kurser & uddannelser
TRANSCRIPT
Se alle kurser og uddannelser i Dansk Industri og find inspiration til din egen og din virksomheds udvikling
KURSER & UDDANNELSER
2 KURSER OG UDDANNELSER 3 KURSER OG UDDANNELSER
Danske virksomheder er driftige. Det seneste års pandemi har tvunget os til at gentænke vores måde at arbejde og drive virk-somhed på. Dansk erhvervsliv har vist, at vi evner at tænke nyt og hænge i, når vi står overfor udfordringer.
I takt med at danske virksomheder genfinder og genopfinder sig selv, bliver værdien og vigtigheden af efter- og videreuddannelse fortsat tydeligere; vi er nødt til kontinuerligt at udvikle os og blive dygtigere, hvis vi vil drive sunde og profitable virksomheder i fremtiden.
I DI arbejder vi hele tiden på at være nærværende for vores med-lemmer, og vi vil bidrage til at styrke den danske konkurrence-evne gennem målrettede og praksisnære ydelser.
BREDT UDVALG AF KURSER I denne folder får du et overblik over de kurser og uddannelser, vi i Dansk Industri tilbyder vores medlemsvirksomheder. Her kan du finde alt fra leder uddannelser til HR- og erhvervsjura kurser og forløb med særlig fokus på digi talisering. På vores kurser og uddannelser underviser dygtige specialister, så du altid er sikker på at få konkrete værktøjer og brugbare metoder med hjem i bagagen, såvel som en mulighed for at dele konkrete erfaringer med andre.
LÆS MERE PÅ HJEMMESIDEN Vi dækker et bredt udsnit af de fagområder som er vigtige for vores medlemsvirksomheder. Du kan altid få det fulde overblik over aktuelle og kommende kurser på di.dk/arrangementer. Vi udbyder ofte ekstra kurser og uddannelser, når behovet opstår, ligesom vi har et stort udbud af webinarer og sær arrangementer, som du kan finde og tilmelde dig på hjemmesiden.
Jeg håber, at du i denne folder vil finde kurser og ydelser, der vil være nyttige og værdifulde for dig og din virksomhed i den kommende periode. Du er også altid velkommen til at tage fat i os, hvis du har ideer til nye aktiviteter, som du tænker kan styrke din virksomhed.
Det er jo det, vi er her for.
Lars Sandahl Sørensen
Adm. direktør, DI
Uddannelse er vigtigere nu end nogensinde før
3 KURSER OG UDDANNELSER
Denne tryksag er klima-kompenseret i henhold til
Kompensation er købt hos: Gold Standard
www.climatecalc.euCert. no. CC-000001/DK
ClimateCalc.
SVANEMÆRKET
Tryksag5041 0004
Dansk Industris kursuskatalogFotos: Getty ImagesFoto på side 3: Sarah Hartvigsen JunckerLayout: Line GrothAnsv. red.: Tommy DottiTryk: Stibo Complete A/S
Forbehold for fejl og uforudsete prisændringer
Vil du vide mere?Skriv til [email protected] eller ring på tlf. 3377 3700 for at få mere information eller hjælp til tilmelding.
di.dk/kurser
4 KURSER OG UDDANNELSER 5 KURSER OG UDDANNELSER
INDHOLD
LEDELSEDI’s lederuddannelse .............................................................6
DI’s strategiske lederuddannelse ........................................8
DI’s ejerleder uddannelse ......................................................10
DI’s bestyrelsesuddannelse .................................................12
Sæt klare mål for dine med arbejdere ................................14
Sådan holder du svære samtaler med dine medarbejdere ........................................................15
Distanceledelse ......................................................................16
Hold effektive MUS-samtaler ..............................................17
HRRekruttering og onboarding .................................................20
HR som strategisk partner (masterclass).........................21
HR-opgaven og dig .................................................................22
Rollen som sparringspartner ...............................................23
Klæd ledelsen på til MUS-processen .................................24
Sæt tal på HR ..........................................................................25
De vanskelige samtaler .........................................................26
JURA & OVERENSKOMSTAjour med ferie, sygdom og barsel .....................................28
Håndtering af svære sygeforløb ..........................................29
Ferieloven .................................................................................30
Personalejurafor HR .............................................................31
Overenskomst og personalejura for administrative medarbejdere ..............................................32
Personalejura for ledere .......................................................33
Persondata og ansættelsesret ...........................................34
DIGITALISERINGFå gavn af automatisering ....................................................37
Administrative robotter (RPA) for begyndere ..................38
INTERNATIONALTLeading in a Danish Work Culture ......................................41
Udstationeringer ....................................................................42
Internationale ansættelser ..................................................43
BRANCHER & FAGSkema: Kurser og uddannelser ...........................................46
LED
ELSE
KOM PÅ DI’S ONLINE KURSER
Få et overblik over DI’s online kurser på di.dk/online-kursus 5 KURSER OG UDDANNELSER
6 KURSER OG UDDANNELSER 7 KURSER OG UDDANNELSER
MÅLGRUPPE DI’s lederuddannelse er for dig, der er på vej ind i lederrollen eller har været leder i en kortere periode. Uddannelsen er også for dig, der har fungeret som leder i en årrække, men ikke tidligere har fået kurser i de grundlæggende ledelsesmetoder og værktøjer.
FAKTA
PRIS53.800 kr. Prisen er ekskl. moms. Alle modulerne er inkl. overnatning på kursusstedet + forplejning.
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/lederuddannelse
MODULER OG STRUKTURUddannelsen består af seks moduler fordelt på 12 undervisningsdage + 1½ opfølgningsdag (senest seks måneder efter modul 5)
• Modul 1: 2 dage
• Modul 2: 2 dage
• Modul 3: 3 dage
• Modul 4: 3 dage
• Modul 5: 2 dage
• Modul 6: 1½ dag
LEDELSE»
DI’S LEDERUDDANNELSEDI’s lederuddannelse er en praktisk orienteret lederuddannelse, hvor du øger din indsigt i lederrollen. Bliv klædt på til at agere effektivt, så du kan nå dine mål sammen med dine medarbejdere.
BLIV EN HANDLEKRAFTIG LEDERLeder du efter et kursus i ledelse, der gør dig til en stærkere og en mere handlekraftig leder?
På DI’s lederuddannelse styrker du dine evner som leder, så du har flere handle muligheder til at skabe succes for dig og din virksomhed.
På uddannelsen lærer du at sætte mål og rammer, koordinere ressourcer og sikre fremdrift i din virk-somhed. Herudover får du indblik i dine styrker og svagheder som leder, og du får mulighed for at prøve kræfter med nye ledelsesværktøjer.
PRØV VÆRKTØJERNE AF I PRAKSISDI’s lederuddannelse er en praksisorienteret uddannelse, hvor en stor del af tiden er afsat til træning og til at prøve forskellige ledelsesværk tøjer af. Vi tror på, at god ledelse ikke kun kommer fra tunge teoribøger, men fra at prøve teorien af i praksis. På uddannelsen laver du din egen udvik-lingsplan, og vi hjælper dig til at gøre målene skarpe og relevante, så du får mest ud af forløbet.
UDDANNELSENS OPBYGNINGUddannelsen består af seks moduler, hvor du får ny viden og ledelsesværk tøjer. Mellem modulerne er der tid til at imple men tere den nye viden i dit daglige arbejde, så du kan teste, hvad der virker for dig og dine medarbejdere. På uddannelsen opbygger du et netværk til de andre kursusdeltagere, som du kan lære af og sparre med.
På uddannelsen lærer du bl.a.: • Hvilken ledertype du er, og hvilke
styrker/svagheder du har som leder
• At motivere, coache og udvikle dine med arbejdere
• At opsætte klare mål og nedbryde dem til hand linger, så du kan nå virk somhedens forretningsmæssige mål
• At kommunikere med udgangspunkt i din personlighedstype
• At lede forandringsprocesser og håndtere konflikter i organisationen
• At udvikle og lede et team effektivt
• At håndtere pres og forebygge stress
på arbejdspladsen.
