2010Lilla Blå

Lilla Blå2010

ProduktionKommunikationsbolaget

Illustrationer: Jerker ErikssonMalmö november 2009

Tillhör:

Telefon:

6 - 7 Roy har ordet

8 - 13 Kullager - vår värdegrund

14 - 15 Miljö- och trafiksäkerhet

16 - 17 En fråga om hänsyn

18 - 19 Utbildning

20 - 21 Alla är vi olika, men…

22 - 23 Sunt förnuft

24 - 25 Nej till droger

26 - 27 Kloka ord från DHL

28 - 29 Första hjälpen

30 - 31 Ord med mening

32 - 33 Ord med meningr

34 Viktiga nummer

innehåll

6 7

Vår Vision(allt för kunden)

C h e f e n b e r ät ta r Hej, inget år är det andra likt!Att blicka bakåt är lättare än att se framåt. Att staka ut en hållbar väg utifrån omvärlds-förändringar är vår gemen-samma utmaning. Vi går nu in i ett nytt decen-nium med alla möjligheter det innebär. På sid 13 finner

du bilden om vår vision ”att vara det naturliga valet inom transport och logistik”. Det är härifrån vårt arbete och fokus skall utgå. Framgång förutsätter dialog och förmåga att lyssna. Så hör av dig med idéer, uppslag, ris eller ros. Allt som kan göra oss ännu lite bättre. Kontakta mig eller din närmaste chef.

Bästa hälsningar,

PS Här är ett par goda ord på vägen ord från filosofen Sören Kierkegaard: Att våga är att förlora fotfästet en stund. Att inte våga är att förlora sig själv.

8 9

O m v å r v ä r d e g r u n d

Kullager är vår värdegrund* på transportledet

och ger vägledning på väg mot vår vision (sid 13)

och genomsyrar allt vi gör. dessutom hjälper vi

andra företag att utveckla en egen värdegrund

baserad på Kullager.

* Ordet värdegrund täcker de gemensamma värderingar en viss samling människor står för. Till exempel vi som jobbar på Transportledet. Värde-grunden Kullager utvecklades i samarbete med Captio AB.

KommunikationVår gemensamma förmåga att kommunicera är en viktig förutsättning för samarbete och är ”kittet” i vårt företag. Med detta menas bl a vår förmåga att:• uttryckakänsloroch behovsamtattlyssna.• varaöppenochärlig.• inseattallainblandadeär till100%ansvarigaom någotgårsnett.

UtvecklingVår gemensamma förmåga att ta ansvar för vår egen personliga utveckling, för-hållande till andra männis-kor och vår egen hälsa har betydelse för vår framgång. Med detta menas bl a:• betydelsenavsjälv- kännedomochegnaval.• attstannauppoch reflekteraöveregnamål.• ansvarförhälsaoch välbefinnande.

”Kommunikation är för förhållandet vad andningen är för livet.” Virginia Satir

”Att leva är som att cykla. Man måste röra sig för att behålla balansen.”Albert Einstein

KuLLager

KULLager

10 11

LagandaVår gemensamma förmåga att lösa vår uppgift tillsam-mans är av avgörande betydelse för vår framgång. Med detta menas bl a vår förmåga att:• skaparelationersom ärdynamiska,vuxnaoch inriktadepåsamarbete.• skapaettklimatavtillit, delaktighetochöppenhet.• utvecklasochförändras.

LyhördhetVår gemensamma förmåga att fånga signaler i vår om-givning – från arbetskam-rater, leverantörer, kunder etc – är en viktig förutsätt-ning för vår framgång. Med detta menas bl a vår förmåga att:• ageraochreagera, ifrågasätta,undersöka ochlära.• fångasignaler,positiva somnegativa.• hastoraöronoch öppnaögon.

”Vi är resultatet av vad vi tänker.”Buddha

”Lär som om du skulle leva för evigt. Lev som om du skulle dö i morgon.”Mahatma Gandhi

KuLLager KuLLAger

KuLLaGerKuLLager

AnsvarVår gemensamma för-måga att ta ansvar för de uppgifter och roller som vi alla har är en grundläg-gande förutsättning för vår gemensamma framgång. Med detta menas bl a vår förmåga att:• levaupptillkravoch förväntningar.• tainitiativochlösaproblem.• utvecklavårkompetens, rollerochuppgifter.

