INTRODUCCION

ENCUESTA PERMANENTE DE EMPLEO LIMA METROPOLITANA 2012 MANUAL DE SUPERVISION

Direccin Nacional de Censos Lima, Enero de 2012

y Encuestas De Hogares

INTRODUCCINEl Instituto Nacional de Estadstica e Informtica (INEI), rgano rector del Sistema Nacional de Estadstica e Informtica (SNEI), viene ejecutando desde Marzo del 2001 La Encuesta Permanente de Empleo que se desarrolla en el rea urbana de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao.

Esta encuesta es una operacin compleja que comprende un conjunto de actividades, estrechamente ligadas entre si, que deben ser cumplidas oportuna y eficientemente por los funcionarios de los diferentes niveles jerrquicos.

La Supervisin est referida al conocimiento permanente sobre el estado de ejecucin de la operacin de campo; la misma que permita verificar el cumplimiento de las tareas asignadas entre las labores operativas y la direccin para otorgarle fluidez y celeridad a las decisiones que se deben tomar en forma inmediata.

Para tal fin, se ha elaborado el MANUAL DE SUPERVISION que contiene las funciones y prohibiciones, as como la descripcin de las tareas a ejecutarse antes, durante y despus del levantamiento de la informacin.

El Manual est dirigido a los Supervisores, que son responsables de asegurar la calidad de la informacin y de cuyo trabajo depende, en gran medida, el xito de la Encuesta Permanente de Empleo, debiendo constituir un documento de referencia y consulta que ordene, oriente y facilite su trabajo.

El INEI, expresa el reconocimiento a los supervisores y los exhorta a que brinden su valiosa colaboracin al logro de los objetivos de esta actividad.

INDICE INTRODUCCIN1.Supervisin de la Operacin de Campo71.1Objetivo71.2Niveles de supervisin71.2.1El Jefe Operacin de campo71.2.2El Coordinador71.2.3El Supervisor71.2.4El Encuestador72.Organizacin de la Operacin de Campo82.1Dependencias jerrquicas del personal de campo82.2Funciones del personal de campo92.3Prohibiciones y motivos de separacin del proyecto102.4Documentos112.5Materiales y equipos 113. supervisor 123.1Antes de iniciar el trabajo de campo123.2Durante el trabajo de campo12 3.2.1 Observacin de Entrevista13 3.2.2 Revisin de los Cuestionario Diligenciados 15 3.3Despus del trabajo de campo174. INSTRUCCIONES PARA EL USO Y DILIGENCIAMIENTO DE LOS DOCUMENTOS AUXILIARES DE LA ENCUESTA.185. BANCO DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS DE LA ENCUESTA PERMANENTE

DE EMPLEO.205.1Finalidad205.2Objetivos205.3Forma de uso del banco de preguntas y respuestas205.4Forma de realizar las preguntas en el banco de preguntas y21

Respuestas (BPR)5.5Revisin de respuestas en el banco de preguntas y23

Respuestas (BPR)

1. SUPERVISIN DE LA OPERACIN DE CAMPO

1.1 OBJETIVOLa Supervisin de la Operacin de Campo, tiene como objetivo optimizar la ejecucin del trabajo de campo, de acuerdo con la normatividad instituida para tal fin.

La Supervisin se caracteriza por ser eminentemente prctica, al analizar situaciones y casos especficos en el lugar de ocurrencia. Su ejecucin mantendr una relacin de enseanza - aprendizaje entre el Supervisor y el Supervisado.

1.2 NIVELES DE SUPERVISINConsiderando la estructura funcional establecida para la ejecucin de la Encuesta Permanente de Empleo, la supervisin ser de tipo piramidal.

Por ello, la supervisin ser ejecutada por el jefe de la Operacin de Campo, el Coordinador y los Supervisores. Adems, tambin ser realizada por personal de Reentrevista de la DEMM, quienes realizarn una verificacin Post-entrevista de la informacin recopilada en campo. 1.2.1El jefe de Operacin de Campo

Se encargar del planeamiento, la organizacin, ejecucin y supervisin de la encuesta Permanente de Empleo, a nivel de Lima Metropolitana y Provincia Constitucional del Callao, verificando el cumplimiento de las tareas asignadas al personal a su cargo. Es el (la) responsable de la parte tcnica y administrativa de la encuesta.

1.2.2El Coordinador

Se encargar de la coordinacin en las tareas de ejecucin y supervisin de la encuesta Permanente de Empleo, verificando el cumplimiento de las tareas asignadas al personal a su cargo.

1.2.3El Supervisor

Se desempear en el mbito geogrfico que ha sido seleccionado para la ejecucin de la encuesta. Su funcin consiste fundamentalmente en verificar que el trabajo de los Encuestadores a su cargo se realice de acuerdo a las instrucciones impartidas en el Manual del Encuestador.

1.2.4El Encuestador

Depende directamente del Supervisor. Es la persona a quien se le confa la importante misin de solicitar y obtener informacin de las viviendas seleccionadas y personas que la ocupan. 2.ORGANIZACIN DE LA OPERACIN DE CAMPO

La organizacin, conduccin, ejecucin y supervisin de la operacin de campo de la Encuesta Permanente de Empleo estar a cargo de la Direccin Nacional de Censos y Encuestas (DNCE), a travs de la Jefatura del Proyecto.

