10/04/2023Dipresentasikan pada LKMOD (latihan kepemimpinan manajemen dasar). HMP KESMAS FIK UMS

MANAJEMEN KONFLIKNoor Alis Setiyadi

10/04/2023Dipresentasikan pada LKMOD (latihan kepemimpinan manajemen dasar). HMP KESMAS FIK UMS

Q.S : AL-ASHR 1. Demi masa. 2. Sesungguhnya manusia itu benar-

benar dalam kerugian, 3. Kecuali orang-orang yang beriman

dan mengerjakan amal saleh dan nasehat menasehati supaya mentaati kebenaran dan nasehat menasehati supaya menetapi kesabaran.

 

10/04/2023Dipresentasikan pada LKMOD (latihan kepemimpinan manajemen dasar). HMP KESMAS FIK UMS

PENDEKATAN MANAJEMEN KONFLIK

Allah dan RosulNYA

Barat

Jawa

10/04/2023Dipresentasikan pada LKMOD (latihan kepemimpinan manajemen dasar). HMP KESMAS FIK UMS

DEFINISI KONFLIK suatu proses interaksi yang terjadi akibat

adanya ketidaksesuaian antara dua pendapat (sudut pandang) yang berpengaruh atas pihak-pihak yang terlibat baik pengaruh positif maupun pengaruh negatif. (Robbins, 1996)

kondisi yang ditimbulkan oleh adanya kekuatan yang saling bertentengan. Kekuatan-kekuatan ini bersumber pada keinginan manusia. Istilah konflik sendiri diterjemahkan dalam beberapa istilah yaitu perbedaan pendapat, persaingan dan permusuhan.(Luthans, 1981)

10/04/2023Dipresentasikan pada LKMOD (latihan kepemimpinan manajemen dasar). HMP KESMAS FIK UMS

JENIS KONFLIK

Jenis

Antar kelompok

intrapersonal

interpersonal

Individu dan

Kelompok

Kelompok dan

organisasi

10/04/2023Dipresentasikan pada LKMOD (latihan kepemimpinan manajemen dasar). HMP KESMAS FIK UMS

Intrapersonal kebutuhan vs keinginan Interpersonal cerita aji soko dalam

HONOCOROKO

10/04/2023Dipresentasikan pada LKMOD (latihan kepemimpinan manajemen dasar). HMP KESMAS FIK UMS

CARA MEMANDANG KONFLIK

Sebagai

problem

Pemicu kemajuan

Tembok penghala

ngMedia Belajar

10/04/2023Dipresentasikan pada LKMOD (latihan kepemimpinan manajemen dasar). HMP KESMAS FIK UMS

FAKTOR INTERN DAN EKSTERN

Kemantapan organisasi

Sistem nilai

Tujuan

Sistem lain dalam organasasi

Terbatas SDM

Norma masyarakat

Ketergantungan dg pihak lain

Pola interaksi dg pihak lain

10/04/2023Dipresentasikan pada LKMOD (latihan kepemimpinan manajemen dasar). HMP KESMAS FIK UMS

PENANGANAN KONFLIKIntrospeksi diri

Evaluasi pihak terlibat

Identifikasi sumber konflik

Mengetahui pilihan penyelesaian/penanganan konflik

10/04/2023Dipresentasikan pada LKMOD (latihan kepemimpinan manajemen dasar). HMP KESMAS FIK UMS

10/04/2023Dipresentasikan pada LKMOD (latihan kepemimpinan manajemen dasar). HMP KESMAS FIK UMS

10/04/2023Dipresentasikan pada LKMOD (latihan kepemimpinan manajemen dasar). HMP KESMAS FIK UMS

PENANGANAN KONFLIK

Islam, Iman, Ihsan

Tadabbur

Tafakur

Tadakur

10/04/2023Dipresentasikan pada LKMOD (latihan kepemimpinan manajemen dasar). HMP KESMAS FIK UMS

TINDAKAN DALAM KONFLIK (SPIENGEL, 1994)1. Berkompetisi2. Menghindari konflik3. Akomodasi4. Kompromi5. berkolaborasi

