lessons learned #1 equipa #14

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Page 1: Lessons Learned #1 Equipa #14
Page 2: Lessons Learned #1 Equipa #14

Direitos de Autor

A metodologia FastStart e a organização do Bootcamp do Summer of Startups é da

responsabilidade da Fábrica de Startups S.A. detendo esta empresa todos os direitos

de autor e de propriedade intelectual.

1 Ataskado.wordpress.com

Page 3: Lessons Learned #1 Equipa #14

Ataskado

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Page 4: Lessons Learned #1 Equipa #14

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Rita Crespo 45 anos

Percurso académico

•  Pós-graduação em Georecursos, Instituto

Superior Técnico

•  Biologia, Faculdade de Ciências de Lisboa

Percurso pro!ssional

•  Actividades Comerciais

•  Desenvolvimento de Projectos

•  Formadora SIG

•  Consultoria SIG

•  Especialista SIG e Detecção Remota

Pessoal

•  Música e Livros

•  Desporto

•  Conviver com os amigos com um

petisco pelo meio e muita música

para alegrar o ambiente

Page 5: Lessons Learned #1 Equipa #14

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Catarina Guimarães 37 anos

Percurso académico

•  Economia, Nova School of Business & Economics

Percurso pro!ssional

•  Grande Consumo/Retalho

•  Marketing

•  Gestão Comercial

•  Gestão Equipas

•  Melhoria de Processos

Pessoal

•  Desporto

•  Culinária

•  Casada e Mãe de 2 !lhas

Page 6: Lessons Learned #1 Equipa #14

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Miguel Lupi 27 anos

Percurso académico

•  Mestrado em Gestão Florestal

•  Licenciatura em Ciências da Engenharia Florestal

Percurso pro!ssional

•  Consultor em estudos e projectos de Ambiente,

Acústica e Florestais

•  Gestão da Qualidade e Ambiente

Pessoal

•  DJ e Produtor de Música

•  Gamer, Movies & TV

Shows Geek

•  Agricultura Biológica

Page 7: Lessons Learned #1 Equipa #14

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Paulo Fonseca 24 anos

Percurso académico

•  Licenciatura em Design Industrial na ESAD.cr

Percurso pro!ssional

•  UX / Web Designer em regime de freelancer

•  Organizador de eventos de empreendedorismo

em contexto académico

Pessoal

•  Technology lover

•  Ténis / Vela

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Page 8: Lessons Learned #1 Equipa #14

Ideia de Negócio

Criação de uma plataforma (web+app) para os utilizadores anunciarem tarefas que desejam ver realizadas e angariarem pessoas de con!ança que as realizam por

um preço justo.

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Page 9: Lessons Learned #1 Equipa #14

8 Ataskado.wordpress.com

Empresas e particulares que querem

delegar tarefas

Comunidade alimentada por

gami!cation

UX/Design

Con!ança

Web

App Mobile

Social Media

Plataforma para delegar e

realizar tarefas de

forma rápida, simples e con!ável.

Recrutamento de tarefeiros

Formação de tarefeiros

Marketing

Equipa

Plataforma

Empresas e particulares que querem realizar

tarefas

Centros de emprego

Outsourcing de recrutamento

Universidades

Equipa

Plataforma

Marketing

Outsourcing

Comissão sobre a tarefa realizada

Serviços Premium

Page 10: Lessons Learned #1 Equipa #14

Hipóteses – Proposta de Valor (Problema) Predisposição para delegar tarefas

Tipos de tarefas delegáveis

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Hipóteses – Proposta de Valor (Solução) Características do serviço para atrair os clientes

(rápido, prático, confiável…)

Características valorizadas nas pessoas que realizam as tarefas

Empresas e/ou pessoas para a realização das tarefas?

Predisposição para pagar por um serviço premium (“piquete de urgência”)

Page 11: Lessons Learned #1 Equipa #14

Hipóteses - Canais

Validar se site e App são canais aceites pelos clientes

Características valorizadas no site/App

Validar redes sociais e outros meios de divulgação do serviço

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Hipóteses - Parceiros

Validar potenciais parceiros (empresas, estudantes, reformados, desempregados…)

Page 12: Lessons Learned #1 Equipa #14

Tarefas Realizadas

ü Análise da concorrência; ü De!nição da estratégia e do

nome para o projecto; ü Elaboração da versão 1.0 da

tela do modelo de negócios; ü Levantamento das hipóteses e

alvos a entrevistar; ü Criação do blog, dropbox, grupo

do facebook . 11 Ataskado.wordpress.com

Page 13: Lessons Learned #1 Equipa #14

Principais Lições da Semana

•  Equipa motivada e dedicada; •  Esboço do projecto em menos de uma

semana de contacto com a ideia; • Utilização da tela do modelo de negócios; •  Escolher o nome revelou-se o maior

desa!o; • As entrevistas serão fundamentais para

melhorar a proposta de valor.

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Page 14: Lessons Learned #1 Equipa #14

Próximos Passos

1. Análise de mercado 2. Hierarquização das hipóteses 3. Validação das hipóteses 4. Realização das entrevistas 5. ...

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