ORGANIGRAMA FUNCIONAL

2.1 DEPENDENCIAS JERRQUICAS DEL PERSONAL DE CAMPO EL COORDINADOR

Se encargar de apoyar en la organizacin, ejecucin y supervisin de la encuesta Permanente de Empleo, a nivel de Lima Metropolitana y Provincia Constitucional del Callao, verificando el cumplimiento de las tareas asignadas al personal a su cargo. De acuerdo a la organizacin funcional, depende del Jefe de Operacin de Campo a quien informar permanente sobre el avance de la Operacin de Campo y ocurrencias presentadas durante el periodo. SUPERVISOREs el funcionario debidamente capacitado y responsable, a quien se le confa la importante misin de supervisar y controlar la operacin de campo, en el mbito asignado.Depender del Coordinador a quien informar oportunamente el avance del trabajo de la operacin de campo, asimismo las incidencias y dificultades que pudieran surgir durante el desarrollo de su labor. Tendr a su cargo un promedio de 3 Encuestadores. Las rdenes, comunicaciones y documentacin de la encuesta sern canalizadas por intermedio del Supervisor.

ENCUESTADORDepende directamente del Supervisor. Es la persona a quien se le confa la importante misin de solicitar y obtener informacin de las viviendas seleccionadas y personas que la ocupan.

2.2FUNCIONES DEL PERSONAL DE CAMPO

Del Supervisor (a)

a. Estudiar minuciosamente los manuales a fin de estar familiarizado con las instrucciones contenidas en los documentos, velando por su correcto cumplimiento.

b. Tener pleno conocimiento de las instrucciones impartidas en las Directivas emitidas, distribuyendo una copia para cada uno de los Encuestadores.

c. Manejar criterios y estrategias a fin de efectuar una supervisin equitativa y de mayor calidad en apoyo de los Encuestadores que se le asigne.

d. Todos los rechazos, debern ser verificados por el Supervisor, quien deber apersonarse a la vivienda y hacer lo posible por lograr entrevistar al informante que haya rechazado la encuesta. El Supervisor deber agotar todos los recursos para levantar el rechazo.

e. Efectuar obligatoriamente reuniones de coordinacin con los Encuestadores a fin de conocer los problemas que se presentan en campo, socializar y retroalimentar al personal de campo a su cargo.

f. Mantener una relacin de enseanza - aprendizaje entre el Supervisor y el Supervisado.g. Verificar que las entrevistas se efecten en las viviendas seleccionadas, de acuerdo a lo especificado en el documento EPE. 03.01A: Listado de Viviendas Seleccionadas en el Conglomerado Urbano.h. Observar el desarrollo de las entrevistas, revisar en campo los cuestionarios diligenciados y absolver las consultas que le sean formuladas. Esto permitir corregir oportunamente los errores u omisiones en que vienen incurriendo los Encuestadores.i. Revisar en campo el 100% de los Cuestionarios en proceso de trabajo. Para ello, solicitar al Encuestador el(los) Cuestionario(s) que est trabajando. Concluida la revisin se har la devolucin inmediata, con las respectivas observaciones y correctivos correspondientes de ser necesario el encuestador regresara a la vivienda a recuperar alguna omisin, o error presentado.

j. Culminada la entrevista en un hogar el Supervisor exigir al Encuestador entregar las viviendas completas, registrndolos en la hoja de Control de Avance del Trabajo de Campo y entregando con cargo al Jefe de Operacin de Campo.

k. Manejar criterios y estrategias a fin de efectuar una supervisin equitativa y de mayor calidad en apoyo de los Encuestadores que se le asigne.

l. Mantener contacto telefnico permanente mediante RPM con el Jefe de Operacin de Campo, a fin de informar sobre el desarrollo de la Encuesta, as como, coordinar algunas acciones tomadas en relacin con el trabajo de campo.

m. Al trmino de cada perodo de trabajo, deber diligenciar el Doc. EPE.08.14 Informe Tcnico del Supervisor y entregarlo al Jefe de la Operacin de Campo, a fin de informar los errores tcnicos y omisiones detectados durante su supervisin.

n. Mantener siempre una conducta ejemplar, en salvaguarda de la importante labor que desempea.

o. En caso de ausencia de los informantes, verificara que el encuestador regrese a la vivienda las veces que sean necesarias para cumplir con la entrevista.

p. Ingresar al Sistema de Consulta: BANCO DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS para actualizarse e imprimir las ltimas directivas emanadas, distribuyendo una copia para cada uno de los encuestadores.

La Direccin de la Web es: http://www.inei.gob.pe/ineibpr/EPEBPR.htm

2.3 PROHIBICIONES Y MOTIVOS DE SEPARACIN DEL PROYECTO

a. Renunciar al cargo de Supervisor Local. En caso de renuncia, deber ser debidamente justificada y comunicada con anticipacin.b. Los funcionarios de la encuesta sern separado del Proyecto si incurrieran en alguno de los actos siguientes: Delegar sus funciones a otra persona.

Atemorizar a las personas y/o entablar discusiones sobre temas polticos o religiosos.

Solicitar o recibir retribuciones en dinero o en especie durante el desempeo de sus funciones.

Alterar los datos registrados en los documentos diligenciados.

Toma de informacin Referencial por parte de los Encuestadores y reportarlo como directo.

Revelar a personas ajenas a la organizacin del trabajo de campo, los datos obtenidos por los Encuestadores, as como mostrar los cuestionarios diligenciados.

Dedicarse a otras labores mientras desempea las funciones de Supervisor.

Presentar conductas inapropiadas durante el desarrollo de sus funciones.

