mandala de fundamentos
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Instituto Universitario de Tecnología“Antonio José de Sucre”Extensión Barquisimeto
AlumnaWilmari LinarezC.I: 22.266.962
Sección S1
Supervisión de Personal
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Fundamentos de la Administración de Personal
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Fundamentos de la
Administración personal
DEFINICION
Características
Objetivos
Importancia para las
Organizaciones
Funciones
Planificar al personal. Selección del personal.
Reclutamiento y Selección.
Es importante porque
ayuda a los posible
empleados, empresas
y organizaciones a
planificarse para la
planeación y
administración del
personal.
encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos
humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento.
depende de la
situación
organizacional,
del ambiente, de
la tecnología
empleada por la
organización, de
las políticas y
ambiente, de la
tecnología
empleada por la
organización
Objetivo Empresarial. Objetivo Corporativo.
Objetivo funcionales. Objetivo sociales. Objetivo personales