8 KURSER OG UDDANNELSER 9 KURSER OG UDDANNELSER
MÅLGRUPPEDI’s strategiske lederuddannelse er for dig, der allerede har styr på de grund læggende ledelsesteorier og -værktøjer. Du har eller skal til at have et medansvar for at eksekvere på virksomhedens eller afdelingens strategi, og du har brug for at udvikle dig fagligt såvel som personligt, så du er ”fit for fight” og kan matche de krav, der kendetegner dine ledelsesopgaver både nu og i fremtiden.
DI’S STRATEGISKE LEDERUDDANNELSEDI’s strategiske lederuddannelse giver dig indsigt og værktøjer, der styrker din handlekraft og autenticitet som leder samt skærper dit strategiske fokus.
LEDERUDDANNELSE FOR ERFARNE OG STRATEGISKE LEDEREDI’s strategiske lederuddannelse er for dig, der har erfaring som leder og et medansvar for at eksekvere på virksomhedens mål.
På denne uddannelse bygger vi ovenpå din viden og dine evner, så du kan få endnu flere værktøjer til at håndtere de udfordringer, der er forbundet med at lede i en hverdag præget af forandringer, kompleksi-tet og hastighed.
Formålet med uddannelsen er at styrke din ledelseskraft og forstærke dine kom petencer på tre fokusområder:
1 Det strategiske lederskab (3 dage) På dette modul styrker du din forståelse for strate-giprocesser og får effektive værktøjer til at omsætte strategiske ambitioner til konkrete resultater i din egen virksomhed.
• Strategiforståelse og strategiprocesser
• Strategiimplementering og eksekvering – at skabe mening og resultater
• Virksomhedskulturen og strategien
2 Dit personlige lederskab (3 dage)Du får en 360-graders lederevaluering og en individuel feedback-samtale, så du kan styrke dit personlige lederskab. Du skærper din bevidsthed om dine ledelsesmæssige grundholdninger og præferencer, så du kan blive en stærkere leder.
• Balancering af paradokser og dilemmaer i ledelse
• Grundlæggende holdninger, præferencer og styrker
• Forandringer og personlig udvikling – at overkomme barrierer og skabe fremdrift
3 Ledelse af organisationen (3 dage) Vi sætter fokus på dit samspil med resten af organisationen, så du kan optimere dit samarbejde med de interessenter, der er afgørende for dig og dit lederskab.
• Organisatorisk ansvarlighed og ledelse af organisatoriske dilemmaer
• Fokus på, hvordan du skaber relevant ledelse
• Ledelsesmanifest – intention og ambition
DET FÅR DU UD AF UDDANNELSEN DI’s strategiske lederuddannelse er for dig, der ønsker at bygge ovenpå din viden og erfaringer som leder. Du får redskaber til at optimere samarbejdet med de interessenter, der er afgørende for dig og dit lederskab og arbejder målrettet med din personlige udvikling som leder. Du får også mulighed for at opbygge et personligt netværk, der kan understøtte din udvikling som en handlekraftig leder.
FAKTA
LEDELSE»
PRIS40.600 kr. Prisen er ekskl. moms. Prisen inkluderer overnatning og forplejning.
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/strategisklederuddannelse
VARIGHED• Uddannelsen består af tre moduler fordelt
på ni undervisningsdage
Mellem 1. og 2. modul gennemføres en 360- graders lederevaluering med tilhørende individuel samtale. Hertil kommer arbejde med værktøjer og teorier i egen organisation mellem hvert modul.
10 KURSER OG UDDANNELSER 11 KURSER OG UDDANNELSER
MÅLGRUPPEDI’s ejerlederuddannelse er en professionel uddannelse for ejerledere, der gerne vil videreuddanne sig med kurser inden for ledelse, virksom- heds ledelse og forretningsudvikling. Få den videreuddannelse, du skal bruge som ejerleder i en dansk SMV.
FAKTA
LEDELSE»
DI’S EJERLEDER UDDANNELSEPå DI’s ejerlederuddannelse lærer du at skabe vækst i den virksomhed, du selv ejer eller er medejer af. Bliv helt skarp på, hvordan du bedst leder din egen virksomhed.
DI’s ejerlederuddannelse er for dig, der er leder i egen virksomhed og gerne vil bringe virksom heden til næste niveau. Om du kalder dig selvstændig, fabrikant, entreprenør, ejer eller stifter er ikke så vigtigt – så længe, du er klar på at se ud over dit eget fagområde og bygge ovenpå med en uddannelse i virksomhedsledelse.
DET LÆRER DU PÅ EJERLEDER- UDDANNELSENPå uddannelsen bliver du styrket i din rolle som leder og får et godt indblik i dine egne styrker og ud-viklingsområder i rollen som leder. Vi tager udgangs-punkt i din eksisterende viden om ledelse af dinvirksomhed og bygger ovenpå med den videre-uddannelse, du har brug for.
Du lærer bl.a.:• At blive stærkere i rollen som leder
• At udvikle og skabe vækst i din egen virksomhed
• At optimere din virksomhed og din egen rolle
• At forstå de økonomiske, finansielle og investeringsmæssige aspekter af udvikling og vækst i virksomheden
• Hvordan du arbejder strategisk med virksomhedens udvikling
VÆKSTLEDELSE I PRAKSISDI’s ejerlederuddannelse er en praktisk orienteret uddannelse, hvor du har tid mellem modulerne til at prøve din nye viden af i praksis. Vi tror på, at god virksomhedsledelse ikke kommer fra tunge teori-bøger, men fra at gøre tingene selv. Det du lærer i dag, skal du kunne bruge i morgen.
Uddannelsen foregår i to spor:Ledelsesudvikling og forretningsudvikling. Uddannelsen består af et online opstartsmøde, fem moduler og korte online møder mellem modulerne. Uddannelsen foregår i en periode på 10 måneder, og vi har tilrettelagt uddannelsen med respekt for ejerlederens ofte travle hverdag.
DE VIGTIGSTE SPØRGSMÅL FOR EN EJERLEDERDu får mulighed for at sparre med underviserne og de andre deltagere på holdet om temaer, der er vigtige for dig og din virksomhed.
Vi kommer bl.a. ind på temaer: • Ejerskifte/generationsskifte
• En professionel bestyrelse eller ej
• Tidens trends: Bæredygtighed og digitalisering
• Forandringsledelse
• Strategiudvikling og -implementering
• Din rolle i virksomheden – hvordan bruger du dig selv bedst?
PRIS59.000 kr. Prisen er ekskl. moms, og inkluderer overnatning og forplejning.
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/ejerlederuddannelse
VARIGHEDUddannelsen varer 10 måneder. Den er opdelt i fem moduler og korte online møder mellem modulerne.
12 KURSER OG UDDANNELSER 13 KURSER OG UDDANNELSER
Modul 1Bestyrelsesroller, kompetencer, dynamik og samspil (del 1)
• Temaer: Din rolle i bestyrelsen, sammen- sætning af en god bestyrelse, ledelsesværktøjer, kompetencer, bestyrelsesevaluering, beslutnings-processer og diversitet i bestyrelsesarbejde.
Modul 2Bestyrelsens pligt og ansvar
• Temaer: God selskabsledelse, lovgivning og arbejdet med due diligence.
Modul 3Økonomi og årsrapporten
• Temaer: Virksomhedens årsrapport, finansielle nøgletal, risikovurdering og værdiansættelse.
Modul 4Bestyrelsesroller, kompetencer, dynamik og samspil (del 2)
• Temaer: Din rolle i bestyrelsen, sammensætning af en god bestyrelse, ledelses værktøjer, kompetencer, bestyrelsesevaluering, beslutningsprocesser og diversitet i bestyrelsesarbejde.
Modul 5Fra strategi til eksekvering og transformation (del 1 og 2)
• Temaer: Strategisk forretningsudvikling, bias, kultur og ledelse, mødefacilitering, driftsmodeller, risici, kommercialisering og transformation.
Modul 6Din rolle som bestyrelsesmedlem
• Temaer: I arbejdstøjet med din nye post, din plan for virksomheden, strategi og forretningsudvikling.
Modul 7Bestyrelseskarriere og netværk
• På det sidste modul arbejder vi med dine videre skridt i bestyrelseskarrieren. Vi har fokus på, hvordan du kan bringe dine kompetencer i spil for en række af
DI’s bestyrelsesprofiler.
