Foto: Jens Borking

MEDLEMSBLAD FOR TRÆ-INDUSTRI-BYG • AFDELING 27 • KØBENHAVN NR. 5 • JUNI • 2006

1177.. mmaajjNEJ TIL NEDSKÆRINGER

JA TIL VELFÆRD OG TRYGHED

2 TIB 27 NYT NR. 5 • JUNI • 2006

Velkommen tilSusanne Mansfeld 1. juni startede Susanne Mans-feld i a-kassen. Susanne harværet i a-kasseverdenen siden1994.

Hun har grunduddannelsenfra Forvaltningshøjskolen og hararbejdet i KAD og de sidste otteår i STA (Stats- og TeleansattesA-kasse.)

Velkommen.

Farvel til Bent SjelleBent Sjelle har sagt farvel til a-kassen i TIB og er vendt tilbagetil 3F hvor han i sin kom fra –dog en anden afdeling.

Bent startede den 1. juni soma-kassemedarbejder i 3F Roskil-de.

God vind til Bent.

Medlem af fagforeningen i 50 år

Af Jørgen Riisager, Næstformand i Det lokale uddannelsesudvalg KtS.

Den 5. og 6. maj 2006 blev der afholdt regionsmesterskab i håndværk påErhvervscenter Hamlet i Hillerød. Vinderne går videre til Danmarksme-sterskaberne i september

Med det dejlige forårsvejr, som lille Danmark nu havde lagt frem, kun-ne der komme flotte resultater på alle hylder.

Ni håndværksfagDer var ni fag repræsenteret: Anlægsstruktør, bygningsstruktør, byg-ningssnedker, møbelsnedker, gulvlægger, murer, maler, tømrer og vvs-ener-gi.

Det var helt vildt at se, hvad de, der stod distancen, kunne fremstille på14 timer. Desværre stod en bygningssnedker, tre tømrere og tre murer afinden afslutningen. Min vurdering er, at det er rigtigt trist og tåbeligt atforlade et mesterskab. Husk på, det bliver aldrig senere tilbudt, og huskogså, at der kun er én førsteplads. Alle de øvrige deltagere er toere, menbare det at have deltaget er en stor ros i sig selv!

Regionsmestre 2006 indenfor træfagene:• Bygningssnedker Eske Emil Munksgaard. Præmie: Gavekort fra Fa. CarlF. 1.000 kr. Læreværksted: Svend Aage Hagedorn, Gentofte.• Møbelsnedker Casper Langvad. Præmie: Gavekort fra Fa. Stark. 1.000kr. Læreværksted: Johnny Larsen, Albertslund.• Tømrer Jacob Albrechtsen. Præmie: Gavekort fra Fa. Stark 1.000 kr.Læreværksted: Georg Wohlers, Brøndby Strand.

De deltager alle i Danmarksmesterskabet i september måned i hhv. Her-ning og Fredericia.

Jeg ønsker jer alle tre held og lykke!■

Af Jørgen RiisagerNæstformand i Det lokale uddannelsesudvalg KtS

Det var en stor fornøjelseat være inviteret til detkøbenhavnske hånd-værks medaljeoverræk-kelse på Københavns Råd-hus den 9. maj.

Udover broncemedaljertil møbelsnedkerne, varder også en dejlig gave-regn i form af legater:

Medaljemodtagere:• Møbelsnedker Anne

Sofie Gerstrøm. Udlærthos Jørgen ChristensenA/S. Københavns Sned-kerlaug: 5.000 kr.

• Møbelsnedker KasperDeurell. Udlært hos Jør-gen Christensen A/SKøbenhavns Snedker-laug: 5.000 kr.

• Møbelsnedker NicolaiBeck Kristensen. Ud-lært hos SkP, møbel, Dre-jervej, København N.Direktør Ib HenriksensFond: rejselegat 10.000kr.

• Møbelsnedker SatsukiNudeshima. Udlært hosSkP, møbel, Drejervej,København N. De Mass-manske SøndagsskolersLegat: Sølvmedalje og 15.000 kr.

• Møbelsnedker JonasSøndergaard Nielsen.Udlært hos SkP, møbel,Drejervej, København N.Snedkermester RasmusPedersens Fond: 25.000kr. og Danske BanksHåndværkerrejselegat:50.000 kr.

Fra min side ønsker jeghjertelig tillykke til jeralle.

Et særskilt tillykke skalder lyde til Jonas. Alle skalvide, at han er en gut medfaglige krummer i. Ladmig bare remse lidt op:Lokalmester, danskmester, nordisk mester, ogsidst deltagelse i WorldSkills i Helsingfors 2005.

Det, du har fået, er vir-kelig velfortjent, Jonas!

■

Medaljer og legaterOverrækkelse på Københavns Rådhus

DM i håndværk

Onsdag den 7. juni fejrede fagforeningen de medlemmer, der har stået i fagforeningen i 50 år. Det skete ved et frokostarrangement. Her blev de 19,der deltog, stillet op til fotografering inden maden kom på bordet.

(I tilfældig orden): Oda Rasmussen, Lis Jensen, Anna Margrethe Winther, Erling Jung, Kristian Thomsen, Jørgen Olsen, Ib Sørensen, Villy Ager-by, Bent Mørkenborg, Kaj Jensen, Ole Jensen, Jan Petersen, Svend Andresen, Viggo Larsen, Kurt Struck, Arne Ole Mortensen, Benny Theiltoft, Hol-ger Sørensen og Johannes Jørgensen.

Ti deltog ikke i festligheder og er derfor ikke med på billedet, men skal alligevel nævens her: Svend Erik Petersen, Harry Gunnar Johansson, Hen-ning Kristensen, Henning Larsen, Martin Rasmus Andersen, Henry Hansen, Jørgen Ingemann Rasmussen, Kai Lorenzen, Ib Milsø, Benny ErikSchmidt.

TIB 27 NYTNR. 5 • JUNI • 2006 3

Krav tilvoldgiftPå mæglingsmødet den11. maj kunne parterneikke blive enige om føl-gende punkter:

• Kost & logi, samt ude-penge i henhold tiloverenskomstens § 28

• Køretid for rejser mel-lem Polen og Danmark,som beskrevet i over-enskomstens § 28

• Udbetaling af pensionfra første dag.

57 polske svende hos Lindner skal hver haveefterbetalt ca.15.000 kr pr. måned

Af Lotte OttFoto: TIB-Nyt

Lønnen passer tilsyneladende.Men det gør timerne ikke. Depolske håndværkere, der eransat i det tyske firma Lindner,arbejder meget mere, end derstår på lønsedlen, og får hverkenovertidsbetaling, søgne-hellig-dagsbetaling, feriepenge ellerpension.

MedieomtaleSagen begyndte at rulle, da trepolske håndværker fik nok ogtog kontakt til fagforeningen.

Medierne begyndte også atinteressere sig for sagen, ikkemindst fordi det tyske firmaLindner arbejder på to store byg-gepladser i Danmark, DR-BYEN og BIO-gen i Hillerød.

Det blev til et længere indslagi TV-avisen og fik bl.a. Bygher-reforeningen op af stolen med etforslag om at stramme formule-ringerne i udbudsmaterialet fradet offentlige.

Eksemplet SebastianI sidste nummer af TIB-Nytskrev vi om sagen og at den skul-le til mægling midt i juni. Resul-tatet af mæglingen er, at alle 57medarbejdere skal have gen-nemgået deres timesedler.

Sebastian er en de polakker,der henvendte sig i fagforenin-gen. Med sig havde han sineegne timeopgørelser og firmaetslønseddler. En tilfældig måned,februar, viser at Sebastian hararbejdet 238 timer, men kun fået

betaling for 176. Der manglerbåde betaling for de resterendetimer, samt overarbejdsbetaling.

(Se nederst på siden.)

Skylder 200 arbejdsmånederMæglingsmødet den 11. majnåede frem til, at lønnen forsamtlige ansatte skulle regule-res.– Vi forhandlede os frem til enmodel med udgangspunkt i deførste tre polske svendes lønsed-ler. Et slag på tasken vil det bety-

de en efterbetaling på 15.000 kr.pr. mand pr. måned, samt ferie,sh-betaling og pension. Mit gæter, at det drejer sig om mindst200 arbejdsmåneder, hvilketsvarer til tre millioner kr., sigerPalle Bisgaard, formand for byg-ningsgruppen i TIB afd. 27.

Det er aftalen, at firmaet skalsende lønsedler, som så skalsammenholdes med håndvær-kernes egne timesedler.

– Men det går alt for langsomt.Jeg skal hele tiden rykke, og derer sendt

mange mails, siger Palle Bisga-ard.

Arbejdsret og faglig voldgiftNogle af de krav, fagforeningenhar rejst overfor firmaet kørervidere til voldgift. Det drejer sigom kørepenge til og fra Polen,pension og udediæter.

Derudover er der otte brud påoverenskomsten, der kører vide-re til Arbejdsretten.

Begge sager bliver førstafgjort efter bladets deadline.

■

Tre mio kr. til polske svende

Sebastians ugeEn tilfældig uge i februar, ligner – med mindre udsving – alle de øvrige arbejdsuger, Sebastian har haft.