2.4 DOCUMENTOS Cuestionario de la Encuesta (Doc.EPE.01) Credencial de Identificacin (Doc.EPE.02.03) Manual de Supervisin (Doc.EPE.08.02)

Manual del Encuestador (Doc.EPE.08.01)

Carta de Presentacin al Jefe del Hogar (Doc.EPE.08.11)

Listado de Viviendas Seleccionadas en el Conglomerado Urbano (Doc. EPE. 03.01A)

Listado de Viviendas Seleccionadas en la Muestra Panel (Doc.EPE. 03.10)

Listado de Identificacin de la Vivienda y Relacin de los Miembros del Hogar en la Muestra Panel (Doc.EPE.03.11)

Croquis del Conglomerado Seleccionado en el rea Urbana (Doc. EPE.03.05)

Hoja de Control de Avance Diario del Trabajo de Campo (Doc.EPE.08.10)

Informe Tcnico del Supervisor (Doc.EPE.08.14 )

Plan de Recorrido (Doc.EPE.08.09) Programacin del Trabajo de Campo 2.5 MATERIALES Y EQUIPO Mochila. Equipo PDA Chaleco. Lapicero de tinta roja. Celular Corporativo. Cuaderno de apuntes.3. SUPERVISOR

3.1ANTES DE INICIAR EL TRABAJO DE CAMPO

SUPERVISOR

a. Antes de iniciar el trabajo de campo debe recepcionar del Jefe de Operacin de Campo los documentos y materiales necesarios para la ejecucin de la encuesta, as como la Programacin de Rutas.

b. Verificar la cantidad de material recepcionado, llevando una administracin y control minucioso de este material lo cual garantizar la continuidad del trabajo de campo de forma oportuna.c. Distribuir los documentos y materiales, teniendo en cuenta la cantidad necesaria que requiera cada Encuestador, de acuerdo a los conglomerados asignados como carga. La entrega incluye material de reserva para cualquier eventualidad que pueda presentarse durante el desarrollo del trabajo de campo.d. Entre los documentos que recibir el Supervisor, se encuentra la Programacin del Trabajo de Campo, este documento indica los conglomerados que debe trabajar cada Encuestador y las fechas programadas para cada tarea a ejecutar (fecha de apertura, recuperacin y descanso).e. Conjuntamente con los Encuestadores revisarn la Programacin de Rutas, los croquis y los registros de las viviendas seleccionadas para verificar que correspondan a las reas de trabajo que especifican, es decir, que no haya ninguna omisin de conglomerados y legajos. Asimismo, esta revisin, le servir para determinar la cobertura total de la muestra programada por mes y familiarizarse con las reas de trabajo asignadas.f. En el caso de los conglomerados de la Muestra Panel, se cuenta con unlegajo de consulta, que consta de los documentos auxiliares originales como: el Doc.EPE.03.01A, Doc.EPE.03.05 del conglomerado trabajado en el trimestre anterior, cuyo diligenciamiento y registro de observaciones, facilitar la ubicacin del conglomerado y las viviendas; adems del conocimiento de posibles problemas acontecidos con los hogares entrevistados.

g. Realizar un control de los documentos y materiales sobrantes a fin de organizar este material para el inicio de la operacin de campo del siguiente perodo.

3.2 DURANTE EL TRABAJO DE CAMPO

Los Supervisores deben mantenerse permanentemente informados de los acontecimientos suscitados durante el trabajo de campo, de manera que pueda brindar asistencia tcnica al personal a su cargo, dando solucin a los problemas presentados durante el desarrollo de la encuesta.Asimismo realizarn una supervisin alterna y equitativa al trabajo de cada uno de los funcionarios de la Encuesta a su cargo. El recorrido del Supervisor ser elaborado en base al plan de recorrido entregado por los Encuestadores y una copia del mismo debe dejarse en la Oficina de Operacin de Campo.

Los Supervisores durante el trabajo de campo, debern seguir las instrucciones siguientes:

a. Mantener comunicacin y coordinacin permanentemente con los funcionarios a su cargo, va telefnica RPM y/o cualquier otro medio disponible con el fin de tomar conocimiento del avance de la operacin de campo y verificar si se est cumpliendo con las tareas de acuerdo a lo programado.

b. Si por razones justificables, durante la ejecucin del trabajo de campo, la programacin c. establecida se produjeran modificaciones, los Supervisores debern comunicar telefnicamente los cambios realizados al Jefe de Operacin de Campo.

d. Verificar que los Encuestadores a su cargo elaboren el Doc. EPE.08.09 Plan de Recorrido. e. los horarios establecidos para las citas programadas. Este recorrido debe ser entregado por los Encuestadores la noche anterior, a fin de que las citas a muy tempranas horas de maana puedan ser supervisadas. En las citas a muy altas horas de la noche el Supervisor deber acompaar al Encuestador, apoyndolo a realizar las entrevistas si la situacin lo amerita.f. El Supervisor solicitara el plan de recorrido de los encuestadores a su cargo y el avance simultneamente. Este reporte deber estar permanentemente actualizado. g. El Supervisor deber obligatoriamente realizar la supervisin Verificando la tasa de No Respuesta.h. Los Supervisores debern realizar tres tipos de Supervisin: Observacin de Entrevistas (Supervisin Presencial) y Consistencia Bsica Revisin de Cuestionarios Diligenciados (Supervisin en Gabinete) y Consistencia Bsica. Verificacin de la informacin recopilada (Supervisin Post-entrevista) es necesario que el supervisor verifique en la vivienda, la informacin recopilada y diligenciada por el encuestador, de esta manera asegurara que la calidad de la informacin sea optima y veraz.i. Terminada la supervisin, debern realizar reuniones de retroalimentacin donde indicarn al personal sobre los errores y problemas encontrados durante la realizacin de la supervisin, indicndole los aspectos donde deben mejorar.

