日本ハムマーケティング株式会社

－ 会社説明 －

①ニッポンハムグループについて

②日本ハムマーケティングについて

③具体的な仕事内容について

④先輩社員Ｑ＆Ａ

⑤今後の選考について

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説明内容

ニッポンハムグループについて

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処理 お客様販売飼育 開発・製造

「 バーティカルインテグレーションシステム 」

ニッポンハムグループ内で管理出来るシステムにより、安全で安心な商品をお客様の元へ届ける仕事です。

ニッポンハムグループ最大の強み！

国内トップレベルのシェア

ハム・ソーセージ

加工食品

食物アレルギー対応食品

水産

はっ酵乳・乳酸菌飲料

健康食品

チーズ

フリーズドライ

冷凍食品

エキス調味料

食品検査

食肉

ベンダー事業(レディミール)

ニッポンハムグループの幅広い事業領域

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事業全体を支える

物流ＩＴ・経理

日本ハムマーケティングについて

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日本ハムマーケティング設立

2019年4月1日 日本ハムマーケティング 設立

営業効率の向上

一体感ある戦略の立案と実行

現場力と営業力の強化

＜日本全国のマーケットの情報共有＞

＜個々が活躍出来る環境＞

活躍フィールドの拡大

個々の能力発揮できるステージの拡大

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ハムやソーセージ、加工食品を

多くの方に販売するために、

地域に密着した営業を行うことで、

食べる喜びをお届けする会社です。

全てのお客様にお届けする

お客様の声に寄り添った食の提案

細かなニーズに応える販売力

日本ハムマーケティングってどんな会社？

「 食の創造 未来のために 」

私たちは下記3点を実現させます。

・食にかかわるすべてのことを創造する企業になる

・未来に存続し続ける企業になる

・いつまでもお客様の食卓を守る企業であり続ける

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日本ハムマーケティングのビジョン

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日本ハムマーケティングのビジョン

「 食の創造 未来のために 」

商 品

全ての従業員が力を結集し、生き生きと活躍できる企業であり続けます

時代を先取りし、お客様のニーズに対応した商品を提供します

安全安心な商品を提供し続け、お客様の信頼に応えます

お客様の健康と笑顔のために、熱意をもって食の創造に取り組みます

満足のある豊かな食文化を創造し、持続可能な社会人の実現のために貢献します

品 質

開 発未 来

融 和

日本ハムマーケティング「 5つの約束 」

product

quality

developmentfuture

harmony

仕事内容のご紹介

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売るといっても・・・

お客様の課題を抽出

皆さんのアイディア⇒提案

【お客様】悩み解決⇒売上ＵＰ

【日本ハムマーケティング】売上ＵＰ

課題解決型提案営業

ただ売るだけではない!

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営業職について

売場作り1212

日本ハムマーケティングの営業スタイル①

課題解決型営業

お得意先の悩み

・華やかな売り場にしたい・お客様が立ち止まる売場にしたい

お得意先の悩み

流行りのメニューを取り入れた女性向けのお弁当を発売したい

メニュー提案

お得意先の悩み

消費者向けキャンペーンを実施したいが、ノウハウやツールが無い

イベント企画

お得意先と一緒に「食べる喜び」をお届けしたい。

北海道エリアの強み：ファイターズと協同でキャンペーンを実施毎年新しい日本ハム商品を知れると好評！

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日本ハムマーケティングの営業スタイル②

地域密着型営業

九州エリアの強み：うるち米の品種改良が近年盛んに行われ、おいしい「九州産」のお米が増えてきている

エリアにマッチしたご提案で地域の「食」をもっと元気にしたい。

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日本ハムマーケティングの営業スタイル③

配販分離型営業

店舗を巡回して課題のリサーチ売場作り

メニュー試作

プレゼン準備

商談資料作り

お得意先との時間をもっと有意義にするために。

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飲食店・コンビニ製パン工場・問屋

スーパーマーケット

ドラッグストアディスカウント店

ギフト・ノベルティインターネット通販

ニッポンハムグループにおける営業の位置づけ

お客様

加工食品 業務用商品ハム・ソ-セ-ジ

取扱い商品は約700種類！

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取扱商品について

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ニッポンハムブランドのロゴが入った商品の販売を行っています。