GrundlighetVår gemensamma förmåga att skapa ett unikt företag som vi alla kan vara stolta över. Med detta menas bl a vår förmåga att:• skötaomvårproduktions- utrustningochtaansvarför arbetsmiljön.• levaupptillgemensamt antagnamålsättningar ochpolicies.• inseattviallavaroch enärnyckelntilldet företagvivillskapa.

”Det omöjliga tar bara lite längre tid.” Winston Churchill

”Ett föredöme är bättre än tusen argument.” William Gladstone

12 13

EngagemangVår gemensamma förmåga att med engagemang lösa de utmaningar vi står inför är en viktig förutsättning för vår framgång. Med detta menas bl a vår för-måga att:• inkluderavarandraoch visamänskligtbemötande.• inseattallasinsatsär likabetydelsefull.• tatillvaratipsochidéer.

RoligtVår gemensamma förmåga att skratta och ha roligt tillsammans har en direkt påverkan på vår framgång. Med detta menas att:• skrattaskapargemenskap ochärsmittsamt.• skrattagörosspiggareoch ökarvårkreativitet.• skrattaökarvårtvälbefin- nandeochhämmarstress.

”Att lösa dagens problem med hjälp av gårdagens lös-ningar är inte en metod som för utvecklingen framåt.” Albert Einstein

”Skratt är inte den sämsta början på en vänskap och den är den utan jämförelse bästa avslutningen.”Oscar Wilde

Allt vi gör på Transportledet bygger på värdegrunden Kullager.

så kör Vi!

KuLLagEr

KuLLageR

14 15

Vår miljö(På arbetet

och öVerallt annars)

m i L j ö - O C h t r a f i K s ä K e r h e t s p O L i C y Vi gör ett samhällsviktigt arbete. Samtidigt har många synpunkter på ”alla lastbilar på vägarna”. Därför kan det kännas bra att veta att Transportledet alltid strävar efter minsta möjliga miljöpåverkan och högsta möjliga trafiksäkerhet.

Vi utgår från Transportledets Miljö- och Trafiksäker-hetspolicy. Säg gärna till så får du ett exemplar, eller läs den på transportledet.se.

16 17

På Transportledet är rökning förbjuden i alla fordon och i alla gemensamma lokaler. Detta är inte bara för att arbetsmiljölagen och tobakslagen kräver det. Faktum är att många som arbetar på företaget mår så dåligt av tobaksrök att de inte kan utföra sitt arbete om det till exempel luktar gammal cigarett i lastbilshytten. Tråkigt nog har det inte alltid hjälpt med skyltar i lastbilarna om rökning förbjuden. Därför kommer vi nu också att utfärda en skriftlig varning till den som bryter mot förbudet. Hjälper inte det kan det till och med bli aktuellt med uppsägning. Vill du röka hemma är det din sak. Men på jobbet låter du bli. Kontakta gärna din platschef om du vill ha information om rökavvänjning.

ett bloss betyder

så mycket(rökning

förbjuden)

e n f r å g a O m h ä n s y n

18 19

UtbildningföridagDet ställs allt högre krav på åkeribranschen. Därför erbjuder Transportledet alla åkerier att ta del av två viktiga utbildningsprogram inom modern logistik. ADR-UtbildningfarligtgodsUtbildningen ger förarna de kunskaper som krävs för att köra farligt gods enligt de europeiska ADR- bestämmelserna. Vidare ingår hur man skyddar sig själv och omgivningen mot riskerna vid transport av t ex brandfarligt eller frätande gods. Utbildningen innehåller både teoretiska och praktiska moment. TLP2–Truckutbildning(TYA)Arbetsmiljöverket kräver att den som arbetar med truck ska vara utbildad på fordonet och rekommen-derar kursen TLP2. Här ingår säkerhet och lagar, truckens arbetssätt, stabilitet och belastningsgränser. Dessutom tar vi upp ergonomi och daglig tillsyn. Utbildningskontakt: Göran Rolf, tel 0708-297565.

UtbildningförframtidenTransportledet samarbetar med Jacobsskolan i Hässleholm.Varje nytt läsår får fyra elever på For-donsprogrammet med inriktning på transport göra en del av sin utbildning hos oss. Genom praktiken här får de yrkespraktik och mängdträning för C- och CE-behörighet.

u t b i L d n i n g

tl-skolan(i och runt lastbilen)

20 21

alla är Vi olika (men

alla ska behandlas

lika)

j ä m s tä L L d h e t s p L a n t r a n s p O r t L e d e t Vi ska trivas på Transportledet. Därför har vi riktlinjer som gäller för alla. För män och kvinnor, unga som äldre och oavsett om man jobbar på kontor eller är ute med bilarna.