Mandag den 6. februar: 11 timer på arbejdeTirsdag den 7. februar: 11 timer på arbejdeOnsdag den 8. februar: 11 timer på arbejdeTorsdag den 9. februar: 11 timer på arbejdeFredag den 10. februar: 11 timer på arbejdeLørdag den 11. februar: 6 timer på arbejdeSebastian arbejdsuge er på: 61 timer.

I hele februar arbejder han i alt: 238 timer.(Februar har kun 28 dage...)Lindners lønseddel siger: 176 timer á 152 kr./timen. Lindners bruttoløn for februar er: 24.536 kr.

Udover at der mangler timer i Linders lønregnskab, manglerovertidsbetaling, sh-betaling, pension og kørepenge også.

I alt skylder Lindner Sebastian: 20.037 kr. for februar.

Lindner skylder for 200 arbejds-måneder, vurderer Palle Bisgaard,formand for bygningsgruppen.

De tre polakker, Bogdan, Kaximiz, Sebastian der fik hele sagen om det tyske firma Lindners omgåelse af over-enskomsten. Sagen om Lindner, der udfører arbejde for bl.a. DR-BYEN, fik også Danmarks Radios Pengema-gasinet til at tage sagen op. Foto: DR

(Til højre:)Sebastians egnetimeopgørelser.

(Nederst:)Marts-lønseddelen

der dækker februar.

Otte brud på overens-komstenTIB mener, at der er taleom bevidst omgåelse afoverenskomsten, hvor derer sket brud på adskilligeområder:• § 4 stk. 2. om arbejde på

andre vilkår end de ioverenskomsten fast-lagte.

• § 13 om 46 timersarbejdsuge ved at fore-give afspadsering, derikke finder sted.

• § 18 om overarbejde vedat beordre medarbejd-erne til at arbejde langtmere, end der er mulig-hed for i overenskom-sten.

• § 22 stk. 2 om udbetalingaf forfaldne lønningerhver anden uge.

• §22 stk. 5 om lønsedlen,der senest torsdag skaludleveres eller sendes tilmedarbejderen.

• § 27 stk. 4 om køretid.• § 53 stk. 3 om forskuds-

betaling af helligdage.• § 53 stk. 6 om udbetaling

af overskud på SH-konto-en ved årsskiftet.

NR. 5 • JUNI • 2006TIB 27 NYT4

Vi kan lige så godt springeud i det og gå til moralen ihistorien med det samme.Den er: I dagens byggeri erpapir vigtigere end byggeri-et selv.

Nu, hvor det vigtigste er over-stået, kan vi så tage historienforfra, stille og roligt.

Den begyndte engang, der varhedebølge. Vi skulle sætte vin-duer i en nybygning, og det ersåmænd ikke det værste arbejdeat lave i korte bukser og barmave.

Vi var på forhånd blevet adva-ret om, at pladsen og byggeled-elsen var umulig. Adskilligesvende var løbet skrigende bort.Til gengæld var firmaet godtnok, og det viste sig, at jeg kend-te konduktøren fra dengang, hanvar en både kompetent og sym-patisk formand i firmaet.

Sjakket var også fint: udovermig og min makker bestod det afén, vi havde arbejdet sammenmed på et par andre pladser meden vis succes. Så var der min tid-ligere makker, der har været udeaf faget en del år, hvor han harfordrevet tiden med at være mil-lionær, højskolelærer, eksternlektor på Handelshøjskolen ogden slags pjat. Det gik også fint:Han fortsatte bare, hvor han isin tid slap. Endelig kom vi sam-men med to, der var på pladseni forvejen. Dem var vi hurtigt påbølgelængde med, og så havde deen stor kvalitet, især mig og minmakker i nogen grad mangler:De sørgede for at komme ud afskuret om morgenen. En tjek-kisk rørsmed, vi engang arbej-dede sammen med, ramte os påkornet, da han sagde: "Når solengår i vest, arbejder den dovnebedst".

Reolsystem af europa-pallerDet skulle ikke synes umuligt atplanlægge en vinduesisætning iet nybyggeri. Det komplicererselvfølgelig sagen, når godt 400vinduer i en blok er fordelt på127 forskellige typer. Det kom-plicerer også sagen, at arbejds-gangen skulle følge murerne, davi skulle bruge deres stillads.Det bliver heller ikke nemmereaf, at både karme og glas var såstore og tunge, at de skulle hej-ses ind med kran.

Det er stadigvæk ikke umu-ligt, hvis alle er indstillede på atsamarbejde og løse den samledeopgave, et byggeri er, mestmuligt effektivt.

Men den vilje var ikke til ste-de. Jo, hos murerne og de andrehåndværkere. Dem kunne vi

sagtens snakke os til rette med,selvom vi selvfølgelig havde vidtforskellige interesser i, hvornårstilladset skulle flyttes op ogned. De var nemlig, som men-nesker er flest: fornuftige og- nå, ja - menneskelige. Detsamme kan man ikke sige omhovedentreprenørens bygge-ledelse.

For at tjene på leveran-cerne, havde hoveden-treprenøren selvbestilt vinduerneog glasset. Havdevores mesterbestilt varerne,havde han nokbestilt dem num-mererede og leve-ret i en bestemtrækkefølge. Nukom de hulter tilbulter. Det var her,de andre Tømrerevar løbet skrigendebort.

Bare for en ordensskyld spurgte vi bygge-ledelsen, hvad de havdetænkt sig. Vi kendte godtsvaret: De havde ikke tænkt.

Der kunne byggeriet så væreendt. Men vi så sådan på det, atopgaven skulle løses, selvom denvar grebet idiotisk an.

Heldigvis var der både pladsog 2"x4-tømmer nok. Så vi star-tede med at lave en masse buk-ke i to en halv meters højde ogfem meters bredde. På dem for-delte vi vinduerne, så de varsamlet etagevis til henholdsvisfor- og bagside af bygningen. Detsamme gjorde vi med glasset ogglaslisterne, som vi lavede etsindrigt reolsystem til af europa-paller.

Havde der været en hæders-pris for Tømrersvendes detektiv-arbejde, havde vi været selv-skrevne til den. For det lykkedesos faktisk at løse opgaven.

Flækket glas for tusindvis af kronerDet hører med til historien, atglasset var leveret en fredageftermiddag på en nærliggendeparkeringsplads - uafdækket.Som læseren måske vil erindresig, var der hedebølge, og den føl-gende weekend var der det mestpragtfulde solskin. Resultatetudeblev heller ikke: Mange lagtermoruder på en glasbuk virkersom lige så mange drivhuse, ogde inderste glas var flækkede ivarmen. Huset skulle lukkes, såvi satte dem i - under bæven ogrysten for sikkerheden. Så måt-te de skiftes senere på efter-hjælp.

Da næste leverance kom påsamme måde, var jeg oppe at talemed min konduktør i andenanledning. På vej ud sagde jeg iforbifarten, at jeg ville gå ind tilbyggeledelsen og fortælle dem,at de havde et problem. Hans

svar overraskede mignoget, for jeg kendte ham som enmeget pæn mand: “Lad være. Deer idioter. De forstår det ikke. Duspilder din tid. Det eneste, duhar ud af det, er at de beder digom at løse problemet. Og så vilde ikke betale for det bagefter.”

Jeg syntes jo bare, at det varsynd at ødelægge materialer forhundredetusindvis af kroner påden måde. Men en ordre er enordre, så jeg gik op for at fortsæt-te mit arbejde, og glasset fik lovat stå og blive ødelagt. Dem, derhavde bestilt det, interesseredesig i al fald ikke for det.

Spekulanter uden anstændighedOvenstående episode fortællermeget godt om forholdet mellemvores mester og hovedentrepre-nøren. Som både formanden ogkonduktøren sagde: “Vi skullenok aldrig have skrevet under påkontrakten”.

Det viste sig, at de havde ret.En mandag blev alle svende oglærlinge indkaldt til møde på fir-maets værksted kl. 14.00. Vihavde en forudanelse om, hvadder skulle ske, så vi pakkedeværktøjet ekstra grundigt sam-men. Og ganske rigtigt: Firmaetvar gået konkurs. Først og frem-mest på grund af vores plads ogen anden plads for sammehovedentreprenør.

Det var med andre ord lykke-des en flok regnedrenge at

smadre et hundrede år gam-melt, hæderkronet tømrer-firma, der altid har været

kendt for at levereordentligt arbejde ogopføre sig hæderligt.Det er ikke det sam-me som, at vi svendealdrig har haft kon-flikter med dem, fordet har vi selvfølge-

lig, men det er påden andenside mere,end hvad

mankan sige

om såmangeandre

firmaer.Natur-

ligvis vardet også

firmaets egenskyld: De skulle

have undersøgt kon-trakterne ordentligt og

have optrådt lige så skru-pelløst hele vejen igennem,som min konduktør endtemed at gøre, da vi snak-kede om glasset. Almin-delig anstændighedkommer man ikke langtmed, når man har medspekulanter at gøre.

Vores sjak havdebedre orden i papirerne,

end firmaet havde overforhovedentreprenøren. Vi havdeskrevet en tildeling på vindues-isætning i to blokke og havdeogså akkorderet det daglønsar-bejde, vi havde haft.

Arbejdet blev blokeret af fag-foreningen med krav om, athovedentreprenøren udredteskyldig løn, feriepenge, SH-beta-ling og pension samt overtogløbende akkorder - f.eks. vores.Det første slog de sig noget i tøj-ret over, og det sidste ville de sletikke. Det var nu heller ikke såmærkeligt, for vores forhold tilbyggeledelsen var ikke bedreend vores mesters.

