创新在路上 改善无止境 -...

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“我们的改善源自于生产一 线,将绗磨机设备使用效率提升 了 6 倍,综合创效 87000 元。”2015 年 12 月 17 日的东风有限 2015 年员 工创新改善活动总结表彰会上, 东风活塞轴瓦有限公司环加车间 保全班班长叶直宝作做的《小绗 磨机曲柄锁紧改善》成果汇报,以 突出的成果、精彩的展示赢得了 阵阵掌声。该课题入选了东风有 限 2015 年群创课题“十佳成果”。 作为“占保创新工作室”的一 员,每次发表课题前,叶直宝总是 喜欢呆在工作室里,一边倒腾那些 零部件,一边梳理自己的思路。为 什么喜欢这样?叶直宝坦言,“占 保创新工作室”是他和团队成员一 同攻关的地方,一走进这里,攻关 时的点点滴滴涌上心头,他要将攻 关时的激情带到课题展示中。 叶直宝带记者参观了“占保 创新工作室”。“跳出传统的思维 方式,换思路,换策略,换方法, 寻求超越,追求完美”小小的房间 内一幅巨大的创新标语引人注 目。正对面的墙上贴了满满一面 墙的“改善表”,展示着“占保创 新工作室”近两年来的改善成 果。对着窗户的桌上放了很多绿 色植物,书柜中整齐地摆放着荣 誉证书及各种活塞零件。谁也想 象不出这样一间小小的工作室为 企业带来的改变。 “‘占保创新工作室’的创建改 变了以往员工创新‘各自为战’的 情况,通过成立项目小组、跨职能 团队的方式,将员工创新与企业生 产遇到的实际问题结合起来,将分 散的力量集中,为企业发展出力。” 工作室牵头人卢占保说。 东风活塞轴瓦有限公司“占 保创新工作室”成立于2012年。 作为工作室牵头人,卢占保不仅 自己改善攻坚,炼就成了“改善大 师”,更带出了一批创新人才。工 作室成员李白的《提升装车件合 格率》成果,将装车件合格率由 85%提升到 95%;叶直宝的《磷化 线无功用水减排改善》成果,实现 年节约重水处理费用 15万余元。 叶直宝是“占保创新工作室” 的第一批成员,在工作室接下的 第一个项目是活塞卸载槽自动化 加工改善。叶直宝制作了气缸夹 紧替代以前手动旋转夹紧,并配 合PLC程序控制自动夹紧和松 开,顺利攻克难题。此后在卢占 保的鼓励下,叶直宝积极投身改 善。随着叶直宝的成长,东风活 塞轴瓦在“占保创新工作室”设立 了“直宝创新工作室”改善分室, 它是该公司五个改善分室之一。 改善来源于现场,灵感来源于 观察,成功来源于实践。在卢占保 的带领下,东风活塞轴瓦公司里能 够解决问题、改善攻坚的员工越来 越多。有色铸造车间活塞浇注三 班班长鲍双雁就是其中之一。 浇注是生产活塞的第一个步 骤,其中除气作业时铝液飞溅给 车间带来不小的安全隐患。“作为 班长,必须时刻谨记安全生产。 因为我刚刚接触改善,所以十分 珍惜到‘占保工作室’培训的机 会,一有机会就向卢占保请教,他 给了我很多指点。”在“占保创新 工作室”接受培训后,鲍双雁下定 决心,一定要研究出除气机改进 方案。他尝试将除气机旋转轴拆 掉,安装两排内菱角螺母固定石 墨碳棒,除气过程中碳棒摆动幅 度极为平稳,彻底消除了除气作 业时铝液飞溅的安全隐患。 据 了 解 ,2015 年 占 保 创 新 工 作室完成改善42项次,前不久完 成的改善成果《设定对距器稳定 了重熔质量》获得了东风有限人 力资源部课题一等奖。在卢占保 的带领下,工作室不断发展壮大, 成员人数从7人增加到60余人, 涵盖东风活塞轴瓦各生产车间技 术人员、工种师及工序带头人。 “我们大多数的一线工人,起 点都不高,但是他们现在的成就 却不低。他们在自己的岗位上, 做出了一番天地。”卢占保说。 月月有改善,年年出成果,“占 保创新工作室”已经成为了东风活 塞轴瓦员工改革创新的平台和企 业持续稳定发展的“加油站”。 