PRIS64.500 kr. Prisen er ekskl. moms. Prisen inkluderer overnatning og forplejning.
VARIGHEDUddannelsen er opdelt i syv moduler, hvor under-visningen er en kombination af fysisk deltagelse og virtuel undersvining.
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/bestyrelsesuddannelse
FAKTA
MÅLGRUPPEDI’s bestyrelsesuddannelse er for dig, der gerne vil være et aktivt og værdiskabende bestyrelsesmedlem i en SMV, uanset om du har erfaring fra tidligere bestyrelseshverv eller ej.
DI’S BESTYRELSESUDDANNELSEMed DI’s bestyrelsesuddannelse lærer du at få en aktiv rolle i bestyrelsesarbejdet og tackle de udfordringer, virksomheden står overfor. Bliv en stærk holdspiller så du kan løse komplekse bestyrelsesopgaver.
Vil du gerne være med til at løfte den virksom-hed, du er bestyrelsesmedlem i? Uanset om du aldrig har været i en bestyrelse før, eller du har års erfaring, kan DI’s bestyrelsesuddannelse give dig den ballast, du har brug for, så du kan blive et aktivt og værdiskabende bestyrelses medlem for din virksomhed.
Når du har gennemført uddannelsen, vil du have nye værktøjer, du kan bruge i dit arbejde som bestyrelsesmedlem. Vi arbejder med cases fra DI medlemmernes hverdag, så du får et dybere indblik i de problemstillinger, du står overfor.
UDDANNELSENS OPBYGNINGDI’s bestyrelsesuddannelse er opdelt i syv moduler, hvor undervisningen er en kombination mellem fysisk deltagelse og digitale værktøjer. Mellem modulerne arbejder du med værktøjerne i din egen virksomhed. Efter uddannelsen er der opfølgning med personlig sparring efter et og to år.
LEDELSE»
14 KURSER OG UDDANNELSER 15 KURSER OG UDDANNELSER
LEDELSE LEDELSE» »
SÅDAN HOLDER DU SVÆRE SAMTALER MED DINE MEDARBEJDEREHvordan håndterer man en medarbejder, der skal opsiges eller ændre adfærd? Få redskaberne til at holde den svære samtale – på en god måde.
Det er ikke altid nemt at fortælle en medarbejder, at vedkommende skal opsiges eller ændre adfærd på arbejdspladsen. Det kan skabe konflikter og få konsekvenser for arbejds miljøet, hvis du som leder ikke har helt styr på de lovmæssige og personlige aspekter af at tage en vanskelig samtale.
DU LÆRERPå dette virtuelle kursus bliver du klædt på til at tage den svære samtale og være en nærværende leder, når der skal opsiges eller løses konflikter på arbejdspladsen.
På kurset får du de nødvendige redskaber, der skal til for:• at forberede dig, så du opnår det ønskede resultat
• at styre samtalen i en god, konstruktiv retning
• at håndtere medarbejderens følelsesmæssige reaktion
• at være opmærksom på den gældende lovgivning
Du vil også få tips til, hvordan du bedst håndterer de andre kolleger og derved fastholder det gode arbejds miljø efter en vanskelig samtale.
PRIS950 kr.Prisen er ekskl. moms.
VARIGHED2 timer og 30 minutter
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/svaresamtaler
ONLINE KURSUS
ONLINE KURSUS
FAKTA
MÅLGRUPPE
Kurset er for dig, der som leder eller HR-professionel har ansvaret for varetagelse af de vanskelige samtaler, her under opsigelser og konfliktløsning på arbejdspladsen.
SÆT KLARE MÅL FOR DINE MED ARBEJDEREVil du gerne sikre, at dine medarbejdere arbejder i samme retning? Sæt klare mål for dine med-arbejdere – så I sammen når jeres mål.
I disse år er det vigtigere end nogensinde før, at dine med arbejdere ved, hvad de skal arbejde hen imod. Som leder skal du derfor være i stand til at sætte klare mål, der sikrer sammenhængskraft og resultater i virksomheden.
DU LÆRERPå dette virtuelle kursus får du de nødvendige redskaber til at sætte klare og motiverende mål – sammen med dine medarbejdere.
På kurset lærer du:• At sætte klare mål, der skaber retning og fremdrift
• At bryde mål ned i operationelle indsatser
• At bruge performancesamtaler til at skabe motivation såvel som produktivitet
• At nå dine mål – sammen med medarbejderne
Få alle de nødvendige tips og tricks du har brug for, så du kan motivere dine medarbejdere til at løfte effektiviteten og sikre produktiviteten i virksomheden.
PRIS950 kr.Prisen er ekskl. moms.
VARIGHED2 timer og 30 minutter
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/satklaremal
FAKTA
MÅLGRUPPE
Kurset er for dig, der vil være en tydelig leder for dine medarbejdere, så de ved, hvad de skal arbejde hen imod.
16 KURSER OG UDDANNELSER 17 KURSER OG UDDANNELSER
LEDELSE LEDELSE» »
DISTANCELEDELSEAt arbejde på distancen påvirker medarbejdernes effektivitet, motivation og trivsel. På dette kursus i distanceledelse lærer du, hvordan du leder dine medarbejdere – selv når du ikke ser dem i hverdagen.
Er du i tvivl om, hvordan du bedst sikrer trivsel og effektivitet blandt dine medarbejdere, når I ikke er fysisk sammen?
Lær hvordan, du kan være en nærværende leder for med arbejdere, du ikke ser dagligt. Du får vigtige værktøjer til ledelse på distancen, og lærer hvad du og dine medarbejdere skal være særligt opmærk-somme på.
DET FÅR DU UD AF AT DELTAGEDu får kendskab til vilkårene omkring distanceledelse, refleksion omkring egne udfordringer i dagligdagen, og kendskab til vigtige værktøjer til ledelse på distancen samt et grundlag for efterfølgende dialog med dine med arbejdere og i ledergruppen.
Du lærer• Distancens påvirkning på medarbejdere
• Lederens muligheder og udfordringer
• Den psykologiske kontrakt
• Medarbejdertyper: Hvordan reagerer en introvert, ekstrovert og tekstrovert på hjemmearbejde?
• To vigtige begreber: Passiv facetime og tavs viden
Distancelederens vigtigste værktøjer• Tillid
• Forventningsafstemning
• Ledelse af blended working
• Valg af kommunikationsveje
MÅLGRUPPE
Kurset henvender sig til alle ledere, som har medarbejdere på distancen, enten placeret på forskellige kontorer eller som arbejder hjemmefra.
PRIS1.375 kr.Prisen er ekskl. moms.
VARIGHED1 dag
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/distanceledelse
FAKTA
ONLINE KURSUS
HOLD EFFEKTIVE MUS-SAMTALERBliv klar til at holde effektive MUS-samtaler med dine medarbejdere.
Skal du holde medarbejderudviklingssamtaler for dine med arbejdere, men er i tvivl om, hvordan du bedst griber det an? På dette virtuelle kursus får du de grundlæggende redskaber til at få dine medarbejdere igennem en god MUS-samtale.
DU LÆRERPå dette virtuelle kursus får du alle de tricks, du ikke vidste, du manglede.
Få svar på• Hvordan kan MUS-samtaler bedst styrke
medarbejderudviklingen?
• Hvordan forbereder jeg mig bedst til en MUS-samtale?
• Er der særlige regler eller lovgivning, jeg skal være opmærksom på?
• Hvordan kan MUS-samtalen understøtte medarbejderens kompetenceudvikling?
• Få alle de nødvendige tips og tricks, du har brug for, så du sikkert kan lede dine medarbejdere gennem en god og konstruktiv samtale.
PRIS950 kr.Prisen er ekskl. moms.
VARIGHED2 timer
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/effektive-mus-samtaler
FAKTA
MÅLGRUPPE
Kurset er for dig, der vil have en hurtig og effektiv introduktion til den nødvendige basisviden, inden du skal planlægge og afholde medarbejderudviklings-samtaler.
ONLINE KURSUS
HR
Vil du inspireres på ledelsesområdet? – SÅ ER LEDER:BOX NOGET FOR DIG!
