1. LENTRETIEN DEMBAUCHELa qualit n'est jamais un accident ; c'est toujours le rsultat d'un effort intellige2013-2014Ralis par: NIDAL KADMIRI

2. Plan 1- Prsentation du sujet 2-Le contexte 3-Les enjeux de lentretien dembauche 4-Ce que recherche un recruteur 5-Quelques conseils 6-Conclusion 3. Prsentation Gnrale entretien dembauche ?Lentretien d'embauche a pour but de vrifier en quoi et comment les comptences du candidat sont mme de rpondre au poste pourvoir. Partons du principe que vous ayez laborieusement envoy des centaines de CV et quun beau matin, ny croyant plus, vous receviez un email rpondant une de vos candidatures spontanes ou motives par une annonce. 4. Les enjeux 1. 2. 3. 4.Lentretien dembauche est une tape trs critique dans la quel il faut apporter le grand jeu ! Le poste que vous souhaitez! Les rmunrations Exprience Et surtout La rmunration 5. Se dmarquer Comment se dmarquer entre plusieurs candidats ce poste ! 6. Se dmarquer 1. Dfinissez vos comptences cls 2. Prsentez des ralisations concrtes et tayes 3. Montrez que vous connaissez lentreprise 4. Posez des questions concrtes sur le poste vis 5. Laissez entendre que vous tes sur dautres pistes ? 7. Ce que cherche un recruteur Les comptences professionnels relative au poste.Facilit dadaptation.Attitude a communiquer.Esprit dquipe.Dtermination dans le travail.Esprit attentif.Attitude a grer des conflits. 8. Comment passer le Message [CATEGORY NAME]; [VALUE]% [CATEGORY NAME]; [VALUE]% 60% par Votre corps 30% par Votre voix 10% par Votre discours,0Language corporel [PERCENTAG E]; 9. Choses a faire Avoir une bonne attitude Bien shabiller La parole Soignez votre entre. Arriver lheure Grer le trac 10. La prparation Prparer son discours exemple: Obama Rpter devant un miroir Prparez-vous aux questions qui tuent ! Renseignez-vous sur lentreprise. Respirez ! Soyez Zen. 11. Pendant lentretien Les gestes et tics: sentrainer avec une vido ou un ami Les mains: avoir un cahier, un dossier Le corps: droit, pieds a plat, sourire La respiration: Par le nez! Poser des questions! Faire parler et rebondir sur votre point fort 12. Exemple trs Original 13. Conclusion