Det endte selvfølgelig med, atde kom til at betale. Uanset,hvad de går og bilder sig ind tildaglig, er lovgivningen trods altikke skruet sådan sammen, aten hovedentreprenør er fuld-stændig fritaget for ansvar.

Vi målte det arbejde op, vi hav-de lavet, og afleverede et regn-skab, der viste, at vi hidtil hav-de tjent 264,82 kr./t. De penge fikvi, plus 19.000 kr. pr. mand ierstatning for ikke at lave ak-korden færdig.

Det er den korte version. Medtil historien hører, at det arbej-de, vi gik glip af, ikke var 19.000kr. pr. mand, men mindst150.000. Til gengæld var det nokbåde sjovere og givtigere at kom-me væk og finde nyt arbejde, end

at blive der. Det hører også medtil historien, at vi først fik de sid-ste af pengene godt tre månederefter indgåelsen af den aftalemellem hovedentreprenøren ogfagforeningen, der ellers varklokkeklar og aldeles umisfor-ståelig.

Morale nr. toNu var jeg jo så letsindig at af-sløre historiens morale alleredei indledningen. Men den tålmo-dige læser skal ikke snydes herpå falderebet, så der kan lige bli-ve plads til en til.

Da firmaet gik konkurs, blevalle dets containere naturligvislåst af, fordi indholdet - minussvendenes personlige værktøj -hørte med i opgørelsen af boet.Ved samme lejlighed fik bygge-ledelsen ryddet vores skure, somvi ellers havde efterladt i god roog orden. Vores nyindkøbte mad- vi købte ind om mandagen tilen uge ad gangen - havde desmidt ud. Vi kom tilbage på plad-sen senere på ugen for at afven-te fagforeningens forhandlingmed hovedentreprenøren og forat hente værktøj og arbejdstøj. Vihavde regnet med at holde fro-kost i skuret, men måtte på tommave gennemføre endnu endetektivopgave, nemlig at reddeud, hvis tøj og sko, der var hvis,i de sorte sække der stod uden-for skurene.

På trods af, at arbejdet var blo-keret, forsøgte byggeledelsen atfå det udført inden aftalen medfagforeningen havde frigivet det.Til den ende havde de fået skåretcontainerne op med vinkelsliber.Der var altså tale om regulærtindbrud.

Vores Svend ringede derfor tilden stedlige politistation for atmelde indbruddet. Han var - somos andre - nervøse for, hvad dervar sket med vores værktøj. Denanmeldelse ville politiet ikketage imod. Deres argument var,at der jo kunne være sket såmeget. Javel, men Vores Svendbad dem jo også bare om at kom-me ud på pladsen og undersøgesagen. Tilfældigvis havde vi vid-ner, der havde set byggeledelsenstå bag ved og dirigere mandenmed vinkelsliberen. Men der varikke noget at gøre, politiet villeikke tage sagen.

Det nævnte Vores Svend forboets bestyrer, en advokat, dahun kom på pladsen. Hun bero-ligede Vores Svend med, at hunvar kommet igennem med enanmeldelse. I øvrigt fik vi sene-re vores værktøj uskadt tilbage.

Men historiens anden moraleer altså, at der stadig er forskelpå Kong Salomon og Jørgen Hat-temager - eller i dette tilfælde:En advokat og Vores Svend.

■

Af Viggo Toften-JørgensenTømrersvend

En lille historie fra det virkelige liv:

På papiret…

NR. 5 • JUNI • 2006 5TIB 27 NYT

I forbindelse med indførelse afny struktur i forbundet kanman i næste nummer af afd. 28og 24s medlemsblad læse i enartikel, at de to afdelinger harindledt samarbejde på dagligledelsesplan. Dette får ikke ini-

tiativgruppen for én afdeling ihovedstadsregionen til at giveop.

Vi var inviteret til møde i afd.28 den 15. maj med de to ledel-ser. Om mødet kan man kortreferere, at meningerne blev til-kendegivet, og ved samme lej-lighed gjorde de to ledelseropmærksom på, at de i princip-pet var enige med os i, at det vil-le være bedst med en afdeling.

Hvad er nu grunden til at gøredet ufornuftige, når man kan sedet fornuftige? I følge dem selver det fordi de fra såkaldt “sik-re“ kilder har fået oplyst, atkøbenhavnerafdelingen har enfor dårlig økonomi og er økono-

misk uansvarlige. Det sidstebetyder iøvrigt, at Glostrup afd.har overvejet at melde sig ud afByggefagenes Samvirke (BS),hvis ikke Anders Olesen, for-mand for TIB afd 27, trækkersig som formand for Samvirket.Forretningsudvalget i BS harbehandlet sagen, men så vidtvides var der ingen opbakningtil Glostrups synspunkt.

At agurketiden har indfundetsig i de to afdelinger er tydeligat se, når man til slut i artiklenlæser at “Smertepunktet på kon-tingent og fagforeningernes øko-nomi er i en fase, hvor konkur-rencen med alternative A-kasserikke indbyder til kontingentstig-

ninger. Derfor er en fusion en afvejene til at lægge en dæmper påkontingent udviklingen, samti-dig med at vi får en bedre servi-ce til medlemmerne”. Samtidiggøres der opmærksom på, atman såmænd gerne vil samar-bejde med københavnerafdelin-gen, så der måske på sigt kanblive tale om en fusion; menførst “hvis afd. 27 får justeretøkonomiske, politisk kulturelleforhold til medlemmerne og tilden tid vi lever i”.

Jeg skal undlade at kommen-tere dette udfald, blot konstate-re at det modstanden til en afde-ling i hovedstadsregionen i vir-keligheden handler om, er gam-

melt nag og tilsyneladende enfrygt for at ikke selv at slå til ien ny storafdeling. Jeg og initi-ativgruppen for en storafdeling,er sikre på, at medlemmerne vilnoget andet, og vi vil derfor for-sætte vort arbejde, og skal der-for opfordre alle medlemmernei de to afdelinger til at gøre opmed gamle myter, så vi kan fåen god fagforening i hovedsta-den, hvor myter er historie, ogder arbejdes i samme retning.

På initiativgruppens vegne Svend Petersen

Klubformand i Jakon

Vi gir’ ikke op

Afdelingsformændene for TIB24 Nordsjælland og 28 Glostrupafviser at lave en samlet hoved-stadsafdeling sammen med afd27. De mener, at forskellen påkontingenter, kulturer og lønpo-litikker er for store. Det skriverde i en fælles artikel til deresrespektive medlemsblade.

TIB-27-Nyt har bedt formandfor afdeling 28, Jan Larsen, kon-kretisere, hvad de mener medkulturelle forskelle. Jan Larsennævner som eksempel demokra-tiopfattelsen.

“I (afd. 27. red.) har generelten opfattelse af, at demokrati erde direkte valg, i stedet for atbruge det repræsentative demo-krati, som vi går ind for”, sigerJan Larsen.

Han henviser til de diskussio-ner, som i øjeblikket foregår iTIBU om, hvorvidt ungdoms-

konsulenten skal vælges af deunge selv, – hvilket afd. 27 gårind for, eller ansættes af ledel-sen, som afd. 28 taler for.

ØkonomienI artiklen er medtaget nogleberegninger angående afd. 27søkonomi. Men hvad en fusion vilkoste afd. 28 fremgår ikke. TIB-Nyt spurgte derfor om dette.

“Afdeling 28 skal ned i kon-tingent og 24 op i løn. Det kanfaktisk laves budgetmæssigt”,siger Jan Larsen. Han kunneimidlertid ikke oplyse, hvormeget afd. 28 selv skal spare påårsplan og henviste til kasseren.

TIB- Nyt har også talt medformand for afd. 24, BentRasmussen. Han henviser tilartiklen og ser ingen grund til atuddybe det yderliger.

■

Debat oglæserbreve

“Nej til fusion med København”“Forskellene er for store”, siger afdelingsformænd-ene fra Nordsjælland og Glostrup

Ja til fusion i helehovedstaden“Vi har både vilje og økonomi”, siger formanden for København

Af Lotte Ott

I forbindelse med forbundets nyestruktur giver hovedstadsområ-det anledning til en del debat.

TIB afd. 27 Valby har længetalt for en stor hovedstadsafde-ling, med udgangsunkt i afd. 27sog 28s nuværende områder.

– For mig er der ingen tvivl om,at vi kan få mere fagforening forkontingentkronerne ved at dan-ne en samlet hovedstadsafde-ling. Men jeg vil samtidig under-strege, at det er medlemmerne,der skal afgøre det. Jeg kan baresige: Ledelsen i afd. 27 er klar,siger Anders Olesen, formandfor TIB afd. 27

Ledelsen i afd. 27 synes, det eren god idé, hvis afd. 24 vil væremed i sådan en kontruktion, for-di hovedstadsområdet idagudgør et samlet arbejdsmarked.

Men TIB 27 står alene. Ledel-serne i to andre afdelingerønsker at fusionere med hinan-den, men uden afd. 27.

– Det kræver selvfølgelignoget at lægge tre afdelingersammen, både økonomisk ogorganisationsmæssigt. Men vihar både øknomien og viljen til,

at det kan lykkes”, siger AndersOlesen.

