BERUBAH DALAM KEPERAWATAN

BERUBAH DALAM KEPERAWATANOLEH :Arni WiantiMengapa Keperawatan Berbicara tentang Berubah dan Perubahan?Keperawatan melihat :Hidup dan kehidupan selalu berubahKeperawatan terus menerus berubah

Keperawatan adalah bagian dari perubahan dan menyatu dengan perubahan

Motivasi Berubah Kebutuhan dasar manusia (Maslow)Kebutuhan dasar interpersonal* Kebut u/ berkumpul bersama* Kebut u/ mengendalikan* Kebut u/ dikasihi

Berubah (Change)Beranjak dari keadaan status quoBeralih dari satu keadaan ke keadaan lain

Berbagai arah dan berbagai tujuanSkala Kesulitan Melakukan PerubahanPengetahuansikapPerilaku individuPerilaku kelompokwaktulamasingkatderajat kesukaranTinggipendekBerubah ditinjau dari sifat prosesPerubahan dalam perkembangan respon thd kejadian alamiah yang tdk terkontrol; tdk dpt diramalkan seb.nyaPerubahan spontan perkembangan yang tjd pada indv, klp dan organisasiPerubahan berencana upaya bertujuan mencapai tk. Lebih baik; dpt dikontrol Ditinjau dari asal perubahanPerubahan struktural instruksionalPerubahan teknologikPerubahan perilaku-sosial

perubahan pandangan atau keyakinan ttg hidup dan kehidupan; pandangan profesiMenghadapi dan melakukan perubahan* Teori Berubah* Strategi Berubah* Beberapa model berubahTeori Berubah dari Kurt LewinFase pencairan (Unfreezing) siap u/ berubah, motivasi kuat u/ berangkatFase bergerak (moving) Bergerak menuju tahap baru : sikap u/ berubahFase pembekuan (refreezing) Mencapai tk. tahap baru Teori Berubah Kurt LewinForce Field AnalysisKekuatan menghambat

Kekuatan MendorongFaktor-faktor yang mempengaruhi keefektipan perubahan perilakuMemperkuat daya dorongMenggunakan modelMemberikan dukungan terus menerus selama proses berubahMenggunakan perubahan yang berhasil sbg contohMenurunkan daya hambatMempertahankan forum diskusi terbuka pada pertemuan dan konferensiMenyediakan informasi yg diperlukan pd waktu yang tepatMenggunakan pendekatan penyelesaian masalahTahapan yang terjadi pada sso yang mengalami perubahanMenyadari adanya perubahan (awareness)Timbulnya minat (interest)Melakukan penilaian (evaluation)Mengadakan uji coba (trial)Menerima perubahan (adoption)Perubahan BerencanaBeranjak dari suatu keadaan ke keadaan lain yang lebih baik yang dirumuskan sbg tujuan berubahBeralih d tahap-tahap berubah yang direncanakan, didasarkan pada tujuan yang hendak dicapai, bbg sumber daya yg tersedia dan kemampuan yg ada, serta kendala dan hambatan yang dihadapiPerubahan BerencanaTingkat perkembangan semulaTingkat perkembangan yg ditujuBerubah dlm keperawatanApa dan siapa yg berubah?Mengapa dan kemana berubah?Bagaimana harus berubah?Siapa yang berubah dan melakukan perubahan?Apabila-jadwal perubahan?Dampak berubah/perubahanMengelola perubahan Apa dan Siapa yang BerubahKeperawatan dan misinya sebagai profesiSistem dimana keperawatan berada :pelayanan keperawatan sbg pelayanan professional, pddk kep sbg pendidikan profesi, ilmu pengetahuan dan teknologi keperawatan terus berkembang, kehidupan profesi keperawatan ssa kaedah profesiApa dan siapa yang berubahSistem pemberian asuhan keperawatan : sikap, pandangan dan kebijakan ttg keperawatan; bbg peraturan dan program kegiatan; sistem pemberian asuhan keperawatan profesional; perawat dan nakesSistem klien/ sasaran asuhan keperawatan : sikap dan kemampuan mengatasi masalah keperawatan dan mencapai kebutuhan dasar secara mandiriMengapa dan ke mana berubahSupra sistem keperawatan- Bbg tekanan dalam suprasistem (tiga kemungkinan asal berubah) menuntut keperawatan hrs berubah; peran strategik keperawatan dlm pembangunan kesehatan bangsa, hospital care, total care dan quality careMengapa dan ke mana berubahSistem pelayanan keperawatan- Bbg tekanan dlm sistem yan kep menuntut perubahan dlm melaksanakan tgg jwb/kewajiban moral pd masyarakat Sistem perawat-klienTekanan perkembangan iptek keperawatan menuntut perubahan pada pelaksanaan praktek ilmiah kepeawatan dlm hub perawat-klien; keterlaksanaan dg benar dan baik Sikap dan Pandangan Perawat/Keperawatan ttg BerubahPerawatSbg profesional/anggota profesi, sbg agent of changeKeperawatanSbg profesi, sg komunitas profesi keperawatan

Kewajiban dan tanggung jawab moralSiapa yg melakukan perubahan?Perawat peroranganKomunitas keperawatan Target sistem-perawat sbg change agent

Memahami ttg berubah termasuk cara melakukan perubahan serta siap utk melakukan perubahan pada diri sendiriMengelola PerubahanMenjamin tercapainya tujuan berubah dan perubahan mantapMekanisme pengendalian berubah/ perubahan berjangka panjang dan berkelanjutanDiterima perubahan yang terjadi oleh semua fihak yang berhubungan Bagaimana Bersikap, Berpandangan dan Melakukan Langkah Kegiatan ke Depan?Menjauh dari perubahan mengisolasi dari perubahanMenggeluti/terlibat dlm proses, shg siap dan memahami bagaimana harus berubah