konsep k3 rs
TRANSCRIPT
IntroduksiIntroduksi
H: Health = Kesehatan Kerja
S:Safety =
Keselamatan KerjaE: Environmental=
Lingkungan Hidup
Definisi K-3Definisi K-3• Kesehatan(health):pencegahan penyakit,sakit
atau ketidak-nyamanan yang parah sehubungan dengan pekerjaan yang dapat mengganggu kondisi fisik dan mental pekerja ataupun anggota masyarakat
• Keselamatan(safety):pencegahan terjadinya kecelakaan untuk menghindari cedera bagi orang (manusia) atau kerusakan terhadap fasilitas kerja(mesin peralatan,dll)atau tempat lingkungan kerja.
• Kecelakaan(accident):terjadi bila suatu kejadian yang tidak direncanakan muncul,baik yang berakibat cedera(ringan maupun berat)atau kerusakan maupun tidak.
Estimasi WHO (1995):Estimasi WHO (1995):
• 40 – 50 % Pddk Dunia punya risiko thd PAK & PAHK.
• PAK/PAHK GLOBAL: 37% Backpain,16% Hearing loss,13% peny.paru obstruksi kronis,
11% asthma, 10% kecelakaan, 9% kanker paru, 2% leukemia
• KECELAKAAN akibat KERJA : +/- 120 juta/tahun, 200.000 kasus berakibat fatal, 68 – 157 juta kasus baru akibat pemajanan.
BESARAN MASALAH
ANGKA KESAKITAN & KEMATIAN ANGKA KESAKITAN & KEMATIAN AKIBAT KERJA/AKIBAT HUB. KERJA AKIBAT KERJA/AKIBAT HUB. KERJA
(ILO-2002)(ILO-2002)
• 2 JUTA ORANG MENINGGAL SETIAP TAHUN2 JUTA ORANG MENINGGAL SETIAP TAHUN
• 160 JUTA KASUS PAK/PAHK SETIAP 160 JUTA KASUS PAK/PAHK SETIAP TAHUNTAHUN
KERUGIAN DUNIA SEBESAR 1.25 TRILIUN KERUGIAN DUNIA SEBESAR 1.25 TRILIUN DOLLAR ATAU 4% GDP DUNIADOLLAR ATAU 4% GDP DUNIA
ILMU KESEHATAN KERJAILMU KESEHATAN KERJA
Bagian dari Ilmu Kesehatan Masyarakat yang khusus mempelajari secara luas dan mendalam permasalahan kesehatan yang berkaitan dengan pekerjaan
DEFINISIDEFINISI– Penyakit akibat kerja – Occupational
Disease:
Penyakit yg mempunyai penyebab yg spesifik atau asosiasi kuat dgn pekerjaan, yg pada umumnya terdiri dari satu agen penyebab yg sudah diakui
– Penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan – Work Related Disease:
Penyakit yg mempunyai beberapa agen penyebab, dimana faktor pada pekerjaan memegang peranan bersama dengan faktor risiko lainnya dalam berkembangnya penyakit yang mempunyai etiologi yang kompleks
• ILO (1983): – Pengertian Occupational Disease & Work
Related Disease masih dipisah
• Gagasan WHO & ILO (1987)- adopsi (1989):– Work related disease dapat digunakan untuk
peny. Akibat kerja yg sudah diakui & gangg. Kesehatan dimana lingkungan kerja dan proses kerja merupakan salah satu faktor penyebab yang bermakna
DEFINISIDEFINISI
• Kecelakaan adalah kejadian yg tiba-tiba, tidak terduga dan tidak diharapkan.
• Dapat menyebabkan proses pekerjaan yang telah direncanakan menjadi kacau/terhambat
• Biasanya kecelakaan menimbulkan kerugian material dan penderitaan dari yg paling ringan sampai kepada yang paling berat
• Kerugian-kerugian :People : Luka, cacat, meninggalProperti : Kerusakan bangunan & peralatanProfit : Rupiah, $, dll
RESULT
IMMEDIATE CAUSES
UNSAFE CONDITIONS
UNSAFE ACTS
CONTRIBUTING CAUSES
T Y P E OF ACCIDENT
SAFETYMANAGEMENTPROGRAM
MENTALCONDITIONOF WORKERS
PHYSICAL CONDITIONOF WORKERS
ACCIDENT
KESEHATAN KERJAKESEHATAN KERJA
Kes. Matra D/L/U
Kesja.Perkantoran
Kes.Industri Formal & informal
K3 Konstruksi
K3 RS/Sarkes
K3 transportasi
K3 Maritim
K3 pertambangan
K3 pariwisata
K3 PerkebunanK3 Pertanian
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja Beban Kerja Ling.Kerja - Status Kesehatan * Beban fisik: - Bising, - Sex, Umum , gizi, -mengangkat, - Debu - Pendidikan, -mendorong,dll - Panas,
--- Keterampilan * Beban mental: - dll
PasienPasien
Tukang parkirTukang parkir SatpamSatpamPetugas
PendaftaranPetugas
Pendaftaran
DokterDokter
KasierKasier
PerawatPerawat
Petugas RontgentPetugas Rontgent
PetugasApotik
PetugasApotik
Lab.Lab.