j. Los Supervisores debern diligenciar el Doc.EPE.08.14 Informe Tcnico del Supervisor concluida su supervisin.k. Los Supervisores, al finalizar el perodo de trabajo de campo debern diligenciar el Doc. EPE.08.10 Avance del Trabajo de Campo.l. El Supervisor deber ingresar al Banco de Preguntas y Respuestas sus consultas, a fin de absolver los casos atpicos que en campo puedan presentarse.3.2.1Observacin de Entrevistas (Supervisin Presencial)

Consiste en la observacin de forma presencial (directa) de las entrevistas que realiza los Encuestadores con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las instrucciones impartidas en el Manual del Encuestador y en las Directivas emanadas por la DECEH.

El procedimiento a seguir para la observacin de entrevistas es el siguiente:a. El Supervisor estar presente durante el desarrollo de una entrevista completa, realizando el seguimiento de la misma con otro cuestionario. Finalizada la entrevista, el Supervisor le mostrara al Encuestador sus errores y omisiones, ensendole e indicndole los aspectos conceptuales y tcnicos que deben ser mejorados.b. Durante la observacin de la entrevista que realice al Encuestador, deber tener cuidado en lo siguiente:

La forma de presentacin en la vivienda. La explicacin de los objetivos de la Encuesta.

La indicacin al entrevistado de que sus respuestas son reservadas y estrictamente confidenciales.

La forma de leer las preguntas, el cuidado en los pases de una pregunta a otra, la correcta aplicacin y anotacin en los cuestionarios de los perodos de referencia, asimismo la anotacin correcta de las respuestas en el cuestionario.

Si el Encuestador realiza un adecuado sondeo cuando la respuesta del informante es ambigua y poco confiable. Si el Encuestador realiza la entrevista de forma directa a cada uno de los miembros del hogar de 14 aos y ms de edad.

Si el Encuestador realiza la revisin de todo el cuestionario culminada la entrevista, para detectar errores de omisin o de diligenciamiento.

La entrevista no debe ser un proceso mecnico, sino que deber velar por el cumplimiento de las instrucciones de carcter tcnico, adems una visin crtica que ayude a mejorar las tcnicas de entrevista y permita corregir a tiempo los errores en que incurre el Encuestador y/o evaluar las preguntas que presentan dificultades en su diligenciamiento. Es decir la funcin del Supervisor en campo, no debe ser de simple compaa al encuestador sino de un permanente capacitador.c. Luego de finalizada la entrevista por el Encuestador solicite el cuestionario diligenciado y revise a fin de encontrar algn error o posible inconsistencia. Tambin revise que la escritura sea clara, as como, los cdigos de respuesta. De encontrar errores realice el reforzamiento oportuno y necesario. Si durante la verificacin de los conglomerados de la Muestra Nueva, se detectan viviendas desocupadas, transitorias, establecimientos o viviendas que no existen, el Supervisor deber coordinar con el encuestador para hacer el respectivo reemplazo. Supervisor finalizado la observacin presencial de la entrevista diligencie en el recuadro 11 (Entrevista Supervisin) las columnas correspondientes a Fecha y Resultado de la Visita, segn corresponda.d. El Supervisor deber en campo solicitar al Encuestador los cuestionarios de las viviendas en las que no estuvo presente en la entrevista y hacer la correspondiente verificacin de la cartula, capitulo 100 y del capitulo 200 con residentes habituales que se encuentren en la vivienda de ser necesario retornara a la vivienda para corroborar dicha informacin.SUPERVISOR Las observaciones de entrevistas que Ustedes realicen no deben ser solo de acompaamiento al funcionario supervisado, sino que mantendrn una relacin de enseanza-aprendizaje, que ayude a mejorar las tcnicas de entrevista y permitir corregir a tiempo los errores en los que incurre el personal asignado a su cargo.

3.2.2Revisin de los Cuestionarios Diligenciados (Supervisin en Gabinete)

Esta tarea se efecta en campo y gabinete. El nmero de viviendas a revisar por conglomerado ser el resto de las viviendas que no observ en campo, al 100% de las preguntas del cuestionario.

A.Instrucciones Generales:

Si encuentra informacin dudosa, No borre la informacin diligenciada, sino verifique el dato con el Encuestador. En caso de persistir la duda y de ser posible indique al Encuestador que vuelva a visitar el hogar para verificar la informacin y obtener la respuesta correcta.

Revise de forma minuciosa los cuestionarios de manera que pueda detectar errores conceptuales u omisiones que se presenten de forma sistemtica, en caso de encontrar este tipo de errores devuelva al Encuestador los cuestionarios con las indicaciones respectivas para su correccin oportuna.

Todo error que encuentre en el cuestionario que est revisando, por simple que sea, debe ser registrado en el Doc.EPE.08.14 Informe Tcnico del Supervisor, especificando la instruccin respectiva.

B.Cartula del Cuestionario

Instrucciones Generales: Verifique que la transcripcin de los Recuadros Conglomerado N, N de Submuestra, N de Seleccin de la Vivienda, Ubicacin Geogrfica y Ubicacin Muestral, de los cuestionarios, se hayan realizado correctamente. Verifique que si una vivienda seleccionada tiene hogares secundarios, se hayan diligenciado los cuestionarios correspondientes.

