namu/andre konsept
DESCRIPTION
Til veiledereTRANSCRIPT
NaMu i forhold til andre konsepter for menighetsutvikling
https://www.dropbox.com/s/q418jj189c05y40/Agenda1%20reklamefilm%20versjon%201.m4v
Mer informasjon:
Kontakt Kjartan Sørheim– [email protected]– 41272018– Styring: IMI-kirken
Agenda1 er:Menigheter og fellesskap som går
sammen for å nå flere med evangeliet
• Hjerte = visjonen, det misjonale= Agenda1
• Hånd = metoden, lærefellesskap
Jobber ut fra tre spørsmål:1. Hva er?
2. Hva kan bli?
3. Hva blir?
Lærefellesskap:
• Lederteam fra flere menigheter/ fellesskap treffes 2 ganger i året over 2 år
• Hvert team består av 4-5 hovedledere.
• Månedlig oppfølging
mellom samlingene
• Konferanser
• 15 000 kr/år
Tittel på foredragetNavn foredragsholder
Tid og sted
6
Menighetsutvikling i folkekirken (MUV)
En kort introduksjonhttp://www.mf.no/menighetsutvikling
7
Styring – personell ved MF• Referansegruppe – én gang pr år.
– Flere institusjoner og bispedømmer
• Styringsgruppe:– MF, kirkerådet, KA
• Ansatte ved MF– Erling Birkedal: prosjektleder/forsker– Sunniva Gylver: phd-stud fra 2013– MUV er forankret i Den norske kirkes
visjon: drive menighetsutvikling
• MUV markedsføres og støttes økonomisk av bispedømmer8
Hva MF gjør …
MF inviterer menigheter til en treårig reise, med systematisk menighetsutvikling.
Se: www.mf.no/menighetsutvikling
Den treårige reise inneholder ulike faser. Hvert halvår er det et møte/dialogkonferanse der flere menigheter (3-5 i hver gruppe) møtes. (Se illustrasjon neste bilde.)
Kr 20 000 pr menighet/pr år
En treårig reise – med seks møtepunkter
Fase 1Fase 1
Bevissthet om Bevissthet om sin kontekstsin kontekst
LYTTELYTTE
Fase 2Fase 2
Utforske sin Utforske sin samtid. samtid. Eksperimentere Eksperimentere
TA RISIKOTA RISIKO
Fase 3Fase 3
Utvikle Utvikle visjonervisjoner og tiltak og tiltak
Fornyet Fornyet FOKUSFOKUS
Ulike verktøy• Vi d(v)eler! - lese og reflektere over bibeltekst
• Menighetens tidslinje / Menighetskart• Statistikk om soknet (Dokument blir levert av MF)
• Spørreskjema / Intervju (Rapport levert av MF)
• Utvikle sin «menighetsprofil»
• Eksperimentere – SMART-plan• Visjon – planlegging: Utvikle helhetlig
menighetsplan (videreutvikling av menighetsprofil)11
FOKUS
Muligheter i lokalmenigheten
30.05.14 Senter for menighetsutvikling www.mhs.no
KONTAKTINFORMASJON:Senter for menighetsutviklingOddbjørn StangelandProsjektleder for [email protected] 34 067Hans [email protected] 28 924
Fokus er et kurs over 3 dager: Undervisning og refleksjon, alene og i grupper
Å prioritere det som fører til utvikling og vekst
Hjelp til å avklare de neste skrittene
Anbefaler lederteam å delta: Fra menighetsråd, stab og frivillige
Kursavgift 1500 kr
At det lokale teamet ser mulighetene i sin sammenheng og tar ansvar for å gjennomføre de neste skrittene
Første kurs 18.-20.-september
30.05.14FOKUS – muligheter i lokalmenigheten
I løpet av kurset vektlegger vi:En rytme av gudstjenesteliv og bønn
Livsnære fortellinger om nedturer og oppturer i lokalt menighetsliv
Bibelske eksempler som viser hvordan Gud har ledet gjennom historien
Å være ærlige uten å bli nedtrykte
Å prioritere det som fører til utvikling og vekst
At det lokale teamet ser mulighetene i sin sammenheng og tar ansvar for å gjennomføre de neste skrittene
30.05.14FOKUS – muligheter i lokalmenigheten
INNHOLD: 1. Kontekst - Hvor er vi? Hvor vil vi?2. Vekst - positivt lederskap i menighetsutvikling3. Plan – strategi for utvikling og vekst, og det første skrittet 4. Kultur – bygge fellesskap gjennom invitasjon, velkomst og gjestfrihet 5. Oppdrag – dele evangeliet i nærvær, handling og ord, lokalt og globalt6. Vandring – vokse som Jesu etterfølgere 7. Hjertet – lokalt gudstjenesteliv8. Neste skritt for deg og menigheten. Utsendelsesgudstjeneste
30.05.14FOKUS – muligheter i lokalmenigheten
Tilbud om oppfølging og veiledning: Manual til å bruke i menigheten
Kursledere ringer menigheten etter to uker
Felles oppfølgingsdager for flere menigheter sammen
Prosesser med veiledning og oppfølging over tid etter behov
30.05.14FOKUS – muligheter i lokalmenigheten
Andre konsepters styrke• Agenda1
– Styrke: Den pedagogiske metoden som brukes sammen med de tre spørsmålene.
• MUV– Styrke: Menigheten undersøker
lokalsamfunnet
• FOKUS– Styrke: Motiverer menigheten for videre
endring/andre konsepter?
17
Spørsmål til de andre konseptene• Agenda1
– Krever Agenda1 større motivasjon for å delta enn de andre konseptene?
– Passer best for de sunne menighetene?
• MUV– Er informasjonsmengden som menigheten
skal bruke i største laget?
• FOKUS– Behovet?
18
NaMus særpreg• En syklus, ikke et prosjekt, organisk, flere• ”av seg selv”: Guds rolle, vår rolle• Trinitarisk: Den kvalitative veksten,
disippelskapets foredling ved Åndens liv, er hemmeligheten til den kvantitative menighetsveksten
• Bare 1 undersøkelse som gjentas• Erfaringsbasert: Internasjonalt og
nasjonalt • Økumenisk• Veilederne• Ikke institusjonalisert, ikke ”posisjonering”
Svakheter ved NaMu
• Fokus på trosfellesskapet mer enn på samfunnet
• Mangler læringsnettverk for menighetene
Vindbåra, understrømmen, havdønningen i politikken
Vindbåra, understrømmen, havdønningen i kirken