kovac individualizacija diferencijacija d2

20
PROMIŠLJANJA POSTUPAKA INDIVIDUALIZACIJE I DIFERENCIJACIJE U NASTAVI RAZLIČITIH PREDMETA DIDAKTIKA 2 Izv. prof. dr. sc. Vesna Kovač [email protected]

Upload: idiotna

Post on 19-Nov-2015

45 views

Category:

Documents


8 download

DESCRIPTION

Nastavna načela u izradi plana i programa

TRANSCRIPT

  • PROMILJANJA POSTUPAKA INDIVIDUALIZACIJE I DIFERENCIJACIJE U NASTAVI RAZLIITIH PREDMETA

    DIDAKTIKA 2

    Izv. prof. dr. sc. Vesna [email protected]

  • OEKIVANI ISHODI:Studenti e:

    Analizirati mogunosti i ogranienja postupaka individualizacije i diferencijacije u nastavi na primjerima iz predmeta koji pouavajuPredloiti nekoliko konkretnih rjeenja didaktiko-metodike prilagodbe primjerenih za direktnu primjenu u nastavi odabranog predmeta

  • STRUKTURA RADAOsnovna polazita za promiljanje o didaktikim principima individualizacije i diferencijacijeMatrica za osmiljavanje didaktiko-metodikih postupaka individualizacije i diferencijacijeOsmiljavanje didaktiko-metodikih rjeenja za primjenu u nastavi

  • OSNOVNA POLAZITA ZA PROMILJANJE O DIDAKTIKIM PRINCIPIMA INDIVIDUALIZACIJE I DIFERENCIJACIJE

  • NAJEA PITANJA NASTAVNIKA:Kada i kako prilagoditi nastavni proces uenicima razliitih karakteristika?Kako prepoznati situacije u kojima valja provesti postupke diferencijacije i individualizacije nastave?Koje su prednosti i slabosti, mogunosti i ogranienja diferencijacije i individualizacije nastave?

  • PODSJETIMO SE: PRINCIPI INDIVIDUALIZACIJE I DIFERENCIJACIJEPrincip individualizacije:

    usmjeren na prilagoavanje nastave i uenja individualnim specifinostima uenika, razvojno-psiholokim pretpostavkama nastave i uenja te sociokulturnim i drugim uvjetima u kojima se odvijaju ti procesiIzrada programa uenja za svakog uenika prema njegovim potrebamaUtemeljen je na pretpostavkama individualnih razlika meu uenicima i potrebi da se svakom ueniku omogui optimalan razvojOekuje se orijentacija nastave prema realnim tipovima uenika

  • Princip diferencijacije

    Niz drutvenih, kolskih, nastavnih i organizacijskih mjera kojima se pokuava odgovoriti na individualne razlike meu uenicimaDvije temeljne forme diferencijacije: unutarnja i vanjska

  • NEKE TEZE O UVOENJU POSTUPAKA DIFERENCIJACIJE I INDIVIDUALIZACIJE NASTAVERazred nije homogena skupina pojedinacaPotrebno je osigurati i pruiti drutveni, moralni, intelektualni i emocionalni razvoj svih pojedinaca i njihovu integraciju u zajednicuNastavu valja planirati tako da pobolja uinkovitost nastavnog procesa, kreira poticajnu okolinu, odazove se na uenikove razliite potrebe te istovremeno ostvaruje ciljeve i standarde znanja koji proizlaze iz nastavnih planovaSvi su usmjereni prema jedinstvenom odgojno-obrazovnom cilju koji je normiran s preciznim standardima znanja ije se postizanje provjerava na jedinstven nain na dravnoj razini

  • MATRICA ZA OSMILJAVANJE DIDAKTIKO-METODIKIH POSTUPAKA INDIVIDUALIZACIJE I DIFERENCIJACIJE

  • TEMELJNI ELEMENTI MATRICEObiljeja prema kojima se uenici meusobno razlikujuElementi didaktikog procesa u koje je mogue interveniratiPreduvjeti nastavnog i kolskog rada