En caso de existir cuestionarios adicionales, se debe verificar los Recuadros de Cuestionario N y Cuestionario Adicional. Asimismo verifique la transcripcin del cuestionario principal al cuestionario adicional la informacin de los recuadros: Conglomerado N, N de Seleccin de la Vivienda, Ubicacin Geogrfica, Ubicacin Muestral y Direccin de la Vivienda, segn corresponda.

En el Recuadro 10. Direccin de la vivienda verifique que estn diligenciados la categora vial, nombre de la categora vial, N de puerta, interior, piso, block, manzana lote, Km. y telfono. En el Recuadro 11. Entrevista y Supervisin, verifique que tanto la fecha, como el resultado de la visita, estn diligenciados correctamente y que exista concordancia entre la secuencia de cdigos anotados. En el Recuadro 12. Resultado Final de la encuesta, verifique que la fecha corresponda a la ultima visita, el resultado debe ser de acuerdo a la situacin determinada en campo.

En el Recuadro 13. Funcionarios de la Encuesta, es importante el registro Nombre y Apellidos del funcionario que ejecut, revis y/o verific la informacin en la vivienda. En el Recuadro 14. Hogar Panel entrevistado el trimestre anterior, verifique que tenga registrado informacin del mes correspondiente a la Muestra Panel. En el Recuadro 15. Total de personas registradas en el capitulo 100:, verifique que corresponda al nmero de personas registradas en la pregunta 102. Tenga especial cuidado, cuando al revisar encuentre que la mayora de cuestionarios tienen informacin referencial de una o ms personas, consulte al Encuestador, de ser necesario y posible verifquelo en campo.

Revise de forma minuciosa los cuestionarios de manera que pueda detectar errores conceptuales u omisiones que se presenten de forma sistemtica, en caso de encontrar este tipo de errores, devuelva al Encuestador los cuestionarios con las indicaciones respectivas para su correccin. De comprobarse que se ha omitido informacin o que no es confiable o dudosa, se devolver el(los) cuestionario(s) al Encuestador para que regrese al hogar las veces que sean necesarias, a fin de recuperar dicha informacin. El Supervisor deber verificar que la recuperacin se haya efectuado correctamente.

De no poder retornar el Encuestador a recuperar dicha informacin el Supervisor deber y/o recuperar la informacin en campo de los cuestionarios con errores u omisiones.

Capitulo 100: Caractersticas de los Miembros del Hogar

Verifique que la informacin registrada en la pregunta 102 sea coherente con la pregunta 103, respecto a la relacin de parentesco.

Verifique que en la pregunta 103 se haya diligenciado en el orden correcto la relacin de parentesco de los informantes.

Verifique que si en la pregunta 104 tiene marcado el cdigo 1 SI, se haya diligenciado desde la pregunta 105 hasta la pregunta 112 segn corresponda.

Verifique la existencia de informacin en edad de todas las personas (pregunta 108), asimismo que exista consistencia con la relacin de parentesco. Ejemplo: No puede existir un jefe de hogar de 11 aos.

Verifique el flujo o pases de las preguntas 104 y 105.

Verifique para la persona que tiene 5 aos a ms de edad, haya diligenciado la pregunta 109, segn corresponda. Verifique en la pregunta110a debe haber informacin correspondiente a la carrera o profesin que estudia o estudio si en la pregunta 109. indico que tena estudios en Superior No Universitaria y Superior Universitaria.Capitulo 200: Empleo e Ingreso

Verifique que la informacin de Persona N, Nombre e Informante N corresponda a lo anotado en el capitulo 100 pregunta 101 y 102.

Verifique que se haya recopilado informacin para cada uno de los residentes habituales de 14 aos y ms edad. Verifique que halla anotado los perodos de referencia correctamente.

Verifique el flujo (pases) de las preguntas que corresponda efectuarla

como pregunta 201 202 y 203.

Verifique que las preguntas 204A, 204B y 205A estn bien especificadas y guarden relacin y consistencia lgica entre si.

Verifique la categora de ocupacin (pregunta 206) sea consistente con la pregunta 204A.

Verifique la pregunta 207, en el caso del Empleador o Patrono en el tamao de la empresa debe ser mayor a 1.

Verifique la pregunta 207, en el caso del trabajador dependiente o asalariado en el tamao de la empresa debe ser mayor a 1. Verifique que la fecha de trabajo pregunta 208 mantenga lgica con edad de informante.

Verifique la pregunta 209A relacionndolo con los ingresos, en el caso de los trabajadores dependientes o asalariados. Verifique la pregunta 209A si hay registrada informacin de horas en la ocupacin secundaria debe haber informacin en la pregunta 212A (recuadro monetario y en especie).