东风公司工会协办 A3 责编/ 肖芳 版式/ 张文娟 校对/ 王哲 E-mail:[email protected] 2016 2016 1 1 13 13 星期三 星期三 综合新闻 随着雾霾天的延续,新能源 车再次成为关注焦点,2015年东 风御风品牌累计生产纯电动欧系 轻客3448辆,占据市场份额为 34.9%,居细分市场首位。东风御 风在推动绿色环保交通、抗击雾 霾污染事业上的努力和成绩,同 时也为人们的出行增加了一种新 选择。 对比同类车型,东风御风纯 电动轻客更胜一筹的成熟电池技 术与多样化充电方式,是其市场 表现如此耀眼的重要原因,其与 柴油车型比肩的动力及安全性能 更为用户绿色出行创造便利。 为保证重要零部件的正常使 用和储备供应,东风御风提供的 电池包,总电量可达 67kwh,工况 续航里程>200km,质量更可靠, 耐用性更佳。 整车采用水冷永磁同步电 机 ,额 定/峰 值 功 率 45/90kW,额 定/峰值扭矩 225/450Nm,布置方 式为前置前驱。搭配韩国现代 WIA六档机械式变速箱,换档时 平顺性更强,动力更高效,能耗比 更小,最高时速 100km/h。据浙江 时空等客户用车反馈:东风御风 纯电动汽车爬坡性能、操控性能、 承载性能、舒适性能均优于同类 产品。 除整车安全配置外,东风御 风 还 采 用 多 重 防 护 ,如 CAN-BUS 总线系统、 IP67 防护等级、电池系 统自动保护功能等,确保车辆及 电池安全。此外,布局于底盘两 个重梁之间的电池包,不仅不占 用车内空间,相比前置后驱车型 更能保护电池安全。 多种东风御风纯电动轻客提 供多种充电方式,让用户无后顾 之忧:一,使用车载充电机,24 小 时随时随地移动充电,十分便 利;二,利用充电桩充电,选装 15KW/22.5KW 充 电 机 后 ,随 插 随 充,最快仅需2.5小时便可充满; 三,采用无线充电技术,利用开 放式停车场等区域改造,采用无 线充电设备全地埋的充电方式。 针对用户不同出行要求,东 风御风纯电动车提供实用型、商 务型、豪华型等供用户选择,未 来还将推出适合集体出游等更多 场景的纯电动汽车,为用户的抗 霾出行提供更多选择空间。 城市污染越来越重,无论是 从法规规定还是自觉减排来看, 新能源轻客市场潜力将持续。 2016年国家出台新的补贴政策, 6 米以下的纯电动客车也将进入 补贴范围。这必将成为东风御风 纯电动轻客等新能源车型发力的 新一轮细分市场。我们期待,东 风御风新能源车型在2016年能 够有更加精彩的表现! (张琦) 东风御风纯电动轻客 抗霾出行新选择 神龙武汉三厂青 年成长论坛精彩开讲 【本 报 武 汉 讯】 近日,神龙公 司武汉三厂青年成长论坛开讲。 本次论坛所讲内容主要针对顶岗 实习大学生,围绕“三厂 · 成长”主 题,以视频集锦方式回顾了实习 大学生为期4个月的顶岗经历,顶 岗实习大学生代表和大家分享了 这段虽苦犹乐、令人难忘的时光。 该厂厂长刘江华从价值观、 工作态度、工作方法入手,围绕 “坚持”、“乐观”、“精益”等关键 词 ,对 大 学 生 们 的 发 展 提 出了建 议。他希望大学生们到了新的岗 位,继续以学强能、勤于奉献、善于 创新,用聪明才智和辛勤汗水助力 神龙腾飞。 据悉,神龙公司武汉三厂青 年成长论坛已举办6期,该厂将论 坛作为文化培育工作的重要载 体,通过一线青年员工与身边榜 样人物的近距离接触交流,引导 青年员工认清形势、明确责任、树 立目标,在企业的发展中实现自 身价值。 (张颂洋) 【本 报 十 堰 讯】(记 者 旭) 2016 年 1 月 9 日,东风电子 科技股份有限公司召开2016年 安 全 工 作 会 。 会 议 提 出 ,2016 年要坚持“以人为本、安全第一、 健康发展”方针,不断提升安全 环保节能管理水平,为东风科技 可持续发展提供支撑。