsesforhold ertvungne medlemmer og der-for ikke kan flytte opsparin-gen, hvis de er utilfredse.

»Det er svært at ændre si-tuationen i pensionskassermed tvungen medlemskab.Men pensionskasserne kun-

ne overveje at sende deresadministration i udbud ellerkøbe sig til den hos de mesteffektive selskaber,« siger Sø-ren Gaard.

Pensionskassernes inter-esseorganisation, Forsikring& Pension (F&P), mener, atmedlemmerne skal være gla-

de for, at der for-mentlig sidder nogle

ansatte med de rigtigekompetencer og styrer

pensionsopsparingen.»Men hvis man mener, at

pensionskassen ikke drivesordentligt, skal man mødeop på generalforsamlingenog sige det,« siger Per BremerRasmussen, adm. direktør iF&P.

F&P: Ingen forskelI et forsøg på at imødegå kri-tikken fra Konkurrence- ogForbrugerstyrelsen har F&Plavet sin egen analyse. Ifølgeden tjener ansatte i pensi-onsbranchen 68 pct. mereend ansatte i andre bran-cher, hvis man ikke korrige-rer for forskelle i uddannelsemv. Korrigerer man for alt, erder ingen forskel, menerbranchen.

»Når man korrigerer for,hvor folk bor, deres uddan-nelse, erhvervserfaring ogjobfunktion, så er lønfor-skellen forklaret. Med andreord er der en grund til, at løn-ningerne er, som de er,« sigerPer Bremer Rasmussen, adm.direktør i Forsikring & Pen-sion.

Han ønsker ikke at disku-tere, om de høje lønninger erudtryk for, at pensionskas-sernes bestyrelser er tantebe-styrelser, som de tidligere erblevet kritiseret for at være.

»Jeg har ikke overblik overdet. Det diskuteres rigtig me-get, hvilke kompetencerman skal have i bestyrelser-ne. Men vi er enige i, at det erekstremt vigtigt, at man harkompetente bestyrelser.Spørgsmålet er, hvilke kom-

petencer, der er brug for,« si-ger Per Bremer Rasmussen.

Professor Bent Greve fraRoskilde Universitet er enigi, at de høje lønninger kanforklares, men forklaringener ikke den, som branchen

Pensionskasse-ansattePENSION: Gennemsnitslønninger på op imod 1mio. kr. om året er virkeligheden i nogle danskepensionskasser. Ifølge brancheforeningen Forsik-ring & Pension tjener pensionsansatte 68 pct.mere end ansatte i andrebrancher.

1,6 mio. danskere er tvunget til at indbetale en

del af lønnen til en arbejdsmarkedspensions-kasse, hvor formuen er på

825 mia. kr. Der er ingen valgfrihed, så det er et lotteri, om ens pension

bliver forvaltet godt eller dårligt. Morgenavisen

Jyllands-Posten sætter fokus på pensionskasserne.

Det store pensions-

Skriv til os på

jpgraver@jp.dk

Holdet bag serien:

Lene Andersen, Maria H. Bohsen

Kristoffer BrahmJournalist

Journalist

Researcher

PENGE 11LØRDAG DEN 28. MAJ 2011ERHVERV & ØKONOMI

Frede Godsk

Højtuddannedetjener mindre end pensions-forvalterne

N De betaler 969.907kr. i løn til det persona-le, som bestyrer derespensioner.

N Universitetsuddan-nede magistre tjener536.580 kr. om året iløn.

De bedst uddannede fralandets universiteter kanslet ikke matche den løn,som personalet i derespensionskasse tjener.

Dansk Magisterfore-ning er fagforening forkandidater fra universite-terne, og foreningensmedlemmer arbejder bå-de i det private og offent-lige med bl.a. uddannelse,forskning, kommunikati-on og it.

De tjener i snit 536.580kr. om året i bruttoløn, vi-ser den seneste lønstati-stik fra september sidsteår. Det er 36.000 kr. min-dre i månedsløn eller433.327 kr. mindre omåret end de ansatte i derespensionskasse, MP Pen-sion.

Ifølge MP Pensions be-styrelsesformand, SigridJørgensen, er det rimeligt,at pensionsforvalternetjener mere end de med-lemmer, hvis opsparingerde forvalter. Hun pegerpå, at pensionskassen i2009 og 2010 har skabt etbedre afkast end bran-chens gennemsnit, hvil-ket har udløst en bonus.Hvis man renser lønnin-gerne for bonus, får de an-satte i pensionskassen igennemsnit 735.000 kr.om året i løn, påpeger Sig-rid Jørgensen. Det er knap200.000 kr. mere end gen-nemsnitslønnen for demedlemmer, hvis pensio-ner de forvalter.

Betaler markedspris»Vi betaler den gennem-snitlige markedspris forde kompetencer, vi har ipensionskassen,« sigerSigrid Jørgensen.

Målt over 10 år har MPPension ifølge en afkast-analyse fra Olympic Pen-sion skabt dårligere afkastend branchens gennem-snit. MP Pension har det18. bedste afkast ud af 27pensionskasser, viser ana-lysen.

