mediação ae 2016
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Amor Exigente / 2016
MEDIAÇÃO
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QUEM SOMOS.
•Somos uma equipe multidisciplinar formada por advogadas, pedagogas, psicopedagogas, sociólogas e psicólogas, com especialização em mediação pelo Instituto FAMILIAE.•O grupo presta atendimento de Mediação Transformativa à famílias que frequentam o AE (Amor Exigente / Colégio São Luiz) e aos frequentadores do GREA (Grupo multidisciplinar de Álcool e Drogas do Hospital das Clinicas, HC) e em consultório privado, há quase 10 anos.
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O Mediador ajuda as pessoas em conflito á se colocar no lugar do outro e ver a situação sob
outra perspectiva. Isso só acontece quando se ouvem um ao outro.
Um primeiro objetivo do Mediador é ajudar a mudar posições se dando conta de que
cada um vive a sua própria realidade.
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Surge na necessidade de escolha entre situações que podem ser
consideradas incompatíveis.
CONFLITO
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MEDIAÇÃO DE CONFLITOS.
• Um processo facilitador do diálogo entre as partes em conflito com o objetivo de eliminar barreiras e construir pontes.
• A meta é modificar a relação entre os mediados.
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O FUTURO QUE QUEREMOS.
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ATENDIMENTO.
• Confidencialidade.
• Voluntário: as partes decidem se querem participar.
• Boa fé e boa vontade.
• Adesão das partes.
• Combinados de funcionamento e encontros.
• Equipe reflexiva.
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Comportamentos negativos.
Vigilância: perseguir para vigiar.
Agravamento: dramatizar as situações de risco, lapsos e recaídas.
Culpa: reprovar e recriminar as atitudes.
Vitimização: fazer de si próprio uma vítima do usuário.
Passividade: submeter-se a chantagens ou ameaças.
Indiferença: fingir que não dá importância ao problema.
Comportamentos positivos.
Reconhecimento: valorizar pequenas conquistas.
Disponibilidade: mostrar-se solidário e comprometido com todo o processo.
Diálogo: ouvir, discutir e refletir.
Inexistência de soluções mágicas: conscientizar-se de que a recuperação é um processo longo e gradativo.
Limites: impor um mínimo de regras e disciplina.
Acolhimento: demonstrar afeto e compreensão pela situação do usuário.
COMPORTAMENTOS POSITIVOS E NEGATIVOS.
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As pessoas que vivenciam a controvérsia são os responsáveis por sua
administração, até porque o poder de decisão é das
partes e não do mediador.
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Proporciona pontos para os mediados refletirem,
trazendo ideias para uma exploração interna que
permite possibilidades de mudanças.
EQUIPE
REFLEXIVA
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BENEFÍCIOS DA MEDIAÇÃO.
• Manutenção das relações.• Responsabilidade pelas
decisões.• Aprendizagem para resolver
problemas futuros.• Transformação da relação
competitiva em colaborativa.• Restauração da
comunicação.• Reorganização do convívio
familiar / profissional.
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MEDIAÇÃO: MUDANÇA DE PARADIGMA.
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VISÃO SISTÊMICA.
• Compreende que o indivíduo está inserido em um sistema de relações complexas, em que o comportamento de cada um interfere no sistema como um todo.
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Carlota Thalheimer (in memoriam).
Jane Lagun - cel. 96344 [email protected]
Vânia Bueno de Souza – cel. 97204 [email protected]
OBRIGADA PELA ATENÇÃO!
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