容量の大きい、ロゴの入っていない商品の販売を行っています。

コンシュ－マ営業

業務用営業

ギフト営業

お中元・お歳暮のギフト商品の商談・販売を行っています。

各営業の取扱い商品について

コンシューマ営業

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■スーパーの色々な部門への提案が出来る

■お店の担当者と直接商談が出来る

スーパーの多くの部門に商品提案可能

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目 的 お店全体の売上げ拡大を図る

ターゲット分析 例）30～50代が多い、高所得 等

具体的提案こだわりコーナー

健康コーナー

現状棚の提案とともに、

商品導入へ

コンシューマ営業の提案業務の具体例

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コンシューマ営業の業務例

売場の見せ方で目を引き、売上に繋げていきます！

売り場提案 販促提案 棚割り提案

業務用営業

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製パン会社パン屋さん コンビニ

外食チェーン お弁当屋さん レジャー施設

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お客様はどんなところ？

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商品提案メニュー・付加価値

提案商品化

何度も提案を繰り返して商品化に繋げます！！

商品導入の流れ

？

ボリューム・美味しさ・満足感アップ！

ギフト営業

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商品一例

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メインはお中元・お歳暮

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歳暮・中元通年ギフトECビジネス

ギフト商品開発

自慢の売場！ 商品開発！

ネット販売拡大！

ギフト営業の業務例

■商品の受発注

→ 新規や切替え、チラシ導入の商品は特に注意！

■残ってしまった商品や足りない商品の手配

→ 物流センターや他の事業所内外での交渉

■決めた企画の準備や協力要請など

→ 企画成功に事前準備、事前の根回しは大事

■市場調査

→ 情報は私たち営業の大きな武器です！

日頃からアンテナを張って情報収集！Copyright © 2016 NH Foods Ltd. All Rights Reserved. （無断転載禁止）

実は・・目立たない仕事もたくさんあります

先輩社員インタビュー

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◆商品導入が決まった時の喜び ◆目標達成

◆自身のアイディアや提案を体現することが出来る

◆多くの人との出会い、つながりが持てる

◆お得意先との調整は大変（商品切り替えや商品受発注の手配・交渉）

◆予算達成のための努力・工夫が必要

◆社内外での関係性構築の努力が必要

やりがい

厳しさ

営業のやりがいと厳しさ

月 火 水 木 金 土 日

9:00 出社・朝礼 出社・朝礼 出社・朝礼 出社・朝礼 出社・朝礼

休日 休日

10:00見積書作成

販売計画作成商談 惣菜

販促物作成

課内会議

店舗巡回11:00

12:00 昼食 昼食

13:00提案書作成

サンプル調理 昼食 昼食

14:00

商談 精肉店舗巡回

店舗巡回15:00

惣菜部部会16:00

提案書作成17:00

商品発注計画書作成

18:00 残務処理 残務処理

外回り

内勤業務

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1週間のスケジュール(例)

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売場でどのように展開すればより商品を買って頂けるのか、お得意先の売上に貢献できるのかを常に考えながら営業活動をしています。

北海道第一営業所 2018年入社 ＳＳ

提供する商品が得意先の売上に貢献できているか、消費者の方の「食べる喜び」に寄与できているのかを最優先に考えています。

九州広域チェーンストア課 2013年入社 ＹＡ

定番化を狙った商品導入や他社商品との置換、差別化を図った商品提案をしていくことを意識して営業に努めています。

中部特販課 2018年入社 ＹＳ

Ｑ.仕事で意識していることは？

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営業という仕事は、色々なことにチャレンジが出来ます。与えられた売上目標に対して貪欲に挑戦する気持ちに、会社や仲間は後押しをしてくれます。

北海道第二チェーンストア課 2009年入社 ＫN

自分で売りたいものを決め、商品を売場で販売してもらうまでの流れは大変ですが、結果が出るとお客さまにも喜んでもらえてやりがいを感じます。

米子営業所 2016年入社 ＹＫ

Ｑ.営業の楽しさ、やりがいは？

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時には新しい事にチャレンジすることもありますが、上司は取り組みに向けてサポートしてくださり、行き詰った時には的確なアドバイスをしてくれます。

北海道第二チェーンストア課 2014年入社 ＮG

多数のグループ会社との関わりから多くの方との繋がりがあることで、自分の成長できる幅が広がると感じています。

中部特販課 2018年入社 ＹＳ

協力し合える会社です！担当業務はありますが、一人で抱え込むことなく、相談し合い解決策を導きます。

北海道第二チェーンストア課 2018年入社 ＯS

Ｑ.どんな企業風土？

従業員サポートと取り組み

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資格区分 階層別研修 昇格試験 目的別研修 選抜型研修

自己啓発援通信教育

6級

経営者育成セミナー★

5級

ビジネスリーダー研修★管理職研修

新任管理職研修★

4級

管理職昇格通信教育/アセスメント

新任係長研修★

3級

係長昇格試験/通信教育

新任主任研修★新入社員OJT担当者研修 営

業力強化研修

特販営業力強化研修

2級

主任昇格試験/通信教育

3年目対象研修 新入社員教育スタッフ研修

1級 新入社員フォロー研修

新入社員教育

★はニッポンハムグループ合同

成長機会(2019年度研修体系)