DI afholder årligt fire gratis arrangementer, hvor du kan møde førende ledelseseksperter og erfarne ledere, der giver dig et indblik i ny viden og tendenser inden for ledelse. Bliv inspireret og få viden du kan omsætte til praksis i din egen hverdag.
LEDER:BOX afholdes i Industriens Hus i København, og vi livestreamer alle arrangementerne, så du kan være med uanset, hvor i landet du holder til.
LÆS MERE OG TILMELD DIG GRATIS
DI.DK/LEDERBOX
19 KURSER OG UDDANNELSER
HR HR» »
20 KURSER OG UDDANNELSER 21 KURSER OG UDDANNELSER
REKRUTTERING OG ONBOARDINGHvordan rekrutterer man den rette medarbejder, og hvilke regler skal man følge, når vedkommende skal ansættes? Lær at styre hele rekrutteringsprocessen.
Rekruttering kan være en hård kamp om få gode kandidater. På dette kursus får du de stærkeste forudsætninger for at tiltrække og ansætte de bedste medarbejdere og sikre en effektiv opstart.
KURSETS OPBYGNINGPå kurset lærer du at planlægge og gennemføre alle dele af rekrutterings processen lige fra employer branding til den solide introduktion af jeres nye medarbejder. Vi arbejder med værktøjer som interviews og tests.
Dag 1• Rekrutteringsstrategi og jobannoncen
• Jobsamtalen og referencer – hvad må vi spørge om?
• Lovlige kriterier for afslag
• Helbredsoplysningsloven
• Ansættelsesinterview (inkl. øvelser)
• Employer branding
Dag 2• Forskellige ansættelsesformer: Timelønnet,
funktionær og direktør
• Hvad skal ansættelseskontrakten indeholde?
• Anciennitet, prøvetid, klausuler, 120-dagesreglen m.m.
• Godtgørelse
• Fejlrekrutteringer
• Test og personvurderingsværktøjer
• Rekrutteringspolitik
• Ansættelsesinterview (øvelser)
• Onboarding af den nye medarbejder.
DET LÆRER DUEfter kurset kan du planlægge en succesfuld rekrutterings proces. Du får kendskab til alle regler i forbindelse med rekruttering og ansættelse af medarbejdere. Du kan sikre, at virksomheden er i overensstemmelse med gældende regler.
PRIS7.800 kr.Prisen er ekskl. moms og inkluderer overnatning + forplejning.
VARIGHED2 dage
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/rekruttering-onboarding
FAKTA
MÅLGRUPPE
Kurset henvender sig til ledere og medarbejdere, der arbejder med rekruttering og onboarding samt medarbejdere i en HR- og personalefunktion.
HR SOM STRATEGISK PARTNER (MASTER-CLASS)En masterclass for dig, der vil gøre HR til virksom-hedens strategiske partner. Lær hvordan du som HR-ansvarlig kan løse væsentlige, strategiske udfordringer for virksomheden.
DET LÆRER DUPå denne Masterclass går vi i dybden med, hvordan du som ansvar-lig for HR-funktionen kan understøtte forretningen og skabe synlig værdi for virksomheden. Du lærer, hvilke dynamikker der kan være i ledergruppen, og hvordan du bedst håndterer dem. Du får også redskaber til at integrere HR i virksomhedens arbejde og hjælpe med at sætte klare og realistiske mål.
Over kursets to dage lærer du bl.a. om: • Strategiens seks P’er og hvordan, du analyserer din
virksomheds strategi
• Strategi under forandring: Hvordan påvirker nuværende trends din strategi i morgen?
• Afkod forretningsmodeller: Hvordan forstår vi virksomhedens forretningsmodel, og hvordan bidrager HR til dette – i dag og i morgen?
• Forstå dine interne kunder: Hvordan adresserer HR forskellige interne kunder?
• Udvikling kræver forskellige medarbejdere: Hvordan sikrer HR, at de strategisk nødvendige og meget forskellige medarbejdere trives i virksomheden?
PRIS11.000 kr.Prisen er ekskl. moms og inkluderer overnatning + forplejning.
VARIGHED2 dage
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/hr-strategiskpartner
FAKTA
MÅLGRUPPE
Denne masterclass er målrettet HR-ledere, der spiller eller skal spille en større strategisk rolle.
HR HR» »
22 KURSER OG UDDANNELSER 23 KURSER OG UDDANNELSER
HR-OPGAVEN OG DIGEr du ny i HR-opgaven og vil du klædes på til at arbejde med virksomhedens HR-udfordringer? Få den vigtigste viden, du skal bruge, for at komme i gang med HR-arbejdet.
På dette kursus får du en grundig indføring i HR-området og de udfordringer, man som HR-afdeling skal hjælpe virksomheden med at løse.
På kurset får du et indblik i sammenhængen mellem HR og virk-somhedens strategi, hvordan HR-funktionen organiseres og hvilke udfordringer, du oftest vil møde. Du får også input til at lave en handlingsplan for din virksomhed og din HR-funktion samt et indblik i dine faglige præferencer, så du lærer at styrke din egen kompetenceudvikling for at lykkes.
Dag 1: Organisering af HR• HR-landskabet og HR-udfordringerne
• Organisering af HR-arbejdet
• Den effektive HR-funktion
• HR’s roller og kompetencer
• Analyse af egen HR-funktion
Dag 2: Din kompetenceudvikling • JTI - personprofil
• Egen HR-udviklingsplan
DET LÆRER DUEfter kurset har du et overblik over din HR-funktion, og du kan analysere din virksomhed i et HR-perspektiv. Efter kurset vil du også kunne udarbejde årshjul og handlingsplan for HR-området.
PRIS7.800 kr.Prisen er ekskl. moms og inkluderer overnatning + forplejning.
VARIGHED2 dage
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/HR-opgaven
FAKTA
MÅLGRUPPE
Kurset henvender sig til ledere og medarbejdere i en HR- og personalefunktion, som ikke har gennemgået en teoretisk HR-uddannelse.
ROLLEN SOM SPARRINGSPARTNERBliv en professionel sparringspartner og facilitator, så du kan mindske antallet af fejlbeslutninger i din virksomhed og øge ledernes arbejdsglæde.
Som ledere kan vi nemt drukne i vores egne opfattelser af den gode løsning. Det er derfor alfa og omega for lederen at have en professionel sparringspartner, der kan hjælpe med at træffe hverdagens vigtige beslutninger.
KURSETS OPBYGNINGPå kurset arbejder vi med håndgribelige samtaleværk tøjer som coaching og cirkulær problemløsning. Du lærer, hvordan du tack-ler modstand og håndterer konflikter, og du bliver klædt på til at analysere og fremlægge de vigtigste pointer – og vi tager udgangs-punkt i din rolle som professionel sparrings partner.
Dag 1• Metoder og værktøjer til brug i rollen som sparringspartner
• Anerkendende metode
• Spørge- og lytteteknik
• Tre gode værktøjer
• Coaching
Dag 2• Sparring ift. grupper
• Forandringer og modstand
• Konflikter
• Tilrettelæggelse af processer
DET LÆRER DUEfter kurset kan du føre den professionelle samtale og rådgive i beslutningsprocesser. Du kan løse konflikter og håndtere modstand i beslutninger samt facilitere processer med flere deltagere.
PRIS7.800 kr.Prisen er ekskl. moms og inkluderer overnatning + forplejning.
VARIGHED2 dage
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/rolle-sparringspartner
FAKTA
MÅLGRUPPE
Kurset henvender sig til dig, som er leder eller HR- medarbejder med opgaver som sparringspartner.
HR HR» »
24 KURSER OG UDDANNELSER 25 KURSER OG UDDANNELSER
SÆT TAL PÅ HRBidrager HR til bundlinjen i din virksomhed? Lær at bruge HR-nøgletal til at måle og optimere på HR-indsatsen, så I kan øge effektiviteten i virksomheden.
HR kan have en vigtig rolle i at øge effektiviteten i en virksomhed, men det kræver, at man kan måle HR’s indsats og rolle i virksomheden.
DU LÆRERPå kurset ”Sæt tal på HR” får du værktøjer til at regne på jeres HR-til-tag. Du lærer, hvordan man sætter tal på blandt andet HR’s produkti-vitet og en række nøgle aktiviteter, der kan ses på bundlinjen. På den måde får du mulighed for at rådgive virksomheden om beslut ninger, der handler om medarbejdere, ledelse, organisering og effektivitet.
