msdm at google inc
DESCRIPTION
MSDM at Google Inc oleh: Kesuma Ningrum Maria Rosaline Redha Ayudea Free Cash for you Check here! http://tinyurl.com/lgf689n [email protected]_TRANSCRIPT
Strategi manajemen SDM googlemenjadi salah satu
ikon sistem perekrutan dunia
Presented by :Kesuma NingrumMaria RosalineRedha Ayudea
Pascasarjana Magister ManajemenUniversitas Trisakti
Jakarta2013
Google ..×Google
Google Kelompok 1
Google ..×Google Kelompok 1
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kesimpulan (secara SWOT)
Sejarah Google
Budaya dan lingkungan kerja Google
Sistem pelatihan, seleksi dan perekrutan
Struktur Kompensasi
Saran
Google Kelompok 1
1
Exit
Sejarah ..×Sejarah Google Inc
Pada tahun 1995 Google didirikan oleh Larry Page dan Sergey Brin saat masih mahasiswa Ph.D. di Universitas Stanford, dengan nama awal Back Rub.Google kemudian menjadi perusahaan swasta tahun 1998.
Google merupakan sebuah perusahaan berpredikat nomor satu dalam top 100 perusahaan yang paling sebagaimana halnya situs milik Google seperti YouTube dan Blogger, dengan jumlah pegawai sekitar 10 ribu orang.
Misi Google adalah, “untuk mengumpulkan informasi dunia dan menjadikannya dapat diakses secara universal dan berguna.” Filosofi Google meliputi slogan seperti “Don`t be evil”, dan “Kerja harusnya menatang dan tantangan itu harusnya menyenangkan”, menggambarkan budaya perusahaan yang santai.
Sejarah ..× Budayadan Li×Budaya dan Lingkungan Organisasi Google Inc
Google datang dengan budaya yang mengikut sertakan
karyawan untuk memastikan kreativitas yang mereka punya dalam
mengembangkan perusahaan: fleksibilitas, pemberdayaan dan
kerjasama tim.
Beberapa filosofi yang melatar belakangi budaya kerja google
seperti:•You Can Make Money Without Doing Evil•You Can Be Serious Without a Suit.•No Pop Up Ads
Manajemen ..×Manajemen Sumber Daya Manusiadi Google Inc ……
“Don’t be evil”
Komitmen, etis & panta
s
Calon
Pemimpin Goog
le
Standar Penerapan MSDM
Internal
Eksternal
Googleplex
Serious without
Suit
Trial Eror
Karwawan jujur
Sistem Reward
Manajemen ..×Manajemen Sumber Daya Manusiadi Google Inc
10 Alasan Google menjadi tempat terbaik untuk bekerja
1. Lend a helping hand
2. Life is a beautiful
3. Appreciation is the best motivation
4. Work and Play not mutually exclusive
5. We love our employees & we want they know it
6. Innovations is our Bloodline
7. Good company everywhere you look
8. Uniting the world one user at time
9. Badly go where no one has gone before
10.There is such thing as free lunch
Manajemen ..× SistemPelati ..×Sistem Pelatihan, Seleksi dan Perekrutan Google Inc.
Rata-rata karyawan (googlers) 27 tahun
Nooblers
Wawancara Informal
1-4 skala seleksi, 1:14 perekrut
Sistem Mesin Perekrut
Manajemen ..× SistemPelati ..× StrukturKom .×Struktur Kompensasi
Gaji diatas standar
Pay for Performance & Creativity
Motivator tenaga ahli terkenal
Campuran gaji dan tunjangan
Analisa SWOT .×Analisa SWOT
Kekuatan (Strenghts)• Filosofi merekruit
orang karyawan yang tepat
• Budaya Google sebagai struktur organik
• Manajemen SDM yg solid
• Inovasi di dalam proses perekrutan
• dibayar berdasarkan kinerja (pay for performance)
• Pengembangan Karyawan
Kelemahan (Weaknesses)• Adanya gap
kesenjangan pada praktek divisi SDM
• Proses screening, perekrutan, dan interview yang lama
• minimnya pengawasan on the job performance pada karyawan baru
Peluang (Opportunities)• Bisnis di Google
akan terus bertumbuh di masa depan sebagai fast growing Internet Company
• Divici SDM akan menjadi partner yang strategis bagi operasi bisnis Google
• Pelebaran training-training di dalam kebutuhan karyawan untuk mengembangakan kompetisi
• Perkembangan teknologi yang semakin pesat
Ancaman (Threats)• Ketidakpuasan
karyawan di dalam proses perekruitan
• Mempertahankan karyawan di dalam lingkungan yang berkompetisi
• Adanya budaya birokrasi dalam struktur organisasi
Analisa SWOT× Saran .. ×Saran
Mempertahankan budaya
Mempertahankan kecepatan dlm inovasi & penanaman etos kerja
Memperbaiki kinerja dalam perekrutan
Tetap waspada
Kekebasan terkontrol
Menjaga kestabilan Brand
1 ×1
1 × 2 ×2
1 × 2 × 3 ×3
1 × 2 × 3 × 4 ×4
1 × 2 × 3 × 4 × 5 ×5
1 × 2 × 3 × 4 × 5 × 6 ×6……
1 ×1
1 × 2 ×2
1 × 2 × 3 ×3
1 × 2 × 3 × 4 ×4
1 × 2 × 3 × 4 × 5 ×5
1 × 2 × 3 × 4 × 5 × 6 ×6
1 ×1
1 × 2 ×2
1 × 2 × 3 ×3