会上,该 公司与下属单位签订了2016年 安全工作责任书。 据介绍,2015 年东风科技环 境/职业健康安全管理体系有效 运行,并导入东风公司安全自主 管理标准,开展三级安全自主管 理活动,同时进一步完善、落实 环保专项整治方案,加大环保隐 患治理力度。2015年该公司安 全环保工作实现了“六杜绝”、 “零事故”,各家子公司节能减排 指标圆满完成。其中,东风汽车 电子有限公司、东风伟世通()汽车饰件系统有限公司、东 科克诺尔商用车制动有限公司、 东 风(十堰)有色铸件有限公司 获得机械行业安全生产标准化 “一级企业”称号。 东风汽车零部件(集团)有 限公司党委副书记,东风电子科 技股份有限公司总经理、党委书 记江川要求,各分子公司 2016 年 继续大力开展环境安全宣传教 育,把保护员工安全健康作为首 要任务,坚持环境保护、低碳发 展、绿色制造,持续深化三级安 全自主管理体系,深化应急体系 建设。 【本报郑州讯】(记者 罗付 雄鹰 通讯员 冯 玲) 2015 年 12 月 29 日,郑州大学 2015 年度“风 神谐畅”奖助学金颁发仪式举 行。10名郑州大学的优秀学生 获颁“风神谐畅”奖助学金,每人 5000 元。 现场郑州风神物流总经理 吴永强与广大师生分享了两点 心得。企业看重的是员工发现 问题解决问题的能力,大学生在 学校期间应该更加注重思考能 力的培养,提升做好事情的能 力;大学期间应广交益友,增长 见闻,学会感恩和关怀。 据悉,郑州风神物流 2014 年 设立了“风神谐畅”奖助学金,计 划连续10年共向郑州大学资助 奖助学金50万元,以实际行动履 行社会责任,为双方后续深入合 作奠定良好基础。 东风公司襄阳 基地公安处副处级 离休干部钟学科同 志因病医治无效,于 2016 年 1 月 10 日在襄 阳逝世,享年 88 岁。 钟学科同志 1946 年参加革命, 1949 年 加入中国共产党。 1947 年 2 月至 1949 年 12 月,在 大连旅大公安总队历任通讯 员、警卫员、警通小队长; 1950 年 1 月至 1953 年 4 月,在大连铁 路公安处盖县公安派出所历任 干事、所长; 1953 年 4 月 至 1953 年9月,在铁道部公安干校学 习;1953 年 10 月至 1974 年 11 月,在大连铁运公安处历任侦 查员、所长、主任干事; 1974 年 12 月至 1978 年 4 月,调入二汽 铁路运输处保卫科担任干事、 科长; 1978 年 5 月 至 1984 年 12 月,在十堰公安局先后担任白 浪派出所所长、十堰劳教管理 所所长; 1985 年 1 月 至 1988 年 4 月在二汽公安处历任副科长、 行政拘留所所长; 1988 年 5 月 至 1989 年 3 月,调至襄阳参与 筹建东风公司襄阳基地公安 处; 1987 年 7 月 光 荣 离 休 。 钟 学科参与东风襄阳基地公安处 筹建,解决多项建设难题,为东 风襄阳基地发展做出卓越贡献。 创新在路上 创新在路上 改善无止境 改善无止境 ■记者 袁雯哲 东风科技部署 2016 年安全生产工作 郑州风神物流设立 50 万元奖助学金 近日有人利用东风汽车公 司水务公司名义,在住宅小区向 居民推销净水器,并声称东风水 务给需要购买净水器的每户补 助 800 元,个人只需花费 400 元 即可安装一台净水器。我公司 严正申明,从未组织或委托任何 组织、个人推销净水器,东风汽 车公司水务公司自来水生产严 格执行生活饮用水卫生标准GB 5749-2006 标准,经过严格的检 验、检测,出厂水符合国家生活 饮用水卫生标准。请广大用户, 提高警惕,谨防受骗。 东风汽车公司水务公司 2016 年 1 月 13 日 声明