Dag 1• HR-funktionens rolle og eksistensberettigelse
• Fremtidens krav til HR
• Målbar HR
• Forretningsorienteret HR
• Eksempler på HR business cases
• HR-nøgletal
• Personaleomsætning og rekruttering
• Performance management
Dag 2• Tal fra DI
• HR’s produktivitet - løn og kompetenceudvikling
• Ledelsesinformation på HR-området
• Sygefravær
PRIS7.800 kr.Prisen er ekskl. moms, og inkluderer overnatning + forplejning.
VARIGHED2 dage
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/talpaHR
FAKTA
MÅLGRUPPE
Kurset er målrettet med-arbejdere, der vil arbejde med HR-nøgletal på et operationelt niveau, og som ikke har en økonomisk eller strategisk HR-uddannelse.
KLÆD LEDELSEN PÅ TIL MUS-PROCESSENFå værktøjer til at understøtte virksomhedens ledere, når de skal holde MUS-samtaler. Lær at planlægge og gennemføre MUS-forløb, der giver værdi for virksomheden samt understøtter strategien og mål.
På dette kursus får du indblik i, hvordan du kan få MUS- samtalen til at skabe værdi for virksomheden, bidrage til at eksekvere på virksom-hedens strategi og hjælpe jer med at nå jeres mål.
KURSETS OPBYGNINGPå kurset ser vi på, hvordan MUS kan blive en del af virksomhedens strategiproces. Vi gennemgår, hvordan man kobler performancemål og vurdering af potentiale med virksom hedens strategi.
Dag 1• Ejerskab, forventninger og ambitioner
• Kobling til strategien
• Virksomhedens MUS-proces
• MUS og mål
• Performance- og potentialevurdering
• Forventningsafstemning og ejerskab i organisationen
• Strategisk kompetenceudvikling
Dag 2• MUS-politik
• Hvad skal med i jeres MUS?
• Din virksomheds MUS-koncept og materiale
• Forberedelse af ledere og medarbejdere
• Implementering
• Evaluering af MUS
DET LÆRER DUEfter kurset har du værktøjer til at klæde lederne på til at forberede, gennemføre og følge op på MUS-samtalen. Derudover vil du have viden om, hvordan MUS bliver en del af virksom- hedens strategiproces.
PRIS1.900 kr.Prisen er ekskl. moms
VARIGHED2 x 3 timer over to dage
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/mus-processen
FAKTA
MÅLGRUPPE
Kurset henvender sig til HR- medarbejdere, der har ansvaret for MUS-processen i virksomheden.
ONLINE KURSUS
27 KURSER OG UDDANNELSER
HR»
26 KURSER OG UDDANNELSER
JUR
A &
O
VER
ENSK
OM
ST
DE VANSKELIGE SAMTALERPå kurset lærer vi dig, hvordan du gennemfører udfordrende samtaler på en konstruktiv måde. Vi tager dig igennem forberedelsen, eksekveringen og de krav, der er i personalejuraen. Kurset er for ledere og HR-medarbejdere.
Som HR-professionel er du med til at sikre virksomhedens gode gennemførelse af vigtige samtaler, f.eks. advarsels- og opsigelses-samtaler. Du skal kende til de personalejuridiske krav, der er, og samtidig skal du sikre dig, at samtalen bliver afholdt på en god og værdig måde. De vigtige samtaler kan ofte være svære at gennemføre, så vi har lavet et kursus, der både lærer dig at gøre det på en god og konstruktiv måde, samt rådgive jeres ledere.
KURSETS OPBYGNINGPå kurset dykker vi ned i værktøjer, der kan hjælpe dig til at gennemføre udfordrende samtaler på en konstruktiv måde. Du lærer, hvordan du forbereder dig, og hvilke krav der er til samtalerne. Du får mulighed for at afprøve værktøjerne, så du kan forberede og gennem-føre eksempelvis en sygefraværs samtale eller advarselssamtale.
Dag 1• Samtale som ledelsesværktøj
• Min rolle i samtalen og samtaletyper
• Sygefraværssamtalen
• Afskedigelsessamtalen
• Feedback
Dag 2• Den løsningsorienterede samtale
• Den løsningsorienterede metode (inkl. træning i dette)
• Spørgeteknik og aktiv lytning
• Samtalens 3 grundtrin – en struktur
• Advarsler og bortvisning
PRIS7.800 kr.Prisen er ekskl. moms, og inkluderer overnatning + forplejning.
VARIGHED2 dage
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/devanskeligesamtaler
FAKTA
MÅLGRUPPE
Kurset er målrettet HR-professionelle som skal sikre virksomhedens gode gennemførelse af de vigtige samtaler.
27 KURSER OG UDDANNELSER
JURA OG OVERENSKOMST JURA OG OVERENSKOMST» »
28 KURSER OG UDDANNELSER 29 KURSER OG UDDANNELSER
AJOUR MED FERIE, SYGDOM OG BARSEL Få et tværgående indblik i reglerne om ferie, sygedagpenge og sygeløn samt reglerne om barsel og barselsorlov.
Gennem de seneste år er der foretaget adskillige ændringer i reglerne på dagpengeområdet, og der er vedtaget en ny ferielov. Det er vigtig for alle virksomheders personale administration at have godt styr på reglerne, så der ikke udbetales for meget i løn, og der bliver søgt korrekt refusion.
DU LÆRERPå kurset ser vi nærmere på feriereglerne, reglerne i sygedagpen-geloven, overenskomsternes sygelønsregler samt reglerne om barsel (orlov og betaling).
Du vil blive opdateret på de seneste ændringer og få gennem gået de væsentligste bestemmelser og helt centrale begreber. Sideløbende kigger vi på, hvad der står i overenskomsterne, så du får det fulde overblik over, hvordan din virksomhed bør administrere reglerne.
FAKTA
MÅLGRUPPE
Hvis du er beskæftiget med HR, er lønningsbogholder eller assistent, vil dette kursus give dig overblik og det fornødne kendskab til reglerne.
PRIS950 kr.Prisen er ekskl. moms.
VARIGHED4 timer
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/ajourferiesygdombarsel
ONLINE KURSUS
HÅNDTERING AF SVÆRE SYGEFORLØB Mange medarbejdere er syge i løbet af deres arbejdsliv. På dette kursus får du en proces – og værktøjskasse til at kunne hjælpe medarbejderen tilbage samtidigt med, at du undgår de mange faldgruber, som kan koste både tid og penge for virksomheden.
Handicap i forbindelse med sygefravær har været genstand for mystik siden reglerne blev indført. Det er vigtigt, at alle i HR og ledelsen forstår, hvordan de griber forløb an, når en medarbejder er syg i længere tid.
DU LÆRER Du får kendskab til den relevante lovgivning på området samt en proces- og værktøjskasse for, hvordan du konkret kan håndtere syge-fraværsforløb. Vi kommer ind på, hvordan et godt og ordentlig forløb kan se ud og gennemgår rammerne for ansættelse og opsigelse af syge medarbejdere, herunder medarbejdere, der anses for handicappede i henhold til forskels behandlingsloven.
Vi gennemgår • Hvornår kan sygdom udvikle sig til et handicap?
• Hvornår er der tale om forskelsbehandling efter forskelsbehandlingsloven?
• Tilpasningsforpligtelsen i forbindelse med håndtering af handicappede medarbejdere
• Generel håndtering, herunder opsigelse af syge og handicappede medarbejdere
• Godtgørelsesniveauer ved opsigelser i strid med forskelsbehandlingsloven.
PRIS950 kr.Prisen er ekskl. moms.
VARIGHED5 timer
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/svare-sygeforlob
ONLINE KURSUS
FAKTA
MÅLGRUPPE
Kurset henvender sig til ledere og HR.
JURA OG OVERENSKOMST JURA OG OVERENSKOMST» »
30 KURSER OG UDDANNELSER 31 KURSER OG UDDANNELSER
FERIELOVENFå en gennemgang af de nye regler, der trådte i kraft 1. september 2020. Du får gode og praktiske råd om aktuelle udfordringer med overgangs-ordningen og andre elementer af den nye ferielov.