Dansk Magisterfor-ening har ikke nogenholdning til, om det er ri-meligt, at de ansatte i pen-sionskassen i snit tjener80 pct. mere end de med-lemmer, som sparer op ipensionskasserne.

»Jeg har det synspunkt,at MP Pensions bestyrelseog direktion lægger løn-niveauet. Det har jeg ikkelyst til at kommentere,«siger Ingrid Stage, for-mand for Dansk Magister-forening.

gen. Så for mig at se er der fuldtransparens.«

Der er tvungen medlemskab.Hvad skal medlemmer gøre, hvisde ikke ønsker at betale op imod1 mio. kr. i gennemsnitsløn til deansatte i pensionskassen?»Det er de faglige organisati-oner, du skal snakke med ommedlemskab. Det er reguleretaf overenskomstaftalerne. Jegtror, medlemmerne interesserersig for, at de får et godt afkast,har lave omkostninger og fårnogle gode serviceydelser frapensionskassen.«

Der har været kritik af kvalitetenaf pensionskassernes bestyrel-ser. Er lønninger på dette niveauikke udtryk for, at der er tale omtantebestyrelser?»Det synes jeg ikke, at man kansige. Vi har sikret os bl.a. ved athave et eksternt medlem og

medlemmer med økonomiskbaggrund. Vi har også virksom-hedsledere som medlemmer afbestyrelsen. Endelig har vi somled i opgraderingen af bestyrel-sen gennemført et efteruddan-nelseskursus på fem gange todage.«

Vil du gøre noget for at bringelønudgifterne – og dermed med-lemmernes omkostninger – ned?»Vi arbejder altid med at holdeomkostningerne på et lavt ni-veau.«

Så vil du gøre noget for at bringelønudgifterne ned?»Jeg kigger på den samledeomkostning, som medlemmer-ne skal betale. Jeg ønsker, at viskal have et konkurrencedygtigtomkostningsniveau, og det harvi, når vi sammenligner medbranchen.«

Men I er vel kun konkurrence-dygtige, fordi alle i branchen løn-ner meget, meget højt?»Når vi skal have nye medar-bejdere, og vi gerne vil havedygtige medarbejdere, så beta-ler vi det, som de koster i mar-kedet.«

toplønninger»Vi betaler det, som dekoster i markedet,«fastslår Erik BisgaardMadsen, bestyrelsesfor-mand i Pensionskassenfor Jordbrugsakademi-kere og Dyrlæger (PJD).Foto: Søren Wesseltoft

selv giver udtryk for, menerhan.

»Jeg hælder mest til, at for-klaringen er, at omkostnin-gerne er skjult. Pensionskas-serne har levet lidt væk fraoffentlighedens søgelys, og

det har gjort det nemmere atgive høje lønninger,« sigerBent Greve, som mener, atbranchens lønniveau ligger i»den meget høje ende af ska-laen«.

Nogle pensionskasser har

udliciteret dele af admini-strationen til eksterne sel-skaber. Det gælder bl.a. Læ-rernes Pensionskasse, PKA,Pædagogernes Pensionskas-se og FSP, som benytter sel-skabet Forca A/S, hvis ansat-

te ifølge Lærernes Pensions-kasse tjener 526.365 kr. isnit. Ifølge Lærernes Pensi-onskasse betyder det, atmedlemmerne betaler601.210 kr. i gennemsnits-løn til det personale, som

forvalter pensionsopsparin-gen. Til sammenligning tje-ner en ikke-tjenestemands-ansat folkeskolelærer ifølgeDanmarks Lærerforening ca.455.000 kr. om året.

scorer millionlønninger

Antal

AnsattePensionskasse Årsløn for ansatte *)

MP Pension

FarmaPension

12

Pension Danmark

22

ISP

23PBU, Pædagogernes

Pensionskasse

17Lægernes Pensionskasse

21

Lærernes Pensionskasse

FSP, Finanssektorens

Pensionskasse

4

137

20

222

51

23

8

84

FunktionærPension

Jordbrugsakademikere &

Dyrlægers pensionskasse

12

Arkitekternes Pensionskasse

DIP

Industriens Pension

263

Gennemsnitsløn i alle

pensionskasser

Bankpension

JØP, Jurister og økonomers

pensionskasse

PenSam Liv

11

59 969.907

956.346

952.769

933.250

904.762

900.588

845.130

817.636

773.417

761.905

757.125

734.445

673.004

727.261

704.331

697.353

686.400

678.832

Sampension

Høje lønningerDe tvunge medlemmer af landets arbejdsmarkeds-pensionskasser betaler høje lønninger til pensionskassernes ansatte.

Kilde: Årsregnskaber for 2010 og pensionskassernes egne beregninger.

*) Gennemsnitsløn inkl. pension for ansatte i 2010 (ekskl. direktion)

JP-grafik: MARTIN LYNNERUP

Landets pensionskasser udbetaler ganske lukrative lønninger til deresansatte. Det er helt normalt medårslønninger på op mod en million kr. Foto: Polfoto