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Page 1: 创新在路上 改善无止境 - dongfeng.netepaper.dongfeng.net/page/1/2016-01/13/A3/20160113A3_pdf.pdf风御风品牌累计生产纯电动欧系 轻客 3448 辆,占据市场份额为

“我们的改善源自于生产一线,将绗磨机设备使用效率提升了6倍,综合创效87000元。”2015年12月17日的东风有限2015年员工创新改善活动总结表彰会上,东风活塞轴瓦有限公司环加车间保全班班长叶直宝作做的《小绗磨机曲柄锁紧改善》成果汇报,以突出的成果、精彩的展示赢得了阵阵掌声。该课题入选了东风有限2015年群创课题“十佳成果”。

作为“占保创新工作室”的一员,每次发表课题前,叶直宝总是喜欢呆在工作室里,一边倒腾那些零部件,一边梳理自己的思路。为什么喜欢这样?叶直宝坦言,“占保创新工作室”是他和团队成员一同攻关的地方,一走进这里,攻关时的点点滴滴涌上心头,他要将攻

关时的激情带到课题展示中。叶直宝带记者参观了“占保

创新工作室”。“跳出传统的思维方式,换思路,换策略,换方法,寻求超越,追求完美”小小的房间内一幅巨大的创新标语引人注目。正对面的墙上贴了满满一面墙的“改善表”,展示着“占保创新工作室”近两年来的改善成果。对着窗户的桌上放了很多绿色植物,书柜中整齐地摆放着荣誉证书及各种活塞零件。谁也想象不出这样一间小小的工作室为企业带来的改变。

“‘占保创新工作室’的创建改变了以往员工创新‘各自为战’的情况,通过成立项目小组、跨职能团队的方式,将员工创新与企业生产遇到的实际问题结合起来,将分散的力量集中,为企业发展出力。”工作室牵头人卢占保说。

东风活塞轴瓦有限公司“占保创新工作室”成立于 2012 年。作为工作室牵头人,卢占保不仅自己改善攻坚,炼就成了“改善大师”,更带出了一批创新人才。工作室成员李白的《提升装车件合

格率》成果,将装车件合格率由85%提升到95%;叶直宝的《磷化线无功用水减排改善》成果,实现年节约重水处理费用15万余元。

叶直宝是“占保创新工作室”的第一批成员,在工作室接下的第一个项目是活塞卸载槽自动化加工改善。叶直宝制作了气缸夹紧替代以前手动旋转夹紧,并配合 PLC 程序控制自动夹紧和松开,顺利攻克难题。此后在卢占保的鼓励下,叶直宝积极投身改善。随着叶直宝的成长,东风活塞轴瓦在“占保创新工作室”设立了“直宝创新工作室”改善分室,它是该公司五个改善分室之一。

改善来源于现场,灵感来源于观察,成功来源于实践。在卢占保的带领下,东风活塞轴瓦公司里能够解决问题、改善攻坚的员工越来越多。有色铸造车间活塞浇注三班班长鲍双雁就是其中之一。

浇注是生产活塞的第一个步骤,其中除气作业时铝液飞溅给车间带来不小的安全隐患。“作为班长,必须时刻谨记安全生产。因为我刚刚接触改善,所以十分

珍惜到‘占保工作室’培训的机会,一有机会就向卢占保请教,他给了我很多指点。”在“占保创新工作室”接受培训后,鲍双雁下定决心,一定要研究出除气机改进方案。他尝试将除气机旋转轴拆掉,安装两排内菱角螺母固定石墨碳棒,除气过程中碳棒摆动幅度极为平稳,彻底消除了除气作业时铝液飞溅的安全隐患。