DU LÆRER På kurset får du en gennemgang af den nye ferielov med fokus på de typiske faldgruber.
Emner vi går i dybden med: • Baggrunden for samtidighedsferie
og overgangsordningen
• Ferie på forskud
• Ferielukning
• Overførsel af ferie
• Betaling under ferie, ferie med løn, ferietillæg og feriegodtgørelse
• Ferie til lærlinge og elever
• Hensættelse af feriegodtgørelse
• Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler (Fonden)
• Udbetaling af hensatte feriemidler
• Fondsferiedage
PRIS1.950 kr.Prisen er ekskl. moms og inkluderer forplejning.
VARIGHED3 timer og 30 minutter
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/ferieloven
FAKTA
MÅLGRUPPE
Kurset er for alle medarbejdere, der ønsker en indføring i de nye regler med fokus på den praktiske håndtering.
PERSONALEJURA FOR HR På kurset lærer du at anvende de vigtigste regler inden for ansættelsesretten, og du bliver mere bevidst om, hvad din virksomhed skal være opmærksom på i forbindelse med ansættelses-forholdet.
Som HR-medarbejder eller leder med personaleansvar bør du kende de personalejuridiske regler og de situationer, som kan opstår før, under og efter et ansættelsesforhold. Manglende kendskab til reglerne kan føre til unød vendige omkostninger for virksomheden og give dårlig om tale. Personalejuraområdet bliver tilmed mere og mere komplekst – så det stiller store krav til de ansvarlige.
DET LÆRER DU Vi giver dig et kendskab til de regler og aftaler, som gælder undervejs i et ansættelsesforhold, fra rekruttering til ophør af en ansættelse. Vi gennemgår udfordringer, som HR-med arbejdere og ledere oftest møder. Vi dykker ned i det juridiske regelsæt omkring samtaler, uoverensstemmelser, advarsler og bortvisning m.m., så du kan hånd-tere vanskelige situationer professionelt.
Du kan sikre, at beslutninger og initiativer ved rørende medarbej-dere sker inden for de gældende regler og aftaler. Du kan vejlede virksomheden inden for personale juridiske områder fra ansættelse til ophør af ansættelsen. Du kan også sikre håndtering af medar-bejdersager, og om jeres praksis er i overensstemmelse med den gældende lovgivning.
Du lærer: • Retskilderne på arbejdsmarkedet
• Ledelsesretten
• Implementering af personalepolitikker og kontrolforanstaltninger
• Rekruttering og ansættelsesbeviser
• Ferie, orlov, sygdom og andet fravær
• Ændringer i ansættelsesvilkårene
• Advarsler, opsigelser og bortvisning
• Beskyttede medarbejdere
• Håndtering af fratrådte medarbejdere
PRIS7.800 kr.Prisen er ekskl. moms og inkluderer overnatning + forplejning.
VARIGHED2 dage
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/personalejura-hr
FAKTA
MÅLGRUPPE
Kurset henvender sig til ledere og medarbejdere i en HR- og personalefunktion, som ønsker et kendskab til de personale-juridiske regler.
FINDES OGSÅ
ONLINE
JURA OG OVERENSKOMST JURA OG OVERENSKOMST» »
32 KURSER OG UDDANNELSER 33 KURSER OG UDDANNELSER
FINDES OGSÅ
ONLINE
OVERENSKOMST OG PERSONALEJURA FOR ADMINISTRATIVE MEDARBEJDERE På kurset har vi en praktisk tilgang til reglerne i de mest grundlæggende love og i overens komsterne. Du får redskaberne til at kunne håndtere de mest forekommende udfordringer.
Du får et dybdegående kendskab til arbejdsmarkedets love og regler, herunder reglerne for barsel, sygedagpenge, refusion og ferie. Din virksomhed får en medarbejder, der har lært at anvende reglerne og undgå de mest oplagte faldgruber. Det sikrer en effektiv, kvalificeret og professionel sagsbehandling.
DU LÆRER Udover grundigt kendskab til de gældende love og regler får du mulighed for at diskutere de daglige problemstillinger med andre kursusdeltagere, som sidder i samme arbejds situation som dig. Kurset er detaljeorienteret, så du får svar på alle de spørgsmål, du måtte have. Vi arbejder med reglerne i en række love samt i Industriens Overenskomst, Industriens Funktionæroverenskomst, Fællesoverens-komsten med mere.
Vi kommer ind på alle medarbejdergrupper, herunder særligt de time-lønnede, funktionærlignende ansatte samt funktionærer ansat uden og med overenskomst.
Vi gennemgår • Modul 1: Ansættelsesgrundlaget, ansættelse og vilkår
• Modul 2: Arbejdstid og fravær
• Modul 3: Ophør af ansættelsen.
PRIS2.850 kr.Prisen er ekskl. moms.
VARIGHED3 x 3,5 timer over tre dage
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/overenskomst-personalejura-adm
FAKTA
MÅLGRUPPE
Kurset er primært for medarbejdere, der arbejder med administration af løn- og personaleforhold, som f.eks. lønningsbogholdere, lønnings assistenter eller HR-medarbejdere.
PERSONALEJURA FOR LEDERE Undgå de værste fodfejl, du som leder kan begå i forhold til dine medarbejdere. Vi lærer dig om regler for ansættelser, sanktioner og ophør af ansættelsen.
Der kommer flere og flere love, der har betydning for ansættelsesfor-hold. Hvis du skal være en dygtig leder, skal du kende til de vigtigste personalejuridiske regler, som hvad du må spørge om, og hvad du ikke må spørge om. I takt med, at området bliver mere kompliceret, er der også større sandsynlighed for, at du som leder kan pådrage virksomheden et økonomisk ansvar, hvis ikke du har styr på de gæl-dende regler. Derfor har DI lavet et personalejuridisk kursus – særligt for ledere.
DET LÆRER DU På kurset lærer du, hvordan du undgår de værste fodfejl. Vi sætter fokus på ansættelsen af medarbejderen, hvad der gælder, mens med-arbejderen er ansat og på dine juridiske muligheder, hvis ansættelses-forholdet ikke fungerer. Vi går i dybden med ledelsesretten, og hvad du juridisk må og skal som leder.
Vi gennemgår • Ledelsesretten og dens begrænsninger
• Faldgruber ved rekruttering og ansættelse af medarbejdere
• Arbejdstid og pauser
• Ferie, orlov, sygdom og andet fravær
• Advarsler, opsigelser og bortvisning
• Håndtering af fratrådte medarbejdere.
PRIS3.900 kr.Prisen er ekskl. moms og inkluderer forplejning.
VARIGHED1 dag
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/personalejura-ledere
FAKTA
MÅLGRUPPE
Kurset er for alle ledere, der har personaleansvar.
ONLINE KURSUS
JURA OG OVERENSKOMST»
34 KURSER OG UDDANNELSER
PERSONDATA OG ANSÆTTELSESRET Alle virksomheder behandler personoplysninger om deres ansatte og skal derfor være opmærksomme på reglerne om databeskyttelse.
På dette kursus får du kendskab til reglerne om data beskyttelse. Hvis reglerne ikke overholdes, kan det medføre betydelige bøder. Vi gennem går de væsentligste faldgruber og udfordringer, som du skal være opmærksom på.
DU LÆRER Kurset indeholder en generel gennemgang af reglerne fra et ansættel-sesretligt perspektiv. Datatilsynet har udarbejdet en vejledning på det ansættelsesretlige område, som også vil blive gennemgået på kurset, ligesom den nyeste praksis fra Datatilsynet vil blive omtalt.
På kurset ser vi desuden på en række af de problemstillinger, som databeskyttelsesforordningen ofte giver anledning til, f.eks.:
• Hvilke oplysninger må vi behandle om vores medarbejdere?
• Må oplysningerne overhovedet behandles?
• Må vi indhente straffeattester fra medarbejderne?
• Hvor længe må vi opbevare oplysninger efter fratrædelse?
• Må vi indscanne ansættelseskontrakter?
• Hvornår kan vi bruge et samtykke som behandlingsgrundlag?
• Hvordan sikrer vi os som virksomhed, at vi opfylder f.eks. oplysningsforpligtigelsen?
