les jours de la pyramide sont comptés!
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Agile Web Development Liip.ch
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November 19th, 2015
LES JOURS DE LA PYRAMIDE SONT COMPTÉS…ASC Forum, Lausanne
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OBJECTIF DU JOUR“Démontrer qu’il existe des modèles organisationnels
efficaces et alternatifs à l’approche traditionnelle top-down.
Et peut-être même vous convaincre que c’est la façon dont les
entreprises prospères seront structurées au 21ème siècle.“
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5 bureaux
Agile
130 Liipers
Auto-organisée Durable
Centré sur l’humainEgalité Flexibilité Santé Ouverture
“Meaningful work”Autonomisation DiversitéBonheur
Focus web
Liberté
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"THE GREATEST DANGER IN TIMES OF TURBULENCE IS NOT THE TURBULENCE. IT IS TO ACT WITH YESTERDAY’S LOGIC.”
Peter Drucker
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A PROPOS DE L’ÉVOLUTION DES ORGANISATIONS
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HYPOTHÈSE (FREDERIC LALOUX)
“A chaque fois que l’humanité est passée à un nouvel état de conscience, un nouveau modèle d’organisation radicalement plus productif est apparu, simultanément.”
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Tribal / Impulsive / Peur, division du travail
Agricole / Conformiste / Hiérarchie, confiance en l’autorité
Industriel / Réussite / Innovation, profit, croissance
Post-moderne / Pluraliste / Culture forte, consensus
Evolutionniste
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“Self-management”
fonctionnement sur la base
de relations entre pairs
plutôt que la hiérarchie.
Evolutionniste
“Wholeness”
ce qui veut dire que les
collaborateurs sont
pleinement eux-même au
travail. Plus de “masque
professionnel”.
“Evolutionary purpose”
l’organisation en soi a une
orientation et une raison
d’exister, qui évolue au fur et à
mesure qu’elle se découvre.
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OÙ SE SITUE LIIP?
COMMENT CELA MARCHE CONCRÈTEMENT?
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AUTONOMIE
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EQUIPES AUTO-ORGANISÉES, QUI…- vendent, produisent, maintiennent les projets,
- engagent, développent, organisent leurs membres,
- innovent.
“Faites ce que vous voulez, et prenez-en la
responsabilité”
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CONTRAINTES?- Oui! Besoin de monitorer de manière transparente :
- “L’enchantement” client
- Le moral de l’équipe (ou le bonheur des membres)
- La rentabilité
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COLLABORATEURS
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LES LIIPERS SONT NOS PLUS PRÉCIEUX ATOUTS !
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STRATÉGIE
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- Salaires : les définir et les a!ribuer, qui? comment?
- Gestion des conflits : à développer dans les équipes
- Les “grosses décisions” (gros budgets)
- Les limitations légales (signatures, etc.)
- Gestion de crise?
PROCHAINS CHANTIERS…
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INSPIRATIONS
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Agile Web Development Liip.ch
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Jonas Vonlanthen Partner +41 21 533 13 00 [email protected]
THANKS :)
QUESTIONS!!