Han står helt uforståendeoverfor de betingelser, som afde-lingsformændene har stillet forat gå sammen med afd. 27, (seandet sted på siden).

– Med hensyn til økonomien,så har afd. 27 dobbelt så stor for-mue pr. medlem som de to andreafdelinger tilsammen. Så voresmuligheder for at justere økono-misk er glimrende.

Med hensyn til at justere poli-tisk siger Anders Olesen:

– Afd. 27 arbejder helt bevidstfor at skabe samling om arbej-derbevægelsens forskellige poli-tiske nuancer. Det afspejlervores sammensætning i besty-relsen og blandt personalet. Hvis‘politisk justering’ betyder, at viskal have stærkere tilknytningtil et bestemt parti, så er vi ueni-ge. Men det er jo igen noget, sommedlemmerne i en kommendeafdeling må afgøre.

I følge Anders Olesen er afd.27s forstærkede faglige indsatsudtryk for en bevidsthed om denverden, fagforeningen befindersig i.

– Afd. 27 lever efter minmening helt op til de krav, der

kan stilles til en fagforening iden tid, vi lever. Vi lægger der-for også kræfterne i på mangeforskellige områder: udenlandskarbejdskraft, pladsbesøg, ar-bejdsmarkedspolitik, lokal - oglandspolitik, internationale for-bindelser mv. Jeg tror, at det eren væsentligt årsag til, at afd. 27har en stabil medlemsudvikling,både når det gælder fuldt beta-lende og ungdomsmedlemmer.

■

Hvorfor skal TIBafdeling 24 og 28være en afdeling?Struktur-debatten er i gang igenmed en hastighed, så det helevirker uoverskueligt. Det ermange spørgsmål til hvorfor for-slaget til en ekstraordinær kon-gres den 7. oktober 2006 inde-bærer en sammenlægning mel-lem afdeling 24 Nordsjællandog Afdeling 28 Glostrup.

Ønsket om andre sammen-

lægninger, hvor f.eks. afd. 27København indgår i fusionenspøger i kulisserne.

”Set udefra “kunne” det væredet mest naturlige i denne struk-tur at samle Storkøbenhavn ogNordsjælland til en afdleling,men så enkelt er det ikke set fraen politisk og økonomiskbetragtning. De 3 afdelinger harmeget forskellige kontingenter,kulturer og lønpolitikker somikke løses ved en her og nu fusi-on med alle 3 afdelinger. Der erforskellene for store.

Afdeling 27 København skalspare mellem 2,5 og 3 millionerkr. på årsplan, hvis udgangs-punktet er afdeling 24 kontin-gent. Et problem som ikke løsesher og nu, da det vil indebæreafskedigelser i afdelingen.

Afdeling 24 og 28 har fra den17. marts 2006 afholdt en delfælles Daglig Ledelsesmødermed det formål at skabe ram-merne for en ny afdeling, hvordet er vigtigt, at de forskelligekontingenter, kulturer og lønpo-litikker går op i en højere enhed.

Det kræver, at begge parter fårtilpasset de forskellligheder, dertrods alt er. Ønsket er ikke, at viikke vil samarbejde med afde-ling 27, tværtimod, men et sam-arbejde som måske på sigt kanende med fusion, hvis afdeling27 får justeret økonomiske, poli-tiske og kulturelle forhold tilmedlemmerne og til den tid vilever i.

Smertepunktet på kontingentog fagforeningernes økonomi eri en fase, hvor konkurrencenmed alternative a-kasser ikke

indbyder til kontingentstignin-ger. Derfor er en fusion en af veje-ne til at lægge en dæmper påkontingentudviklingen, samti-digt med at vi får en bedre ser-vice til medlemmerne.

Formand Jan Larsen, TIB afdeling 28 Glostrup

Formand Bent Ramussen,TIB afdeling 24 Nordsjælland.

Artikel bragt i medlemsbladene for

TIB afd. 24 og 28.

M Ø D F R E M !Sig din mening! Vælg de legerede t i l kongre ssen

Se indk alde lse t i l ek s t raordinær

genera lforsamling på s ide 11.

Vi er klar til en hovedstadsafde-ling, siger Anders Olesen, formandfor TIB afd. 27

6 TIB 27 NYT NR. 5 • JU

Af Lotte OttFoto: TIB-Nyt

“Lidt ned ovre i denne her side... op igen...ned i den anden side... sådan. Nu op...mer' mer' mer', stop! Nu er den der... paspå sprinkleren... Du er fri af den... kombare...“

Solen kaster de sidste farver på him-len og vinden har lagt sig. Vandet i hav-nen ligner tyk, blød, sort olie. Et tyndtmånesegl og en enkelt stjerne er tydeligepå himlen trods byens lys.

Sene gæster forlader Den sorte Dia-mants restaurant. Personalet rydder afog går e sidste runde.

Klokken er snart 22 og fire glarme-stersvende fra Snoer står uden for og ven-ter på at komme til.

De arbejder på tredje nat med en mereend 50 m2 stor glascylinder, bygget op af12 stykker buet glas, der hver vejer 300kg.

Glasset er 26 mm tykt og lavet i Tysk-land. Det består af tre lag glas, der erlimet sammen: to lag på otte mm og i mid-ten et på seks mm.

I aften skal det sidste stykke glas tilcylinderen sættes i. Det er skydedørenind til det, der skal blive et “højsikret, kli-mastyret skatkammer med skiftendeudstillinger af bibliotekets mange kleno-

dier”, fortæller et opslag, der også und-skylder byggerodet.

Udover det buede glas skal de fire glar-mestresvende også isætte nogle storeglaspartier i en række montre langs denene væg. Men glasset er ikke kommet. Detripper lidt hvileløst rundt udenfor.

“Jeg synes, det er ret sjovt arbejde. Deter mere spændende end almindeligt glar-mesterarbejde”, siger Anders Solberg.

Et par unge svende fra firmaet læggervejen forbi. De har arbejdet sent et stedi nærheden og vil gerne se, hvad kolle-gerne laver. De bliver vist med indenforfor at se på arbejdet og de tekniske hjæl-pemidler – dem er der en del af.

Fra glasset bliver kørt på glas-bil til kajen, og til det står oppe isalen, er der brugt tre forskelligevogne. En af dem er en glasliftmed sugekopper. Den er special-lavet til det meget tunge og bue-de glas. Der er kommet ekstrakilo på kontravægten og suge-kopper er lavet specielt til ovaltglas. For at kunne bruge glaslif-ten både i stueetagen og ovenpåer der også en truck med i arbej-det.

“Vi arbejder helt med tekniskehjælpemidler. Vi har ingen tun-ge løft overhovedet”, siger Den-nis Rasmusssen.

“Men det ville værten havde en hjælpevel tungt at skubbe siger Anders Solberg

De beslutter at begde med at sætte det glas i. Når det er lavforhåbentlig komme

Men der er lang vemet sikkert ovenpå o

Cafémøbler bliver vet bliver dækket aplader. Trucken blivene ende af kajen, hvolidt af vejen. Gelænd

Det 300 kg tunge glas bliver løftet af bilen ved hjælp af glasliften, der er‘specialsyet’: Der er ekstra kilo på kontravægten og sugekopperne er lavet såde kan bruges til ovalt glas.

Gelænderet på denlille gangbro indtil salen er pilletaf for at kunne fåglas og vogne ind.Af hensyn til vægten er gang-broen blevetunderstøttet.Trucken løfterglasliften ned.

Fra liften er glas-set kommet overpå en glasvogn.Alle fire er med tilskubbe og styredet enorme stykke glas.

Pap og køreplader lægges ud for at beskytte gulvet.

NATARBEJDE I DENSkatkamme

“Skatkammeret”, der kun ma12 stykker buet glas, der hver

TIB 27 NYT 7NI • 2006

re godt, hvis glaslif-emotor. Det er allige-rundt med 300 kg.”,g.gynde nattens arbej-sidste stykke buede

vet, er det andet glast frem.ej fra glasset er kom-og sat i skinnen. stuvet af vejen. Gul-

af med pap og køre-er hentet fra den fjer-or den har stået gemtderet på 1. sal bliver

skruet af. Trucken løfter glasliften ned pågulvplan, kører ud til bilen på kajen ogsætter glasliften af. Den løfter glasset afbilen og ned på en glasvogn. Alle fire sven-de er med til at skubbe. Gaffeltrucken løf-ter glasvognen op på etagen. Igen skalglasset løftes over på en vogn, der ikke erså høj.

De arbejder roligt og taler hele tidensammen. Ikke om hvem der skal gørehvad. Det er ikke nødvendigt. For efterat have sat 11 stykker glas i har de fun-det rutinen og deres faste pladser.

“Det første stykke glas, vi skulle haveop, tog fire timer. Men med de næste har

vi klaret fire glas på den sammetid”, siger Anders Solberg.

Med stor tålmodighed guiderde hinanden og det store stykkeglas.

“Lidt ned ovre i denne herside... ret op... lidt ned... sådan.Nu op... mer' mer' mer'. Stop! Nuer den der... pas på sprinkleren...Du er fri af den... kom bare...”

Døren ind til salen er ikke højnok til at glasset bare kan skub-bes ind. De bliver nødt til at til-te vognen og holde på det tungeglas. Langsomt, langtsomt. Også er glasset igennem døren.

