kurumsal girisimcilik
DESCRIPTION
Kurumunuz çalışanlarının birer girişimci gibi davranmasını arzuluyorsanız bu sunuma bir göz atmanızda büyük yarar var.TRANSCRIPT
![Page 1: Kurumsal girisimcilik](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062319/557c356cd8b42a28208b482e/html5/thumbnails/1.jpg)
+Kurumsal
Girişimcilik İçin 9 Altın Kural
Sunumu Hazırlayan: Bora Özkent
Kaynak: Forbes / Matt Symonds
![Page 2: Kurumsal girisimcilik](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062319/557c356cd8b42a28208b482e/html5/thumbnails/2.jpg)
+1. Kural: Onları Arayın
Girişimcileri yaratamazsınız. Onlar zaten kurumunuzun içindeler, keşfedilmeyi bekliyorlar.
Çalışanlarınızın önünü açın ve fikirlerini söylemelerini kolaylaştırın. Yeterli olacaktır.
![Page 3: Kurumsal girisimcilik](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062319/557c356cd8b42a28208b482e/html5/thumbnails/3.jpg)
+2. Kural: Kapsayıcı Olun
Girişimcilik değerlerini herkese aktarın.
Herkese katılım şansı verin. Muhasebecilerinizin bile yaratıcı sürece katılımını destekleyin.
![Page 4: Kurumsal girisimcilik](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062319/557c356cd8b42a28208b482e/html5/thumbnails/4.jpg)
+3. Kural: Sahiplendirin
Çalışanlarınızın sorunları, çözümleri ve kararları sahiplenmesini sağlayın.
Emir-komuta zinciri dışına çıkmalarını, riskler almalarını ve kararlarının sonuçlarını sahiplenmelerini teşvik edin.
![Page 5: Kurumsal girisimcilik](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062319/557c356cd8b42a28208b482e/html5/thumbnails/5.jpg)
+4. Kural: Risk Almayı Teşvik Edin
Risk almadan girişimcilik olmaz.
Çalışanlarınıza risk almaları durumunda cezalandırılmayacaklarını hissettirin.
![Page 6: Kurumsal girisimcilik](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062319/557c356cd8b42a28208b482e/html5/thumbnails/6.jpg)
+5. Kural: Oyun İmkanı Verin
Günlük işlerinden sıyrılarak fikirleri üzerinde çalışmaları için onlara imkan verin.
En iyi imkan bir miktar boş zamandır. Ama fiziksel mekan, araç gereç gibi imkanları da fikirlerinin üzerinde oynamaları için sunun.
![Page 7: Kurumsal girisimcilik](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062319/557c356cd8b42a28208b482e/html5/thumbnails/7.jpg)
+6. Kural: Teşvik Edin
Girişimci tavrı kutlayın ve ödüllendirin. Hatta girişimcilik denemeleri başarısız bile olsa takdir edin.
Herkes girişimci olamaz ama girişimcilere destek verebilir. Destek verenleri de kutlayın ve ödüllendirin.
![Page 8: Kurumsal girisimcilik](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062319/557c356cd8b42a28208b482e/html5/thumbnails/8.jpg)
+7. Kural: İşbirlikçiliği Destekleyin
Takım oyununu ve departmanlar arası işbirliğini destekleyin.
Departmanlar arasında rekabet yaratmak yerine, girişimci projeler üzerinde birlikte çalışmayı cesaretlendirin.
Girişimcilik başarılarının bütün takım tarafından desteklenmesini sağlayın.
![Page 9: Kurumsal girisimcilik](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062319/557c356cd8b42a28208b482e/html5/thumbnails/9.jpg)
+8. Kural: Çabuk Karar Verin
Girişimciler hızı sever.
Şirket içinde karar mekanizmalarını hızlandırın.
Girişimci projelerle ilgili evet-hayır yanıtını çabuk verin. Girişimcileri oyalamayın.
![Page 10: Kurumsal girisimcilik](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062319/557c356cd8b42a28208b482e/html5/thumbnails/10.jpg)
+9. Kural: Kaynak Ayırın
Kurumsal girişimcilerinizi tıpkı bir fon yöneticisi gibi fonlayın.
Girişimci fikirlere fon sağlayın ama yönettikleri kaynakların sorumluluğunu almalarını da sağlayın.
![Page 11: Kurumsal girisimcilik](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062319/557c356cd8b42a28208b482e/html5/thumbnails/11.jpg)
+Bizi Takip Etmek İsterseniz…
@boraozkent@ozkenttaysever@twittwitgirisim
www.ozkentvetaysever.comwww.boraozkent.com
www.girisimcilerokulu.com