Verifique la ganancia neta de los empleadores o trabajadores independientes (pregunta 212), considerando el giro de la actividad econmica, el tamao de la empresa, las horas que le dedica a esta actividad, analizando que guarde una relacin lgica entre si.3.3 DESPUS DEL TRABAJO DE CAMPOSeguimiento del Avance de la Operacin de Campo Supervisor.Ellos se encargarn del diligenciamiento del Doc. EPE 08.10 Avance del Trabajo de Campo, al finalizar la carga de trabajo de cada Encuestador. Los supervisores ingresarn esta informacin al documento del avance.Si en alguna de las viviendas encuestadas se ha levantado informacin durante los das de recuperacin, esta recuperacin de las viviendas deber ser actualizada en la hoja del control de avance. Recepcin y Devolucin de los Documentos Trabajados

Los Supervisores sern los responsables de la devolucin de los documentos trabajados por los Encuestadores al finalizar cada periodo, informando oportunamente las eventualidades presentadas al respecto (negativa del encuestador de entregar sus cuestionarios completos para su revisin en campo y/o gabinete o de los documentos auxiliares croquis).A. Devolucin de los Cuestionarios y Documentos Auxiliares Diligenciados

Despus de haber recepcionado los cuestionarios y los documentos auxiliares diligenciados por los Encuestadores y ser revisados minuciosamente, los Supervisores deben entregar dicho material al personal responsable de la UDRA para su posterior procesamiento. 1.Legajo del Supervisor Este legajo, debe contener aquellos documentos que han sido utilizados por el Supervisor. Doc. EPE.03.01A"Listado de Viviendas Seleccionadas en el Conglomerado Urbano

Doc. EPE.08.09 Plan de Recorrido. Doc. EPE.03.10"Listado de Viviendas Seleccionadas en el Conglomerado Urbano Panel.

Doc. EPE.03.11" Caractersticas de los Miembros del Hogar.

Doc. EPE.03.05 Croquis del Conglomerado Seleccionado en el Area Urbana.

Doc. EPE.08.10 Hoja de Control de Avance del Trabajo de Campo.

Doc. EPE.08.14 Informe Tcnico del Supervisor.

Todos estos documentos deben ser entregados al trmino de cada periodo, al Coordinador de la Operacin de Campo.2.Legajo del Encuestador

Este legajo contendr los documentos de trabajo del Encuestador, debidamente diligenciados y revisados. Los cuestionarios deben estar acompaados por los documentos auxiliares. En caso que se hubiera reemplazado viviendas, tambin deber incluirse los cuestionarios de las viviendas que fueron reemplazadas en orden consecutivo. Doc. EPE.03.01A"Listado de Viviendas Seleccionadas en el Conglomerado Urbano

Doc. EPE.03.10"Listado de Viviendas Seleccionadas en el Conglomerado Urbano Panel.

Doc. EPE.03.11" Caractersticas de los Miembros del Hogar.

Doc. EPE.03.05 Croquis del Conglomerado Seleccionado en el Area Urbana.

Doc. EPE.08.10 Hoja de Control de Avance del Trabajo de Campo.

Doc. EPE.08.09 Plan de Recorrido.

4. INSTRUCCIONES PARA EL USO Y DILIGENCIAMIENTO DE LOS DOCUMENTOS AUXILIARES DE LA ENCUESTA

4.1CARTA DE PRESENTACIN

Es el documento que el Encuestador entregar en las viviendas seleccionadas, que est dirigido al jefe del hogar, donde se explica los objetivos e importancia de la investigacin y se solicita su colaboracin proporcionando los datos con veracidad.

4.2LISTADO DE VIVIENDAS SELECCIONADAS (DOC.EPE.03.01A)

Es el listado seleccionado por computadora, con este documento el Encuestador deber realizar la entrevista en las 4 viviendas seleccionadas del conglomerado.

4.3LISTADO DE LA IDENTIFICACIN DE LAS VIVIENDAS Y RELACIN DE LOS MIEMBROS DEL HOGAR DE LA MUESTRA PANEL (Doc.EPE.03.11)

Es el listado que contiene la relacin de los miembros del hogar, de las viviendas entrevistadas en el trimestre anterior..

4.4CROQUIS DEL CONGLOMERADO SELECCIONADO DEL REA URBANA (Doc.EPE.03.05)

Este documento es complemento necesario del listado de viviendas seleccionadas Doc.EPE.03.01A permitir la ubicacin exacta de las viviendas seleccionadas. 4.5PLAN DE RECORRIDO (Doc. EPE.08.09)Los Supervisores debern elaborar el Doc. EPE.08.10 Plan de Recorrido de acuerdo a lo informado por el Encuestador, con el objetivo de dar a conocer su plan de recorrido que realizar durante el da de trabajo. De efectuarse algn cambio en el recorrido ya sea en el horario de la tarde o de la noche el Supervisor deber llamar al jefe inmediato para realizar los cambios en el recorrido.Para el diligenciamiento de este documento se registrara informacin:Recuadro: Nombre y ApellidoAnote el nombre y apellido del funcionario de la encuesta segn corresponda.Cargo: Anote segn corresponda el cargo del funcionario.

Mes Periodo y Fecha:Anote el mes periodo y la fecha que corresponde al da de trabajo.Distrito:Anote el Distrito que corresponda.Conglomerado:Registre el conglomerado o conglomerados a visitar.Viviendas Seleccionadas:

Registre la informacin de la hora a visitar en cada una de las viviendas.

Viviendas de Remplazo:Registre la informacin de la hora a cada una de las viviendas que pueda tener de reemplazo.Observaciones:

Registre la informacin que sea necesaria para aclarar algn cambio de horario u otra anotacin.4.6HOJA DE CONTROL DE AVANCE DIARIO DEL TRABAJO DE CAMPO Doc.EPE.08.10.Este documento ser diligenciado diariamente por el Supervisor durante el perodo, solicitando dicha informacin a sus encuestadores a primeras horas del da y por la tarde, a la vez que simultneamente actualiza el plan de recorrido. El requerimiento de dicho avance ser solicitado tantas veces sea necesario, cuando la situacin de avance lo amerite.Para el diligenciamiento de este documento se registrar informacin en:Departamento Provincia y Distrito:Anote la informacin que corresponda al Departamento Provincia y Mes Correspondiente.Mes y Periodo

Anote el mes y Periodo de trabajo.Supervisor(a) y Encuestador(a)

Anote el Nombre y Apellido del Funcionario de la encuesta segn corresponda.Conglomerado N Tipo y Distrito

Anote el Nmero de conglomerado asignado, el tipo de muestra y Distrito a trabajar. Viviendas Seleccionadas

Condicin de Avance: Por Apertura, Incompleta y Completa:Anote la fecha segn corresponda la situacin en que se encuentra la vivienda de acuerdo al avance diario de campo.

