mediaciÓn laboral
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DATOS BÁSICOS
Número de créditos: 15 ECTS (115 horas)
Impartición: 5 de febrero de 2018 — 22 de mayo de 2018. El Sario. Universidad Pública de Navarra.
Horario: lunes y martes, de 16:00 h. a 21:00 h.
Precio:
Miembros Comunidad Universitaria:1.533 euros
Antiguos alumnos de la Universidad inscri-tos en el Programa A3U: 1.533 euros
Ajenos a la Universidad: 1.695 euros
Modalidad: presencial
Inscripción: Realice la inscripción online pul-sando en el icono.
Contacto
Fundación Universidad-Sociedad
Área de Formación
Campus de Arrosadía. Edificio de El Sario
31006 Pamplona
Teléfonos: + 34 948 16 9770 / +34 948 16 9813
www.unavarra.es\fundacionuniversidadsociedad
EXPERTO
UNIVERSITARO EN
NEGOCIACIÓN
ESTRATÉGICA Y
MEDIACIÓN LABORAL
PRESENTACIÓN
Es una realidad jurídica y social que el Derecho del Trabajo se nutre por la presencia del conflicto laboral -individual y colectivo- y que está necesitado de técnicas e instrumentos de solución.
El marco legal vigente favorece la solución negocia-da de todo tipo de conflictos, incluso propicia o exige esa negociación en muchos de ellos sin que se haya logrado actualmente una desjudicialización de la conflictividad laboral. Máxime ante las continuas y profundas reformas legislativas que vienen plan-teando un nuevo contexto de conflictividad laboral debida a los cambios introducidos en el mercado de trabajo y, especialmente, por las necesidades de fle-xibilización de los recursos humanos en las empre-sas.
Sin duda, las partes implicadas en la composición y solución de los conflictos laborales necesitan nego-ciadores y mediadores capacitados para llegar a una solución o acuerdo a través de la puesta en marcha de un plan estratégico que desarrolle habilidades, capacidades y técnicas propias de la negociación y mediación.
La solución negociada, el acuerdo entre las partes, deberá maximizar la satisfacción de todos los intere-ses en juego, de los trabajadores y de los empresa-rios, a través del aprendizaje de metodologías ágiles y eficaces de gestión y solución de los conflictos laborales como lo son la negociación y la media-ción.
TÍTULOS PROPIOS
2017-2018
OBJETIVOS
Conocimiento por el alumno del sistema de conflic-tos de nuestro sistema jurídico y de las posibilidades legales de solución a los mismos fuera del marco judi-cial.
Estudio práctico de las técnicas y habilidades precisas para llegar a la solución extrajudicial a través de la negociación estratégica y/o de la mediación laboral.
Ventajas de las técnicas de negociación estratégica y mediación laboral frente a la vía judicial.
PROGRAMA
Módulo I. Composición y solución de conflictos en derecho español: los conflictos y su organización legal.
Módulo II. l conflicto y las técnicas de gestión y so-lución del mismo. Estrategias.
Módulo III. La negociación colectiva laboral: la so-lución a los conflictos colectivos de intereses. Estra-tegias.
Módulo IV. La mediación como técnica de solución del conflicto.
Módulo V. La mediación laboral
Módulo VI. Talleres prácticos. Mediación en:
Conflictos de reorganización empresarial.
Conflictos de interpretación y aplicación.
Conflictos individuales
PROCESO DE MATRICULACIÓN
Realice la inscripción pulsando en el icono
Deberá adjuntar una fotocopia del DNI, foto, título académico y curriculum para poder formar parte del proceso de selección.
El pago del curso se realizará de la siguiente forma:
120 € en concepto de derechos de inscripción, mediante tarjeta de débito o crédito en el momento en que se realiza la inscripción.
300 € en el momento de ser admitido, mediante tarjeta de débito o crédito.
El resto de la matrícula, mediante transferencia ban-caria, antes del comienzo del curso.
La admisión al curso se realizará según los criterios de selección.
Se notificará la admisión al curso mediante correo electrónico.
PROFESORADO
Dña. Margarita Apilluelo Martín
Dña. Elisa Sierra Hernáiz
Dña. Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano
D. Valentín Velasco Carrasco
Dña. Begoña Urién Angulo
D. Juan Ramón Doral Brun
D. José Félix Istúriz Azcona
Dña. Elena Salinas Bariain
D. José Manuel Ayesa Villar
D. Jesús Aguinaga Tellería
D. Alberto Pascual Sanz
Dña. Silvia Zabalza Medina
D. Eduardo Hualde Estébariz
D. Fernando Campos Jiménez
D. Víctor Manuel Fernández Díaz
Dña. Elena Sarasa Azcona
Dña. Marián Garjón Parra
Dña. Amaya Sanz Oricáin
Dña. Maite Ruiz Aquerreta
Dña. María de Araoz Ezpeleta
DIRECCIÓN ACADÉMICA
Dña. Margarita Apilluelo Martín, Profesora titular UPNA. Departamento Derecho Privado.
DESTINATARIOS
Abogados y profesionales del derecho, psicólogos, graduados sociales, trabajadores y educadores socia-les y, en general, profesionales, técnicos (FP II) o graduados que deseen adquirir los conocimientos, disciplinas y habilidades en el campo de la negocia-ción y de la mediación.
REQUISITOS
Para la obtención del título será necesario:
Asistencia al 80% de las sesiones teóricas.
Realización del 85% de los trabajos requeridos.