• Tillidsrepræsentanter – og deres ansvar, når de behandler personoplysninger?
PRIS950 kr.Prisen er ekskl. moms.
VARIGHED4 timer
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/persondata-ansattelsesret
ONLINE KURSUS
FAKTA
MÅLGRUPPE
Kurset henvender sig primært til HR-medarbejdere og HR- ansvarlige samt ledere af små eller mellemstore virksomheder.
v
DI samler viden fra 18.000 medlemsvirksomheder i over 150 faglige netværk, hvor virksomhederne inspirerer og sparre med hinanden.
VI SAMLES OM VIDEN
NETVÆRK
Læs mere på di.dk/netvaerk eller ring på 3377 4776
• HR • Ledelse • Produktivitet • Digitalisering og innovation • Bæredygtighed
• Branchespecifikke netværk • Specialistnetværk
Vi matcher jeres ansvarsområder, erfaringer, organisatoriske niveau og geografiske placering.
VIL DU STYRKE DIN FAGLIGHED GENNEM NETVÆRK?
DIGITALISERING»
37 KURSER OG UDDANNELSER
HR»
36 KURSER OG UDDANNELSER
FÅ GAVN AF AUTOMATISERINGOplever du, at det kan være svært at finde ud af, hvor du skal automatisere i din virksomhed? Og føles det som at lede efter en nål i en høstak at opspore de rigtige samarbejdspartnere?
På dette kursus lærer du, hvordan netop din virksomhed kan drage fordel af automatisering gennem en styret proces, du kan anvende igen og igen. Forløbet klæder dig desuden på til at træffe beslutninger om, hvilke af din virksomheds processer, der vil være bedst at auto-matisere. Du vil også få hjælp til at afdække hvilke leverandører, der vil være de mest relevante samarbejdspartnere for din virksomhed.
DET FÅR DUGennem et forløb over to online moduler med teori, dialog og sparring med andre, lærer du at identificere din virksomheds auto-matiseringspotentiale. Oven i dette vil kurset også gøre dig klogere på det betydelige besparelses- og produktivitetspoten- tiale, som automatisering besidder. Du får desuden kendskab til en række problem stillinger, som du kan løse gennem præ- senterede metoder og værktøjer.
• Modul 1 – Automatiserings-roadmap: Overblik over din produktion, og tydelig anbefaling af, hvor du bør starte din automatiseringsrejse Automatiseringsbudget: Find ud af, hvor mange penge, du bør bruge på automatisering, for at opretholde en positiv ROI
• Individuel rådgivning med en automatiseringsekspert: Få hjælp til at beskrive din markedsundersøgelse af en automatiseringsekspert. Du kan også få ekspertens øjne på dit automatiserings-roadmap eller dit -budget
• Modul 2 – Markedsundersøgelse: Beskriv dit behov for automatisering, og spørg markedet om en automatiseringsløsning, der dækker dit behov – Næste skridt: Hvordan læser jeg de indkomne besvarelser fra leverandørerne og hvad skal jeg gøre herfra?
PRIS5.900 kr.Prisen er ekskl. moms.
VARIGHED2 moduler af tre timers varighed. 1:1 sparring mellem modulerne.
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/gavnafautomatisering
FAKTA
MÅLGRUPPE
MÅLGRUPPELedere og medarbejdere med interesse/ansvar for automatiseringsopgaver i virksomheden.
DIG
ITA
LISE
RIN
G
36 KURSER OG UDDANNELSER
39 KURSER OG UDDANNELSER
DIGITALISERING»
38 KURSER OG UDDANNELSER
ADMINISTRATIVE ROBOTTER (RPA) FOR BEGYNDEREHvilke administrative processer kan du gøre smartere, hurtigere og mere effektive?
Administrative robotter eller ”RPA” (Robotic Process Automation) er skræddersyet software, der kan auto matisere simple, regelbaserede, administrative processer med mange gentag elser. Med administrative robotter kan du spare tid og omkostninger, så de administrative med-arbejdere kan fokusere på andre opgaver.
HVAD FÅR JEG UD AF KURSET?På kurset får du bl.a.• Viden om hvad RPA er, og hvordan det virker
• Overblik over gevinster og faldgruber
• Virksomhedscases
• Konkrete værktøjer til at komme i gang med RPA i din egen virksomhed
• En forsmag på, hvordan du programmerer en RPA-robot
• Indsigt i software og udbydere
• Et virtuelt opfølgningsmøde med sparring på jeres RPA-rejse
KURSETS INDHOLDPå kurset lærer du om jeres virksomheds forudsæt ninger for den digitale rejse, du lærer at screene relevante processer i jeres virk-somhed, at lave en RPA-proces kortlægning og at programmere din egen administrative robot. Det kræver ingen særlige IT-kompetencer at deltage på kurset.
PRIS4.200 kr.Prisen er ekskl. moms og inkluderer forplejning.
VARIGHED1 dag
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/rpa-kursus
FAKTA
MÅLGRUPPE
MÅLGRUPPEDette kursus er for ledere såvel som medarbejdere, der ønsker at gøre administra-tive processer endnu smartere i virksomheden.
DIGITALFORRETNINGSUDVIKLING
DIGITALFORRETNINGSUDVIKLING
DIGITALFORRETNINGSUDVIKLING
DIGITALFORRETNINGSUDVIKLING
Vi skal sikre DANMARKS DIGITALE
FØRERPOSITION
Danmark er et af verdens mest digitale samfund. Vi har mange innovative virksomheder, store som små. Hver virksomhed skal have værktøjerne og ressourcer til at være digital innovative ud fra deres eget ståsted.
I DI kan du finde rådgivning og inspiration til digitalisering af din virksomhed på tværs af værdikæden samt ekspertviden om implementering af nye teknologier.
I DI kan du få:
• Rådgivning om digitalisering af din virksomhed
• Netværk om digitalisering og nye teknologier
• Kurser, arrangementer og webinarer
• Viden om trends og analyser om digitalisering i Danmark
Har du spørgsmål til digitalisering eller en konkret udfordring, du gerne vil have sparring til?
di.dk/vi-radgiver-dig
INTERNATIONALT»
41 KURSER OG UDDANNELSER40 KURSER OG UDDANNELSER
LEADING IN A DANISH WORK CULTUREAre you a manager with an international back-ground working for a company in Denmark? Do you want to succeed in your new workplace culture?
This course will provide you with the insights and know ledge you need to succeed in your leadership role in the Danish workplace.
We will help you to understand the Danish workplace culture with its unwritten rules and democratic approach. What is expected from you as a manager in a non-hierarchical context? You will soon be able to expand your understanding of cultural differences and how to utilize these differences to create value in your everyday work.
We will provide you with the adequate managerial tools you need to improve on the abilities required for your position. Last but not least you will build a personal and confidential network with other international managers in Denmark.
COURSE CONTENT
You will attend a course consisting of the following three steps:
1 Preparation for the course • Before we meet we will ask you to do a bit of homework
as preparation for the rest of the course
2 2-day courseDuring the two days we spend together we will focus on:
• Danish Work Culture
• The Danish Model and the Danish Labor Law
• Global leadership in a local context
• Cultural differences and cultural agility
• Feedback
3 ½ day online follow-up• Follow up and sharing experiences from home assignments
• More inspiration on how to move on from here
PRICE14,800 DKK
The price is excl. VAT and incl. catering and accomodation
DURATION2 day course½ day online follow-up
More info:
di.dk/leading-danish-workculture
FACTS
TARGET AUDIENCE
You are an international manager working in Denmark and want to know more about how to succeed in a Danish work culture
INTE
RN
ATIO
NA
LT
40 KURSER OG UDDANNELSER
INTERNATIONALT INTERNATIONALT» »
42 KURSER OG UDDANNELSER 43 KURSER OG UDDANNELSER
UDSTATIONERINGER Få et overblik over reglerne om udstationeringer til og fra Danmark. Bliv klædt på til at navigere i det komplekse regelsæt, så du kan undgå at begå de typiske fodfejl.
Dette kursus giver dig indblik i de ansættelsesretlige regler, der gælder, når vi udstationerer en medarbejder ud eller ind i Danmark.