Indicadores

Avance de Indicador: Total de Perceptores, Informacin Referencial e Informacin por Telfono Anote el total de personas econmicamente activas as como del nmero de personas que en el capitulo 200 la informacin fue tomada referencial o por telfono. ObservacionesRegistre la informacin que sea necesaria para efectuar algn alcance que ayude a esclarecer el control de avance.4.7 INFORME TECNICO DEL SUPERVISOREl informe Tcnico es elaborado por el Supervisor para evaluar el desempeo del encuestador teniendo en cuenta los Siguientes Aspectos:I) Cuadro resumen del avance: Registrar el total de viviendas registradas como completas, Incompletas, Ausentes y Rechazo esto se efectuara para cada una de las encuestadoras a su cargo. II) Por tipo de error durante la revisin del cuestionario: Registrar por encuestador los errores presentados durante la revisin del cuestionario debiendo anotar por vivienda los errores presentados de concepto o diligenciamiento.

. III) Desempeo del Encuestador: Registrar la informacin por Encuestador teniendo en cuenta cada uno de los temas a evaluar. 5. BANCO DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS DE LA ENCUESTA PERMANENTE DE EMPLEO5.1FINALIDAD

Establecer un sistema oportuno para resolver los problemas presentados en la ejecucin de la operacin de campo, para mejorar la calidad de la informacin recopilada y uniformizar criterios.5.2OBJETIVOS

a.Establecer una va de comunicacin entre el Encuestador, Supervisor sobre los problemas presentados en campo en el diligenciamiento de los cuestionarios.

b.Absolver las preguntas del personal de campo sobre el diligenciamiento en forma oportuna y uniformizar criterios .Mantener un Banco de todas las preguntas realizadas por el personal de campo y de las respuestas dadas que sirva de consulta permanente al personal de campo.

5.3FORMA DE USO DEL BANCO DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS (BPR)

El Banco de Preguntas y Respuestas es una aplicacin para el apoyo de la operacin de campo.

Ingresando al Banco de Preguntas y Respuestas. La aplicacin trabaja desde INTERNET por lo cual debemos ejecutar siempre desde una PC que tenga acceso a este medio.

Para ingresar al BPR, debemos ejecutar previamente el MS-INTERNET EXPLORER, y desde all activar el BPR mediante su direccin WEB, la cual es la siguiente:

WWW.inei.gob.pe/ineibpr/EPEBPR.htm Esta es entonces la nueva direccin del BPR a diferencia de la que se utiliz en trimestres anteriores de la encuesta. A continuacin se representa la pantalla principal de la aplicacin.

ENCUESTA PERMANENTE DE EMPLEO 2012

Banco de Preguntas y Respuestas

PREGUNTAS0005|RESPUESTAS0002|PENDIENTES0003|ESTADISTICAS

Podemos apreciar en la figura anterior hasta cuatro entradas u opciones diferentes con las descripciones:

Preguntas

Respuestas

Pendientes

EstadsticasLa opcin de Preguntas, nos permitir formular a la sede central cada una de las preguntas o dudas que tengamos sobre algunos de los aspectos de la encuesta.

La opcin Respuestas, nos permitir ver las respuestas de todas las preguntas formuladas desde cada ODEI. En la sede central de Lima existe un equipo encargado de absolver cada duda o interrogante planteada.

La opcin Pendiente, es una opcin reservada solamente para el equipo encargado de contestar las preguntas formuladas.

La opcin Estadsticas, permite mediante reportes apreciar el grado de uso del BPR y de las dificultades que se presentan con mayor frecuencia durante el diligenciamiento de la encuesta.

5.4FORMA DE REALIZAR LAS PREGUNTAS EN EL BANCO DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS (BPR)Debe realizar un Chick sobre la opcin Preguntas, en este momento se activar la pantalla correspondiente de Formulacin de Preguntas, desde este momento podr formular cualquier pregunta que desee.

Para formular una pregunta debe seguir los siguientes tres pasos:

1) Identifquese, lo que consiste en ingresar:

Sus Nombres y Apellidos.

El cargo que desempea.

2) Seleccionar un tema de la encuesta al cual debe estar asociado necesariamente nuestra pregunta.

3) Finalmente formular debidamente el enunciado de cada pregunta.

En la parte inferior de la pantalla anterior, podemos apreciar que existen tres opciones:

Enviar Solicitud Limpiar Formato Salir de Formato.

La opcin Solicitud, permite enviar la pregunta que acabemos de formular.

La opcin Limpiar Formato, esta opcin dejar en blanco todo lo digitado en la pantalla de Formulacin de Preguntas.La opcin Salir de Formato, nos regresar a la pantalla principal de la aplicacin.