入社後1か月半の研修期間 → 本配属

集合研修 工場実習営業

勉強会物流実習

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新入社員研修について

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受賞

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若手社員にも活躍の場があります！

社内売場コンテスト

各種社会保険、定期健康診断、慶弔見舞金、財形貯蓄、借上社宅、独身寮、従業員持株会、退職金制度 、育児・介護休業制度、小学校就業までの短時間勤務制度など

※ 独身寮、社宅制度の充実

転勤が発生した場合でも対応可能！

※ コナミスポーツ：１回６００円で利用可能

＜抜粋＞

会員証作成で、全国３００店舗以上のコナミスポーツを利用出来る！

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福利厚生について

採用情報

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募集要項

募集職種 営業職（総合職）

採用学部・学科 学部・学科不問

初任給 大学・大学院卒 210,000円 ※別途時間外手当全額支給

諸手当 時間外勤務・休日勤務給手当、次世代育成支援手当、通勤手当 等

昇給 年1回（4月）

賞与 年2回（7月、12月）

就業時間 8：45～17：45

休日・休暇

休日： 週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始休日 等※ 年間休日日数 12２日（2020年度）休暇： 年次有給休暇、半日有給休暇、保存有給休暇、

慶弔等特別休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇 等

勤務地 全国（主要都市が主）

応募資格2021年3月度 大学卒業・大学院修了見込者普通運転免許取得者及び取得可能者 ※ AT限定可

提出書類指定のプレゼンテーションシート（写真貼付・履歴書含）、（内々定後、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 要提出）

ニッポンハムグループの求められる人財像

確かな信頼

新たな創造

あくなき挑戦

社会的使命を認識し、全ての「人」との信頼関係を構築できる人。

新たな価値を創り出し、時代をリードすることによって、「ブランド価値」を高める人。

ニッポンハムグループの永続的な発展のため、「積極果敢」に「高い目標を達成する」人。

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求められる人材像とは…

説明内容確認（マイページ資料より）

グループ討議、作文、個人面談

個人面接(5月下旬より順次）

内々定

ﾃｽﾄｾﾝﾀｰ・WEB検査（言語・数理・性格）

社員交流会(＊任意参加）

ＳＴＥＰ１

ＳＴＥＰ２

ＳＴＥＰ３

ＳＴＥＰ４

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今後の選考の流れ

③マイページを通してのやりとり

①ニッポンハムグループ採用情報からマイページをクリック

②マイページへの新規登録・ログイン

日本ハムマーケティング㈱にエントリーしてください！

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マイページの登録・ログイン方法

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チェックボックスにフラグを付けなければ、選考の案内がマイページに届きませんので、ご注意下さい！！

日本ハムマーケティング株式会社

日本ハムマーケティング㈱

に☑入れてください！

エントリー方法

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①初めて受検 ④他社で既に受検済

②日本ハム(株)インターンで既に受検済

ニッポンハムグループマイページ内のテストセンター「申込/確認」をクリック

受検期間次のページ一覧をご確認ください

キャンセル・変更は、受検日前日の１４：００迄。当日不参加の場合、受験資格は失効します。

③ニッポンハムグループで既に受検済

【結果流用②】「あなたは既に受験を終えています。」と表示されていることを確認して下さい。この時点で結果が送信されます。

【新規受験】①テストセンターの会場予約②WEB適性検査の受検③テストセンターの会場受験

【結果流用①】・テストセンターの結果のみ流用可能

・WEB適性検査は再度受験が必要

テストセンター(言語・数理)、Web検査(適性検査)

説明を聞いて頂いた方には、テストセンターのご案内をメールにてお送り致します。あくまでも、現段階の予定ですが、下記日程で二次ステップ実施の予定です。会場ごとにテスト受験期間が異なりますのでご注意ください。※ 詳細はマイページよりご確認ください

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会場 テスト受験期間予定 二次ステップ1回目 二次ステップ2回目 二次ステップ3回目

北海道 4月6日～4月20日5月7日（木） 5月8日（金）TKP札幌駅カンファレンスセンター

TKP札幌駅カンファレンスセンター

仙台 4月6日～4月20日5月11日（月）

ショーケー本館

東京①3月11日～3月25日 4月9日（木） 4月14日（火） 4月21日（火）

②3月26日～4月9日 AP東京駅八重洲 AP西新宿 AP西新宿

名古屋 3月16日～4月3日4月22日（水）

ダイテックサカエ

大阪①3月11日～3月25日②3月26日～4月17日

4月7日 (火)UMEDAI 大阪梅田

4月16日（木）UMEDAI 大阪梅田

福岡 3月16日～4月13日4月24日 (金)

リファレンス博多駅東

二次ステップの日程

日本ハムマーケティングのビジョン

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ご清聴ありがとうございました！