De retter sig op og ser på hin-anden og på glasset. Der strøm-

mer et samlet lydløst suk af tilfredshedfra dem. Det varer er kun et kort øjeblik.Så går de videre. Nu skal glasset løftesop i en 25 cm høj stålskinne.

Anders styrer glasliften og de tre øvri-ge styrer glasset. Da glas og stålskinneer ud for hinanden, begynder Anderslangsomt at sænke glasset, men bliverstoppet af udbrud fra både Dennis ogKim.

“Den passer ikke”, siger de næsten imunden på hinanden. Det er skinnen, derikke passer. Der mangler at blive fræsetet stykke stål af i den ene side af skin-nen. De ved alt om, hvordan glas reage-rer og vurderer derfor, at glasset vilknække, hvis de sænker det.

De kan ikke komme videre, før smedenhar set på skinnen. De bliver nødt til atstille glasset op ad væggen og af vejen fordet videre arbejde.

Dennis har fået en opringning om, atdet manglende glas er på vej fra Korsør...Det skal helst op i salen i nat, fordi tru-cken skal videre i morgen tidlig. Den skalbruges i DR-Byen, hvor Snoer er i gangmed bl.a. et lydstudie.

Klokken nærmer sig midnat. De firesvende får en pause, mens de venter påglasbilen fra Korsør...

■

De fire glarmestresvende fra Snoer: Brian Bratgjerd, Dennis Rasmussen,Anders Solberg og Kim Funder.

Glasset løftes ned i stålskinnen, som viser sig ikke at passe…

Glasset er blevetløftet over på enanden glasvogn,

så trucken kanløfte vogn og

glas op.

Glasset er kom-met op på etagen.Her er det blevetløftet af den guleglasvogn og overpå en mindre, sådet kan tiltes indgennem den lave

døråbning.

N SORTE DIAMANTer i buet glas

angler en skydedør, består afr vejer 300 kg.

TIB 27 NYT NR. 5 • JUNI • 20068

Alle taler om det…Byggeriets parter og aktører er enige om, at der skal gøres noget veddårlig kvalitet i byggeriet. Nu mangler der blot en handlingsplan

K V A L I T E T I B Y G G E R I E T

45 svende deltog i faglig konference i midten af maj. Første del handlede om overenskomst 2007. (Læs mere side5). Anden del handlede om kvalitet i byggeriet. Der var mange synpunkter og spørgsmål fra salen til de treoplægsholdere udefra.

Af Lotte OttFoto: TIB-Nyt

TIB afd. 27 har længe haft fokuspå sjusk i byggeriet.

I løbet af de sidste to år harSnedker-Tømrernes Branche-klub arrangeret tre forskelligekonferencer, hvor indbudte tale-re fra alle områder af byggeriethar deltaget: Bygherrer, projek-terende, mestre og svende.

Den seneste konference i ræk-

ken fandt sted i midten af majmed deltagelse fra bl.a. DanskByggeri og Byggeskadefonden.

Der er stor enighed blandtaktørerne, men det kniber medfælles handling.

Det tog formand for TIB afd.27 Anders Olesen fat i.

“Alle parter må mødes for atløfte det op på organisationsplanpå nationalt niveau, så vi kan fålavet en handlingsplan,” sagdehan og lovede at gå videre til for-

bundet. Han håbede, at det sam-me ville ske i Dansk Byggeri.

Brancheklubben er tilfredsmed konferencen og den indsatsde har gjort for at sætte proble-met på dagsorden. Men nu men-ner de, at bolden ligger hos TIB-forbundet og ByggefagenesSamvirke, og at det er herfra, denæste initiaver skal komme

■

Direktør i Dansk Byggeri opfordrer alleparter i byggeriet til atsige fra over for dårligtarbejde

“Vi kan tage tusindvis af initia-tiver. Men det hele starter med,at de enkelte beslutter, at de ikkevil lave dårligt arbejde”.

Sådan indledte Michael H.Nielsen, direktør i Dansk Byg-geri, sit indlæg på konferencenom kvalitet i byggeriet, der blevholdt i fagforeningen i midten afmaj. Initiativet kommer fraSnedker-Tømrernes Branche-klub, der to gange tidligere harafholdt konferencer om sammeemne – men med forskelligevinkler.

“Jeg vil gerne rose jer for atsætte det på dagsorden”, sagdeMichael H. Nielsen henvendt tilde godt 45 svende, der var mødtfrem.

Fejl og mangler i byggeriet ernaturligvis også et emne, deroptager Dansk Byggeri. Rappor-ter og undersøgelser har efter-hånden afdækket problemerne iprocessen og beskrevet demgodt.

Men efter Michael H. Nielsensopfattelse mangler der en beslut-ning om ikke at ville accepterefejl.

“Vi skal lave en mental kon-trakt, der siger: Vi vil en andenadfærd”, sagde han og pegede påefteruddannelse som en af devigtigste faktorer.

■

Målet: Vi accepterer ikke fejl

Michael H. Nielsen, direktør i Dansk Byggeri.

Kvalitet i byggerietAf Lotte OttFoto: TIB-Nyt

For tredje gang afvikledeSnedker-Tømrerens Bran-cheklub et velbesøgt mødeom kvalitet i byggeriet.

“Det er særlig aktuelt, at kvali-teten er i orden nu, hvor vi bli-ver presset. Hvis vi laver nogetlort, ja,så kan man jo lige så godttage den billige arbejdskraft”sagde Viggo Toften-Jørgensen,formand for Snedker-TømrernesBrancheklub i sit indlæg.

Tre gange byggesjuskMødet var det sidste i en plan-lagt i række af tre. Her blev derlagt op til, at alle byggerietsaktører sætter sig sammen for atlave en handlingsplan.

Den første af konferencernehavde til formål, at indkredsehvad kvalitet overhovedet er, ogom det er noget, svendene kannoget ved.

Den næste konference tog,med udgangspunkt i forskellige

konkrete eksempler, fat på hvil-ke krav svendene kan.

Planlæg med at det usandsynlig skerBlandt indlederne var Sven Ber-telsen, der er byggekonsultentog har været ansat 40 år i Nir-az. Hans opfattelse af tidspla-nerne er meget anderledes enddet, svendene almindeligvis bli-ver udsat for.

“Sandsynligheden for, at dersker noget usandsynligt, ermeget stor”, sagde han. Han ervarm fortaler for en helt andenmåde at planlægge på: Planerskal blive til aftaler i stedet forordrer. Og pålidelighen hos denenkelte svend eller sjakket skalblive styrket. Han arbejder udfra et system, der hedder PPUDet går ud på at, ugeplanen erdet centrale, og at den bliveraftalt med sjakbajdser fra allegrupper. Under den ligger perio-deplanen der gælder ca. femuger. Her skal tegninger ogmaterialer være i orden. Nederster hele procesplanen, som er den,byggeledelsen ser.

Ikke håndværkerens skyldKasper Nielsen fra Byggeskade-fonden indledte med at sige, atbyggeskaderne skyldes rådgiv-ningen.

“Vi mener først og fremmest,at byggeskader hænger på rådgi-veren. Enten er der ikke tegnetordentligt, lavet umulige løsnin-ger eller der har slet ingenrådgivning været. Byggeskaderhænger ikke på håndværkeren”,sagde han.

Byggeskadefonden er en formfor forsikringsordning for bygge-skader i boligbyggerier, dersiden 1986 er opført med offent-lig støtte.

■

Rapporter• “Svigt i byggeriet”.

Rapport udarbejdet af SBI.www.ebst.dk.

• “Snublesten koster”. Undersøgelse fra 2003-04.www4.byg.dtu.dk

• “Slöseri byggprojekt”. Svensk undersøgelse.www.sbuf.se

Net-adresser• www.bolius.dk

Rådgivning til boliejere.• www.bygerfa.dk

Byggeteknisk erfaringer. • www.danskbyggeri.dk

Barometer findes her.• www.byggecentrum.dk• www.bsf.dk

Byggeskadefondens sidemed bl.a. statistik.

• www.duko.dkDansk Undertagsklassifika-tionsordning.

Sandsynligheden for at der skernoget usandsynligt, sagde SvenBertelsen, byggekonsulent.

9NR. 5 • JUNI • 2006 TIB 27 NYT

Af Palle Bisgaard, fmd. for bygningsgruppen

FirmaBGB A/S, SkiveOrganisationDansk ByggeriArbejdspladsOxford have

• I forbindelse med afslutningaf en akkord på ovenståendebyggeplads indsendte svendeneregnskab til firmaet. Firmaetafviste regnskabet og henvistesvendene til opmåling, på trodsaf at der forelå en aftalt akkord.Der blev afholdt mæglingsmø-de den 5. januar, hvor enighedikke kunne opnås. Der blev her-efter indkaldt til organisati-onsmøde den 12. januar, hvorder blev opnået enighed om etakkordoverskud på kr. 57.069,-. Svendenes krav var oprinde-ligt på kr. 81.029,52.

FirmaBGB A/S, SkiveOrganisationDansk ByggeriArbejdspladsOxford have

• På samme plads som ovens-tående blev en anden gipsak-kord afsluttet med en aftalt prispå 200,- kr. i timen. Firmaet vil-le imidlertid ikke godkendeakkordregnskabet, og mente atder var indgået en anden afta-le. På mæglingsmødet, der blevafholdt den 21. december 2005,kunne enighed ikke opnås. Derblev derfor indkaldt til organi-

sationsmøde, der blev afholdtden 12. januar. Her blev der ind-gået forlig, hvor det krævedebeløb på i alt kr. 45.857,50 blevreduceret til 37.000,- kr.