Ejemplo de Formulacin de Preguntas

Tomemos como ejemplo un caso hipottico que es el siguiente:

La Encuestadora del Departamento de la ciudad de Lima, Srta. Liliana Espinoza Sotelo tiene una duda respecto al diligenciamiento de la pregunta 214 del cuestionario y por lo tanto tiene una pregunta que realizar que es la siguiente:

Pregunta: en que alternativa de Pgta 214 debo anotar al drogadicto o alcohlico en enfermo o en alternativa otro.

A continuacin se muestra la pantalla donde se puede apreciar la forma de ingresar la pregunta:

Finalmente har clicks en el botn Enviar solicitud para que esta pregunta pueda ser recibida y respondida.

Despus de haber enviado nuestra pregunta el sistema le enviar el siguiente mensaje confirmatorio.

En esta pantalla podemos apreciar dos opciones:

Nueva Pregunta.

Salir de Envo.

La opcin Nueva Pregunta, nos va a permitir el poder ingresar una nueva pregunta (si usted tiene ms de una pregunta que hacer, por favor hgalas una por una).

La opcin Salir de Envo, permite regresar a la pantalla principal o de inicio de la aplicacin.

5.5REVISIN DE RESPUESTAS EN EL BANCO DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS (BPR)

Como se mencion anteriormente, desde la oficina central (o cabina pblica) efectuaremos nuestras interrogantes o dudas encontradas en el diligenciamiento de la encuesta. Enviada nuestra pregunta a la sede central, debemos esperar un tiempo prudencial (el tiempo mximo no exceder de 1 da). Hasta que nuestra pregunta haya sido leda y despus contestada.

Para ingresar a ver las respuestas debemos hacer click en el botn Respuestas de la pantalla principal, despus de lo cual se presentar la pantalla siguiente:

esta pantalla puede apreciarse que existen hasta tres criterios para ver respuestas:

Por Tema

Por Fecha

Por ODEI Por Tema

Por Fecha

Por ODEI

Lo ms recomendable es buscar las respuestas por fechas (fecha en que fue contestada la pregunta).

Lo ms recomendable es buscar las respuestas por fechas (fecha en que fue contestada la pregunta).

Ejemplo:

Tenemos que la pregunta fue formulada el 06 de Setiembre de l 2011 y que tambin fue contestada en ese da. Entonces empleamos la bsqueda por fechas y seleccionamos el 06/09/2011. Luego la aplicacin presentar todas las preguntas y respuestas asociadas a ese da.

REVISANDO RESPUESTAS POR FECHAS

Como se ha mencionado antes, realizar la bsqueda por fechas es la manera ms adecuada para la consulta de respuestas. A continuacin se describe el procedimiento recomendado:

1)Al inicio de las tareas diarias el Operador de Procesos de EPE deber ingresar al Banco de Preguntas y Respuestas.

2)Deber seleccionar la opcin Respuestas (haciendo click sobre la palabra Respuestas).

3)En la pantalla de respuestas deber seleccionar la opcin de Fechas y luego seleccionar las fechas que aparecen a continuacin.

4)Seleccionada la fecha se vern luego las preguntas asociadas.

.

DIRECCION NACIONAL DE CENSOS Y ENCUESTAS

DIRECCION EJECUTIVA DE MUESTREO Y MARCOS MUESTRALES

DIRECCION EJECUTIVA DE CENSOS Y ENCUESTAS DE HOGARES

REENTREVISTA

JEFE DE PROYECTO

JEFE DE OPERACIN DE CAMPO

SUPERVISORES

COORDINADOR (A)

SUPERVISORES

ENCUESTADORES

SUPERVISOR:

Recuerde que debe mantener siempre una conducta ejemplar, en salvaguarda de la importante labor que desempea, as mismo, es indispensable que mantenga alta la moral del equipo y que las relaciones interpersonales sean ptimas, porque slo cuando se adopta una actitud positiva se superan las dificultades.

El Supervisor deber ser crtico y minucioso en la revisin del cuestionario, de manera que pueda detectar errores conceptuales, omisiones y errores sistemticos.

Hacer click aqu para formular preguntas

Hacer click aqu para ver las respuestas

Hacer click para ver las preguntas pendientes de respuestas

Hacer click para ver las estadsticas de uso

Para ver las respuestas debemos hacer click en la palabra RESPUESTAS

EMBED Word.Document.12 \s

12Manual de Supervisin EPE 201213Manual de Supervisin EPE 2012

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA E INFORMTICA

Direccin Nacional de Censos y Encuestas

ENCUESTA PERMANENTE DE EMPLEO 2009

HOJA DE CONTROL DE AVANCE DIARIO DEL TRABAJO DE CAMPO

DOC.EPE.08.10

SUPERVISOR(A):

ENCUESTADOR(A):

DEPARTAMENTO:

PROVINCIA:

DISTRITO:

MES :

PERIODO:

CONG. N

TIPO Y DISTRITO

VIVIENDAS SELECCIONADAS

TOTAL

INDICADORES

TOTAL

OBSERVACIONES

Cond. de

1

2

3

4

Avance Indicador

1

2

3

4

Avance

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

P/A

PEA

I

REF

C

TLF

P/A

PEA

I

REF

C

TLF

P/A

PEA

I

REF

C

TLF

P/A

PEA

I

REF

C

TLF

P/A

PEA

I

REF

C

TLF

P/A

PEA

I

REF

C

TLF

Por Aperturar: P/A

Total de perceptores: PEA

Incompleta: I

Inf. Referencial: REF

Completa: C

Inf. por telfono: TLF

Rechazo: R

Ausente: A

Desocupada: D