Vi utgår från Transportledets jämställdhetsplan. Säg gärna till så får du ett exemplar, eller läs den på transportledet.se.

22 23

Mycket kan gå galet när många ska samarbeta och tiden är knapp. Men för att göra det lite lättare skyller man gärna ifrån sig.

Ett problem med att det alltid är någon annan som backat snett på släpkopplingen eller struntat i att rapportera att slangarna till hydrauliken läcker eller att däckmönstret är dåligt, är att alla förlorar på det. Inklusive han eller hon som ställt till det.

Alla på Transportledet får mindre löneutrymme och en svagare buffert mot sämre tider när vi tappar i effektivitet. Alla får vara med och betala.

Men det finns en lösning: att ta sitt ansvar.

För när verkstaden får veta att släpkopplingen måste åtgärdas eller att hydraulslangarna och däcken ska vara utbytta innan det är dags att ge sig ut på vägarna igen, då arbetar vi smartare och blir lite mer värdeful-la i våra kunders ögon. Vilket kan ge oss fler uppdrag.

Så tänk på att det inte bara är han eller hon som någon gång råkat ställa till det som drabbas. Även vi som nästan alltid gör rätt blir lidande.

Det är mänskligt att att skylla ifrån sig. Men inte på Transportledet.

hur smart är det

att skylla ifrån sig? (tänk om

någon skyl-ler På dig!)

s u n t f ö r n u f t

24 25

Transportledet arbetar för att minska utslagningen från arbetslivet. Därför tar vi självklart ställning mot all form av drogmissbruk som alkohol-, narkotika- och läkemedelsmissbruk. Om det upptäcks att en medarbetare missbrukar kommer företaget att ingripa så tidigt som möjligt. Om någon är påverkad på arbetet avvisas personen på lämpligt sätt. NarkotikaSå länge du arbetar hos oss är det absolut förbjudet att använda narkotika. Detta gäller även på fritiden. Vi tänker inte bara på dig. Enligt lagen ska företaget förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet vilket egent-ligen är självklart. En påverkad chaufför eller lastare kan orsaka en katastrof. OBS! Misstänker du att en arbetskamrat lider av miss-bruk eller har andra allvarliga problem måste du säga till närmaste chef. Detta är att ta ansvar som kollega och medmänniska.

inga dumheter

(noll-tolerans

mot droger)

v å r d r O g p O L i C y

26 27

DHL är ledande inom kvalitetsdriven logistik och världens största logistikföretag. Att vara deras samar-betspartner är ett stort förtroende. DHL har en stark företagskultur med sju värderingar som bas:

1.ViskalevereramedutmärktkvalitetGe alltid kunden bästa tänkbara service, oavsett för-utsättningarna för stunden.

2.ViskagöravårakunderframgångsrikaNär det går bra för våra kunder går det bra för oss.

3.ViskaskapaöppenhetFör att utvecklas måste vi prata med varandra och dela med oss av kunskap och information. Samarbeta! 4.ViskaageraenligtfastställdprioritetsordningA. Kunden kommer först. B. Du representerar både DHL och TL. C. Det hänger på dig.

5.ViskaageraaffärsmässigtA. Du tar eget ansvar. B. Chefer ska vara föredömen (både socialt och kunskapsmässigt). C. Det ska löna sig att ta i lite extra.

6.Viskaageramedintegritet,såvälinterntsomexternt Vi agerar med värdighet och ger alla lika möjligheter. All form av diskriminering är förbjuden.

7.Viskatavårtsamhällsansvar Vårt arbete är samhällsviktigt. Därför måste vi följa de traditioner och värderingar som påverkar oss, till exempel genom att ta miljöansvar.

Detta är en kortversion av DHL:s 7 värderingar. Säg till om du vill ha dem i sin helhet.

sju bra idéer Vi

stulit(från Vår

största kund)

K L O K a O r d f r å n d h L

bygger på en idé av amerikanerna

adrian Dalsey, Larry Hillblom och

robert Lynn. 1969 började de flyga

ut med påbörjad tullklarering och möta upp far-

tyg på deras väg mot amerikanska hamnar.

resultatet blev minskad väntetid och skapade

en ny bransch: internationell flygexpress för

dokument och paket. resten är historia. idag

har dhL medarbetare över hela världen och ägs

av deutsche post World net.

28 29

de första fem minuterna efter en

olycka är viktigast. eftersom det

ofta dröjer längre än så innan am-

bulansen kommer kan kunskaper

om första hjälpen vara livsviktigt.

detta är ett sammandrag av den

så kallade LabC-metoden.