FirmaSørens snedkerfirma, RødovreOrganisationDansk Byggeri

• I forbindelse med at en svendvar ophørt i ovenstående firma,blev der udbetalt for lidt i feri-epenge, SH, Pension og ferietil-læg. Da svenden og firmaet ikkekunne opnå enighed, blev derafholdt mægling den 20. april.På mæglingsmødet blev derindgået et forlig, hvorefter feri-ekortet for 2005 blev reguleretfra 17.275,90 kr. til 31.298,90kr. Og feriekortet for 2006 blevreguleret fra kr. 1.622,50 til kr.2.937,50. De resterende kravblev frafaldet under forhand-lingerne.

FirmaCEG A/S, GentofteOrganisationDansk ByggeriArbejdspladsHolger Danskesvej 87

• Efter at akkorden blev afslut-tet på ovenstående plads varder uenighed om en rækkepunkter, både vedr. akkordenog andre ting. Der kunne ikkeopnås enighed med firmaet ogder blev derfor afholdt mæglingden 8. maj.

På mæglingsmødet blev deropnået enighed om at efterbe-tale akkorden op til det kræve-de beløb, i alt ca. 13.780,- kr.Endvidere blev firmaet pålagtat regulere sygeløn for 57.5timer fra 88, 30 kr. til 114,- kr.Desuden blev firmaet pålagt atudbetale SH kontoen.

FirmaEntreprenør Poulsen Aps,HvidovreOrganisationDansk Byggeri

• Efter at en svend var holdt opi firmaet, kunne han konstate-re, at pension og SH betalingikke stemte. Da det ikke kunnelade sig gøre at afklare tingenemed firmaet, blev der indkaldttil mægling, som blev afholdtden 19. april. Her blev det pål-agt firmaet at indbetale 9.925,-kr. ekstra i pension og at afreg-ne yderligere 8.961,81 kr. i SHbetaling.

FirmaOle Nielsen, HørsholmOrganisationDansk Byggeri

• Ovenstående firma havdemeget svært ved at udregne derigtige lønninger for to lærlin-ge, der havde været i firmaet.Der blev derfor afholdtmæglingsmøde den 7. juli ogigen den 15. juli 2005. Her blevdet fastslået, at der skulle ind-betales pension på henholdsviskr. 29.125,30 og 12.806,22 til deto lærlinge. Skyldig løn på kr.9.640,72 og feriepenge på knap21.000,- kr. pr. mand. Mestermente imidlertid, at han varbedre til at regne endmæglingsmændene, så hanindbetalte et noget mindrebeløb. Sagen blev derfor ind-bragt for fællesmøde den 10.august 2005. Her erkendtearbejdsgiveren, at han ikkehavde efterlevet mæglingsmø-det, og han blev pålagt at efter-leve det, samt at indbetale enbod på kr. 3.500,-.

Arbejdsgiveren mente dogstadig, at han var bedre til atregne end de stakkelsmæglingsmænd, og valgte atindbetale 21.055,93 for lidt tilden ene mand og 12.768,73 for

lidt til den anden. Sagen blevderfor indberettet til arbejds-retten, hvor der efter to møderblev henstillet til parterne atafholde et forligsmøde. Detteforligsmøde blev afholdt den 8.marts og efter dette møde blevselv mesteren enig med sig selvom, at han nok alligevel skulleregne ligesom mæglingsmænd-ene.

FirmaEn større dansk virksomhed.OrganisationTiltrædelse til Dansk Byggeri

• Denne sag er anonymiseretefter aftale med firmaet. Detdrejer sig om et mindre firma,der i løbet af 2006 er blevet virk-somhedsoverdraget til en størredansk virksomhed. Firmaethar haft to voksenlærlingesiden 28. august 2003. På ettidspunkt i starten af 2006 hen-vendte de sig i afdelingen. Detviste sig, at de fik for lidt i løn,samt, at de ikke havde fået pen-sion. Da afdelingen kontaktedefirmaet, blev der efter nogensnak enighed om at få efterbe-talt lærlingene den manglendeløn, men vi kunne ikke bliveenige om pensionen. Afdelingenindkaldte herefter til mægling,som firmaet ikke mødte op til.Herefter blev der indkaldt tilfællesmøde, som firmaet hellerikke mødte op til, og sagen blevderfor overgivet til arbejdsret-ten. Den 2. juni blev der indgåetforlig mellem afdelingen og “enstørre dansk virksomhed” om atde indbetaler både deres egenog lærlingenes del af pensionen,som udgør 39.990,05 kr. til denene, og 38.774,47 kr. til denanden. Derudover indbetalerfirmaet 5.000,- kr. i bod til afde-lingen.

■

Korte referater

FAGLIGE SAGER

TIB Afd. 27 har blokeretfølgende firmaer siden sidste blad:

Blokeret den 26. april 2006A-A. Låseservice ApSFrederikssundsvej 2732700 BrønshøjCVR: 26 48 34 25

Blokeret den 3. maj 2006Erik SørensenHammerholmen 92650 HvidovreCVR: 12 98 11 04

Blokeret den 3. maj 2006SP/F TK-BoringJ.N. Kari HøjgaardVardagøta 6640 Rituvik, FærøerneCVR: 12 27 13 52

Blokeret den 8. juni, 2006TN Totalbyg ApSEgelyvej 273630 JægersprisCVR: 29 44 25 84

Blokeret 12. maj 2006Villa Vitae ApSOliefabriksvej 592770 KastrupCVR: 29 16 95 78

Blokeret 2. juni 2006IMT DanmarkFrederikssundsvej 3782700 BrønshøjCVR: 28 14 34 51

TIB Afd. 27 har indgåettiltrædelsesoverenskomstmed følgende firmaer sidensidste blad:

Oprettet den 27. april 2006Hetland VVS & EL A/SBispevej 252400 København NVCVR: 26 05 19 83

Oprettet den 28. april 2006Kjems ApSTagensvej 100200 København NCVR: 26 21 30 53

Oprettet den 10. maj 2006Erik SørensenHammerholmen 92650 HvidovreCVR: 12 98 11 04

Oprettet pr. 22. maj 2006Søeberg & Søgaard Bygge-rådgivning ApSUnder Lindene 82840 HolteCVR: 28 89 88 86

Oprettet den 2. juni 2006PJT Byg A/SVestkærs Alle 21 A2650 HvidovreCVR: 25 93 66 39

Siden sidst

Siden sidst

OVERENSKOMSTER

BLOKERET

Hurtig aktion skaffede ledige i arbejde600 breve fra a-kassengav arbejde til 46arbejdsløseI sidste nummer af TIB-nytskrev vi om et initiativ som a-kassen havde taget for at skaffefolk til byggeriet.

Initiativet udsprang af, at deri medierne i den senere tid er ble-vet klynket over manglen påhåndværkere. Et klynkeri der erblevet brugt som argument for athyre billig arbejdskraft fra bl.a.Polen og Litauen.

I slutningen af april henvend-te a-kassen sig skriftligt til 600mestre Københavnsområdetmed tilbud om at kunne skaffede fornødne svende.

Knap otte procent har svarettilbage.

– Når det ikke er flere, tolker

jeg det sådan, at det er fordi derikke er mangel på håndværkere,siger Jette Gottlieb, kasserer i a-kassen.

I alt har 22 svaret og ti firma-er har sagt at de mangler folk ogtolv har meddelt at de ikke brugfor nogle.

Dansk Byggeri og Hånd-værksrådet har udtrykt bekym-ring for manglen på arbejds-kraft. Som paradoks til dennebekymring står hundredvis afunge og mangler lærerpladserindenfor byggefagene.

Henvendelsen fra a-kassenkastede ingen lærepladser af sig.

■

Jette Gottlieb, leder af a-kassen.

TIB 27 NYT NR. 5 • JUNI • 200610

HHøøssttmmaarrkkeedd iiBBrrøønnddbbyy

mmiiddddeellaallddeerrllaannddssbbyyLLøørrddaagg ddeenn

22.. sseepptteemmbbeerr,,kkll.. 1100 -- 1166

Nybovej 11, Brøndby

•

• Arbejdende værkste-der • middelaldermusik

• mad og drikke som imiddelalderen • klæde-dragter og sværdslag

•Kunne du tænke dig

byggepalisader ogvære håndværker

for en dag i middel-alderen, så kontakt

Henrik Maxsø, tlf.: 26 16 17 32,

hen@tib.dk

RettelseI sidste nummer af TIB-nytbragte vi en artikel om lærlinge-nes tegnehold

I artikelen skrev vi helt fejl-agtigt, at “Tegnehenrik” ellerHenrik Pedersen blev udlærtsom tømrer i 1997.

Men det passer slet ikke. Hanblev udlært i 1977 – en skrive-fejl, som ifølge Henrik selv, harført til adskillelig og helt ube-rettiget mobning fra kollegernepå hans arbejdsplads.

Det beklager vi naturligvismeget.

PS. Der er stadig plads tilsvende, der har lyst til at vide-regive deres tegneerfaringer.

