KONSEP DASAR TRAINING

Hidup adalah perjuangan & pengorbanan

PELATIHANPerubahan Dari TIDAK TAHU

Menjadi TAHU

Perubahan dari TIDAK MAMPU menjadi MAMPU

Perubahan Dari TIDAK MAU menjadi MAU

PELATIHAN

PP = pengetahuan(Apa dan mengapa beruabah)

K

MK = KETERAMPILAN(BAGAIMANA BERUBAH)

M = MOTIVASI (MAU BERUBAH)

B

B = BERUBAH (P + K + M )

Materi pelatihan mencakup p, m dan k

PERUBAHAN KARAKTERKARAKTER

KEBIASAAN

PERILAKU

SIKAP

PARADIGMA

NILAI KEYAKINAN

KEBIASAAN A + KEBIASAAN B + KEBIASAAN C + KEBIASAAN . .

= KARAKTER

PERUBAHAN KARAKTER

KEBIASAAN A + KEBIASAAN B + KEBIASAAN C + KEBIASAAN . .

= KARAKTER

+

+ + + + +

+ + + + + + + + +

+ + + + + + + + + + + +

+ + + + + + + + + + + +

PROSES PERUBAHAN

PENGETAHUAN

SIKAP

PERILAKU

KEBIASAAN

ELTON MAYO

TIN

GK

AT

KE

SU

KA

RA

NP

ER

UB

AH

AN

WAKTU PERUBAHAN

MODEL PERUBAHANPARTICIPATIVEDIRECTIVE

(POSISITION POWER)(PERSONAL POWER)

( - ) CEPAT LUNTUR( + ) CEPAT NEMPEL

( - ) LAMBAT NEMPEL( + ) TAHAN LAMA / PERMANEN

DIRECTIVE

PARTICIPATIVE

ALUR PELATIHAN

STRATEGI BELAJAREXPERIENTIAL LEARNING

E.L. CYCLE

MENGALAMIKEJADIAN

REFLEKSISEBABAKIBAT

MENGAMBILHIKMAH

KEJADIAN

APLIKASI

BANGUNAN TRAININGGOAL

HUMAN METHODE

CONTENTEQUIPMENT

ENVIRONMENTTRAINING

ORGANISASI

PESERTA

CL

FAS

TRAINER

USTADZ

PROGRAM OFFICER

SUPPORT

KELENGKAPAN• KURIKULUM

• JADUAL

• RUN DOWN/SKENARIO

• SOP

• CHEK LIST