1.LivsfarligtlägeFlytta bara den skadade vid livsfarligt läge: från brand, vatten och liknande. Som livsfar-ligt läge räknas även blödning från pulsådern vilket snabbt tömmer kroppen på blod.

2.AndningKontrollera andningen genom att lyssna efter andningsljud. Undersök samtidigt om bröstkorgen höjer och sänker sig.

Om personen inte andas skapar man först fri luftväg. Om personen fortfarande inte andas krävs mun-mot-mun andning.

3.BlödningStoppa större blödningar genom att hålla den skadade kroppsdelen högt och trycka handen mot såret. Lägg sedan ett tryckförband runt såret. Ta en tröja eller liknande om sterila kompresser saknas.

OBS! Vid blödningar på halsen eller bröst-korgen, trycker förbandet lätt mot såret för att inte försvåra andningen eller blodcirkula-tionen till hjärnan.

4.ChockHar den skadade snabb puls, gråblek kall-svettig hud, oro och ångest kan personen vara i chocktillstånd. Det betyder att mäng-den blod är för liten vilket är livshotande.

Placera personen i stabilt sidoläge med benen i högläge för att underlätta blodcirku-lationen till de viktigaste organen och försök hålla den skadade varm.

första hjälPen

L i v s v i K t i g t

Checklista vid olycka

1. Kontakta polisen (men ej bärgare) och expeditionen, jouren eller din platschef.

2. beräkna skadorna på fordon och gods.

3. begär besked om vad du ska göra.

4. skriv ner händelseförloppet på en skadeanmälan.

5. erkänn aldrig skuld i olyckan.

6. uttala dig inte till media eller till någon annan.

Telefonnummer vid olycka

sOs.................................112

30 31

Det där med ålder”Saken är inte hur ung du är, utan hur gammal du inte är.””Jag tror på framtiden, där ska jag tillbringa resten av mitt liv.””Det finns ett alternativ som är sämre än att bli gammal.”

Typiskt”Livet, det är det som händer när du försöker planera.””Vissa vet priset på allt men kan inte sätta värde på något.””Livet är fullt av överraskningar, en del angenäma.”

Ha ha! ”Desto mindre du satsar desto mer förlorar du när du vinner.””Nybörjartur: Att födas med en silversked i munnen.””De som tror att de vet allt retar oss som verkligen gör det.”

Så sant så sant”Dåligt humör sätter oss i svårigheter, stolthet håller oss kvar.” ”Vet du inte vems felet är kan det vara ditt.””När allt är sagt och gjort blev oftast mer sagt än gjort.”

O r d m e d m e n i n g

Facit på www.transportledet.se

32 33

O r d m e d m e n i n g

Som sagt var”Jag är inte tillräckligt ung för att veta allt.””Allt är möjligt, för den som inte behöver göra det.””Tro inte att du är något, du kan vara säker på det.”

Har du tänkt på?”Världen behöver fler ödmjuka genier, det börjar bli ont om oss.””Enda sättet att göra något barnsäkert är att hålla barnen borta.””Erfarenhet ger gott omdöme, gott omdöme kräver dåliga erfarenheter.”

Om jag hade pengar ”En vis man har pengar på banken, en dum man har dem kvar när han dör.””För att få ett banklån måste du först visa att du inte behöver det.””Spara dina pengar, de kan bli värdefulla.”

Kom ihåg”Var mot andra som du vill att de ska vara mot dig, fast de inte är det.” ”Tala mycket, lyssna mer.””Döm inte läsaren efter boken.””Den andra kön går inte alltid fortare.” Facit på www.transportledet.se

3598

HässleholmPlatschef 0451-477 06Journummer 0451-477 12Kontor 0451-477 00

MalmöPlatschef 040-28 84 84Journummer/kontor 040-28 84 87

HelsingborgPlatschef 040-28 84 84Journummer/kontor 0451-477 19

GöteborgPlatschef 031-10 21 65Journummer/kontor 031-10 21 60

StockholmPlatschef 08-447 46 81Journummer/kontor 08-447 46 80

Jönköping 0451-477 12

Norrköping 08-447 46 81

Örebro 019 - 33 09 32

v i K t i g a n u m m e r

36 transportledet ab • box 2064 • 281 02 hässleholm telefon: 0451 - 477 00 • www.transportledet.se

Göteborg Jönköping

Örebro Stockholm

Norrköping

Helsingborg

Malmö

Hässleholm