据了解,2015 年占保创新工作室完成改善42项次,前不久完成的改善成果《设定对距器稳定了重熔质量》获得了东风有限人力资源部课题一等奖。在卢占保的带领下,工作室不断发展壮大,成员人数从 7 人增加到 60 余人,涵盖东风活塞轴瓦各生产车间技术人员、工种师及工序带头人。

“我们大多数的一线工人,起点都不高,但是他们现在的成就却不低。他们在自己的岗位上,做出了一番天地。”卢占保说。

月月有改善,年年出成果,“占保创新工作室”已经成为了东风活塞轴瓦员工改革创新的平台和企业持续稳定发展的“加油站”。

东风公司工会协办

A3责编/肖芳 版式/张文娟 校对/王哲 E-mail:[email protected]年年 11月月 1313日日 星期三星期三 综合新闻

随着雾霾天的延续,新能源车再次成为关注焦点,2015 年东风御风品牌累计生产纯电动欧系轻客 3448 辆,占据市场份额为34.9%,居细分市场首位。东风御风在推动绿色环保交通、抗击雾霾污染事业上的努力和成绩,同时也为人们的出行增加了一种新选择。

对比同类车型,东风御风纯电动轻客更胜一筹的成熟电池技术与多样化充电方式,是其市场表现如此耀眼的重要原因,其与柴油车型比肩的动力及安全性能更为用户绿色出行创造便利。

为保证重要零部件的正常使用和储备供应,东风御风提供的电池包,总电量可达67kwh,工况

续航里程>200km,质量更可靠,耐用性更佳。

整车采用水冷永磁同步电机,额定/峰值功率 45/90kW,额定/峰值扭矩 225/450Nm,布置方式为前置前驱。搭配韩国现代WIA 六档机械式变速箱,换档时平顺性更强,动力更高效,能耗比更小,最高时速100km/h。据浙江时空等客户用车反馈:东风御风纯电动汽车爬坡性能、操控性能、承载性能、舒适性能均优于同类产品。

除整车安全配置外,东风御风还采用多重防护,如 CAN-BUS总线系统、IP67防护等级、电池系统自动保护功能等,确保车辆及电池安全。此外,布局于底盘两

个重梁之间的电池包,不仅不占用车内空间,相比前置后驱车型更能保护电池安全。

多种东风御风纯电动轻客提供多种充电方式,让用户无后顾之忧:一,使用车载充电机,24小时随时随地移动充电,十分便利;二,利用充电桩充电,选装15KW/22.5KW 充电机后,随插随充,最快仅需 2.5 小时便可充满;三,采用无线充电技术,利用开放式停车场等区域改造,采用无线充电设备全地埋的充电方式。

针对用户不同出行要求,东风御风纯电动车提供实用型、商务型、豪华型等供用户选择,未来还将推出适合集体出游等更多场景的纯电动汽车,为用户的抗

霾出行提供更多选择空间。城市污染越来越重,无论是

从法规规定还是自觉减排来看,新能源轻客市场潜力将持续。2016 年国家出台新的补贴政策,6米以下的纯电动客车也将进入

补贴范围。这必将成为东风御风纯电动轻客等新能源车型发力的新一轮细分市场。我们期待,东风御风新能源车型在 2016 年能够有更加精彩的表现!

(张琦)

东风御风纯电动轻客 抗霾出行新选择

神龙武汉三厂青年成长论坛精彩开讲

【本报武汉讯】 近日,神龙公司武汉三厂青年成长论坛开讲。本次论坛所讲内容主要针对顶岗实习大学生,围绕“三厂·成长”主题,以视频集锦方式回顾了实习大学生为期4个月的顶岗经历,顶岗实习大学生代表和大家分享了这段虽苦犹乐、令人难忘的时光。

该厂厂长刘江华从价值观、工作态度、工作方法入手,围绕

“坚持”、“乐观”、“精益”等关键词,对大学生们的发展提出了建议。他希望大学生们到了新的岗位,继续以学强能、勤于奉献、善于创新,用聪明才智和辛勤汗水助力神龙腾飞。

据悉,神龙公司武汉三厂青年成长论坛已举办6期,该厂将论坛作为文化培育工作的重要载体,通过一线青年员工与身边榜样人物的近距离接触交流,引导青年员工认清形势、明确责任、树立目标,在企业的发展中实现自身价值。 (张颂洋)