RS Menurut PasienRS Menurut PasienSebagai Sistem Sebagai Sistem
PelayananPelayanan
RS Menurut PasienRS Menurut PasienSebagai Sistem Sebagai Sistem
PelayananPelayanan
•Human Resources•Facility•Inform. System•Management•Finance•etc
•In and out patient•Emergency•Surgery•Supporting System•Good Governance•Good Clin .Govern.•etc
•Excellence medicine•Excellence service
Donabedian,A
Hospital SystemHospital Systemas A systems Integrationas A systems Integration
INPATIENT BUILDING
SUPPORTINGSYSTEM
NURSESSERVICES
DOCTOR
O.K
EMERGENCY
OUTPATIENT
OTHERPERSON
Kebijakan K3 di Rumah SakitKebijakan K3 di Rumah Sakit
1. Meningkatkan system informasi K3 di Rumah Sakit2. Menyediakan wadah fungsional terstruktur K3 RS
dalam organisasi Rumah Sakit3. Meningkatkan sosialisasi K3 RS di seluruh kegiatan
Rumah Sakit4. Meningkatkan pengendalian system kerja & perilaku
selamat di Rumah Sakit5. Meningkatkan sumber daya manusia yang
professional di setiap unit kerja mengenai K3 Rumah Sakit
Tujuan kebijakan K3Tujuan kebijakan K3
• Tujuan Umum: Untuk meningkatkan kemampuan hidup
sehat,keselamatan pekerja, pasien, pengunjung dan pihak ketiga di Rumah Sakit
Tujuan Khusus:Tujuan Khusus:
1. Terciptanya lingkungan kerja Rumah Sakit yang aman dan nyaman
2. Terpenuhinya syarat2 kesehatan kerja di setiap unit
3. Meningkatnya kemmpuan hidup sehat pekerja
4. Meningkatnya profesionalisme dalam hal kesehatan dan keselamatan kerja bagi para Pembina, pelaksana, penggerak, dan pendukung program
5. Terwujudnya organisasi kerja yang menunjang tercapainya kesehatan dan keselamatan kerja di Rumah Sakit
Perlindungan dengan Barier Perlindungan dengan Barier Protektif Terhadap HIV/AIDSProtektif Terhadap HIV/AIDS
Alat pelindung pribadi
• Sarung tangan• Masker/pelindung
mata/muka• Apron/Celemek• Alas/penutup kaki
Jenis kecelakaan kerjaJenis kecelakaan kerja
• Kecelakaan medis, jika yang menjadi korban adalah pasien
• Kecelakaan kerja, jika yang menjadi korban adalah pekerja di Rumah Sakit itu sendiri
PEMBUDAYAAN K3 DI RSPEMBUDAYAAN K3 DI RS
Beliefs
Philosophies
Values
ThoughtFeeling
Attitude
Behavior/Action
AntecedentSetting Goal
BehaviorPerformance
ConsequencesReinforce/Punishment• Positive Reinf.• Negative Reinf• Punishment• Extraction
Nilai – nilai Hidup
Sikap
Perilaku
Proses Internalisasi3 Asas Penerapan
1 . Persuasi - Panutan ,sosialisasi 2. Pembiasaan (Conditioning) - Pengulangan 3. Sistem dan Prosedur - Standar - Performance appraisal 4. Kekuasaan - Penghargaan - Sanksi
METODE SOSIALISASI PENERAPAN METODE SOSIALISASI PENERAPAN BUDAYA K3-RUMAH SAKITBUDAYA K3-RUMAH SAKIT
Pengenalan (awareness) Sosialisasi Kebijakan K3 pada setiap pertemuan
(rapat, upacara, dll)Spanduk dengan pesan K3 (bulan K3, Ultah
RS, Kegiatan Ilmiah)Poster-poster pesan keselamatanBuku saku yang berisi kebijakan K3 slip gajiSafety talk sebelum melaksanakan tugas
(kegiatan overran, baca laporan, dll)Contoh langsung dilapangan
METODE SOSIALISASI PENERAPAN METODE SOSIALISASI PENERAPAN BUDAYA K3-RUMAH SAKITBUDAYA K3-RUMAH SAKIT
PemahamanKursus/PelatihanSeminarStudy bandingPelibatan dalam organisasi K3Praktek lapangan K3
Pengembangan (Development) Keterlibatan dalam tim K3Sebagai Fasilitator K3
TERIMA KASIHTERIMA KASIH
Hadis
Allah mengasihi kita semuaUntuk itu bila kita bekerjaBekerjalah dengan kinerjaDan prestasi yang baik