  • PREMA KOJIM OBILJEJIMA SE UENICI NAJEE RAZLIKUJU?Interesi

    Snaan interes za uenjeSlab interes za uenjeMotivacija

    Visoko motiviraniNisko motiviraniPredznanje

    Dovoljno predznanje za uenjeNema dovoljno predznanja za uenjeStilovi uenja

    TeoretiariPraktiariAktivistiMislioci

  • Predispozicije za uenje

    djeca s posebnim potrebama i potekoama u uenjudaroviti i natprosjeno sposobni ueniciSocio-ekonomska i kulturna pozadina

    Primjereni uvjeti za uenjeNema primjerene uvjete za uenjeKarakteristike linosti

    Ponaanje prema drugim lanovima u grupiDisciplina

  • KOJI ELEMENTI DIDAKTIKOG PROCESA SU PODLONI POSTUPCIMA INDIVIDUALIZACIJE I DIFERENCIJACIJE I ZATO?

    ELEMENTIDA/NEZATO?Ishodi uenjaKriteriji ocjenjivanjaNastavne metode i obliciNastavni materijali i izvori za uenjeNastavni sadrajAktivnosti uenikaAktivnosti nastavnikaOkruje za uenjeNastavna tehnologijaTehnike procjenjivanja i ocjenjivanjaDopunska i dodatna nastava

  • O EMU VALJA VODITI RAUNA PRILIKOM PLANIRANJA POSTUPAKA DIFERENCIJACIJE I INDIVIDUALIZACIJE?Nastavnici i nastavnike kompetencijeRadno optereenje nastavnikaOekivane kompetencije i kvalifikacije uenika nakon zavretka kolovanjaObjektivni uvjeti u kojima se odvija nastavaZakonska regulativa

  • OSMILJAVANJE DIDAKTIKO-METODIKIH RJEENJA ZA PRIMJENU U NASTAVI

  • ZADATAK ZA RAD U GRUPAMA:Odaberite jednu temu iz odabranog predmeta (vidjeti nastavni plan i program) za koju uoavate veu potrebu za primjenom postupaka individualizacije i diferencijacije (I/D)Analizirajte prema priloenoj matrici polazita za I/D te elemente didaktikog procesa podlone postupcima I/DPredloite nekoliko moguih rjeenja i evaluirajte ih prema predloenim kriterijimaPrezentirajte svoj prijedlog drugim lanovima

  • SMJERNICE ZA OSMILJAVANJE PRISTUPANastavne metode i oblici rada:

    Na koji nain moete aktivirati razliite tipove uenika (radom na tekstu, upuivanjem na prikupljanje podataka na terenu, pripremom mini simpozija)? Kakve aktivnosti uenika i nastavnika su primjerene radu na ovoj temi (samostalan rad na tekstu, sluanje predavanja, sudjelovanje u diskusiji, priprema informacija za druge lanove u grupi)?Nastavni sadraji i izvori za uenje

    Gdje moete pronai primjerene izvore informacija? Kako uenici mogu sudjelovati u pronalaenju adekvatnih informacija (pretraivanje interneta, prikupljanja informacija na terenu, presluavanje TV emisija, voeno itanje isjeaka iz medija)?

  • Kriteriji praenja i ocjenjivanja znanja

    Na koji nain moete provjeriti stupanj usvojenosti znanja uenika (kroz praktini rad, usmeni razgovor, test)Okruje za uenje

    U kojim uvjetima uenici mogu optimalno prikupiti potrebne informacije (individualnim radom u knjinici ili kod kue, timskim istraivanjem)

  • KRITERIJI ZA EVALUACIJU POSTUPAKAJesu li predloene aktivnosti primjerene aktualnim didaktiko-metodikim kompetencijama nastavnika?Jesu li predloene aktivnosti primjerene radnim uvjetima?Osiguravaju li predloene aktivnosti usvajanje planiranih ishoda uenja?

  • HVALA NA PANJI!