【本报十堰讯】(记者 高旭) 2016 年 1 月 9 日,东风电子科技股份有限公司召开 2016 年安全工作会。会议提出,2016年要坚持“以人为本、安全第一、健康发展”方针,不断提升安全环保节能管理水平,为东风科技可持续发展提供支撑。会上,该公司与下属单位签订了 2016 年安全工作责任书。

据介绍,2015 年东风科技环境/职业健康安全管理体系有效

运行,并导入东风公司安全自主管理标准,开展三级安全自主管理活动,同时进一步完善、落实环保专项整治方案,加大环保隐患治理力度。2015 年该公司安全环保工作实现了“六杜绝”、

“零事故”,各家子公司节能减排指标圆满完成。其中,东风汽车电子有限公司、东风伟世通(十堰)汽车饰件系统有限公司、东科克诺尔商用车制动有限公司、东风(十堰)有色铸件有限公司

获得机械行业安全生产标准化“一级企业”称号。

东风汽车零部件(集团)有限公司党委副书记,东风电子科技股份有限公司总经理、党委书记江川要求,各分子公司2016年继续大力开展环境安全宣传教育,把保护员工安全健康作为首要任务,坚持环境保护、低碳发展、绿色制造,持续深化三级安全自主管理体系,深化应急体系建设。

【本报郑州讯】(记者 罗付雄鹰 通讯员 冯玲) 2015 年 12月 29日,郑州大学2015年度“风神谐畅”奖助学金颁发仪式举行。10 名郑州大学的优秀学生获颁“风神谐畅”奖助学金,每人5000元。

现场郑州风神物流总经理吴永强与广大师生分享了两点心得。企业看重的是员工发现问题解决问题的能力,大学生在学校期间应该更加注重思考能力的培养,提升做好事情的能力;大学期间应广交益友,增长

见闻,学会感恩和关怀。据悉,郑州风神物流2014年

设立了“风神谐畅”奖助学金,计划连续 10 年共向郑州大学资助奖助学金50万元,以实际行动履行社会责任,为双方后续深入合作奠定良好基础。

东 风 公 司 襄 阳基地公安处副处级离休干部钟学科同志因病医治无效,于2016年 1月 10日在襄阳逝世,享年88岁。

钟学科同志1946年参加革命,1949 年加 入 中 国 共 产 党 。1947 年 2 月至 1949 年 12 月,在大连旅大公安总队历任通讯员、警卫员、警通小队长;1950年 1月至1953年4月,在大连铁路公安处盖县公安派出所历任干事、所长;1953年 4月至 1953年 9 月,在铁道部公安干校学习 ;1953 年 10 月 至 1974 年 11月,在大连铁运公安处历任侦查员、所长、主任干事;1974 年12 月至 1978 年 4 月,调入二汽铁路运输处保卫科担任干事、科长;1978 年 5 月至 1984 年 12月,在十堰公安局先后担任白浪派出所所长、十堰劳教管理所所长;1985年 1月至 1988年 4月在二汽公安处历任副科长、行政拘留所所长;1988 年 5 月至 1989 年 3 月,调至襄阳参与筹建东风公司襄阳基地公安处;1987 年 7 月光荣离休。钟学科参与东风襄阳基地公安处筹建,解决多项建设难题,为东风襄阳基地发展做出卓越贡献。

钟学科同志逝世

创新在路上创新在路上 改善无止境改善无止境■记者 袁雯哲

东风科技部署2016年安全生产工作

郑州风神物流设立50万元奖助学金

近日有人利用东风汽车公司水务公司名义,在住宅小区向居民推销净水器,并声称东风水务给需要购买净水器的每户补助800元,个人只需花费400元即可安装一台净水器。我公司严正申明,从未组织或委托任何组织、个人推销净水器,东风汽车公司水务公司自来水生产严格执行生活饮用水卫生标准GB5749-2006标准,经过严格的检验、检测,出厂水符合国家生活饮用水卫生标准。请广大用户,提高警惕,谨防受骗。

东风汽车公司水务公司2016年1月13日

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