■

Af Freddy Ridderhaugen, arbejdsmiljøsekretær i TIB afd. 27

Regeringen har ændret den delaf Arbejdsmiljøloven, der hand-ler om virksomhedens ansvar,også kaldet “det objektiveansvar”.

Ændringerne betyder to ting:• Ansatte kan idømmes bøder

for brud på arbejdsmiljølovensamtidig med at virksomhedenfrikendes

• Den generelle bødestørrelsefor ansatte hæves fra 1.000 kr til2.500 kr.

Det er ikke nyt ,at ansatte kanidømmes bøder i denne forbin-delse. Ud af ca. 500 sager, somArbejdstilsynet kørte ved dom-stolene sidste år, var ansatteinvolveret i straffen i ca. 30sager.

Det nye er, at en bøde til enansat kan betyde en frifindelse afvirksomheden.

(Regeringens juridiske eks-perter har garanteret, at selv omen virksomhed bliver frikendt iforbindelse med udstedelse afbøde, betyder det ikke automa-tisk frikendelse i forbindelsemed en evt. senere arbejdsska-desag. Der kommer i næstenummer af TIB-nyt en artikelom arbejdskader.)

Ændringer i lovenDer er to ting i lovændringen derer værd at bemærke:

1. For at en virksomhed skalkunne frifindes, skal den havegjort alt, hvad der er muligt ihenhold til arbejdsmiljølovenskapitel 4. Kapitel 4 omhandlerblandt andet arbejdsgiverensinstruktions-og tilsynspligt.

2. Forudsætningen for at derkan gives bøde til en ansat er, atder foreligger en konkret risikofor ulykke.

Det er svært at sige om lovæn-dringen får nogen umiddelbarbetydning for det daglige arbej-de på pladserne, men lad miggive en række bud på hvad muli-ge fejlfortolkninger kan med-føre:

Eksempel 1En arbejdsgiver udleverer allemulige personlige værnemidlerog beordrer svendene til at bru-ge dem – også i situationer hvor

det ikke giver mening. Arbejds-giveren tror, han på denne mådehar gjort alt, og svendene tørikke nægte at bruge værnemid-lerne af frygt for at få bøde.

Forkert!Personlige værnemidler er

sidste udvej, når faren ikke kanimødegås på anden måde vedf.eks udsugning, rækværk, be-skyttelsesskærm etc.

Så mester har ikke gjort “alt”bare ved at beordre brug af vær-nemidler – og svendene risikererkun bøde for ikke at bruge vær-nemidler, hvis der er en reel risi-ko ved arbejdet, eller hvis der ergivet påbud om brug af værne-midlet af byggeledelse ellerArbejdstilsyn.

Eksempel 2Mester beordrer svendene til atunderskrive en erklæring, hvoraf det fremgår, at de har modta-get div. sikkerhedsinstruktioner.

Svendene skriver under affrygt for at blive fyret. Mestermener på denne måde at havebevist, at han har gjort alt og

svendene efterlades i usikker-hed om deres retsstillingForkert!

Mester kan ikke fraskrive sigansvaret ved hjælp af et stykkepapir, og svendene har ikke pligttil at underskrive en sådan (falskeller sand) erklæring. Det vigti-ge er ikke erklæringen, det vig-tige er, om instruktionen harfundet sted, og om den løbendebliver fulgt op!

Kun hvis svenden handler idirekte modstrid med en reelinstruks, og samtidig bryderArbejdsmiljøloven, kan han risi-kere bøde.

I øvrigt er gældende retsprak-sis, at hvis svenden ved hand-lingen pådrager sig en arbejds-skade, kan han ikke samtidigpålægges bøde.

Eksempel 3Det sidste eksempel handler omsikkerhedsrepræsentantens rol-le. Vi har eksempler på at politi-et i Tårnby (to uerfarne betjen-te) ved to forskellige arbejds-ulykker meddelte sikkerhedsre-

præsentanten, at han kunnerisikere at blive draget til ansvari forbindelse med det skete.

Forkert!Sikkerhedsrepræsentanten

har intet særligt ansvar. Hvis enmester har beordret en sikker-hedsrepræsentant til at instrue-re en svend, og svenden ikke ret-ter sig efter instruksen, så harmester pr. definition ikke instru-eret svenden. Ansvaret for in-struktion er en del af ledelses-ansvaret og kan ikke overgivestil f.eks. en sikkerhedsrepræ-sentant.

Sig til ved fejl og manglerGør altid opmærksom på, helstskriftligt på en akkorderings-seddel, de fejl og mangler vedsikkerheden I kan konstatere, ogforlang klar besked om hvilke,hjælpemidler m.m. der skalanvendes for at udføre arbejdet.Hvis hjælpemidlerne ( f.eks. sti-ger, stilladser etc.) ikke kan bru-ges forsvarligt, så giv besked –helst skriftlig – om, at I ønskerandet udstyr. ■

“Det objektive ansvar”:

Mester har fortsat ansvarfor sikkerheden

Overens-komst2007Overenskomst 2007 er ved atblive løbet i gang. I TIB afd. 27er kravene blevet diskuteret påen faglig konference den 18. majog på overenskomstgeneralfor-samlingen den 8. juni.

På byggeområdet sætter sven-dene spørgsmålet om uden-landsk arbejdskraft højest og påindustriområdet gælder det bl.a.bedre opsigelsesvarsler og mereløn. For lærlingene er lønsp’rgs-målet i centrum.

I næste af nummer af TIB-nyt(som først er ude den 9. septem-ber) vil der kommer mere omkravene, prioriteringen af dem,køreplan og aktiviteter mv.

■

TIB 27 NYT

Kolofon

NR. 5 • JUNI • 2006 11

GeneralforsamlingerMøder i HusetIkke længere medlem Telefon og mail

Kolofon

Klubberne

TIB 27 Nyt er medlemsblad for Træ-Industri-Byg,Afd. 27, København. Mølle Allé 26, 2500 Valby

Telefon: 36 30 66 88. Fax: 36 16 19 24

Telefonoversigt:Hovednummer: 36 30 66 88. Direkte numre: Se oversigt her på siden.

Tilrettelæggelse og produktion:Lotte Ott (DJ). E-mail: lot@tib.dk

Redaktionsudvalg:Anders Olesen, (ansvarshav.), Jens Borking, KjeldR. Pedersen, Viggo Toften-Jørgensen, Ebbe Bay,

Næste nummer:Bladmøde om TIB-Nyt nr. 6, 2006 afholdes den 8. august. Deadline: Samme dato som bladmøde.Bladet er hos medlemmerne senest den 9. sep-tember. Alle medlemmer er velkomne til at deltagepå bladmøderne, med forslag, ideer, læserbreve,ris og ros, m.v.

Dette nummer:• Blad nr. 5 udkommer den 17. juni, 2006.• Afleveret til postvæsenet den 19. juni• Tryk: Trykcentralen, Viby J.• Oplag: 6.550.

Tømrere/snedkere:Lars Koch, 2500 Valby, født 1978Leslie G. Cowan, 2500 Valby, født 1978Bo Kolvig Raun, 4943 Torrig, født 1967Christen Brøgger, 2400 Kbh. NV, født 1979Mads O. Nielsen, 2100 Kbh. Ø, født 1979Jens Peter L. Bols, 2300 Kbh. Ø, født 1982Klaus Grønkjær, 2860 Søborg, født 1977Esben B. Hansen, 2500 Valby, født 1978Jonni P. Eliasen, 4622 Havdrup, født 1969Remy R. Sambleben, 2500 Valby, født 1976

TræindustriarbejderErik Hrenczuk, 2700 Brønshøj, født 1943

MøbelsnedkerMorten Simonsen, 2500 Valby, født 1971

GlarmestersvendClaus Pedersen, 2650 Hvidovre, født 1971

GulvlæggerRicco Krügermejer, 2450 Kbh. SV, født 1972

TømrereKim Slettebø Knudsen, 2000 Frdb. C, født 1975Dennis B. Kristensen, 2450 Kbh. SV, født 1957

Møder i husetJuni22. kl. 16.00: Tegning for lærlinge29. kl. 16.00: Tegning for lærlinge

August3. kl. 16.00: Tegning for lærlinge8. kl. 16.00: Bladmøde

11. kl. 16.00: Tegning for lærlinge15. kl. 16.00: Ekstraordinær general-

forsamling i TIB afd. 27(Se indkaldelse her på siden)

16. kl. 8.00: Bestyrelsesmøde i afd. 2716. kl. 16.00: Miljøudvalgsmøde17. kl. 16.00: Tegning for lærlinge24. kl. 16.00: Tegning for lærlinge29. kl. 16.00: Bestyrelsesmøde i afd. 2731. kl. 16.00: Bestyrelsesmøde i

Glasbrancheklubben31. kl. 16.00: Tegning for lærlinge

September7. kl. 16.00: Tegnekursus for lærlinge

12. kl. 16.00: Bladmøde14. kl.16.00: Tegnekursus for lærlinge18. kl. 8.00: Bestyrelsesmøde iTIB-afd. 27 20. kl. 16.00: Miljøudvalg21. kl. 16.00: Tegnekursus for lærlinge28. kl. 16.00: Tegnekursus for lærlinge28. kl. 16.00: Ordinær generalforsamling

TIB afd. 27 (Se indkaldelseher på siden)

NB! Alle møder er åbne for medlemmer!