DU LÆRER Vi gennemgår, hvad udstationeringsaftalen skal indeholde. Du får et overblik over, hvilket lands love der finder anvend else på ansættelsesforholdet. På kurset stifter du bekendtskab med reglerne om social sikring, løn, ferie, pension og andre relevante ansættelses-vilkår. Du bliver klædt på til at kende forskel på en udstationering til Danmark, en lokalansættelse og tjenesteydelser. Vi gennemgår reglerne for grænsegængere.
VI GENNEMGÅR • Ansættelseskontrakten og udstationeringsaftalen
• Lovvalg og værneting
• Hvilket lands love gælder for ansættelsesforholdet
• Håndtering af løn, ferie, pension, social sikring og andre vilkår
• Reglerne om opsigelse
• Anmeldepligten – RUT
• Udstationering til Danmark, lokal ansættelse og tjenesteydelser
• Grænsegængere
• DI’s internationale kontorer/DIBD.
PRIS950 kr.Prisen er ekskl. moms.
VARIGHED4 timer
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/udstationeringer
ONLINE KURSUS
FAKTA
MÅLGRUPPE
Kurset henvender sig til ledere og medarbejdere i en HR- og personalefunktion, som ønsker kendskab til reglerne om udstationering.
INTERNATIONALE ANSÆTTELSER Kurset giver dig overblik over muligheder og begrænsninger for internationale ansættelser. Vi hjælper dig med at blive godt rustet til at kunne rekruttere internationale medarbejdere, både indenfor EU’s grænser og i resten af verden.
Danmark mangler kvalificeret arbejdskraft, og kampen om de gode medarbejdere er hård. Derfor kan det være en fordel at vende blikket ud imod resten af verden, når man skal rekruttere. Der følger dog yderligere regler med, når der skal foretages internationale ansættel-ser. På dette kursus vil vi give dig den nødvendige viden til at undgå fodfejl i ansættelses processen, som kan koste virksomheden en bøde eller have andre unødvendige omkostninger.
DU LÆRER Efter kurset har du et overblik over, hvordan rekruttering og ansæt-telse af udenlandske medarbejdere forløber. Du kan navigere i det komplekse regelsæt og dermed undgå bøvl og bøder ved brugen af udenlandsk arbejdskraft.
Vi gennemgår, hvilke ordninger udenlandske medarbejdere kan ansøge om arbejdstilladelser igennem, og hvad en ansættelses-kontrakt skal indeholde. Du får et overblik over, hvilket lands love, der finder anvendelse på ansættelsesforholdet. På kurset stifter du bekendtskab med reglerne om social sikring. Du bliver klædt på i for-hold til at kunne sikre en korrekt ansættelsesproces i virksomheden.
VI GENNEMGÅR• Arbejdstilladelser og de forskellige ordninger
• Hvilke ansættelsesvilkår skal den udenlandske medarbejder have?
• Hvilket lands love gælder for ansættelsesforholdet?
• Reglerne om social sikring i Danmark
PRIS950 kr.Prisen er ekskl. moms.
VARIGHED4 timer
Læs mere og tilmeld dig:
di.dk/internationale-ansattelser
MÅLGRUPPE
Kurset henvender sig til ledere og medarbejdere i en HR- og personalefunktion, som ønsker kendskab til muligheder for at ansætte udenlandske medar-bejdere.
ONLINE KURSUS
FAKTA
45 KURSER OG UDDANNELSER
I Dansk Industri er mange brancher og faglige kompetencer samlet. Derfor tilbyder vi en lang række fagspecifikke kurser og uddannelser, som vores branchefælleskaber og medlemsforeninger udbyder. På de næste sider får du et overblik over disse. BR
AN
CH
ER &
FAG
di.dk/kendditaftryk
Kortlæg din virksomheds positive og negative aftryk på samfund og miljø,
og identificer nye forretningsområder
Kend dit AFTRYK
BÆREDYGTIGFORRETNINGSUDVIKLING
BOOTCAMP – CO2 målingKom i gang med at måle, reducere og rapportere din virksomheds CO2-aftryk.
På DI’s bootcamp lærer du:
• At bruge Greenhouse Gas-protokollen til at beregne CO2-aftryk med
• At bruge Erhvervsstyrelsens CO2-beregningsværktøj
• At få indsigt udledningen af dine aktiviteter – og reducere niveauet
• Science Based Targets Initiativet (SBTi)
Læs mere på di.dk/bootcamp-co2
XXXXX BRANCHE OG SPECIALIST» »» BRANCHER & FAG
INDUSTRI
Industriens Overenskomst Få styr på Fællesoverenskomsten
I dybden med arbejdstidStil skarpt på reglerne for funktionæransatte
I dybden med skiftehold
BYGGERI OG ANLÆG
DI Byggeris Byggelederuddannelse (består af del 1 + del 2)
Byggepladsstyring
DI Byggeris Projektlederuddannelse Grundkursus i ledelse for byggeriet
Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for AMO
Ledelse i byggeriet – udvidet
Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for koordinatorer
Det effektive personlige lederskab
Mandatory OHS training course Projekteringsledelse
Statutory training course for health and safety coordinators
Konflikthåndtering på byggepladsen
Entrepriseret 1 – AB 18 Gennemslagskraft på byggepladsen
Entrepriseret 2 – AB 18 i praksis Forhandlingsteknik i byggeriet
Byggeriets overenskomster Geoteknik på byggepladsen
Byggeriets overenskomster for lønpersonale Kalkulation af bygge- og anlægsprojekter
Byggeledelse: Opstart og planlægning Kursus for byggeriets lærlinge
Byggeledelse: Styring og opfølgning
TRANSPORT OG LOGISTIK (ATL)
ATL’s lederuddannelse Arbejdsskader og sygefravær
ATL’s overenskomstkursusArbejdsdirektivet og Køre- og hviletid – har I styr på det?
Metal-Transportoverenskomsten Virksomhedsoverdragelse
Løn- og arbejdstid i praksis Farligt Gods
Ansættelse fra A-Z Politikontrol
Ansættelsesbeviser Eksportkørsel til og fra Danmark og i udlandet
ArbejdsmiljøKompetencefonden samt kompetenceudvikling for elever og lærlinge
ANDRE FAG OG BRANCHER
Bootcamp – CO2 måling– Bæredygtighed
Velfærdslederuddannelsen– Service
Arbejdsmiljøuddannelsen Mejeriindustrien– Mejeriindustrien
Fremstillingsindustriens lederuddannelse– Fremstillingsindustrien
Vær opmærksom på at nogle af kurserne på dette skema kræver medlemskab af en bestemt forening eller et branchefællesskab
KURSER OG UDDANNELSER
FINDES OGSÅ
ONLINE
FINDES OGSÅ
ONLINE
FINDES OGSÅ
ONLINE
ONLINE
FINDES OGSÅ
ONLINE
ONLINE KURSUS
ONLINE KURSUS
ONLINE KURSUS
46 KURSER OG UDDANNELSER 47 KURSER OG UDDANNELSER
46 KURSER OG UDDANNELSER 47 KURSER OG UDDANNELSER
48 KURSER OG UDDANNELSER
I DI kan du som medlem få specialiseret rådgivning til en lang række konkrete udfordringer, du kan stå overfor. Vi sammensætter et forløb, der passer til din virksomheds behov, så du får mest ud af forløbet.
Vi lægger stor vægt på en tæt dialog med jer om formål og udbytte af forløbet, så vi sammen kan finde netop de aktiviteter, der skal til for, at I kan opnå jeres mål. Forløbene kan variere fra korte workshops til længere udviklingsforløb og kan inde-holde aktiviteter med fysisk tilstedeværelse og/eller virtuelle elementer.
Et forløb kan se ud på følgende måde:
Har du en konkret udfordring i din virksomhed?
Få specialiseret rådgivning i DI
1 Opstartssamtale med definition af mål
2 Udarbejdelse af handlingsplan
3 Projektopstart
4 Implementering og opfølgning
DI tilbyder rådgivning inden for:
• Produktivitet
• Digitalisering og ny teknologi
• Ledelse
• Bestyrelsesprocesser
• Bæredygtig omstilling
• Eksport og international handel
Vil du vide mere?
Kontakt Tommy Dotti [email protected] eller tlf. 7216 0288