10/04/2023Dipresentasikan pada LKMOD (latihan kepemimpinan manajemen dasar). HMP KESMAS FIK UMS

ISLAM GUIDE TO SOLVE THE CONFLICT Jika datang kepada kamu suatu berita maka

telitilah kebenarannya (al-hadits) “Hai orang-orang yang beriman, ta’atilah Allah dan

ta’atilah Rasul (Nya), dan ulil amri di antara kamu. Kemudian jika kamu berlainan pendapat tentang sesuatu, maka kembalikanlah ia kepada Allah (Al-Qur’an) dan Rasul (sunnahnya), jika kamu benar-benar beriman kepada Allah dan hari kemudian. Yang demikian itu lebih utama (bagimu) dan lebih baik akibatnya” (QS An Nisaa [4]:59)

Rasulullah shallallahu alaihi wasallam bersabda, “Barangsiapa menguraikan Al Qur’an dengan akal pikirannya sendiri dan merasa benar, maka sesungguhnya dia telah berbuat kesalahan”. (HR. Ahmad)

10/04/2023Dipresentasikan pada LKMOD (latihan kepemimpinan manajemen dasar). HMP KESMAS FIK UMS

Seorang sahabat berkata kepada Nabi Saw, "Ya Rasulullah, berpesanlah kepadaku." Nabi Saw berpesan, "Jangan suka marah (emosi)." Sahabat itu bertanya berulang-ulang dan Nabi Saw tetap berulang kali berpesan, "Jangan suka marah." (HR. Bukhari)

“Orang kuat itu bukanlah orang yang menang bergulat, tetapi orang kuat ialah orang yang dapat menahan dirinya ketika marah.” (Muttafaq Alaihi.)

Bila seorang dari kamu sedang marah hendaklah diam. (HR. Ahmad)

Sesungguhnya manusia itu benar-benar berada dalam kerugian, kecuali orang-orang yang beriman dan mengerjakan amal saleh dan nasihat menasihati supaya menaati kebenaran dan nasihat menasihati supaya menetapi kesabaran. (QS. Al-'Asyr: 1-3)

10/04/2023Dipresentasikan pada LKMOD (latihan kepemimpinan manajemen dasar). HMP KESMAS FIK UMS

Wanita-wanita yang kamu khawatirkan nusyuznya, maka nasihatilah mereka dan pisahkanlah mereka di tempat tidur mereka, dan pukullah mereka. Kemudian jika mereka menaatimu, maka janganlah kamu mencari-cari jalan untuk menyusahkannya. Sesungguhnya Allah Maha Tinggi lagi Maha Besar. (QS. An-Nisaa': 34)

Satu-satunya contoh hukuman dengan kekerasan yang pernah saya baca dari Nabi yaitu ketika Nabi Ayub AS harus melaksanakan sumpahnya untuk memukul istrinya 100 kali, namun itu juga dengan mempergunakan rumput, yang pastinya tidak akan seberapa sakit.

Dan ambillah dengan tanganmu seikat (rumput), maka pukullah dengan itu dan janganlah kamu melanggar sumpah. Sesungguhnya Kami dapati dia (Ayub) seorang yang sabar. Dialah sebaik-baik hamba. Sesungguhnya dia amat taat (kepada Tuhannya). (QS. Shaad:44)

10/04/2023Dipresentasikan pada LKMOD (latihan kepemimpinan manajemen dasar). HMP KESMAS FIK UMS

Dan jika kamu khawatirkan ada persengketaan antara keduanya, maka kirimlah seorang hakam dari keluarga laki-laki dan seorang hakam dari keluarga perempuan. Jika kedua orang hakam itu bermaksud mengadakan perbaikan, niscaya Allah memberi taufik kepada suami-istri itu. Sesungguhnya Allah Maha Mengetahui lagi Maha Mengenal. (QS. An-Nisaa': 35)

10/04/2023Dipresentasikan pada LKMOD (latihan kepemimpinan manajemen dasar). HMP KESMAS FIK UMS

TERIMA KASIH