Pensionist- og efterlønsklubbenNordre Birk og Frederiksborg AmtVi holder sommerferie. Starter igen:11. september: Medlemsmøde. 9. oktober: Medlemsmøde. 13. november: Medlemsmøde. 11. december: Julefest.

Kaj Lorenzen, tlf.: 38 71 98 16

Linoleumspålæggernespensionister og efterløns-modtagereSammenkomst den anden tirsdag i hvermåned kl. 11.00 i kælderen på Nattergalevej22, (beboerlokalet).

Venlig hilsenHenning Jørgensen, tlf.: 45 87 05 53

Sadelmagernes & tapetserernespensionister og efterløns-modtagereSammenkomst den tredje torsdag i hvermåned kl. 11 på Nattergalevej 22, kælderen,(beboerlokalet).

Venlig hilsen Egon Andersen, tlf.: 44 97 54 21

Bygningssnedkernes og glarmestrenes pensionisterVi mødes den anden tirsdag i hver måned, kl. 10.00 i fagforeningen.

Nærmere oplysninger: Walter Larsen, tlf:. 36 70 98 46, Birger Olsen, tlf.: 38 19 28 26

Tømrernes pensionist- og efterlønsklubMødedage: Den anden og fjerde torsdag imåneden.

P.B.V Arne Hansen, tlf.: 38 10 45 39

Ansatte og valgte i fagforeningen

Ring direkte eller tast hovednummet og dereftergruppenummer, eller hør valgmulighederne

BYGNINGSGRUPPE • TLF.: 36 30 66 88 - 2Palle Bisgaard, formand for bygningsgruppen: 36 91 46 21, pab@tib.dk Sanne Hein Nielsen: 36 91 46 22, shn@tib.dk Susanne L. Mortensen: 36 91 46 23, slm@tib.dk Ivan Salling Busch: 36 91 46 24, isb@tib.dkJesper Palmelund: 36 91 46 25, jpa@tib.dk Freddy Ridderhaugen: 36 91 46 26, fri@tib.dkCarsten S. Pedersen: 36 91 46 27, csp@tib.dkAnders Lange: 36 91 46 28, ala@tib.dkClaus von Elling: 36 91 46 29, cve@tib.dk

INDUSTRIGRUPPE • TLF.: 36 30 66 88 - 2Jan Juul, formand for industrigruppen: 36 91 46 31, jaj@tib.dkDan Christiansen: 36 91 46 32, dac@tib.dkVibeke Pedersen: 36 91 46 33, vip@tib.dk

A-KASSE • TLF.: 36 30 66 88 - 1Jette Gottlieb, Leder af a-kassen: 36 91 46 11Frank Andersen: 36 91 46 14 Susanne Svane: 36 91 46 17 Susanne Mansfeld: 36 91 46 15 Jan Olsen: 36 91 46 19 Per Persson: 36 91 46 18 Berit Melson: 36 91 46 16 Edith Kreutzfeldt: 36 91 46 09Lillian Würtz, bogholder: 36 91 46 13.Mariane Rennick, lønbogholder: 36 91 46 12Trine A. Andreasen: 36 91 46 49, taa@tib.dk

UNGDOM & UDD. • TLF.: 36 30 66 88 - 3Bjarne Petersen: 36 91 46 41 Keld M. Kristensen: 36 91 46 43, kmk@tib.dk Henrik Maxsø: 36 16 17 32, hen@tib.dk

FORMANDSGRUPPE • TLF.: 36 30 66 88 - 4Anders Olesen, formand for TIB afd. 27: 36 91 46 51, ano@tib.dk Jens Borking, næstformand for TIB afd. 27:36 91 46 52, jeb@tib.dk Kjeld Pedersen: 36 91 46 55, kep@tib.dkNina Drews: 36 91 46 53, ndr@tib.dkLotte Ott: 36 91 46 54, lot@tib.dk Jette Kiowsky, socialrådgiver: 36 91 46 57

SERVICEGRUPPEN • TLF.: 36 30 66 88 - 5Houria Idrissi: 36 91 46 05, hid@tib.dk Eric Erichsen: 36 91 46 05, ere@tib.dk

Ledighed uge 20: 2,9 %

Fag: Antal Ledige Pct.Tømrere . . . . . . . . . . . . . . .870 19 2,0Bygningssnedkere . . . . . . . .420 5 1,2Tømrer/snedkere . . . . . . . .1203 36 3,0Glarmestersvende . . . . . . . .105 3 2,3Linoleum/gulvlæggere . . . . . .73 1 1,4Maskinsnedkere . . . . . . . . . . .54 2 3,7Træindustriarbejdere . . . . . . .44 8 18,0Møbel/industrisnedkere . . . .221 21 9,3Orgelbyggere . . . . . . . . . . . . .11 0 0Modelsnedkere . . . . . . . . . . . .11 0 0Skibssnedkere . . . . . . . . . . . . .7 0 0Tapetserere . . . . . . . . . . . . . .41 2 4,9Sadelmagere . . . . . . . . . . . . .33 1 3Ortopædister . . . . . . . . . . . . . .7 0 0Portefølgemagere . . . . . . . . . .6 1 16,7

I alt 3106 99 2,9

Ledige fordelt på køn:Mænd 2997 88 2,7Kvinder 109 11 10,1

Ledige fordelt på alder Alder antal ledige pct.15 - 19 år . . . . . . . . . . . . . . . .2 0 020 - 24 år . . . . . . . . . . . . . .314 15 4,125 - 29 år . . . . . . . . . . . . . .539 16 2,930 - 34 år . . . . . . . . . . . . . .471 24 4,335 - 39 år . . . . . . . . . . . . . .345 20 5,640 - 44 år . . . . . . . . . . . . . .335 11 2,845 - 49 år . . . . . . . . . . . . . .290 10 3,450 - 54 år . . . . . . . . . . . . . .265 9 3,455 - 59 år . . . . . . . . . . . . . .346 18 5,060 - 64 år . . . . . . . . . . . . . .121 6 4,565 - 69 år . . . . . . . . . . . . . . . .3 0 0

Ledige

Ordinær generalforsamling

i TIB afd. 27 Torsdag den 28. september 2006,

kl. 17.00Mølle Allé 26, 2500 Valby

Dagsorden i følge vedtægterne:1. Vedtagelse af forretningsorden2. Valg af dirigenter3. Godkendelse af protokol4. Beretning fra fagforening og a-kasse5. Arbejdsplan og indkomne forslag,

(herunder bevillinger)6. Regnskab7. Budget- og kontingentfastsættelse8. Beretning vedrørende respektive fonde9. Opstilling af tillidsrepræsentanter10. Meddelelser

Forslag, der ønskes behandlet på generalfor-samlingen, skal iflg. vedtægterne være afdelin-gen i hænde senest torsdag den 14. septem-ber med morgenposten.

Der vil være spisning fra kl. 16.00.

Vel mødt, Anders Olesen

Indkaldelse til:

Ekstraordinærgeneralforsamling

i TIB afd. 27Tirsdag den 15. august, 2006,

kl. 17.00 Mølle Allé 26, 2500 Valby

Dagsorden:1. Valg af dirigenter2. Oplæg om forslaget til ny struktur i 3. Forslag4. Valg af delegerede til Forbundets

ekstraordinære kongres5. Meddelelser6. Afslutning

Der vil være spisning fra kl. 16.00.

Vel mødt, Anders Olesen

Fagforeningensåbningstider

Mandag: 8.30 - 12.00 og 13.00 - 16.00Tirsdag: 8.30 - 12.00 og 13.00 - 15.30Onsdag: 8.30 - 12.00 og 13.00 - 15.30Torsdag: 8.30 - 12.00 og 13.00 - 17.00Fredag: 10.00 - 12.00

A-kasse og tilmelding af ledige:Mandag - onsdag: 9.00 - 12.00Torsdag: 9.00 -12.00 og 14.00 -17.00Fredag: 10.00 - 12.00

Lukket alle dage ml. kl. 12 og 13.

LO-Huset (i baggrunden). Snedker-TømrernesBrancheklub var i maj på tur til LO-Huset. Herfik de en rundvisning og en snak med LO-folke-ne. Der er nye arrangementer på vej. Hold øjemed dem i bladet.

Maskinel Magasinpost

Afsender: ID nr. 42493TIB afd. 27Mølle Allé 262500 Valby

MEDLEMSBLAD FOR TIB • AFD. 27 NR. 5 • JUNI • 2006

Nat på Den Sorte Diamant

Fire glassvendehar arbejdet med

buet glas på Det kgl. Bibliotek,der nu har fået et

skatkammer. Side 6-7

Vi giver ikke op!

Åbent brev frafirmaklubber, dervil hve én samletTIB-afdeling forhele hovedstads-

området.

Side 5

Tre mio kr. tilpolske svende

Det tyske firmaLindner skylder 57

polske svende iDanmark,

15.000 kr. pr.mand pr. måned.

Side 3

Forår imiddelalderen

Børnene fægtede på øverst på borgportens indgang, mens de voks-ne arbejdede med at lave selve portdøren. Det blev som man gjord imiddelalderen: Med gammelt værktøj og uden skruemaskiner ellerandet el-værktøj.

Det er blevet tradition for TIB-ungdom at komme i middelalder-landsbyen i Brøndby mindst en gang om året for at bygge og arbej-de med træ. Der bliver arbejdslørdag igen den 2. september. Se side10.