• องค์�กรและยอดธุ รก�จ เป็�นสาเหตุ ของรายได�

• เมื่��อส�าเร จ สามื่ารถก�าหนดวั#นหย ด ได�ไมื่$จ�าก#ด

• เกษี&ยณตุ#วัเอง เมื่��อไหร$ก ได�

• โอกาสตุามื่ฝั*น เป็+ดกวั�างมื่ากกวั$า

• มื่#นค์�องาน สร�างอนาค์ตุ

MLM ไมื่$ใช่$ Employee

• ตุ#วัค์ ณ เป็�นสาเหตุ ของรายได�

• วั#นหย ด ถ.กก�าหนดนายจ�าง หร�อบร�ษี#ท

• เกษี&ยณตุามื่ระยะเวัลาท&�ก�าหนด หร�อตุามื่ผลป็ระกอบการของบร�ษี#ท (ซึ่3�งบางค์ร#4งไมื่$แน$นอน)

• โอกาสตุามื่ฝั*น มื่&ค์$อนข�างจ�าก#ด• มื่#นค์�องาน หาเล&4ยงช่&พ

• ใช่�จนช่อบ แล�วัจ3งบอกตุ$อ• ไมื่$ตุ�องโดดเด$น แค์$เล&ยนแบบ

และท�าตุามื่ผ.�ส�าเร จเท$าน#4น• เน�นการป็ระช่ มื่ เพราะท&�ป็ระช่ มื่

จะช่$วัยให�เราช่#ดเจน และมื่&ก�าล#งใจในการท�าธุ รก�จมื่ากข34น

• สอนท กค์น ให�ท�าท กอย$างได�ด�วัยตุ#วัเอง

• องค์�กรและยอดธุ รก�จ เป็�นสาเหตุ ของรายได�

MLM ไมื่$เหมื่�อน SME

• ร#บของเค์�ามื่าขาย ไมื่$(จ�าเป็�น)ตุ�องใช่�เอง

• เน�นค์วัามื่โดดเด$น และมื่&เอกล#กษีณ�เฉพาะ ยากแก$การลอกเล&ยนแบบ

• การป็ระช่ มื่ ไมื่$มื่&ค์วัามื่จ�าเป็�นเท$าไหร$

• สอนล.กจ�าง บางอย$าง ให�ร.�น�อยท&�ส ด เพ��อตุ#ดโอกาส การเป็�นค์.$แข$งภายหล#ง

• เจ�าของธุ รก�จเอง ค์�อสาหตุ ของรายได�

• องค์�กรและยอดธุ รก�จ ค์�อทร#พย�ส�น ท&�ไมื่$มื่&ท�าเล และท&�ตุ#4งแน$นอน

• อาศั#ยเง�นลงท นตุ��า ลงแรงส.ง• ใช่�ท#กษีะค์วัามื่ช่�านาญ และ

ป็ระสบการณ�ของตุ#วัเองมื่าก • ขายค์วัามื่เป็�นตุ#วัเองส.ง ด#งน#4น

ตุ�องย3ดหล#กค์วัามื่จร�งใจ และซึ่��อส#ตุย� เป็�นท&�ตุ#4ง

• สามื่ารถส$งตุ$อค์วัามื่ส�าเร จ จากร $นส.$ร $นได�

MLM ไมื่$เหมื่�อน Investor

• อส#งหาร�มื่ทร#พย� ค์�อส�นทร#พย�ท&�มื่&ท�าเล ท&�ตุ#4งแน$นอน

• อาศั#ยเง�นลงท นส.ง ลงแรงน�อย• (บางค์ร#4ง)ไมื่$จ�าเป็�นตุ�องมื่&ค์วัามื่

ช่�านาญ หร�อท#กษีะ แค์$มื่&เง�นท นก พอ

• ไมื่$ตุ�องขายตุ#วัเอง แตุ$เน�นการซึ่�4อแบรนด�มื่าท�าธุ รก�จ เช่$นลงท นเป็+ด 7-11

• (บางค์ร#4ง)ไมื่$สามื่ารถส$งตุ$อค์วัามื่ส�าเร จ จากร $นส.$ร $นได�

• ตุ�องพาตุ#วัเอง เข�าส.$ระบบ• ตุ�องมื่&การบร�หาร จ#ดการการ

เง�นเป็�นระบบ• ตุ#วัค์ ณค์�อ ตุ�นแบบขององค์�กร• เร&ยนร.�ได� ถ$ายทอดเป็�น

cloning ตุ#วัค์ ณเยอะๆ• สร�างค์น และสร�างองค์�กรเป็�น• ตุ�องค์�าน3งถ3งองค์�กร มื่ากกวั$า

ตุ#วัเอง• เป็�นมื่รดกให�ล.กหลานได�

MLM ค์�อ Business

• สร�างระบบ และตุ�องเป็�นระบบท&�ด&

• มื่&ระบบการเง�นท&�เข�มื่แข ง ตุรวัจสอบได�

• ตุ#วัค์ ณ ค์�อตุ�นแบบของค์นท#�วัไป็• ใช่�ค์นเก$ง ท�างานแทน• มื่&การพ#ฒนาบ ค์ค์ลากร อย$าง

เป็�นระบบ เพ��อเพ��มื่โอกาสทางการแข$งข#น

• ตุ�องเป็�นระบบธุรรมื่าภ�บาล• เป็�นมื่รดกให�ล.กหลานได